公務員年終述職報告範文

一、工作實績

1、服務中心、招商引資情況。

按照部領導要求，我招商引資的重點是全市未成年人社會實踐基地建設，接到任務後，我經過認真分析研究，決定招商和引資同步推進，招商的重點放在從事教育文化、基礎設施、社會事業、房地產開發的客商;引資則主要是爭取省項目資金。先後聯繫上海、北京、天津、南京、浙江、南通等地客商來宿考察商談，並時刻關注國家和省項目資金布點信息，多次赴省文明辦彙報爭取，終於以我們的誠心、工作熱情、超前的工作安排以及細緻的前期資料打動了他們，省文明辦領導決定，支持宿遷基地1500萬元。10月28日，我們邀請國家和省有關部門領導參加，精心組織召開宿遷基地建設專家論證會，獲得順利通過。經過招商，全國首家、規模的北京人眾人拓展訓練有限公司也和我們達成初步合作意向。

2、分管工作完成情況。

(1)新聞外宣工作。一是精心組織召開新聞發佈會。安排年度新聞發佈計劃。根據省市中心工作和各部門的工作重點，排定年度新聞發佈計劃。確保事關國計民生及市委市政府重要決策能及時、迅速、準確傳達給公眾，保障羣眾對政府決策的知情權、參與權和監督權。每場新聞發佈會都做到精心策劃、精心組織、精心安排。到目前，共組織召開了15場新聞發佈會，內容涉及工業經濟、農業發展、城市建設、政務公開、民計民生、環境保護等方面。二是開展新聞發言人綜合素質提升工程。今年4月舉辦了全市新聞發言人培訓班，來自市級機關相關部門和各縣、區的70餘名新聞發言人、分管領導和新聞科長參加了培訓。舉辦新聞發言人頭腦風暴暢談會，開通《網上宿遷》“新聞發言人博客”特色專欄，舉辦新聞發佈會現場觀摩，通過多措並舉，使全市新聞發言人的綜合素質能力有了質的提升。三是進一步做好十七大、十七屆三中全會精神和改革開放30週年的新聞宣傳工作。以貫徹落實科學發展觀為主題，以實現宿遷更大突破為內容，進一步深入開展十七大和十七屆三中全會精神的學習宣傳教育活動和新聞宣傳工作。圍繞“改革、創業、變遷”主題，結合我國改革開放30週年，總結我市作為江蘇農村改革先行區和全省的經濟社會綜合改革試點市，特別是建市12年來的改革創新發展的成功經驗，充分展示宿遷實現了大突破、大跨越發展的輝煌成就和巨大變化。四是以外宣活動為載體，擴大我市對外影響力。以工業突破和招商引資為主線，擴大宣傳陣地，拓展外宣成果，努力塑造宿遷全新的對外形象。今年以來省以上主流媒體發表宣傳我市各類新聞稿件3000多篇。在今年省“兩會”及全國“兩會”期間，《人民日報》、《光明日報》、《農民日報》、《新華日報》和香港《大公報》等國內外20餘家媒體、網站刊發或轉載了宿遷代表的專訪、綜合採訪70餘篇(次)，用稿量在全省政府13個地級市中名列第一。6月21——22日，人民日報、新華社、中央電視台、新華日報等17家中央和省級主流媒體再次聚焦宿遷，對我市開展的解放思想大討論活動進行了深入採訪。我作為大討論宣傳組副組長，在領導小組辦公室的指揮安排下，牽頭組織了這次活動。9月底，我市出台了“百名創業創新領軍人才” 聚集政策，我們及時召開新聞發佈會，組織邀請國內主流媒體大力宣傳，人民日報、新華社、中央電視台、新華日報等多家媒體發表稿件30餘篇。在我市舉辦首屆西楚文化節、第三屆宿遷創業文化節期間，人民日報、新華社、中央電視台、光明日報、農民日報、新華日報、江蘇電視台、新浪、搜狐等30餘家媒體發表專題新聞稿件40餘篇。利用外宣品強力推介宿遷。在完成外宣電影、外宣畫冊及推出《青春宿遷》、《選擇宿遷》、《來往宿遷》三部外宣片的基礎上，今年在《中央電視台》一套黃金時段連續一個月播放宿遷5秒鐘外宣形象片。今年5月份與市外辦聯合在《歐洲時報》推出宿遷專版，使宿遷以生態之城、創業之城的嶄新形象走出中國，遠播世界。10月份又在香港《大公報》推出創業文化專版，新聞外宣工作不僅大大提高了宿遷的知名度和美譽度，還為全市經濟社會發展營造了跨越發展、科學發展、和諧發展的輿論氛圍。

