年終黨建述職報告經典範文4篇

年終黨建述職報告經典範文4篇 

(鄉鎮)

現將今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責推進落實的情況

(一)履行“第一責任人”職責，不斷夯實黨建工作基礎。堅持黨建工作專題研究、專題部署，全年共組織召開X次專題會議、X次專項工作調度會，圍繞教育實踐活動和村“兩委”換屆對全鎮所有村(居)進行摸底調研。建立了X村等X個領導班子成員黨建工作聯繫點，選派X名鎮機關幹部到X個村擔任“第一書記”，為X家非公企業選派了黨建工作指導員，選撥確定了X名村級黨務工作者，並通過層層簽訂目標責任書、落實專項考核與獎懲，繼續鞏固了全鎮黨建工作基礎。

(二)選優配強村級班子，着力破解村級“有人辦事”難題。對X個村級黨組織實施分類定級，把XX村等X個軟弱渙散黨組織和換屆難點村作為黨委班子成員幫扶點。積極開展村“兩委”換屆選舉工作，全鎮一次換屆成功率和書記主任“一肩挑”比例均達到X%，農村幹部連選連任、交叉任職比例進一步提升，村級班子的整體功能進一步優化。積極開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，並邀請山東電視台等媒體對XX社區XX等一批連續任職30年以上支部書記進行了採訪，其中興旺XX社區X的專訪在省XX先鋒欄目播出，對全鎮農村黨組織書記隊伍起到了很好的示範引領作用。

(三)嚴格黨員教育管理，努力提升黨員幹部隊伍整體素質和水平。突出抓好班子軟弱渙散村、黨員結構失衡村、長期不發展黨員村的發展黨員工作，目前全鎮沒有三年以上不發展黨員村。結合開展XX教育實踐活動，通過黨課輔導、實地教學、召開民主生活會和組織生活會等方式，全鎮黨員幹部普遍受到了一次嚴格的黨性教育和黨性鍛鍊。並加大對違法違紀黨員的處理力度，全年共處理違紀黨員X人，其中開除黨籍X人、警告和嚴重警告X人，對全鎮黨員幹部起到了很好的警示作用。

(四)加大資金投入，努力破解基層組織“有錢辦事”難題。全年共投入X萬元黨建專項經費，用於困難黨員幫扶、村級活動場所改造提升等工作。先後爭取上級扶持資金X餘萬元，新建和改造社區服務中心X處，提升村級活動場所X處，加大了村級基礎設施建設的幫扶力度。制定下發了《進一步加快村級集體增收的實施意見》，積極推動“村社共建”項目建設，新成立農業合作社X家，新增桃、蘋果等林果種植面積X畝，集體增收、羣眾致富渠道不斷拓寬。

(五)抓牢抓實基層組織工作，提升羣眾滿意度。積極發揮省、市、縣各級選派“第一書記”的幫扶作用，全力做好協調配合工作。今年以來，全鎮7個市、縣選派“第一書記”工作組，先後爭取和投入幫扶資金近X萬元，新上集體增收項目X個，培養後備幹部X名，積極破解任職村發展難題。同時，注重加強日常組織工作的監督管理，積極暢通羣眾訴求渠道，全年化解羣眾信訪和矛盾糾紛X起，強化了責任倒查追究機制，全年沒有發生到縣以上組織信訪。

(六)健全完善基層黨建制度，規範村級組織行為。制定出台了《關於實行村級重大事項報批制度的規定》等X項農村工作制度，完善了黨務政務公開和村務監督等措施。特別對農村土地承包、資產處置等村級重大事項落實了嚴格的報批程序，規範和制約了村級工作的隨意性，保證了村級事務的民主管理。並結合農村財務審計工作，查處違反財務管理規定問題X例，誡勉談話6人，起到了很好的正風肅紀的警示作用。

二、存在的主要問題及原因分析

(一)存在的主要問題

1、履行黨建職責不到位。平時注重面上黨建工作的推進，缺乏創新意識。尤其針對目前全鎮外出流動黨員多、農村黨員年齡結構老化以及作用發揮不到位等問題，缺乏思路和措施。在黨建工作上“虛功”用的多、“實功”用的少，結合實際抓黨建工作做得不夠。

