下半年工會工作計劃8篇

無論辦什麼事情，事先都應該提前寫工作計劃，優秀的工作計劃是需要我們經過認真思考後寫出的，下面是總結了小編為您分享的下半年工會工作計劃8篇，感謝您的參閲。

下半年工會工作計劃篇1

20xx年下半年，我校工會要以學習貫徹黨的和xx屆四中全會精神為主線，以圍繞中心，服務大局，突出維權，多辦實事為先導，突出素質為先、強基固本、創新發展三大特色。認真貫徹落實《元崗國小校務監督委員會工作實施辦法》《學校教職工代表大會規定》，繼續開展教工之家建設，全面履行好工會職能，為不斷探討、創建我校教育教學特色，推進學校教育品牌建設，打造人民滿意的教育。

一、以區教育工會工作意見為指導，深入學習，統一思想

通過會議、集中學習等活動形式，讓廣大教職工全面學習黨的以及一系列關於工人階級和工會工作重要講話精神，把工會幹部和廣大教職工的思想行動統一到中央重大決策上來，把智慧力量凝聚到教育教學戰線上來。組織工會委員幹部開展工會工作討論會，學習相關文件精神，共同制定、細化本學期(下半年)工會工作，使工會工作更有針對性。

二、提升素質，堅持服務教育事業創新發展。

1.以師德建設為重點，加強教職工隊伍建設。圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、行為規範、心理健康等方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質、職業道德，把依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、

尊重家長、廉潔從教，為人師表真正落實在行動上。

2.從學校實際出發，努力提高教職工的業務素質和水平。本學期在教職工中大力普及微課製作技術，通過請進來送出去，努力培養和造就一大批准確把握新課程標準、嫻熟駕馭新教材、具有先進教育理念的學科帶頭人、骨幹教師、青年教學能手，不斷壯大我校優秀教師隊伍。

3.以學校工作為中心，以各項活動為平台，同心協力創建幸福校園。本學期開始，學校大力在全校開展壓花藝術的培訓和普及，以此為突破點，貫徹幸福教育的理念。工會鼓勵教師開展相關業務培訓，以更好地素養開展教育教學活動。

三、落實職能，全面推進校務公開和民主管理。

1.認真貫徹執行教育部頒發的《學校教職工代表大會規定》，進一步深化和完善教職工大會制度建設，繼續探索教代會制度的新內涵、新途徑，全面加強教代會規範化建設，提高教代會質量，使各項職權真正落到實處。

2.配合學校黨政做好校務公開，切實擔負起校務公開工作黨組織是第一責任人、校長是第一執行人、工會是第一監督人、教職工是第一評價人的責任，努力營造依法治校、民主管理的濃厚氛圍，促進社會公平正義。

3. 緊盯落實中央八項規定精神和糾正四風問題不放鬆、不讓步。嚴格工會經費收支管理，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務。

四、加強建設，提升工會工作服務能力。

1.加強工會幹部隊伍建設。不斷提高工會幹部的政治素養、文化素質、業務水平和執行能力，着力打造一支想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的工會幹部隊伍。

2.加強教工之家建設。通過教工之家的創建，落實各項措施，樹立典型，推廣好的經驗和做法，進一步發揮好工會組織的職能作用,增強工會組織活力。

五、心繫羣眾，維護教職工的合法權益。

1.以目前開展的羣眾路線教育實踐活動為契機，切實找準並解決工作中存在的教職工羣眾反映強烈的突出問題，以良好作風凝聚教職工羣眾。

2.充分發揮工會的橋樑紐帶作用。建立常態溝通平台，獲取基層信息，傾聽教職工呼聲，瞭解教職工的建議和要求，及時為教職工排憂解難。

3.堅持開展送温暖活動。關注病困、有特殊需要的教職工，利用教師節、中秋節、重陽節開展慰問活動。

4.組織豐富多彩的工會文體活動，努力為教職工搭建文明健康豐富多彩的活動平台，活躍教職工生活，凝聚教職工活力。本學期將組建教職工太極拳隊，積極訓練，迎接相關比賽。

5.關心廣大女教職工的學習、工作和生活。組織開展各類有利於女教職工發展的活動，做好重大疾病和女工安康續保和新參保工作，進一步提高女教職工的整體素質，發揮她們在教育教學工作中的半邊天作用。

