材設部長述職報告優秀8篇

為了在後續工作中發展得更好，我們需要認真寫好相關的述職報告，在對工作情況進行分析後，我們一定要實事求是的寫一份述職報告，精品文檔站小編今天就為您帶來了材設部長述職報告優秀8篇，相信一定會對你有所幫助。

材設部長述職報告篇1

我協助x總會計師負責公司財務部的各項工作，現將半年來的工作情況彙報如下，請領導和同志們審議。

一、xx年上半年主要工作情況

在公司班子的大力支持下，在x總領導下，我和全體財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，改革財務管理體制，着力強化平穩、受控運行，為公司經濟運行做出了應有的貢獻。

（一）積極開展審計自查工作，全力配合集團審計檢查

在上級公司的自審自查工作中，我帶領財務部根據x總指示，自查自改、跟蹤反饋、及時協調。對自查發現的問題會同相關部門及時整改；對於審計組反饋的問題，及時組織相關人員仔細研究，反覆討論、能整改的，立即整改，不能整改的，從實際市場經營情況、規章制度和相關政策法規的角度準備解釋預案。每日將發現問題和整改方案記錄彙總，上報集團和公司領導;通過“嚴格、紮實、細緻”的工作，保障了審計工作的順利完成。

（二）財務內部崗位調整，合併重疊職能

原xx公司與原xx公司合併後，財務部人員較多，兩套班子工作職能重疊，為了順應公司業務合併的大趨勢，財務部在潘x總要求下做出調整，我根據原有兩個公司的業務模式、流程和特點，對具體的財務崗位工作進行了詳細的分解與歸類，對財務人員崗位進行重新分配。

明確崗位職責和流程，確保到崗人員的能力、意識和經驗達到崗位要求，使到崗人員的工作能力得到充分發揮。

（三）建立制度，保證內控體系持續有效運行由於新公司合併伊始，兩個公司各自執行自己的財務制度，根據董事長指示，結合本公司的實際情況，需要制定一套統一的財務制度。參閲相關財經法規和集團公司的規定，上半年由我牽頭起草並通過了《xx辦法》、《xx辦法》、《xx辦法》和《xx辦法》。從制度上規範了業務流程，提高內部控制能力，一定程度上達到防範財務風險的目的。

(四)重視自我學習的同時注意加強總工員工培訓。個人工作能力的強弱，直接關係到整個財務工作的水平。財務、税務知識更新很快，在財務工作過程中，一項新規定不瞭解就有可能給企業造成重大損失，我經常通過瀏覽税務、財務網站、參加社會培訓等方式加強學習，拓寬視野。在提高自己能力的同時我也不忘強調部門同事的學習培訓，多次與xx機構聯繫，上半年組織x人次參加xx網的培訓，以期提高部門員工理論水平和實務工作能力。

二、自我剖析

心態平衡，廉政自律。幹着理財事，保持平常心，君子愛財，取之有道，這是我僅時刻銘記在心的行為準則，工作十餘年來從未利用工作之便為自己謀過一分利。財務部部長雖然權力有限，但仍然要警

鍾長鳴，時刻提醒自己，防止權力濫用，抵制金錢誘惑，杜絕腐敗行為。踏實幹事，老實做人，努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。

回顧半年來的自己的工作情況，我認為本人的專業水平和管理水平還有待進一步提高。

一是國家財務、税務方面的法律、法規變化大，雖然自己注重新知識的培訓，但也時而存在懶惰情緒，對國家和上級單位的相關政策法規學習還需要進一步加強。

二是我在工作中存在管理經驗不足，工作方法過於簡單的現象；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜、細緻，組織管理能力上還有待於進一步提高，接下來應加強管理理論的學習，結合實際工作，提高管理水平。

三、今後努力的方向

（一）堅持實事求是的基本原則，紮紮實實工作，認認真真理財，用事實説話。通過會計帳務、會計報表和財務分析等，利用企業財會經濟槓桿，向公司領導提供真實可靠的財務信息，反映公司財務狀況和經營成果。讓提供的每一份財務數據，都能經得起財務審計和税務檢查的考驗。

（二）當好領導的助手和參謀。對於公司領導的經營決策，要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。

