分總半年述職報告參考6篇

通過卓越的述職報告，領導能夠更深入地瞭解我們在組織中的重要角色和影響力，大家寫述職報告通常涉及到一個特定的工作週期，以下是本站小編精心為您推薦的分總半年述職報告參考6篇，供大家參考。

分總半年述職報告篇1

20xx年，公司迎來了新的發展機遇，公司各項工作進展迅速，公司規模和銷售額較去年同期有了明顯提升。作為營銷部副部長，我個人感到更多的是責任和榮譽，我主要公司辦公材料方面的撰寫和管理，與辦公室行政助理，銷售助理一起完成公司各項工作任務，同時配合公司銷售和技服做好銷售拜訪和跟蹤等工作。

這半年，公司的工作量明顯高於去年，特別是技服方面，我們的技服經常奔波在各個市場中，為我們公司開拓市場和推銷新產品做出了巨大的貢獻。今年新招入了新的技服和銷售人員，我的基本工作量較去有所減輕，但是壓力更大，老市場的.拜訪有了新人的跟蹤拜訪，工作總結方面銷售助理也頂起了半邊天，公司的技服對施工報告和論文也有了實質性的專注，各方面施工報告和論文不論從質量和數量方面方面均明顯超過往年，而公司各項制度也更加完善，行政助理的個人業務素質也進一步提高，公司全體人員的責任感和使命感更加深入，我們的公司正朝着更高更遠的方向發展。

對於公司材料書寫方面，我們辦公室人員還是需要進一步加強個人能力，特別是在工作總結方面，做到言之有據，有始有終，既要詳細客觀分析提出問題，又要提出實質性解決問題的方案。在用錯詞方面避免口語化和單一化，多接觸各類優秀範文，提高自我知識儲備和修養，掌握基本市場和經濟知識，將工作總結提到新的高度。

在施工論文和施工報告方面，我們較去年有了明顯的進步，但在書寫格式和內容方面不夠詳細完整和規範規整。對於施工報告和論文，我們技服和銷售都應該加以重視，這也不單單是技服的職責，銷售寫好論文和報告對與我們以後工作方面也大有裨益。公司銷售種類現在還是比較單一，可能我們覺得論文和報告的書寫大部分都是千篇一律，沒有意義，但每次施工的成敗往往就在這個小小的論文和報告中，每一個礦的井下條件，施工設備，人員素質，施工進度，施工時間，各種突發問題等等，許多問題不僅僅是技術方面的，因此，施工報告和論文給我們自己做好借鑑，也是我們向礦上遞交的工作報告，是對工作和煤礦安全負責的一種最直接的體現。

公司制度方面已經較為完善，各項獎懲制度已經在事實已久，我們辦公室現在要做的是進一步優化各項制度和相關表格，提高工作效率，加強工作執行力。在辦公用品和相關軟件的操作方面，我們辦公室人員都要熟練掌握，對於工作任務堅決完成，配合好公司銷售技服和財務的需要。

在下半年的工作中，我們將制定新的銷售計劃和任務，作為藍海大家庭一份子，我更多的是責任和動力，我會加快前進步伐，不斷提升自我，協助銷售和技服做好新市場的開拓，在工作中做出多貢獻。

分總半年述職報告篇2

20xx年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的"文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環節"知名度、美譽度、誠信度"在創新管理，提高醫療水平更新醫療護理的觀念，深化優質服務，加大了管理力度，工作取得了一定的成績。

一、加強學習，提高自身素質

積極參加羣眾路線教育實踐活動，積極響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規章制度，醫德醫風正派。在業務上，努力鑽研專業知識，利用早會、查房進行理論聯繫實際學習，鞏固了專業知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業務水平。

二、調動醫護人員積極性，團結一致做好本職工作

調動全科室人員積極性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴於利己，寬以待人，充分信任每一位醫護人員，充分發揮每一位醫護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。發揚科室人員始終如一的團結向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關係，處理好醫護關係，處理好醫護與患者的關係，使大家把自身的發展融入到科室發展的整體發展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業才能得到充分的發展壯大。科室醫護人員嚴格遵照各項規章制度，遵紀守法，積極響應各項號召，醫護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲複審工作準備充分，來科檢查項目順利達標。