6.做好工會工作的宣傳報道。工會是羣眾自願參加的羣眾組織，要盡力做好自己的宣傳報道工作，要多從正面宣傳工會的先進典型，用良好的形象來進一步促進學校工會工作。

下半年工會工作計劃篇2

20xx年下半年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發展道路，認真貫徹落實在全總新一屆領導班子成員和**大部分代表座談會上的講話精神、全總**大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發展，加速崛起的主題，突出重點，創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。

一、推動科學發展，為加速崛起再立新功。

1、深化經濟技術創新工程，激發職工創造活力。深入實施職工經濟技術創新工程。組織發動職工開展羣眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

2、開展羣眾性立功競賽活動，激發職工勞動熱情。深入開展當好主力軍、建功squo;squo;、和諧奔小康主題競賽活動。

3、廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術比武，推動羣眾性崗位練兵、技術比武、技術協作;

4、深入開展創建工人先鋒號活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創建活動由點向面擴展;

5、持久開展我為節能減排作貢獻活動。選樹節能減排典型，引導生態文明觀念，推動資源節約、環境保護以及節約發展、清潔發展、安全發展;

6、廣泛開展科學發展在身邊，我為崛起獻良策為主題的職工合理化建議活動;

7、大力弘揚勞模精神。組織*市第二屆勞動模範、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。

二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍。

充分發揮工會大學校的作用，實施職工教育培訓工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮鬥的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強企業文化和職工文化活動建設，弘揚企業和諧文化精神。一是推動企業建立職工展示自我、實現價值的平台，提高企業核心競爭力。二是加強職工法制教育和四德教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，五一和國慶期間分別舉辦唱響主旋律、建設新職工歌詠比賽和弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采職工演講賽。四是繼續開展文明行業創建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業創建工作互查，提升我市軟實力。

3、抓好職工書屋建設，深化創建學習型組織、爭做知識型職工活動。上半年組織開展省職工書屋和全國職工書屋示範點現場交流會。推動爭創活動向非公有制企業延伸，向民工羣體拓展。加大職工培訓力度，採取自培、委培、聯辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。

三、促進社會和諧，大力發展和諧勞動關係

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創建活動提高到新水平。

1、繼續完善創建活動的工作機制。推動各級及企業建立行政領導掛帥的創建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯席會議、協調勞動關係三方機制。完善考核命名錶彰制度，協調有關方面出台優惠政策，激勵企業踴躍參與創建活動。

2、突出創建活動的重點。推動非公有制企業開展創建活動，努力擴大創建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業100%，非公有制企業80%開展創建活動。

3、突出創建活動的難點。努力解決職工羣眾最關、最直接、最現實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

4、拓展創建活動的內涵。一方面組織職工為企業經濟又好又快發展貢獻力量，另一方面推動企業履行社會責任，努力實現企業與職工、社會、文化和自然環境的和諧發展。

5、豐富創建活動的手段。進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實工會與政府(行政)聯席會議、協調勞動關係三方機制的內容，深入推進創建勞動關係和諧企業、雙愛雙評等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關係的和諧促進社會和諧穩定。

四、推動共建共享，促進職工體面勞動

1、大力推動《就業促進法》的實施。配合行政部門規範企業用工行為，推動企業建立穩定就業的激勵機制，遏制企業勞動用工短期化現象;加強對困難職工、零就業職工家庭的就業服務，幫助提高就業能力和創業能力。

2、大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規的實施。強化勞動法律監督，參與勞動執法監督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規範的勞動關係。

3、大力推行平等協商和簽訂集體合同，重點是工資集體協商。全面實施工資集體協商要約行動，國有及其控股企業推行面達90%上，非公有制企業達50%以上。建立工資協商指導隊伍，提高協商效果。推動政府出台我市工資集體協商辦法及考評辦法，規範協商行為，加大協商力度。

