反腐倡廉工作計劃範文四篇
篇1：20xx年黨風廉政工作計劃
20xx年度黨風廉政建設工作計劃
為了加強我社區黨風廉政建設，明確我社區“三委”班子和領導幹部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關於黨風廉政建設的決策和部署在我社區順利實施,經我社區黨總支研究決定，特制定我社區20xx年黨風廉政建設工作計劃：
一、指導思想
以十八大精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，積極協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區黨風廉政建設和社區建設同步健康發展，創建和諧社區。
二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員幹部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署我社區黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員幹部對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性和緊迫性的認識，增強抵禦不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十八大會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，把學習貫徹黨的十八大納入本社區先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛鍊和修養，推進我社區的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員幹部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員幹部廉潔自律，組織黨員幹部學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員幹部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員幹部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員幹部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮黨委推進我社區廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗
1、積極推進制度建設和創新。健全有利於防範腐敗的體制和
機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，並逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員、社區民代表對社區幹部的評議制度，年終聽取社區三委幹部作年度工作彙報，由社區黨支部召集相關人員對社區三委幹部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區幹部進行定位，考評結果上報鎮黨委。
四、強化監督制約，從機制上預防和治理腐敗
1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區黨員幹部和社區居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現象發生的因素。
2、強化對黨員幹部的監督。進一步完善我社區黨風廉政建設責任制考核標準，繼續實行社區幹部述職述廉制度，增強社區幹部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、羣眾監督結合起來，形成社區幹部權力行使全過程的監督制約機制。
3、切實抓好社區務公開民主理財制度的落實，凡社區級一切事務都要按照“四議兩公開進行”制度進行。即先由社區三委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開社區民代表聽證會聽證，再
進行公示，全程均請鎮黨風廉政監督員參與。社區黨務、政務要隨時公開，接受羣眾監督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員幹部《廉潔準則》的有關規定，社區接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處着想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
20xx年3月
篇2：反腐倡廉建設工作計劃
反腐倡廉建設工作計劃
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十八大和中紀委二次全會精神，全面落實公司反腐倡廉建設工作部署，堅持以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務大局，懲防並舉、注重預防，持續深化教育、健全制度、強化監督、加大問責，紮實推進作風建設、黨風建設和反腐倡廉各項工作向縱深發展。
二、總體思路
“圍繞中心，堅持四抓，落實五個更加註重，搞好五項重點工作，確保四項目標實現”。
圍繞中心：緊緊圍繞生產建設中心任務，把貫徹落實公司各項重大決策部署作為一項嚴肅的政治任務，加強監督檢查，確保政令暢通，為全面完成各項業績指標提供堅強保證。
堅持四抓：一是抓源頭，強化廉潔風險防控，突出“四化”管理全面推進和落實，實現關口前移;二是抓正面，加強反腐倡廉教育，突出領導幹部作風建設，大力弘揚正氣;三是抓上面，突出領導幹部和機關部門，嚴格標準化流程管理，規範權力運行;四是抓關鍵，強化重點領域管控能力建設，突出項目和資金規範運行，確保經濟運行安全。
