2020共青團管理學期工作計劃安排

中國共產主義青年團委員會的簡稱是團委，是中國共青團的組織之一，是學校必不可少的重要部分。下面是本站小編為大家整理共青團管理學期工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閲讀參考學習!

共青團管理學期工作計劃1

崇尚“以人為本”的科學而柔性的管理方式。在這個過程中，企業團組織要堅持黨建帶團建的原則，充分發揮羣團組織優勢，將企業中心任務與青年發展緊密結合，作好企業與青年的橋樑和紐帶和潤滑劑，讓企業瞭解青年思想、工作動態，為企業培養髮現優秀青年，讓青年感受到企業關注與關懷，增強青年對企業的認同感和歸屬感，為企業發展凝聚青年力量，促進企業發展。結合公司跨領域、跨地域、多業態的企業實際，各公司青年員工業務領域、人員結構、所處地域呈現出巨大差異。為此，股份公司團委年度工作擬採取共性活動團委主導，個性活動各基層自主開展、同屬地域組織聯合開展相結合的方式，重點圍繞以下三方面開展工作：

一、強化規範、加強基層組織建設

1、確保基層團支部全覆蓋。確保基層團支部全覆蓋是加強青年工作的基本組織保證。按照共青團團章要求，結合企業實際，堅持黨建帶團建的原則，各公司團組織要堅持“團的支部建在連上”團的基層支部與黨的基層支部同設置，對團支部人數較多的組織，以扁平化組織層級、方便開展團員青年工作為原則，靈活設置團小組，使團的組織體系與黨的組織體系一致，確保企業團組織不散，隸屬關係不斷，組織建設不斷，保障團組織工作全覆蓋。

2、提升團幹部綜合素質。首先是努力做好基層團幹部的選配工作。把品德好、能力強、樂於為組織奉獻、為青年工作奉獻的青年選配到團幹部崗位。其次是加強基層團幹部的培訓。通過自主學習、企業培訓、外部培訓、交流學習等方式提升團幹部的綜合素質和工作水平。一是配發相關書籍組織幹部自學;二是開展好內部培訓，提升團幹部業務能力;三是創造外部培訓，交流學習的機會，開闊視野，提升團幹部綜合綜合素質。最後，要激發團幹部工作熱情，對團幹部工作中的閃光點要善於發現，及時表彰，要善於發現團組織中優秀人才並推薦給黨組織或其他適合的崗位，為黨組織和企業發現和輸送新鮮血液。

3、規範團組織基礎工作。一是修訂完善公司團組織各項規章制度，為基層工作開展做好制度保障和指導;二是堅持團組織工作例會制度，定期交流基層團組織工作，加強團幹部間溝通，交流工作經驗;三是做好團的基礎工作，做好青年“1+100”基礎管理、團員管理、團費管理等工作，落實好股份公司黨委、集團公司團委的各項安排部署。

二、加強引導、做好青年思想引領

1、利用宣傳媒介做好青年思想引導。思想引導要抓在經常、融入日常，積極通過《世紀人》報、宣傳櫥窗、橫幅、海報、展板、電子屏幕、移動端平台等宣傳媒介打造青年工作宣傳陣地開展形勢任務教育，宣傳青年風采，展示青年精彩活動，強化青年跟黨走、愛崗位、做工匠思想意識，增強青年對企業的認同感和歸屬感。

2、開展活動做好青年思想跟蹤。在傳統的思想輸入的基礎上，引導青年思想輸出。交流思想政治理論的學習體會,探討企業、工作方面的熱點問題,一方面有效地掌握青年的思想動態,從而形成最直接地反饋，更好地改進思想教育工作，另一方面充分展示團員青年人品智慧,為企業挖掘後備人才。

3、藉助榜樣典型做好青年行為示範。樹典型、立榜樣不僅可以充分發揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示範作用,充分發揮生力軍和突擊隊作用。發現公司青年員工思想和行為的閃光點,以此樹立先進典型,給予表彰或獎勵，用同齡人的先進事蹟教育同齡人,用身邊事教育身邊人,使廣大團員青年學有榜樣,有目標,並從優秀青年和青年羣體的示範中受到感染,形成一種崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍,並在企業中發揮青年團員的突擊隊作用,增強青年員工影響力。