4、大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產重組企業妥善解決下崗失業人員的社保問題。

5、大力實施安康工程，深入開展安康杯競賽活動，切實保障職工羣眾的生命安全和身心健康。

五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與

進一步推動職代會、廠務公開制度深入發展。抓國有及控股企業和事業單位的鞏固、提高、創新;抓規模以上和由國有、集體企業改制而來的非公有制企業的續建和完善;抓中小型非公有制企業的建立和規範;抓職工代表競選上崗試點工作;推廣區域性、行業性職代會。努力實現全總力爭通過三年的努力，到**年，國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會建制率達到80%，非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到50%的目標。

下半年工會工作計劃篇3

`標題：縣教育工會上半年工作總結及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優評先、職評等方面努力維護為教職工權益。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監督作用，規範中國小的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規範化、制度化。三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及幹部考核任命、後備幹部培養工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中國小黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。五、積極開展送温暖活動，工會在配合黨政開展送温暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節和兩節期間對特困教職工進行送温暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂於奉獻，並舉行支教教師座談會。六、為教學服務，為農牧區教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂並從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。於20xx年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議幹部活動。利用教代會，對校級幹部進行評議。十、開展對教工小家的檢查，規範小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示範崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。十三、加強工會幹部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業務學習。十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監督下加強管理，合理開支，厲行節約，堅持開源節流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。下半年工作計劃中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時瞭解、掌握職工思想、工作、生活動態。經常深入職工羣眾之中，及時瞭解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監督檢查職責，堅持羣防羣治、依法監督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的羣眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協助做好職業病的檢查和防治工作。

3、重視職工羣眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細緻的調查瞭解，並及

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5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會幹部和職工代表的培訓，提高工會幹部素質，塑造工會幹部的良好形象。工會幹部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工羣眾中，調查研究，瞭解反映情況，解決問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。

6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，採用各種形式，促進女職工自我進步與發展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創優爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識和業務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創新能力。鼓勵女職工在教學技術創新、管理創新、服務創新等方面取得成果。

8、在女職工中開展保健知識和心理衞生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵禦大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛鍊體魄，陶冶情操。加強模範職工之家創建工作。開展創建模範職工小家的活動，根據學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。9、加強工會創建學習性組織工作。要根據上級關於創建學習性組織的整體規劃、實施步驟和具體要求，結合工會組織的實際情況，開展創建學習性組織的工作。縣教育工會委員會其他網友還瀏覽了以下文章：市科技局上半年工作總結及下半年工作思路鎮經濟發展辦上半年工作總結和下半年工作計劃村鎮建設辦上半年工作總結及下半年工作打算計生辦上半年工作小結文體服務站上半年工作總結及下半年工作打算上半年社會事務辦工作總結上半年財政辦工作總結市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路鄉鎮上半年文化工作總結及下半年工作思路鄉鎮上半年體育工作總結及下半年工作思路

下半年工會工作計劃篇4

一、指導思想：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六屆五中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照建起來，轉起來，活起來的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。

二、工作方向：

堅持鄧小平理論，深入開展三個代表的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創建先進教工之家努力奮鬥。

三、主要工作內容

1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。

2、切實履行維權職能，積極送温暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送温暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持五必訪，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上温暖。

3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍

社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員10名。

4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

下半年工會工作計劃篇5

物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照和科學發展觀要求，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和橋樑紐帶作用，在各項工作中取得了明顯成績。

一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展學理論、提素質、創新業為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用安全學習日、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取四大員反饋的信息充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，形成職工、黨員、領導幹部互相監督的機制，及時公佈單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

三、堅持走羣眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記羣眾利益無小事，把解決好職工羣眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理採用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，併到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

四、做好工會管理和自身建設工作。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公佈，堅持按時向支部書記彙報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

