市管幹部述職報告優秀7篇
述職報告是需要結合實際的工作經驗來寫的，述職報告應該如何寫才能得到領導的賞識呢，本站小編今天就為您帶來了市管幹部述職報告優秀7篇，相信一定會對你有所幫助。
市管幹部述職報告篇1
各位領導、同志們：
按照省委省的政府統一部署和安排，省國資委系統企業駐村幹部相關要求，公司委派我到xx縣xx鎮開展駐村工作，懷着“授人以魚”不如“授人以漁”的工作態度和想法，結合自身工作實際，現將半年來駐村工作彙報如下。
一、打牢駐村工作基礎、摸清所住村組情況
按照貴州省委“打基礎、調結構、惠民生、控人口、保生態”及《關於認真學習貫徹黨的十八大精神，組建同步小康駐村工作組深化“幫縣、聯鄉、駐村”工作實施方案》的總體要求，我被黨建扶貧三隊安排在迤那鎮雙營村從事駐村工作。按照黨建扶貧三隊副隊長曹澤祥同志交給我們一看房、二看糧、三看勞動力強不強，四看家裏有無讀書郎的“四看”駐村工作經驗開展駐村工作。
首先對雙營村基本情況進行了走訪摸底。雙營村共有469户20xx人，全村轄4個村民組，現有正式黨員40人，預備黨員2名，貧困户22户，五保户3户，人均純收入1400元左右，少數民族佔74.8%，是迤那鎮回族聚居村。主要農作物以玉米、馬鈴薯和蕎麥為主，農業結構單一，村內無礦產資源，畜牧業以養牛、羊和豬維護組，勞動力受教育程度較低，外出務工人員較少，蓄水量較少。
其次，對供電企業往年幫扶工作進行系統梳理。20xx年至今，為實際解決農電用電卡脖子問題，滿足迤那鎮“跨越發展”總體要求，累計投資2550萬元，擴建了35kv迤那變，新增容量5兆瓦伏安，新建及改造10kv線路45.849千米，400v及220v線路200.7千米，新增配變58台，完成迤那鎮14個村9000多户同網同價工作，全面抄表到户後統一為每度四角五多一點，按70個變台每月平均用電量187000度計算，每月可為村民節約55000餘元，平均每户11.2元;出資43.12萬元分別幫助大山村、雙營村修建村支兩委辦公室，分兩批次共計出資45萬元修建“南網新村”，第一期幫助10户貧困户，已入住，目前正在修建的8户貧困户也在熱火朝天的建設當中。出資6萬元，選派優秀黨務工作者，幫助完成了村支兩委各項規章制度、工作流程、標識制定和設計工作，並將制度上牆。贈送價值13000餘元的農業實用書籍及光碟，完善農村書屋。
二、嚴守紀律樹形象、做好政府“傳話筒”
嚴格按照威寧縣幹部駐村工作動態跟蹤考核管理辦法(試行)及迤那鎮政府相關安排要求自己，自省委省的政府統一組織從省委大院出發至今，一直在威寧縣迤那鎮蹲點駐村，緊緊圍繞全國同步小康的目標任務開展工作，緊密結合同步小康創建活動，做好“一宣四幫”工作，充分利用村組宣傳欄、清鎮寺喇叭等對黨的十九大理論觀念、戰略思想、工作部署進行宣傳;結合自身工作實際，利用抄電錶、催電費的時間，到幫扶村組進行黨的教育實踐活動，參加村支兩委的黨的羣眾路線教育活動學習，積極幫助村支兩委查找影響和制約發展的突出問題，理清思路，找準路子，制定切實可行的發展措施，幫助所在村支兩委抓好基礎設施建設等。參與“美麗鄉村”建設，特別是“小康電”，積極為所在村組爭取到改善電壓質量、提高供電可靠性的項目。
三、利用企業供電優勢、當好羣眾好“參謀”
1、協調省、市、縣三級部門飲水問題撥付款項，現今已全部到位，等待配套資金到位後具體實施。因電網架構問題，偏遠山區電壓低、電壓質量差等問題尤為關注，作為供電部門採取資源整合的方式，把烤煙房變台利用好，改變現有的電壓質量問題。作為供電所一名管理者，為雙營村、大山村開設綠色通道，只要是設計創業、小加工、種養殖業的報裝，一律“先上車後買票”，也就是先供電，在規定時限內完善相關材料，不等、不靠、不妥。
2、多次到雙營村下隊，一是瞭解老百姓現在忙什麼、急什麼、想什麼，二是邊學邊用為老百姓出謀劃策，蕎麥製品是近幾年來威寧剛剛興起輕加工原產品，為了讓農户早日脱貧致富，在平時的調研中，鼓勵村民多收集，和縣裏邊相關企業溝通，打通蕎製品市場。在雙營村和大山村之間兩個村組孩子比較多的麻窩國小，多次向上級申請幫扶項目，目前對該校採取“手拉手”、“結對幫扶”、“留守兒童不孤單，光明使者在身邊”等活動。
關心、幫助孩子們樹立正確的人生觀、價值觀，20xx年至今，供電企業團員青年共計資助麻窩國小學生36名，資金21600元，捐贈學習用品、體育用品上千份。在20xx年5月20日，供電局再次來到國小，開展留守兒童不孤單，光明使者在身邊”活動時，校長孫忠燕笑着説，“馬上六一兒童節了，你們供電所真及時，孩子們也都盼着你們過來祝福他們的節日呢，現在我們“兩家”真正的成了“魚”和“水”的關係了”。
四、駐村工作存在的不足
1、對當地民俗民情還不夠了解，特別是農業、特色產業、種養殖這塊還需下大功夫;
2、思想還不夠端正，在一些問題上認識不夠深入，總覺得小事情不影響大局，態度需要進一步轉變;
3、信息收集後，整理工作做不好，丟三落四。
“授人以魚”不如“授人以漁”。在駐村工作中，物資的幫助只能是一時的，思想轉變才是關鍵。本人自參加駐村工作以來還存在很大的不足，我也在不斷反思，在後半年的駐村工作中，我將繼續努力，爭取以自己的微薄之力為雙營村469户人民羣眾早日摘掉“貧窮”的帽子盡一份責任。
市管幹部述職報告篇2
各位尊敬的領導，老師，各位親愛的同學們：
大家下午好！
我是xx學院第x屆學生會主席。在我20xx年6月任職學生會主席至今，我們學院學生會工作在院團委領導下，密切聯繫五個系部學生會積極開展我們的工作，切實做好學生服務工作，腳踏實地，堅持務實。我們以豐富校園文化生活，活躍第二課堂，以廣大同學的成長成才為己任，充分發揮橋樑和紐帶作用，同時，我們學院學生會的工作也贏得了學院廣大師生的肯定與支持。
