黨委書記黨建工作述職報告3篇

黨委書記黨建工作述職報告1

20XX年，按照街道黨工委的工作要求，本人認真履行社區黨建工作第一責任人的職責。現將一年來的工作情況述職如下：

一、主要工作

（一）基層黨建工作責任制方面。一是認真履行黨建第一責任人職責。組織學習全會報告及習近平系列講話×次，學黨章黨規×次，學習中國共產黨支部條例（試行）×次，開展亮身份、做表率、為黨旗爭輝活動×次，使基層黨組織凝聚力得到了進一步提升。二是圍繞基礎抓黨建，發揮黨建龍頭作用。利用每週的“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通。帶頭以支部黨員身份定期參加各支部的主題黨日活動，結合黨員羣眾測評會，以創建“五好”黨支部的標準對各支部進行分類指導。三是舉辦特色活動，凝心聚力。對黨員進行分類管理，成立了書香誦讀、戲曲演出、健康諮詢、愛心服務等特色功能型黨支部，定期開展個性化服務。目前，“書香誦讀黨支部”先後舉辦“中華經典誦讀”活動×多場，參與人員達×多人次。“健康服務黨支部”組織醫療衞生專家進社區，開展健康諮詢、免費義診、醫療救助等活動×多場次，×多人接受了專項服務。增強了黨組織的活力。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是深化黨風廉政教育，進一步規範社區工作行為。結合社區大走訪活動的開展，密切聯繫羣眾，到居民意見多的地方去，通過收集居民意見，總結經驗、研究問題、解決困難，通過走訪、慰問活動取得了良好的社會反映。二是深入開展正方面典型教育。在紅色七月組織社區全體工作人員、十個支部書記及兩新組織黨支部書記到洛陽市廉政警示教育基地開展廉政主題教育，在國慶節來臨之前到市民之家黨建館、廉政文化宣傳教育館、家風家訓館參觀學習，進一步提高廉潔意識，築牢法紀防線。

（三）落實意識形態工作責任制方面。一是思想高度重視，加強組織領導。明確黨委書記為意識形態工作“第一責任人”，帶頭負擔起抓意識形態工作的政治責任和領導責任，同時，通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。二是嚴格落實政治理論學習制度，全年黨委集中學習n次，組織開展黨員活動日×次；安排政治理論集中學習共×次；三是堅持“兩學一做”教育常態化制度的學習。全年共開展黨的創新理論萬場宣講進基層共×次，三新講習所開辦×次。依託“互聯網+黨建”模式宣傳黨的xx全會精神；建立社區黨員微信羣，推送微黨課和微視頻等，讓黨員隨時隨地在羣裏學習交流。結合社區創建文明城市工作，申報“身邊好人”×人，“最美家庭”×户，通過網絡新媒體向黨員羣眾傳遞向上向善的正能量。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建持續用力不夠。作為社區抓黨建工作第一責任人，抓社區黨建工作意識不夠強，抓重點難點工作持續用力不夠，沒有堅持始終如一，特別是針對洛軸退管黨員不在本轄區居住的實際情況缺少管理辦法，有效措施不多。例如：在洛軸移交×的退休黨員中×是外省市的，有×個黨員是不在本轄區居住的，對黨員的管理缺少長效的管理監督機制；社區自管黨員中的黨員不同的年齡層次，不同的工作崗位，沒有針對性的教育學習方案，學習效果不明顯，使黨組織的凝聚力不夠。

（二）對紀檢工作的重視度不高。社區作為執行上級黨委、政府重要決策的最基層單位，工作涉及條線多，黨委往往比較重視創文創衞、民政、社保、安全生產、信訪穩定等容易出成績或追責嚴厲的工作，對黨風廉政建設和紀檢工作抱有“只求無過不求有功”的心態。