下半年工會工作計劃篇6

下半年，院工會將按照上級工會和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設的整體規劃。從以人為本的理念出發，大力加強人文教育，促進人的全面發展，創新學院制度文化，構建和諧共進的校園環境和氛圍。不斷提高全院師生的認同度，提升知識和文化的格調、學院的品位及師生內在文化修養，增強學院的凝聚力，塑造學院整體形象，形成校園文化特色，提升學院的影響力和核心競爭力。

主要實施措施是：強化三個工程，營造和諧校園文化環境，創造性地完成各項工作。

以教職工代表大會為支點，增強工會服務於學院發展大局意識，和為教職工辦實事、辦好事這兩個意識。強化實施三個工程，即：以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程。以此達到營造寬鬆和諧的民主環境，温馨有利於激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業餘文化生活環境，充滿關愛的人文環境，四個文明校園環境。在工會組織建設上，加大工會幹部的學習提高力度，制度規範力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度，五個力度。

1、進一步搞好師德建設，提升教職工綜合素質工程。在教職工中繼續廣泛開展“三育人”活動，引導教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進一步開展“創先爭優”活動，引導教職工愛崗敬業，積極進取，鼓勵教學出精品，科研出成果，管理出水平，服務出質量，為我院創建示範高職院校而共同奮鬥。與有關部門配合，加大力度，進一步組織好青年教師基本功、現代教學技術應用、職業技能培訓和競賽等活動，提高活動質量，在組織領導、政策保障、考核評估，激勵機制等方面，確保教職工素質工程的順利開展，實現從活動型向長效型轉變，在政策和制度上保證這些活動的持續有效發展。不斷加強和改進師德建設，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規範，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高教師隊伍的師德水平。

2、實施維權長效機制建設工程。進一步健全和完善依法維權機制、院務公開機制、送温暖（幫扶）機制，推動建立民主管理機制、勞動爭議協調機制、民主評議領導幹部機制、維權源頭參與機制和教職工之家建家等工作機制。

3、教職工健康工程。工會的文體工作圍繞提高教職工健康素質來做，今年重點工作是配合學院目標任務，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉ok、趣味運動會、等活動開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。

各月具體工作安排如下：

九月

1、搞好“教師節”先進表彰活動；

2、搞好“中秋節”職工福利；

3、籌備教職工參加省公司“迎國慶”合唱比賽；

4、徵集職代會換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會。

十月

開展教職工“國慶節”集體舞、廣場舞比賽活動。

十一月

1、組織教職工卡拉ok比賽；

2、組織全院教職工體檢；

3、舉辦冬季教職工趣味運動會。

十二月

1、召開學院第二屆教職工代表大會

2、籌備元旦、新年的慶祝活動；

3、醫療補償及春節前勞模、困難職工慰問工作。

4、20__年度工會工作，20__年度工會工作計劃。

下半年工會工作計劃篇7

一是做好職工的貼心工作，充分體現主人翁地位。

20__年下半年項目工會繼續堅持以穩定職工隊伍、促進兩個文明建設為總體目標，認真貫徹落實公司“三會”精神，全面落實《20__年度工會工作意見》。採取有效措施激勵全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上關心職工，因地制宜創造優美的生活和工作環境，設身處地的改善職工福利，開展多樣文化體育活動；不定期地給項目人員發放勞保用品、安全防護用品；在夏季給施工一線的人員發放綠豆、白糖、風油精、藿香正氣水等防暑用品。

二是注重企業文化建設，塑造項目良好形象。

嚴格按照公司和集團公司以人為本，精細化管理的理念，結合本項目實際情況，在企業文化建設方面全員參與，全方位實施。堅持做到項目部駐地建設的標準化、企業文化建設的標準化、項目管理標準化、現場作業標準化，彰顯企業和職工的風采。

