2020年科技創新工作實施方案

2020年科技創新工作實施方案

工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

一、工作目標

圍繞新區“四個一”主導產業，推動產業鏈、人才鏈、金融鏈、創新鏈深度融合，加強產業關鍵共性技術研發和高新技術改造提升傳統產業，加快培育高新技術企業，打造新的經濟增長點。全年新招引科創類項目50個(其中科技企業類項目30個、科技孵化類項目20個)，高新技術企業突破200家，高新技術產業產值佔比達60%以上，R&D支出佔GDP比重達到2.82%，規上企業中有研發活動企業數佔比達41%，新建區級以上研發機構10家，實施產學研合作項目20項以上。

二、重點任務

1.引入源頭活水，實施人才項目集聚計劃。圍繞特色主導產業，強化國家大學科技園、中瑞生態產業園集聚創新資源功能，發揮“金山英才”“兩大高地”政策效應，大力招引科技孵化、人才、成果產業化項目。全面實施新區科技類和孵化類項目准入辦法，優先准入扶持人才團隊優秀、工藝技術先進、知識產權自主、研發能力突出的“高新化、智能化、綠色化”項目。(責任單位：科信局、招商中心、各園區板塊)

2.培育創新主體，實施高企量質提升計劃。建立全區工業企業大數據平台，摸清已有工業企業存量底數。藉助科技中介機構力量，為區內企業提供免費的專業化諮詢等服務，以符合高新技術領域、擁有知識產權等企業為重點培育對象，制定“一企一策”精準服務措施，幫助企業規範科研和財務管理，提高知識產權創造和成果轉化能力，逐步壯大科技型中小企業羣體。分行業領域開展研發費用加計扣除、高企所得税優惠等政策實操培訓，以及高企申報和高企入庫實務輔導，確保今年高企申報數量和通過率雙提升。(責任單位：科信局、各園區板塊)

3.聚焦產業鏈條，實施研發平台支撐計劃。依託校地合作研發平台，圍繞主導特色產業鏈條，開展關鍵共性技術研發，導入省產業技術研究院、南京大學、大學等高校院所創新資源，形成開放式科技成果轉移轉化、創新孵化平台。實施企業研發機構梯度培育計劃，鼓勵有條件的科技型中小企業按照“五有”標準建設區級研發機構，推動高新技術企業提檔升級建設市級研發機構，支持龍頭骨幹企業高水平建設省級研發機構。開展區級以上企業研發機構運行績效分析診斷，不斷加強企業研發平台運行管理，促進企業加大科技產出績效。(責任單位：科信局、各園區板塊)

4.加大創新投入，實施企業創新引導計劃。發揮政府科技計劃項目資金引導作用，支持企業自主開展創新活動，加快產品研發和技術升級，全年力爭為企業爭取上級科技資金超3000萬元。積極落實企業研發費用加計扣除、高新技術企業所得税減免、省財政研發投入獎勵等政策，以無研發活動和研發費用偏低的規上企業為重點，加強分析研判，採取上門走訪、座談交流等形式，條塊聯動跟蹤服務企業研發計劃、技術難題、產學研合作需求，實現企業由“被動創新”向“主動創新”轉變，激發企業創新活力。(責任單位：科信局、經發局、税務局、財政局、各園區板塊)

5.優化創新環境，實施創新體系協同計劃。以增強企業獲得感為目標，加強區級科技政策執行績效分析研判，優化已有財政扶持政策。構建以科技風險補償貸款為主要內容的科技金融服務鏈，滿足中小科技型企業融資需求，通過“蘇科貸”等科技信貸產品幫助企業融資貸款不少於2億元。以規上限上企業、高新技術(培育)企業為重點，建立常態化企業技術需求徵集、院所技術資源對接機制，推動企業與相關高校院所的重點學科、優勢學科開展產學研合作。(責任單位：科信局、財政局、經發局、各園區板塊)

三、保障措施

6.加強組織領導。各園區板塊要把科技創新工作擺上重要位置，明確人員責任分工，周密部署安排，制定有力措施，確保目標任務保質保量完成。(責任單位：各園區板塊)

7.強化監測督查。建立指標監測和通報工作機制，對各園區板塊重點指標實行動態監測，按季度發佈進展情況，對推進工作不力的園區板塊進行重點調度。嚴格督促檢查，做好督查問題反饋和協調解決，確保各項工作落到實處。(責任單位：科信局、經發局、黨政辦、各園區板塊)

8.加強考核激勵。除目標任務完成外，根據任務目標及度推進、績效評估情況，對超額完成年度科技創新指標的予以加分，完成全年科技創新指標但因推進不力、進度滯後累計被通報2次以上的，予以扣分。(責任單位：科信局、經發局、黨政辦)