辦公室主任個人述職報告範文兩篇
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和羣眾監督的一種應用文。下面是兩篇辦公室主任個人述職報告，歡迎閲讀!
辦公室主任個人述職報告一：
按照上級要求，現將本人一年來履職情況和黨風廉政責任制執行情況報告如下。
一、勤奮學習，提高自身理論素養
作為縣委常委、縣委辦公室主任，我深知學習的重要性，也十分重視平時的自我學習。特別是今年我參加了省委黨校為期三個月的縣(區)委領導幹部進修班學習，全面深入系統地學習了馬克思主義基本理論與馬克思主義中國化的最新成果，學習了領導能力提升與和諧社會構建、建設西部經濟強省的理論與實踐，深化了我對科學發展觀、構建和諧社會和作風建設的認識。通過學習培訓，進一步提高了自己思想政治素質，強化了服務意識，改進了學風和思想作風，促進了工作作風的轉變，提高了自身的理論水平，增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、強化管理，狠抓辦公室隊伍建設
(一)抓學習，提高思想政治素質。我十分注重抓全辦人員的學習，以黨支部為核心，每週組織全體同志進行理論學習，實現了學習的制度化、經常化。同時紮實開展了“作風建設年”教育活動，對幹部職工進行了理想信念教育和作風教育，通過一系列的學習教育活動和思想政治工作，幹部職工的認識提高了，思想統一了，精神面貌發生了很大變化。辦公室形成了事事有人幹，事事搶着乾的良好風氣。
(二)強班子，提高凝聚力戰鬥力。作為辦公室的班長，我始終堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，始終把顧全大局、維護團結放在首位。在工作中以人為本，對班子成員一視同仁、以誠相待，以平等之心尊重副職，大膽放權，培養和鍛鍊幹部。同時，虛心學習各位成員的長處，認真聽取不同意見，視班子成員為休慼與共的夥伴、榮辱與共的戰友。自覺堅持民主集中制，對辦公室重大事項、重要決定都召開主任辦公會研究決定，營造平等和諧、公平公正的工作氛圍，形成了各司其職、各盡其能的良好氛圍。
(三)建制度，提高工作質量效率。“沒有規矩，不成方圓。”縣委辦公室特殊的地位和工作性質要求我們必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。為此，我在全辦幹部中大力倡導“紮實工作、淡泊名利，樂於奉獻”的作風，紮實開展爭創“三型”(學習型、創新型、務實型)機關等多種創建活動，努力樹立廉潔、忠誠、敬業、奉獻的機關形象。本着“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了機關各項工作制度，從文明用語、機關衞生、值班、接待到辦文、辦事、辦會都有章可循，照章辦事，堅持對各項工作進行佈置、檢查、總結，使工作不斷走向規範化，減少了工作的隨意性和盲目性。
三、突出重點，服務大局，辦公室工作高效運轉
(一)政務工作質量不斷提高。
一是文件、文稿起草及時、規範，全辦全年累計撰寫、審核、印發各類文件、講話等文稿200餘份約100餘萬字，對指導全縣各階段工作發揮了重要作用。
二是圍繞全縣經濟社會發展的重大問題，牽頭組織開展調研活動，形成了一批高質量的調研報告，部分調研報告被上級部門或相應的報刊雜誌採用。
三是加強綜合協調，充分發揮參謀助手作用，負責組織了20多次重要會議和重大接待活動，實現了高質量、高標準、高效率的要求。
四是認真抓好督促檢查。始終堅持“高效、有序、務實、創新”的原則，針對不同情況，區別輕重緩急抓好督查工作。對市委重大決策部署主動督查，貼近縣委工作重心及時督查，對重要會議精神的落實定期督查，對縣委全委會、縣委常委會、現場辦公會、中心工作決策跟蹤督查，注重協調解決決策落實中的重點、難點問題，縣委督查股配合督查考評辦先後進行督促檢查10餘次，對縣委確定的大事要事、重點工程、領導批示等事項進行有效的督查，做到件件有着落、事事有迴音，確保了政令暢通，增強了督查工作的實效性，促進了各項重點工作的落實。
五是信息報送及時。充分發揮黨委系統信息網絡作用，及時報送上級黨委需要的各類信息。對各種突發事件和緊急情況，做到早發現、早收集、早上報;對社會關注、領導關心的重大事項和重要情況，力求快收集、快處理、快上報。今年共上報各類信息320多篇。
(二)行政後勤保障有力。
一是切實做好領導公務活動的服務工作，保證了各項工作的正常進行。
