控煙單位工作計劃5篇

工作計劃的種類是非常多的，比如説季度，月或者是年度，寫適合自己的工作計劃説明你對自己的工作能力和情況是很瞭解的，本站小編今天就為您帶來了控煙單位工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

控煙單位工作計劃篇1

本年度，按照我縣年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，向廣大職工、病人及家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，職工禁煙、控煙意識增強。我們要做以下工作：

一、領導重視、制度健全

在控煙領導小組的統一組織下，我院院長親自負責，健康教育辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成健康教育辦公室專職人員負責，不定期的巡視、檢查。

二、出台控煙措施

1、成立控煙小組，組長：汪明飛、副組長：張大英、

陽定安、姚哲、控煙專職人員：周曉霞、成員以各科科主任護士長為主。控煙小組負責醫院建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、廁所、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。

如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、醫護人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對廣醫護人員、病人及家屬開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙認識，培養醫護人員、病人及家屬不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，各科室還利用學習及各種活動，開展職工的控煙、戒煙教育，進一步提高醫護人員的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，建議單位職工及住户控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住就醫條件，確保全院職工健康習慣，促進良好的.心態，為我院控煙健康做出了一定的成績。我們將為創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力。遵義縣人民醫院

控煙單位工作計劃篇2

為積極響應湘潭市創建國家衞生文明城市號召，進一步加強湘潭市國土資源局控煙管理工作，創造無煙環境，全面貫徹、落實湘潭市國土資源局20xx年度控煙工作。按照本項目年初制定的國土局控煙工作計劃，現將控煙工作落實情況總結如下：

一、明確控煙目標，加強控煙管理工作。

按照《湘潭市公共場所控制吸煙管理辦法》文件精神和創建國家衞生文明城市標準及要求，今年，本項目進一步明確了控煙目標，即：國土局公共區域內禁止吸煙，不設吸煙點，無煙蒂、煙灰，不擺放煙具和煙草製品;重點區域均有醒目的禁煙標誌;控煙巡查員認真履行控煙職責，及時勸阻吸煙行為，控煙督導小組協同國土局控煙領導小組隨時對控煙落實情況進行突擊檢查，發現問題，及時整改;同時，積極宣傳控煙知識，加強控煙教育工作，開展控煙活動，倡導全員參與控煙活動，提高國土局全體員工控煙知識知曉率，強化控煙管理工作。

二、營造良好控煙氛圍。

為營造國土局良好控煙氛圍，不僅控煙巡查小組認真履行控煙職責，而且湘潭市國土局控煙領導小組成員主動帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。國土局全體員工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力提高了控煙責任感，增強了控煙能力，營造了良好的控煙氛圍。

三、在公共醒目位置張貼、更新控煙標誌，強化自覺禁煙意識。

今年，本項目繼續協助國土局，在公共場所醒目位置張貼、更新控煙標誌，包括：1f—2f公共服務辦事窗口，各樓層辦公室、休息區、食堂、設備機房等處，並不設煙具，同時，加強環境保潔頻率，確保公共區域無煙蒂、煙灰，時刻提醒全體人員自覺履行禁煙義務，強化禁煙意識。

四、宣傳控煙知識，積極開展控煙工作社區文化活動。

按照20xx年湘潭市國土資源局控煙工作計劃，本項目積極協助國土局開展控煙工作社區文化活動，20xx年6月15日，本項目倡導全體員工參與國土局控煙管理工作，從自身做起，講文明、懂禮貌，及時勸阻不文明行為，全面落實國土局控煙管理工作。此外，本項目還積極配合國土局以健康教育、滾動播放控煙宣傳圖片、擺放控煙宣傳展板以及召開控煙工作會議等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等科學知識，組織全體員工認真學習有關衞生常識和健康促進知識，嚴格執行控煙規定，從而達到增強全體員工禁煙、控煙意識，進一步提高控煙能力的目的。

經過長期以來的共同努力，湘潭市國土局全體員工進一步明確了控煙的意義。為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進全員身心健康作出了一定的成績，本項目也多次得到了國土局業主領導的高度認可和表揚。因此，我們將繼續做好國土局控煙管理工作，並積極協助國土局爭創文明、健康無煙單位，為湘潭市創建國家衞生文明城市貢獻一份綿薄之力!

