2023年鄉文化工作計劃模板8篇

為了讓自己的工作效率得到提升，我們是要認真寫工作計劃的，想要自己的工作有條不紊的進行，制定工作計劃是非常重要的環節，下面是本站小編為您分享的2023年鄉文化工作計劃模板8篇，感謝您的參閲。

2023年鄉文化工作計劃篇1

一、強化網吧監管，嚴查網吧違規接納未成年人行為，網吧監控軟件在線率達到90%以上。

1.採取錯時執法、交差執法、聯合執法，強化日常監管，做到每月對全市網吧巡查1遍。

2.對全市網絡文化市場監控情況每月進行通報。5月開展網吧監控軟件專項檢查行動，嚴厲查處擅自卸載或安裝監控軟件不完整等行為。

3.7-9月開展全市暑期網絡文化市場綜合整治行動，部署網絡文化市場創建全國文明城市活動，嚴厲查處網吧違規接納未成年人，嚴格落實上網登記制度，確保創城工作取得優異成績。

二、加強娛樂市場監管，嚴厲查處娛樂場所違規接納未成年人、娛樂活動中宣揚淫穢、、暴力等禁止內容的行為。

1.6月開展歌舞娛樂市場專項整治活動，打擊歌舞娛樂場所播放不健康曲目、侵權盜版等問題，淨化娛樂市場。

2.11月開展遊藝市場專項整治活動，重拳整治電子遊戲場所在非國家法定節假日接納未成年人，規範電子遊戲市場經營秩序。

3.按照全市旅遊標準化試點和創建工作的要求，做好文化娛樂業態的標準化創建工作。

三、加強營業性演出市場的監管，對營業性演出活動的檢查不少於70%，涉外演出做到每場必到，全程監督。

1.11月組織營業性演出單位進行《營業性演出管理條例》及實施細則培訓，強化經營者的守法經營意識。

2.在聖誕、元旦、春節等傳統節日期間開展營業性演出專項檢查行動，嚴厲查處各類無證演出、低俗演出等行為，確保節日演出市場健康發展。

四、規範藝術品市場交易秩序，落實藝術品經營單位備案制度。

1.4月舉辦藝術品市場管理座談會，強化經營者的守法經營意識。

2.5月開展藝術品法制宣傳週活動，增進社會公眾對藝術品行業的瞭解。

五、加大出版物市場整治力度，打擊各類侵權盜版行為。

1.每季度對學校周邊、城郊集市、車站、電子商場等重點區域出版物市場檢查1遍，取締無證遊商、地攤，收繳各類非法出版物。

2.1－2月開展出版物批銷市場專項檢查行動，清查書刊、軟件、音像製品市場和物流單位，遏制侵權盜版出版物在市場上的流通。

3.4月開展“劍網行動”，對本地註冊網站實施主動監管，淨化網絡環境，打擊網絡侵權盜版行為。

六、開展印刷企業集中執法行動，規範印刷企業生產經營秩序。

1.3月份開展落實印刷企業相關法律法規規定和安全生產要求檢查，整改印刷企業存在的問題。

2.第3季度開展集中執法行動，查處非法印刷、複製和違規加印、出售標識標籤等違法行為，查處和打擊地下印刷、複製窩點。

七、開展報刊專項整治行動，遏制各類非法報刊亂髮亂投現象。

1.開展全市報刊出版單位排查行動，督導正規報刊出版單位加強管理，整改違規問題。

2.5—6月聯合相關部門開展打擊非法報刊專項行動，查處非報刊出版單位擅自出版報刊和印刷企業擅自印刷報刊行為，遏制各類非法報刊亂髮亂投現象。

八、加強廣播電視傳播秩序整治，進一步規範廣播電視節目的接收和傳播秩序。

1.4月開展網絡視聽節目專項整治行動，對違規網站進行整改。

2.第4季度聯合相關部門開展打擊擅自安裝和使用衞星電視地面接收設施專項整治行動，對違法接收廣播電視節目行為進行查處。

分管領導：責任科室：稽查二隊

九、深入開展“掃黃打非”鬥爭。

1.召開全市“掃黃打非”工作會議，制定“掃黃打非”年度工作方案，協調召開“掃黃打非”聯席會議，認真組織開展好整治互聯網和手機媒體傳播淫穢色情及低俗信息等專項行動。

2.每季度對全市組織1次暗訪工作，組織開展“掃黃打非”年度考核工作。

3.建立規範的舉報電話接聽、受理、轉辦、督查制度，確保12318舉報電話24小時暢通，確保舉報件件有迴音、事事有着落。

十、深入實施文化市場規範化建設工程，健全文化市場綜合管理機制。

1.全年組織機關集中業務培訓18次，6月對各市區業務骨幹集中培訓1次，提升全市文化市場綜合執法能力和水平。

2.7月組織開展“全市文化市場綜合行政執法崗位大練兵與技能大比武”活動，選拔骨幹參加全省“崗位大練兵與技能大比武”。

3.9月開展文化市場綜合執法案卷評查活動，提高執法檔案管理水平。

2023年鄉文化工作計劃篇2

班級文化建設就是在人類文化寶庫中擷取思想精華，通過班風建設、教室設計、開展各種文化活動，以及教師的言傳身教等使學生在潛移默化中受到薰陶與感染，並形成積極的道德情感，道德信念和道德理想。班級文化的內容包括班級物質文化，班級制度文化和班級精神文化。