三、加強醫療質量管理，高度重視醫療質量安全

認真執行各項規章制度，積極參加全院各項會議，經常利用早會和工作中進行醫療安全學習，認真學習執行病例書寫規範，會診制度、首診醫生負責制度、早晚交班制度，做好術前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認真執行抗生素應用規範，處方書寫規範，增強法律意識，時時防範醫療糾紛和醫療事故發生。

四、響應醫院號召，積極開展新項目

在實際工作中，嚴格執行範圍內開展業務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞症手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，(由於各種原因過去不敢開展的手術現在已經儘量開展起來)全年無醫療糾紛及事故發生，營造了安全舒適的工作環境。

五、重視梯隊培養建設

我科成立近20年，科室成立至今，注重人才培養和梯隊建設，科內醫生基本達到全員進修學習，專業技術水平逐步得到提高，現主任醫師一人，今年晉升主任醫師批件下來三人，原有副主任醫師兩人，醫生技術隊伍全員已達到高級職稱水準，為科室可持續性發展奠定了良好基礎。

六、努力創造兩個效益

今年我科經過全體醫護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經濟效益創歷史最高，全年患者住院人數1400餘人，全科經濟收入752萬元，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫療護理投訴。

七、不足之處

1、業務學習還不夠系統完善，不能持之以恆，

2、顱腦損傷患者住院人數逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關心、支持、和幫助，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永遠。

分總半年述職報告篇3

“學高為師，身正為範”幾乎不能表達我此時和這一學期以來與學生，同事們朝夕相處建立起來的深厚情誼。孔子望着滾滾流水慨歎“逝者如斯夫!”我也無比感慨時光流逝的如此迅速，千言萬語只能用自己的追求——做一個謙虛，認真的有心人來表達。

20xx年暑假末，承載着中學領導的重託和對個人工作的提升，響應教委的支教政策，帶着一個憧憬、一個期望，我來到中心國小支教，教授六年級畢業班的語文，這個工作對我來説是機遇，更是挑戰，特別是面對一羣將要和我同時到中學的可愛的孩子。

做一個什麼樣的人?要做一個謙虛的人。謙虛對待領導，謙虛對待同事、謙虛對待工作，謙虛對待學習。這裏的領導和同事都是那樣的可親可敬，所以同他們相處沒有一點陌生感，我完全可以將身心投入工作中。對待工作，我必須謙虛，虛心向同事們學習，探討教學方法，教學重點和教學基本功，提高個人的教學能力，同時與所有同事探討孩子們的特點和對孩子們的教育影響，培養他們的學習自信心。謙虛對待學習，教學相長。教師的工作能力之一就是學習，學習教育理論、教育方法，實踐教育學、心理學的理論知識，深刻領悟黨的路線、教育方針和政策，依法執教，從內心深處熱愛黨的教育事業、本職工作，積極參加學校組織的各種學習和業務培訓，遵守各項工作和管理制度，促進了自己各方面的成長和提高。

做一個認真有心的人。認真是做好各項工作的前提，這是我從教以來一貫堅持的原則，在這裏得到了充分的肯定。首先對待挑戰我必須認真，認真對待教材和與學生的結合，領會新課改精神和教育理論，教學方法的結合，認真備課、講課、批改作業和課後的輔導，認真落實教學常規，促進了自己在語文教學領域能力的提高。其次是認真聽課，評課、反思教學工作，抓住20xx年教學能手評選工作的契機，學習提高了個人的教學能力。認真對待課堂上出現的各種情況，摸清問題的規律，找到方法，不斷提升了教育境界。將語文知識講活、練實提升了學生對知識的理解和應用能力，彌補了學生在學習習慣和認識方面的不足，培養了他們樂學好學的精神，認真跟好對學生的輔導，做好班級管理工作。

教師的優點在於有心，有心對待自己的思想認識的提升，有心對待教育思想、教育理論和教育方法的提高，有心對待教學工作的反思，有心對待學生的成長和全面發展。我在工作中努力關愛所有的學生，排解學生在學習與生活中的困難，關心每一個學生的心理情感世界，紓解他們對學習的誤解。我還努力做到尊重學生、理解學生、信任學生，做到為他們的成長加油，為他們的進步和成功喝彩，逐步培養了學生的自尊心和自信心，提高了學生接受教育的自覺性、學習的興趣、自信心和成就感。

總之，在這半年的教學工作中，我在德、能、勤、績四個方面與個人反思方面都取得了可喜的成績，先後在網上發表了班級20多篇優秀作文，並取得了網上朋友的好評。最後我借用陶行知先生的話“不要你的金，不要你的銀，只要你的心。”來説明“做一位謙虛，認真的有心人”彌足珍貴。