控煙單位工作計劃篇3

一、指導思想

以沈衞基婦[20xx]27號文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創建“無煙社區衞生機構”。

二、創建無煙社區衞生機構目的

1、為患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善中心控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動中心控煙工作持續開展；

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備；

5、總結中心控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

三、工作目標

通過創建“無煙社區衞生機構”的組織實施，在20xx年底實現服務中心公共場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙衞生服務中心”。

四、組織管理

（一）領導、工作小組

組長：馮正謙

成員：代明芳、谷巖、寧紅雨、張雁鳴、劉豔霞、尤桂榮、李志田、萬河、王焱

五、目標人羣：

全院職工、病人及病人家屬

領導小組負責中心禁煙工作的組織與管理。另設禁煙巡查組，負責巡查中心範圍內的吸煙情況，對違反者進行適當處罰。

（二）管理原則。中心各科室的禁煙工作由各科室負責人負責，同時負責責任區域內的外來人員吸煙勸阻工作。

（三）組織實施。

1、舉辦中心工作人員的控煙知識培訓；培訓率達100%。

2、進行控煙知識考核，合格率達95%以上。

3、每月不定期巡查各科室執行禁煙制度情況。

4、要開展禁煙健康教育，印發控煙宣傳資料，出版控煙宣傳欄，開展控煙宣傳活動講座，電視播放控煙宣傳短片等。

5、對監督員和巡查員開展相關培訓

（四）考核評比。無煙科室考核評選工作，由中心禁煙工作小組負責。

六、要求

各科室要提高認識，加強領導，精心組織，強化措施，認真落實禁煙任務。結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衞生系統全面禁煙的重要意義，並通過社會輿論監督，推動中心禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

七、保障措施

各科室要切實加強領導，採取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實處。努力實現室內、公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙。

（一）將科室及科室工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設內容和評優指標進行考核。

（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，巡查組要加強對醫院各科室禁煙工作監督指導，確保禁煙工作順利開展。

（三）各科室要明確禁煙管理職責。加強對患者的宣教工作，明確全民動員勸阻吸煙的責任和義務。

（四）應確定室外吸煙區，並在吸煙區提供相應設施，設立明顯標識。中心內要有明確禁煙標識和吸煙區路牌指引。

控煙單位工作計劃篇4

為進一步貫徹《上海市公共場所控制吸煙條例》，順利推進機關單位控煙工作，根據上海市健康促進委員會2022年實施《控煙條例》的季度控煙工作要求，結合我區控煙工作的實際情況，制定青浦區第二季度機關控煙工作實施方案。

一、主要目標

繼續以創建“無煙機關”活動為抓手，逐步拓展企事業單位參與“無煙單位”創建活動，已建的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”着力鞏固創建成果。通過實施第二季度機關控煙方案，進一步樹立機關、單位良好形象，營造政府機關和單位室內公共場所控煙的良好氛圍，加大社會宣傳效應，有效降低吸煙對健康的危害，促進員工身心健康和提高控煙意識，為全年《控煙條例》實施打好紮實基礎。

二、活動內容

（一）創建“無煙機關”和“無煙單位”

1、切實抓好“無煙機關”、“無煙單位”鞏固工作

繼續實行“無煙機關”與機關政風行風建設掛鈎的評議考核制度，聯合有關部門，明查和暗訪相結合，對已建單位的控煙落實情況進行督導。具體安排如下：

（1）統一開展單位控煙宣傳。

歷年創建成功的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”加大控煙宣傳，一是要在單位內部通過組織開展“吸煙與健康”的健康教育講座以及相關主題活動，發放資料及利用單位網絡平台等多種形式，加強控煙宣傳教育。二是通過宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，單位出一期控煙宣傳板報，加強控煙宣傳。

（2）組織控煙工作自查活動。

各“無煙機關”、“無煙單位”，對照無煙機關、無煙單位創建標準要求，進行一次自查，針對薄弱環節加以整改，措施落實到位。

（3）組織控煙志願者明查暗訪活動。

組織明查。4月下旬之前，組織控煙志願者對已建的無煙機關，進行一次明查，檢查單位禁煙標示和檢查單位前階段控煙宣傳工作落實情況，重點檢查現場和查看單位控煙工作組織管理資料。

組織暗訪。6月上旬，組織控煙志願者對已建無煙機關，進行一次暗訪，查看現場控煙工作長效管理情況，以現場檢查為主。

綜合兩次巡查活動結果，進行情況通報。同時，將督查結果與機關政風行風建設工作結合，對在年度督查中成績優秀的“無煙機關”給予加分，問題突出的予以扣分。

2、進一步推進“無煙機關”、“無煙單位”活動

區健促會制訂2011年度青浦區開展創建“無煙機關、“無煙單位”活動通知，並以文件形式下發，各鎮、街道，委辦局進一步拓展創建覆蓋面。創建機關和單位按照規定的程序和要求向健康促進委員會及時申報。具體要求如下：