一、班級物質文化建設

班級物質文化建設主要是指教室環境建設。例如：在教室左右牆壁的空白處懸掛名言條幅，如"書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟""學如逆水行舟，不進則退"等，渲染營造學習的氛圍。在教室前方牆壁的空白處張貼班風、班級“憲法”、知識園地。教室後面的牆壁上則是嘉獎區和學習園地，看到小紅星可以增進學生的榮譽感，激發他們的上進心。學習園地，以及衞生工具整齊的排放，圖書角櫃的擺放則是屬於教室功能型的區域。當然教室的佈置並不是固定不變的，隨着時間的變化事件的變化可以及時變化環境佈置。

二、班級精神文化建設

班級的精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向，道德標準、行為方式等等。在班級精神文化建設中應特別注重培養班級的凝聚力和集體榮譽感，培養學生如何做人，以及培養學生的積極創新的精神。

（一）培養班級的凝聚力和集體榮譽感。

班級的向心力的形成就是一股強大的無形力量，會對每一個學生的個體發展起着巨大的潛移默化的教育、激勵和制約作用。

首先，開展豐富多彩的活動是班級凝聚力形成的主要形式。通過組織開展各式內容廣泛，形式多樣的活動，參與競爭，提高學生思想修養，培養他們的學習習慣和學習興趣，促進學生的自主參與，促進學生之間彼此尊重理解和相互協作，增進彼此友誼，進而昇華為集體感情。在各類活動中都要求學生儘自己所能，提出目標，不斷超越提高自我，同時為班級爭取榮譽，這些活動增進了同學之間的友誼，為形成班級凝聚力搭建了橋樑，又使學生心情愉悦，對班級產生了自豪感、責任感和集體榮譽感。

其次，在班級管理中，知人善任，激發每個同學的學習和工作熱情，組織團結、積極、奮發向上的班幹部隊伍，增強班級凝聚力。通過各種角色設置，使每個學生在集體中都有一定的職務，都有自己滿意的角色，這樣一來，調動了每一個學生的積極性和主動性。"火車跑得快，全靠車頭帶"，一支精練有熱情有組織能力有威信的班幹部隊伍對班級凝聚力的形成起着至關重要的作用。在班級幹部的任用上，要求個人自願，同學推選，老師把關的原則，把工作能力強，同學威信高的好學生選上來，為同學服務。對班幹部嚴格要求，給班幹部以"自主權"放心讓他們去做工作，班幹部要求定期開小結會、開展批評與自我批評。事實證明，較高的班幹部隊伍的整體實力，使同學之間的關係更加團結，更能調動學生們的積極性，從而增強班級的凝聚力。

（二）培養學生如何做人。

教育的根本功能是促進人的成長和全面發展，只有培養學生的品德與修養，激發他們的夢想與激情，才是教育的成就。

注重學生責任感的培養。應用各種形式如就某一社會問題進行討論或者看錄像等教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、教育學生學會關心他人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題。把學生真正培養成有寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，富有責任感的新一代。班主任是學生的楷模，言談舉止對學生具有很大的感染力，班主任應以身作則，率先垂範，要求學生做到的自己首先做到。我要求每一個同學擔負起保持教室衞生清潔的責任，所以無論是在教室裏還是在校園裏看到紙屑老師們要主動彎腰拾起。為學生樹立榜樣。如今全社會都在講節水節電，班主任要教育學生及時關燈，節約用水。

建設班級精神文化時注重誠信教育。誠信是人之為人的基本特徵，人人都需要誠信。可以要求學生觀看中央電視台"每週質檢報告"欄目並結合學生自身瞭解的違背"誠信"經營行為的事例進行討論，並由此延伸到對校園、班級的有違"誠信"的行為進行批判，引導學生説老實話、辦老實事、做老實人，強化"誠信光榮，不誠信可恥"的道德觀念，使學生們學習一些關於誠信的知識，引起學生對誠信問題的關注。

（三）培養創新精神。

"創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。"創新是新時代的主旋律，而創新人才的培養又取決於創新教育。發掘學生的創造潛能，培養創新型人才，班級管理是一個非常重要的方面。首先重視學生個性的健康發展，注重發展學生的興趣愛好，從而限度地開發學生的創造力。雖然每個學生創造能力的高低、表現形式、顯露的早晚等各不相同，雖然有的學生的成績不一定優秀，雖然有的學生在老師眼裏看來是不循規蹈矩的，不聽話的，但是教師要關注學生成長與發展的每一點進步，幫助學生髮現自己、肯定自己。解放學生的雙手，解放學生的大腦，幫助學生學會觀察、學會思考、學會生存。幫助學生尋找適合自己發展的途徑。

開展豐富多彩的活動，為每一個學生提供思考、創造、表現及成功的機會，從而發展學生個性，培養學生才能。定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、體育比賽等，讓學生自己組織、自己管理、自己發展。班主任在這些活動中既是參謀又是觀眾。豐富多彩的活動能培養學生的創造能力。其次有意識地在班級管理中引進激勵機制，充分激發學生的競爭活力。重視每位學生的進步，善於發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼後進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，建立學生綜合評價檔案，成長記錄使學生感受公開、公平、公正的氣氛。

三、班級制度文化建設

在班級集體中，我們把那些以規章制度、公約、紀律等為內容的，班級全體成員共同認可並自覺遵守的行為準則以及監督機制所表現出來的文化形態稱為班級制度文化。班級制度文化的建設，為學生提供了評定品格行為的內在尺度，我們通過全班商討，制定了“班級憲法”，從而使每個學生時時都在一定的準則規範下自覺地約束自己的言行，使之朝着符合班級羣體利益，符合教育培養目標的方向發展。

