“十四五”規劃開局之年工作計劃3篇

“好的還是就是成功的一半”，2021年是“十四五”規劃開局之年，因此做好2021十四五規劃開局之年工作計劃勢在必行，那麼，2021十四五規劃開局之年工作計劃怎麼寫?都涉及什麼內容，具體有哪些方面，下面本站小編為大家準備了“十四五”規劃開局之年工作計劃3篇，僅供參考。

“十四五”規劃開局之年工作計劃1

2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷築牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100週年獻禮。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。

二、工作主線

以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

三、工作目標

引領改革、助力經營、匯聚動能。

四、實施六大工程

（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。

1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每週下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。

2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取彙報、嚴格依法依規決策。

3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維繫良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。

4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰鬥性。

（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。

1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，佈置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領並帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。

2.強化理論武裝。依託“三會一課”、微信平台等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教於樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。

3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，採用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，着眼於黨的xxx精神的貫徹，着眼於習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，着眼於新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯繫公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的xxx精神在公司開花結果。

5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發佈會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上牆、規範行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。

（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰鬥力。

結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰鬥力。

1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。

2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度彙編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨羣工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單佈置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100週年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態台賬，做好睏難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。

3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好乾部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導幹部自身綜合素質和推動改革、駕馭複雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢於當擔當、踏實做事的幹部撐腰鼓勁。在領導幹部、中幹、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。

4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模範作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛鍊，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。

5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。

（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。

1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中幹作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。

2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中幹、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。

3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、籤一份廉潔承諾書，切實加強一線幹部員工教育管理。

4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中乾製定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。

（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。

1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論佈置黨風廉政工作。

2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導幹部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。

3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫徵集發佈活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標採購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。

4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。

5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導幹部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。

6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。

（六）實施聚力工程，加強羣團建設，提升凝聚力。

1.加強組織領導。把羣團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動羣團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強羣團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。

2.堅持定期研究。嚴格執行黨羣工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取羣團工作開展情況彙報，及時分析研究員工思想動態，解決羣團工作中存在的問題，與羣團幹部開展談心談話，聽取意見建議。

3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，紮實開展青年文明號、青年安全生產示範崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

“十四五”規劃開局之年工作計劃2

2020年是“十三五”規劃收官之年，“十四五”規劃開局之年，交通運輸局以黨的政治建設為統領，堅持把“四好農村路”建設作為“十四五”時期的重要抓手，着力打通“大動脈”、暢通“微循環”，為全市經濟社會發展創造良好交通環境。

第一部分 “十三五”工作總結“十四五”工作謀劃

一、“十三五”工作總結

在市委、政府的正確領導下，我局以創服務型黨組織為載體，以項目建設為抓手，以加強領導班子建設為重點，不斷創新黨建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建得到有效加強，實現了黨建工作與交通事業發展互促共贏。

（一）狠抓黨組織建設，黨建工作有成效。一是抓班子，強核心。強化黨委領導核心職能，嚴格執行黨委會議制度，提升黨委的科學和民主決策；建立了“黨委會決策、局務會執行，各科室落實”良好工作機制；嚴格落實黨委委員分工負責制、“四個一”工作機制，黨建工作步入制度化、規範化。二是帶隊伍，強基礎。開展“掛牌評星”“亮燈領航”“不忘初心、牢記使命”等活動，強化了黨員奉獻意識；認真落實“三會一課”和支部主題黨日活動，進一步增強黨員黨性意識；開展黨員馬克思民族宗教觀教育活動，增強黨員不信教不參與宗教活動主動性和自覺性；成立退休人員黨小組，加強轉為非領導職務和退休黨員管理；加大對流動黨員摸排，建立流動黨員台賬，形成流動黨員管理機制；開展“三轉一高”大學習大討論活動，引導交通運輸系統黨員幹部思想再凝聚、理念再轉變、能力來再提升，切實改善交通對外形象；開展“學查改”幹部作風整治活動，營造了黨員“講政治、守紀律、懂規矩、有品行、比奉獻”的濃厚氛圍；開展“皮牛虛”專項整治活動，切實提高黨員幹部幹事創業、擔當履職、服務羣眾能力；組織黨員開展“為誰幹、誰來幹、怎麼幹”“履職盡責你做到了嗎”“如何看交通局班子、領導班子、幹部作風”等專題討論，進一步樹立黨員幹部責任感和使命感。三是重學習，強理論。結合開展 “兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動，通過集中學、自學、專題學、研討學、典型學、講專題黨課等方式，加大習近平新時代中國特色社會新時代思想及黨內法律法規學習，提高幹部隊伍理論水平和工作能力；開展“兩學一做”專題研討4次，“不忘初心、牢記使命”主題教育專題研討10次，自選研討5次，堅定了黨員初心使命和責任擔當。

