基層團工作總結8篇
在結束工作後認真寫工作總結也是為了合理的分析我們的工作情況，通過工作總結的寫作我們是可以發現很多方面的能力有提升，以下是本站小編精心為您推薦的基層團工作總結8篇，供大家參考。
基層團工作總結篇1
我是一名普通的鄉村醫生，自從xx年從事鄉村醫生工作以來，在衞生局及鎮醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導佈置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責，鄉村醫生工作總結報告。
認真負責的做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用。為此，我抱着為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。
本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村常見病。多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治，工作總結《鄉村醫生工作總結報告》。還通過訂閲大量業務雜誌和書刊，網上查閲等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，促進自己業務水平的提高。
每次到衞生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導佈置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串户送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對於兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自xx年開展農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋樑，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，並且認真執行上級政策。
自從踏入鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今後的工作中，我要繼續努力，克服不足，掌握更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排憂解難。
工作6年來，我逐漸認識到鄉村醫生是一個光榮而且神聖的工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優秀的鄉村醫生。
基層團工作總結篇2
“減負”即減輕國小生過重課業負擔。減輕學生過重的課業負擔，減輕的是不合理、不必要的負擔，但不是不要教學質量。通過減輕過重負擔，推進素質教育的實施，從而促進學生德、智、體、美的全面發展和身心的健康成長。但學習是一項艱苦的勞動，學習需要付出艱辛的汗水。我們鼓勵學生勤奮學習，刻苦鑽研。減負的同時要提質，要通過教師改變教學方式，學生改變學習方式，養成良好的學習習慣和學習方法，提高教學質量和學習效率。學習總要有一定的負載。負載過輕，學生得不到應有的發展；負載過重，會破壞和扭曲學生的發展，而且學習就成了令人生厭而又不得不為之的“負擔”。
那麼什麼是減負提質呢？我認為減負提質中的“減負”並不等於教學內容的減少，也不等於學習時間的減少。“減負”不單純是學生課業負擔數量上的減少，更重要的是教學內容與教學方法的漸進與革新，是教育觀念的變革。否則，學生的課業負擔今天可能被減下來了，但在明天卻又可能以另外一種方式附加上去。教學減“負”不減“質”，在“減負”的同時又要“保質提質”，這才是真正的減負提質！我想，這一觀念的出現其實也對我們提出了更高的要求。作為一線的語文教師，我們該怎麼來落實減負提質呢？
語文教學如何“減負提質”曾聽到過3種有趣的説法：
1、教師負擔重，學生負擔重，是惡性循環的教學；
2、教師負擔輕，學生負擔重，是誤人子弟的教學；
3、教師勤鑽研，學生負擔輕，才是減負提質的教學。要切實做到減負提質，我們要堅持以下幾個觀點：
（一）國小語文教學的主陣地是課堂，當然，減負提質也得從課堂教學入手。
提高課堂教學效率，改進課堂教學形式正是切實可行的辦法之一。所以教師課前一定要認真鑽研教材，對課文的把握要成竹在心，學生的作業教師課前一定要完成，便於上課時有針對性的進行教學。
老師們認識到：首先要精心備好每一堂課，上好每一堂課，讓課堂變得有趣起來，讓學生樂於學習，提高課堂教學的有效性。其次，每堂課要留給學生一定的練習空間，以便及時瞭解學生的情況，保證老師有針對性地進行輔導。與此同時，老師還要不斷地提高自身的業務水平，不斷地去探索教改前沿，總結有益的教學方法，變教學生內容為教學生方法，使學生真正學有所得，而且能把所學知識自如應用。
一堂好課的標準通常是：教師講得頭頭是道、條條有理，左右逢源、滴水不漏，層次分明、邏輯清晰，清清楚楚、明明白白，重點、難點、關鍵更是要講透、講“化”、做到細緻入微；一堂課結束前教師通常還要把所講內容梳理一遍，作個小結，以給學生一個清晰、完整的印象。總之，一堂好課就是要儘量使學生不費什麼力氣就能便捷地掌握所教知識，儘量不給學生留下什麼疑難問題，做到當堂“消化”。這樣的教學就如同教師把食物替學生嚼爛後再餵給學生一樣，用教師對教學內容的“咀嚼”過多地替代了學生自己的“咀嚼”。其實，教師從教的角度對教學內容的“咀嚼”與學生從學的角度對教學內容的“咀嚼”並不是完全相同的一個過程，而是有區別的兩個過程。這就是“教內容”與“教方法”的區別，讓學生學會自己“咀嚼”食物，將能令他們真正愛上“咀嚼”，愛上學習。
（二）在語文教學中實施差異教學，能更好地達到減負提質的目的。
從學生不同的水平、興趣、和學習風格出發來設計差異化的教學內容、過程與成果，才能取得事半功倍的效果。例如，在佈置課後作業的時候，對於部分作業的設計，我分了一些層次。有些作業中，有基本題，附加題，自選題。比如在對好詞好句好段的摘錄時，對於寫作能力較好的同學，要求他們能夠仿寫，或寫出讀後感。對於能力較弱的同學則只要求摘錄。
這樣，使不同層次的學生在學習中都有相應的收穫和提高，把他們從過多的作業中解脱出來，作業量少效大，減輕了作業負擔又提升了作業質量效果。何樂而不為呢！
（三）要清醒地認識到“減負”不是“減質”。
“減負”不能“減質”，應重視培養學生的生存能力、自學能力和耐挫能力，更好地推進素質教育的深入開展。
減負的根本目的是減輕學生的負擔，但教育孩子的任務並沒有減，這就意味着給老師提出更高的要求，必須在有限的時間內提高教學效率，讓學生積極主動地探索規律，掌握知識，使學生能生動活潑地、主動地得到發展，從而真正地體現新課程理念，做到“老師教得開心，學生學得愉快；課業負擔減輕，學習質量提高”，達到“減負提質”的目的。
基層團工作總結篇3
一年來，我校利用優美的環境對學生進行環境教育，保持校園環境的整潔、美觀，以“創一流環境，育一流人才”為宗旨，把創建“綠色學校”作為全面推進素質教育的一個突破口，推動素質教育質量的提高。
一、加強領導，創建綠色學校
學校成立“綠色教育”學校領導小組。制訂各種環境教育計劃，完善各項管理。利用政治學習和業務學習時間對教師進行環保培訓，逐步建立一支熱心於環境教育，熟悉環境科學基礎知識的骨幹隊伍。此外，學校充分發揮學校各種宣傳陣地的作用，使師生們提高認識，統一思想，積極投身於環境教育工作。學校十分重視對領導和老師的環境教育的素質和能力的培養，積極開展多種形式的培訓。
（1）校內定期的專題培訓：請有關專家到校為教師進行環境科學知識的培訓或學校自行組織教師進行相關學習，提高了全體教師環境教育的理論素質；
（2）參加各級環境教育培訓和出外參觀，通過多種渠道，提高了領導和教師的環境教育水平。
1、環保教育與《國小生守則》和《日常行為規範》相結合。學校建立了教師和學生值日隊伍，帶頭學習環保知識，宣傳環保，檢查督促同學們執行“條例”及“規範”，成為參與學校管理和環境教育的一支有力的師生隊伍。
2、學科滲透，掌握知識，培養意識。我們每週一次利用晨會課開設《環境教育》課，以《思品》、《語文》、《自然》課為環境教育的龍頭學科，要求各科組有計劃、有內容、有具體的將環保知識滲透的教案，並有檢查。
為使課堂滲透環境教育落到實處，着重抓好以下幾點：
1、抓住滲透切入點。教師們在自己所任科目的教材中尋找環境教育的切入點，並在課堂教學中自然適度的進行滲透。
2、提高學科滲透效果。學校通過對教師學科環境教育滲透進行檢查、查閲備課、聽課評課等途徑，確保"滲透"這一環節不走過場。學科滲透環境教育成為教師課堂教學評價的指標之一，教師每學期自選滲透環境教育的教學設計參加學校“桃塢杯”教學評優活動。通過學科的滲透，對學生進行有關節約能源、保護生態、減少大氣污染和垃圾污染等系統的環境知識教育，使學生了解各種資源遭破壞的危害性和保護環境對人類的重要性及保護環境的迫切性，從而培養他們的環境意識、環保意識。
二、提高意識，把科普工作納入學校日常教育工作之中。
1、對青少年開展科技教育，是向青少年傳播科學思想，科學精神，科學方法的有效措施，是素質教育的重要內容，青少年時期是人生成長的重要階段，具有很強的可塑性，加強對青少年科技教育，引導他們參加科技活動，能培養學生對科學的興趣，愛好和志向；能培養學生勤於鑽研，勤于思考，勤於研究的良好習慣；是培養學生創新精神和實踐能力的重要途徑和方法。科技教育是終生教育，從小接受科技教育對一個人科學素養的形成有很關鍵的作用，將終生受益。學校領導和教師以對社會對青少年高度負責的精神和強烈的責任感，把科技教育列入重要日程，採取了有效措施切實抓緊抓好了此項工作。