班級文化建設，對促進班級管理的良好局面很有幫助。為了達到預期的效果，在班級文化建設中，必須注意以下幾點：

1、必須結合班級實際，與時俱進，不斷變化更新。

2、必須要依靠學校、家長、社會和其他老師的配合和支持。"麻雀雖小，五臟俱全"。班級文化建設僅僅靠全班同學和班主任的努力是不夠的，需要社會的榜樣支持，學校的活動支持、家長的教育同步支持，形成教育合力才能促進班級的文化建設。

2023年鄉文化工作計劃篇3

20xx年8月18日我加入到某公司，至今已經有四個月的時間。在這四個月的時間裏，根據公司的戰略發展需要，主要對企業文化載體進行了初步搭建及完善，美化了企業文化環境，挖掘了部分領導及老員工的成長故事，初步進行了兩次文化宣導，小規模組織了一次蛋糕試吃活動，初步建立了某公司的企業文化資料庫，啟動了新員工入職培訓，並每天為過生日的員工發送短信祝福。具體內容如下：

一、年度工作總結

(一)、企業文化載體搭建與運營維護

1、《某公司》內刊的策劃與創建工作。

2、某公司官方微信、微博前期運營策劃及日常運營維護

3、8層、18層宣傳欄的更新、管理與維護

(二)、員工活動

(三)、企業文化氛圍營造

(四)企業文化牆美化

(五)、員工生日祝福

(六)、建立某公司企業文化資料庫

(七)、新員工入職培訓的組織實施

二、來年企業文化建設工作和培訓工作初步設想

20xx年是公司企業文化建設工作實施的第一年(四個月)，企業文化工作還不成體系，20xx年企業文化工作的思路是做好現有工作的基礎上，逐步完善企業文化體系，促進企業文化工作健康運行，促進企業文化理念“內化於心、外化於形”，以企業文化軟實力促進企業健康、持續的發展。

(一)、建立、健全公司信息來源及對外發布流程和制度

目前公司內部的信息溝通較為閉塞，雖然已經組建了通訊員隊伍，但是由於現在的通訊員隊伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動態，所以無法成為公司內部信息來源的主力。

20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對外發布流程，搭建一個較為暢通的信息溝通平台，同時，通過對外宣傳，逐步樹立起較為專業的品牌形象。

(二)企業文化傳播載體運營常規化

企業文化載體是上傳下達的載體，是企業與員工溝通的平台，截至目前，公司已經啟動的有公司官方微信、公司官方微博、兩個宣傳欄，《某公司》內刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內部信息來源渠道後，保證微信、微博、宣傳欄的常規運營，並出版《某公司》內刊，同時將內刊的出版保持常規化，形成長(內刊)短(oa、郵箱、微信、微博)結合的傳播方式。

(三)塑造標杆文化，彙編《某公司故事集》

樹立優秀員工的標杆作用。通過採訪、收集優秀員工的成長故事，在內部廣泛宣傳，塑造標杆文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業文化價值觀的故事，進行內部傳播。

(四)、提煉、完善企業文化理念，逐步編制《某公司企業文化手冊》。

企業文化理念是企業文化建設的靈魂，目前公司現有理念較為完善，建議在完善現有企業文化理念的基礎上，把各個理念細化並進行廣泛宣貫，同時，結合公司優秀員工的勵志故事，逐步編制《某公司企業文化手冊》，用於傳播公司文化，塑造品牌形象。

(五)企業文化活動豐富化

公司目前內部活動基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動，通過組織不同類型的活動，活躍內部氛圍，促進員工之間的溝通，增加員工對公司的歸屬感和認同感。具體思路如下：

1、 兩個維度：企業文化活動建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動”兩個維度。

2、 大型活動：建議全年由公司組織的大型活動1-2次，如全體出遊或户外拓展。

3、 運動會或其他文體活動：可組織全員的運動會或攝影比賽、徵文比賽等其他文體活動。

4、 為每位員工設立活動經費：充分考慮到公司的性質，建議為每位員工設立活動經費，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出遊，人數必須在6人以上，活動後要求提交照片和感想，人力資源部負責管理審核。

(六)、企業文化環境建設

參與辦公環境的設計，維護和更新8層、18層宣傳欄，同時對8層、18層空白牆面進行策劃和設計，並進行不定期更新，達到展示公司典型項目和內部文化的目的。

(七)、企業文化制度建設

制度和流程是保障企業文化建設貫徹實施的重要措施，根據公司實際情況，修改並完善《某公司內刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善並明確各項制度，促進企業文化建設的規範性。

(八)、企業文化調研與規劃

20xx年底開展企業文化調研與規劃，對本年度開展的工作進行廣泛調研，通過調研發現年度工作的問題，及時修改及調整方向，同時作為次年度工作開展的依據。

(九)、建立、建設企業文化素材庫

完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時間，收集、整理公司重要活動、會議的影像資料。

(十)、完善培訓體系，豐富培訓課程

隨着公司的持續發展，公司對專業人才的需求日漸提高。目前，公司現有培訓模式為：新員工入職培訓、工程質量標準部組織的培訓、審計質量標準部組織的培訓。公司的培訓現狀是：針對分公司組織的專業培訓較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個培訓工作沒有成為一個體系;除此之外，管理培訓、通用培訓、企業文化培訓基本沒有。現有培訓也沒有與員工的個人成長、職位晉升相關聯。

