就業局未來五年工作計劃範文

就業是民生之本，是羣眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實科學發展觀、加強社會建設的重要載體。以下是本站小編整理的《就業局未來五年工作計劃》，供您閲讀,參考。希望對您有所幫助!

就業局未來五年工作計劃

十八大報告指出，要“堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者。健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，加強農村富餘勞動力轉移就業培訓”。__x年我局將以貫徹落實十八大精神為契機，從以下幾方面做好就業再就業工作。

1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業長效機制。

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

擴大就業，發展經濟是基礎;開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落户清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處;同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力(人才)市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮(街道)均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關係。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

重點採取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規範培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。採取自建實訓基地與利用社會資源並舉、自我培養和委託培訓相結合的辦法，形成佈局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業願望的人員，提供免費創業培訓和專家諮詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎徵集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難羣眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區為依託，積極開發公益性崗位安置就業困難對象;二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼;對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼;四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

就業是民生之本，面對不斷增長的民生需求，面對更加艱鉅的社會建設任務，我們將認真學習領會和貫徹落實十八大報告，以十八大精神為指引，把民生問題擺在加強社會建設更加突出的位置，充分發揮勞動保障部門在改善民計民生、加強社會建設、推動科學發展中的職能作用，為實現我市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

就業局未來五年工作計劃

__年是實施“__x”規劃的關鍵之年，也是進入新世紀以來中國經濟發展最為困難的一年，促進就業工作任務繁重。我局堅持把加強就業工作作為保增長、保民生、保穩定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優化就業、服務民生”為出發點，深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和複雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業擺在更加突出的位置，深入開展學習科學發展，以落實新一輪再就業扶持政策為主線，加快建立統籌城鄉的就業服務體系，統籌做好強化公共就業服務平台建設，統籌做好失業下崗人員、城鎮新增勞動力以及返鄉農民工就業工作，積極推進就業再就業工作的深入開展。

一、__年就業工作基本情況

(一)就業再就業工作目標任務進展順利(詳見附表)

預計__年，全市可實現城鎮新增就業人，其中下崗失業人員再就業人，就業困難人員再就業人，分別佔省指標28700人的%、6800人的%和1800人%。城鎮登記失業率控制在4%以內;全市累計發放小額擔保貸款萬元，佔省指標6200萬元的%;新增創業培訓人，佔省指標__人的%;農村新增轉移就業人，佔省指標8000人的%，轉移就業規模達到萬人，建立標準化就業和社會保障平台試點鎮5個、試點村8個;開展農民工技能性培訓人，佔省指標14400人的%。預計到年底各項目標任務均可超額完成。

(二)強化目標責任管理

市委、市政府目標辦印發了《關於下達__年全市就業工作分解目標任務的通知》，把就業目標層層分解下達，不僅包括增加就業崗位、控制登記失業率、幫扶困難人員就業、財政安排就業專項資金等指標，而且新增了創業基地建設、鄉鎮村勞動保障平台建設、返鄉農民工就業創業等新指標，一併作為考核縣區政府和市有關部門業績的重要指標，從4月份起實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業工作有序紮實推進。

(三)健全完善新一輪就業政策體系

我市認真貫徹落實皖發[__]7號、皖政[__]51號、皖政[__]31號和皖政辦[__]67號等文件精神，並結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》(淮發[__]6號)，實施更加積極的城鄉就業政策，全力促進返鄉農民工、高校畢業生和就業困難人員就業;二是制定《關於進一步做好就業困難人員認定和管理工作的通知》(淮勞障[__]67號)，明確了就業困難人員認定對象、申請就業困難人員需提供材料、認定程序以及就業困難人員的管理等，進一步加強對就業困難人員的援助，促進困難羣體實現就業;三是制定了《關於印發淮北市創建國家級創業型城市工作方案》(淮政辦[__]38號)，將高校畢業生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉創業的農民工納入創業扶持政策範圍，享受與城鎮國有企業下崗職工同等的創業扶持政策。四是制定《關於印發%26lt;淮北市就失業登記證%26gt;發放和管理辦法的通知》(淮勞障[__]61號)，加強勞動就業服務與管理，提高城鄉勞動力就業率，穩步實現統籌城鄉就業一體化的目標;五是制定《加強鄉鎮、村就業和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業和社會保障服務體系。

(四)積極開展各項就業服務

1、加強與區、縣、鄉鎮基層勞動保障平台的密切合作，分別到四鋪鄉、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮等返鄉民工較聚集的鄉鎮，共舉辦“返鄉農民工與就業崗位對接”現場招聘活動21場，提供適合農民工的就業崗位16100個，為2萬餘返鄉民工進行現場職業指導，發放各種政策法規等宣傳資料10萬份，達成就業意向6825人。