（二）狠抓黨風廉政建設，打造乾淨廉潔隊伍。一是切實履行“兩個責任”，對黨風廉政建設工作任務進行分解，層層傳達壓力，層層壓實責任；二是完善全面從嚴治黨三個清單，修訂完善班子和班子成員責任清單、問題清單和問責清單，做到責任清、任務清、問責清；三是年初局黨委與各支部層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，副科級以上領導幹部簽訂了廉政承諾書，形成以上率下、一抓到底的良好局面；四是加大問責力度，對一切違紀行為保持高壓態勢“零容忍”。五是新建修訂了《交通運輸局幹部履職幹事規定》《交通運輸局工作任務回覆反饋制度》《交通運輸局廉潔自律規定》《交通運輸局日常工作制度》《交通運輸局“四重一大”公示公開規定》等制度，進一步規範工作紀律，提高服務水平。

（三）狠抓公路建管養，為我市經濟發展提供交通保障。一是以公路建設為重點，二是以服務羣眾為目標，三是以公路管護為基礎，加大農村公路養護管理。

（四）二、存在的問題、主要矛盾

“十三五”期間，我市公路建設雖然取得了一定的成績，但距市委政府和上級部門的要求相比，還存在一定的差距與不足，主要表現在：

一是現有農村公路等級低、質量差、壽命短，路網多以四級公路為主，且破損較為嚴重，大大地制約廣大農村羣眾的出行，不能適應農業產業結構調整、農村社會經濟發展和農民生活水平提高的要求，急需對縣鄉主幹道路進行改擴建提升等級。

二是農村公路建設資金籌措渠道較單一，主要依靠國家、各級政府投資，一定程度上影響了公路的改建。

三是隨着公路建設投資力度加大，公路通車裏程逐年增長，公路路政和治超工作難度越來越大。

四是公路運輸、鐵路運輸、航空運輸的有形市場和有效銜接尚未形成，物流園區的中轉作用未能得到有效發揮。

三、“十四五”工作謀劃

“十四五”期間，我局將以綜合交通運輸“轉型提升”為核心，重點推進交通基礎設施建設由補短板向增效能轉型提升、推進貨物運輸組織由暢其流向優其流轉型提升、推進服務公眾出行由便其行向悦其行轉型提升、推進行業管理向高效型轉型提升。至2025年，全市基本建成 “安全、便捷、高效、綠色、經濟”的現代綜合交通運輸體系。

一是打通高速公路西向通道。

二是提升普通幹線服務效率。

三是重點平交改立交工程、公路改擴建工程，提升瓶頸路段通行能力，改善道路運行環境。四是優化農村公路網結構。

五是推動農村公路超期服役改造。

六是推進“四好農村路”建設。

七是推動城際道路客運發展。

第二部分 2020年工作總結2021年工作計劃

一、2020年工作總結

（一）突出政治建設，黨建工作再提升

2020年，我局大力實施“黨建+”工程，以黨建創新引領各項工作發展，進一步規範黨建工作機制，推動規範性型黨組織建設，取得了良好的效果。

一是強化理論武裝。

二是嚴肅黨內政治生活。

三是抓好黨員隊伍管理。持續推進“亮燈領航”行動，引導黨員亮身份樹形象，亮不足找差距補短板，時刻發揮先鋒模範作用；切實做好黨費收繳管理使用工作，確保黨費每月按時收繳；加強離退休黨員管理，完善活動陣地，引導老黨員在交通發展中持續發揮餘熱；落實好談心談話制度，進一步拉近了領導幹部與幹部職工羣眾的關係；加大黨員信教監督排查工作，目前暫未發現有信教黨員。

