學校工會述職報告5篇

寫述職報告時，我們能更好的總結經驗教訓，使今後的工作更上一個新台階，不管寫什麼樣的材料，我們都要事先梳理好自己的寫作思路，述職報告也是一樣，下面是本站小編為您分享的學校工會述職報告5篇，感謝您的參閲。

學校工會述職報告篇1

一日復一日，一月復一月。今年無論對於學校還是對於我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每一天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的佈置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的讚美和感歎，而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間裏，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閲覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。

二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄裏進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對於因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將温暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富搞笑、寓教於樂的教工遊戲活動，讓教師們在工作之餘，也能較好得放鬆情緒，緩解緊張的情緒。個性值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們瞭解了張靜江的生平事蹟，體會學校深厚的歷史底藴。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印並佈置展覽(此項工作進行中)。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由於剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必須盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

學校工會述職報告篇2

自本部門成立以來，在校區(學院)黨委和校工會的正確領導下，在各單位的大力支持幫助下，工會緊緊依靠全體專兼職工會幹部和廣大會員，充分尊重和發揮基層組織和工作人員的'主觀能動性、創造性，始終堅持以人為本，科學發展，努力做到圍繞中心、服務大局、鼓舞幹勁、多辦實事、維護權益、促進和諧，經過幾屆工會班子成員的不懈努力，服務型、活力型、和諧型、學習型組織建設不斷得到加強，橋樑紐帶作用得到有效發揮，完成任務的質量和標準不斷提高，在促進校區(學院)內涵建設與和諧校園建設中做出了應有的努力與貢獻。現着重就工會近幾年的工作簡要彙報如下：

一、明確崗位職責，牢固樹立服務和大局意識，認真履行工會各項職能

1、進一步完善參與、溝通、監督機制，逐步推進民主辦學進程。認真履行教代會工作機構職能，完成了學校二屆、三屆、四屆教代會暨工會會員代表大會及歷次教代會年度會議分會場組織工作，在上級黨組織和工會組織的領導下，按照民主程序選舉代表和工會委員會委員，徵集代表團的意見、建議和提案40餘件(次);20__年9月，校區(學院)教職工校內申訴委員會成立以來，認真履行申訴委員會辦公室工作職能，本着熱情有序、嚴肅認真、實事求是、公平正義、限時辦結的原則接待來訪或投訴40餘件(次)，較好地起到了溝通聯繫、理順情緒、解疑釋惑、維護權益、增進團結的作用;應廣大業主的要求，20__年6月成立的校區(學院)業主委員會負責收集反映業主的意見、要求，並督促檢查物業公司做好服務，使業主的權益得到有效保障;積極參與校區(學院)關於水、電網改造、運動場建設、校園管理、冬季供暖、校內班車運行等方面聽證、論證會，充分反映了羣眾的意見、呼聲和要求。

堅持開展慈善捐助、幫助困難學生工作。按照上級要求，組織開展了“愛心一日捐”活動，廣大教職工發揚扶貧濟困的傳統美德，積極奉獻愛心，每次都能夠踴躍捐款，各基層工會及時將捐款送交財務主管部門，再由工會按時上繳至泰安市慈善總會;另外，還與學生管理部門一道爭取上級慈善機構的資金支持，救助了一批貧困大學生。

2、繼續為廣大教職工辦實事、辦好事、解難事，把維權工作落到實處。20__年，參與完成青年教工週轉房的安排管理工作，解決了130餘户青年教師住房難問題，同時，還妥善解決了14户老職工的住房問題;20__年，和有關部門一道聯合進行了職工宿舍樓宇單元防盜門安裝;每年舉辦慶祝教師節、“三八”節系列活動;堅持春節走訪慰問特困職工家庭，看望慰問結婚、生子、生病住院和失去親人的職工家庭;為教職工印製發放便民服務卡;堅持每年為參加大學聯考的教職工子女發放補助;協助發放軍烈屬、榮殘轉退軍人補貼;堅持開展了對學前和義務教育單位的走訪慰問等。

3、堅持開展師德建設教育活動，努力營造幹事業、求發展、促和諧的良好氛圍。以開展“師德建設教育月”活動為契機，引導、教育廣大教師愛崗敬業、教書育人，樹師表形象，做師德標兵，為青年學子人生導航。