三、服務青年、助力青年成長成才

1、搭建職業學習梯台。充分發揮對青年人“傳、幫、帶”的優良培養傳統，組織具有優良職業道德、精湛職業技能的管理人員和專業技術人員和工人，幫助指導技能水平相對較低的青年員工特別是新進員工樹立職業理想、塑造職業道德、提高職業技能，為加快培養出新一代品德優良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位能手打下堅實基礎，為青年成長成才搭建學習梯台。

2、搭建技能展示擂台。通過開展技能比武、工作成果評比等活動為青年人成長成才搭建切磋技藝、展現創新思維的擂台，並以此為榜樣樹立青年示範崗，在股份公司範圍內掀起“比、學、趕、超”的熱潮，充分調動廣大職工崗位建功、崗位奉獻的積極性。

3、搭建風采展示的舞台。團組織要以員工興趣愛好為立足點，廣泛爭取青年意見，開展員工喜聞樂見的文體活動、志願服務，豐富青年生活，為員工提供風采展示的舞台。

4、搭建溝通交流的平台。團組織要堅持以青年為本，為青年員工搭建與企業溝通平台，為員工提供機會表達讓青年員工暢所欲言表達對成長中遇到的困惑、對業務發展的關注和思考、職業生涯發展等內容。通過交流，促進青年員工樹立信心，立足崗位、繼續發揚創新和勇於擔當精神。

5、搭建服務青年的站台。關注青年最迫切最現實的利益訴求，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、更好地融入企業、服務企業、奉獻企業。

共青團管理學期工作計劃2

我校響應區團委號召，積極開展創建“青年文明號”活動以來，各項工作順利開展，並取得了一定的成績。為了更加深化開展“青年文明號”的活動，更好地推動“青年文明號”工作再上新台階，特制訂如下工作計劃：

一、總體目標

1、積極開展各項思想教育活動，提高青年教師的思想覺悟。

2、積極開展行之有效的教研活動，提高青年教師的業務水平。

3、開展豐富多彩的團員活動，增強團員教師的內部凝聚力。

4、爭創秀峯區“青年文明號”稱號。

二、實施措施

圍繞學校中心工作，完善團的各項機制，切實加強團支部的自身建設，通過各項活動增添團的活力，引導並帶領廣大團員教師立足本職崗位，鋭意進取，開拓創新，為積極開創學校共青團工作的新局面而不斷努力。

三、重點工作

1、加強理論學習，提高思想素質

繼續學習教學理論，團員集中學習和自學相結合，使其成為指導教學工作的思想武器。繼續學習和領會黨和國家的重要方針政策，在思想上和黨中央保持高度一致。開展思想品德教育，在廣大團員中加強教師職業道德、社會公德教育，塑造良好的師表形象。通過加強理論學習，使團員成為有良好師德，政治思想過硬的教育教學中堅力量。

2、對青年教師進行提高業務素養、業務水平的培訓

團支部將圍繞推進素質教育，提高教學質量這一中心任務，通過開展課堂教學研討、競賽等活動，促進自身業務水平的提高。對教師開展一系列的培訓活動，促進教師自身素質的全面發展。

3、積極開展一系列青年樂於參加，同時展示個人才能的活動，豐富業餘文化生活，增進團員青年之間的溝通和了解。針對團員青年的學習、工作、生活等方面的需求，盡心盡力為團員青年辦實事，以服務促建設，以服務求活潑，不斷增強團組織的吸引力和影響力。

4、以“黨建帶團建”為載體，進一步規範“雙推”工作，並逐步向科學化管理髮展，關心優秀團幹部、優秀團員的成長成材。讓一大批符合條件的優秀團員青年融入到黨組織中去。

5、響應區團工委號召，積極參與青年志願者活動，安排優秀青年教師趕赴社區參與假期學生的管理。

四、具體安排：

1月份：

1、各項評比與“推優入黨”工作的展開。

2、做好學期總結。

3、青年教師積極參加社區的“青年志願者活動”