在20xx年已經開展了部分培訓工作的基礎上，20xx年度培訓工作的重點是豐富培訓課程體系，開展針對不同層級、不同對象的培訓，且與業務培訓有機結合。具體內容如下：

1、管理培訓

管理者培訓是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設的培訓課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標管理、團隊管理和領導魅力。課程內容包括管理能力提升、團隊建設、執行力、溝通力、領導力、個人修養等。

2、專業技能培訓

由工程部、審計部、資產評估部自行組織開展各項業務類培訓。

3、通用能力培訓

通用能力培訓是針對公司全體員工圍繞與工作相關的知識、技能和心態等方面內容開展的非專業培訓，旨在提升全員的職業化素質與水平。包括提高員工工作效率、激發團隊凝聚力、企業歸屬感、工作責任心等內容，如團隊建設、職業化素質、時間與目標管理、服務禮儀、工作心態等培訓。

4、企業文化培訓

主要指企業文化宣講培訓，課程內容主要是公司的企業文化理念、公司發展故事、職業道德承諾等內容。

5、新員工入職培訓

主要是針對公司新進員工進行的培訓，讓新員工瞭解公司歷史、制度、企業文化，促進新員工進入融入公司。

除此之外，建議：

1、 加強企業文化培訓，要求全員必須分批次參與企業文化培訓，熟知公司企業文化理念。

2、建議逐步完善培訓體系，將培訓積分化，將參與培訓與員工個人晉升、薪酬調整、年底評優掛鈎。

2023年鄉文化工作計劃篇4

不斷豐富廣大羣眾精神文化生活，增強社區文化整體實力和競爭力，體現社區居民健康快樂的生活風貌，推動基層文化活動建設，現就20xx年文化活動安排提出如下方案。

一、活動宗旨

文化活動開展堅持“貼近實際、貼近生活、貼近羣眾”的要求，發揮文化工作引領風尚、教育黨員幹部、服務社會、推動發展的作用，提高文化軟實力，為金星社區文化建設提供有力保障，為社區活動提供文化支撐和指導。

二、重點任務

20xx年，圍繞宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等重要主題，積極開展各項文化活動，以社區綜合文化服務站為指導，為廣大人民羣眾搭建豐富的文化展示平台，使文化活動參與更加廣泛，形式更加多樣，內容更加豐富，羣眾更加滿意。

（一）廣泛開展宣傳文化活動。

開展宣傳文化活動要以於滿足廣大社區居民日常文化需要，指引和指導新時代下的社會主義價值觀為目的。着重宣傳新時代下的社會主義核心價值觀、宣傳本地區的市民公約、社區公約。開展好家風徵集評比活動來調動社區居民建

設具有中華傳統文化美德的新型社區。

通過這一系列的宣傳活動提高社區居民整體文化價值觀，建設一個更加積極、快樂社區。

活動時間：1月—12月

（二）開展黨員教育活動

堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式方法，採取支部會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調動支部黨員學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少於8次（每季度至少2次），中央重要會議精神隨時組織學習，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質量的理論文章或調研報告。

活動時間：1月—12月

（三）開展市民教育活動

通過結合社區實際情況，不定期開展道德模範、身邊好人、最美人物等評選，開展組織市民學習時代楷模、新鄉賢事蹟。通過設社區善行義舉榜來提高市民學習身邊好人好事的熱情，達到提高社區社會風氣的目的。

定期開展社區防震、防災宣傳教育，結合海口的氣候重點對台風、暴雨、雷電等自然災害宣傳。旨在讓廣大市民提高對這一系列自然災害的防禦意識和預防能力。

活動時間：1月—12月

（四）開展節慶文化活動。廣泛開展各類重大節慶文化

活動，營造濃厚的節日文化氛圍。

1、慶五一、五四舉辦各項體育比賽。五一國際勞動節前夕，組織轄區單位進行籃球友誼賽。

活動時間：4月下旬

2、慶六一“放飛夢想”文化活動。積極動員轄區學校、各幼兒園積極開展六一文化演出活動，豐富小朋友們的節日生活。

活動時間：5月下旬—6月1日

3、慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動。各黨支部要積極組織慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新的良好氛圍。

活動時間：6月下旬、7月上旬

4、慶祝八一建軍節活動。組織深入駐轄區部隊慰問，讓部隊官兵切身感受當地政府和人民羣眾擁軍意識。

活動時間：7月下旬

6、迎國慶系列文化活動

廣泛動員，廣泛參與，積極組織轄區羣眾踴躍參加。加強鄰里溝通為重點，鼓勵引導羣眾積極參加健身舞隊、合唱隊、秧歌隊等社區活動。

時間安排：9月下旬

（五）開展科技普及教育活動

邀請附近院校科技人士開展“重品行、樹形象、做榜樣”活動，以報告會、公益講座、志願服務等形式在轄區範圍內開展科技普及等活動。

通過多媒體網絡在社區綜合服務站開展科技普及培訓。

（六）開展普法教育活動

與轄區派出所已經司法單位建立日常的工作聯繫，共同在轄區各單位、學校、小區等區域，以發放法律書籍、法律知識講座，街頭法律知識宣傳等形式進行普法活動的推廣。

通過每個季度至少一次的普法教育活動，來提高轄區居民的`法律意識，增進廣大人民羣眾的法律知識，增強廣大人民羣眾知法、懂法、守法的觀念。

（七）體育健身教育

通過健全體育設備，增進體育器材，完善體育健身場所的建設來改善社區居民的健身環境。在轄區三處街道轉角區域設定為廣場舞場所，組織聯繫轄區單位進行日常的籃球友誼賽、羽毛球友誼賽等來激發廣大社區居民參與健身的熱情和積極性。定期的邀請專業的舞蹈老師、體育學校的老師、健身教練來社區為社區居民進行專業的健身講座，以科學理論來指導廣大社區居民的健身活動。，使得科學健身與快樂健身相結合。