在過去的一年，在學院團委的具體關懷和指導下，我們院學生會積極認真地完成了學院團委安排的各項工作。在學幹培訓，學風建設、文體活動、制度建設上都取得了出色的成果。在13年9月，我們新一屆學生會成員迎接新生工作取得了圓滿成功，隨後開展院學生會的招新工作，通過三次面試，來自五個系的38名新成員加入院學生會這個大家庭，為我們xxx學院學生會注入了新的血液。
xx學生會先後承辦協辦了全院性質的各種形式的文體活動，如：新生拔河大賽，迎新晚會，友誼杯籃球賽，高校畢業生求職雙選會，xxx總決賽等活動，豐富了學院同學們的大學生活;我們第x屆學生會在活動中學習，在學習中成長，在成長中不斷地服務他人，提高自己。
大學是知識創新、傳播、和運用的聖地，是培育創新精神的搖籃。引領學術風氣，促進思想交流，陶冶品德操守，創建精神文明是大學的靈魂之所在，而我們學生會在這其中扮演了一個舉足輕重的角色，學院學生會為學院的人文精神發展服務，是代表廣大同學利益的`學生組織，是發展與繁榮校園文化的平台和交流溝通的紐帶，是培養大學生全面成才的重要服務載體。因此，我們學生會的工作宗旨是：一切為了同學，為了同學一切。為了秉承我們學生會的宗旨，我提出以下五點就我任職學院第x屆學生會主席以來的工作認識，與大家共勉。
一、制度規章的修改立定
院學生會自成立以來，逐漸發展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優制度、獎懲制度等一系列規章制度，但林林總總，體系仍不夠健全，我們每個成員在思想和行為上的標準需要一個統一和提高。古語云：政出多門，國亂之始也!對於學生會規章制度改進和完善也這個道理，要不斷完善，統一。所以我在這裏提出，在下一屆的委員會應該把這個工作細緻落實，在我們原有的規章制度上修改，健全我們的管理體制。
二、加強學生會內部結構組織建設
加強學生會內部的結構組織建設，主要體現在團結協作的問題上。作為一個團隊，我們是一個整體，不能以鄰為壑，各自為政，只有大家團結一心，和衷共濟，各部門之間相互協調配合，才能做出好的成績。學生會的工作性質決定了我們要以更高的工作標準來嚴格要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到各項工作疏而不漏、有條不紊。為此，學院也安排了本學期的第七屆學幹培訓課程及其五四團學幹部户外素質拓展活動，旨在增強我們對信任、團結、服從等觀念的認識。只有明確了這些認識，並結合自身實際付諸實踐，才能打造一個以服務學生為中心，團結務實，統籌兼顧的學生會隊伍!
三、提高學生會整體素質，堅持務實、高效的工作作風，總結過去，展望未來
一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是應該做的。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體大學生xxxx成員的。但我親身經歷了xx的各項活動，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡流程，並總結了自己的心得體會，從中得到了鍛鍊和提高。同時，作為xx的一份子，我不僅代表我們這一個部門，而是整個xx的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。比如：
1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養還不高。
2、工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。
3、性格內向，不善表達，有些時候表達方式欠考慮。
4、在工作中被動做事，與人溝通的能力尚待提高。
我知道"金無足赤，人無完人"，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今後學習、工作中認真加以改正和提高。同時，我希望老師和同學們對我今後的工作給予監督，不足之處，我會虛心接受並改正。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
回首工作歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過的新鮮;總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，在全新的學期裏，我們將以更加飽滿的姿態帶好部員，向更高的台階邁進。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
市管幹部述職報告篇3
尊敬的各位校領導、老師：
大家下午好！
時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年9月加入法學院學生會，轉眼間已過了兩個年頭，現在我已是即將升入大三的學生，並且剛剛被選入執行主席團的行列。我很榮幸，同時也感謝各位老師、同學對我工作的認可，今後我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓法學院學生會發揚光大！在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學生會工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好的完成了各項工作任務。
現將我兩年來的工作情況報告如下：
一、立足本職，積極組織並帶頭參加學生會各項活動。