2、廣泛開闢科技活動場所。青少年科技活動需要必要的場地、器材、人員等基本條件，為便於科技活動的開展，我校在經費十分困難情況下采用多種方式為青少年開展活動投入了一定資金（用於基地建設、活動器材、教師培訓、活動競賽），創造了較好的條件。
一是為科技活動小組提供活動場所，併購置了必要製作器材；
二是利用校現有圖書室、科學實驗室室、微機室等，在課餘時間（每週１～２次）向科技活動小組開放；
三是利用社區科技含量高、適合青少年活動的場所作為學校科技教育基地。
3、主要教育活動。在成為蘇州市綠色學校的基礎上，繼續開展以“創綠色學校、建綠色基地、綠色徵文、做綠色師生”為主題的“綠色教育行動”，創建綠色學校作載體抓手，引教師、學生關注環境問題，積極參保護環境行動。
首先，利用“3.12”植樹節開展教育活動。在全校少先隊員中開展形式多樣的護綠行動和植物種植、培養的實踐體驗活動，做到人人蔘與，宣傳與實際行動相結合，從而令學生在活動中體驗成功的喜悦，增加對植物生長的瞭解，增強環保意識，生態意識，以達到為學校，社會增添綠色，淨化，美化環境的目的。
行動口號：“桃娃爭先、百花爭豔”。活動內容：提出護綠倡議書，由冠軍中隊向全體隊員發出號召：人人蔘與植樹節護綠，養綠系列活動，為美化，淨化環境盡一份力。大家行動起來，為我們的校園添姿添彩。
植物種植全校播種行動：由各小隊自籌資金購買鮮花，以小隊為單位，每小隊購買一盆，每各年級購買一種植物，六個年級購買六種不同的品種。共同裝扮校園一角桃苑，進行動手種植的實踐活動。
環保護綠行動：各小隊開展鮮花的養護科學實踐活動，由於購買的植物不同，因此各自收集有關自己種植的植物生長的知識，撰寫觀察日記或實驗報告,進行成果展示。本次活動在新華網報道。
第二，積極開展科普教育周活動。我校以提高全體青少年科學文化素質為目的，以加強青少年環境保護、關愛他人教育為主要內容，在領導小組統一部署下，以學生易於理解、接受、參與的方式為載體，較為成功地舉辦了本次科普宣傳週活動。
具體活動情況如下：
3月19日在集體晨會上宣佈活動方案。並利用學校櫥窗、板報進行科普圖片展覽等。各班出好一期主題為“關愛他人、關注環境”的科普板報。在師生中倡導熱愛科學、崇尚科學、追求真理的精神。
整個科普宣傳週按學生年齡段特點的不同，分低、中、高三個年段開展。
1、1-2年級：科普知識宣傳
各班班主任利用週一週四晨會課時間，向學生宣講與保護環境、節約能源相關內容的科學知識的。
2、3-4年級：科學幻想畫
各班藝術課、科學課任課老師在課堂上指導學生完成。科學課教師補充殘疾人在日常生活中遇到的困難的相關知識，幫助學生構思幻想未來殘疾人將得到怎樣的科學援助、怎樣在日常生活中獲得便利。藝術老師指導學生繪出富有想象力的科學幻想作品。
3、5-6年級：創新小發明
在整個科普宣傳週的一週時間內，各班班主任老師和科技輔導員協作，指導學生出於關愛身邊的殘疾人為目的，為殘疾人設計讓他們日常生活感到便利的生活小用品。
4、科技興趣組：木刻風箏，扮美藍天
由科技輔導老師指導學生自制木刻圖裝扮的風箏，併成功放飛。在活動中，我們精心設計、制定切實可行的活動計劃，並排出重點活動時間表，統一部署，分頭實施，在全校形成上下聯動，齊抓共辦的工作格局。組織師生共同參與科普周活動，開展豐富多彩的科普活動，圍繞科普周的主題，突出重點，強化特色，切實增強活動的針對性和有效性。科普周結束後，及時對科普周的活動情況進行全面總結，並認真做好科普周活動先進集體、先進個人及最佳活動獎、最佳創作獎等獎項的評選工作。
三、貫徹綱要，積極開展回收廢舊電池分類回收活動。
為全面貫徹落實《全民科學素質計劃綱要》、增強學生的環境保護意識，積極創建節約型、環保型校園，將環境保護、合理利用資源、節約資源的意識和行為滲透到學生的日常學習、生活之中。我校開展了以“愛護地球，善待家園”為主題的廢舊電池分類回收活動。
活動分為三個階段：4月15日4月30日為宣傳發動階段，5月1日9月10日為活動實施階段，9月11日為總結表彰階段。在宣傳發動過程中，學校充分利用國旗下講話、班隊會、紅領巾廣播台、櫥窗專欄、黑板報等形式開展了一系列的環保科普教育活動，營造了共同愛護地球，善待家園的良好氛圍。在開展活動的過程中，我校制定了廢舊電池回收制度，設置了廢舊電池回收箱並加強管理，倡導學生養成對廢舊電池集中投放，分類回收的習慣。學校、班級還層層統計了學生回收廢舊電池的數量。本次活動，共回收36次，回收廢舊電池908節。
通過這次活動地開展，使學生充分認識到廢舊電池的危害和垃圾分類的意義，也使他們具備了垃圾分類的基本常識，並形成主動開展垃圾分類的生活習慣。活動結束後同學們紛紛表示，為了保護好人類唯一的家園地球，保護好自己賴以生存的環境，這類活動還將繼續長期堅持下去。同時，這次活動還通過一個孩子帶動一個家庭，使家園，校園更加潔淨，美麗，實現以點帶面提高人們的環境保護意識。
四、強化培訓，建立環保科普教育的長效機制。
我校近幾年加強科普環保教育的師資培訓工作，一是派出教師認真參加上級的各種科普環保培訓，二是把培訓工作滲透在平時的校本研究之中，三是鼓勵教師積極參加科普環保論文評比工作。
科普環保教育工作是培養下一代科學意識和現代意識的重要工作，在學校教育中佔有重要地位。我們將在今後的教育教學工作中進一步重視此項工作，為培養高素質的人才打下堅實的基礎。
基層團工作總結篇4
在過去的20xx年裏，在桃州鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，我村黨支部和村委會各項事務都有條不紊的順利進行，村級羣眾經濟得到飛速的發展，村內安定團結，村民安居樂業，村內黨建工作和村民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面。回顧我村一年來開展的工作，與鎮黨委政府的親切關懷和英明指導密不可分，透過加強落實鎮黨委的有關精神指示，有效推動了我村經濟繁榮，促進提高我村黨員的思想素質，黨員們以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實科學發展觀，確確實實起到了先鋒模範作用，我村的十里香新農村建設因此而得以紅紅火火的開展。
回顧我村黨支部本年度的工作，我們主要做了以下方面工作：
一、大力加強黨的先進性建設，努力提高發揮農村黨員先鋒模範作用的潛力。
我村黨支部結合我村實際，開展先進性教育活動，一方面，透過在我村開展先進性教育活動，及時總結持續黨員先進性和發揮黨員先鋒模範作用、永葆先進性的經驗做法，建立健全相應的制度機制，構成充分發揮廣大農村黨員先鋒模範作用的長效機制。堅持從嚴治黨，對極個別思想落後黨員，堅持正面教育和幫教轉化兩手抓的原則，既透過總量控制維護好黨組織和黨員內部安定團結的大局，又注重幫忙落後黨員找準落後癥結所在，透過“一對一”、“多幫一”結對子的方式進行幫教轉化，並以不合格黨員為個案，深入進行剖析，給廣大黨員以警示教育。另一方面，發揮農村黨組織整體帶動和黨員單體發揮先鋒模範作用，實現同頻共振。要發揮廣大農村黨員的先鋒模範作用，務必重視農村黨組織對黨員個體發揮先鋒模範作用的示範帶動效應。為此，我村結合深化“三級聯創”活動，力爭五好支部，掀起了廣大農村黨員爭先進、爭一流的熱潮，並在廣大農村採取黨員與困難羣眾、上訪户“結對”等方式，在黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間架起攜手共進的橋樑。今年我村召開支委會12次，支部會議4次，本村申請入黨人數18人，透過培養的有3人，用心分子2人，轉預備2人，轉正2人。為使農村黨員發揮先鋒模範作用有章可依，我村還推行了農村黨員
承諾制度，結合先進性教育活動的開展，細化黨員先進性標準，透過村黨支部與廣大農村黨員簽約定、定職責，將農村黨員的先鋒模範作用進一步具體化、制度化。最後，用心開展主題教育活動，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神以及省委八屆九次全會精神，對村黨員，幹部進行培訓，重點研究學習《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，興起農村改革新熱潮，譜寫科學發展新篇章。
二、以廣大村民的根本利益為出發點，切實推進村各項建設。
(1)用心推進十里香新農村建設。
我村十里香新農村建設是省級新農村示範點之一，在縣，鎮各級領導的關心和新農辦的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行，目前新農村各項建設處於收尾階段，道路，籃球場，村民活動室，池塘等主體工程已完工，村容綠化亮化也到達標準，剩下的是衞生維持，垃圾清掃，綠化保護等後續工作。今年上級領導多次來新農村視察指導工作，給予了我們充分的肯定並提出了很多寶貴推薦，在下一步工作中，我們將提高工作水平，不斷完善新農村建設，讓十里香無愧於省級示範點的光榮稱號。
(2)完善村農民小區各項事務和村飲水工程。
農民小區是我村重點打造的精品工程，原計劃建房130多户，現已全部完工。各基礎設施建設良好，水電，通信設施也全部完成安裝並運轉，綠化覆蓋率也到達預期目標，物業管理有序進行，小區安全整潔，得到業主一致認可和社會廣泛讚譽。在受到村民組和企業對於飲水問題的反映後，村聯繫協調上級職能部門，將自來水引入我村，方便了個人和企業用水，使他們用上了放心水，完善了我村基礎設施建設。
(3)道路水利興修工程竣工。