二是進一步加強了財務管理，做到財務工作情況清、底子明，堅持有計劃地安排使用有限的經費，確保了各項工作正常運轉。
三是進一步加強縣委大院的內部安全工作，多次牽頭召開了各部門領導會議，強調防火、防盜，乘車乘船的安全工作。今年以來，縣委大院管理規範，沒有出現過內部不安全事故。
(三)機要保密工作準確無誤。
採取有效措施，認真做好保密工作，嚴格按照保密規定，對內部文件、資料進行清理，妥善保管，及時辦理歸檔手續。按照有關規定，堅持明密分開，更換了機要室密碼傳真機和密碼通信機，確保了我縣在祕密載體收發上不出現失誤，全年無失泄密事件發生。
(四)包村工作成效明顯。
按照縣上統一安排，今年我辦負責包抓X村，該村是我縣確立的十個新農村建設示範點之一，辦公室確定了一名副職領導和一名農村工作經驗豐富、責任心強的幹部駐村幫扶，堅持長年蹲點指導，為村“兩委”班子出謀劃策，搞好規劃，還協調了2萬元餘元資金幫助解決實際困難。一年來，該村完成老茶園改造400畝，新茶園管理427畝，硬化公路2.5公里，新建特色民居2處，扶貧搬遷29户121人，完成“四改三建”30户，防氟改造40户50套，農民人均純收入達到2500元，村容村貌煥然一新。
(五)來信來訪得到妥善處理。
始終堅持以人為本，把信訪工作作為實現好、維護好、發展好人民羣眾根本利益的重要舉措和有效途徑，積極轉變工作作風，對羣眾上訪反映的問題，不管是大事還是小事，都認真進行登記，熱情接待，及時做好了羣眾的思想工作和疏導工作，並對每一封信訪件都及時進行了轉辦。接待來訪羣眾做到文明辦公、熱情待人，杜絕了“門難進，臉難看，話難講，事難辦”現象。
四、嚴格自律，率先垂範，推進黨風廉政建設順利開展
一年來，我按照市、縣黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實和幹部的學習教育、管理和監督，有力地推進了黨風廉政建設工作的順利開展。
(一)盡職盡責，高標準完成各項黨風廉政建設責任目標。
一是堅持定期召開民主生活會和支部黨員大會，堅持民主生活會制度，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的文件、制度、規定的貫徹執行情況，認真檢查黨的各項紀律執行情況，真正做到自查自糾。
二是加強對機關人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調查研究，要求辦公室人員自覺維護縣委機關形象，不提過分要求，不搞繁文縟節，不給基層增加負擔。
三是嚴格執行公務接待標準。凡上級或外單位來客，一律在指定的飯店就餐，並嚴格執行食宿接待標準，不搞超標準接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現象。四是嚴格執行財務、政務公開制度。
(二)堅持清正廉潔，以身作則。
為官之道，廉為根本。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置。作為辦公室主要負責人，我深感責任重大，始終銘記“其身正不令則行，其身不正雖令不行”的道理，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，始終做到廉潔、奉公、守法，乾乾淨淨做事，堂堂正正做人，清清白白為官。作為領導身邊工作人員，我始終擺正位置，不做先斬後奏、越位犯規的事，決不因為個人利益而讓領導為難。作為辦公室“一把手”，我始終做好表率，管好自己、管好親屬，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做一個廉政勤政的領導幹部。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，説話辦事、想問題、幹工作、處世事，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。堅持任人唯賢，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，為辦公室營造了一個務實高效、風清氣正的優良環境。
過去的一年，我做了一些工作，也取得了一些成績，這是領導重視和辦公室全體幹部職工共同努力的結果。但是我深知，與上級要求和羣眾願望還有一定差距。一是理論學習的深度、廣度不夠，參謀助手作用有待加強。二是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯繫有待加強。在今後的工作中，我決心再接再厲，自我加壓，與時俱進，開拓創新，努力把各項工作往深裏做，往實裏做，為確保縣委各項工作高效運轉、推動全縣經濟社會又好又快發展做出自己應有的貢獻。