學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯繫學生與學院的橋樑和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞台和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脱離這一主題，認真履行職責，在當祕書處幹事的一年間，我學到了不少東西，積累了很多工作經驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動，取得一定成績。
1、20xx年9月，在藝術團主辦的校園劇大賽中我榮獲最佳女主角的稱號。
2、20xx年11月，在女生部承辦的禮儀小姐大賽中榮獲最具活力獎項。
3、20xx年3月，在女生月風尚主題秀徵文比賽中獲得三等獎。
4、同時，還曾擔任學術部主辦的學習經驗交流會、考研經驗交流會，女生部主辦的唯舞獨尊晚會等各種活動的主持人，積極配合各個部門搞好特色活動。
5、在學生會20xx年的迎新工作中，我作為迎新工作的主力之一，擔任法學0701班臨時帶班班主任，本着“真誠迎新生，努力創温暖”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創造一個家的温暖，我同其他帶班班主任一起懷着一顆熱忱的心，微笑着去為每一位新生和家長服務，在開學的一星期裏經常到新生寢室去發現文藝、辯論、體育等各方面的人才，關心他們的學習生活，幫助他們解決困難，在夏日炎炎的軍訓場地上隨時準備為他們服務，使他們感受到家的温暖。
6、在濟南大學20xx年春季運動會工作中，作為祕書處的幹事，我聽從部長安排，積極請點運動會所需各項物品，做好充分的準備，並在運動會開幕式上帶領法學院代表隊一展法學院學子的精神風貌，之後又一直在觀眾席做拉拉隊的組織工作，經過大家的共同努力，法學院最終領得體育道德風尚獎的錦旗，為法學院學生會增光添彩！
7、在濟南大學“喜迎十七大，同心築和諧”大合唱比賽中，我同眾多學生會成員一起參與其中，每天早上六點半進行訓練，犧牲了週六週日休息的時間，持之以恆，堅持不懈，經過長達一個多月的訓練，終於為法學院取得了總成績第三名、二等獎的好成績。
8、在法學院迎新晚會上，我負責搞好觀眾席氣氛的工作，為了達到台上台下歡樂一堂的互動效果，我積極籌備晚會所需道具，如熒光棒、禮花等，並仔細認真的安排了到席觀眾的座次區域，之後又投入到迎新晚會的舞蹈《朝花夕拾》的表演中。在學生會全體成員的共同努力下，法學院迎新晚會再次贏得各學院的一致好評。
通過親身組織並參與學生會的各項活動，我熟悉了學生會舉辦各種活動的大體脈絡流程，並總結出來了自己的心得體會，寫入每一次的活動總結中，自己的心智也在活動中得到了鍛鍊和提高。
二、恪盡職守，不斷創新。
升入大二，我榮升祕書處部長，憑藉大一踏踏實實工作積累下的經驗，我開始有了施展自己領導才能的空間，在做好祕書處原有本職工作的同時，我開始思考革新，思考如何改進祕書處現在所存在的不足之處。
首先，做好規範的存檔工作。學生會的每一次活動都有計劃、總結，以及由祕書處負責填寫的活動記錄表。做好活動記錄的備份存檔工作對於以後各項工作的開展將會有很大的便利，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件。革新之處：要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部，祕書處，學辦老師的檔案盒內，並將電子稿發到學生會的郵箱內。這是不成文的規定，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規範化。
其次，制定法學院學生會章程。學生會自成立以來，逐漸發展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優制度、獎懲制度等一系列規章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到文字上。今後學生會有了規範化的章程，就會有規範化的運作，也為法學院學生會長足的發展奠定了理論基礎。
再者，賬目的明細公開化。學生會報賬要遵守嚴格的報賬制度，公開報賬時間、地點，杜絕私自報賬的現象；報賬工作專人負責，並且定期向老師彙報工作情況，上交賬目清單。
當然，祕書處的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得祕書處的疏而不漏、有條不紊！
三、嚴以律已，不斷進取
在開展學生會工作，不斷提升自己的組織、領導、協調能力的同時，我嚴格要求自己，一定要學好專業知識，為以後的就業、找工作打下堅實基礎。同時，我也深知如果一個部長沒有相當好的學習成績，是不能讓幹事們信服的，也不會在學生會長久的工作下去。
本着這樣的思想，我抓緊一切工作之餘的時間來學習，參加了全國計算機等級考試，現在也加大了英語學習的力度，以順利通過不久以後的英語四級考試。雖然上一年的綜合測評我排名第七，拿到了三等獎學金，但這對我來説還遠遠不夠，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我要向那些工作出色又能拿一等獎學金的學長學姐們看齊！
作為大二學生，我還在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，在高二就提交了入黨申請書的我，接受了很多入黨培訓等一系列的教育，對黨有了更加深刻的認識。現在我已經光榮成為預備黨員的發展對象，審核材料已經上交，等待審批，相信只要我努力工作，不斷學習，端正思想，緊跟黨的步伐，一定會盡早加入偉大的中國共產黨。
四、總結過去，昭示現在，指導未來。