（三）加強學習，自我提升。社會在發展，時代在挑戰，知識在更新，要做好財務工作，就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦，特別是要注意學習和掌握財務會計税收新知識，跟上社會經濟發展的步伐，站在行業隊伍的前列，這樣才能揚長避短，籌劃得當，搞好公司財務工作。

材設部長述職報告篇2

尊敬的校領導：

我是xxx。現任職學習部副部長。本學期我部本着“為同學服務＂的宗旨開展了許多活動，常規工作的開展就是每週的查課。以下是我的述職報告。

一、初期階段

新學期開學，我們學習部就開始着手操辦為大一新生特意量制的xx演講比賽，其目的旨在“使同學們再次體悟軍訓帶給他們的堅毅、自信、陽光大氣的精神氣質”，這次活動我們取得了很大的成功，可在每年此時繼續開展同系列活動，作出更大影響力。

二、深入開展

緊接着開展了“軍訓精神”徵稿活動，讀書報告會等大型活動，活動的.成功舉辦需要有密切的交流，周全的策劃，深入的開展，認真的總結。經過大家共同的努力，這一系列活動取得了較好的成果。在同學中取得一致好評！

三、真正融入

在積極開展各項活動的同時，我們也沒有忘記在提升學院學生學習成績的任務，我們定期的進行課堂出勤情況統計，查課時我經常會跟大一新入學生會的幹事們交流，他們是大家庭的未來，所以我會盡量了解一下他們的想法，用自己所瞭解的一切來幫助他們解決疑惑。

四、工作設想

要求幹事參與到每次具體工作中來，並對每個幹事參與活動進行記錄，並做總結。堅持每段時間招開例會，佈置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的瞭解和解決問題。舉辦英語講座，邀請名師為我們指點迷津，介紹方法和經驗，激發同學們學習英語的熱情，營造更好的學習氛圍。舉辦學習經驗交流會，對於專業的認識和課程的學習還不是很清楚的，為了他們更快地適應，我們會邀請了一些老師、優秀的學生與他們進行經驗交流。辯論賽的主要目的在於加強學風建設，提高邏輯思維能力，心理應變能力以及口頭表達能力，豐富大家的課餘生活，增進他們對社會的瞭解和認識。

願我們的學習部走的更好，願我們的學生會大家庭更加輝煌。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

材設部長述職報告篇3

尊敬的領導：

我是__，來自__汽修專業，於20__年當選為__學院生活部部長。很高興今日站在那裏代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的__級成員的感受。

回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悦過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能我任職的時間不是很久，可是我卻在這短短的任職時間裏學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的本事，還有一些僅有在此奮鬥過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細緻鋪排工作計劃，進取主動配合教師及團學其他成員，恪守本職，使自我分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在於六個字：奉獻、協調、溝通。下頭具體闡述一下：奉獻：生活部能夠説是一個一後勤服務為主的部門，在這個部門裏我們大多數所做的工作能夠説是在幕後的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘願奉獻的精神。儘自我的力量卻做好自我的本職工作。

協調：部長作為學生會主席和幹事之間的橋樑，必須要切實發揮好協調的作用。不僅僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自我學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：1、作為部長要及時與自我的部員溝通，瞭解他們對於活動開展的提議以及一些好的想法。同時發現自我問題不足;2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生幹部，彼此之間就留學習對於以後工作的開展很有好處;3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋樑，我們要把自我提議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情景彙總之後，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。

總結過去，明示此刻，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想説的是感激兩個字，感激我們部的那些可愛的幹事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感激支持介入我們部工作的每一個人，感激鼓舞過我們的每一份氣力。最終，用一句話來結束我的報告：在年青的季節甘願吃苦受累，只願經過自我富有熱情、進取主動的努力去實現自身價值，並在工作中做出的貢獻。

材設部長述職報告篇4

光陰似箭日月如梭，回首xx年工作上的艱辛歷程感慨萬千，xx年末我聽從市局領導的安排與調度，由枱安縣行來到了xx市郵儲銀行財務部，任命財務部部長，財務這塊雖然是我的專業但畢竟脱離此行業已多年，面對領導的期待與自我那份不可推卸的責任，我幾乎是從頭再來，在市行領導的督促下，在全科室的員工的幫助下開始了我新的工作生涯，新的環境，陌生的面孔確實讓我感到了困惑，但我有衝出困惑的那份成熟與鎮定，更有洶湧澎湃的工作激情，身在其位，必須身負其職，這是我多年的工作宗旨，力求完美不給行裏帶來任何的不便。