三是加強職工安全教育培訓，確保職工健康安全和生產安全。

安全工作是實現項目經濟效益的主要組成部分，是項目管理的永恆主題，項目工會始終把安全管理作為經營活動的重中之重，把安全工作擺在“重於一切、高於一切、壓倒一切”的重要位置，建立健全安全組織機構，重點做好羣眾安全員工作的開展。同時開展全員安全生產、文明施工管理的教育培訓工作，通過舉辦培訓班、懸掛安全生產標語、組織培訓考試和安全生產知識競賽答題，使職工及勞務工銘記做好安全生產的重要性，並堅持過程安全檢查和控制力度，採取有效措施預防安全事故，確保安全工作萬無一失和職工健康安全。

四是堅持民主管理制度，積極推行企務公開。

進一步加強民主管理、民主監督，凝聚員工的智慧和力量，充分調動廣大員工參與企業民主管理的積極性和實現自我價值，從而保證員工隊伍的穩定和項目全面建設健康發展。把項目總體工作思路、經營目標、工程內部分包、“三項招標”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等，利用職工大會、公開欄、宣傳欄等形式進行通報，增強透明度，使廣大職工消除思想凝慮，樹立參與、協作、奉獻的企業精神，改善人際關係，激發了職工的羣體意識和工作積極性。

五是廣泛開展勞動競賽活動。項目部工會制定以“比進度、比質量、比安全、比管理、比效益、比協調，創先爭優”為主要內容的《勞動競賽實施辦法》，從組織領導、競賽內容、評分標準、表彰獎勵辦法都進行了細化，堅持每個月進行考核評比，評選“星級職工”。

下半年工會工作計劃篇8

公司下半年，將緊緊圍繞凝心聚力、優化提升，全面推進現代終端的總體思路，夯實基礎，規範管理，狠抓落實，鋭意創新，爭取在各項工作取得了較好的成績。20__年下半年重點抓好以下四個方面的工作：

(一)重上級場，抓考核，強規範，提升營銷服務水平

1、重點關注上級場需求變化，提前做好預測和應對，指導好客户經營，高度重視客户盈利水平的提高，保持並優化稍緊平衡上級場狀態。

2、改進考核方式和考核內容，有效調動全體人員工作積極性、主動性、創新意識抓好各項基礎管理工作，確保管理工作的規範化、標準化;不斷提升管理水平和執行力，確保各項工作落實到位，推進營銷工作上水平。

3、加強規範經營管理。加強部門人員學習培訓，強化部門人員責任意識，杜絕不規範現象發生;引導客户規範經營，提高異常品牌、異常客户的監控力度，確保上級場進行規範。

4、加快客户培訓進度，力爭完成年度培訓目標。

(二)抓培訓、強能力、嚴監管，提升紀檢監察及內管工作水平

1、加強人員培訓。積極組織紀檢監察及內管人員學習相關業務知識和法律法規，定期開展各項培訓學習活動，使紀檢及內管人員進一步熟悉業務流程，掌握工作內容，提高工作水平。定期組織召開聯席會議，組織全員開展法律知識和內管知識培訓，不斷增強員工自律意識和規範意識。

2、強化重點部位監管。加強員工經營產品、品牌培育、應急用貨、緊俏品牌供應等方面的監督管理，重點要加強對本企業員工及親屬經營商品行為的監管;加強商品訂購及配送服務環節監管，開展專項檢查工作，確保商品訂購及配送服務規範到位;紀檢及內管部門密切與法規部門聯繫，加強違法違規案件監管和調查。

3、加強對周邊區域真貨竄貨、流入案件的調查工作。對發現的周邊流入案件，及時制定方案，深入調查，深挖案源，及時向上級監察部門彙報發現問題，嚴肅處理相關責任人，杜絕大宗貨物跨區域流入案件發生。

(三)規範制度，細化考核，加強基礎，提升綜合管理水平

1、加強制度建設。對於上級公司制定的各項制度，逐類逐項梳理，要結合實際予以執行，對於上級公司制度在上年度執行有偏差的，今年在執行過程中堅決予以糾正。另外對於我公司現有的制度進行梳理，抓好制度、流程的規範應用工作，並歸類整理制度資料，對於修訂和梳理後的制度進行廣泛宣傳和學習，讓每名職工熟悉並撐握我公司的各項規章制度;對於一旦形成的制度，作為職能管理部門，要嚴格監督制度是否執行到位，堅持制度面前人人平等的原則，對事不對人，用制度約束和規範員工行為，推進企業規範化管理水平。