辦公室主任個人述職報告二：
尊敬的各位領導，同志們：
根據幹部考核的工作安排，我從四個方面將xx年來履職盡責情況進行述職，請評議。
一、履職盡責情況
我是xx年xx月份到單位工作的，xx年被任命為辦公室主任。這xx年來，在上級機關和處黨委的正確領導下，我始終能夠認真履行崗位職責要求，紮實抓好各項工作的落實，較好地完成了上級賦予的各項任務。具體來講，有三個方面特點。
(一)牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學習、積聚底氣。
古語有話：“事非經過不知難，書到用時方恨少。”到xx工作這些年以來，我對這句話逐漸有了更加深刻的認識。尤其是單位的大項任務來得相對集中，要求高、時間緊，使我倍感壓力。對此，我始終懷着強烈的本領恐慌，認真學習政策法規、翻閲報刊資料、積累文字素材，力求做到厚積薄發。
一是把握根本方向。除參加政治學習外，還注重加強個人自學，近xx年來，只要是工作之餘，我都能抽出時間，認真學習系列重要講話精神，堅決貫徹xx負責制，確保在任何時候，始終保持正確的政治方向，確保不發生任何政治性問題。
二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程序性很強，來不得半點馬虎和含糊。為此，我始終把xxxx等放在案頭，平時認真研讀、工作時仔細對照、決策時尋找依據，堅決杜絕任意任性任為現象發生。
三是把握根本利益。能夠牢固樹立羣眾利益無小事的思想，多幹羣眾急需的事，多幹羣眾受益的事，對xxxx等問題高度關注，努力解決大家最直接面對、最關心關注的現實困難，充分調動大家的工作積極性，不斷增強單位的凝聚力和戰鬥力。
(二)牢記“身居其位責有攸歸”，敢於擔當、知責奮進。
任職以來，我始終銘記組織的囑託和肩負的責任，深感責任重大，總有怕趕不上隊、跟不上趟、幹不好工作的壓力。也正是這個信念的支撐，近年來在領導的精心指導和其他同志的真誠幫助下，我始終堅持把高標準完成好交辦任務作為對領導和身邊同志的最大尊重和回報，特別是在起草重大材料、完成重大任務等方面，聞戰則喜，迎難而上，傾力而為。
一是認真做好業務工作。在組織會議方面，先後組織了黨委班子考核、專題民主生活會、年度總結表彰大會等大型會議，負責前期籌劃、材料準備、組織實施、情況總結等工作，較好地實現了辦會“零失誤”的工作目標。在大項活動方面，牽頭組織了“兩項重大教育活動”、戰略思想讀書班、黨委中心組帶機關集中學習、登山比賽和趣味運動會，主要完成了活動的方案起草、具體組織和實施保障。近年來，先後起草各類專題彙報xx篇，領導講話xx篇，計劃方案和總結傳達類材料xx篇，僅起草的xx字以上的材料就有xx份xx多萬字。在日常安全管理方面，及時組織學習上級通報精神，起草制定了《“兩會”期間管理硬性規定》《落實“四項要求”、強化“四個意識”》等規章制度，定期組織開展安全專題教育，完成了網絡安全、出國境等專項清查。在階段性工作方面，督導各支部認真做好了民主評議和“七一”表彰評選工作，進一步規範了支部組織生活制度;嚴格把關編輯出版了xx期簡報，進一步提升了單位影響力，提高了新聞骨幹的綜合素質;堅決貫徹黨委指示，做好了幹部轉業和xxxx工作。特別是在xx前夕，堅持以“真心換真情”，面對xx同志的一些困惑思想，耐心細緻做好政策解讀。此外，在制度要求範圍內，四處尋找、精心挑選富有紀念意義的紀念品，連續xx個晚上工作到凌晨xx點為xx製作xx紀念視頻，切實做到讓黨委放心、xx舒心、xx開心。
二是敢於完成重大任務。近年來先後迎接了上級各級xx的專項檢查和指導幫帶，特別是面對突擊檢查不慌不亂，認真做好了彙報材料起草、迎檢事項準備，以及後續保障工作，在時間緊、任務重、標準高的情況下，勇挑重擔不講條件，通宵達旦敢打硬仗，無論在什麼時間、什麼地點，只要組織一聲召喚，都能夠隨叫隨到。此外，在改革調整期間，身先士卒當“實幹家”，經常性加班加點，牽頭做好了物資清點、數據統計、文書編印等工作，為單位平穩過度、圓滿完成改革任務作出自己應有的貢獻。
三是竭力抓好傳幫帶。對辦公室的同志能夠認真細緻地介紹情況、盡心盡力地培養幫帶、毫無保留地傳授經驗，經常性地交任務、有計劃地壓擔子，在較短的時間內提升了崗位適應能力。平時從不擺“老資格”，工作上同甘共苦、同心協力，生活上同袍同澤、同舟共濟，在默契配合中不斷培養雷厲風行、真抓實幹的工作作風，進一步提升辦公室的整體形象。