三、具體要求

突出特色，保證質量。要把各類文化活動與社區地域文化特色和人文環境結合起來，既注重思想性、藝術性，又注重形式的多樣化；既有羣眾性，又突出時代特徵，用積極向上、健康活潑的文化內容佔領文化陣地，真正達到凝聚人心、激發廣大人民羣眾文化活力的熱情。

強化宣傳，營造氛圍。要明確專人負責文化活動宣傳，注意保留活動文字、圖片和視頻資料，及時上報活動信息，並主動邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

2023年鄉文化工作計劃篇5

各社區居委會、各有關單位：

xx年xx街道法制宣傳教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，深入學習貫徹九屆六次、七次會議和區委七屆九次、十次全體(擴大)會議精神，圍繞建設社會認同、老百姓認可的法治新浦的目標要求，緊貼幹部羣眾生產生活的實際需求，傳播法律知識，弘揚法治精神，引導幹部羣眾樹立崇尚法律的信念，為推進依法行政和嚴格公正司法打好基礎，為順利實施全處法制宣傳教育五五規劃開好局、起好步。

一、總結四五普法工作經驗和五五普法規劃啟動

1、總結四五、迅速啟動五五普法規劃。認真總結四五普法工作經驗，動員部署五五普法工作，根據區五五普法規劃精神，制定切合我處實際的五五普法規劃，並於6月份出台。

2、加強骨幹培訓，作好普法教材徵訂工作。加強對有關專職人員、聯絡

第一文庫網員等普法骨幹的業務培訓工作，努力提高法制宣傳隊伍的綜合素質，打造一支作風過硬、業務精通的法制宣傳隊伍。加強對法制宣傳工作的組織領導，積極做好普法教材的徵訂工作，為順利實施五五普法規劃奠定基礎。

3、加強對學法用法的督查與考核。建立年度考核制度，將學法用法的任務納入我處xxx規劃，納入幹部政績考核的重要內容。加強指導與督查，保障法制宣傳教育工作有序開展。

二、深入開展以憲法為核心的社會主義法律法規的宣傳教育

4、深入宣傳鄧小平民主法制理論和依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳民主法治作為和諧社會主要特徵的深刻內涵。進一步加強《憲法》修正案學習宣傳，加強守法與法律權威的教育、生產生活法律規範的教育、解決矛盾糾紛的司法途徑教育等，強化培養公民的國家意識、民主意識、法治意識、社會責任意識。

5、深化對改革、發展、穩定密切相關的法律法規的學習。積極做好徵地、拆遷等法律法規的宣傳，突出有關勞動保障、經濟信用和社會穩定等法律法規的教育;加強生態環境建設與治理有關法律法規的宣傳教育，着力提高全社會愛護環境、保護資源的意識;加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。今年要特別安排好對《公務員法》、《公證法》、《信訪條例》、《婦女權益保障法》、《物權法(草案)》、《反不正當競爭法》、《税法》及工會工作一辦法五條例等法律法規的宣傳，進一步拓展法制宣傳教育服務經濟社會發展的功能。

6、繼續抓好領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員的法制宣傳教育。要進一步落實領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員的學法用法制度，積極探索法制宣傳新途徑。不斷提高領導幹部依法決策意識，提高公務員依法行政意識，提高青少年遵紀守法的自覺性，提高企業經營管理人員依法經營管理能力。

7、運用多種形式和載體深入開展法制宣傳教育。各單位、各部門要加強與廣播、電視、網絡、報刊等各種媒體的聯繫，藉助各類媒體廣泛開展法制宣傳，不斷提高法制宣傳的質量和水平，擴大覆蓋面和影響力。要利用好宣傳週、宣傳日、紀念日等形式，開展形式多樣的宣傳教育活動。繼續辦好12.4全國法制宣傳日活動，突出法制宣傳重點，豐富法制宣傳內容，增加法制宣傳效果。

2023年鄉文化工作計劃篇6

一、理解

班級文化主要指班級內部形成的具有一定特色的思想觀念和行為規範的總和，是一個班級內在素質和外在形象的集中體現。

班級文化的主要內容是班級形象、班級精神、班級凝聚力、班級目標、班級制度、團隊意識、班級文化活動等。班級文化的核心是班級精神和價值取向。

二、目標

1、總目標：“自立”。自立作為成長的過程，是我們生活能力的鍛鍊過程，也是我們養成良好道德品質的過程。在這個過程中，我們不斷地完善自己，學會自尊，增強自信，提高法律意識；逐步學會理解和尊重他人，善於與他人溝通和交往，和諧相處；積極融入社會，關愛社會，奉獻社會，成為一個對自己負責、對他人負責、對社會負責的能夠自立自強的人。

