2013屆畢業生職位薪酬不理想

中國高校2013屆畢業生初感就業寒意

9月以來，中國各大高校迎來新一輪的校園招聘季。教育部規定，招聘企業最早可以進校園招聘的時間為11月20日，但用人單位卻提前湧進各大高校校園。今年招聘企業無論是招聘人數還是薪資條件都令高校畢業生初感就業寒意。

“我所心儀的公司今年在全國才招聘10個人，我覺得自己能去的希望太渺茫了。雖然今年招聘才剛剛開始，但我和同學都感覺今年的就業形勢很不好。這不僅體現在招聘人數大幅度縮水上，還體現在薪酬方面沒有提高。”吉林大學材料學院2013屆畢業生田泰吉告訴記者。

國內某大型通訊公司今年在東北地區只招20個人，而去年這一公司僅僅在吉林大學就招了60多個人；某大型汽車公司加緊了專業和學歷限制，非“211”學校的畢業生一律被拒絕……種種跡象表明，中國2013屆畢業生或將在今年的就業季面臨嚴峻考驗。

分析人士表示，一方面是社會生產受到抑制，用工減少；另一方面，則是龐大的畢業生數量。中國2013屆畢業生人數或再創新高，無形中將給大學生就業帶來壓力。

某知名IT公司的招聘工作人員告訴記者，受經濟持續下滑影響，今年大部分公司招聘計劃都較去年有所削減，甚至有部分公司已經進行裁員以度過經濟低迷時期，所以2013屆畢業生就業會受到一定影響。

在某企業的招聘簡章上，記者看到本次招聘的職位中除了技術崗位要求研究生之外，其他崗位都只要求本科生即可。某企業招聘人員説：“一些職位如銷售、文員、行政管理，並不需要太高的學歷，研究生的優勢體現不出來。況且研究生的年齡偏大，意味着可工作時間較短，這反而是一大劣勢。”

吉林大學畢業生就業指導中心副主任鍾新表示，擁有一個理性、長遠的職業規劃是非常重要的，大學生應該在本科四年的學習中明確自己需要什麼，再依據自己的目標決定是否讀研。

還有專家認為，面對下半年和明年的經濟形勢，2013屆大學生找工作應以務實態度選擇自己的職業。