4、工會隊伍自身建設不斷加強，“建家”工作逐步推進。建立完善政治學習和工作會議制度，堅持用中國特色社會主義理論指導實踐，集中學習了校區(學院)關於加強機關作風建設有關文件，堅持完善民主集中制和民主協商議事制度，規範工作程序，改進工作作風，逐步形成了團結、幹事、高效、廉明、民主的良好局面。堅持量入為出，廉潔勤政，嚴格執行財務制度，沒有違法違紀行為。20__年5月，校區(學院)工會承辦了青島、泰安、濟南三校區專職工會幹部工作交流會並介紹經驗做法，受到好評;今年上半年，在校區(學院)黨委和校工會的領導下，完成校區(學院)工會委員會和女教職工委員會的換屆工作，組織開展了工會法、婦女權益保障法學習和召開了工會、女工委全委會議，對新一屆工會和女工委員提出工作新要求，進一步統一思想、提高認識，增強了做好新時期工會工作的自覺性和責任感。幾年來，堅持開展工會先進集體、先進個人評比表彰，各級工會組織認真推選出各類先進代表，經過校區(學院)工會全委會醖釀討論確定結果後，上報校工會審批。通過開展深入紮實的評比表彰，進一步激發了基層工會組織、工會幹部及會員的榮譽感和工作熱情，促進了和諧校園建設，推動了工會工作持續健康發展。

近年來，先後完成東、西校園活動室搬遷改造、裝飾美化等，新添置了播放機、枱球桌、專業健身器等設施，及時更新、維護了有關設備，努力為教職工創造了舒適温馨的健身娛樂場所。

二、有效開展豐富多彩的健身娛樂活動，進一步活躍了教職工業餘文化生活

1、堅持有計劃、按程序、有條不紊地開展全民健身和各種比賽交流活動。按照年初制定的計劃，組織舉辦校區(學院)教職工運動會、籃球、排球、拔河比賽、冬季健身户外活動等，與女工委聯合舉辦女教職工春遊踏青活動。注重發揮工會基層組織、專業團隊及骨幹成員的作用，教工乒乓球俱樂部先後舉辦了乒乓球個人排名賽、團體賽，與山東農業大學教工乒乓球俱樂部、我校老年乒乓球隊進行友好交流，在20__年泰安市第十七屆運動會上，獲得女子團體第三名、男子團體第八名的好成績;教工男子籃球隊與濟南校區教工男子籃球隊進行了友誼賽;教工女子、男子排球俱樂部先後應邀與濟南、青島校區進行交流比賽。工作中，我們還注意積累經驗、查找不足，聽取意見，完善機制，不斷改革創新體育健身活動的方式和內容，逐步增大覆蓋面、提高健身活動的質量與水平，並取得實效。在體委的支持下，先後增添了教工運動會競賽類項目，設立參賽獎，擴大授獎面，調動了教職工參賽的積極性;對各種球類比賽規則、內容也作適當調整，讓比賽更具觀賞性、趣味性和吸引力;首次開展了枱球、羽毛球、健身操(舞)、太極拳培訓活動，舉辦枱球賽、與我校老年台球隊進行了對抗賽。針對泰安校區辦公及居住地分散的實際情況，不斷改進教工集體活動的方式，今年開展的冬季健身運動，採取集中與分散相結合的方式進行，並且鼓勵有條件的部門、單位自己組織活動。據不完全統計，校區(學院)全年參加各種健身活動的接近4000人次。

2、大力開展高雅健康的文化娛樂活動，進一步豐富活躍了教職工文化生活。遵照校區(學院)安排，根據現狀和師生員工的需求，20__年3月啟動了“青未了”藝術團工作，藝術團班子成員在上級領導的大力支持和相關部門的配合幫助下，從藝術團團名、團徽、團歌徵集、隊員招聘等方面做了大量卓有成效的工作，經過長時間的培訓、編創、排練，於9月16日學校週年校慶慶典前夕，成功舉辦了以“同心·歡慶”為主題的文藝晚會，獲得廣泛好評，青未了藝術團骨幹成員持續活躍在校內外文藝領域，得到普遍支持和鼓勵，藝術團小荷樂隊成員刻苦訓練，不斷超越自我，演出的作品頗受歡迎，業已成為活躍校園文化的一道獨特風景線。