兩年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛鍊和提高。同時，也為豐富大學生課餘活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。
但我也存在許多不足之處，表現在：
1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養不高，明顯的暴露在科創部和體育部辦活動中。
2、工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。
3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
這些問題我將在今後學習、工作中認真加以改正和提高。
總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
以上是我個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
再次感謝一直以來對我的工作給予支持和肯定的學院各級領導！
市管幹部述職報告篇4
大家好！我是人文學院學生會體育部的幹事吳偉，我來自社會工作11-03班。今天我要競選的職務是體育部部長一職。接下來我將對自己一年來在體育部內的工作情況進行簡單總結並對體育部未來的發展構想進行具體闡述。
一、工作總結
自20xx年9月加入學生會體育部以來，在孫仁彬主席及部長的.帶領下我們舉辦了院級籃球比賽、拔河比賽等活動項目，另外，與其他部門共同舉辦了迎新晚會、包餃子大賽等，以及參加校級的籃球比賽、志協晚會、四師同行晚會等等。雖然我們的參與人數較少，但每次活動我們都很用心，認真組織與參加。在這些活動的舉辦過程中，從剛開始聽從安排完成任務到自主動、自覺參加活動，從什麼都不懂開始一點一點學起到掌握了很多知識，在這個過程中，我學到了很多，自身能力有了很大的提高。
在大一的這段時光裏，我與其他同學認真努力，聽從安排去佈置會場、搬運物品、參加會議等，同時按時每天出勤檢查早自習與早操。除了體育部內部的相關工作與活動外，這一年來，我也一直積極參加各部門聯合舉辦的的活動，配合其他部門舉辦活動，在這個過程中我學到了更多有用的知識，認識了更多朋友，這種收穫對我來説是
很珍貴的，給我一年來的大學生活增添了不少色彩，最重要的是學到了很多工作經驗可以讓我在以後的工作中借鑑。
在體育部裏這一年裏，除了自身能力得到鍛鍊以外，我覺得最大的收穫就是一份感情。這份情感裏有對組織的熱愛，有對朋友的熱愛，還有對教會我們做事的學長、學姐的熱愛。學生會給我的感覺就像家一樣，充滿了温暖，在這裏，我可以很開心地工作，很輕鬆地與學長學姐還有同屆的朋友們交流，我們因為同樣的喜好走進一個大家庭，因為共同的理想一起並肩作戰，我們來自五湖四海，卻因為學生會，我們緊緊聯繫在一起，這是一種緣分，也是一種機遇。我會珍惜這份感情，並帶着這份感情，帶着對學生會的熱愛堅定地走下去。
二、競聘目的
之前，我加入人文學院學生會有三個目標。第一，鍛鍊自己，培養自己的組織能力，積累相應的工作經驗，擴大自己的人際交流範圍。第二，服務大眾，更好的為每一位同學創造舒適健康的體育環境。豐富大家的娛樂生活。第三，緊跟時代步伐，聽從學校及二級院系的安排，認真完成分內職責，為人文學院的發展奉獻自己的力量。 現在，我仍然堅持自己的這三個目標，積極申請競選學生會體育部部長一職，為鍛鍊自己、培養自己創造一個更好的發展環境。我相信，只要我自願、我堅持、我努力，我的明天會更好，學生會的明天會更好，人文學院的明天亦加更好。
三、工作設想
體育部作為人文學院學生會四大部門之一，工作量大，活動眾多。因此，我對體育部的工作設想也就有以下幾點：
（1） 加大宣傳力度，展現人文學院及其各組織風采。通過舉辦與開展各種體育活動，與其他二級院系保持緊密聯繫，緊隨學校步伐，大力向外界介紹人文學院的風采。可通過諸多形式加以宣傳，如發放宣傳單、粘貼海報、知識競賽與講座等，利用這些新方式宣傳人文學院級學生會、體育部。
（2） 調整組織結構，加強人文學院學生會給部門之間的聯繫。各部門聯合召開例會，共同舉辦相關的大型文藝活動，促進個部門之間的聯繫，共同為人文學院的明天而努力。
（3）加強幹事培養，優化部門內部組織系統。利用開展各類的活動
調高幹事與不部長的組織與協調能力，擴大每個人的人際交往能力。在開展活動時，明確每個人的分工任務，加強各幹事之間的協調互助能力，優化組織結構。另外，完善組織內部的管理制度，對每一位幹事進行定期的效績考核，激發每一位幹事的工作積極心。第三，召開部門內部的定期例會，發揚民主，相互交流，協調成員之間的意見，達成統一思想，為後期的工作開展奠定基礎。
（4） 調高人文學院學生的身體素質與體育技能，促進每個學生的複合型發展，培養學生的綜合素質。運用各種形式和途徑宣傳體育鍛煉的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。可根據上級領導的指示，大膽創新，開展各種球類項目與娛樂遊戲，積極引導與鼓勵每個學生參加體育活動以及相關活動，培養學生的綜合能力。
（5） 配合人文學院學生管理科及學生會主席，認真完成查操與查早自習的任務。嚴格規定每天必須有部長親自帶頭檢查，嚴格要求本部門部長與幹事每天堅持自己的崗位，認真負責，完成該兩項基本職責，調高人文學院的出勤率，保證工作質量。
（6） 積極配合學校，努力完成每年一度的運動會。每年九月底，認真貫徹學校體育部門的指示，帶領下級幹事積極宣傳校級運動會，做好報名登記工作，積極鼓勵人文學院學生踴躍報名參賽。為人文學院早創佳績，為黑龍江科技學校留下最美好的一頁。