2、村級班子建設用心不夠。平時，在抓後進班子整頓力度上用力不夠，在二、三類班子提升上缺少思路和措施。同時，全鎮存在外出務工人口多、年輕幹部難培養、班子後繼乏人等現象，這些都不同程度給村級班子建設帶來了壓力，導致基層基礎工作仍然比較薄弱。

3、抓集體增收思路不開闊。目前，全鎮XX個自然村中，村集體收入在X萬元以下的有XX個，X萬元以下的村有XX個，大部分村級集體存在無錢辦事、無收入來源的困境。平時過多考慮了鎮域經濟的發展，沒有因地制宜幫助村級搞產業結構調整。特別是隨着近幾年林果業的快速發展，沒有發揮好引導作用，在土地流轉、成立農業合作社以及“村社共建”方面明顯滯後於發展需要。

4、落實黨建工作制度不到位。在落實“三會一課”等基層黨建制度方面，存在要求不嚴、落實不到位的問題。特別在村級“四議兩公開”工作法落實、財務管理等方面，還存在很多薄弱環節。前期通過財務審計，全鎮仍有XX個自然村存在資金代管不及時、下賬不及時、坐收坐支等問題，民主理財、村務監督等村級配套組織的作用發揮不到位。

5、黨員幹部監督管理不嚴格。黨員教育管理的手段比較單一，黨員教育覆蓋面比較小。沒有建立起長效的教育管理機制，基層黨組織自我管理的意識和能力不足，導致部分黨員幹部黨性意識比較淡薄。如，個別鎮、村黨員幹部出現了挪用或截留上級護林員待遇、違反財經紀律等問題，體現了黨員幹部隊伍的教育管理方面還存在薄弱環節。

(二)存在問題的原因分析

產生上述問題的原因是：一是思想重視程度不高。總覺得XX基層黨建工作基礎牢固，村情民情比較好，農村軟弱渙散班子比較少，平時把工作重心過多的放在保穩定、促發展上，抓黨建工作用心用力不夠。特別是對黨員教育管理方面存在的薄弱環節，沒有從全鎮黨建工作大局出發，拿出具體措施制定工作方案，沒有從根本上去解決。二是有求穩怕亂的思想。認為只要農村班子穩定，黨員幹部隊伍管理不出問題，就是抓好了黨建工作。過多依賴原有基礎，安於現狀，習慣於按部就班，抓黨建工作缺乏奮鬥的激情與勇氣。特別對於一些班子軟弱渙散村和族性派性嚴重村，沒有主動去思考破解難題的思路和辦法，沒有拿出切實可行的措施和力度，主觀上存在求穩怕亂的思想。三是破解村級難題主動性不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏創新意識，主動思考、主動解決實際問題少。比如，全鎮還有X%的村組集體收入在X萬元以下，總認為村集體沒有收入來源是歷史原因造成的，是一種普遍現象，沒有立足實際發揮土地和資源優勢找路子、想辦法。四是工作標準要求不高。沒有很好的把上級的黨建要求與本鎮實際結合起來，有些工作只求過得去，不求過得硬。尤其在服務型黨組織建設方面，存在講的多、做的少、實效小的問題。對一些長效機制的落實上缺乏持之以恆的決心和態度，往往緊一時、鬆一時，落實起來打折扣。五是示範帶頭作用發揮不到位。平時帶頭抓黨建工作的主動性不強，平時注重開會安排、調度情況，深入聯繫點現場辦公少，對村級薄弱環節調查研究不到位。在構建大黨建工作格局上示範引領不夠，齊抓共管的工作氛圍不足，特別在農村黨員幹部的監督管理方面，對一些苗頭性的問題發現不及時，導致了個別違法違紀現象的發生。

三、下步工作思路及主要措施

1、切實增強黨建工作責任意識。牢固樹立“抓好黨建是本質、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想意識。嚴格落實黨委研究黨建工作專題會議制度，進一步完善鎮、村兩級“三會一課”、民主評議等黨建工作制度。發揮黨建“第一責任人”的示範帶頭作用，堅持對黨建工作親自研究、親自部署，自覺落實主體責任。