三、掛靠工會的人口與計劃生育工作常抓不懈，得到教職工的配合、支持和屬地主管部門的表彰獎勵

計劃生育工作始終做到常抓不懈，警鐘長鳴。對師生員工不斷加強計劃生育國策和法律意識的宣傳教育，提高執行政策的自覺性。認真落實“一把手工程”，及時調整充實了各單位的人口與計劃生育工作領導小組成員，實行目標責任制，嚴格執行計劃生育工作獎懲制度。

計劃生育工作人員的服務管理水平不斷提高。認真開展了信息上報、數據統計、婦女查體、政策諮詢、指導服務、檢查驗收等工作，加強對流動人口的管理，倡導優生優育，杜絕非法生育。除此之外，還積極參加學習培訓和工作交流等，計劃生育工作分管領導和工作人員每年參加上級主管部門舉辦的人口與計劃生育工作培訓班或總結會議。20__年5月，主辦了泰山區駐泰高校計劃生育工作座談會，在會上作了交流發言，得到同行的好評。泰安校區和泰山科技學院連續4年分別獲得了屬地政府授予的“人口和計劃生育目標管理先進單位”一等獎，有1名工作人員連續3年獲得屬地計劃生育工作先進個人榮譽稱號。

學校工會述職報告篇3

我叫xx，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有： 1、全面負責學校工會工作。 2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。 3、負責婦女兒童工作和計生工作。 4、完成上級和學校交辦的其它工作。 5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目：音樂

一、主持包抓三級年級全面工作根據學校的教學計劃。

我深入各班瞭解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課後做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童，計劃生育工作。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在2xxx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 2xxx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為2xxx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。 2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案台帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，台帳美觀。

三、學校工會工作。

一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：

(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會台賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成温暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高級教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在2xxx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在2xxx年教師節中被評為校級優秀教師。2xxx年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。為了把送温暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢羣體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的温暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。 2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。 3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。 4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。 5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裏，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

學校工會述職報告篇4

尊敬的全校教職工：大家好!20xx年，在市教育局黨委的領導下，按照學校黨委統一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責，堅持不斷學習、努力工作、開拓進取，現就一年來的工作向全校教職工進行彙報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好黨風廉政建設和反*工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx20xx年工作規劃》，結合學校實際擬訂了昆明市財經商貿學校20xx年黨風廉政建設工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》，結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責，將黨風廉政建設任務細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責書，實行領導幹部“一崗雙責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強督促落實，抓好分管的業務工作，抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員幹部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責，並將職責制落實到具體崗位，做到職責到人，職責分明。透過對職責和任務的明確分解，使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業務工作管到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏，加強了黨風廉政建設的制度保障，構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導幹部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實並提高黨員幹部廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法的自覺性。組織黨員幹部學習《中國*黨廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等黨紀法規，按照校級領導同紀委簽訂的《領導幹部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣大黨員幹部學習相關材料，進一步加深了黨員幹部對廉政建設重要性的瞭解，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵禦風險的潛力。3、按照上級紀委要求，抓住節點開展正風肅紀工作，進一步嚴明黨的紀律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規定和省、市實施細則的成果，讓幹部職工充分認識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節點，是進一步落實中央八項規定精神，鞏固和擴大作風建設成果，促進黨員幹部隊伍作風根本轉變的重要舉措，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責，勇於擔當、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”，打消僥倖心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上幹部帶頭堅決貫徹廉潔過節的通知精神，帶頭模範遵守廉潔自律規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關於規範領導幹部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規定》等規定，嚴格執行“八個嚴禁”，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用，嚴禁以各種名義濫發津貼補貼、獎金和實物，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和藉機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為。5、加強紀檢監察工作。各黨支部設立的紀檢監察員，負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導幹部廉潔自律工作的監督工作。6、大力推進廉政風險防控，突出重點，務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想，緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環節，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗採購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關於經濟社會發展各項決策部署作為風險防範的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業務處置權的關鍵崗位作為風險防範的重點，科學分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風險防範管理機制。7、加強對黨員幹部個性是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，深入開展先進典型示範教育和反面案例警示教育，大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規範管理、努力工作為重點的爭當優秀*員教育活動，進一步提高廣大幹部的廉潔從政意識。認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關於加強對黨政正職監督的暫行辦法(試行)》，嚴格執行黨政主要領導“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領導實行末位表態，實行幹部任免票決、幹部選拔任用工作職責監督書、任職迴避等制度。9、加大“大宗採購和基建監督小組”的監督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守招投標制度，規範操作流程，強化過程監督，堅持“購物三人行、貨比三家，經濟實用”的原則，嚴格把關，杜絕違規，限度增加透明度，節約學校開支。一年來，基建和大宗採購項目監督小組大宗採購和基建監督小組主要完成了新校區安防系統、學生宿舍牀櫃、多媒體會議室音響系統、辦公桌椅、客房實訓室、心理諮詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項採購項目的監督工作。10、本着“厲行節約，勤儉辦學”的原則，學校嚴格控制“三公經費”的支出，截止20xx年12月15日，我校公務接待費0.86萬元(573人次)，公務車輛及運行經費19.76萬元，公務出國(境)經費0萬元，“三公經費”均未超預算。11、作為一名黨的幹部，我能堅決貫徹執行黨風廉政建設職責制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭髮揚艱苦奮鬥，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風，嚴格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監督。二、根據黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、紮實推進思想道德和文化建設，深入開展羣眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平台，把思想道德建設的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質，今年開展的《連根養根、根深葉茂》、《感恩生活》、《*規感悟》、《漢字文化，獨特的學問》、《如何持續陽光的心態》、《健康是金，長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衞生城市複審工作宣傳工作，並順利透過了雲南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續十八年持續了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衞生和安全狀況，發現問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員徵求意見和推薦，構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次，安排重點發言3人，交流發言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領導親自上黨課，每個人查找出問題不少於6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。