2、窗口服務質量全面提升。充分利用科學發展觀學習契機，提升窗口服務質量，強化服務意識，切實為廣大羣眾服務。一是境外就業服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業證許可證人，外國人就業證人，台港澳人員就業證人，華僑人，計人，__年計劃培訓協理員360多人。二是辦理檔案託管及勞動事務代理達人次，個人免收檔案託管人。三是建立用工單位和勞動者供需平台，有針對性地為農民工、高校畢業生、下崗失業人員、大齡就業特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先後舉辦了“關注民生、關愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業創業專場招聘會”、“高校畢業生專場招聘會”、“個私企業用工現場招聘會”、“__年民營企業招聘周”、“經濟開發區企業用工專場招聘會”等30場特色就業服務活動，進場單位家，招聘人數人，進場求職人數人，錄用人數人。

3、深入全市企業進行用工情況調研，通過發放填寫調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，加大信息採集力度，全面客觀地瞭解全市企業用工現狀，幫助企業引進、留住員工，緩解勞動用工短缺問題。通過調研活動共蒐集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業對接。

4、創新服務方式，促進會員單位健康發展。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，並按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象;凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、税費減免、小額貸款等優惠政策。截止目前，職業介紹中心已新增會員單位52家，累計222家。

(五)強化公共就業服務體系建設

1、深化公共就業服務機構和人力資源市場建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉鎮建立了勞動保障事務所，在135個社區建立了勞動保障工作平台，形成了市、區縣、街道(鄉鎮)和社區四級就業再就業服務體系。市人力資源市場依託現代化的信息管理系統與縣區、街道、社區聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業工作重心下移，在相山區相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業服務，而且有效解決了非正規勞務市場給主城區帶來的市容、交通、治安等問題。

2、健全基層平台服務功能。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業羣體就業幫扶等工作下移至社區，街道(鄉鎮)、社區依託現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市16個街道、18個鄉鎮勞動保障事務所、135個社區勞動保障工作站開展了“充分就業創建活動”，發揮了小平台、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮、8個試點村就業和社會保障平台已初步完成標準化建設工作。

3、加強公共就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通畢業生就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發佈信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和發佈就業信息，根據崗位需求情況，為各類求職者量身定製信息，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平台，為畢業生提供貼心服務，目前網站擁有198家網絡會員單位，__年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發佈招聘信息720條，提供5014個就業崗位。

(六)開展就業援助，全力幫助就業困難人員就業

為切實做好睏難羣體就業援助工作，有效緩解“零就業家庭”在生產生活方面的突出困難，堅持在就業援助中幫扶就業，動態消除就業困難人員。一是根據省廳要求及本地實際，擴大了就業援助範圍，由原來的國有集體企業下崗失業人員擴展到“4050”人員、零就業家庭、家庭困難高校畢業生等8類登記失業人員，使更多困難羣眾得到就業援助和政策實惠。二是在全市各級勞動保障部門和街道(鄉鎮)、社區就業平台建立了就業困難羣體台賬，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，使“零就業家庭”成員實現了就業再就業。三是深入開展創建充分就業社區活動，全市已有個社區達到充分就業社區標準，社區內有勞動能力和就業願望的勞動者基本實現穩定就業，所有零就業家庭至少有1人實現就業。四是開展了“一進三送”就業援助月專項活動。各街道社區勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業的各項優惠政策及宣傳圖片。全市印發就業困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。街道社區勞動保障工作人員對困難就業幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區不漏户、户不漏人、人不漏項，我市現有就業困難對象565人，其中“零就業家庭”129户(濉溪縣111户),目前已消除127户;未就業的困難高校畢業生32人。針對已經確定的就業困難幫扶對象，社區專管員正在制定援助工作計劃，開展“一對一”的幫扶工作，為每一位就業困難對象提供一次職業指導、三個就業信息。

就業局未來五年工作計劃

__年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體幹部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告如下：

一、各項業務考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮失業人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%。現還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止11月底，全盟共徵集就業崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直徵集就業崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的221.5%，崗位徵集任務提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%。再就業安置任務提前完成。

⒌截止11月底，全盟政府託底就業共安置再就業服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%。

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%。

⒏按時足額為失業、下崗職工發放失業救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業職工發放失業救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發放基本生活費413.4萬元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，完成自治區核定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業保險金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3.3%，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過3.3%。

⒒認真貫徹落實國家、自治區有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。

⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調當地財政安排再就業資金300萬元，用於下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬元，其中再就業補助資金606萬元，再就業基地建設資金70萬元，失業救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。