（三）對意識形態宣傳工作思想認識不足。認為宣傳思想文化工作是“虛功”、“包袱”，存在重物質輕精神、重社會服務輕文化的思想，處於“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的境地，導致在活動策劃上缺少創新思路，文化活動吸引力低。無論形式還是內容都沒有創新性，沒有打造出文化高地，吸引不了羣眾。社區“俏夕陽”公益演出隊社區文化專幹是由黨委宣傳委員兼職，因自身的各項工作及受演出場地的限制，抓宣傳思想文化工作積極性不高。

分析以上問題存在的原因為：一是黨員素質參差不齊，社區黨委監管不到位。部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡，轉接的黨員中平均年齡×歲，深入開展黨務工作的能力有限，並且黨員們缺少系統學習和教育。雖有制度約束，但對於人户分離的黨員難以落實。二是反腐倡廉工作的滲透力不夠，廉政教育缺乏系統性和廣泛性。紀檢專幹的自身建設制度有待還有待提高。教育和引導紀檢專幹沒有更好的去圍繞中心、服務大局和認真履行職責，應樹立嚴懲腐敗的良好形象，帶頭執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴守思想道德防線，樹立可親、可信、可敬的良好形象。三是在宣傳意識形態工作方面，社區黨委組織學習的方式、辦法不夠新穎，不能夠進一步的去引導和完善建設學習機制。對於“民主生活會”“主題黨日”“三新大講堂”“黨的創新理論萬場宣講進基層”這個主體上還不夠突出，在工作上缺乏自我提高學習的能力，不能真正把學習的內容聯繫工作實際運用到社會服務活動中。

三、下步工作思路和主要措施

（一）強化黨建領航，創新工作模式。積極調動小區物業、駐區單位黨支部和居民參與到社區事務中來。形成“多方聯動、共商共進”的良好配合機制。健全黨組織網絡，重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。抓好黨員民情驛站和黨代表服務站的相關工作。社區黨委和黨委委員要有全局觀，團結協作，加強黨組織凝聚力與戰鬥力。本着民主協商原則，充分發揮黨組織堡壘作用。解決社區各項事務。

（二）找準工作定位，強化教育職能。在抓源頭治理上下功夫。認真抓好懲防體系建設各項任務的落實，紮實抓好廉政教育和廉政文化建設，幫助黨員幹部築牢拒腐防變思想防線。認真做好查辦案件後半篇文章，通過發放紀律檢查建議書，抓好事前預防、事中監控、事後查處。要加強反腐倡廉制度建設，狠抓制度執行情況的監督檢查，用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執行權、監督權之間既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監督的制約下運行。

（三）加大宣傳力度，暢通服務渠道。由社區書記牽頭，就落實意識形態工作責任制情況進行自查自糾，並將相關工作形成日常工作常態。健全意識形態定期研判、突發問題和重要事項專題議事協商、工作通報、網絡信息管控、基層黨組織管理等制度，完善社區黨委意識形態工作體系。結合“兩學一做”、“三會一課”，“主題黨日”“三新大講堂”“黨的創新理論萬場宣講進基層”開展專題黨課，組織高質量的民主生活會和基層黨組織生活會，加強轄區內黨員幹部意識形態工作教育培訓，增強黨員幹部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。

在工作上雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離上級領導和居民的要求還有一定的距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙於應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今後的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做的更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。

黨委書記黨建工作述職報告2

20XX年，院黨總支全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，助力疫情防控，護航“六穩”“六保”，推動全院基層黨組織建設全面進步、全面過硬。現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、主要工作

（一）突出思想引領，落實黨管責任。全面落實基層黨建第一責任人職責責任，黨總支先後召開X次會議專題研究部署黨建工作，印發《20XX年度X檢察院黨的建設工作要點》，推動黨建工作落實落細。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，組織開展黨總支集體學習n次，黨支部集體學習n次，切實將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動工作的內在動力。深化開展模範機關創建，規範開展“政治生日”活動，切實增強黨內政治生活的時代性。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等組織生活基本制度。高標準完成組織生活各項任務。此外，深化落實黨支部達標創優工作和黨員評星定級量化考核管理工作，嚴格黨組織考核管理，定期對各黨支部履職情況進行檢查和提醒。