這一年的財務工作是我工作多年來最忙碌，最充實的一年，雖然少了很多與家人獨聚的時間，但從繁忙中沉澱出來工作上的寶貴經驗是我一生難求的，作為財務部的老總做到了積極遵守省行的各項規章制度，又及時領悟到了市行行長的有關全行的指示精神，積極與各部門協調，感恩於各部門與財務的積極配合，相互關係的協調，保證全行工作高效的運轉，但我們財務也有很多不足之處，希望在領導的督促下，在我們自身的努力之下做到最好，更感恩於財務科室的全體員工任勞任怨默默無聞的工作精神，只有經受得起自我磨鍊，承受一切工作上的壓力，才可以把自己鍛鍊得老成持重，才可以把自己打造成精明的強手，繼而在做事的過程中變得雷厲風行，才有機會去追求極致和完美。

一個人的興趣與愛好對自身的工作有着極大的影響，參加工作以來我的工種是多樣化的，但我樂此不疲，可以説是給我機會鍛鍊了我的意志，成熟了我的閲歷，積累了豐富的工作經驗，一個人的興趣會極大地影響其職業的適宜度，當自身從事的職業與其興趣相吻合時，就能發揮出最佳水平，易於做出成就，雖然目前沒什麼大的業績，但我有這份工作上的熱情，這就是我工作多變性而信心不變的原則，不同的人生態度，會造就截然不同的人生風景，勇於嘗試新的挑戰，對自身是最大的鞭策。

現在金融業競爭相當的激烈，調整好自我的心態理順xx的全部財務思路，為明年打下堅實的伏筆，在今後的工作中，將緊緊圍繞市行中心工作，認真協調如需解決的各項財會問題，帶領財會部的全體員工，強化學習，努力創新，勤奮工作，以團隊的精神踏實務實，盡職盡責的完成上級交給的各項任務，在行長的帶領下，在全體員工共同的努力下使全行的發展再上一個新台階，一個集體，只要有永不言敗的精神，即使處於非常惡劣的困境，團結一致努力的堅持，頑強的去拼搏，最後的勝利一定屬於我們郵儲銀行。

材設部長述職報告篇5

尊敬的老師和親愛的幹部幹事們，大家下午好！我是向檬，今天我作為職科部部長來為我部作本學期的工作總結。

以下就是我的述職報告：

時光荏苒，歲月如梭。從我正式當上部長已經過去一學期，回首這學期，不管是我個人還是我的部門都得到了明顯的成長，在這學期我們一共主辦、承辦、參與大小十幾項活動，平均每月的活動都保持在兩項以上，同時保證了每項活動的基本質量。

9月，乘着剛入大學的學弟學妹們對於自己的專業都處在懵懂狀態下，我們舉辦了自動化系新生體驗活動—"專業認知",為同學們的專業進行了詳細而明確的解讀。而後我們又舉辦了第三十七期"校友·成才"主題論壇，解決了同學們面試前期準備以及簡歷的書寫等問題。

10月，我們舉辦了"關注學生髮展·改革育人機制"的系主任系列活動，拉近了系主任與同學們的距離。在這個月我們還走出了自動化系，和外語系一起舉辦了創新創業大講堂第十期，為準備創業或者已經創業的學子提供瞭解決創業面臨的眾多問題的方法，理清了創業發展過程的大體思考方向。

11月，我們連續舉辦了第六期和第七期"校友面對面"活動，在專業發展和考研方面為參會同學提供了工作和考研選擇的方法，在下旬我們還針對本部門舉辦了"人生之歷·由簡而發"的簡歷培訓會，系統地講解了"如何寫簡歷"等問題。

在這些活動的舉辦過程中，我們有收穫，但同時也有不足，在不足的方面：

第一，我們部長自身的經驗不足；這個問題我們經過自身的努力和時間的考驗，現在正在逐步得到解決。

第二，活動的細節問題；我們對細節方面重視度不夠高，比如在第三期系主任共膳日前，由於與老師的銜接工作上面做的不夠細，一度影響到活動的正常進行，雖然得以解決，但是這個問題到現在為止依然存在，所以我們在下一學期尤其會注意細節方面。