⒉再就業工作再上新台階

一是起草並分別由行署和盟人事勞動局轉發了《_盟__年再就業工程實施意見》、《_盟關於加快發展勞動就業服務企業和社區服務業，鼓勵創建再就業基地的有關規定》和《_盟關於進一步加強再就業基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，並將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業工程的實施。二是加大了崗位徵集、介紹力度。今年，我局繼續把就業崗位的徵集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節，充分發揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位徵集、介紹工作。11月底已徵集就業崗位11207個，提前完成了崗位徵集工作任務，有2241名再就業服務對象在這些崗位上實現了再就業。三是加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力。截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，培訓後有2848人實現了再就業，佔參培總數的60%。四是多渠道、多形式安置再就業服務對象。通過鼓勵和指導企業自行安置、落實再就業政策、引導再就業服務對象自謀職業、創建再就業基地、政府託底就業、引導和組織再就業服務對象從事家政社區服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業率達到52%，比自治區平均水平高17個百分點，實現了出大於進的工作目標。被自治區樹為典型，8月份在通遼召開的全區再就業工作座談上，我盟作了典型發言。五是再就業基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創建再就業基地安置失業、下崗職工作為再就業工作的突破口，專項推進再就業基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協調，由各旗縣市拿10萬元作為再就業基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元，爭取盟財政拿出20萬元作為再就業基地貸款貼息。其次，積極與盟工商銀行、盟農業銀行協調，簽定了再就業基地貸款協議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。第三，加強再就業基地建設的督查與指導，推動了再就業基地建設的健康發展。到11月底，全盟共建再就業基地49個，42個基地建成並投入生產運營。29個基地申請的653萬元貸款已全部到位，其中工行508萬元，農行145萬元。再就業基地共安置再就業服務對象1236人，佔再就業安置總數的31.43%，其中安置失業、下崗職工1048人，佔基地安置總數的85%。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業介紹機構工作人員的培訓力度，職業逐步向科學化、規範化方面邁進。今年3月中旬，盟就業局組織了全盟職業介紹機構微機操作員培訓班，專門就win98、職業介紹軟件、電子郵件收發等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業部門25名工作人員參加全區職業指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經過嚴格考核獲得職業指導師資格，推動了職業介紹的科學化和規範化建設。同時，盟就業局推薦2名同志參加了自治區職業指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業介紹大廳。8月中旬，盟職業介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個，1346名求職者參加交流，達成意向687人。三是加大了對旗縣職業介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動力市場建設資金20萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業介紹硬件建設得到加強。9月中旬，經自治區勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業介紹機構達到自治區級職業介紹標準，其中盟職業介紹中心得到自治區人民政府副主席___的肯定。四是街區、鄉鎮蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共建街區、鄉鎮勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉就業協調發展起到積極的推動作用。盟就業局在桑根達來建立的_盟就業局支援鐵路建設用工服務處發揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800餘人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的_旗、_旗、_旗農牧區貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動力270個，佔用工總數的33.8%，這些勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業的城鄉發展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務輸出1155人，完成全年任務的115.5%。

㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6%，其中城鎮企業843個，同比增長59.36%。全盟參保人數達75001人，同比增長15.39%，其中事業單位31162人，增長4.5%，城鎮企業43839人，增長24%。截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在60%以上，到年底失業保險收繳任務能夠完成。

㈣社區就業服務呈良好發展態勢。

今年，我局班子把發展社區就業服務實體作為發展勞動就業服務企業的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發展。截止11月底，全盟共建社區服務實體189家，從業人員673人，其中失業、下崗職工104人，佔從業人員總數的15.45%。一次性補貼和失業救濟期滿職工237人，佔從業人員總數的35.22%，城鎮失業人員121人，佔從業人員總數的18%。其他211人為農村及外埠勞動力，佔從業人員總數的31.33%。

此外，就業前培訓和技能鑑定工作繼續穩步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑑定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環節幹部進行了為期3天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體幹部職工進行了通報，主動接受羣眾的監督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續強化理論與業務學習，利用每週二下午的時間集中學習，環節幹部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高幹部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出台了《_盟就業局思想政治工作實施意見》，並印發機關各科室接收監督。同時，堅持談心制度，及時瞭解職工的思想動態，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養思想政治工作業務骨幹，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨幹培訓班，選派2名同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨幹培訓班。這些骨幹的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發展。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照幹部選拔任用的有關規定，積極培養年輕幹部、婦女幹部和少數民族幹部。年內推薦13名幹部參加了副科級、科級幹部競爭上崗考試，其中女幹部7人，少數民族幹部5人，經考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級幹部的資格。機關還實行了科級幹部末等離崗學習制度。增強了環節幹部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模範作用得到發揮。在今年的義務獻血活動中，機關4個名額，其中有2名黨員幹部自願帶頭獻血，為羣眾樹立了榜樣。在充分發揮黨員模範作用的同時，局領導班子還積極培養和發展新黨員。今年6月，機關有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養對象。支部正常開展活動，領導班子2 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風建設進一步加強。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業形勢進行了認真的分析，並深入各旗縣市進行了調研，為創建再就業基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續發揚雷厲風行的作風。認真貫徹執行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有着落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業務，並根據工作的發展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監督台，主動接受社會的監督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪綵慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做_旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次，共8天，為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風廉政建設。

班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導彙報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受羣眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，並定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。

⒌強化機關建設。

一是紮實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《__年精神文明建設規劃》，出台了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊遊和“慶國慶”聯誼會，豐富了職工的業餘生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在徵得職工同意後，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。二是認真執行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪羣眾100餘人次，較好地解決了盟就業局訓練中心7名集體工勞動關係問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2 條關於毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防範未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關規定，育齡女工全部採取了節育措施，機關無超生、計劃外生育現象。四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規定由政府採購辦購置。11月底，經人事勞動系統內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現象。

四、主要工作措施

⒈開展深入細緻的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時開展。

⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度並嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規範了幹部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在__年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體幹部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今後的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。