（二）強化組織建設，夯實戰鬥堡壘。健全優化“一核多元”的基層組織體系，將支部建在部（室）上，調整設置了X個黨總支領導下X個黨支部。選優配強支部黨組織書記，由X名年富力強的員額制檢察官或科室負責人擔任X個機關黨支部書記，X名剛退休的員額制檢察官擔任退休黨支部書記，推進黨支部標準化規範化建設。同時，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員幹部先鋒模範作用，主動服務常態化疫情防控，組織黨員在X社區網格化轄區內，開展全方位抗擊新型冠狀病毒疫情排查、登記、宣傳和勸阻等工作。並總結疫情防控經驗，組織黨員參與到社區報到常態化服務羣眾工作。截止目前，參與到社區報到工作X場次，人均累計服務時長達X小時。

（三）聚焦作風創優，推進從嚴治黨。以機關效能提升目標，推進監督執紀精準從嚴，緊盯重要時間節點，把黨員幹部八小時以外行為管理工作納入黨組織視線。嚴格執行“三個規定”及重大事項報告制度，推動記錄報告制度落地落實，形成常態。同時，加強黨員發展和組織管理，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，探索“雙培養”模式，注重從業務骨幹、青年檢察人員中發展黨員，注重將黨員幹警培養成業務骨幹、檢察後備力量，今年以來，發展了X名預備黨員，有X名檢察人員遞交了入黨申請書。

（四）創新黨建載體，全面鞏固提升。築牢黨對檢察工作絕對領導的思想根基，注重黨建引領、黨建融合，推進黨建工作與業務工作深度融合、檢察工作與社會治理同頻共振。充分發揮檢察職能，主動服務統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，有效服務保障“六穩”“六保”。疫情期間共受理提請批准逮捕涉疫犯罪案件X件X人，其中批准逮捕X人，不批准逮捕X人，起訴X件X人。同時，深入推進黨建品牌創建。有針對性地將X紅色資源、紅色元素融入本院黨建陣地建設，將紅色文化、紅色內涵融入黨建品牌建設，營造良好的紅色黨建氛圍，要求黨員幹警傳承紅色基因，發揚鬥爭精神，鍛造一支忠誠乾淨擔當的檢察隊伍，目前創建“XXX”等黨建品牌項目，正在建設X個黨建示範點。

二、存在問題

（一）在學深悟透上仍有差距。部分黨員幹警對如何將習近平新時代中國特色社會主義思想融匯貫通到業務工作中還沒有找到與業務工作的切入點，沒有抓好學用結合，實現理論聯繫實際的教育效果不夠明顯。究其原因，是我雖然經常性組織召開學習會議、傳達有關文件精神、講話精神，但對黨員幹警的理解程度、落實程度關心較少，對具體文件精神的執行落實上要求還不夠嚴格，存在督查指導不夠到位、推進措施針對性不強的問題。

（二）在深度融合上成效不足。院黨務幹部挖掘黨建工作與業務工作深度融合成效不夠。面對新時代基層黨建工作缺乏新思維、新辦法，創新性工作開展不夠，除了因業務工作、中心工作量大，在抓新時代黨建工作中較難兼顧好的客觀原因外，究其原因，是我比較注重在黨建工作大局上的規劃，對具體黨建業務工作重視不夠，主動研究不夠，沒有經常性地給院黨務幹部在黨建引領下的檢察工作品牌創建提供的思路與方向。

（三）在黨員教育上存在短板。在“線上”教育上，運用網絡媒體等信息化手段開展業務培訓的多，開展黨性教育的少，黨員教育方式形式活力不足。在“線下”教育上，黨建氛圍不夠濃厚，黨員活動室等功能室建設進度較慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高質量的黨性教育。此外，在黨建氛圍的營造上，雖然有了思路，但在落實進度上沒有經常性地跟蹤問效。