我們這學期所辦的活動，除了工作目標裏面所計劃的活動基本完成之外，我們還增加舉辦了"專業認知"活動、系主任系列活動以及創新創業大講堂等活動。但不足的是，我們在活動的創新程度上表現欠佳：

①在活動的內容方面；在延續上學期活動的同時，在內容方面，基本沒有做出改變，導致參會人員積極性不高。

② 在活動的形式方面；不管是舉辦以前的活動還是這學期新的活動，活動的形式太過於單一，達不到吸引人的要求。

在創新度問題上，my thought is:要讓一個活動顯得更加地有新意，還是要在策劃上面多下功夫，其創新度在策劃裏面就應該要提前體現出來，這樣在活動的過程中，我們才能更加完美的發揮出來。

我們部門有九名幹事，規模雖然不大，但是經過一學期的磨合，我們的心在一起了，在團隊的建設方面：

團隊積極性和凝聚力方面：目前每次的活動，出勤率基本可以達到80%以上，在活動過程中，也都表現出昂揚向上的態勢。

幹事的培養方面；我們也在逐步的進行，比如有幹事提出想向主持方面發展，所以後面的活動主持他基本都有參與，同時在後期的活動中，我們把每次活動主要的組織方面輪流交給部門其中兩位幹事來全權負責，我們部長只在活動的過程中起建議和監督作用，這樣就極大地提高了每個幹事的工作能力，讓每個幹事都能公平的得到提高。在下學期我們還會繼續加大對幹事的培養力度。

對於下學期的工作，我們仍然會繼續努力，在考研方面：我們會舉辦考研分享會，為備考研的同學提供經驗。在職場知識方面：我們的職場知識系列講座也將新鮮出爐，同時還有對應的職場知識比賽也將面向全系同學展開。"職業加油站"之書寫精彩職業生涯規劃書大賽也會如期舉行，讓參賽學子對大學有所規劃，對人生有所規劃，不浪費掉自己的寶貴青春。

俗話説"沒有熱枕，世間便沒有進步"所以我們既然選擇了學生會，就説明我們熱枕於學生會，那就説明我們有能力使我們的學生會進步，那下一步就讓我們飽含熱情，繼續加油吧！

我的述職結束，謝謝大家！

材設部長述職報告篇6

20__年4月，我正式成為武漢大學電子信息學院分團委學生會理論社團部長。在校團委、武漢大學中國特色社會主義理論體系學習研究會以及院團委的指導、監督和幫助下，在基層組織的積極配合和廣大會員的大力支持下，我認真履行了自己的職責，完成了自己的工作任務，實現了自己的工作目標。現彙報如下：

一：實事求是、腳踏實地辦好事。

在任職的將近一年裏，我秉着實事求是的態度，腳踏實地的做好每一件分內的事，為全方位的發展理論社團而不懈努力。

1，確定社團發展核心，堅持“理論聯繫實際”的原則;

在開展各項活動的時候，我們一直堅持“理論聯繫實際”的原則，堅持做到將理論和實際應用聯繫起來，並通過我們所做的各項工作來達到提高廣大同學的理論應用與實踐的能力。

2，優化資源配置，爭取做到效率最高化;

在理論社團分出的四個組中，將性格互補的成員分在一組，

儘量做到辦事效率最高、考慮事情最全面。

3，腳踏實地，認真完成任務;

在任職期間，我認真對待每一件分配下來的任務，對校團委和分團委下達的各項指令堅決執行，積極響應學校的號召。

二：任期內的工作。

在任期內，我們社團一面自己組織各種活動，一面和校團委還有校理論研究會合辦一些比較有意義的活動，來提高大家理論聯繫實際和把理論應用與實際的能力。

1，時事新聞宣傳海報;

為了廣大學生能對當前國內國際發生的各種重大新聞有個比較全面的瞭解，我們製作了一期關於多個方面的時事海報，受到了大家的好評。

2，學習胡書記北大重要講話座談會;

我們理論社團積極組織了一次座談會，還邀請了榮獲“武漢大學校園十大風雲學子”的唐瑞同學參加我們的座談會，很多同學在這次會上都流淚了，可見這次會議的成功，會後受到大家的一致好評。