3月份：

1、做創建動員會議，佈置本學期創建工作具體安排。

2、學習《桂林市青年文明號管理辦法》和《秀峯區青年文明號管理辦法》

4月份：

1、開展青年教師與本校困難學生一對一結對活動。

2、與結對學校――西山國小加強交流。

3、與學校教導處緊密合作，開展“青年教師業務比武”活動。

5月份：

1、結合“五四”青年節，開展“尋訪優秀___員足跡”系列活動。

(1)觀看先進黨員事蹟介紹錄像

(2)到恭城觀看農村新變化。

(3)全體青年教師撰寫體會。

2、加強思想道德建設，學習相關文件精神。

6月份：

1、與自願相結合，開展青年志願者報名推薦工作。

2、總結上階段“青年文明號”工作。

共青團管理學期工作計劃3

共青團工作指導思想：以集團公司職工代表大會暨工作會議精神為指針，認真貫徹落實公司團委關於共青團工作要點的通知精神，努力加強團組織自身建設，增強團隊活力，充分發揮團組織的作用，緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成紮實開展工作，尋章建制，規範團青組織管理，擔當起服務、教育，引領扶持青工創新創優，健康成長成才的重任，為供電部再創輝煌做出貢獻。

工作奮鬥目標：

1、保持集團公司“先進團委”稱號，努力爭取“紅旗團委”榮譽

2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上，再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

一、加強團的自身建設，夯實各項基礎工作

供電部團委要着重做好團組織的建設，為團組織各項工作的順利展開提供保障。

1、贏得支持，將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路，共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此，在今年我部的團組織建設工作中，首先落實公司團委對團建的要求，各基層科區團支部要有效地尋求這個方略，切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去，使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧，共同安排實施，形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核佔有一定的比例，引起本科區黨支部對團建的必要重視。

2、認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年，每個團支部要切實將團建工作中的團員註冊與管理、團支部的建立、團幹部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作，逐步加以健全完善，實現規範有序管理，機制化運作，切實指導當前工作，使團組織的各項工作方向明確，責任到位。

3、全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織，就是要面對新情況，解決新問題，探索新思路，運用新模式，開創團組織工作的新局面;就是要我們面對紛繁複雜的社會發展，新時期青年人多元化的人生觀和價值取向，更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習;就是要我們團幹部懂得“一個不學習的人是沒有希望，不能委以重任，難以應對當前工作的人”。就我們供電部團幹部而言，知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的，而且是急需解決的問題。所以，我們要把深入開展創建學習型團組織，作為團建工作的主線工作，以注重制度建設為突破口，形成體制機制，精心設計載體，搭建平台。以理順思想為導向，在團青中形成濃厚氛圍，樹立全新的學習理念，為加強團的能力建設，高質量地開展各項工作打下堅實基礎。

二、加強青工思想道德教育，促進青工崗位成才

思想是行為的先導，決定着不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要着重加強青工的思想道德教育工作，引導培育青工，樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到約定俗成，墨守成規的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”，組織號召青工向身邊的優秀模範、勞動楷模學習，創造和利用機會，與其座談交流，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成積極向上的思想觀念。要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”，根據供電部實際，創新工作觀念，重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動，統一廣大青工思想，認清形勢，增強使命感和責任感，培育出良好的服從意識和執行力，講文明話，做文明事、當文明人，成長為崗位能手，技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍，適時開展演講比賽、讀書徵文等有益活動。

要積極為青工崗位成才搭建平台，在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時，針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動，儘可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關係，使青工儘快成長。今年要組建青工技術學習小組，科學合理地安排學習時間和學習內容，聘請優秀的師資人員，嚴謹實施運作方式，使青工技術學習小組名符其實，真正運作起來，為全體青工提高業務技能多做有益工作。

三、充分發揮我部團組織生力軍作用，為我部各項中心工作服好務

我部團組織要繼續發揮職能優勢，開展多種活動，為我部順利實現全年工作目標做貢獻。

1、繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切

的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構，培育優質青安崗隊伍，切實加強青安崗制度建設，形成必要的激勵機制和科學工作流程，樹立“崗員上班就是上崗”的思想和工作模式，高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時，參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”，以限度發揮青安崗作用。