三、認識體會和努力方向

本人認為作為檢察機關，抓好基層黨建要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面抓實幹部隊伍建設、抓好制度機制建設、抓牢紀律作風建設，厚植黨的執政基礎，用黨建工作成效檢驗業務工作成效，用業務工作成效檢驗黨建工作自覺，促進政治建設與業務建設深度融合，推動黨建工作高質量發展，引領檢察工作再上新水平。

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神學習和培訓，注重從黨員幹警教育培訓的成效入手，創新開展“啟發式、體驗式、實踐式、共建式”一體化地教育培訓模式，強化政治思想建設，突出教育培訓實效。

（二）堅持示範引領，營造濃厚黨建氛圍。充分發揮基層檢察院建設先進典型的引領示範作用，通過內網和本院“兩微一端”宣傳“全國先進基層檢察院”的先進事蹟和經驗做法。高標準打造黨建示範點，以豐富的活動形式，獻禮建黨100週年。

（三）堅持問題導向，推動黨建工作精細化規範化。從小機制、小細節入手，對黨建工作在統籌大局的基礎上，提供精細化指導，探索有利於推動工作、規範運行的務實舉措。持續推進“一院兩品”建設和“一支部一品牌”建設。結合實際，深化落實檢察官業績考評工作，加快優化檢察機關職能體系，推動各項檢察工作全面平衡充分發展。

黨委書記黨建工作述職報告3

 黨支部緊緊圍繞支行黨委“以黨建促發展、以黨建促轉型”的工作要求，我作為支部副書記，嚴格執行“一崗雙責”的要求，配合網點行長和支部書記，紮實履行黨建工作責任人職責，落實對網點的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，把方向、管大局、保落實。把加強黨的領導與完善網點治理統一起來，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。把握轉型發展的大局，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在高新“轉型發展推進年”中發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，促進轉型的發展。現就工作述職如下：

強化思想、堅定信念和狠抓作風

全面從嚴治黨，首先從源頭上加強黨員的思想道德建設，提高黨員的思想覺悟水平，樹立堅定的理想信念，加強黨員的黨性修養和業務水平。才能打造出一支覺悟高、有戰鬥力能打勝仗的隊伍，才能充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

多形式開展黨員學習培訓

支部黨建工作緊緊圍繞高新支行“轉型發展深化年”的工作主題，開展具有高新特色的黨建活動。年內開展了2次“兩會一課”和“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，加強黨員對黨章黨規、習總書記重要講話、加強黨員教育管理要求等方面的學習。支部還通過建立微信條線羣、業務羣、黨支部羣等傳播黨務知識，支部所有黨員均關注“共產黨員”微信公眾號。加強黨員的廉政之風，利用晨會和晚課時間，學習中央精神，學習黨員廉潔自律守則，學習黨員處分條例，傳達反腐案件的精神，並寫學習心得。鼓勵黨員互相監督，開展批評與自我批評。期間學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記重要講話》、等重要內容，通過各種途徑的學習和培養，加強黨員的黨性修養和責任意識，使支部黨員率先在意識、心態和行為上轉型，在轉型發展中發揮先鋒模範作用，服務網點，服務羣眾，以優質的服務贏得大家對網點轉型的支持。

開展主題鮮明的黨建實踐活動

對黨員的培養，不僅要有系統的理論培訓，還需要有特色鮮明黨建活動，讓黨員在實踐活動中感受到黨的先進性和為人民服務的宗旨。圍繞着高新支行階段性的重點業務開展特色的黨建活動，如定期召開支部晚課，學習傳達相關精神和提高黨員黨性修養；組織支部成員看紅色電影，健步走等有特色的實踐活動，不僅支部黨員充實自己的知識庫，心靈得到洗禮和昇華，又能樹立網點的正面形象，促進業務的發展。