每個專題學習研討結束後，校黨委都對專題學習研討的效果進行小結，對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現象，認真整改在羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發展的問題，促進學校又好又快發展。3、強化職責落實，全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先後到各支部調研黨建工作11次。帶頭踐行黨的羣眾路線，認真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現實存在的問題、制定發展計劃，發揮校級黨組織的領導核心作用。二是抓職責。透過構築主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系，與6個支部書記層層簽訂職責書，構成了“用職責制管職責人，用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領導輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據學校黨員考核評議辦法，經全體黨員自評和互評、羣眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見後經黨委會研究，後勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優秀*員。5、堅持創新引領，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規範+創新”作為激發基層黨建活力的源頭活水。一是創新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規範化、績效考核精細化建設，黨支部工作進一步規範。二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq羣、微信羣，公開舉報電話，設置意見箱等方式，方便師生羣眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型，組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上幹部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳羣的故事》，優秀的主旋律影視作品對於提升黨員幹部素質、鼓舞士氣、樹立黨員幹部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國*成立94週年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發揮羣團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發揮多方優勢。為防止黨支部老年化，着重培養髮展青年黨員，透過羣團組織推薦、黨員推薦、羣眾推薦等多種方式的培養和推優。組織完成了第十八期業餘黨校培訓，共培養入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好*工作，發揮優勢，把統一戰線的發展、黨外人士自身發展與學校未來的大發展緊密結合起來，用心作為。我校現有教職工212人，其中黨外教職工103人，佔教職工總人數的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，佔黨外教職工人數的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上幹部。因此，我校*隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨幹多、學術骨幹多。黨委針對學校*工作的特點，高度重視*工作，在深入瞭解和掌握*隊伍狀況的基礎上，有針對性、有計劃地開展*工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20xx年法人證年審、勞動執法年審和組織機構代碼證的年審，完成事業單位崗位設置管理系統數據整理上傳，完成西山區基礎統計報表編制，完成15人聘用合同的續簽，完成28人的專業技術崗位的晉升，辦理6人退休手續，辦理了2人調動手續，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經過材料準備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閲管理制度，嚴格按照規定整理文件。關注上級部門辦公羣和電子政務網，相關文件及時下載打印上報，便於學校領導及時掌握上級精神，指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印製、下發和上報工作。一年來，校內行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閲管理制度，收文後先登記，分類、編號、批閲、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內用印7500餘次，用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記，複印留底，年度內收發傳真342份，為各處室帶給了超多的材料、文件複印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面，完成20xx年薪級工資和20xx年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續。獎勵性績效工資方