2、積極開展青年志願者活動。青年志願者活動體現自願參與的原則，各個團支部要對青年自願者進行登記造冊，建立健全青年志願者服務隊的組織機構，部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志願者服務大隊，在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊，使青年志願者的“便民服務”、“關愛老前輩，助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動，真正發揮作用，使其成為共青團組織促進企業各項工作，服務社會公益事業的有效結合點，樹立我部新時期共青團組織新形象。

3、青工創新創效工作。根據公司團委的要求，的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主，增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如：送電工區、變電工區、檢修車間、三台子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區，要根據生產實際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出台《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。

4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年羣體的重要手段，在推進企業文化建設，打造學習型青工隊伍工作中，有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽，這足以體現出該班所是一個具有一流業績，一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組，是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組，從而帶動更多的班組努力認真的工作。

四、組織開展多種活動，促進企業文化建設，增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量，都要明確自身所肩負的責任，要積極採取多種靈活有效的方式，開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作，培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力，用高素質的青工隊伍，推進我部各項工作順利開展。

我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時，適時開展我部青年人喜聞樂見的，能真正發自內心積極參與的各類活動，為我部廣大青工業餘文化生活增添新的生機和活力，推動全部文化建設高質量的開展。

共青團管理學期工作計劃4

指導思想：

201_年下半年，我校團委要在學校黨政領導和上級團委的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十_屆_中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹團的十_大精神，緊緊圍繞學校中心工作和“自強自立、和諧發展”的辦學理念，面向全體學生，積極開展健康向上、生動活潑的校園文化生活，全面提高青年學生的政治思想道德文化素養，不斷提高共青團的戰鬥力。

工作重點：

一、進一步加強團委隊伍的自身建設，提高團工作的戰鬥力。

1、加強團幹部隊伍的建設：對團委委員加強思想教育及工作業務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢於負責、又有工作能力的團委幹部，不斷提升團委工作的水平、效率，創造團工作的新成績。

2、不斷加強對各團支部的指導工作：培養學生團幹，使不同層次、不同年齡的學生在思想上都有目標、有追求，不斷進取，使他們成為學校精神文明建設的中堅力量，通過他們良好的示範作用，來擴大學校思想政治教育的作用，從而不斷提升學校的校風、學風。發展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰鬥力。

3、選拔新一屆團隊和社團幹部，加強對社團工作的指導。學生會的全體幹部都是由思想素質好、學習優秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優秀隊伍。學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作。他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時瞭解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。

二、以活動為載體，豐富學生課餘生活，提高學生的綜合能力。

有計劃地、規範地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。爭取每月都有主題，每開展一個活動，爭取人人都有收穫，提高活動的實效性。

1、深入推進以“我與祖國共奮進”為主題的系列教育，以紀念建國60週年為契機，邀請傑出青年、專家學者走進校園，通過舉辦形勢政策報告會、座談會、“祖國發展我成長”等主題教育活動，引導團員青年充分認識改革開放偉大成就，增強民族自尊心和自豪感。

2、藉助教師節、國慶節等重大節假日，開展各類主題活動。

3、繼續舉行第三屆“空中音樂”pk賽，讓此項活動成為學校社團的一個品牌性活動，爭取有更多的同學參與，並不斷提高創新能力，擴大影響。辦好第三屆明珠影視展播活動，選取各種有利於中學生健康成長的影片和紀錄片，定期進行展播，豐富學生的課餘時間。

4、加強團學幹部的培訓和管理。本學期每個月定期組織學生幹部學習有關團學知識，明確團支部、學生會工作職責，倡導團結協作精神和奉獻精神，鼓勵各年段團組織大膽開展適合學生年齡特點的文體活動和社會實踐活動，帶動廣大同學共同進步，進一步開拓團學工作新局面。

5、加強校園宣傳陣地建設。讀報櫥窗、教學樓樓道黑板報、弄潮之聲廣播台、明珠文學報刊等宣傳陣地是校園文化建設的重要組成部分，校團委將繼續指導好團學幹部用好用足這些陣地，堅持正確的輿論導向，及時宣傳黨的路線、方針、政策，限度地發揮其功效。《明珠》文學刊物、《明珠文摘報》等要在團委會有關老師的指導下，出好刊物，保證質量，服務師生。

6、加強“邁好青春門，走好青春路”十四歲儀式和十八歲成人宣誓儀式，讓學生在莊嚴的儀式中感悟青春成長的道路。