3，“拼搏與輝煌—重現奧運精彩瞬間”——奧運圖片展;

20__年，特別的一年，因為奧運，所以不同。為了留住奧運賽場上那些精彩的瞬間，為了讓奧運的拼搏精神永駐我們心中，外語學院、測繪學院和電子信息學院聯合舉辦了這次圖片展，買展板、蒐集照片、洗照片、製作展板等，為了這次圖片展我們付出了很多的艱辛，也收到了很好的效果。

4，“中國印青年心”愛國愛校主題演講;

在武漢大學西遷樂山七十週年、建校115週年之際，武漢大學分團委副書記聯繫會決定在全校範圍內開展一場愛國愛校主題演講比賽。我們理論社團組織了電子信息學院的初賽，並從中選取了兩名優秀選手參加學校的複賽。

5，“弘揚樂山精神再鑄武大輝煌”越野挑戰賽;

為了弘揚與傳承武大樂山時期艱苦奮鬥、自強不息的精神，增進同學們對武大西遷樂山的歷史瞭解，我們積極響應校團委的號召，組織了一支隊伍參加校團委組織的`這次越野挑戰賽，並獲得了優異的成績。

6，改革開放三十週年徵文;

為了紀念改革開放三十週年，校團委組織了此次徵文活動，我們也積極響應組織的號召，從電子信息學院的眾多優秀作品中選出了十篇代表作品上交到校團委，並取得了不錯的成績。

三：工作中存在的不足

雖然在任期內我認真負責的管理理論社團，積極響應組織的號召，並開展了一系列活動，但是由於理論社團是個新型的特別的部門，再加之我工作經驗不足，能力有限，有很多地方考慮不周，所以在工作中還有很多不足的地方。

1，活動形式不夠多樣化，沒有太多創新的活動;

2，活動範圍比較小，和學校還有各個院系聯繫不夠緊密;

3，和學生會其它部門合作不是很多，影響力有限;

4，宣傳力度不夠，很多人對理論社團的認識還停留在理論研究的層面上;

5，理論社團內部成員之間聯繫不夠緊密，開展工作的時候只是自己做自己的，沒有很好的聯繫起來;

6，因為成員之間能力高低有所不同，所以在一些工作中總是習慣性的將一些工作交給能力較突出的部委;

四：對以後工作的建議

1，堅定宗旨，以人為本，以思想政治教育與全面素質教育共同推進的思路開展工作。

2，充分重視“活動內容引導”的特點，密切結合“理論聯繫實際”的根本方針，牢固樹立“有重點地全面提升”、“品牌經營”和“與思想政治理論課接軌”等發展觀念，實質性加強具有鮮明的理論社團屬性的特色活動和品牌活動的建設。

3，大力加強社團高層組織與基層組織在組織、學習、服務和資源調配等多層面上的溝通與協調。

4，以學習型組織和服務型組織為目標，大力加強社團的組織機制、學習機制、服務機制和資源機制建設。

5，發展一些創新型的特色活動，如聯繫武漢大學中國特色社會主義理論體系學習研究會開展如求是、紅色影展等活動，改變大家對理論社團只是研究枯燥乏味的理論知識的認識。

最後，感謝學院老師對我的指導，感謝主席團和各兄弟部門對我的支持，感謝理論社團各位同事和學生會的所有工作人員對我的信任，謝謝大家!

材設部長述職報告篇7

各位老師，各位主席：

按照要求，我代表組織培訓部向各位作述職報告。

自20xx年10月15日第32屆學生會各部部長副部長擬任用名單公佈以來，我擔任第32屆學生會祕書處組織培訓部副部長已經一個學期了。在過去的一學期裏，我在各位老師及同學的幫助下一邊熟悉組織培訓部的各項職能和工作流程，一邊參與了組織培訓部主辦和參與的各項活動，既有收穫，也發現了不足。根據此次述職要求，我主要彙報三方面的情況，請審議。