(2)文明辦工作。一是認真研究制定公民文明素質提升計劃。根據全省統一部署，結合宿遷特色，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高城鄉文明程度和公民文明素質為目的，完成了《宿遷市公民文明素質提升計劃(2019-2019)》初稿，圍繞公民思想道德、全民創業、文明養成、科學文化、民主法制等素質的提高，細緻規劃了今後三年公民文明素質提升工程。二是進一步提升羣眾性精神文明創建工作。修訂完善了新一輪宿遷市文明行業、文明單位、文明鄉鎮、文明村、文明社區創建《管理規定》和《測評標準》。三是認真組織參與區域性創建活動。圍繞全國和全省組織開展的各類創建活動，認真做好我市的組織參與工作。在文明單位創建方面，經過層層篩選，市國税局、洋河集團等10家單位已通過省市文明辦公示，有望評為文明單位。在旅遊城市、園林城市創建方面，認真落實部門職責，組織開展了旅遊飯店文明素質提升活動、市區公園雙文明創建活動，命名錶彰了宿遷首批文明旅遊風景區。在省級文明城市創建方面，圍繞《江蘇省文明城市測評體系(2019版)》的113項考核指標，認真調查摸底，及時查找差距，對市區提出整改意見，為下一輪創建打下基礎。順利完成了沭陽縣參與創評省級文明城市的推薦申報工作。四是未成年人成長指導中心順利掛牌。2019年12月22日，宿遷市未成年人成長指導中心在宿遷高等師範學校2號樓5層揭牌成立。中心建成後，先後分別在宿遷學院、宿遷高等師範學校、宿豫中學、宿豫區蔡集中心國小組織了以考前焦慮、留守兒童心理調適等為主題的4場青少年心理健康公益講座。五是組織開展道德實踐系列活動和系列主題教育活動。根據中央和省文明辦的要求，精心組織了百萬青少年承諾“做一個有道德的人”網上簽名活動、抗震救災英雄少年評選表彰及學校活動、2019年“七彩的夏日”暑期系列活動、“我們的節日”系列主題教育活動。六是啟動全國未成年人思想道德建設工作測評自測工作。按照省文明辦部署11月中旬迅速啟動自測工作，目前該項工作正在進行中。

3、創新創優工作實績。一是圓滿完成未成年人思想道德建設工作創新案例申報。累計收到申報案例38件，上報10件創新案例和2件推廣案例，並將省第一屆評選中獲獎的4篇案例重新包裝上報參加全國第三屆創新案例評選。其中有2個案例上報中央文明辦候選，並被省未成年人處作為全省參考案例推薦。經評選，宿遷市有2個案例在省第二屆創新案例評比中獲獎。二是深入推進餐飲文明建設。會同市接待辦等相關部門開展了“推進餐桌革命，共建餐飲文明”活動，在全市餐飲場所集中張貼倡議書，印發了《關於推進宿遷市餐飲文明建設的意見》、《餐飲文明十條公約》。在8月份策劃實施了“品味宿遷”餐飲文明建設推進月活動，通過設立專題網頁、主題徵文、特色展示、專題講座、頭腦風暴，形成了部門協作、輿論監督的推動機制，在引導理性消費、綠色消費的理念方面發揮了積極作用。

4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。一是制定完善《宿遷市突發公共事件新聞報道應急辦法》。為適應信息社會發展的新形勢，規範突發公共事件新聞報道工作，及時、準確發佈信息，正確引導輿論，維護羣眾利益，維護社會穩定，程度地避免、縮小和消除因突發公共事件造成的各種負面影響，營造良好的妥善處置突發公共事件的輿論環境，進一步完善《宿遷市突發公共事件新聞報道應急辦法》，不斷提高新聞宣傳部門應對突發公共事件新聞報道工作水平。二是大力實施和諧村莊創建工程。在總結07年創建試點經驗的基礎上，出台了《宿遷市和諧村莊創評辦法》，繼續強化六小載體建設，將創業文化、和諧文化、先進文化納入創建內容，確定了“八好”的創建指標體系，不斷提升農村精神文明創建水平。