（1）創建“無煙機關”、“無煙單位”申報工作：4月底前，各單位填報申報表（見附件一：《2011年青浦區創建“無煙機關”、“無煙單位”申報表》），將《申報表》一式兩份並蓋章，與有關申報材料（創建無煙機關、無煙單位工作計劃），報送區健康促進委員會辦公室健康促進科。

（2）創建“無煙機關”、“無煙單位”的檢查與驗收：6月份，在申報單位創建過程中，以暗查形式，組織對年內申報的創建單位控煙工作推進情況進行督導、檢查; 11月，對通過暗查的新創建的“無煙機關”、“無煙單位”逐一進行驗收。綜合兩次督導情況，以發文、授牌的形式予以命名。（具體考核內容見附件二：《青浦區“無煙機關”、“無煙單位”評估標準及考核辦法》）

（3）各申報單位要按照創建“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務落實建設措施，着力推進。要對照創建的標準和任務（見附件三：《“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務》），完善組織管理網絡，切實加強領導，將控煙工作納入年度工作計劃，形成良好的創建氛圍；抓緊建立控煙組織、制定方案措施、加強宣傳教育，營造控煙氛圍，提高員工參與控煙的主動性和自覺性；制定和完善控煙規章制度，認真部署，定期檢查，落實獎懲措施，並將職工的控煙工作與年度評優等結合起來，確保既定的各項制度落到實處。

（二）“世界無煙日”社會性宣傳。

5月31日，統一部署要求各鎮、街道開展世界無煙日設點宣傳活動。同時，發動已建及年內新建的無煙機關、無煙單位抓住機遇，開展控煙宣傳活動，通過開展機關志願者承諾行動、機關內部控煙自查、開展上街宣教活動、組織機關志願者宣傳勸阻行動等，促進單位內部職工控煙意識提高。

三、工作要求

1、各機關、單位根據創建“無煙機關”、“無煙單位”通知要求，按照時間節點要求，認真做好申報工作。同時，區，鎮、街道健促辦，加強督導，早部署、早落實，督促各申報單位全面按照考核標準要求，積極推進“無煙機關”、“無煙單位”創建工作。

2、已創建的無煙機關、無煙單位根據“無煙機關”、“無煙單位”每三年複審一次的要求，切實做好控煙長效管理工作。以第二季度機關控煙實施方案為契機，進一步夯實基礎，從宣傳教育、規章制度等各方面加以鞏固完善，努力營造機關、單位無煙氛圍，迎接每年督查和明年複審。

3、進一步加大督導，落實獎懲措施。各機關、單位進一步完善獎懲措施，加大檢查力度。年內，由區健康促進委員會會同區機關政風行風評議部門組織社區志願者參與“無煙機關”、“無煙單位”控煙工作的社會監督，不定期實行明查暗訪。明查暗訪中發現的問題將及時反饋給該單位的主要領導，以利於認真整改。

4、各鎮、街道及委辦局廣泛組織發動下屬企事業單位，積極申報創建無煙單位。同時，要緊緊抓住“世界無煙日”契機，協調有關部門共同參與，組織開展好一次控煙宣傳日活動，並定期組織志願者隊伍，開展控煙巡訪和控煙勸阻活動，大力營造社會參與控煙良好氛圍。

控煙單位工作計劃篇5

為進一步深入開展控煙工作，大力宣傳吸煙的危害，努力提高全局工作人員對煙草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，大力開展控煙工作，保障全局工作人員的身體健康水平，制定本工作計劃。

一、指導思想

以維護全局工作人員的身心健康為出發點，以樹立“健康第一”的思想意識為重點，以開展控煙活動，培養全局工作人員良好的健康衞生習慣為主要內容，以全面普及健康教育和實現全局工作人員體質健康標準為目的，紮實深入地在全局開展控煙健康教育活動，確保各項工作順利完成。

二、工作重點

1、開展多種形式的宣傳活動，創造良好的控煙健康教育氛圍

要充分利用“世界無煙日”宣傳、“禁毒日”宣傳、會議等形式大力開展控煙健康教育宣傳活動，同時要建立單位、家庭、社會三結合的控煙健康教育體系，大搞內容豐富的宣傳教育活動，全面提高全局工作人員對吸煙危害健康的認識。

2、繼續完善控煙制度

要建立健全控煙制度，落實人員、制定切實可行的年度控煙工作計劃及獎評考核辦法，定期召開領導小組會議，安排部署控煙活動的檢查落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，不斷提高全局工作人員控煙的自覺性。

3、抓好辦公場所禁煙工作

要在辦公場所醒目處張貼吸煙有害健康標誌，並在會議室、無煙辦公室等場所禁止放置煙具，禁止向外來人員敬煙，經常開展大掃除，保持單位內外環境乾淨整潔，無丟棄的煙頭，煙蒂等雜物。