四是開展推進幹部治理能力提升工程。

五是創建“讓黨中央放心，讓人民羣眾滿意”模範機關。

（二）創建四好農村路，交通全面發展

探索交通建管養運新模式，最大限度激發交通活力，讓交通成為鄉村振興和高質量發展的強大“引擎”。

1.落實公路建設責任，建好縣域交通網。

2.落實公路管理責任，管好羣眾出行路。

3.落實公路管養責任，推進公路養護體制改革。

4.落實運營責任，推進城鄉客運一體化發展。

（三）落實防控責任，嚴把城市入口

一是科學設卡。

二是嚴格防疫。

（四）落實廉政責任制，持續正風肅紀

一是切實履行黨委主體責任，年初制發了《交通運輸局20xx年黨風廉政建設工作要點》，並對工作任務進行分解。

二是完善全面從嚴治黨三個清單，做到責任清、任務清、問責清。

三是局黨委與各支部層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，築牢拒腐防變意識。

四是完善廉政風險點防控制度，對照職責、對照崗位重新梳理交通領域廉政風險點，將廉政預防關口前移，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，不斷提高拒腐防變工作的精準度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（五）加強交通綜合治理，助推交通發展上台階

1.加強普法依法治理工作。

2.加強意識形態領域建設。

（六）全面開展安全檢查，實現穩步發展

一是開展安全生產專項整治。

二是積極開展安全宣傳月活動。

三是啟動開展“安全生產專項整治三年行動”。

四是開展全市維修安全隱患排查整治工作。

二、存在的問題及原因分析

1.城鄉公交線路投入車輛數較少，班次間隔較大，便捷度不高；

2.道路運輸企業安全管理還存在不少薄弱環節，少數企業因效益下滑，安全投入和安全教育逐年弱化，安全監管問題仍然突出。

3.雖然將全市鄉村道路移交到各鄉鎮，但“三級路長制”未落實。

4.農村公路超期服役，公路破損嚴重。

三、2021年工作計劃

1.工作思路：認真學習過貫徹全國兩會精神、習近平總書記來能視察重要講話精神，繼續加強黨的建設、公路建設、公路養管、交通運輸管理工作，推動我市交通運輸工作再上新台階。

2.目標任務：探索“黨建+”模式，切實將黨建工作與業務工作有效結合起來，進一步提升黨建水平；嚴格工程建設程序，嚴把工程質量關，確保公路建設項目如期完工；大力推廣“三級路長制”，繼續抓好“四好農村路”創建，強化公路養管科學化、標準化；規範交通運輸綜合執法，持續加大客貨市場整治，不斷規範交通運輸市場。

3.計劃實施重點工作：一是繼續開展黨建各項工作。二是抓好公路項目建設。三是繼續整頓和規範道路運輸市場。四是繼續抓好公路養護工作及路政和治超工作。五是繼續抓好安全生產工作。六是加強疫情防控工作。

“十四五”規劃開局之年工作計劃3

2021年是園林城市創建的衝刺之年，也是“十四五”規劃開局之年，我局將以十四五規劃為指引，深入學習貫徹十九屆五中全會精神和習近平總書記生態文明思想，堅持五位一體總體佈局，踐行新發展理念，以創建國家生態園林城市為抓手，進一步攻堅提質增綠，打造綠色發展新優勢，為“十四五”我園林綠化高質量發展開好局，起好步。

一、以“十四五”規劃為準則，打造精緻園林

1、以口袋公園為抓手，持續攻堅提質增綠。貫徹“精緻、細緻、極致、卓越”理念，結合國家生態園林城市創建，突出公園城市特點，統籌規劃我區園林綠化體系，持續優化生態綠城空間佈局，進一步建設口袋公園，通過綠地改造提升、設施改善、景觀營造，實現國家生態園林城市創建指標公園服務半徑覆蓋率達標。積極探索城市可持續發展新模式，將公園綠地和城市空間有機融合，以生態綠道串聯城市公園，形成“口袋公園-社區公園-片區公園”三級組團城市公園體系，着力彰顯生態宜居的城市形態。