今年我村對318線至縣垃圾廠段道路進行了鋪建，村透過各種形式籌措資金80餘萬元，以村村通施工標準對此段道路進行了全面建設，拓寬了道路並鋪設了高質量的水泥道路，並沿路鋪設了排水溝，此條道路的竣工節省了縣垃圾廠車輛進出時間，提高了他們的工作效率，並且為當地村民組出行帶給了很大便利。同時我村耗資十餘萬對幾處水庫塘壩進行了出險加固和修繕，提高了水利設施的防汛潛力，保證了汛期安全和農田灌溉。
(4)紮實推進計劃生育和關心下一代工作。
人口和計劃生育工作一向是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對今年的新出生人口和死亡人口進行了登記，對新登記結婚和流動人口進行了走訪，並仔細填寫了計劃生育隨訪卡，瞭解村民的想法，聽取他們的推薦，對育齡婦女免費進行檢查並傳授生育知識，發放計生藥具和獨生子女費，並給所有村民村組繪製了户況圖，報上級存檔，方面了未來各項工作的開展。同時我村關心下一代工作也有序進行，成立了村關工小組和五老隊伍，基本做到了“三無二有”。
(5)繼續加大招商引資力度和加強村企業管理。
作為廣德縣的城邊村，我們有着得天獨厚的優勢。招商引資，興辦企業一向是我們長期工作的重心，今年我們依舊敞開大門，狠抓招商，用心營造良好環境，引進震龍山莊等生態農家樂項目，這些項目不僅僅有利於村經濟發展，同時有利於解決村民就業。在招商引資同時，我們也不斷加強村所在企業的管理，對他們進行不定期檢查，從生產安全，環境保護，員工教育等方應對企業進行宣傳，指導他們開展生產。
(6)用心開展禮貌建立，維持社會穩定。
在縣禮貌建立指揮部和桃州鎮建立辦的指導下，我村對不禮貌現象進行了系統的整治，拆除了318線沿路違章建築和廣告，清理了沿路垃圾並設置了垃圾池和垃圾箱，設專人進行垃圾清理，對山關和合路片村民違章建房進行強制拆除和教育，關掉了達不到環境排放指標的小窯廠和蓄電池廠，經過系統整治，村容變的整潔衞生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。村警務室與村民兵營組織用心配合，調解村民糾紛，對流動人口定期調查登記，並且入户開展了法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，一年來，我村無刑事案件發生，社會治安穩定。
(7)用心開展民生工作，踐行支農惠農政策。
今年我村以《安徽省十八項民生工程》政策為指導，用心開展民生工作，對貼合低保，五保優撫條件的村民，幫忙他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放20xx年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。對於父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時我村今年全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧帶給了保障，讓農民看到了實惠。
(8)開展遠程教育和網絡建設，提高村民素質，豐富業餘生活。
村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質;興建籃球場和池塘，豐富村民業餘文化生活，同時我村充分利用網絡資源，開通村博客，公開我村各項工作，宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示我村各項建設。在我村被桃州鎮列為電教示範村後，我們將更加充分利用好各項資源，為村民做實事。
三20xx年工作中存在的不足和改善意見
(1)土地流轉中存在歷史和現實矛盾較大，村民糾紛較多。
由於歷史原因和現行政策法規之間對於土地流轉的做法不同，造成了目前土地權屬，山場權屬不明等糾紛現象，直接影響了村社會穩定，間接影響了村大環境，對招商引資工作造成負面影響。針對這種狀況，我村計劃加大政策法規的宣傳力度，入户宣講，調解矛盾，用心聯繫相關上級職能部門，尋求解決矛盾良策。
(2)林權改制工作遭遇村民組不理解，意見較大。
由於山關村林場的歷史原因，現行林改政策的實行不可避免的將產生利益衝突。村民對當前政策理解較淺，頻繁與村交涉林權問題，嚴重着出現違規上訪，直接影響村整體形象和縣形象，造成了不和諧的一面。對此，我們將迎難而上，直面矛盾，客觀對待歷史，遵守現行政策法規，聯繫職能部門，爭取儘早妥善解決。
20xx年即將過去，我村將吸取教訓，總結經驗，以嶄新的面貌迎接09年的工作，作為選派村和選聘村以及新農村建設示範村，新的一年，我們將不斷提高工作效率，提高幹事熱情，充分發揮選派幹部和選聘生的優勢，鼓足幹勁，做到以下幾點：
一、加強理論、有關法律法規和業務的學習，個性是要加強對《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》的學習，領會好《決定》的精神實質，不斷提高履職的潛力和水平，推動農村改革發展。
二、繼續加強與聯繫單位和鎮的聯繫，督促好黨員幹部代表提出的與本支部職能有關的議案和推薦，維護和實現人民羣眾的利益。
三、開展羣眾林權制度改革和土地使用權流轉方面專題調研活動，督促指導做好推進農村改革發展的各項工作，維護農村大局的穩定。
四、推薦黨支部在20xx年大力發展村羣眾經濟組織，農業專業合作化組織，確定我村一至兩個主導產業，引進適宜農業項目，鼓勵黨員幹部自主創業，帶動村民致富。
五、紮實做好與村黨支部職能有關的其他方面工作。
基層團工作總結篇5
20xx年，***機關第一黨支部在***黨組和***機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織全體黨員深入學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，在機關黨委的具體指導下，結合支部的工作特點和黨員實際，進取開展堅持*員先進性教育活動，把先進性教育貫徹到實踐中，在工作實踐中，緊緊圍繞我市“工業立柳，強市富民”總體發展思路和市委、市政府工作中心，堅持科學發展觀，切實履行政協職能，為構建社會主義和諧社會做出了進取的貢獻。現將一年來的工作總結如下。
一、進取開展堅持*員先進性教育活動。
***機關第一黨支部在***黨組和***機關黨委的領導下，按照《中共柳州市委員會關於在全市開展以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的堅持*員先進性教育活動的實施方案》精神和《柳州***機關開展以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的堅持*員先進性教育活動的工作方案》，進取組織支部全體黨員參加了機關黨委主持的所有的學習活動，學習面覆蓋了全體黨員。經過學習培訓，全體黨員進一步深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，進一步深化了對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的理解，提高了加強黨的執政本事建設的認識，明確了新時期堅持*員先進性的基本要求。
在“黨性分析、民主評議”階段，支部根據市先進性教育辦的要求，按照《黨章》規定的黨員標準，結合本支部各單位的崗位職責，提出了堅持*員先進性的具體要求。同時，認真做好徵求黨內外羣眾的意見、黨員民主評議工作。每位黨員對照先進性的具體要求，認真寫好個人黨性分析材料，重點查找出自我存在的突出問題，剖析思想根源，明確自我今後的努力方向，並在全體黨員民主評議會上，認真開展批評和自我批評。支部根據個人黨性分析材料和黨員評議，對每一個黨員進行了評定。在“抓好整改、鞏固提高”階段，支部按照黨委的統一部署，認真按照工作要求，結合實際，精心實施。支部認真制定了整改措施，建立健全各項規章制度，每個黨員都制定了各自相應的整改方案，支部進行了分工，抓好各項整改工作落實。支部本身和全體黨員結合工作實際查找存在的問題，按照黨委先進性教育活動組織要求，以飽滿的熱情和持久的毅力投入到整改提高的工作中去，完成了一次深刻的自我揚棄。
二、抓好組織建設，發揮黨支部的組織堡壘作用。
(一)堅持“三會一課”制度，堅持政治理論學習的制度。一年來，我們共召開支委會、支部大會、民主生活會等共15次，圍繞中心，突出重點，結合實際，重點學習了《黨章》和黨的方針政策，黨的十六大、十六屆四中、五中全會及兩會精神，傳達市委有關文件，並組織了多次討論。在民主生活會中，同志們進取交流思想，開展批評與自我批評，政治素質和自身修養不斷得到了提高。除參加機關黨委組織的有關黨課外，我們還充分利用多功能廳影碟機電教功能，組織黨員經常觀看革命傳統教育紀錄片、警示教育片及先進黨員的先鋒模範事蹟教育，提高黨員的思想和政治素質。
(二)進取開展組織活動。結合堅持*員先進性教育活動，在***機關黨委的組織安排下，支部組織全體黨員參加了***機關黨委建黨84週年座談會活動，組織黨員到柳城監獄參觀，與監獄服獄人員座談交流，理解應對面的警示教育，參觀鄧小平在廣西等一系列革命先人歷史畫展，到百色參觀百色起義及紅七軍革命舊址，理解革命傳統教育，到柳城太平鎮緬懷革命先烈及祭掃西山烈士陵園，進行愛國主義教育等。這一系列的活動，使黨員深受教育，使每位黨員同志加強了黨性鍛鍊，重新正確審視了自我的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，精神得到昇華，境界得到了提高。