加強黨支部隊伍培養

“為政之要，莫先於用人。”加大黨支部隊伍建設，一方面從嚴管理，夯實基層組織，加強支部成員的業務培訓，把支部成員培養成為某一業務領域的骨幹，給予其負責制，鍛鍊黨員的成長，成為轉型發展的先鋒隊。另一方面，擴大黨支部隊伍，把優秀的業務骨幹吸收進黨支部隊伍中，今年成功發展一名預備黨員，兩名員工遞交入黨申請書。通過對優秀業務骨幹進行思想教育，使其具備一名合格黨員應具有的素質，讓其充分認識到黨的先進性和一名共產黨員的光榮性，增強黨支部的戰鬥力。在黨員的先鋒模範作用下，帶動整個網點的激情與熱情，使整個網點煥發出積極向上的活力。

黨建促發展緊緊圍繞高新支行“以黨建促發展、以黨建促轉型”的工作要求，發揮黨員在轉型發展中的領導作用，圍繞全行中心工作和階段性的重點工作展開黨建工作。在內容、形式、宣傳方式上創新，在開展黨建過程中注意合理佈局與宣傳，使綜合效能最大化。黨建活動配合主營部門對重點業務、重點產品、重要客户進行精心安排加強嚴格管理，加強合規文化建設，樹立風險風控意識，加強自律監管。針對安吉萬達支行所屬及周邊區域的特點，將網點定位為普惠金融特色網點，與網點行長確定工作思路、做法，走訪周邊的產業園區，將我行普惠金融的產品做宣傳，得到了市場方與企業主的肯定與支持。開業僅兩個月，全口徑存款時點新增XXXX萬元，其中對公時點新增XXXX萬元，對私時點新增XXX萬元。開立對公結算户XX户，發放對公貸款XXX萬元，個人貸款XX萬元，實現中間收入XXX元。履行保密工作職責，在職責範圍內強化本單位保密工作的日常管理和監督檢查，推動各項保密紀律和規章制度得到嚴格執行，確保不發生失泄密事件。貫徹落實區分行保密委員會有關保密工作的決策和部署，將保密工作要求融入到具體業務經管管理工作中，並進行督促、指導和檢查，確保國家祕密、銀行商業祕密、客户祕密的安全。加強保密日常管理，帶頭執行保密紀律和保密制度，落實文件、資料、電話、QQ、微信、微博、傳真機、複印機的保密管理規定。不在非涉密計算機上存儲、處理國家祕密和銀行商業祕密。嚴格執行信息發佈保密審查制度，切實做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。強化源頭管控，落實定密管理要求，杜絕該定密卻沒有定密或者無密亂定密的情況發生。

存在的主要問題和原因

作為支部副書記，支部雖然在抓黨建方面作了大量工作也取得一定成績，但按照“三嚴三實”“兩學一做”標準深刻剖析自我，仍存提升空間，主要表現在：

黨建工作與業務發展的融合不夠深入。日常工作中，對黨建工作與業務發展如何深度融合的思考還不夠深入，對這方面做得好的典型，總結、借鑑、推廣還不夠多，對網點這方面工作的調研指導還不夠到位。有些黨員對黨建工作的認識還比較膚淺，認為黨建工作是軟指標，業務工作是硬指標，某種程度上還存在重業務輕黨建的思想。

黨員教育培訓工作不夠系統和靈活。還缺少制度性的安排和系統性的計劃；少數黨員缺少學習自覺性，強調業務繁忙，不夠按時按量參加教育培訓。黨員教育培訓形式還不夠靈活，還習慣於憑藉經驗和上級的安排開展教育培訓，缺乏多樣性創新性的思考，如在運用互聯網等新技術加強黨員教育培訓方面，思路還不夠開闊，手段還比較單一。

理論學習不夠系統。對於一些理論經典和重點輔導的教材學習，僅停留在瞭解基礎條例、規定部分章節等，沒有結合自身工作生活和學習實際進行認真思考，深入剖析，致使有時在把握工作中心上不夠堅定。

黨建工作發展不平衡。一方面本人缺少黨建工作經驗，履職能力不夠強，抓黨建的手段和辦法不夠豐富；另一方面，許多黨務幹部同時也是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，沒有很好地處理好黨建工作與業務發展的關係，花在研究推進黨建工作上的時間和精力不夠多，黨建工作措施還不夠得力。