以上就是我對體育部未來一年發展的構想，雖然沒有豪言壯語的承諾，但這些細節性的東西如果真正實施了必然會對學生會與體育部的發展帶來積極的影響。如果我能順利當選，必然會盡最大努力去實現這些想法，把想法落實到行動上，而不是空談。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之間的紐帶，新的學生會體育部將積極發揚以前所擁有的精神，創造更好的未來！既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然要成為學生會的一名部長，我就要成為一名出色的領航員！
市管幹部述職報告篇5
今年6月份以來，按照縣委組織部工作安排部署，我認真圍繞聯盟村社會發展工作目標，恪盡職守，勤奮工作，現就本人履行職責和廉潔自律等情況作以下彙報：
一、主要做法
1、做好基層組織建設。當前，村支委為潘時國、岑吉文、岑吉奎和王順龍4人，村委為岑吉文、王順忠、樑龍林、柏承東和劉瑜5人。聯盟村已發展黨員3個，預備黨員1個（預備黨員本來今年可以轉正，但由於名額有限，現正在等上級組織審批）。制訂了村支兩委工作制度，並進行上牆，黨務政務進行了公開。公開了低保、危房改造、糧種補貼和社會救助等相關內容。
2、開展調研走訪。聯盟村轄24個村民小組1436户6171人，其中布依族人口5911人，佔總人口的95.8%，全村國土面積19.29平方公里，聯盟村黨支部共有黨員97人。主要農作物以水稻、玉米為主，經濟作物以茶葉、水果、蔬菜為主，現有茶園2。6萬畝、水果500畝、蔬菜3000畝、核桃1000畝。有大小茶葉加工廠20家（宏鑫茶廠、茶果場加工廠、富洪茶廠、新寨農場加工廠、大窪茶廠、金山農場加工廠等）、專業合作社3個（果蔬種植合作社、布依人家茶業合作社、金飼料加工合作社）。該村低保人數840人，全村一半户數以上獲農村危房改造補助資金。
3、協助抓好徵地拆遷工作，抓好村容村貌、環境衞生整治工作，做好低保申報核查工作及計劃生育、安全和矛盾糾紛排查工作，做好精準扶貧户統計和留守兒童調查工作。
二、取得成效
到江西鎮聯盟村後，主要是加大申報項目的申報力度，通過努力，現已獲得如下項目。
1、江西坡鎮幼兒園建設項目。該項目建設地點就在聯盟村的工業園區內，建設規模為1890平方米，總投資為284萬元，其中中央預算內資金217萬元，地方配套67萬元。該項目現可研已編制完成，並已審批，投資計劃已下達。
2、江西坡聯盟國小公租房配套基礎設施項目。該項目建設規劃為路面工程、引水管及相關綠化工程，總投資20萬元，投資計劃已下達。
3、江西坡鎮大田國小公租房配套基礎設施項目。該項目建設地點為聯盟村，建設內容為路面工程、引水管及相關綠化工程，總投資20萬元，投資計劃已下達。
4、聯盟村旅遊基礎設施建設項目，該項目總投資為250萬元，其中申請中央預算內資金200萬元，地方配套50萬元，建設內容為道路工程2.5公里，生態茶園種植100畝，布依小打音樂保護、布依服飾、風味小吃、茶葉等旅遊產品的開發，該項目實施方案正在進行編制，現已和縣文體旅廣局進行申報，預計在xx年10月底前下達投資計劃。
5、已向省州發改委申報了聯盟村大窪組至石頭寨公路，總投資20萬元，下南坡至石頭寨引水渠道項目，總投資30萬元。
三、存在問題
一是由於駐村工作組相關成員沒有完全與原單位脱鈎，工作要兩邊協調，難免顧此失彼。二是村級幹部工資相對較低，工作積極性有待提高。三是聯盟村水泥、砂石採購點距離項目建設點較遠，運輸成本高。四是附屬設施（環衞類）數量不足。五是外出務工人員多，勞動力投入不夠。
四、下步工作打算
一是盡最大努力繼續做好駐村幫扶工作，與羣眾“零距離”交心談心，積極宣傳十八大精神及省委、州委、縣委精神。二是盡最大努力抓好聯盟村旅遊基礎設施建設項目、大窪組至石頭寨公路，下南坡至石頭寨引水渠道項目，爭取儘早下達投資計劃。三是督促施工方加緊推進聯盟國小和大田國小公租房建設項目，確保投入使用。四是協調做好茶文化廣場建設項目徵拆工作。五是努力結合駐村實際，在江西坡鎮黨委的領導下，努力在經濟發展、羣眾致富、政策宣傳上下工夫，為羣眾增收致富出謀出力。
市管幹部述職報告篇6
市行辦公室：
我於～年9月起擔任授信管理部副總經理，分管授信管理部的審查組、出賬審核組工作，主要職責包括：負責公司授信業務審查；授信出賬審查的組織協調工作；負責制定公司授信業務的審查要點；負責對全行審查員業務培訓和指導；負責市行貸審會組織協調工作；配合部門負責人完成本部門的工作，部門負責人交辦的其它工作，向部門負責人負責。另外還主動擔任了授信管理部的規章制度修訂和全行客户經理培訓的組織協調工作。
～年12月經分行批准，擔任授信管理部副總經理全部門的管理工作。主要職責除履行分管工作職責外，還承擔對分行信貸管理部部門和市行領導負責，負責所轄城區支行信貸業務的正常健康運作；本部門全面工作，對上級行下達的各項計劃指標和監測指標的完成情況負責；組織貫徹落實人行、銀監會與總行有關信貸政策和管理規定，並組織制訂實施具體實施細則和操作規程；組織對支行和各經營單位的信貸業務考核；對向人行、銀監會和上級行報送的信貸業務報表；對信貸業務的分析報告的真實性和完整性負責；按上級行授權權限對有關信貸業務進行審核，負責組織本行貸審會日常運作；組織管理本部門的日常工作，負責規劃實施本部門人員職能分工、崗位配置和職責考核；組織信貸從業人員的培訓工作；上級行信貸管理部門和本行賦予的.其他職責。
～年本人主要管理工作為分管審查組和出賬審核組的工作，全部門管理工作的時間較短，所以今年的述職主要對分管工作進行回顧和評估。就分管工作的崗位職責要求，本人基本上盡職地完成分管工作，保證了全行公司授信業務審查和出賬審核工作順利開展，配合分管貸後管理組和綜合管理組的楊遼濱副總經理完成了授信管理部全部管理工作。現將～年本人主要工作彙報如下：