(三)重視黨員的發展工作。支委班子主動與黨外人士聯繫和交流，宣傳黨的知識，邀請黨外人士參加支部組織的一些活動，促進黨外人士對黨的瞭解和認識，隨時做好思想轉化工作，有條件成熟的，即介紹加入黨組織。目前我支部聯繫的3名黨外同志，都與支部有着進取的交流。
(四)加強黨建總結和宣傳，促進支部工作不斷提高。支部各專委全年在各種報刊雜誌和內部刊物上發表各種活動報道、通訊、黨建信息和各種文章近30份，各種活動總結3份，有力地促進了支部工作的提高，及與兄弟支部的聯繫、交流和共同提高，。
三、發揮黨員先鋒模範作用，履行職責成效顯著。
***的工作重點和成效，主要體此刻各專委的工作上，我支部各專委黨員幹部在工作中率先垂範，以身作則，始終堅持黨的路線、方針，模範地貫徹執行黨中央的有關政策、精神，充分發揮模範帶頭作用，履行政協職能和組織服務職責。九屆六次會議，我支部黨員進取配合辦公室，做好各項籌備、準備和服務工作，保證了全會高質量圓滿完成。大會期間，各專委共組織委員提交提案178份，大會發言材料24份，全部得到了市政府的答覆，大多數已辦結，部分重點提案已取得了良好的效果。一年來，各專委組織委員視察、調研、考察、座談研討活動120餘次，向市委、市政府提交各種視察調研報告34份，不少報告被作為市政府決策的依據，為市政府打造一個又一個精品工程做出了實際的貢獻。
四、求真務實，為定點扶貧村辦實事。
20xx年以來，根據市委、市政府的的有關部署，在***的安排下，我支部黨員同志進取投身參加定點扶貧工作，在***領導的關心支持下，以求真務實的態度，切切實實解決貧困村的實際困難和問題，全年總共爭取資金六百七十多萬元，為貧困村屯修建四級路4條、屯級路5條、水泥拱橋1座，援建學校3座，以及通電通訊工程、路燈照明工程、人畜飲水工程，還組織捐款捐物支援救災，慰問貧困羣眾，改善村委辦公條件，幫忙村委進行規範建設，加強村民培訓，引進良種良法，發展貧困村農業生產。我支部黨員、掛點工作組成員蔣崇東、温志中、蔣威等，在下鄉扶貧助建工作中，經常爬山涉嶺走險路，車輛打滑受阻，常常食不正餐。這種吃苦精神，起到了表率作用，拉近了與基層羣眾的關係，既提高了我們服務基層的本事，也指導和幫忙了基層黨員的先進性教育活動的整改提高。
五、認真抓好黨風廉政建設。
支部根據上級有關精神，認真抓好黨風廉政建設，教育強化黨員幹部的廉潔自律意識，從嚴要求，嚴格遵守“四項要求，八項紀律”，自覺按照中央和市委的有關規定，過好廉潔關。進一步加強學習《中國*黨內監督處分條例》、《中共中央關於廉潔自律、懲治*實施綱要》，傳達了國內、區內有關嚴重違法違紀案件的審查和處理情景的文件以及有關自治區、市委廉政工作會議精神，參加了各種警示教育，每個黨員都簽訂了《廉潔自律協議》，每兩個月上報一次黨員廉潔情景，時時提醒黨員廉潔自律，年終填寫廉潔報表，進行廉潔考評。全年沒有一名黨員違法亂紀，在全體黨員的共同努力下，我們建設了一支具有較強拒腐防變本事的堅強的黨員隊伍。
回顧20xx年的黨支部工作，在***機關黨委的正確領導和具體指導下，我們取得了必須的成績，可是我們也清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有必須的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足，如在開展政治思想工作方面做的還不夠深入細緻，在黨員活動方式上缺乏靈活多樣性，這些問題都將在今後的工作中努力加以克服。在今後的工作中，我們將堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策，繼續加強黨支部的組織隊伍建設，一如既往地加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等，嚴格執行黨的組織原則，為建設一支合格、先進的黨支部隊伍而努力。
基層團工作總結篇6
20xx年，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關係為目標，嚴抓醫療規範化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：
一、醫療質量
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
1、基礎醫療質
根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。
2、醫療文書質量
??細癜湊招擄妗恫±書寫規範》的要求，對住院病歷的`書寫提出進一步規範化的要求，並督促各科室認真組織學習，終末病案要經過各科室質控醫師審查，歸檔後由醫務科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫務科對臨牀各科室終末病歷抽查年度總結中，發現個別問題反覆存在，外科病歷書寫較內科病歷差，甚至有乙級病歷出現。
3、處方質量
醫院嚴格執行處方點評管理規範，按照處方點評制度開展處方點評工作，並認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指徵用藥、指徵改善後應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指徵超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，並上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規範意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，保證了處方合格率的達標。
二、醫療安全
醫療安全是醫療管理的重點。醫務科對醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。
1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規範行醫，嚴格執行人員准入及技術准入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防範及處理講座、培訓。
2、加強醫療安全防範，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對於給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進行責任追究，着重吸取經驗教訓。
3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重併發症、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
三、繼續醫學教育工作
1、20xx年舉辦各種業務講座12場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、心肺復甦培訓、醫療糾紛防範及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規範應用等內容，工作總結《醫院年終工作總結報告》。
2、本年度我院繼續開展“崗位練兵技能比武活動”活動，依據醫院工作任務和各級衞生專業技術人員的崗位職責，努力提高全院醫務人員的業務技能和服務水平。今年我院組織全體醫療技術人員進行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿的完成了活動的各項要求，得到承德市衞生局年終考核組的肯定。
3、完成對醫療醫技cme對象 112人的學分登記，圓滿完成了市繼續教育辦公室的驗證審驗。全院二級學科cme覆蓋率為100%;2012年度學分達標比例為100%。
四、科教工作方面
1、今年我院醫療技術人員、經濟緊張，未派出人員到上級醫院進修學習;參加各類省級、國家級學術活動多次，為醫院引進新技術，新方法和新經驗。全年醫院發表論文35篇，科研立項4項。
2、規範實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識進行考核，考核合格後，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。
五、臨牀路徑方面
開展7個單病種的臨牀路徑工作，每月由臨牀各科室統計完成路徑的人數，上報醫務科，再由醫務科彙總上報衞生局。臨牀路徑的開展，切實有效的規範了醫療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。
六、藥品管理方面
對藥品實行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進、銷售、保管、銷燬進行監管，辦理癌症病人藥品專用卡35人次，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫務科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本年度藥品不良反應上報工作受到市藥監局的表揚。
七、對口支援、下鄉義診與營子鎮衞生院、馬圈鎮衞生院、興隆縣北營房鄉衞生院、興隆縣李家營鄉衞生院簽訂了對口支援協議，認真落實，對基層衞生院進行了技術指導和義診，受到基層醫院的歡迎。
八、完成院裏及上級衞生行政主管部門指派的其他臨時事務性工作。
醫務科作為醫院的職能科室，許多工作離不開其他科室的支持和幫助，我在此代表醫務科向大家表示感謝，並且希望在新的一年裏通過我們共同的努力使醫院的明天更美好!