2、社會綠化與專業綠化有機結合，實施後湖大道綠化整體改造提升。點、線、面結合，提升後湖大道綠化景觀。以便民利民為先導，充分考慮道路安全、整體效果，將後湖大道綠化與整個城市的規劃相結合，對沿線包含社會綠化在內的分車帶綠化、街道綠地實施整體提升，通過一帶一廊，三林五景的景觀打造，聯通社區綠道，串聯周邊綠地，打造一條簡潔通透、規整有序的景觀大道。

3、提高居民生活環境，實施老舊小區改造提升。不僅重視立竿見影、顯山露水的大尺度綠化，更關注城市角落、衚衕街巷、老舊小區綠化，關注市民身邊的宜居環境、生活品質和生態需求，實施老舊小區綠化改造，做到應綠盡綠，不斷優化小區環境，實現人居環境整潔、舒適、美麗。

4、見縫插綠，不斷拓展城市綠化空間。推進立體化、全方位、多維度綠化，豐富城市空中景觀。進一步探索綠化與商業融合模式，立體公園建設，將綠地與功能業態進行互動，不斷豐富綠化內涵。推進城市彩化，利用城市拆遷地、閒置地、鐵路沿線、臨水空地，撒播草本花卉，建設城市花田花海，形成四季觀花景觀。

二、創新道路管理模式，推進綠化養護管理上水平

5、以檢查考核為手段，積極構建長效機制。加大考核力度，建立健全養護管理長效管理機制，加強轄區道路巡查，做到發現問題及時、處理投訴及時、組織整改及時、予以回告及時。抓住冬春綠化有利時機，對行道樹進行梳理補植，提升城市綠地景觀效果。

6、以科學養護為手段，落實精細化管理。根據植物生態習性，做好轄區道路及遊園植物水肥管理、整形修剪、分車帶降土等基礎養護工作，確保城市綠地景觀效果。加強園林綠化技術指導及培訓，不斷提升精細化管理水平，逐步實現園林綠化精細化養護管理全覆蓋。

7、探索園林綠地養護“網格化”管理辦法。進一步將綠化養護管理工作與社區治理有機銜接，建立部門、街道聯動機制，充分利用街道建立的“我區綠化管理工作”微信管理平台，構建我園林“網格化”管理體系，將園林綠化養護工作納入街道社區網格員工作平台，園林養護片區路段長進社區網格羣，社區網格員上報相關綠化問題後，路段長第一時間到達現場核實情況，及時整改落實。將路段長納入街道相關社區管理執法平台，協同辦公，及時發現轄區損綠、毀綠現象，執法和綠化整改同時同步進行。

三、加強公園提檔升級，提高智能化水平

8、提升公園景觀。實施公園提檔升級，通過改良土壤、優化植物佈局、打造櫻花林和花鏡等措施，打造精品觀賞區。完善公園基礎設施保障遊客遊園需求。

9、探索智慧園林科技應用。通過合理複合利用便民智慧設施、智慧停車場、充電樁等配套設施，逐步建立統一的監測、管理和服務智慧系統，便於人們更好地共建、共享園林環境。

10、提升公園文化軟實力。以公園為依託，突出公園特色，精心策劃組織開展園林綠化大課堂等園林特色活動，打造文化名片，提升公園文化軟實力。

四、強化園林宣傳，營造園林文化

11、創新宣傳載體，展示園林形象。加大宣傳力度，在豐富新聞宣傳載體上力求新突破，多角度、多層面展示城市園林發展的新成效、新進展、新特色、新亮點。結合園林局綠化工作，打造區域文化品牌，做足黨建100週年活動文章，做好慶黨建100週年各項園林綠化保障工作。

12、推動社會綠化。探索多種渠道、多種形式激勵綠委成員單位，強化社會綠化工作，吸引更多社會單位參與綠化；以全民義務植樹節為平台，大力開展居民認植、認養活動，鼓勵市民在陽台、室內種花種草，併為市民提供相應的陽台種花種草綠化知識普及，傳播“綠色我”理念和愛綠護綠意識。