部門幹部作風問題排查整改工作情況彙報【八篇】
篇一
區編辦幹部作風問題排查整改活動進展情況報告
根據區紀委、區委組織部《關於開展幹部作風問題排查整改的工作方案》精神，區編辦召開了全體幹部會議，對幹部作風中存在的問題進行了梳理彙總，研究制定了幹部作風問題排查整改活動整改方案，目前幹部作風問題排查整改活動抓緊推進。
一、明確目標、加強領導
一是提高政治站位。組織召開區編辦幹部會議，深入學習習近平總書記關於作風建設和秦嶺生態環境保護重要批示指示精神，深入學習上級關於作風建設的有關文件精神等，傳達區紀委、區委組織部《關於開展幹部作風問題排查整改的工作方案》，切實提高思想認識。
二是加強組織領導。區編辦堅持把幹部作風問題排查整改作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓，作為做好工作的前提和保障。為此，成立了幹部作風問題排查整改領導小組，組長由區編辦主任擔任，副主任由區編辦副主任擔任，各科室負責人為領導小組成員，領導小組要強化責任意識，狠抓組織落實，確保作風排查整改工作科學有序開展。
二、緊扣主題，認真排查
（一）精心安排部署。按照區委的部署和要求，結合工作實際，對機關幹部作風問題排查整改活動進行安排部署，要求各科室、區事業單位登記管理局儘快梳理幹部作風方面存在的問題，並明確活動目標和整改具體要求、方法步驟等。
（二）制定工作方案。為紮實開展幹部作風問題排查整改，圍繞遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”問題隱形變異等方面，重點排查幹部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，區編辦制定了《關於開展工作作風問題排查整改工作方案》並組織實施。
（三）開展自查整改。堅持問題導向，認真梳理彙總幹部作風問題清單、責任清單、任務清單，抓緊開展自查整改。
三、下一步打算
下一步，區編辦將按照區委統一部署，繼續把幹部作風問題排查整改列入長期計劃，確保整改任務按期完成。一是繼續抓好乾部作風問題排查整頓活動，使這次活動的各項目標任務落在實處，取得實效；
二是完善機關工作制度，加強監督檢查，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念；
三是繼續深化幹部紀律作風建設，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創各項工作的新局面，為全區經濟發展和社會進步提供強有力的組織機構保障。
篇二
縣編委辦開展幹部作風問題排查整改工作情況彙報
為認真貫徹落實中省市縣關於作風建設和秦嶺生態環境保護相關批示及文件精神，切實解決全辦幹部隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、虛”以及慢作為、不作為亂作為等作風問題，不斷將“六有”編制幹部推向深入，縣編委辦多舉措紮實開展幹部作風問題排查整改工作。
一是全面動員安排，深入學習領會。8月25日召開全體幹部職工會議，傳達了省、市有關會議精神，組織學習了習近平總書記關於作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神，宣讀了縣紀委、縣委組織部印發的《關於在全縣深入開展幹部作風問題排查整改工作的實施方案》，從“提高政治站位、對標查找問題、着力下茬整改、建立長效機制、優化幹部作風、高效推進工作”六個方面做了動員安排。
二是精心制定方案，指導整改工作。按照縣委部署要求和縣紀委縣委組織部《關於全縣幹部作風問題排查整改工作方案》，結合我辦幹部作風方面存在的實際問題，緊緊圍繞遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散虛、“四風”隱形變異“四個方面”內容，精心制定了《鎮坪縣編委辦幹部作風問題排查整改工作方案》，成立了辦幹部作風問題排查整改工作領導小組，明確了排查整改的階段時間、內容安排，提出了排查整改工作的具體要求，確保整改工作取得實效。