面。認真執行學校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發。此外還進行了全校基本工資的重大調整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調資工作平穩順利進行。4、社保工作。完成醫保增減人員變動手續和年檢工作。完成醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫療保險316人次，失業保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業保險比例調整補差工作。根據昆明市勞動就業服務局通知。從20xx年1月開始，事業單位個人失業保險承擔比例由原先的1%調整為0.6%，但要按調增後的工資計算，我們認真進行了測算並進行了報批，已將調整的差額補退到每位教職工個人工資賬户中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯繫廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質黨羣檔案95件，行政檔案130件，教學檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，製作電子檔工作。四是嚴格查詢借閲台賬登記制度，做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發和利用，撰寫上一年度的大事記，續編《專業技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》的要求，完成學校上報昆明市政府做好中等職業學校招生、中高職銜接、推動行業、企業舉辦或參與舉辦職業教育的相關舉措、兼職教師政策及執行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網建設、制定實施職業院校生均經費撥款標準狀況、中等職業學校免學費政策落實狀況等十餘項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20xx年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求，與學校各職能處室用心溝通，完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規範辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關於校園安全、課程執行及教學、師德狀況和班級管理等十餘項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求，完成20xx年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質量及規範性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執行上級關於“校務公開、民主管理”的意見精神，協助學校行政開展內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，用心組織實施學校校務公開。學校工會根據學校部署，全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、後勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務公開欄公示公佈。校務公開使教職工對學校建設發展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的瞭解，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學校重大事項，完成兩位新任中層幹部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20xx年昆明工會服務職工實事項目之一，在全校範圍內開展了會員登記並辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協調解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表並上交;對待孕女職工帶給諮詢，對8名懷孕女職工給予產檢、*方面的指導，對4名生產的女職工及時進行探望慰問並幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策諮詢並辦理相關手續，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老幹部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯繫制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休幹部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊，按時傳閲學習文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閲了一份《益壽文摘》的雜誌。學校按規定及時發放離休幹部他們的公用經費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院分管的校領導都親臨醫院探望。20xx年學校敬老節主題是“培育敬老家風，建設和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風，學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節前夕走家入户慰問了30位老同志。我校健在的離休幹部4人，今年學校按規定及時發放他們的公用經費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院，分管校領導都親臨醫院看望慰問。學校每年組織老幹部進行一次全面的體格檢查。“重陽節”前夕，組織敬老節活動並對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，佔職工總數的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協作、高效、和諧的校園風氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經過角逐，專業部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學生工作工會小組或第四名，其餘五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了雲南省第十二期職工互助醫療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人蔘加，交納互助金共計24600元，參加互助醫療人數比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經費上做到遵章守紀、規範有序。10、認真做好全年八個節日慰問品的購置發放工作。今年三月，學校工會被昆明市總工會表彰為20xx年度“重點目標職責先進單位”，今後將要更加主動地與學校黨政領導溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學校職工隊伍的穩定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設。舉辦兩期業餘團校、組織團員青年走出學校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每週一舉行升國旗儀式，根據不同的節日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統文化、校紀校風、時事政治等等，廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣，活動效果顯著。20xx年，校團委先後組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。並定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節日開展了許多有好處的活動。倡導並參與團市委組織的期望水窖“1+x”公益活動，用心宣傳並組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在雲南青年志願者服務網上建立了官方誌願者服務陣地並進行實名制官網註冊，註冊人數到達545人，其中註冊教師志願者129人，學生團員志願者416人，並透過把志願服務與愛心公益活動常態化，給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志願服務工作成績突出，被上級團委推薦到團中央參加全國重點中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20xx級學生被推薦到團中央參加20xx年度全國最美中職學生評選。學校20xx級的優秀畢業生，現雲南鷹航科技有限公司總經理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮鬥的青春最美麗-優秀畢業生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志願者行動，培養團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養團員創新潛力。創辦學生社團聯合會豐富校園文化生活，提升學生的人文素養，持續原有社團的基礎上，根據學生的興趣點創辦新型社團，並逐步走向規範化、制度化，使學生的才能得到全面發展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、並在學生會、團委內部開展“團隊建設杯排球賽”，以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業餘學習生活，展示學生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動，活動期間先後組織學生會、班級團支部開展了發揚雷鋒精神建立衞生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，並且，我校還成立了學習雷鋒志願者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志願服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，並參觀了西南聯大紀念館。6、愛心公益活動成為常態。為了響應20xx年全省大中專學生志願者暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動通知的相關精神，校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區環城敬老院進行了敬老助殘志願服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動。“雲南昆明12355青少年服務枱”是由團省委和團市委共同創辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平台。今年5月，我校團委與12355青少年服務枱合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學們普及了青春期自我保護常識，為同學們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網絡陣地如微信、微博、qq等通訊工具與學生幹部進行溝通管理，真正實現無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規範了學生會競選規程、工作流程，對學生會幹部、班級團幹部進行了全面的培訓，培訓資料包括黨團理論知識、學生幹部的定位、工作資料及方法等，培訓後，學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每週定期召開一次學生會各部門負責人會議，對本週工作落實狀況進行反饋並商討佈置下週工作，進一步提高了學生幹部的業務素質。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前，學校已進入大發展、大跨越、大建設的關鍵時期，新狀況、新問題不斷出現，個性是當前新校建設設施設備採購項目多、任務重、投資大，如何做到工程幹好，幹部不倒，這對我們的廉政建設是個大的考驗。20xx年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴格按決策程序和議事規則進行監督，嚴格按照廉政風險防範管理有關規定，認真履行“一崗雙責”職責，重點抓好黨風廉政建設職責制的落實，建立完善的監督檢查工作機制，加強對建設工程項目的監督，增強教育的説服力、制度的約束力和監督的威懾力。二是繼續強抓軟環境建設。我校當前軟環境建設工作主要以提高工作效率和服務質量為出發點，重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際，緊密結合羣眾路線教育活動，緊密結合黨風廉政建設，以構建和諧校園為保證抓好軟環境建設。在全校營造人人關注軟環境、人人建設軟環境、人人都是軟環境的良好氛圍，推動學校各方面的建設。三是加強工作協調，為黨政主要領導分憂，當好參謀。加強與上級部門的工作聯繫，建立良好的協調渠道，深入基層、調查研究，結合實際狀況，不斷提高服務意識，發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦幹，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創新精神，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領導的領導下，用心主動開展工作。增強工作的創新性，始終持續昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做、勇於探索，高標準、嚴要求，力爭一年一個新台階。20xx年，是迎接機遇與挑戰並存的一年，我將繼續在黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以學校改革發展為己任，繼續推進學校黨風廉政建設和反*工作，進一步加強黨性修養，恪盡職守，求實務實，不斷學習以提高自身素質，不斷克服困難，堅定不移地推進學校改革和發展，做一個讓黨組織放心，羣眾滿意的幹部，為實現學校發展規劃的各項目標盡心盡責而努力奮鬥!以上是我20xx年度述職述廉工作彙報，不妥之處，請各位教職工批評指正!謝謝大家!