落實五個更加註重：一是更加註重反腐倡廉教育的針對性;二是更加註重提高制度的執行力;三是更加註重運用科技手段制約權力運行;四是更加註重發揮查辦案件的治本功能;五是更加
注重領導幹部作風建設。
搞好五項重點工作：一是搞好作風建設，嚴明政治紀律，全面貫徹落實公司重大決策部署;二是搞好黨風廉政建設責任制落實，嚴肅責任考核，促進各級履職盡責;三是搞好反腐倡廉教育，深化廉潔文化建設，築牢拒腐防變思想防線;四是搞好制度體系建設，堵塞管理漏洞，推進反腐倡廉源頭預防;五是搞好效能監察，強化專項檢查，促進生產經營規範管理。
確保四項目標實現：一是黨員幹部廉潔從業自覺性增強，不發生違法違紀和經濟責任問題;二是各級管理人員作風形象提升、執行力增強，重大決策部署有效落實;三是員工教育管理到位;四是紀委的組織協調作用充分發揮。
三、重點工作
㈠搞好作風建設，嚴明政治紀律，全面貫徹落實公司重大決策部署
一是把公司重大決策部署作為一項政治任務來嚴肅對待，切實加強檢查考核，堅決杜絕“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，以及執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通等現象發生。二是認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”和公司改進作風相關配套制度，組織各級黨員幹部搞好對照檢查和整改落實，引導廣大黨員幹部以實際行動大力弘揚求真務實、勤儉節約的優良作風，切實改進作風，促進形象提升。三是強化對作風建設情況的監督檢查，要加強對職務消費情況的管理監督，堅決糾正公款吃喝、鋪張浪費等不良風氣，確保職務消
費不超範圍、不超標準;紀委要將各單位(部門)及其黨員幹部作風建設情況納入檢查考核內容，對不遵守、不落實作風建設有關規定，有令不行、有禁不止、頂風違紀等問題要嚴肅、堅決查處和糾正。四是堅決執行廉潔從業規定，嚴禁違反決策原則和程序決定“三重一大”事項;嚴禁違規收受禮金、有價證券和支付憑證;嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其親友從事營利性經營活動提供便利條件。
㈡搞好黨風廉政建設責任制落實，嚴肅責任考核，促進各級履職盡責
1.細化黨風廉政建設責任，確保責任履行到位。各黨(總)支部、各部門要將黨風廉政建設任務納入本單位、本部門重點工作計劃，確定具體的負責人和承辦人，細化工作措施，明確完成時限，狠抓工作落實，做到業務管理延伸到哪裏，黨風廉政建設責任就落實到哪裏;各單位(部門)主要領導每半年至少要向廠黨風廉政建設責任區責任人彙報一次本單位(部門)黨風廉政建設和反腐倡廉具體工作開展情況;機關各部門每季度末月要向廠紀委書面報告一次本部門落實黨風廉政建設責任任務及指標內容情況。
2.強化黨風廉政責任監督，促進“一崗雙責”制落實。各黨(總)支部、各部門要嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，強化對分管業務各個環節的監督檢查，嚴格標準化流程管理，做到管業務與加強反腐倡廉建設相結合;要加強對所屬領導幹部的監管，
認真執行個人重大事項報告制度和民主生活會制度，堅持開展述職議廉，督促領導幹部嚴於律己、廉潔從業;紀檢監察部門要嚴格按照《黨風建設及反腐倡廉工作量化考核標準》，堅持以月抽查、季全查、年終考核相結合的檢查考核方式，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查和責任追究力度，對發現責任任務不落實、工作不重視的單位、部門進行嚴考核、硬兑現。
㈢搞好反腐倡廉教育，深化廉潔文化建設，築牢拒腐防變思想防線
1.開展正面引導教育，促進各級人員廉潔自律。一是開展“學黨章、找差距、轉作風、樹形象”活動，組織黨員幹部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等制度規定，教育黨員幹部認真查找黨性黨紀黨風方面的突出問題，以實際行動增強黨員意識，做遵守黨章的模範。二是組織開展廉潔從業教育培訓，通過對廉潔從業相關制度規定的宣貫學習和對典型案例的剖析，教育各級管理人員和關鍵崗位人員廉潔從業，規範用權。三是加強黨委中心組學習，重點開展權力觀教育。四是對新提拔的科級人員和新上崗的關鍵崗位人員及時開展廉潔從業談話教育。
2.開展提醒警示教育，夯實廉潔從業思想基礎。在元旦、春節、中秋、國慶等重大節假日期間，組織開展“七個一”(組織一次廉潔從業主題學習、觀看一部反腐倡廉電教片、進行一次廉潔從業集體談話、發送一條廉潔從業提醒短信、舉辦一期反腐倡廉專
題櫥窗或板報、送一本廉政周曆、開展一次家庭助廉活動)教育活動，嚴明廉潔過節紀律，引導廣大黨員幹部大力弘揚清風正氣，自覺抵制不良風氣。
3.搞好廉潔文化建設活動，營造風清氣正從業氛圍。認真開展“倡廉潔、樹清風”廉政公益廣告展播活動，組織幹部員工觀看優秀廉政廣告，以直觀方式接受廉潔文化的感染和薰陶;認真搞好廉潔文化宣教活動，通過建立廉潔文化宣傳櫥窗、擺放廉政枱曆、設置廉潔電腦屏保、發送廉潔短信、創作廉潔文化作品、開展廉潔從業先進事蹟宣傳和“讀書思廉”活動，增強廉潔文化的滲透力和感染力，推進廉潔文化“進廠區、進機關、進項目、進班子、進崗位、進家庭”，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
㈣搞好制度體系建設，堵塞管理漏洞，推進反腐倡廉源頭預防