三是認真開展自查，有序推進整改。組織幹部職工認真貫徹從政治紀律查起的要求，堅持問題導向，緊盯作風紀律，圍繞四個方面問題，全面開展作風問題自查工作，實行“問題清單”和“整改清單”制度，推動全辦幹部作風進一步好轉、責任擔當意識進一步增強，激發全辦各級幹部幹事創業的精氣神。目前，全辦幹部職工正在全面深入排查作風問題、研究制定整改措施。
篇三
鄉鎮幹部作風問題排查整改工作情況彙報
8月24日，xx鎮召開了幹部作風問題排查整改工作推進會，傳達了《全縣幹部作風問題排查整改工作推進會》會議精神，會後永豐鎮高度重視、立即實施、多措並舉，迅速掀起了整改熱潮，促進永豐鎮幹部作風問題排查整改工作高效有序進行。
一、成立領導機構。收到文件後，我鎮立即召開黨委會，成立永豐鎮幹部作風問題排查整改工作領導小組，制定切合實際的工作方案，設立黨委督察組、紀委督察組和領導小組辦公室，為活動提供組織保障。
二、傳達文件精神。活動開展以來，我鎮分別召開了工作部署會和工作推進會4次，機關領導幹部、村兩委幹部、第一書記、駐村工作隊員分別參加了會議，傳達了《關於在全縣開展幹部作風問題排查整改工作的通知》、《關於對全市幹部作風整改排查工作發現有關問題的通報》等相關文件精神。
三、開展自查活動。鎮全體機關領導幹部，村兩委成員第一書記、駐村隊員結合自身實際，深刻剖析存在問題，開展自查，建立問題整改清單、整改工作台賬、自查報告。建立村黨組織、村兩委幹部、第一書記、駐村隊員、機關幹部工作公開承諾制，簽訂工作承諾書。通過在顯要位置公示、微信朋友圈等方式公佈鎮級舉報方式，主動接受羣眾監督。
四、開展調查問卷。主要涉及鎮辦黨政正職、副書記、組織委員、組幹，村“兩委”主要幹部，幹部作風問題排查整改工作進行民意調查，聽取收集各級意見建議，創新舉措，進一步提升整改工作力度。
五、召開座談會。通過實行幹部公開承諾制、召開各類座談會、談心談話等方式聽取各方面意見建議，集中徵求存在問題並分析歸類反饋清單，整理整改工作台賬。
六、堅持明察暗訪。黨委、紀委督查組定期不定期對全鎮及各村幹部作風問題進行明察暗訪，確保幹部作風排查整頓嚴肅進行，取得實效。
篇四
鄉鎮幹部作風問題大排查大整改工作情況彙報
為確保我鎮幹部隊伍中存在的服務發展理念不足、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”問題隱形變異等問題切實做到整改落實，xx鎮主動作為，採取“三舉措”力促幹部作風問題大排查大整改工作出成效。
一、迅速啟動細化職責。在縣上8月22日召開動員會後，我鎮黨委立即召開專題會議，就開展“四整治一評議”工作進行了安排部署，研究成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，領導班子其他成員為活動領導小組成員，統領本鎮幹部作風建設工作，有針對性地制定加強和改進作風建設的工作機制和具體意見。同時，制定並印發了沙河營鎮深化“四整治一評議”推進幹部作風問題大排查大整改工作實施方案，明確工作標準，細化分解任務，建立整改清單、提出時限要求，做到徹底整改，切實推動機關幹部作風大轉變、大提升。
二、認真排查不留死角。要求鎮村兩級圍繞幹部隊伍紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面的突出問題，紮實開展自查整改，嚴肅嚴格執紀問責，找準找實典型案例，切實整頓和根治幹部違反政治紀律、慢作為不作為亂作為、“庸、懶、散、慢、虛”和“四風”隱形變異等四大類問題。同時，要求各村（社區）、各單位要強化問題導向，紮實進行自查整改，分析梳理幹部作風存在的問題，列出問題清單，實行銷號管理，強化執紀問責。要針對暴露出的作風問題完善健全乾部作風建設有關制度規定，建立長效機制。據初步統計，鎮領導班子共排查出各類問題13個，各村（社區）、各單位排查出各類問題61條，鎮村幹部共排查出各類問題322個，建立整改台賬300餘個。
三、強化督查提升實效。成立了1個督查組，深入秦嶺生態環境保護工作一線、重點項目建設現場、行業服務窗口、行政執法一線對幹部作風進行明察暗訪，面對面聽取羣眾意見，實打實開展整改督查，確保實現幹部作風大轉變，推動經濟社會大發展。同時，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、體制機制漏洞，切實構建起科學完備的新的制度體系。建立快速溝通、快速查核、快速通報等機制，對開展排查工作不力、存在矇混過關思想的支部，嚴肅追究相關責任人責任；