分總半年述職報告篇4

一、召開黨建專題會議，推進黨的指導思想

我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規範化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每週必須抽出兩天時間到所包片瞭解情況，每月向黨委會彙報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗(領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理)，在村設立6個效果崗(戰鬥堡壘、先鋒模範、陣地建設、機制規範、經濟發展、服務羣眾)，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設

我採取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯繫户等十項制度，促進黨組織生活的`規範化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效20xx年上半年黨建工作述職報告20xx年上半年黨建工作述職報告。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”幹部處理農村事務和帶領羣眾致富的能力。今年組織“兩委”幹部3餘人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快後進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使****、****兩個後進村實現了轉化。投資6萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規範各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層幹部羣眾的民主與法制教育，引導大家瞭解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。

三、加強黨員和幹部隊伍建設，努力提高黨員幹部素質

為加強黨員幹部隊伍建設，最大限度發揮黨員幹部在新農村建設和各項工作中的模範帶頭作用，我着重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展 “立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員幹部進行制度培訓

重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，並聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村後備幹部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格採取審慎的態度，重點考察羣眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，佔18.8%，高中學歷12名，佔75%;35歲以下14名，佔87.5%。

四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力

“羣雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。

分總半年述職報告篇5

俗話説“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的湧現，我從年初即制定了學習計劃，每週花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。

積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到温故而知新，及時將所學知識應用到臨牀，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓20xx年，血壓最高18/12mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”並多次到大醫院就診。

但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨牀上不支持“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，睏乏無力症狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發性醛固酮增多症”。但反覆行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。後該患者轉至沂水中心醫院，經住院兩週後確診為“原發性醛固酮增多症”，ct證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。

類似這樣的`病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨牀經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨着人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了“醫鬧事件”。

靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衞生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規範完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯繫並及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。並於今年參加了全省《醫務人員法律必讀》繼續教育。

分總半年述職報告篇6

一．基本情況

1．安全生產責任制簽約情況定。我主承包檢修車間安全生產工作，並與車間簽定安全合同。

2．安全生產評價工作開展情況。我對檢修車間進行6次安全生產評價及其它車間3次，並記錄在安全承包活動記錄卡中。

3．本廠上半年無各類傷亡事故。

4．安全生產培訓情況。針對本廠檢修作業員工和新分配員工，上半年安全培訓兩次。

5．安全生產專項整治情況。針對電力集團規定多種經營企業要建立hse管理體系，實行hse管理體系模擬運行。春檢作業已實施“兩書一表”。

6．生產經營性自建項目“三同時”審驗，無一項不合格。

二．工作職責履行情況

半年來，我在公司及有關部門的指導下，在同志們協助下，認貫徹落實國家安全部和勘探局及電力集團公司，關於加強安全生產工作的一系列重要指示，按照上級的統一部署，加強對安全工作的領導，強化宣傳和監督，建立健全管理制度，認真開展安檢及專項整治，使本廠安全生產狀況總體穩定。上半年沒有發生一起安全生產事故。

（一）。主要工作情況和做法

1．領導、健全安全生產管理制度。

首先組建安全生產管理小組，完善安全生產管理責任制，建立健全安全生產會議制度和督查制度，對“安全月”活動、安全生產大檢查等各項工作進行具體安排部署，把安全責任人落實到班組，實現層層落實責任，以加強督查和指導。

2．認真開展安全生產大檢查，深化安全生產專項整治。一是組織安全管理人員開展作業區用電安全專項整治。主要是車間配電櫃、開關、線路整改，確保員工安全用電。二是組織外出作業人員安全教育，特別是吸取“4。14”事故教訓，嚴防“三違”。三是組織安管人員做好安全防火教育，消防設施檢查更換，督促按管理部門制定好安全事故應急預案，加強用火管理，防患於未然，

（二）。存在的主要問題和困難

1．個別員工安全生產意識仍然淡薄，對安全生產管理和整治工作不太理解，怕麻煩。

2．安全生產基礎工作還很薄弱，由於經費不足，廠區整治不到位，事故隱患仍然存在。

（三）。今後工作打算

主要加強員工安全教育，嚴管嚴查作業區，加大安全生產整治資金投入，以確保全年安全無事故。