2、加強班子建設和黨員隊伍教育管理。對全鎮XX個村級班子實施分類定級，鞏固X個軟弱渙散黨組織的轉化成果。健全完善村級黨建工作考核辦法，加強日常考核，開展滿意度測評和現場觀摩，提升基層組織工作的整體水平。繼續開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，並通過日常紀實、民主評議等手段加大對普通黨員監督管理。邀請縣紀委、縣經管總站等部門對X名新當選農村幹部進行教育培訓。

3、推進服務型黨組織建設。設立X萬元專項資金，加快推進XX、XX社區綜合服務中心建設，對XX社區等X處村級活動場所進行提升。選優配強村級黨務工作者和職業會計隊伍，健全為民服務代理機制，推動“四議兩公開”工作法落實。深入開展“三訪三解”活動，繼續深化幹部直接聯繫和服務羣眾工作。

4、進一步提高黨建工作保障水平。積極推進“村社共建”和集體經濟組織建設，依託特色農業種植，共建X處專業農民合作社，新增集體增收項目X個，不斷拓寬村級集體增收渠道。力爭兩年內X%以上的村(居)集體收入達到X萬元以上，過X萬元的村組超過X個。確保黨建工作經費財政投入到位，力爭達到X萬元以上，確保村級組織的工作運轉。

5、狠抓工作落實。明確黨建工作責任主體和目標任務，深化考核獎懲，落實村級黨建工作述職和責任追究機制。堅持“一線工作法”，通過“村村到”和專題會議等方式，加強村級黨建工作的調查研究和督導落實。不斷增強創新意識，積極探索規模調整村黨建工作機制，進一步鞏固和提升黨建基礎，提高全鎮黨建工作的制度化和規範化水平。

2018年黨建工作述職報告(2)

(公司)

2018年，在X集團黨委的正確領導下，我堅持將學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領，主動謀劃、忠誠擔當，認真履行黨委書記第一責任人職責，努力發揮國有企業黨委領導核心和政治核心作用，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，現將工作開展情況述職如下。

一、主要做法及成效

(一)提高政治站位、紮實推動宣貫，在公司上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作為公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務，按照集團黨委九個“深刻領會和準確把握”要求，認真學習宣貫十九大精神，推動各級黨組織傳達貫徹，做到公司幹部職工全覆蓋。十九大召開至今，我帶頭開展主題宣講，結合基層調研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達到公司各級領導幹部中、一線站隊廳、安全宣傳現場以及駐村幫扶幹部中。公司各級領導幹部發揮“關鍵少數”表率作用，將十九大報告作為學習重點，深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術攝影展、參觀成就展等活動，組織廣大黨員幹部職工深入學習。在此基礎上，充分利用局域網、宣傳櫥窗、微信等平台，傳達上級精神，宣傳學習情況，報道先進事蹟，以十九大精神助推企業明確方向、緊跟步伐、健康發展。

(二)履行第一責任、發揮“頭雁作用”，將公司黨委主體責任落細落實。一是抓實企業思想建設。加強領導班子的思想建設，創新理論中心組學習形式，採取公司領導班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學，全年共開展集中學習近平次。全面開展了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動，緊密圍繞三個專題開展學習討論，深入推進“兩學一做”常態化制度化。二是抓實黨建工作基礎。持續完善黨建制度體系，制定並下發了包括廉潔從業相關制度、基層領導班子和領導人員評議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等XX項黨建工作制度，使公司各級黨組織有規可循、有據可依。三是抓實責任落實。組織制定了全年黨建工作要點，對應建立了五大方面XX項責任清單和工作台帳，積極推動各項工作落地落實。認真主持召開公司黨委會，帶頭落實民主集中制，重大問題堅持黨委集體研究決策，進一步增強了班子成員的民主決策意識和集體觀念，全年主持召開黨委會XX次，研究議題XX個，期中黨建議題XX個。

(三)夯實組織基礎、建強人才隊伍，加強基層黨組織建設和隊伍建設。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進一步捋順基層黨組織體系，選強配齊黨委和紀委領導幹部。二是嚴肅和規範基層黨組織黨內政治生活，認真落實“三會一課”紀實報告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機，在深入查擺問題的基礎上開展“一支一策”集中治理整頓，促進基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴格落實公司黨委選拔任用幹部的領導和把關作用，不斷完善選人用人和輪崗交流機制，全年提拔幹部X人、明確主持工作X人，調整交流X人、交叉任職X人。四是規範落實基層領導班子和管理部室領導人員評議考核制度，對XX名領導人員進行了年度考核測評，對新提拔幹部進行政治考試，促進了基層領導班子的功能發揮和領導人員的素質提升。五是深入開展了領導幹部檔案審核和管理人員學歷排查工作，完善檔案信息，強化基礎管理。六是加強了後備幹部隊伍建設，建立X支優秀後備幹部庫，實施動態管理，堅持“一人一策”，做到規劃、目標、崗位、措施和時限“五落實”。