基層團工作總結篇7
一年來，我公司在經開區的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關文件精神，並結合公司實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合﹑預防為主”的方針政策，以確保安全為目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提高幹部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面推動了公司社會治安綜合治理各項工作深入發展，確保了治安和員工思想的穩定。現將公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下。
一、領導重視，齊抓共管，確保綜治工作順利開展
為了切實抓好我公司社會治安綜合治理，廣泛深入地推進“和諧平安企業”建設這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。公司與園區簽訂綜治工作協議，集體參與園區的各項活動。並且在公司內部按照綜治工作總體計劃和創建目標，明確提出高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責的制度，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。公司負責人確定為綜治工作的第一責任人，組建專門負責信訪、維穩、綜治和平安建設的領導小組，確定聯絡員，形成一個全局上下層層負責、齊抓共管的局面，為維穩及綜治和平安建設的順利開展提供了強有力的領導和組織保障。
二、增強教育，提高認識，全面提高職工思想認識。
公司認真制訂學習計劃，廣泛開展法律、法規、禁毒、反邪教等知識的學習，不斷增強廣大幹部職工的法制觀念，進而提高廣大幹部職工的守法自覺性。20xx年，公司着重圍繞綜合治理年初的工作目標要求，切實加強法制教育和培訓的力度認真組織廣大幹部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《6.26禁毒日》等活動的學習和落實。認真學習貫徹維穩綜治工作精神，組織公司學習相關文件，參與各項調查。
三、牢固豎立安全生產無小事的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力。
公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
四、突出重點，做好綜治維穩建設
公司重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護園區長治久安發揮作用矛盾糾紛。做到企業職工上訪為零、羣體的事件為零、幹部職工違法違紀為零、交通事故為零、消防事故零的“五零”成績。切實實現了“大事不出、小事也不出”的目標，，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態。
一年來，我公司在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今後我公司將繼續嚴格管理，嚴格要求，為望城區、經開區的經濟發展、政治和社會穩定服務。
基層團工作總結篇8
基層黨建工作創新項目總結
建立和發展黨員志願者隊伍，是新時期加強基層黨建工作的一項創新性舉措，實踐並不斷探索完善黨員志願者隊伍、項目和機制建設，對於強化基層黨員的奉獻精神和為人民服務意識，切實提升基層黨組織的整體凝聚力和戰鬥力具有極高的實際意義和實踐價值。今年4月，經xx鎮黨委結合本鎮實際研究決定，選報《加強黨員志願者隊伍、項目和機制建設的實踐與探索》作為我鎮2010年度基層黨建工作創新項目並獲區委批准實施。半年多來，通過持續有效的探索實踐，我鎮黨員志願者隊伍建設脈絡漸成，取得了良好的收效。
現就我鎮實施該項目的具體措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四個方面作如下總結：
一、項目實施具體措施
1.優化整合，合理配置黨員志願者隊伍結構。對全鎮黨員進行認真梳理和規整，充分發揮好機關、社區（村）、企事業單位在職黨員雙重管理的工作優勢，按照“自願參加、無償服務、志在奉獻”原則，對不同年齡層次、不同行業分佈的黨員志願者進行科學合理的分組編隊，使黨員志願者隊伍的組成結構更加多元化，配置更加優化。
2.分類指導，重點突出黨員志願者服務特色。鎮黨委專門建立了黨員志願者服務中心，根據不同階段黨政工作重點和志願服務活動內容，由鎮直機關及相關部門對各類志願者分隊進行專門對口指導，確保黨員志願服務活動紮實有效、不走過場。
3.強化支撐，保障黨員志願者活動長效開展。確保做到“四到位”，即成立組織到位，指導激勵到位，建立台賬到位，活動實施到位。目前我鎮正在探索建立可行性強、全面完善的管理激勵機制體系，努力搭建 “網格化管理、組團式服務”的工作平台，建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的黨員志願服務體系，保障黨員志願者活動長效開展。
二、項目實施主要成果
1.網絡基本健全，隊伍不斷壯大。以xx鎮黨員志願者服務中心為依託，初步建立了鎮黨委統領，鎮機關、村(社區)黨總支主抓，各支部組織實施的三級組織網絡，夯實了社區黨員志願服務的工作基礎，通過廣泛宣傳發動教育，激發廣大黨員主動參與的熱情，並堅持以黨員為骨幹，以黨內帶動黨外，推動黨員志願者隊伍不斷壯大，目前，全鎮7村1社區共組建志願服務隊共9支，吸收志願服務人員357人，其中黨員129人。
2.服務範圍擴展，社會認同提升。本着“黨政所想、社會所需、志願者所能”的工作原則，根據志願者的年齡、特長、興趣愛好等情況，自下而上，分級分類組建各類志願服務隊伍，服務項目從最初的慰問孤寡老人、清潔社區衞生，發展到目前5大類共10餘個子項目，服務範圍涵蓋了環境保護、扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等多個領域。正是通過這些實實在在的服務，志願者們在羣眾中樹立了良好的形象，得到了廣泛的社會認同。
3.載體不斷創新，服務特色彰顯。加大服務陣地建設力度，不斷推進載體創新，是推進黨員志願者活動長效化發展的關鍵。我們在依託社區服務機構、敬老院等傳統服務載體的基礎上，積極探索開放式社會化服務渠道，以服務困難黨員和羣眾為重點，開展結對幫困、結對助學、結對助老、結對助殘等上門服務活動。同時，充分利用xx鎮綜合文化站先進電教資源，定期免費為鎮、村居民提供文化娛樂、電化教育等服務，努力滿足羣眾個性化精神需求。
三、當前存在的不足
一是黨員志願者隊伍服務能力有待提升。目前，我鎮黨員志願者隊伍以離退休老黨員為主體，總體文化程度普遍不高，服務內容相對單一，社會力量尤其是高校青年志願者力量未能廣泛參與，服務寬度和深度的拓展空間有限，制約了黨員志願服務的有效供給。
二是黨員志願者服務制度體系有待探索完善。目前，我鎮已建立起黨員志願者的吸納、管理制度，但行之有效的培訓、激勵等配套制度仍屬空白。在志願者的組織管理中，成員的吸納、培訓、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對黨員志願服務的有序健康發展有一定阻礙。
三是黨員志願者服務缺乏相應的資金保障。黨員志願服務活動的開展資金主要來源於鎮、村（社區）和有關部門的黨建工作經費，用於提供志願服務的資金沒有相應的税收減免或其他優惠政策支持，影響到企業、個人對黨員志願服務活動的資金支持，從總體上看黨員志願者服務仍難以建立起有效的融資渠道。
四、下一步工作打算
一是積極探索與社會有利資源實現平台共享、成果共建的工作模式，主動與高校志願者協會進行雙向合作，力爭儘快掛牌建成大學生志願者服務基地，用大學生的人才優勢為我鎮黨員志願者工作提供智力支持，進一步提升志願服務水平，拓寬服務範圍。
二是進一步完善黨員志願者服務的各項工作機制，逐步完善集志願者的登記註冊、培訓教育、評價激勵為一體的工作制度體系，着力搭建好社會服務和網絡服務平台，為各項活動開展提供有力保障。
三是努力破解資金難題，加強與社區、村共建單位、共建部門和社會公益團體的協同合作，整合利用各方資源，探索建立志願者服務專項基金，最大限度地實現項目經費的開源節流。
創新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發展永恆的主題。中國共產黨的歷史是把馬列主義基本原理應用於中國實際，並經過多年艱苦的探索與實踐不斷創新和發展的歷史。進入21世紀，基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發生的重大變化，黨的建設新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
一、基層黨建工作創新首先是觀念上的創新
我們黨在90多年的歷史發展中，形成了適合黨的事業發展的一系列方針、政策、法律、法規，積累了豐富的經驗。我們要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態，把握時代特點，立足新的實踐，總結新的經驗，以觀念的創新推動基層黨建的創新。
一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現合理的個人利益需求的權力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、羣眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應當被視為思想落後。黨組織只有承認黨員有追求和實現個人合理利益需求的權利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。
二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用於社會，並得到社會的肯定。追求個人價值的實現是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當的位置，發揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現不僅是黨員個人發展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用於工作，作用於社會。要把黨員追求個人價值實現的過程，變成黨員提高自身素質，增強為人民服務本領的過程，作為實現全心全意為人民服務宗旨和增強黨的執政能力的重要組成部分，把黨員羣眾的心凝聚起來。
三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習慣以“思想好、幹勁足、肯吃苦”為標準。新時期，先進性被賦予新的含意，強調黨員敬業精神、工作能力、工作績效的統一，黨員的先進性不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇於開拓創新，能夠成為工作骨幹和業務能手。