一、履行職責完成工作的情況

上學期組織培訓部主要進行的工作如下：

（一）組織青馬工程的開展和實施

1、前期準備

協助分管老師下發青馬工程相關通知；統計核對各學院上報人員信息並分班；安排培訓開展流程；與分管老師溝通安排授課老師及授課時間；協調其他部門輔助開展活動；

2、活動開展

舉行開班儀式；每日授課跟進；組織開展分組討論；協助舉辦體育節（趣味運動會）；參與素質拓展活動；

3、後續跟進

製作併發放結業證書；評選優秀學員；參與相關活動新聞稿的寫作；

（二）舉辦團支書達人秀評選活動

1、前期準備

協助分管老師下發開展團支書評選活動的相關通知；統計各學院上報人員信息；安排活動開展流程；組織參賽人員分組抽籤；對進入決賽的選手進行藝術指導和節目編排；準備獎牌、證書及其他會場陳設物品；準備並下發複賽決賽題庫；組織選手及其他參與人員進行決賽彩排；

2、活動開展

按流程舉辦初賽複賽；協調其他部門輔助舉辦決賽；

3、後續跟進

為活動新聞稿的寫作提供相關材料；為獲獎選手發放榮譽證書；

（三）參加第32屆學生會新干事選拔面試

1、統計報名信息，設計面試問題以考察面試人員綜合素質

2、與其他部門統一開展面試工作，挑選表現優秀者進入複試及第三輪面試

3、上報面試通過名單

（四）參加各學院舉辦的團日活動

受各學院的邀請參加團日活動並作會議記錄。

（五）進行團關係轉入及團費收繳

收繳20xx級、20xx級團員的團員證，為20xx級團員辦理團關係轉入，為入團積極分子辦理入團手續，併為下學期20xx級團員團關係轉出做準備工作。同時與各學院團總支積極聯繫，收繳20xx——20xx年團費。

（六）協助其他部門開展活動

二、工作中存在的問題和提出的整改措施

在開展工作的過程中我們發現了一些不足：

1、工作缺乏整體規劃，活動開展時間集中，導致人員不足，一人負責多個方面，時間無法協調。

2、活動流程規劃不夠細緻完善，經常改變流程，導致參與人員無所適從。

3、缺乏舉辦大型活動的經驗，導致前期準備工作不充分，許多細節沒有想到，需要臨場決定，影響活動開展。

4、與各部門及負責人之間溝通不暢。

針對以上不足，我們提出了以下整改方案：

1、定期召開例會，總結不足並將未來工作排出時間表，責任到人；加快對新干事的培訓，儘快熟悉部門工作。

2、開展活動前召開準備會議，羣策羣力，對活動中需要注意的細節進行彙總；多方面徵求意見，從細節上完善工作計劃及活動流程。

3、積極參加其他部門及各學院舉辦的大型活動，並與活動負責人進行交流，發現不足，汲取經驗。

4、加強與其他部門的交流與溝通，定期舉行會議，對需要不同部門協助開展的活動及工作及時進行通報。

三、在新學期開始的時候，組織培訓部暫時確定了以下幾項工作任務：

1、協助相關部門辦好女生節系列活動

2、積極督促各學院結合各院情況及各月不同主題開展主題團日活動

3、為20xx級團員辦理團關係轉出

4、做好20xx年團員信息錄入工作

5、協助老師做好五四表彰相關工作

在各位老師的指導下，在學生會其他部門的幫助下，在組織培訓部的全體同學一起努力下，我們共同完成了上學期的工作，在此向各位老師及同學表示深深的謝意，謝謝大家。儘管工作有所不足，活動效果也不太盡如人意，但通過過去一學期的工作，我們豐富了舉辦大型活動的經驗，懂得了合理安排時間，提高了工作效率，更加懂得了團結協作的重要性。在接下來的工作裏，我們一定會吸取上學期工作中的經驗教訓，補足不足，更好的服務師生，奉獻校園。

材設部長述職報告篇8

尊敬的各位老師及學生會同事們：

我是專業的，自xx年xx月加入學生會，現任文藝部副部長一職，自上任以來，我個人認為還是差強人意的，只是在一些細節處理方面還有待補充。在此，我就在學生會工作近一年的情況做簡要陳述，包括我對這份職務的認識，想法及建議，在學生會所學到的東西，所取得的成績和不足，以及今後的道路。