(四)督促擔當作為、加強作風建設，推進公司黨風廉政建設。一是深入開展“不作為不擔當”問題專項整治。組織制定工作方案，明確了五大類XX項整治內容，加強檢查、督促整改，全年累計發現問題XX個，推動整改問題XX個，公司層面健全完善各類制度規定XX個，對XX名相關責任人進行了追責、處罰和通報，以此帶動企業工作作風進一步轉變。二是持之以恆落實中央“八項規定”精神，緊盯經費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環節，發現問題，堵塞漏洞，有效遏制“四風”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響，進一步淨化政治生態”工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、採取措施，確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發放《廉潔從業實務手冊》，在公司內網開設《從嚴治黨永遠在路上》紀檢監察警示教育平台，黨員幹部廉潔意識、紀律規矩意識得到進一步強化。五是充分發揮紀檢組織作用，正確運用監督執紀“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，開展領導幹部廉政勤政談話，擴大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認真落實能源集團巡察反饋意見整改工作，研究制定了XX項舉措並逐一整改落實，着力建設長效機制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點人、重點事和重點問題，充分發揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。

(五)維護安全穩定、服務社會民生，着力打造和諧企業。一是落實安全生產“黨政同責，一崗雙責”，充分發揮思想政治優勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產標語徵集、安全生產海報設計大賽等活動，強化職工安全生產責任意識。開展“黨政同責、一崗雙責”落實情況檢查，強化安全制度執行和安全責任落實。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實效，積極履行駐村幫扶幹部派出單位職責，全力做好各項保障工作，促使幫扶幹部認真履職，助推精準扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團建，組織開展“四比四優”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，着力培育“工匠精神”，強化班組安全建設，提升服務質量。深入開展共青團“一學一做”教育實踐，梳理完善基礎檔案，強化團費收繳使用管理，加強基層團組織建設。

二、存在問題和原因

對照集團黨委部署要求，認真反思去年述職報告中查擺的問題，總結分析X公司一年來的黨建工作，公司黨委在發揮領導和政治核心作用、嚴格落實“兩個責任”、加強對基層黨建工作的督促檢查、規範基層黨組織生活、強化幹部培養使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，採取有力措施，切實加以解決。

(一)從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對於從嚴管黨治黨的壓力傳導還不夠，有的基層黨組織對加強黨的領導、加強黨建工作的認識缺乏高度，緊迫感還不強，存在責任意識層層遞減的現象。我作為公司主要負責人組織落實管黨治黨主體責任和落實自己第一責任人的職責方面還不夠嚴格，有些責任落實的還不到位，所採取的管用有效的措施還偏少。

(二)服務中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業改革發展穩定中心工作貼的不夠緊密，在基礎管理、制度建設、履職盡責、隊伍穩定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產、經濟效益、優質服務等方面的內容還偏少，黨委會議事內容和程序還需要進一步明確細化，跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在着就黨建而抓黨建，與業務工作結合不緊的情況，特別是在執行安全生產“黨政同責”方面責任意識不夠強，將安全生產作為份內職責的主動意識不足、自覺性不強。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經驗、老做法，以從嚴治黨促進推動企業改革發展、安全穩定、服務創效的作用不明顯。

(三)制度執行和考核管理的力度還應進一步加大。公司黨委修訂完善了XX項黨建工作制度，黨建工作從以往的“軟指標”，轉化成了“硬約束”，但對於制度執行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統，監督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機械照搬照抄，定製度依葫蘆畫瓢”的現象，在制定本單位制度上有不符合實際的情況，存在制度執行效果不理想的問題。