2、加強績效考核工作。繼續完善績效考核工作，堅持主管領導負責，綜合辦牽頭，各部門監督執行的考核原則，使考評工作為促進工作服務，切實加強二、三級考核工作，兩級都要抓，兩級都要硬，切實提升考核工作水平;充分做好應對月度考核的準備工作，制定並嚴格執行考核自查制度和問責制度，力爭達到爭先進位的工作目的。

3、抓基層創建。加快綜合辦公樓建設，加快資金的申請工作，力爭最快、足額申請到預算資金，並要積極配合招標工作，成立領導小組並切實負責，按照整頓規範工作各項要求，做好工程建設的各項準備工作。在工程施工中，選派專人負責工程的監管工作，做到嚴格規範，保證工程質量，做好驗收和工程的審計工作，使綜合辦公樓工程成為廣大職工和上級領導滿意的工程。

4、抓安全穩定。加強企業人、才、物的安全，牢固樹立安全意識，繼續深入開展安全行培訓和安全文化建設活動，強化隱患排查和整改工作，實現年度安全無事故的工作目標;做好在崗職工、離退休職工、解聘人員以及捲煙零售户不穩定因素的排查工作，健全機制，落實職能部門和業務部門負責人的責任，早發現、早介入、早排除，力爭將不和諧不穩定因素排除在萌芽狀態，保持和諧穩定，風氣氣正的發展局面;確定專職人員監控網絡輿情工作，發現對企業或行業不利的輿情，若在我城範圍內要及時介入，第一時間反應，消除負面影響，為企業更好更快發展創造一個健康的輿論環境。

(四)注重文明建設，加強職工培訓，轉變黨員作風，提升全員整體素質

1、抓好精神文明建設。結合企業整頓規範工作及加強員工行為規範培訓工作開展全員文明禮儀養成活動，結合客户心聲活動加強企業文化建設;完善願者服務隊組織機構，制定章程，明確活動內容，開展形式多樣的自願者服務活動，繼續依託捐款、助殘幫困等活動載體，堅持不懈抓好職工的思想道德，文明素質教育。

2、抓好職工教育培訓。徵求職工培訓需求，按照需要什麼，培訓什麼的原則，制定職工教育培訓計劃，堅持每月一次培訓制度，除內訓師培訓、聘請專家講座以外，創新方式，調動幹部職工參與的積極性，把一月一次教育培訓發展成為職工大講堂活動，採取職工自願報名，職能部門審批的形式，內容符合職工培訓需要即可，每月兩人一組講課，形成一季一評優的考核激勵模式，對於職工認為表現好的講課者我公司進行表彰，營造全員講、全員學的學習氛圍。同時各部門要根據各自的要求，積極做好技能鑑定培訓工作，力爭全面完成上級部門的指標要求。

3、抓好企業黨建工作。把黨員隊伍建設作為企業思想政治工作的重點來抓，堅持黨員月度學習，制定計劃，採取多種形式對黨員幹部進行系統黨建理論教育，提升黨員幹部的政治理論水平;豐富載體，開展黨員活動，進行宗旨教育、黨的純潔性教育、愛國主義教育，加強黨員幹部的黨性原則，提升黨員幹部的整體素質，發揮在企業發展中的中流砥柱的作用。

4、抓好領導班子建設。堅持黨組理論學習制度和民主集中的原則，認真執行班子議事規則;加強領導，明確要求，深入開展羣眾路線教育實踐活動，破舊立新，克服四風，認真落實領導幹部一線調研製度，改進領導幹部及幹部隊伍作風建設;制定方案，在打造學習型、團結型、務實型、廉政型班子的基礎上，深入開展八型機關和四有隊伍創建活動，不斷提升領導幹部整體素質。