四是樹立積極的基層黨組織維權服務理念。黨章規定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利，使黨員更好地發揮個人的先鋒模範作用。基層黨組織要協調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與羣眾之間的關係；營造互助互愛、和諧的環境氛圍，寓教育管理於服務之中。這樣可以營造出良好的人文環境，使集體更具凝聚力。
五是樹立全新的黨建與業務融合理念。歷史上曾經出現過以黨代政、黨務衝擊業務的現象，也出現過忽視政治、弱化黨建工作的現象，都給我們的事業造成了不小的損害。對基層黨建與業務工作關係的理解和把握，沒固定的標準和統一的答案，二者關係是隨着社會的發展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業務工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業務工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結合業務工作開展的“結合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出並存在的合理性。而現階段，基層黨建與業務工作關係越來越呈現出相互融合的發展態勢，可以説是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業務工作融合理念，把基層黨建與業務工作有機統一起來。
二、基層黨建工作創新是工作機制上的創新
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯動機制的建立和完善，實現工作機制的不斷創新，這是實現基層黨建工作創新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。
一是完善目標機制，實現基層黨建工作目標與中心工作目標有機統一。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時，注重發揮基層黨組織的政治優勢，組織動員黨員羣眾為實現水務工作的發展目標共同奮鬥。處黨委進一步完善了黨員責任區制度。各黨支部根據黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區範圍，明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯繫的單位或羣眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區劃分情況，製作成展板上牆，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監督管理。
二是改善決策機制，實現基層黨建工作決策與水務中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員羣眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
三是完善組織機制，實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質、業務能力、領導和協調水平強的同志從事黨務工作。同時根據黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運河管理處2005-2008年黨的建設、精神文明建設實施綱要》，使基層黨組織建設不斷加強。為了嚴把入口關，保證新發展黨員質量，從源頭上保持黨員先進性，在發展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試製度。即在確定發展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預備黨員和黨員轉正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內民主，增加了發展黨員工作的透明度，便於接受黨內外羣眾的監督。
通過完善目標機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責任務，優化基層黨建工作環境，激發了黨建工作的動力。
三、基層黨建工作創新是教育模式的創新
隨着形勢的發展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統的教育理念上，採取傳統的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。如何根據形勢的發展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務工作是個新的挑戰。幾年來，處黨委在實踐中進行了一些有益的嘗試。
1、創新黨建基礎工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規範，處黨委印製下發了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內容及時記錄，使黨建工作一目瞭然，便於工作的檢查和總結。
2、創新教育內容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結合”，即思想教育與新形勢、新任務相結合，與本單位的中心工作和幹部職工的思想實際相結合，與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。改進傳統的教育模式，創造符合時代特點和黨員需求的教育內容和教育形式。每年都開展行之有效的學習教育活動，例如邀請專家、教授做輔導報告，組織一些不同內容的專題講座，召開學習交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴肅的政治教育寓於生動的形式和載體中。
在教育活動中，轉變教育理念，注意發揮黨員自身的優勢。今年上半年，在學習黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學習胡錦濤總書記在中紀委六次會議上的講話，學習黨章。在此基礎上，分兩批對全處在職黨員進行了培訓，黨委主要領導以“學習黨章，增強黨性，做一名合格共產黨員”為題，採取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討徵文活動。在小組座談的基礎上，12名黨員代表聯繫自己的思想和工作實際在大會上作了學習交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。
在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導光盤，並向全處黨員發出號召：“知榮辱、樹新風、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內涵，明確在社會生活和工作中，應該旗幟鮮明地堅持什麼、反對什麼,倡導什麼、抵制什麼，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。
這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。
四、基層黨建工作創新是服務功能的創新
保持同人民羣眾的密切聯繫，實現、維護、發展好人民羣眾的根本利益，凝聚羣眾共同奮鬥是基層黨建工作創新的核心，也是我們黨先進性的生動體現。實踐證明，實現上述目標必須以增強服務功能為切入點，具體講就是做好四個服務。
一是服務基層。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯繫基層制度，工作調研製度，及時瞭解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。
二是服務黨員。結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞台。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優創先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，達到了啟發覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。
三是服務羣眾。健全羣眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務羣眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員和分管單位的幹部職工之間、黨員幹部同羣眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導幹部聯繫困難職工，成立青年志願者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。同時，開展獻愛心、送温暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權服務的真情温暖人心，使黨羣、幹羣之間更融洽、和諧，黨組織更具戰鬥力、凝聚力和影響力，贏得羣眾的信賴與支持。
四是服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關係，找準結合點，把黨務工作融合於中心工作中。真正做到“思想上同心，目標上同向，任務上同擔”。近年來，我們圍繞生態治河、污水治理等水務建設，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，製作宣傳中心工作的專題片、枱曆、展板，開展各種爭優創先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術”的要求，積極開展勞動競賽和經濟技術創新活動。大力倡導職工做有“心”人：善於學習，心中有新觀點；善於發現，心中有新情況；善於調研，心中有新思路；善於總結，心中有新經驗。幾年來，廣大幹部職工，堅持在本崗位建功立業成才，湧現出了許多技術領先的機閘工、水文工、電焊工和科技創新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎。
通過創新服務機制，凝聚羣眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治鬥爭和社會事件中，還是在平常的改革發展穩定的各項工作中，都能體現出強大的凝聚力和號召力。
基層黨建工作創新探索型項目報告
項目名稱：“一對一”結對幫扶
項目所屬領域：結對幫扶
項目實施單位：xxx社區項目擬實施時限：2012年
項目背景：xxx社區根據上級黨組織有關精神和要求，在社區的黨建積極分子中發展了批新黨員，在發展黨員過程中，有不少人紛紛向社區反映，自己對於黨員發展以來黨建工作等很多方面的業務知識還掌握得不夠全面和準確，希望得到有關指導和培訓。同時，社區還敏鋭發展這次未被髮展的一些黨建積極分子情緒有些低落，士氣有些消沉。針對上述兩種情況，社區一方面迅速聯繫區委黨校的老師，組織開展了社區基層黨務知識培訓暨社區書記結對交流活動，另一方面以文件形式下發了《關於機關黨員與建黨積極分子“一幫一”實施方案》，通過這兩個層面的結對和幫扶，充分發揮社區書記發揮先鋒模範作用，推動黨建工作經驗交流，並讓建黨積極分子充分感受到黨組織的關懷、幫助和培養。