結合實際，認真研究制定2013-2017年懲防體系工作規劃及2013年推進計劃，抓好任務分解和責任落實。一是認真抓好公司以“三重一大”為主要內容的重大事項管理和決策後評價制度、反腐倡廉建設工作評價辦法和運用信息化防控廉潔風險的指導意見等規章制度的學習貫徹，充分借鑑“制度+科技”預防腐敗的經驗做法，持續推進成本費用管理標準化體系建設，健全完善體現科學發展觀要求的幹部考核評價體系和採購、造價、合同、財務等領域的業務流程網絡審批監督平台，努力構建廉潔風險評估和動態管理機制。二是結合實際，重視制度建設和執行，重點抓住思想道德、人事管理、財務資產管理、工程建設、物資採購、科研開發等重
篇3：2014年反腐倡廉教育工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十八屆中央紀委三次全會精神，全面落實科學發展觀，落實上級關於反腐倡廉的重要決策部署，緊緊圍繞設備公司、特二項目部中心工作，堅持標本兼治、懲防並舉，求真務實，開拓創新，切實抓好黨風廉政建設工作，以促進項目部各項工作的健康穩定發展。
二、主要任務
(一)抓好責任，進一步確保反腐倡廉工作落實
切實加強對反腐倡廉工作的組織領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，黨政“一把手”負總責，分管領導做到“一崗雙責”，層層分解落實，加強協調配合，努力形成分工明確、責權清晰、密切配合、互相支持的內部監督體系，要把反腐倡廉工作與項目安全生產工作同計劃、同部署、同落實、同檢查。圍繞中心、服務大局，加強對項目各部門落實黨風廉政建設任務分工情況的督促檢查，嚴格執行黨員幹部廉潔自律有關規定，認真完成項目部的反腐倡廉各項任務。
(二)健全機制，進一步做好反腐倡廉日常工作
1.進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活
動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、部門職責落實到位。
2.堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定要求。
3.定期組織召開黨風廉政工作會議，石濟高鐵分部黨支部組織開展黨員民主生活會，加大項目效能建設，積極開展批評與自我批評，及時通報項目黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高項目部的黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4.積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、幹部任用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用宣傳欄、白板等載體做好政務公示，主動接受監督。
5.大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓領導放心，讓員工滿意”的服務理念，廣泛接受各級領導的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6.深入開展深化反腐倡廉示範教育、警示教育和崗位廉
政教育;開展廉潔文化“五進”活動，讓廉潔文化進項目、進班子、進部門、進崗位，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
(三)抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1.深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委三次全會精神以及公司關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2.深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品採購、公共資產管理中發生利益衝突的若干規定(試行)》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3.結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4.開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即羣眾有反映時必談、職務
調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5.積極營造廉政文化氛圍，以在線學習、推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悦、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
(四)強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1.貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2.堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3.加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高領導和羣眾的滿意度。
篇4國有企業反腐倡廉工作計劃
20xx年XX公司黨風廉政建設和
反腐倡廉建設工作安排
20xx年是XX公司繼續提升管理水平，推進懲防體系建設工作的重要一年，今年公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作要緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮保證監督作用，以優良的工作作風、創新的工作思路抓好全年工作的開展。