(三)牢記“不以規矩不成方圓”，嚴於律己、團結同志。
作為一名黨員幹部，我體會，思想作風和道德修養比能力素質更為重要。為此，我始終按照“樹好形象、做好表率、搞好團結”的標準要求自己。
一方面，敢於堅持原則。辦公室工作涉及敏感事項多、羣眾利益多，無論是幹部選拔還是專業技術考評，無論是評功授獎還是考學入黨，始終一碗水端平，做到公正公平公開，讓羣眾信服、信任，切實做到違反組織原則的事一件不辦，有損基層利益的事一件不幹，樹立起一名黨員幹部的公正形象。
另一方面，敢於以身作則。牢記正人必先正己這一要求，時刻保持良好的精神狀態，提倡工作上高調一些、生活上低調一些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不干預基層敏感事務，不利用手中權力謀取私利。本人現無住房，在用車、用人、用權等方面嚴格執行規定，不搞特殊化，以自身過硬作風樹好形象。
二、工作中的幾點體會
回顧xx年的工作，我體會最深的是以下三點：
一是做人上要始終秉持老實本分，不能得過且過。我想在其位、就要謀其政，就要有幹好工作的強烈責任感和榮譽感，這是履職盡責的思想基礎和動力源泉，也只有這樣才能不愧對自己，不愧對領導的培養和信任。特別是辦公室工作繁雜，可以説既要提槍上馬，又要寫詩作賦，細到描圖畫畫，粗到扛旗爬樹，如果撲不下身子、舍不下臉子，可能什麼都做不了。到xx工作以來，不管接受什麼任務，壓力有多大，我都能竭盡全力地去完成。回顧工作經歷，最令我自豪的一點就是做到了上不愧黨，下不愧兵。
二是工作上要始終充滿必勝信心，不能畏縮不前。任職xx年來，從不懂不會到如今寫材料、辦會議得心應手;從當初的小打小鬧到如今出手的材料得到了各級領導的認可;從最初抽調到xx工作時的驚慌失措到去年上級發出到機關幫助工作的邀請，自己每一次進步都來源於給自己充分的信心，始終相信自己能幹好，做到“拼搏到無能為力，堅持到感動自己”，不輕易放鬆對自身的要求。
三是精神上要始終保持昂揚鬥志，不能萎靡不振。我始終記得《士兵突擊》裏有一句話講：“不要混日子，小心日子把你給混了。”多年的機關工作中，儘管平時工作經常加班加點，撰寫材料傷腦費神，枯燥乏味，甚至睡覺都能夢見稿件在腦海裏幻燈片式“循環播放”，但自己始終保持樂觀平靜的心態和良好的精神狀態。即使父母年過六十自己沒能陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時調整心態，客觀辨證地看待利益得失。“知足者常樂”，我以此常常告誡自己，如今單位優越的工作環境和發展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進。
三、存在的主要問題
回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績，同時，也存在不少問題和差距，主要體現在三個方面：
一是能力素質有差距。主要是學習量滯後於工作量，“進補”太少，“內存”不多，腦子“缺貨”。比如，學習教育中規定的學習科目，自己還沒有學習完整;再比如，考慮問題有時不深不透，特別是站在全局高度為領導提建設性意見建議不多，有時執行力還不夠強。
二是工作韌勁有差距。特別是在任務連續集中的時候，工作標準和質量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時不夠嚴謹細緻，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現象。
三是修養磨鍊有差距。主要體現在生活中有時個性比較強，性子比較急，説話比較直，存在急躁現象，雖然對一些不良現象敢於“唱黑臉”，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。
四、下一步工作打算
對上述的問題，我決心在今後的工作中認真加以糾正和克服。特別是當前單位正處於轉型建設發展的關鍵時期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項工作，突出抓好思想政治建設，重點在促進融合、轉變風氣、化解矛盾上下功夫;突出抓好單位日常管理，重點在建好隊伍、改善環境、確保穩定上下功夫。同時，始終注重自身的學習提高，始終注重對自身的嚴格要求，不辜負組織和領導的信任，不辜負同志們的期望。以上述職，請領導和同志們批評指正。