一、具體分管工作完成情況
全年組織47次貸審會，審查420個授信項目，授信項目總金額140億元。其中：審議通過289個項目上，總金額122億元；上報上級行項目64個，總金額70億元。
審核辦理3700筆出賬業務，金額223.9億元人民幣,外幣1.25億美元。其中：借貸260筆，金額83.55億元；貼現450筆，金額38.8億元；國際貿易融資450筆，金額1.25億美元；承兑2500筆，金額110億元；保函80筆，金額8.3億元。
二、完善基礎管理工作
～年是全行“規範管理深化年”，總行鍼對公司授信業務管理工作下發一系規章制度和管理辦法，本人立足於授信管理部的基礎管理工作，主動承擔了全部門基礎管理工作的規章制度修訂、增補工作。對提高授信管理部的基礎管理工作，理順內部業務流程，規範各項業務操作細則，明確各崗位責任等方面發揮一點作用。主要基礎規章制度建設情況工作如下：
1、在上級行下發的各種零散信貸業務管理辦法的基礎上，吸收同業先進科學管理辦法的基礎上，結合我行現行管理框架，制定了《xx銀行xx支行公司授信業務管理辦法》，作為指導我行公司授信業務全流程管理的系統性法規，並在～年進行了貫徹執行。
2、結合上級行對分支機構信貸管理部職能和崗位設置要求，信貸管理部及時修訂了,對信貸管理部的信用審查、貸後管理、數據統計、出賬管理、系統維護、檔案管理等管理模塊進行明確的職能定位，落實各崗位管理人員，明確交叉輔助崗位，將本職崗位與對口管理、服務機構（部門）落實到具體的人員，明確部門內各崗位信息傳遞流程，將行內外由部門承擔配合的工作指定到具體工作人員，實現授信管理部組織體系和信息傳遞的有序運行，實現了管理工作的落實到人。
3、通過總結03年國家宏觀經濟運行形勢，對我行03年信貸業務管理中存在問題進行深入分析，依據總行下發04年信貸指導意見，在對04年國家宏觀調控政策和經濟走勢預測的基礎上，我部及時下發《xx銀行xx支行～年授信業務指導意見》，從源頭上指導一線客户經理進行業務開發，保證上半年我行信貸業務運行始終按照年初制定規劃運行，實現了信貸風險管理工作風險前移、制度先行，保證我行全年信貸工作在國家宏觀經濟調控政策和監管政策下有序運行。
4、通過總結以往年度同行業在出賬管理中發生操作環節風險，我行在上級行下發的出賬管理要求基礎上，對我行出賬審核流程進行優化，明確了出賬環節審核要求，通過相互制約的崗位控制操作風險，制定了《xx銀行xx支行出賬審核實施細則》，在各經營機構內建立獨立的出賬操作人員隊伍，實現客户經理業務開發和出賬操作環節的分離。對額度內頻繁出賬、低風險業務出賬操作存在手續繁瑣問題，及時下發《xx銀行xx支行額度內出賬集中處理的通知》、對符合再轉授權條件的經營機構進行《低風險業務再轉授權通知》。
5、針對當前各家銀行依靠壘大户追求規模和對集團關聯客户授信額度不能量化管理問題，防止對大客户的集中授信風險發生，及時規避集團客户的系統風險。制定了《xx銀行xx支行公司客户授信額度測算管理辦法》，以量化的數據模型測算我行對公司客户的授信額度上限測算方法，保證了我行對集團客户敞口授信總量理性控制。對總體債務超出我行所測算總體債務上限的客户堅決不進，對存量授信客户重新審定，對超出總體債務上限的客户制定逐步壓縮計劃。從源頭和制度上防止對壘大客户和集團客户集中授信風險的發生。
6、依據“xx銀行民營100”的指導思想，我行公司授信業務確定了“差別化”營銷策略，將發展中小客户作為我行重要戰略決策，制定了《xx銀行xx支行中小客户授信業務操作指引》，作為中小客户開發、中小客户管理、中小客户決策全過程管理指導原則，有效地防範了我行公司業務授信風險的集中，促進了遼寧省中小客户發展，響應了國家宏觀經濟政策的要求。
7、進一步制度化、程序化我行授信業務集體決策體系，起草了《xx銀行xx支行貸審會條例》和《xx銀行xx支行授信管理部聯審會議事規程》，明確集體決策組織的委員組成、委員職責、議事程序、懲罰規定、考核管理，確定授信管理部聯審會專家意見作為貸審會的參謀地位，在制度層面完善了我行授信決策體系，保證我行集體審議、集體決策授信風險要求的全面落實和貫徹。
8、通過現場調研、親自操作感受和對授信業務操作細節分析，查找、篩癬逆向思維分析各業務操作細節存在風險隱患，及時下發十多個規範要求和通知。主要有：對公司業務部、資產保全部、籌備行公司業務上報規範性的通知、對人民幣業務和國際業務規範性通知、規範保證金的證明、規範授信核保操作流程、規範保函業務操作流程、規範會計報表審計、規範抵押資產評估要求、規範借貸卡查詢的要求、規範信貸管理系統錄入要求、規範法人客户評級要求、規範保證金替換審批流程、規範了倉儲場地現場勘查的操作、細化了調查報告撰寫格式和產品價格確定依據等十五個規範性要求。
9、為了保證上述各項管理辦法和規範性的要求貫徹執行，制定了《xx銀行xx支行公司授信業務操作流程定量考核管理辦法》，對客户經理業務開發管理實行量化全流程定量考核，將業務操作考核結果與客户經理的經營績效掛鈎，實現對客户等級認定的科學性，保證我行客户經理綜合素質的全面發展。計劃在～年全面推行實施。
10、通過分析研究我國曆次宏觀經濟調控對銀行信貸資產質量的影響，結合我行現存業務發展模式，為了建立我行長效的信貸資產風險控制機制，草擬了，現已提交全行經營機構負責人討論，擬作為指導我行未來五年信貸業務開展綱領性的指導思想。
三、主動參與總行信貸管理信息系統新需求的完善工作
～年總行信貸管理信息系統全面上線運行，在出賬審核流程、授信審批、統計功能方面仍存在某些不完善的地方，本人以實事求是精神將工作發現或感覺到需進一步完善方面積極組織系統管理員向總行反映，並及時向總行報告我行的需求。