對排查中發現問題的幹部，按照相關管理制度，啟動調查程序，問題一經確認，迅速進行追責，用監督傳導壓力，用壓力推動落實，確保作風建設不流於形式，幹部隊伍作風轉變“入心”“入腦”。截止目前，開展督查3次，下發整改督辦單6份，訓誡談話2人次，建立幹部作風管理長效機制5個。
篇五
司法局開展幹部作風問題排查整改工作情況彙報
連日來，為進一步深化幹部作風提升工程，按照全縣幹部作風問題排查整改工作部署和相關文件要求，寧陝縣司法局高度重視，全面動員，精心部署，多措並舉，紮實開展幹部作風問題排查整改。
一是召開專題會議，學習文件精神。傳達學習縣作風辦《關於三起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關於三起扶貧領域典型問題通報》《關於六起侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題典型案例的通報》等作風問題通報和縣委組織部、縣紀委《關於在全縣深入開展幹部作風問題排查整改工作的實施方案》、縣紀委《關於全縣生態環境保護暨秦嶺生態環保問責工作實施方案》等文件精神，再次向全體幹部職工敲響了正風肅紀的警鐘。
二是切實汲取教訓，增強法紀觀念。要求全體幹部要以通報的典型問題作為鏡子，引以為戒，嚴格按照中、省、市、縣有關規定和強化“四個意識”形態認真履行職責，抓好落實。
三是開展問題整改，深化幹部作風提升工程。立即在全局開展幹部作風問題排查整改工作，制定自查整改方案，建立清單及問題整改台賬，按時上報各項資料，全面落實整改，自覺接受監督檢查，切實提高全體幹部職工的作風意識和廉政觀念，樹立良好的機關作風和形象，保障司法行政各項工作落到實處。
四是嚴格工作紀律，築牢思想防線。做到黨風廉政建設常抓不懈，杜絕違規違紀案件發生；
加強違規案件查處力度，切實提升全局黨員幹部拒腐防變能力；
嚴明幹部隊伍工作紀律，提高營商環境，為助推追趕超越發展提供堅強的作風保障。
篇六
鄉鎮推進幹部作風問題排查整改工作情況彙報
為進一步提升幹部作風，增強幹部政治意識，激發幹事創業激情，全面落實華陰市幹部作風問題排查整改工作部署，孟塬鎮三個迅速，強力推進幹部作風問題排查整改工作有序開展。傳達迅速。8月22日下午，華陰市召開幹部作風問題排查整改工作推進會；
當日晚上8點，孟塬鎮組織全體領導、機關幹部召開專題會議進行傳達學習；
次日，轄區各村“四支隊伍”、全體黨員、村組幹部、羣眾代表、“兩代表一委員”召開會議，傳達學習全市幹部作風問題排查整改工作方案和市委書記李軍政同志、紀委書記、監委主任黨鋒同志在會議上的講話精神，參會人員就如何開展好此項工作積極表態發言。部署迅速。8月24日，孟塬鎮召開幹部作風問題排查整改工作推進會，下發孟塬鎮《關於在全鎮開展幹部作風問題排查整改的工作方案》，要求各村“四支隊伍”、機關各辦室、所有村組黨員幹部要深刻領會幹部作風問題排查整改工作的重要性，聚焦秦嶺北麓生態環境專項整治、脱貧攻堅等工作，認真制定方案，真查真改、立行立改，紮實開展此項工作，推動全鎮幹部作風持續優化。落實迅速。8月25日，各村黨組織、華山站社區、駐村工作隊、鎮機關所有幹部迅速啟動自查整改工作，通過召開座談會、自查自糾、相互點評，對問題不迴避、不繞彎，敢於揭醜亮短，深入查找存在的作風問題，建立整改工作台賬。同時，鎮督查組迅速啟動執紀監督工作，開展相關督查，不斷擰緊各級幹部思想螺絲。此次作風排查整改工作，將從8月中旬持續到9月中旬，分“安排部署、自查整改、監督檢查、總結上報”4個階段，全面排查幹部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風中存在的問題，切實解決幹部隊伍中存在的服務發展理念不新、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等問題，推動幹部以更加昂揚向上的精神風貌投入工作，實現孟塬追趕超越提供堅強有力的紀律作風保障。
篇七
街道開展幹部作風問題排查整改工作情況彙報