黨員的發展不夠多。黨支部有黨員8名，兩名入黨積極分子，黨員比例僅為36%，黨務工作人員隊伍發展建設有待加強。

制度執行和督查不到位。偶爾會出現個別員工對待紀律和制度鬆散的現象，需進一步加強對員工的日常管理、對制度執行監督的工作。

深入剖析，存在以上問題的主要原因：一是對黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神等政治理論的學習不夠系統，不夠深入，使得黨員對新時期黨建工作重要性、緊迫性的認識不夠深，定位不夠準，沒有充分認識到黨建工作對業務發展的引領、保障和促進作用，一定程度上還存在慣性思維。二是有些黨員對如何圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展的思考不夠深，探索實踐不夠多，缺少有針對性、創新性的舉措。三是對黨員教育培訓工作重視不夠，專題研究黨員教育培訓工作、花在黨員教育培訓上的精力不夠多，對黨員教育培訓計劃制定過程指導也還不夠。四是對黨建基礎工作的檢查、指導、考核不夠深入、到位。五是開展黨務工作交流不夠多，缺少對黨務工作先進經驗系統化的提煉、總結、交流。

五、下一步工作思路和主要措施

本人將重點把存在的問題進行整改，進一步加強黨建工作，圍繞支行在管理轉型的“文化、民主、差異、流程和線上”五個方面，重點在以下方面下功夫，以黨建統攬全局，用發展凝聚人心。

一是在加強領導上下功夫，履好責。繼續配合網點負責人和支部書記切實履行抓黨建的職責，進一步強化責任意識，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。堅決貫徹落實總分支行的重大部署，做到困局面前不退縮、挑戰面前不畏懼，充分發揚釘子精神幹工作，推動業務實現新突破。通過全員參與討論制定準則，把“嚴”和“實”落實到具體工作環節當中，細化工作措施，繼承發揚優良傳統，做好前後工作的銜接，在風險可控的前提下提高措施的可執行性，夯實黨建工作的基礎薄弱環節。

二是在夯實基礎上下功夫，補足鈣。要用科學理論武裝頭腦，引導支部黨員認真學習中國特色社會主義理論體系，深入學習領會習近平總書記重要講話，強化社會主義核心價值觀教育，進一步堅定理想信念、帶領支部黨員堅守共產黨人的精神追求。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，根據崗位和員工的差異，儘可能對其考慮，加強對優秀業務骨幹的教育、幫扶和培養，把優秀業務骨幹吸收入黨，充實黨員幹部隊伍，增強黨員模範作用。

三是在重點結合上下功夫，加滿油。依託第十黨支部陣地，深化黨建工作與業務經營的結合，以黨建促進業務的可持續發展。用黨建工作提升隊伍的凝聚力、影響力和感召力，大力推進業務發展。結合黨建的中心思想，確立轉型發展方向，適應新形勢下的變化，迎難而上，搶佔市場先機，推動轉型發展工作。要通過網點轉型、生態圈建立、線上業務推進等加快線下業務向線上遷移步伐；要通過“智慧個金”大數據運用以及“新一代員工系統”進一步挖掘數據，利用精準數據扶持營銷。

四是在創新服務上下功夫，用足勁。支部各崗位黨員要加大深入羣眾的力度，通過與羣眾打成一片，傾聽員工真實的聲音，為員工減壓減負，以多種形式繼續做好家訪工作，及時瞭解員工思想、家庭動態，以此來帶動網點業務更好的發展。

五是在問題整改上下功夫，守嚴門。從嚴要求、從高標準管理黨員，時刻緊繃風險弦，杜絕風險工作“時鬆時緊”；把黨支部黨員的行為排查工作日常化，防微杜漸，不姑息縱容任何的違規行為。

本人將繼續協助支部書記和網點負責人一起帶領支部以“兩學一做”“三嚴三實”的精神認真開展羣眾路線教育實踐活動，邊查邊學，邊學邊改。把“三嚴三實”的學習成果運用到實際工作中，加強作風建設，提高工作水平！