總行接受我行建議完善了批量處理快捷審批流程、完善了部分統計功能。
四、～完成接待上級行檢查指導工作
～年總行共派出五次檢查、指導組對我行信貸業務進行檢查指導，我主動參與接待總行檢查組工作，並充分利用每次總行檢查指導時機，全面地向檢查組人員介紹瀋陽市的經濟發展情況，展示我行信貸業務管理工作，讓總行業務管理人員瞭解我行信貸業務管理水平和信貸業務發展，認真接待、積級組織材料，取得檢查組對我行信貸管理工作的基本認可。並將每次檢查工作作為我行查找管理漏洞、完善管理工作、調整我行信貸業務結構有利時機。
五、準確把握政策脈搏，嚴防我行信貸業務的政策性風險
通過學習國家實施宏觀調控政策，認識到國家防止經濟過熱的貨幣政策的嚴肅性，及時提出了對我行追求規模擴張政策進行重新調整，確立了“以高效資產質量，實現可持續發展”的指導思想。
組織審查組貫徹執行國家有關規定及總行下發的行業准入標準；提出對集團客户和股權關係複雜客户始終堅持審慎性放貸的原則，使我行在當前資金斷裂“德隆系”公司中沒有一筆敞口授信業務；對民營企業向重工業化轉型中，有選擇地支持實力強的物流民營客户，堅決迴避在五大行業規模擴張過快的民營客户，如唐山建龍鋼鐵、工源水泥等客户；響應國家發展中小客户政策，將發展中小客户作為我行未來戰略選擇進行明確，全年我行累計新開發幾十家中小客户，有力支持了瀋陽地區經濟結構的調整。
堅決貫徹執行瀋陽市銀監局去年對我行檢查發現的借貸(貼現)轉保證金、借貸逆向操作、承兑業務量過大的問題，主動在信貸管理方面下發專項規定和要求，主動壓縮承兑業務總量、杜絕了借貸轉保證金、借貸逆向操作、票據貼現的不規範現象。
六、發揮領導作用，引導培育良好的工作氛圍
～年，通過日常工作交流感覺部門人員工作態度茫然、按部就班、缺少工作主動性和熱情等問題。本人利用周例會機會向全部同志共同探討了如何發揮主觀能動性、態度決定工作結果、工作沒有任何藉口、你真的很不錯等四個基本觀點，從勵志方面鼓勵全部工作人員，振奮工作精神、端正工作態度，取得初步效果。
七、承擔全行客户經理組織培訓工作重任
～年本人在主管行領導的授意下，主動承擔起全行客户經理系列培訓的組織領導工作，在～年下半年信貸結構調整及公司業務開發放緩時期，組織全行客户經理進行一系列的信貸業務培訓，取得階段性成果。～年此種培訓還將深入開展下去。
八、理論體系上存在不足
1、對銀行追規模擴張，銀行資產質量及其風險減除的重要性認識不夠。～年全國經濟高速發展時期，本人沒有給領導提出前瞻性的合理化建議，主動迴避異地客户、壓縮大額授信客户、調減承兑餘額，結果導致～年新增了吳中儀表逾期借貸，出現瀋陽公用發展借貸預警，下半年被動地按總行壓縮承兑江票計劃調整承兑匯票餘額，影響了我行～年下半業務正常開展，失去一部分低風險承兑業務。主要問題為：以前沒有很好思考規模和效益、規模和質量之間的關係，對“資產質量是發展第一主題”理念的認識不深，對質量、規模、效益三者協調發展關係理解處於口頭，沒有落實到信貸風險管理工作的具體中，不能勇於説不，失去很多可以主動迴避風險的最佳機會。
2、對銀行資本必須覆蓋風險，進而限制銀行過度擴張認識不充分。針對這一點知識，～年以前本人頭腦一直空白，缺少系統理論知識，每日僅研究具體授信項目的信用風險，很少從銀行資本上思考銀行的信貸規模到底可做到多大等深層次管理問題，特別是總行限制銀行承兑匯票餘額和商票貼現餘額以後，才進行深入的思考和系統學習，明白銀行信貸資源經營有限性，加深對我行存量信貸業務進行結構性調整的必要性的認識，並能理性決策如何使我行有限信貸資源得到高效的運用。本人已初步理解了銀行資本有限、資本必須覆蓋風險、資本制約規模的基本概念。
3、對銀行經營的短期目標和長期目標相互協調性以及信貸業務風險發生的滯後性及銀行經營風險的反經濟週期性認識不夠，在～年甚至～年上半年還存在少許盲目樂觀性，對總行調整政策沒能做到及時接受，幸好在主管行指點下，認識到我行現在必須進行客户、定價、保證金等結構剛性調整的必要性。及時調整了風險控制的指導思想，實施了適度從緊的審查原則，保證了全行信貸結構調整工作在～年順利實施，最終保證我行經營效益提高，有力降低信貸風險，壓縮了承兑總量和調減了大客户的授信總量。
九、本人對信貸風險管理工作再認識
通過學習～年國家實施宏觀經濟調整政策和總行進行一系列產品結構、風險排查活動實施，回顧我國金融體系在歷次宏觀經濟大調整時期的得失，結合本人近五年銀行風險管理工作。作為商業銀行的信貸風險控制部門的負責人，應牢牢地樹立一個長期穩定的經營理念指導日常管理工作。即在強化“質量是發展是第一主題”理念基礎上，堅持一個思想、保持三個理性、把握四個關係。在經營和發展過程中，必須堅持效益、質量、規模協調發展的戰略指導思想，以效益為目的，以質量為前提，以規模為手段，堅決放棄片面追求規模的做法。保持三個理性，一是理性對待市場，即不為市場的起伏所左右，始終清醒地判斷市場風險，做到進退自如，風險可控；二是理性對待同業，即在積極借鑑學習同業好的經驗與做法的同時，堅決反對各種不計成本的非理性競爭行為；三是理性對待自已，即勇於並善於看清自已的問題，牢記歷史教訓，不斷挑戰自我，超越自我。把握四層關係，是指正確處理好管理與發展、質量與速度、短期效益與長期效益、制度建設和管理團隊建設等四方面的關係。
本人將依據上述思想指導授信管理部管理工作，組織全行信業務審查、管理等具體工作，處理好授信管理部與經營機構關係、協調好與各職能部門關係，做行領導信貸決策參謀部作用。
特此報告，請審查。
市管幹部述職報告篇7