項目設計與基本思路：整合資源，搭建平台。充分利用黨支部的優勢，大力發揮社區黨建活動載體作用，積極開展了黨員與建黨積極分子“一幫一”活動。同時，搭建了學習鍛鍊的三人平台。是自學平台。社區開展了黨員十部讀書競賽活動，平時黨員十部堅持自學黨的思想、路線、方針、政 1
策，建立自學日誌以及“月檢查、季通報、年考核”制度，鼓勵黨員幹部參加自學考試及各種函授學習。二是理論平台。開辦了“大家講壇”系列講座，內容涵蓋了黨的理論、黨建知識、計劃生育、綜合治理、電子政務、民政社保等主題，作為全體黨員幹部培訓的菜單。讓黨員幹部和建黨積極分子，共同感悟人生觀和世界觀，思想認識和實踐理念得到了昇華和提高。三是實踐平台。建立了社區制度，部分建黨積極分子聯繫社區，積極幫助社區重點解決“熱點”“難點”問題。
結對幫扶，強化素質。黨員和建黨積極分子“一幫一”結對幫扶活動，確定一幫一幫扶對象、調查摸底、實施幫扶等三個階段進行。積極幫助了建黨積極分子在思想、工作、生活等方面。開展了一系列幫扶活動，建立起雙向溝通機制。如黨員瞭解幫扶對象的遇到的困難和問題，及時掌握思想狀態，幫助分析原因，明確幫扶的內容和目標，認真制定幫扶領域。以解決思想問題為切入點，從強化工作措施入手，對幫扶對象進行全程服務，解決工作中出現的新情況、新問題。黨支部還定期召開座談會，交流和通報總結結對共建活動的進展情況，找出存在的薄弱環節，通過溝通、交流，增進雙方的瞭解。推進了結對幫扶和結對交流活動。
集思廣益，共同發展。今年結對交流儀式上，社區書記，分別就《社區黨員教育和管理》、《黨員服務中心的建設》等
方面的工作特色作了經驗發言，社區書記現場簽訂了結對交流共建責任書，明確了目標和責任。經過幾個月來的運作實踐，社區黨支部打造了橫向到位、縱向到底的共建體系，通過社區共建、警民共建、企居共建等多種形式，使社區、轄區單位和居民羣眾積極參與到這計區黨建和社區建設中來。探索了社區共同管理黨員加強組織建設的新途徑。
預期結果：“一幫一”活動是有“結對幫扶”的基礎上，使用黨內幫扶和個人幫扶的結對的形式除了幫扶黨員困難户，對社區的貧困居民户，孤寡老人、下崗失業職工等需要幫扶的對象，支部制定相應的幫扶方案，做到重要時刻資助錢物，平時送智力送技術，提高他們的造血功能。
實施計劃與工作措施：積極創新黨建理念和工作方法，以結對幫扶與結對交流為結合點，深入開展社區黨建工作，推出了系列制度和措施保障。
一是落實目標責任、建立例會制度。黨員和社區書記每月召開一次工作例會，結對幫扶的黨員和社區黨務工作者，交流工作情況、提出工作措施、落實工作任務。認真組織實施，並就“熱點”、“難點”問題，交流探討專題研究。
二是找準結對幫扶交流的結合點。黨員建黨積極分子和社區書記，圍繞結對幫扶交流的具體目標任務，加強溝通協調，努力做到優勢互補、打造亮點、創新品牌、共同發展。
三是強化考評考核。社區黨委、支部具體分工，建立活
動記錄制度，對開展活動的次數，辦實事的件數，解決問題的情況進行登記備案，及時督查、通報情況，並將結對幫扶工作納入目標考核，對工作落實、措施明確、特色創新的給予表彰；對敷衍塞責，推諉拖拉、效果不明顯的將予以通報批評。
項目領辦領導（第一負責人）：xxx
負責主體（直接負責單位）：xxx社區
市委組織部審核意見：
注：該表申報項目，主要是針對基層黨建工作重點、熱點、難點問題，擬從點上進行創新探索的黨建工作項目。
2012年4月
xx鎮基層黨建工作創新項目申請書 時間：2010-06-22 22:04:11來源：xx村委會網站作者：xx村委會
xx鎮基層黨建工作創新項目申請書
項目名稱：綜合推進黨建工作示範點
支部名稱：xx鎮xx村黨支部
書記名稱：樑炳華
通訊地址：xx鎮xx村xx大道13號
聯繫電話：***
申請日期：2010年5月14日
項目名稱：綜合推進黨建工作示範點
起止時間：2009年4月-2010年7月
申請金額：
黨組織名稱：xx鎮xx村黨支部
成立時間：1956年
黨員人數：85人
下屬分支（小組）：黨小組5個
基本情況介紹及黨組織近年來的主要或表彰情況：
我村位於xx市xx區xx鎮西北部，現有常住人口2700多人，黨員85人。經支部換屆、第三屆村委會選舉後，實現了支村“兩委”100%交叉任職。在上級黨委、政府的正確領導下，我村支部堅持和完善黨的領導制度，團結支部全體黨員在以樑炳華書記為核心的黨支部周圍，大力支持我村的各項建設。在07年、08年先後榮獲“廣東省文明村”、“全省民主法治村”、“xx市a級省衞生村”“全國綠色小康村”、“廣東省生態示範村”、“廣東省先進基層黨組織”稱號，2009年1月更被中央文明委授予“全國創建文明村鎮先進村鎮”稱號。
所在村居現狀與背景分析：
此前，我村支部在黨組織生活、黨務公開、黨員聯繫村務、長效管理機制等方面進行了探索性的創新，對於強化支部在農村管理工作上的核心領導地位，發揮黨員積極性，保持良好的幹羣關係、黨羣關
系起到重要的作用。一直以來，我支部在黨建工作方面不斷髮現問題、分析總結、探索創新。在09年深入學習實踐科學發展觀的學習活動中，我支部收集、整理了黨員及羣眾對我村日常工作的評價及建議，分析總結得出黨員及羣眾迫切要求全體工作人員提高辦事效率，糾正以往對待難點問題“一拖再拖”的散漫作風，打造一支實幹高效的幹部隊伍。為此，支部在整個綜合推進黨建工作過程中，側重點在於整頓內部幹部隊伍，加強黨內監督和黨務公開，由內而外、系統地推進綜合黨建示範點建設工程。
示範點的內容、目標、要解決的問題，擬採取的方法和特色：通過強化幹部隊伍建設，深化內部管理，完善黨員管理、黨務公開，推進廉政建設工作，以實現：支部領導班子強而有力，帶領黨員羣眾搞好村經濟、文化、社會管理方方面面工作，進一步提升黨支部的領導地位和組織能力，發揮黨員先鋒模仿作用，保持良好的黨羣關係的總體建設目標，採取一系列措施綜合推進我村支部的黨建工作。
我村支部要解決的問題主要集中在：一是部分黨員積極性不強，在村務、黨務工作中所發揮的作用不明顯；二是幹部隊伍的管理意識、工作效率有待提高。
擬採取方式和特色如下：
一、幹部隊伍建設方面
為提高全體人員的辦事效率，增加工作緊迫感，我支部將採取“內強素質，外施壓力”的方式，即通過教育培訓提高人員素質，端正作風，期望從制度管理逐步過渡到文化管理。參照鎮政府對“兩委”百分制考核辦法，將各項指標下達到村四大工作辦及辦事員日常工作，組織內部評議領導小組對工作人員的工作實效進行評議、公示，鞭策隊伍提升服務效率和水平。
二、黨員管理方面
我支部按照中央建設學習型黨支部的要求，以自覺學習和集中學習兩結合方式：為支部每位黨員訂黨報、黨刊；每月黨員生活會上組織黨員學習黨章、黨課，收看遠程教育短片。
另外，日常探望在病、困難黨員，為黨員購買城鄉合作醫療保險，體現黨支部對黨員的關心。“七一”黨員大會上，還將向70歲以上老黨員發放慰問金。
繼續嚴格執行《xx村黨員長效管理機制》的同時，為防止黨員評優時候的“扎大堆”現象，我支部將給每個黨員定下具體的量化任務，收集、提交至少一條羣眾意見及建議，並打算採用量化考核方法對黨員進行等級評定。等級評定將參考黨員每月參加支部民主生活會出勤情況、參加黨組織活動情況、日常聯繫村務情況等。
三、黨務公開方面
原來的“xx人”網站因遠程管理較麻煩，而且原網站內容僅有文本和圖片方式上傳，為方便管理和豐富網站內容，將建全新的“xx人”網站。另外，還將與電信公司溝通，為我村開通短信平台，無償向村民、黨員提供村務、黨務、便民信息。今年實現公告欄、村報、網站、短信平台四個渠道進行村務、黨務公開，並由專人負責黨務公開工作。
四、廉政建設方面
我村今年被區紀委定為全區僅有的兩個廉政建設規範化管理試點之一，支部籍試點建設之機不斷完善制度建設、加強學習。另外，在村內文化活動中心建設“廉政文化建設宣傳欄”及村委會辦公場所張貼廉政標語，要求幹部提高警覺。
預期效果：
1.通過“內強素質，外施壓力”的方式，端正工作人員的工作作風，大大提高解決各類複雜問題的效率，尤其是激發、提升幹部隊伍的工作主動性和統籌能力。領導幹部工作率先垂範，班子、團隊強而有力，發揮核心領導的作用，打造效率高、威信高的班子團隊。
2.每月民主生活會上堅持上黨課，加強黨性認識，使黨員隊伍發揮到先鋒模範作用，為羣眾辦實事，辦好事，為支部建言獻策。
3.今年對“xx人”網站全新改版和搭建短信平台後，我村的公開方式不再停留在原有的公告欄、村報這樣傳統的平面公開方式，而是不再受地域、空間和資源限制，實時、全面、準確地向廣大的黨員、羣眾發佈所有村務、黨務、便民信息。這樣，更充分地發揮“兩公開”的作用，調動黨員的積極性，極大體現黨員羣眾的參與權、知情權和監督權。
4.通過建宣傳欄、張貼廉政宣傳標語，將廉政文化建設在幹部和黨員心中紮根警醒。
經費概算：
一、資金來源
1．申請區組織經費：62900元
2．申請鎮下撥經費：60000元
3．自籌經費：4151元
二、資金運用
1.“xx人”網站日常維護費用100元/月合計1751元/年
2.短信平台租用費用200元/月合計2400元/年
3.《xx村務》費用3100元/月合計37200元
4.黨刊、黨報訂閲費用合計10000元
5.“七一”黨員活動經費合計60000元
6.“七一”表彰先進黨員獎勵費用合計12000元
7.為黨員購買合作醫療保險及對70歲以上黨員慰問金合計3700元
5.廉政建設宣傳欄及宣傳標語（鎮紀檢監察部門支付）
具體安排及進度：
1.09年4月和今年3月，挑選含支部書記的6名後備幹部到大良鎮參加國學文化教育。所謂“修身齊家治國平天下”，通過接受儒家文化教育，讓他們樹立正確的人生觀、價值觀，更好地運用在日常工作中、村民服務上。
2.09年10月，研製《xx村幹部及內設人員百分制考核辦法》，組織內部評議小組每月對各工作辦主任、辦事員進行評議。為保證工作紀律，在村委會設置“打卡機”，登記各人的出勤情況，作為百分制考核的一個內容。
3.09年12月，在辦公大堂建造led電子屏幕，以電子信息顯示向村民提供服務信息及各辦工作重點提示。
4.每月25日堅持組織黨員民主生活會，對黨員出勤情況、黨員聯繫村務情況、黨員參與支部活動情況等做好登記，作為“七一”爭先創優、等級評定的依據。日常探望在病、困難黨員，為黨員購買城鄉合作醫療保險，體現黨支部對黨員的關心。“七一”黨員大會上，還將向70歲以上老黨員發放慰問金。
5.09年4月前，對原有“xx人”網站全新改版、開通，開闢“黨務公開”專欄，實時更新黨務信息。同時，培訓專職的網站管理員，保證每月網站與村報同時更新，公開信息得以及時上網公示，書記信箱及時回覆。
6.09年10月，發通知、收集、整理村民的手機號碼，與電信公
司溝通購買短信平台，為村民無償提供村務、黨務、便民的短信息。
7.每月25日的黨支部民主生活會上，由各辦主任就上月工作進展狀況向全體黨員述職彙報並公示工作進展狀況。黨員就各辦工作情況進行小組討論後，向支部提出改進意見及若干合理化建議，監督工作的落實。2010年6月，召開xx村支部全體黨員大會，向全體黨員總結支部一年來的工作情況，對下階段工作的安排和設想，幹部述職述廉。並根據已制定的《xx村黨員長效管理機制》，綜合評定星級黨員。內，工作情況將在次年“七一”支部會議上對各辦主任進行總評。民主生活會上，還將向黨員發放《黨員分層量化考核小冊子》。