(四)對黨務幹部系統培訓不足。我作為公司黨委主要負責人，組織對各級領導班子和基層黨組織書記的教育培訓方面方法還比較單一、次數也偏少。對優秀黨務人才的選拔、培訓、考核等方面工作做得偏少，黨務人才儲備和長期培養規劃不到位。部分基層專職黨務工作人才缺乏，黨務工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經過系統訓練，有工作熱情，但對黨務專業知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務幹部隊伍能力水平距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：一是理論政策學習與工作實踐聯繫不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨着形勢的發展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上，企業黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需要進一步提高。

三、下一步工作思路和措施

(一)強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，着力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體幹部職工更加自覺地為企業改革發展不懈奮鬥。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，在貼近和融入企業中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發展，發揮黨組織創造力凝聚力和戰鬥力。嚴格執行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

(二)加大黨建工作管理考核力度。以“兩學一做”常態化制度化為抓手，探索並建立公司黨建標杆管理機制，推動基層黨建工作對照標準、持續改進、不斷超越，達到工作標準和工作水平雙提升。分類分級開展黨務人員業務培訓，進一步提高基層黨務幹部的業務能力。開展政治巡察，及時瞭解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀檢監察組織“兩個責任”落實情況檢查考核工作，將考核納入年度業績考核體系。堅持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作，注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用掛鈎。

(三)加強幹部隊伍和人才隊伍建設。堅決落實黨管幹部原則，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用,切實把住標準、管住程序、抓好監督，做好乾部培養選拔工作。加大領導人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優的幹部選用環境。 加大領導幹部任職交流力度，推進職能部室與基層單位、業務相近單位的交流輪崗，充分激發幹部隊伍活力。

(四)狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實。不斷加強對各級黨員領導幹部的黨風黨紀教育和廉潔警示教育。進一步強化紀委專職監督職責，發揮好監督作用。深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，進一步查擺整改“四風”問題，鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，促進公司作風進一步轉變，服務質量進一步提升。持續推動落實“不作為不擔當”專項整治工作，促進作為擔當。加強對“三重一大”決策制度執行、重點工作建設、項目招投標、物資採購、幹部選拔任用等重點領域環節的監督，進一步打造風清氣正的政治環境。

新時代要有新氣象新作為，我將在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，團結帶領公司廣大黨員幹部職工，堅持以人民為中心的發展理念，不斷提高服務民生、保障民生的能力和水平，為建設XX作出新的貢獻。

2018年黨建工作述職報告(3)

(市直機關)

2018年，在市委市政府的正確領導和市直機關黨工委的具體指導下，XX黨委履行全面從嚴治黨責任，落實黨建主體責任，以“作風建設年”活動為載體，主動作為、勇於擔當，各項工作有序推進。現將有關情況彙報如下：

一、履行職責情況

一是2017年問題整改情況。針對黨建工作安排多、檢查少，理論學習不深入，重幹輕學等問題，X找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;強化學習,提高能力素質,不斷提升服務效能;積極探索，大膽實踐,立足創新抓特色。在全局形成了知責有為、共促和諧的良好風氣，推動了人社事業的健康發展

二是履行全面從嚴治黨責任。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，從嚴從實抓幹部隊伍建設，從嚴從實抓轉變作風，從嚴從實抓反腐敗鬥爭，推進全面從嚴治黨向縱深發展。專門召開黨建工作專題會議，定期對全面從嚴治黨主體責任工作進行總結，並向上級黨委報告情況。積極開展反腐倡廉警示教育和紅色革命教育，讓黨員幹部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺提高拒腐防變和抵禦風險能力。

三是強化組織領導。認真履行抓黨建工作第一責任人職責，始終把黨建工作列入重要議事日程，列入領導班子、領導幹部目標管理，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創建活動，年初組織各黨支部書記進行了述職，並提報每個黨支部的特色支部工作法。同時，建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗，通過層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力，確保黨建工作任務落實到位。

四是突出學習教育。深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實推進“作風建設年”活動，先後到XX開展尋標對標，做到學有榜樣、做有標尺、幹有方向。繼續推行“全員奉獻積分”，引領全員服務為民、創先爭優，提升服務質量。通過專題輔導、課題研討等形式，強化黨員教育培訓,配套開展演講比賽、志願服務等活動，進一步深化學習效果，增強黨員幹部“四個意識”。