學校工會述職報告篇5

這一年來主要是分管工會和後勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。

作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發展發揮了應有的作用。

一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

1、努力維護廣大教工的政治民主權益。

教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發展規劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩定。並落實教代會提案，做到件件有答覆落實。

2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：

1）參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。

2）參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養老及醫保改革進程。

3）積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。，安排工作總是精心到位，確保安全。

4）主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節活動，春節邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。

3、努力維護廣大教工的活動參與權。

1）去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽項目，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現xx學校教師勇於拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。

2）去年11月組織教工品茶、美食交流活動，達到休閒、娛樂、放鬆目的。

3）開展羣眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協作，配合默契，勇於爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動，春節團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今後要多搞這樣的活動。

二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。

1、努力實施以校務公開為標誌的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化，將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。

2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出台方案，開展文明組室創建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。

3、努力實施以關愛和保障為主題的“送温暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送温暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送温暖送清涼活動。

教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化後勤內部各環節的管理，強化安全衞生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使後勤工作保證了教育教學的正常進行。

三、落實各項安全防範措施，創建安全文明校園

1、牢固樹立“安全重於泰山”的觀念，克服“説起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查並有台帳記錄，把安全工作始終放在後勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患，及時上報解決。

2、明確保安門衞崗位責任，認真落實對外來人員登記、核查、彙報、追蹤制度，加強學校財產保衞和學生保衞工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。

3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍、電力設施的安全隱患，爭取上級支持，

4、重視食堂衞生工作，雖然託管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校，建立一套管理機制和預案，提高食品衞生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。

四、 嚴肅收費紀律，規範財務資產管理。

1、每學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，並按上級規定向學生收費，對代辦服務性項目，向教育局進行備案，對學生公示後再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，接受社會和家長的監督，增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。

2、堅持開源節流，勤儉辦學的原則，合理地安排使用資金，搞好經費的預算，執行和決算。堅持全盤考慮，統籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學一線的需要，對於水電、紙張等辦公經費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節儉費用。

3、根據教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行；把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，把節約每一分錢當作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管，帳物相符。

4、加強固定資產管理，完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產採用專用電腦財產登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫後外借，電教器材在事務室登記入庫，然後外借，報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。

當然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今後的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協作，把工作完成得更好更出色。