8.每月向黨員派發《xx村黨員對村務工作的意見建議徵詢表》和月度工作重點，每月要求黨員至少收集一條羣眾意見，與羣眾保持密切的聯繫，瞭解羣眾心聲。
9.09年7月，配合鎮紀檢監察部門，在我村文化中心內建設 “廉政建設專欄”，而在村委會內部各處則張貼一系列的廉潔建設宣傳標語。
以上1-9項工作將由支村“兩委”組成工作督導組，要求內完成上述工作任務。至今（2010年5月），上述任務已全部完成，日常管理、歸檔仍在繼續進行。
?構建城鄉一體化的流動黨員動態管理機制》
課題研究方案
隨着社會主義市場經濟不斷髮展和人們就業方式日益多樣化，勞動力在產業間轉移和地區間流動日趨頻繁，流動的黨員越來越多，流動的範圍越來越廣。為了貫徹落實黨的十六大提出的“適應新形勢、探索黨員管理工作新機制”的要求，與時俱進地做好流動黨員的教育管理工作，探索構建城鄉一體化的流動黨員管理機制，使流動黨員能充分發揮先鋒模範作用。現結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本情況
（一）流向分佈：大區域相對集中但小範圍分散流動。流動黨員流向在地域上、行業上相對集中，一般是從農村向城市、從落後地區向發達地區流動。興山作為一個相對落後的地區，目前全縣流出黨員218人，能證實身份的流入黨員僅5名。流出省外的130名，流出至省內的88名，分別佔外出總數的59.6%、40.3%。黨員主要流向 等地。從行業上看，全縣大多數流出黨員分佈在挖煤、建築、飲食服務等勞動密集型行業。
（二）流動數量：呈現出逐年增加的態勢但增幅隨改革而波動。隨着改革開放的不斷深入和城市化進程加快，流動黨員的數量迅速膨脹。我縣2005年底流動黨員為137名，2007年流動黨員數達218名，同比增加了59%。我縣流動黨員外出主要集中在幾個時期，在農村科技發展和退耕還林政策實施時期，農村出現大批剩餘勞動力；國有集體企業普遍改制時期，使大量下崗職工黨員外出；近年來機關事業單位的改革而使許多黨員幹部離崗待退或提前退休後變成流動黨員。
（三）黨員構成：主體突出但結構日益複雜。身份，全縣218名流出黨員中，農村黨員204名，佔93.6%，明顯佔據主體地位，但近年來下崗職工、復退軍人、大中專畢業生中的流動黨員數量不斷增多。年齡，全縣流動黨員仍以中青年為主，50歲以下者180人，佔82.6%。文化程度，高中及高中以上文化的149名，佔流動黨員數的68.3%。
（四）思想狀態：主流突出但消極趨向也很明顯。流動黨員思想主流是好的，大多數流動黨員黨性意識強較強，迫切希望有個“家”。企業業主和羣眾多數認為流動黨員的敬業精神強，影響較好。但是，在市場經濟環境下，由於教育管理的鬆懈和滯後，流動黨員的思想防線正經受嚴峻的考驗和衝擊，整體思想水平存在明顯下滑趨勢，部分流動黨員黨性意識、組織觀念日益淡薄，一些消極落後的思想意識不斷蔓延，流動黨員不“亮證”。
二、流動黨員管理存在的問題
（一）去向難掌握。由於外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對外出黨員管理認識不深，重視不夠，教育管理不嚴，制度不全，流入、流出無登記，以導致部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯繫。
（二）活動難開展。外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節回家過年，也是來去匆匆。有的流入地黨組織對流入的黨員不聞不問，不參加從業地的黨組織過組織生活，與從業地黨組織保持聯繫的很少。有的黨員因怕受約束，不願暴露黨員身份，成為“隱性黨員”。相當部分外出黨員存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，沒有發揮“雙帶”作用。
（三）管理難到位。部分基層黨組織沒有制定切實可行的外出黨員管理措施，致使部分外出黨員學習活動和思想教育幾乎等於空白。有的地方黨組織對流入黨員管理也不夠重視，出現了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中，有的還處於預備考察期。外出前，既不向黨
組織報告，外出後又不向黨組織主動彙報思想，不按時提出轉正申請，以致於預備考察期間的表現難掌握，培養考察難落實，轉正手續難辦理。
(四)組織隸屬關係難接轉。一是不想轉。因流動不定、不願受監督約束、緣於利益顧慮不想轉移，還有的認為用人單位對黨員也沒有任何優惠政策，不願轉移。二是轉移組織關係程序複雜。目前黨員組織關係轉移往往要經過“三上三下”，如一名農村黨員轉移組織關係到縣外，要經過村支部——鄉鎮黨委——縣委組織部——外地某縣委組織部——鄉鎮（街道）黨委——接收黨支部這樣一個複雜過程，流動黨員感覺費時費力，乾脆不轉。三是用人單位未建黨組織，流動黨員不知道黨組織關係向何處轉移，轉出單位與接收單位缺少溝通銜接，黨員組織關係是否實現轉接存在管理上的脱節現象。
（五）身份難明確。一是流動黨員的身份只是其本人説自己是黨員，沒有有關的證明材料，黨組織難以確定其身份；二是有的黨員在私營企業務工或給個體老闆打工，工作時間緊，工作量大，沒有時間參與黨組織的活動或不願暴露黨員的身份，成為“隱身黨員”，不“亮證”。
（六）作用難發揮。一是部分流動黨員認為流動黨員將黨組織的教育管理視為負擔,擔心影響自己打工和
掙錢。二是一些流動黨員感覺“報效無門”，有的想報效家鄉，但苦於渠道不暢，缺少發揮作用的平台。三是一些流動黨員長時間脱離組織，對自己放鬆要求，混同一般羣眾，放任自流。四是有的流動黨員特別是一些企業下崗職工黨員認為自己是改革的受害者，對黨心存怨恨，思想牴觸，牢騷情緒大，在羣眾中反而產生一些消極影響。
三、指導思想
依託流動黨員服務中心，以《流動黨員活動證》為紐帶，推行服務承諾制，寓教育、管理於服務中，用黨組織的真情關懷，吸引流動黨員主動辦證、亮證，構建城鄉一體化的流動黨員動態管理新機制。
四、研究的主要內容
（一）、“服務承諾”主要內容
就業指導。免費提供就業信息、就業指導和職業介紹。
政策諮詢。免費為流動黨員提供人事、勞動、工商、税務等方面政策諮詢服務。
權益維護。根據訴求，協調司法等部門提供法律援助，維護流動黨員合法權益。
社會保障。協調用工單位為流動黨員辦理養老、工傷、生育、醫療等基本社會保障。
困難幫扶。對特困流動黨員實行生活、創業、家庭
困難救助。
（二）、“服務承諾”主要措施
1、搭建服務平台。一是建立縣、鄉、村流動黨員服務中心（站、點），形成三級服務網絡。抓好中心的規範化建設，落實陣地、人員、經費。在相關單位實行流動黨員出入登記制度。二是成立關懷理事會。農村和社區成立黨組織領導下的關懷理事會在社區（村）無職黨員中、社會工作人才中確定一批理事成員，為流動黨員提供思想、工作、生活關懷服務，切實解決“流出黨員外出之憂、流入黨員居家之難”。
2、規範服務制度。一是服務承諾制度；二是分類教育制度；三是持證管理制度。
3、拓寬服務方式。立足主動服務、真情服務流動黨員，採取三種不同方式提供服務。一是代理服務。服務站點都提供證照代辦服務。二是上門服務。服務站點上門送政策、送信息、送書籍。三是專人服務。安排在家黨員與流出黨員、本地黨員與流入黨員開展“一聯一”服務。
4、健全服務機制。推行服務承諾的過程中，寓教育、管理於服務中，實行“四結合”。一是服務與持證管理相結合。承諾的五項服務，流動黨員憑《流動黨員活動證》享受。二是服務與教育相結合。抓好流動黨員分類教育工作，實現教育和服務相互促進。三是服務與
發揮黨員作用相結合。開展一系列主題實踐活動，樹立典型，營造氛圍。四是服務與非公企業黨建工作相結合。鼓勵和引導非公企業招收流動黨員，既解決流動黨員就業問題，又擴大黨的工作覆蓋面，促進非公企業黨建工作。
五、研究措施
（一）建立健全工作網絡。一是構建縣、鎮、村三級流動黨員管理網絡。縣、鎮、村三級建立流動黨員動態信息管理庫。基層黨組織為每個流動黨員建檔立卡，掌握黨員各方面的情況；人才交流中心、勞動力市場和工商、計劃生育等基層黨組織建立流動黨員信息資料庫，配合搞好流動黨員的動態管理，實施規範化管理。二是建立雙向互動管理體系。一方面，縣內主要依託縣流動黨員管理領導小組、鎮村流動黨員服務中心和在“兩新”組織建立黨組織，加強流動黨員的管理。三是建立鎮村流動黨員服務中心和村黨支部領導下的關懷理事會。建立健全關懷服務流動黨員和外出務工青年的網絡。四是延伸管理鏈，實施“紅色陽光”工程，培養關懷外出務工青年和在校學生的網絡。
（二）建立健全工作制度。一是建立流動黨員登記制度。基層黨支部每季度將外出、外來流動黨員登記情況上報上級黨組織，實行動態管理。二是建立流動黨員聯繫制度。實行在家黨員和流動黨員“一聯一”結對。
三是建立流動黨員目標管理制度。結合黨員承諾制目標責任書，要求流動黨員做出承諾，最大限度地調動和激發流動黨員的積極性。四是建立規範服務管理制度。建立服務承諾制度、分類教育制度、持證管理制度。五是建立流動黨員服務中心和關懷理事會管理制度。
（三）建立健全承諾服務體系。一是着力營造環境。對流動黨員提供一站式服務，支持、引導和保護黨員合理流動。同時，通過勞動等部門，及時為外出黨員提供勞務信息服務，並有計劃地組織黨員開展勞務輸出。及時瞭解外出、外來流動黨員的實際困難，積極為他們排憂解難，使流動黨員安心務工經商。二是努力提供保障。為流動黨員提供技能、物質等方面的保障，既提供技術技能方面的培訓，也及時與流入地黨員組織取得聯繫，使流動黨員外出有依靠。流動黨員外出前，基層黨組織指定專人進行行前談話教育，重點引導黨員誠實守信、遵紀守法等，進一步強化黨員的宗旨觀念和黨性意識。三是積極打造平台。加大對流動黨員的關懷力度，通過開展“我為家鄉獻一策”等主題實踐活動，增強流動黨員的家鄉觀念，激發他們回鄉創業、發揮作用的激情和願望，真正發揮流動黨員的先鋒模範作用。充分發揮各種商會、專業協會等羣團組織的作用，在外來流動黨員中開展“亮身份、樹形象”主題實踐活動，引導他們誠信經營、守法致富、扶貧濟困。四是積極吸收外來流動
黨員參加所在地黨組織的黨員代表會議，推薦優秀外來流動黨員進入企業（協會）管理層，把外來流動黨員納入各級評選表彰範圍，切實保障流動黨員的權利。
四、工作步驟
整個工作分三個階段實施。
1、組織調研階段。對全縣流動黨員進行一次全面調查，準確掌握流動黨員的數量、去向、來源、組織關係接轉及個人基本情況等；建立外出和外來流動黨員管理台帳，加強跟蹤管理，實行定期登記和動態管理，逐步實現流動黨員基本情況信息化管理。
2、組織實施階段。召開專門會議，明確各相關單位部門的職責。選擇2-3個鄉鎮和部分縣直單位、企業開展試點工作。
3、總結階段。認真總結工作做法和成功經驗，查找不足，分析存在問題，提出改進工作的意見。並形成專題報告上報。
五、組織領導
成立創新項目工作領導小組，縣委常委、組織部長李修武同志為組長，分管副部長楊四龍同志為副組長，抽調相關科室和相關鄉鎮、單位負責人為成員，將創新項目工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責任制，切實加強領導和指導。強化流動黨員領導小組相關
部門的溝通和協作，定期通報和研究創新項目工作。通過多種渠道解決工作所需經費2萬元。
加強對創新項目工作的督促檢查。及時總結推廣好的經驗和做法，指導和推動面上工作。對在工作中不負責任、推諉扯皮的，要對有關責任人給予教育幫助，情節嚴重的，要作出必要的組織處理。
六、課題研究人員
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