職場如何中求別人辦事

我們在職場中，誰也不可以一輩子都不求別人辦事，求別人幫忙的，為什麼會這麼説呢？因為我們就是一個有人情的社會，對於，我們找別人辦事時，只要做好這三點，那麼十拿九穩就能把事情給辦好。

第一點：放低自己的姿態

我們在遇到困難時，自己解決不了的問題時，就會找別人來幫助我們，我們在求別人辦事時，一定要放低自己的姿態，不能給人一種高高在上的表現，讓別人認為，我就應該幫你這個忙。

這樣是不對的，你想想，假如是你，別人求你來幫忙時，他這種姿態，你心裏是個什麼滋味，你心裏會好受嗎？就算你能幫他忙，你也不會去幫，也會找一些理由説自己幫不上忙。

第二點：要上門拜訪

我們在求別人辦事時，你一定要抽出時間，親自上門拜訪，雖然，我們現在的通信工具都很發展了，有什麼事，一個電話，一個信息，別人就知道了，可是，對於求別人幫忙時，用這種方法，就不合適了。

我們在求別人幫忙時，就一定要拿出來自己的真誠，親自上門拜訪，這種上門拜訪求別人辦事的方法遠遠比電話或信息的成功率高很多，你想想，你在打電話或發信息時，你是看不到別人的表情的，別人也有思考的時間，這樣被拒絕的機率就是很大。

上門拜訪，我們即表達了我們的誠意，你又可以看到對方的表情，一般情況下，只要他能幫上忙，他就會不好意思拒絕你，這樣的成功率會很高。

第三點：求人辦事不能玩空手道

我們在求別人辦事時，不能讓別人白幫忙，我們也要給對方一些好處，這也是一種禮尚往來，要先付出，該送的禮物需要送，該花的錢需要花，這樣，別人收了我們的禮物了，也就説明他願意幫你這個忙。

對於那些求別人幫忙，還不想付出的人來説，也是很難把事情給辦成的，所以，我們在求別人辦事時，該花的錢一定要花，該付出時一定要付出，這樣成功率會很高。