疫情是否影響2020屆應屆生起薪
來源：巧巧簡歷站 2.67W
數據顯示，一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高，上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。
數據顯示，一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高，上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。
2、新冠疫情是否影響2020屆應屆生起薪
在被問及新冠疫情是否影響企業提供給2020屆應屆生的起薪時，86.7%的企業表示無影響，但是訪談中也有部分企業認為新冠疫情對應屆生當下起薪無影響，但可能對應屆生入職之後的薪資漲幅等有中長期影響。
10.5%的企業表示提供給應屆生的薪資降低，究其原因，在新冠疫情的持續影響下，部分企業盈利能力下降或者無法盈利，經營壓力增大，企業多選擇縮減招聘需求或者降低薪資。應屆生缺乏工作經驗，更容易成為企業降低薪資的對象。
值得注意的是，2.8%的企業表示，新冠疫情下應屆生起薪水平上升。訪談顯示，這部分企業主要集中在生物醫藥、在線教育等行業，突如其來的疫情使得這些行業業務量暴增，人才需求量隨之增加，應屆生薪資逆勢增長。
3、預計2021屆應屆生起薪調整幅度
調研數據顯示，超過六成企業計劃2021屆應屆生起薪與2020屆保持一致；25.2%的企業計劃上調2021屆應屆生起薪，這主要是為了吸引專業技能和綜合素質俱佳的應屆生。訪談顯示，部分企業所在行業受新冠疫情影響不大，故保持每年應屆生起薪微漲的慣性操作。
值得注意的是，11.9%的企業計劃下調應屆生起薪。訪談顯示，這部分企業主要受困於行業發展持續不景氣，或者在新冠疫情影響下企業經營壓力持續增加，無力為應屆生提供更高水平的薪資。
本文節選自《2020應屆生調研報告》