2、具體目標：結合高二美術班學生的特點，我將學生培養的具體目標界定為：

金的人格，鐵的紀律，水般沉寂，火般熱情

金的人格：孔子有云：先成人再成才，作為三中學生，要成長為：自信、文明、陽光、負責的學生，關鍵在於良好人格的培養，這是前提，是成才的基礎，也是學生的最高目標。

鐵的紀律：常規是保障，要想成為有凝聚力和戰鬥力的集體，必須要有嚴明的紀律，特別是美術班，要擺脱懶散、不求上進的不良習慣。

水般沉寂：美術班的學生，相對來説需要學習和繪畫兩手抓兩手都要硬，在緊張忙碌的學習中需要耐得住性子，沉下心去做事，一步一個腳印，夯實每一步基礎，切不可心浮氣躁。

火般熱情：高中的學習緊張而忙碌，適當的活動需要全勤投入，這是學生調節的過程，也是班級凝聚力提高的過程，積極的投入各項活動，能夠更好的提高學習的熱情。

三、措施

（一）、物質文化：教室環境佈置

1、設計班徽，利用美術班學生的特長，由學生製作代表班級的班徽，以此提高學生的主人翁意識，加強班級向心力。

2、設計笑臉牆，由每位學生提供大頭照，在班級進門處設置笑臉牆，展現學生朝氣陽光和積極向上的精神風貌

3、教室中張貼勵志標語，結合美術班特點，由學生選出適合班級特點的標語進行張貼。

4、專門利用教室牆壁設計特色欄目，如我們的成長足跡，記錄每次活動照片的點點滴滴；每週優秀作業、課本、筆記本展示；學生優秀繪畫作品展示等等，培養學生競爭意識。

5、班級每週風雲人物牆，由全體學生選出，上榜和提名的對象包括學生、老師、家長，樹立正面典型形象，激勵學生。

6、設計個人席卡，既有利於老師、同學儘快互相認識，也方便學生張貼進行自我激勵標語，起到自我監督和督促作用。

（二）、制度文化：班級規章制度訂立

1、制定班級口號，要求積極向上、與班級目標相吻合（由學生討論後確定）

2、制定班級公約，依據班級目標營造良好的學習氛圍

3、打造得力的班幹部隊伍，實行自薦和同學民主推薦相結合的班級幹部應聘制。

4、值日班長輪流制，由班幹部擔任輪值班長，每週推薦一名值日班長組織每週五班級總結的班級亮點新聞播報，用學生的眼光去打量班級，用學生的語言去管理學生。

5、班級工作雙向招標制，將班級一年中有可能出現的各項活動進行分解公示，進行雙向招標，不同的項目有不同的獎勵分值，期望達到人人有事做，事事有人做，人人搶事做，人人會做事的目標。

6、班級個人綜合考核制度，將學校的各項優秀考評與學生個人成長記錄掛鈎，由全班制定考核法則，激發學生學習和活動的熱情，既培養學生能力，又激發學生熱情。

（三）、精神文化：班級精神的打造

1、制定班訓，由學生討論，與班級目標一致

2、圍繞班級目標開展系列主題班會活動：

①九月主題：“我的班級我做主”，具體制定相關班訓、班徽、班級公約，完善班級機構，完成班級主題的架構，班主任對班級目標進行詳細的解讀。

②十月主題：“我選擇、我無悔”，面對美術道路，強調學生的責任意識，選擇美術就選擇的艱辛的付出，既然選擇了，哪怕爬着也要向前進，減輕學生的畏難意識。

③十一月主題：“平凡中的偉大”，進入新班級兩個月後，讓學生評選班級月度風雲人物，提高學生的積極性和競爭意識。

④十二月主題：“絢爛的花季雨季”，結合學校的文化藝術節，開展班級的文化藝術展示，申請學校的美術展覽，既可調節學生學習壓力，又可提高藝術氛圍。

⑤一月主題：“亮劍期末”，抖擻精神，以飽滿的精神迎接期末考試。

下學期的待定

3、加強學生讀書活動，通過讀書陶冶情操，請語文老師和學生共同推薦優秀書目，每週邀請學生進行點評展示。

4、進行班級演講活動，每天中午利用午飯後一段時間進行5分鐘的簡短演講，既可以拓寬學生的知識面，又可提高學生的語言表達能力。

5、進行班級風雲人物的評選，調動學生，教師，家長的積極性，讓家校形成合力，樹立典型，進行班級表彰。

6、設立“誠毅講堂”活動，擺脱每次都由班主任進行説教的傳統，邀請校長，教師，家長，畢業學生等代表進行談話式的訪談活動，讓學生去感受成長，懂得成長。

7、積極參加各項活動，通過活動加強班級的凝聚力

四、預期目標

通過努力盡快形成班級的凝聚力，努力打造最温馨的集體、最積極向上的集體。使學生樂於學，願意學、在學校可以找到快樂的感覺。在學習上，適應高二繁瑣的學習生活，養成良好的學習習慣；在繪畫方面，能做到每天都有提高，學習繪畫兩不誤；在工作能力上，鍛鍊、培養學生的綜合能力；在與人交往上，學會理解和尊重他人，善於與他人溝通和交往，和諧相處；在道德情感上，學會感恩、感激、感謝，做一個對自己負責、對他人負責、對社會負責的能夠自立自強的人，真正成為：自信、陽光、文明、負責的三中學生。

2023年鄉文化工作計劃篇7

創建社區的重點，是活躍社區文化生活，提高社區居民素質。在創建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民羣眾的文化生活，又能增強社區的凝聚力。所以為了更好的搞好社區文化體育工作，特制定以下計劃。

一、成立社區文體工作領導小組。專門設立組長，副組長統籌規劃，充分利用重要節日、紀念日以及空暇時間，根據居民羣眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。

二、社區文化活動室向居民羣眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

三、堅持以羣眾為主體，積極發動引導居民廣泛參與社區文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務，健身鍛鍊，學習交流，書法之家，戲曲平台等。

四、加強社區圖書室建設，為居民提供學習的條件和場所，改善羣眾學習交流的環境。積極創辦社區科普、文化長廊，並建立固定的宣傳陣地，以豐富羣眾文化知識。

五、培育組建社區文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、木蘭拳、竹板説唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內容豐富的各種文體活動，繁榮社區文化，提高居民文明意識。