一、工作狀況以及取得的成績

自第x屆學生會成立以來，我們部門以積極昂揚的精神參與了學生會的各項活動。年度第一學期的時候，我們參與了從法制宣傳日活動，展板公益廣告徵集活動，食堂生活大體驗，元旦總結聯歡會的策劃到以“宿舍文化節”為主題的一切活動。其中我們主要負責的是宿舍文化節活動之一的趣味運動會的開幕及“傳詞達意”環節，由於活動環節準備的不是很充分，這個活動環節給我留下了特別深的印象，在活動開始的幾十分鐘內，由於考慮到活動的可行性及各種可能性，在各位部長部員的共同努力下，我們將活動的後續工作準備的更加充分，避免出現了一系列的混亂局面。

年度第二學期，我們的重頭活動是*節的各項活動及“杯”男籃女排。在*節活動中，我們部門負責的是“三月歌海，璀璨流年”活動，活動當天，即使炎熱的天氣也趕不走我們的熱情，我們在一食堂門前展出挑選的六十首*勵志歌曲，並由過往同學進行投票選出最喜歡的20首歌曲送往廣播站進行播放，在校內引起了極大地反響。在“杯”男籃女排活動中，我們兩個部門的同學在各位部長的帶領下，很好的完成了各項後勤工作。最後，就是我們部門負責的《新生入學指南》的編制工作了，最近一段時間，由於資料的收集與改善，各位部員們都不辭辛苦無怨無悔地為我們的工作做出了自己的一份貢獻。

二、問題分析及經驗教訓

即使我們的每項活動都很好的完成了，但在細節上我們還存在很大的缺憾。

1、監督的力度不夠

雖然在分工上我們基本到位，但監督力度還是不夠，同時各部門部長在監督委員工作過程中也出現力度不足，麻痺大意，工作沒有按預期效果去完成。學生會部長述職報告2、細節工作沒有做到位

在工作中出現最嚴重的問題是，細節考慮不到位。在我們承辦的“趣味運動會”中也出現細節問題，比如人員安排不到位，參賽規則制定不夠嚴謹，給予參賽隊員答辯的時間不明晰;

3、時間觀念不足

主要體現在值班問題和開會入會時間上，這不僅反映了工作態度問題而且對學生會工作效率也造成很大影響。因此，在以後的工作中，要加強學生幹部的時間觀念。

這些問題也許依現狀看來不甚嚴重，也無傷大雅，但對於學生會的長久發展是一個致命的因素。

三、想法與建議

最開始工作時大家所擁有的熱情與動力已在一年時光的消磨下所剩無幾，這不僅與我們自身有關，更加因為大家對待很多事物已經沒有了新鮮感、積極性。所以我們應該不斷的有新的創意與想法來充實我們的精神世界，因個人的本身而激發潛在本能。由於感覺到一些不足，現就學生會請示與彙報制度提出幾點建議：

(1)全部的學生會幹部，在開展工作之前，必須寫出完整的活動計劃並遞交直接領導人，即幹事遞交給副部長，副部長遞交給部長，部長遞交給副主席，副主席遞交給主席，主席遞交給老師;

(2)全部的學生會幹部，在工作完成之後必須向上一級領導提交總結報告，並及時彙報工作;

(3)學生會反對不負責任的越級彙報工作，如確實要越級彙報需要的，應當向接受彙報人説明事由。

四、總結

我們的路並不平坦，實話説，不順心的時候也是有的，可是，每次看到幹事們信任的目光，一份使命感就會湧上心田，我們有責任把路走寬，為他們提供更多的機會。他們的信任，是我們前進的動力!在學生會中，也許很多人不能明確自己的方向及職責所在。在管理方面要注意求新與求異相結合。可以多舉辦一些有意義的活動，增加我們彼此之間的感情，讓大家更好的意識到這一團體存在的真是意義。

我認為自己在學生會學習的這一年裏的所看所思所想所悟一定會讓我在做人或做事方面有很大改進。我希望自己還能繼續留在學生會這一個大家庭裏，在這裏學習，為這個家庭增添光彩，努力奮鬥。用我們的熱情與*感染別人。這一年的工作，讓我學到很多，也明白很多，我堅信我們所做的一切大家都看得到，我們是熱愛這一團體的。同時我也堅信在我們的共同努力下，會變得更好。在此，我謹代表我們部門向大家作出承諾，我們會在今後的工作中不斷改進，不斷努力，力圖為學生會的發展做出更大的貢獻。