五是加強機關形象建設。在全系統啟動“一化兩改”主題實踐活動，配套開展業務學習、基層調研、電話回訪等多項活動。完善領導班子成員包靠鎮街、聯繫企業制度，領導幹部帶頭深入基層訪實情、辦實事。開通“X”諮詢服務熱線，即時解答服務對象關於人社政策、辦事流程等方面的問詢及疑問。紮實開展下基層大調研活動，包靠XX村，贏得了當地幹部羣眾認可。服從全市發展大局，積極參與X等片區拆遷等工作，在急難險重任務面前、毫不退縮，圓滿完成市裏交辦的任務。

二、存在問題及原因

一是落實全面從嚴治黨還不夠到位。有時存在老好人思想，對有些制度執行還不夠紮實，在工作人員管理上有時失之於寬、失之於軟，對小問題姑息遷就較多，導致個別人員工作效率不高、作風拖沓，影響了部門形象。有時對落實黨風廉政建設主體責任認識不夠到位，存在責任分解模糊，有時認為黨風廉政建設是紀委的事，黨委只是指揮員的角色，而不是戰鬥員，不必親臨一線;有時認為一俊遮百醜，只要把具體工作做好就行，其他的都是次要的，存在重形式輕內容，不求有功但求無過的思想。

二是學習的自覺性還不夠強。在思想上存在重實幹輕學習思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由於缺少有效的措施辦法，出現敷衍應付現象，影響了學習成效。對新知識、新理論的學習沒有引起足夠的重視，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，有時淺嘗輒止，不求甚解，只滿足於完成本職工作，導致對有些深層次問題的研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待進一步加強。

三是基層調查研究不夠深入。儘管XX等工作實行了領導幹部包靠鎮街區制度，但由於忙於日常事務，深入基層調研相對偏少，下基層接地氣少，瞭解和掌握履行職責所必須的情況和資料有限，對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，導致有些工作的針對性和實效性不強，影響了決策的科學性。

四是工作落實不夠到位。工作中抓落實缺少“釘釘子”精神，對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，導致有些已經開展了的工作、制訂了的規章制度，由於缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。

三、下步打算

一是提高思想認識。深刻認識履行全面從嚴治黨責任和落實黨風廉政建設責任，自覺提高思想認識，落實“一崗雙責”，在真抓、實做、教育、引導、強化落實上下功夫，努力形成通力協作、各負其責、齊抓真管、上下聯動、層層負責的工作格局。

二是深化學習教育。堅持局黨委中心組學習制度，制定計劃，明確學習內容和具體要求，創新學習方法，確保理論學習的經常性。進一步制訂完善個人自學、集中培訓、交流研討等學習制度，將學習納入制度化規範化軌道，努力做到學用結合、指導工作、推進事業。

三是改進工作作風。緊密聯繫XX工作實際，做到深入羣眾、深入基層、深入一線，認真傾聽羣眾的呼聲和願望，努力解決羣眾關注的熱點難點問題，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，密切與人民羣眾的血肉聯繫，不斷提高決策的科學化水平。

四是推動工作落實。通過到社區走訪調研、民生在線、網絡問政、微信在線諮詢等形式，及時受理民情民意。充分發揮局督查考核辦的作用，建立重點工作立項督辦制度，對全局重點工作進行分解立項，明確承辦單位、責任人和完成時限，提高落實力和執行力，形成“看實際成果、憑考核成績、問羣眾評價”的工作導向。

2018年黨建工作述職報告(4)

(機關)

今年以來，局黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區委各項部署，把管黨治黨工作與業務工作同部署、同落實，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將2018年黨建工作報告如下。

一、強化責任擔當，認真履行全面從嚴治黨主體責任

(一)強化政治責任。年初局黨委組織召開全局大會，研究部署全局工作，把堅持黨的政治建設放在首位，把“講政治、顧大局、敢擔當”作為對黨員幹部的基本要求，帶動和推進新時期XX工作的開展。

(二)堅持民主集中制。年初至今召開黨委會X次，不斷規範黨委會議題規則，細化黨委會議事程序。進行議事決策時，嚴格執行“一把手”末位表態制度。項目建設、招投標、重大資金支出一律通過班子集體研究決定。