六、經常開展高品位的文娛活動。每年不少於舉辦二次大型的文體活動，展示社區文體風采，使小區居民文化生活更加豐富多彩。

七、積極創辦“健身路徑”，經常開展室外晨練健身活動。

八、加強對文化活動場地的監察工作，嚴禁黃、賭、毒現象的發生。

堅持利用各種形式推進社區文化活動的開展，努力搭建社區居民健身休閒，文化、學習交流的平台，營造了健康向上的社區文化氛圍，增強居民羣眾對社區的歸屬感和認同感。

2023年鄉文化工作計劃篇8

20xx年以來，市文化局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市中心工作，克難奮進，開拓創新，較好地完成了各項工作任務，為推進文化強市建設，為在全省率先建成全面小康社會做出了積極貢獻。現將全年工作總結如下：

（一）隊伍綜合素質得到提升。一是加強學習教育，提高認識水平。通過開展書記講授黨課、認真研讀原文、組織交流討論和觀看警示教育片等活動，引導黨員幹部牢固樹立紀律和規矩意識，將守紀律講規矩內化於心，外化於行，自覺做政治上的明白人。二是立足本職工作，提升服務效能，努力把守紀律講規矩落實到文化惠民、創新文化市場監管方式和推進文化事業發展繁榮上。三是強化作風建設，落實主體責任。強化監督問責，持續糾正“四風”，堅決查處違規違紀行為，做到有令必行、有禁必止，實把守紀律講規矩落到實處。

（二）文化惠民活動深入開展。不斷強化文化單位的服務功能，切實保障基層羣眾文化權益。市博物館、圖書館、文化館和鄉鎮文化站全部實現免費開放，無障礙、零門檻進入。市博物館在辦好基本陳列展覽的同時，積極走進社會，開展“展覽進校園、進鄉村”活動，舉辦了《“楊守敬杯”法治書法展》、“5.18國際博物館日”、“中國文化遺產日”等大型文物宣傳諮詢紀念活動；市文化館免費開展文藝輔導，重點推廣廣場舞《打蓮茄》；市歌舞劇團免費送戲進鄉村、進社區、進校園、進軍營150場；市新華書店積極參與“三下鄉”活動，先後為吳家崗村圖書室、名都社區捐贈近萬元的圖書；市圖書館紮實推進全民閲讀。今年新書入藏4654種、6478冊。窗口流通讀者11.5萬人次，外借9.6萬冊次，館內借閲7.9萬冊次。新發展持證讀者近1400人。圖書館微信的公眾號訂閲量突破900人。積極推廣“掌上宜圖”閲讀平台。20xx年，宜圖電子書“閲知”觸摸屏綜合展示系統累計下載圖書超過三萬餘冊，在線試讀人數突破七千人。今年11月,還將承辦首屆湖北省“書香門第、耕讀人家”農民讀書節現場會。

（三）文藝精品推進文化繁榮。緊扣時代主題，搞好文藝創作生產，開展系列羣眾文化活動，使文化活動植根基層，遍地開花。春晚“激情飛揚”、楊守敬書院開園演出、枝城桃花節、潘家灣女兒會等文化活動均以突出的主題性、鮮明的思想性、較高的藝術性受到好評。市文化館組織創作的《連枷舞》參加全國農民春晚；市歌舞劇團新創作作品8個（舞蹈節目6個，小品2個）。我們以參加湖北省第二屆藝術節和第十三屆湖北曲藝“百花書會”活動為契機，組織精幹力量創作精品節目梆鼓《謎中情》、楠管《守望》。在9月13日舉行的第十三屆湖北曲藝“百花書會”上，梆鼓《謎中情》獲得創作一等獎、表演二等獎，楠管《守望》獲得創作二等獎、表演三等獎。《謎中情》在10月20日舉行的第二屆湖北省藝術節中獲獎，並取得明年參加第11屆中國藝術節、角逐全國“羣星獎”的入場券。

（四）文化遺產保護進一步夯實。完善文物保護長效機制，全面落實文物保護市、鄉（鎮）、村（社區）和文物保護員四級保護網絡。完成第一次全國可移動文物普查野外普查、重點核查和網上數據錄入工作，上傳數據10000餘條，上報數據工作位於xx市可移動文物普查前列，被xx市文物局評為先進集體；完成年度館藏文物藏品清查任務；完成紅花套遺址出土文物移交工作，按規範清點、登記及核對後收藏入庫，新增藏品1.7萬件；完成申報我市第三次全國文物普查不可移動文物名錄；申報永興橋為xx市第五批文物保護單位。《宜紅茶製作技藝》被納入宜昌第五批非物質文化遺產保護名錄。青林寺謎語進課堂列入全省十佳非遺保護行動；高壩洲中心國小榮獲xx市首批非遺傳習示範基地稱號；潘家灣民俗博物館榮獲xx市民風民俗傳習所稱號。全市開展非遺展演活動12次。

（五）文化市場監管不斷加強。認真落實中央、湖北省、xx市“掃黃打非”工作的統一部署，嚴格封堵查繳政治性非法出版物，組織開展開展了“打擊政治性非法出版物專項行動”、印刷企業專項整治行動、署期集中行動、淨化校園周邊環境專項整治行動。全年累計出動“掃黃打非”檢查人員480餘人次，檢查印刷複製企業82餘家次，圖書報刊、音像製品經營點50餘家次。始終堅持把網吧管理作為文化市場管理的重中之重來抓，以日常監管為主要手段，適時開展專項治理和集中行動。重點查處網吧接納未成年人、未按規定進行實名登記等違法違規經營行為，不斷完善網吧長效管理機制。受理網吧違法違規經營行為的舉報投訴1起，立案查處11起。

