十月份護理部工作計劃

本月醫院整體護理工作尚可，為了加強醫療安全管理，大部分科室理應抽出時間對科內人員進行培訓，並能將上月佈置的工作完成好。
　　現在看看上月重點問題及檢查情況。
　　一、關於輸液速度的問題。各科護士長狠抓了這個問題，讓每個護士都能領會到輸液速度問題的嚴峻性，具體工作佈置到位。本月院部對全院進行了不定期抽查，效果還是比較滿意的。讓我感觸最深的是每個護士靜脈輸液時，調速時都會告知病人“我現在給你調好滴速，請不要亂調滴速，謝謝合作之類等”希望各科再接再厲，長期不懈的堅持下去。我們隨時迎接院部的抽查，希望院部給予指示批評。
　　二、關於新護士帶教問題。每個新護士應責任到每一個老護士帶教，從工作態度、勞動紀律、理論學習、實踐操作等方面給予引導。各科本月已責任到人，工作態度、勞動紀律還不錯，理論掌握個別兩個比較差，望護士長多操心，讓老護士指點，重點理論讓新護士掌握，實踐操作總的説來（包括靜脈輸液、皮試、配劑三項）只能説是及格，皮試大部分護士需加強，配劑幾乎所有護士需強化。考核中存在的問題：①藥液未混勻，②無菌操作不嚴，③皮試配劑時均未考慮瓶內負壓或未插排氣針頭，存在負壓，抽液量不準，④皮試配製時大部分護士未三次搖勻，⑤未能根據合適藥液選擇合適的注射器，⑥皮丘內皮試藥量不知，⑦配製原理不懂，⑧抽劑縱使最終計量正確，但抽劑時間過久。
　　三、關於上班時間抱着電話打的問題。這個現象有所減少，我們會繼續加強管理。
　　四、關於工作態度問題。工作態度問題是我們的立身之本，做好了有利於醫院發展。對於個別工作態度欠佳的，我們會加強對其培訓、教育，望其懂得我們的良苦用心。
　　五、導醫台問題。本月有所鬆懈，希望各科加強管理。
　　六、七月、八月份護理學習計劃內容：冷熱療法，排泄護理，藥物療法與藥敏實驗，醫療文書，支氣管擴張症，考核內容均與我們臨牀實踐緊密結合，結果卻是不滿意，實在令我們深思，望各科繼續加強科內護理人員管理。
　　七、根據院部指示，九月份將對老護士進行劑量考核，人人必須過關。望各科室加強培訓。為了醫療安全，為了提升自己，為了對得起我們的這份工作，為了問心無愧，對得起我們的病人，相信我們每個人都會過關。
　　本月工作總結與下月工作計劃；一、輸液速度常抓不懈。
　　二、新護士管理有待加強。
　　三、工作態度問題有待提升。
　　四、導醫台問題需要管理。
　　五、九月份進行護理人員劑量考核，要求人人過關。
　　六、與臨牀實踐緊密結合的理論知識院內護理人員掌握尚待提高。望各科嚴加管理。