二、理論學習和廉政建設方面

1、理論學習。理論學習是每一個領導幹部黨性修養、提高領導水平和執政能力的前提和基礎。認真學習十七大和十七屆三中全會以及省、市委工作會議精神，運用馬克思主義的基本原理、立場、觀點和方法，學習掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學方法論，用以觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作。進一步拓寬知識面。結合工作的需要，學習經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史乃至文學藝術等各方面的知識。堅持理論聯繫實際的學風，緊緊圍繞全市工作大局和中心任務，着眼於對馬克思主義理論的具體運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力做到學以致用，用有所成。

2、廉潔自律。

(1)在廉政建設必答內容方面：

1、有無利用職務上的便利為請託人謀取利益，收受請託人房屋，汽車等物品，或以明顯低於市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高於市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優及以借為名佔用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請託人財物;

沒有上述行為。

2、有無利用職務上的便利為請託人謀取利益，以委託請託人投資證券、期貨或者其他委託理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取的“收益”明顯高於出資贏得收益，或為本人謀取預期的不正當利益;

沒有上述行為。

3、有無利用職務上的便利為請託人謀取利益，要求或者接受請託人以給特定關係人安排工作為名，使特定關係人不實際工作卻獲取所謂薪酬，或授意請託人將有關財物給與特定關係人;

沒有上述行為。

4、有無違反規定在企業兼職、兼職取籌、投資入股以及從事有償中介活動，或利用職務上的便利為請託人謀取利益，由請託人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資，或接受請託人提供的乾股;

沒有上述行為。

5、有無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物;

沒有發生上述現象，本人從未參加也從不會任何形式的賭博。

6、有無違反規定收送現金，有價證券和支付憑證及貴重物品;

沒有。

7、有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財;

沒有。

8、有無在招商引資的幫辦服務企業中以本人或他人名義領取報酬;

沒有。

9、有無利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;

無上述行為。

10、有無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;

本人除接待招商引資客商和國家、省有關部門外，工作日午間從不飲酒，嚴格執行“三條禁令”。也不接受可能影響公正執行公務的宴請。

11、有無利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。

沒有。

12、有無其他違反領導幹部廉潔自律規定的情況。

沒有。

(2)落實黨風廉政建設責任制情況。作為一名共產黨員，我在生活工作中處處都以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷告誡自己，要踏踏實實工作，清清白白做事，堂堂正正做人。做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為。時刻牢記中紀委、省市紀委的文件要求和黨風廉政建設責任制的各項規定，我始終堅信羣眾的眼睛是雪亮的，若想人不知，除非己莫為。堅決做到不該拿的不拿，不該做的不做，不該去的不去。堅持黨性原則，管好自己、管好親屬、管好身邊人。今年5月，在落實部領導交辦的在央視刊播廣告過程中，我處處堅持原則，不接受吃請和禮物，絕不和廣告商有一分錢幕後交易，始終堅持公開透明操作。雖然價格壓得很低，但我們以嚴謹的作風和公正的態度贏得合作方的讚譽和信任。

三、自己最不滿意的一項工作

市未成年人社會實踐基地二期工程的招商尚無眉目，一方面由於自己的思想定位問題，受到前來考察客商觀念的影響，認為這是公益事業，老闆不賺錢不會來投資。另一方面由於受項目回收期長的影響，前來洽談的老闆大多想和其他地塊掛鈎操作。在以後工作中要進一步解放思想，在合作方式上大膽創新，拓展思路，爭取早日建成全省一流的集創業培訓、創業論壇、科技館、拓展訓練於一體的未成年人社會實踐基地。

述職報告範文

2019年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作責任，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔淨煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。

一、思想政治建設方面

(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、幹部羣眾的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮鬥目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

(二)堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取羣眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了週六、週日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關幹部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面

(一)堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變為現在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變為現在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態文明礦區建設;四是推進煤炭科技創新發展;五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

(二)強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了WW工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導幹部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了WW工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃;三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了2019年綜合治理各項工作;四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域反分裂鬥爭教育活動，增強了幹部職工維護社會穩定的覺悟和意識;五是做好本單位值班WW工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了WW裝備;六是加大了煤礦企業WW督查工作。制定了《地區煤炭行業WW工作方案》，先後督查了4次煤礦企業WW工作，確保了煤炭行業社會穩定。七是為提高幹部職工突發事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，並邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體幹部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。