(三)加強黨的組織建設。年初至今，局黨委着力提升各黨支部的戰鬥堡壘作用，組織各支部支委開展黨建工作培訓，深入指導各支部開展支部活動，有力促進了支部活動與業務工作的銜接和融合，“重業務輕黨建”的情況得到極大改善，對全面從嚴治黨主體責任的落實起到了關鍵的推動作用。

二、嚴肅黨內政治生活，形成風清氣正的政治生態

(一)嚴肅黨內政治生活。局黨委嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度。年初至今召開民主生活會X次，組織全體黨員集中學習X次，黨委班子成員講黨課X次，黨支部書記講黨課X次。在開展學習的同時，組織全體黨員觀看《厲害了我的國》紀錄片。

(二)堅持密切聯繫羣眾。年初至今，在推進“ 城市管理年活動”、城區環境綜合整治、自助式物業管理等重點工作中， 局黨委注重調查研究，深入一線調研，為科學決策提供有效依據。與此同時，領導班子定期與各部門談話，對分管工作予以指導，並提出希望和不足。全年，黨委班子成員與分管部門負責人完成履職談話X次。

(三)深入開展“辦事難”問題專項整治。按照X委印發《X開展“辦事難”問題專項整治工作方案》的相關要求，嚴厲整治影響政府誠信的行為，黨委班子成員進一步細化工作分工，切實規範項目招標、工程審批等工作的流程。在X行政服務大廳設立行政審批窗口，七項審批職能通過常設窗口服務於羣眾。同時，週六週日不休息，隨時辦理服務和審批事項。

三、嚴明黨的紀律，嚴守黨的政治紀律和政治規矩

(一)加強和改進工作作風。黨委班子傳達並認真落實 《關於開展違規操辦婚喪喜慶事宜“回頭看”、違規配備使用公務用車、超標準配備辦公用房專項整治行動工作方案》精神文件，以及春節、清明、五一敏感節日紀律要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，防止“四風”問題發生。

(二)準確把握充分運用“四種形態”。深化黨風廉政建設就要運用好監督執紀“四種形態”，黨委班子的多次集中學習中也加入了對“四種形態”的講解和強化認識，並將第一種形態逐漸運用到抓黨風廉政的重要舉措中，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。年初至今黨委班子運用第一種形態開展談話X次。

(三)加強廉政文化建設。充分利用辦公樓LED大屏幕滾動播放廉政內容，在辦公樓內懸掛廉政宣傳板，增設衞生間警示語錄。年初至今先後組織學習新《中國共產黨紀律處分條例》,傳達學習《在全X壓實貫徹落實中央八項規定精神主體責任集體約談會》會議精神，及時傳達X紀委《關於五起違反中央八項規定精神典型問題的通報》。

四、拓展工作新思路，打造新時期新氣象

(一)創建黨建工作新平台。局黨委順應“互聯網+”大環境，今年年初建立X黨建園地微信公眾號，通過微信公眾平台及時發佈 局黨建工作新動態，傳播黨的路線方針政策，使其成為黨員幹部自我學習、表達意願、反映問題的重要渠道，成為宣傳黨建新成果和服務基層黨員幹部的新平台。在未來將繼續拓展公眾號服務功能，如微黨課、微教育影片等，努力探索和創新“互聯網+黨建”工作模式，為基層黨組織生活增添新的形式與活力。

(二)全面加強基層黨組織建設。把黨建引領社會治理的理念傳導到最基層，切實樹立一切工作到支部的思想，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用，努力提升基層黨建工作的能動作用。局黨委通過對各黨支部的培訓，狠抓黨員幹部的政治意識和思想意識，不斷查找存在問題的原因，制定有效的工作標準和切實可行的整改措施。

(三)有效利用教育活動陣地。為更好地落實新形勢下全面貫徹落實黨要管黨從嚴治黨有關要求，提升黨建工作水平，局黨委積極打造“黨支部活動室”，並不斷完善活動室配套設施，使之成為加強黨員思想建設、組織建設、政治建設、作風建設的重要基地，確保黨員教育和培訓的常態化，促進黨員幹部政治素質的提升。

“征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭”。今年以來，在X委的正確領導下，局黨委管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員幹部隊伍的工作作風不斷改進。下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“學”為先導，以“做”為根本，按照新時代黨的建設的總要求，毫不動搖地推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。