20xx年XX公司黨風建設和反腐倡廉工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆六次、七次全會和集團公司領導幹部工作會議精神，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強領導幹部作風建設，強化效能監察，加大懲治腐敗工作力度，為公司又好又快發展提供有力的保證。
20xx年黨風建設和反腐倡廉工作的工作安排是：
一、全面落實黨風廉政建設責任制，紮實推進企業反腐倡廉建設
公司黨組織要把黨風廉政建設責任制作為落實科學發展觀和推進構建懲防體系建設的有形載體和有形抓手，切實擔負起黨風建設和反腐倡廉工作的政治責任，貫徹落實好《物資公司黨風廉政建設
責任制實施細則》等制度，認真貫徹落實《物資公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，成立黨風廉政建設領導小組，制定和完善黨風廉政建設責任制，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，一是領導班子要對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;二是主要負責人要管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責;三是其他成員也要根據分工對責任範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。並將黨風廉政建設工作納入本單位整體工作規劃中，完善制定公司領導班子廉潔自律專題民主生活會等各項制度，將黨風廉政建設列入重要議事日程，同企業的各項工作緊密結合，納入績效考核範圍，與生產經營管理工作一起研究，一起部署，一起實施，一起考核，結合本單位工作實際情況，定期組織召開領導班子廉潔從業專題民主生活會，廣泛徵集羣眾意見和建議，認真對照檢查並書寫領導幹部個人述職述廉報告。
落實黨風廉政建設責任制，要抓好五個環節：一是抓好責任分解。按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，修訂完善《黨風廉政建設責任制責任狀》、《黨風廉政建設目標管理考核細則》，實施任務分解，明確責任主體、工作內容、完成時間、質量要求，提出貫徹落實的目標和要求，層層簽訂責任書;二是抓好責任考核。依據考核評分辦法和責任狀內容，公司紀委對懲防體系建設工作每半年檢查一次，年終考核;三是抓好責任監督。公司紀委要加強對領導人員、關鍵崗位工作人員的紀律教育，定期對管 - 1 -
人管財管物管工程、管項目的負責人進行談話，反饋基層對其的反映情況，做到警鐘長鳴;四是結合實際，圍繞公司職代會、黨的工作會議提出的各項工作任務，加強對公司重大決策執行情況的監督檢查;加強對幹部任用、財務、物資採購、工資管理、各種費用使用等情況的監督檢查;加強對公司安全生產、經營管理、節能減排等各項工作完成情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保公司20xx年各項工作任務的順利完成。
二、認真貫徹黨內監督條例，促進領導幹部廉潔從業
1、按規定召開領導班子廉潔自律民主生活會，通過交流思想、開展批評與自我批評、對照規定、查找問題，使不良傾向解決在萌芽狀態，要建立“領導幹部廉潔自律檔案”，將《若干規定》的貫徹落實納入民主生活會、報告個人事項、述職述廉和民主生活會的內容，進一步澄清各級領導幹部的模糊認識，築牢思想道德防線，增強廉潔從業意識。
2、認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、中紀委十七屆七次全會精神、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等四個法規文件精神，結合中央關於國有企業領導人員廉潔自律的“五項規定”和“七項要求”，有針對性地開展好廉潔自律工作，並將這些要求列入公司領導班子民主生活會和領導幹部述職述廉的內容，要認真貫徹落實“三重一大”決策制度，規範權力運作和從業行為，加強領導幹部在工資獎金分配、生產材料領用、幹部任免、工程項目改造、 - 2 -
物資採購等方面工作的監督，增加辦事透明度。
3、完善民主監督制度。今年公司的廠、隊務公開工作要進一步規範，各單位要特別對員工關心的熱點問題，如：工資、獎金、臨時工程、活動費用使用、津貼等加大監察力度，在公開的內容、形式上力求更加規範、更加科學，公司廠務公開領導小組要隨時對隊務公開情況進行監督檢查和指導，對不按要求認真公開的單位要嚴肅批評，限期改正;對隊務公開做得好的單位要進行適當獎勵;對不公開或假公開的，其單位主要領導不予參加評選先進，並按黨風廉政責任制進行責任追究，給予黨紀、政紀處分。
三、圍繞廉潔文化建設，紮實推進反腐倡廉宣傳教育工作 公司將按照物資公司紀委的統一安排部署，認真組織開展形式多樣的“黨風廉政教育宣傳月”活動，不斷拓寬反腐倡廉宣傳教育渠道，引導廣大黨員幹部樹立廉潔從業理念，積極營造反腐倡廉的良好氛圍。
結合“再認識、再學習、再提高”學習實踐科學發展觀活動，重點開展構建懲防體系建設、黨性黨風黨紀、廉政從業等方面的教育;第二，將反腐倡廉教育納入黨委中心組學習內容，黨委中心組每年組織反腐倡廉專題學習不少於2次，並做好乾部上崗廉政教育;第三，積極開展節假日提醒教育。每逢重要節假日，對領導幹部進行倡廉教育;第四，結合黨政中心工作，開展主題教育宣傳月活動，通過舉辦廉政建設知識測試、廉潔從業演講比賽、廉潔歌曲演唱、 - 3 -
廉潔文化書法繪畫展、參觀廉潔教育展室、開展典型案例剖析等，教育黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部的整體素質。