（六）文化產業逐步轉型升級。以“建設文化強市”為目標，立足區位、歷史、文化、旅遊等資源優勢，堅持統籌規劃、整合資源的原則，積極推進名人文化、民俗文化、創意文化和生態旅遊文化等文化產業園區建設。紅春民俗文化村、楊守敬書院、三峽九鳳谷、清江古鎮等項目相繼建成，正式開園迎客。青林古鎮、荊門山文化旅遊城、江南創意文化產業園等項目正在順利建設中。引進由宜昌嘉木醇文化傳播有限公司投資過億的文化產業項目1個,新增文化產業四上企業3家。

20xx年，市文化局將緊緊圍繞全市中心工作，堅持以科學發展推動文化創新，繼續打造特色文化品牌，充分彰顯文化引領魅力，全力建設文化強市。

一、健全完善公共文化服務體系

根據創建國家公共文化服務體系示範區規劃制定具體實施細則並抓好落實。按照《公共文化服務三年行動計劃》建設、評選命名10個特色文化村（社區）。加快推進重點文化公共設施建設，市民活動中心工程正式動工。做好“三館一站”免費開放工作。督促各鄉鎮（處）抓好文化活動陣地建設，進一步健全市、鄉、村保護站文物保護網絡。完善“文化”數字資源平台建設。

二、進一步抓好文藝精品創作

將實施精品戰略作為“一把手工程”，明確主要目標、責任主體、工作進度和考核辦法。建立健全精品創作激勵機制，對獲國家、省級重大獎項的作品和個人予以重獎。深入發掘地方特色文化資源，建立重點文藝作品項目庫。重點支持文化館、歌舞劇團等創作主體，抓好文學、戲曲、音樂、美術、故事等精品生產，力爭在20xx年各級各項藝術賽事中出新出彩。打磨本土文藝力作，梆鼓《謎中情》衝刺第十一屆中國藝術節。

三、繼續辦好品牌文化活動

精心組織開展好送戲下鄉、舞到山鄉、春晚、第十屆農民讀書節、第三十六屆全市少兒文藝作品評獎等品牌文化活動。積極組織開展羣眾文化活動，完成《連枷舞》健身版的推廣普及教學，舉辦全市健身版《連枷舞》比賽。全年開展大型羣眾性文化活動不少於3次；每個鄉鎮（街辦）組織開展特色文化活動不少於5場次；每個行政村（社區）開展羣眾性廣場文化活動不少於10次。

四、切實加強文化遺產保護

抓好全市文物保護工作，完善文物保護長效機制，健全市、鄉、村保護站文物保護網絡，簽訂市、鄉、村和保護員文保責任狀；動土工程及地下文保服務不出人為事故。完成可移動文物普查階段性工作。認真抓好市博物館楊守敬紀念館免費開放，接待觀眾達13萬人（次）；調整提升楊守敬紀念館（故居）展覽，舉辦《楊守敬紀念展》等基本陳列展覽及臨時展覽3個；完成《文物法》、可移動文物普查、博物館日等宣傳、展示活動1-2次。積極申報國家、省、市級非遺名錄或傳承人；建設非物質文化遺產傳承基地，全年開展非遺展演活動12次以上。

五、全力抓好文化市場監管

切實封堵查繳政治性非法出版物，保持“掃黃打非”的高壓態勢。堅持查處“網吧接納未成年人、超時營業”和“電子游藝娛樂場所利用電子遊戲機進行賭博”等行為，堅決打擊取締無證經營、非法經營等行為，嚴格執法；每月對文化經營場所檢查不少於5次，文化市場管理規範有序，全年無重大、惡性案件。加強與公安、工商等部門間的聯繫配合和信息通報，積極開展日常巡查、部門聯查、突擊檢查，充分發揮網吧監督員和協管員的作用，形成通力合作、齊抓共管的長效監管機制。

六、大力推進文化產業發展

爭取政策扶持力度，推進文化產業園區建設。完成招商引資工作任務，推進文化產業項目建設。進一步挖掘楊守敬文化藝術傳媒有限公司創收潛力。積極支持青林古鎮、荊門山文化旅遊城、江南創意文化產業園、潘家灣土家山寨等文化產業園區建設，形成具有地域和民族特色的文化產業集羣。文化產業增加值佔gdp的比重較上一年度有所提高，文化產業增加值增幅不低於15%。

七、不斷加強文化隊伍建設

重視發現和培養紮根基層的民間文化人才特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，給予扶持，促進其健康成長，發揮作用。重視基層文化隊伍特別是鄉鎮綜合文化站站長素質提升。鼓勵專業文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和羣眾文化活動，形成專兼結合的基層文化工作隊伍。抓好文化工作者職業操守和業務技能培訓。抓好文化人才引進工作。抓好文化名人、名家培養。進一步壯大文化志願者隊伍，努力實現鄉鎮、街道全覆蓋，並逐步向企業、社區、學校拓展。

八、繼續深化文化體制改革

按照中央、省委、市委的統一部署和要求，積極穩妥地深化文化體制改革。通過改革解決遺留問題和發展中的各類問題，促進文化事業和文化產業的協調發展。

九、繼續做好黨風廉政、精準扶貧、安全生產、信訪維穩、計劃生育、社會管理綜合治理等工作，完成上級交辦的其它工作任務。