按照中省市縣相關會議及文件精神，奉先街道高度重視，周密部署，迅速在全街道開展幹部作風問題排查整改工作。
一、思想重視，加強學習。
通過召開黨委中心組學習會議、機關全體幹部會議、村組社區幹部會議，集中學習了習近平總書記重要指示批示精神、《關於在全縣開展幹部作風問題排查整改工作的方案》、《關於對全市幹部作風排查整改工作發現有關問題的通報》等，將集中學習與自學相結合，引導機關基層幹部進一步堅定理想信念，在全街道掀起轉變作風建設的熱潮。
二、徵詢意見，座談交流。
以“新奉先新擔當新作為”為主題，組織座談交流，主要領導列席，分管領導主持，逐人發言，對照4個方面問題，逐條逐項分析梳理，立查立改，不折不扣的抓好整改落實。
三、提升服務，放置“指示牌”。
在辦公樓一樓放置“辦事指示牌”，讓羣眾一目瞭然知道“什麼事到什麼站所、幾樓找什麼人、電話號碼是多少”，並進一步落實“首問責任制”，確保前來辦事的羣眾能夠進對門、找對人、好辦事，進一步提高辦事效率，方便辦事羣眾。
四、注重監督，公開舉報電話。
在全街道各村、社區和微信公眾號公示公開舉報電話，自覺接受廣大羣眾的監督，及時收集問題線索，促進幹部隊伍作風轉變，工作效率提升。
五、加強宣傳，營造氛圍。
充分運用電子顯示屏、微信羣、橫幅、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入開展幹部作風問題排查整改工作宣傳，大力營造活動氛圍，為幹部作風問題排查整改工作的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
六、工作補位，設立ab崗。
承擔服務窗口職責的主要責任人為a崗，同時明確一名工作人員為替補，b崗。b崗按照業務相近，職責相近的原則，在a崗責任人所處的站所中設定。a崗責任人離崗時，做好交接工作，由b崗責任人履行其職責，避免了因責任人離崗而延誤工作，讓羣眾空跑路。
篇八
老幹局作風排查整改工作情況彙報
一是及時召開動員會，安排部署。上午會議結束後，我黨委立即召開會議，組織學習傳達會議精神，研究我委幹部作風問題排查整改工作。下午，召開全系統幹部作風排查整改工作動員會議。會上，黨務幹部黨煥麗同志組織大家認真學習了《關於在全縣幹部作風問題排查整改的工作方案》，黨委副書記張xx同志傳達縣幹部作風問題排查整改工作推進會會議精神，特別是石部長的講話精神，並就我係統幹部作風整改工作做了安排。最後，局長郭躍興同志就全系統幹部作風整改工作再作了強調：一是各下屬單位負責人是本次排查整改工作的第一責任人，要切實加強領導，帶頭遵守各項工作紀律，精心組織實施幹部作風排查整改工作，發現重要問題及時上報局機關；
二是自查要抓住重點，認真對照“四個方面”問題，建立個人問題清單和整改措施，每個幹部要進行自查，作風問題要全覆蓋；
三是整改要結合單位、個人實際，真抓實幹，切實通過本次幹部作風排查整頓，提高服務水平；
四是立查立改，要求從現在開始，立即排查，發現問題立即整改。
二是成立組織領導，落實責任。成立幹部作風問題排查整改領導小組，由局長郭躍興同志任組長，副局長王桂玲同志、副書記張xx同志、紀檢組長薛縣文同志、關工委辦公室主任王華耀同志、老年大學副校長孫忠財同志、活動中心主任田義龍同志任副組長的領導小組，下設辦公室，辦公室設在老幹局機關，辦公室主任由副書記張xx擔任，成員由辦公室幹部李月紅、黨煥麗組成，主要負責組織、協調幹部作風問題排查整改工作相關事宜和督促檢查，組織幹部黨煥麗具體負責排查工作，嚴格按時間節點推進整改工作，完成各項工作。並制定下發了《老幹系統幹部作風問題排查整改工作實施方案》的通知，使縣委作風問題排查整改工作落到實處。
三是開展自查，建立台賬。堅持以問題為導向，各下屬單位負責人對照“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為等4方面問題，對各自幹部進行自查，在老幹部服務方面、工作態度、上下班簽到、制度落實等日常工作中開展自查，發現在慵懶散慢虛方面存在存在遲到早退擅離工作崗位問題。做到問題見人見事，上報局機關，統一彙總，列出清單，形成問題台賬，制定務實管用整改措施。同時，完善機關上下班簽到制度，製作幹部去向公示排，嚴明工作紀律，着力建設政治過硬、紀律嚴明、作風一流的老幹部工作隊伍。