作為部門的領導，我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，樹立牢固的廉潔從政的意識，堅決遵守黨員幹部廉潔自律等各項規章制度，正確行使自己擁有的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，堅決抵制各種貪腐的現象。現在我將自己這一年來的廉潔自律的工作情況作如下報告：
一、提高認識，加強自身廉潔自律的自覺性
廉潔自律是對黨員領導幹部最起碼也是最基本的要求，作為“一把手”，我能牢記責任，在千頭萬緒的各種工作中，我也謹記自己要時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導幹部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，管好身邊的人和配偶、子女。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要；明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導幹部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪腐賄賂就必然受到法律責任追究。
二、強化學習，提高自身修養和素質
保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放鬆學習，思想就會落於形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留於低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔xxx發展計劃局局長以來，面對日新月異的經濟社會發展，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神，重温了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構築起反腐倡廉、拒腐防變的防線。而且在今年3月還被評為省學習型家庭和市文明家庭標兵户，並在全市大會上作了經驗交流。
三、規範制度管理，保障廉政建設
作為發展計劃局黨風廉政建設的第一責任人，在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓本局機關的黨風廉政建設。首先是抓好局機關各科室的黨風廉政責任制，逐級簽定《發展計劃局廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實，完善機關幹部廉潔制；其次是健全內部財務制度，特別是在採購管理上，嚴格執行政府採購的有關規定，堅決杜絕一切暗箱操作。7月份又印發了《xxx重點建設辦公室財務管理制度》，進一步規範財務管理行為；第三是教育機關幹部強化自律意識，要求機關幹部在項目管理與審批過程中嚴格按《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要，認真組織幹部職工對“五條禁令”的學習，提高幹部職工的思想認識和貫徹執行的自覺性，主動接受廣大羣眾的監督、參與和支持下做好工作。
四、注重實幹，強化服務意識
廉政建設的重要一方面就是要立足本職，注重實幹，強化服務，切實為龍遊的經濟社會發展貢獻力量。今年本人通過大量的縣情調查，提出了《xxx“一核兩區”產業佈局規劃的構思》，這一觀點被寫進縣委八屆三次全委會報告；上半年在縣鐵辦建立之前四個月，我和重點辦同志為優化鐵路南移初步設計方案，爭取鐵道部正式批覆，做好地方融資工作，傾注了較大精力，在初步設計總體概算把關上，與鐵二院多次銜接，為地方出資節省投資近億元，奠定了下步正式簽訂投資分工協議的良好基礎；先後親自參與全國汽車拉力賽、國際龍舟賽和林業科技周大會組織三大活動的項目包裝、文本編印把關和綜合協調工作，取得了良好效果，體現了項目工作思路創新、幹部敢闖難關的精神，走出了重大項目前期工作的路子，培養了一批抓項目工作的幹部；
一年來，在全局上下共同努力下，通過加強與部門、鄉鎮、園區和企業的溝通聯繫，先後啟動和完成《縣國民經濟和社會發展十一五規劃基本思路》、《縣生產要素配置規劃》、《縣產業佈局規劃構想》和《縣現代物流發展規劃》等一批重要經濟專項規劃；積極引導部門、鄉鎮包裝項目爭取上級支持，據統計，全年爭取國家、中央預算內資金補助、國債貼息，康莊工程、欠發達鄉鎮、高新技術開發、山海協作、重大項目前期、檢察院大樓、工業產業化、農村電網改造、省級園區基礎設施等項目補助資金200萬元，有力地保證全縣“六個一批”項目的順利建設。配合縣委、縣政府的“雙休日”黨校，經貿知識輪訓及“週一夜學”活動，我先後邀請省委政研室、省發改委、市計委等專家領導來龍遊作《貫徹科學發展觀，推動縣域經濟發展》、《工業化與城市化的關係》、《市場化項目包裝運作》等專題報告講座，為提高全縣廣大幹部理論素養和指導工作實踐起到積極作用。另外今年還受邀為縣委組織部、全縣老幹部及部分企業作經濟形勢報告。
五、存在的問題
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放鬆，表現在工作方面不夠深入細緻，認識有待深化等現象。
在今後的工作中，我將進一步加強學習，增強公僕意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規範自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受羣眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。
