基層工作的述職報告8篇
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基層工作的述職報告篇1
2021年以來，在區委、區政府的正確領導下，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，認真履行基層抓黨建第一責任人職責，突出抓好xx等工作，現就2021年上半年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作
(一)以身作則，着力抓好意識形態工作。一是把握正確政治方向，定期分析研判意識形態領域情況。將分析研判意識形態領域情況作為局工作彙報會的重要內容。分析主流支流，加強對重點地區、重點羣體、重點問題、重點人員矛盾問題的攻堅化解，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態和初始階段。推動建立健全信息共享和輿情管控機制、信訪維穩部門聯動機制、定期會商機制、突發事件應急處置機制。紮實開展建軍節、全國兩會等重大節日和敏感節點隱患排查工作，維護意識形態安全。二是貫徹一崗雙責，帶頭落實意識形態工作責任制。履行好第一責任人職責，帶領局黨組按照上級黨委的部署，指導支部開展兩學一做學習教育實踐活動，落實好三會一課等組織生活制度;高標準召開民主生活會，嚴格執行中央八項規定。三是各類意識形態陣地分類管理，牢牢掌控意識形態主導權。在全局開展紀律教育學習月活動，嚴格落實黨員彙報制度，加強幹部保密教育和提醒，掌握黨員幹部思想動態，嚴肅排查機關四風，加強作風建設引導宣傳，全方位加強組織生活意識形態陣地管理。
(二)突出重點，全面落實xx政策。一是建機構打基礎，組織管理體系得到健全。建成了區服務中心、鎮(街道)服務站、各村(社區)依託村委員會(社區居委會)設立服務點。二是抓服務強保障，落實xx優待政策紮實有效。推進xx社保補繳接續工作，運用應急救助基金，對特殊困難羣體實施救助。做好xx家屬就業安置。落實xx的生活待遇，落實臨時價格補貼機制，落實xx醫療保障政策。三是早謀劃細部署，xx工作有力推進。全力做好創建xx考評各項準備工作。四是造氛圍揚正氣，思想政治工作積極開展。做好xx工作，開展紅色宣傳教育活動，舉行xx活動。
(三)從嚴律己，落實黨風廉政建設主體責任，營造了風清氣正的工作環境。一是構建分責實施，齊抓共管的運行機制。成立黨風廉政建設領導小組，構建黨組書記第一責任，分管領導直接責任，全體班子成員分管領域直接責任和協同責任的基本機制，真正形成統分結合，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。二是加強對我局黨組織及黨員幹部日常監督。定期開展談心談話、述責述廉。定期對基層黨支部廉政情況、全面從嚴治黨情況、作風建設情況進行督查。認真貫徹落實問責條例，推進問責內容、對象、事項、主體、程序、方式制度化。三是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息整治四風，加強對幹部職工庸懶散專項治理，進一步提升了工作效能。
二、存在問題及原因
雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題和不足。一是政治理論學習深入程度不夠、系統性不夠
?雖然高度重視理論學習工作，不斷推進黨史學習教育，加大黨的政治理論學習力度，但是在加強學習的理論性和深度上遠遠不夠。沉下心、靜下心繫統學習黨的政治理論和業務知識的時間安排不充分，存在學習時鬆時緊、學習不夠系統等問題，出現工作任務輕時緊抓學習、工作任務重時放鬆學習的現象。特別是近年來，由於xx工作任務繁重，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，學習成果轉化為理論成果和工作成果的轉化率不高。二是在強化政治紀律和政治規矩落實方面執行力有待加強。本人對貫徹落實黨的路線、方針、政策和中央決策部署雖然立場堅定、態度鮮明，但在一些具體制度規矩的執行上客觀存在偏差。如黨內政治生活還不夠嚴格規範，以普通黨員參加所在黨支部組織生活的主動性還需進一步加強。三是全面從嚴治黨主體責任落實不牢固。管黨治黨整體上還不夠嚴格，有時存在重業務、輕黨建的思想，對黨建工作謀劃比較少;對於青年幹部培養上動作不夠大，對各股室、服務中心人員結構和力量分佈的統籌力度有待進一步提高。
三、下一步工作措施
下一步，我將按照黨建目標管理、黨建工作計劃、黨建工作制度的要求，紮實抓好黨建各項工作。一是加強思想政治建設，提升黨性修養。進一步完善理論學習機制，提升黨組中心組學習質量，創新學習形式與內容，充分發揮黨員先鋒模範作用，提升黨員幹部黨性修養。二是加大黨建工作力度，落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實三會一課、民主生活會、組織生活會等黨內各項生活制度，嚴明政治紀律和政治規矩。落實從嚴治黨主體責任，履行一崗雙責，持之以恆落實中央八項規定精神。三是建立完善監督機制，努力營造良好政治生態。強化制度約束，進一步建立完善幹部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面，營造風清氣正的政治生態。四是強化責任擔當意識。緊緊圍繞我局職能和工作重心，主動適應新形勢和新挑戰，不斷創新監管方式、延伸服務鏈條，牢牢守住安全底線，守住廉潔奉公紅線，下大力氣解決xx熱點難點問題，全面提升為xx服務水平。
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基層工作的述職報告篇2
一、開展黨建工作的思路、做法
(一)抓班子、帶隊伍，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
1.抓好乾部作風建設，落實黨建工作責任制
結合今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論等活動，作為黨支部書記，我切實把幹部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導幹部的作風建設，切實要改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良習氣，全體幹部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立莫伸手伸手必被捉的意識，堅決杜絕侵佔職工利益的違法違紀現象發生。
2.推進兩學一做學習教育常態化、制度化，加強黨員幹部學習教育
針對黨支部2021年存在的幹部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛鍊不夠和黨員幹部理論學習不夠深入三會一課執行不嚴等問題，作為黨建工作第一責任人我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把三會一課制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，採取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員幹部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員微課堂學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工海選的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工羣眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金髮放、廉租房分配等涉及職工羣眾關心關注的問題全程實行了民主管理，並使之常態化、規範化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防範羣體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全乾部管理制度
加強幹部日常管理，強化工作制度。嚴格幹部考勤請銷假制度和值班制度，建立幹部考勤台賬。落實幹部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求幹部必須全部在崗。從嚴落實一崗雙責要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員羣眾做好榜樣。
5、加強陣地建設，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、製作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。
6、抓脱貧、促發展，認真做好精準脱貧工作
我連精準扶貧困難户有29户，59人。2020年通過掛鈎户的幫扶和貧困户的努力，已脱貧15户31人。2020年，黨支部根據實際情況，制定了大户帶小户、富裕幫貧困、黨員做表率等一系列幫扶措施，按照退一進二進三的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工羣眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困户的帽子。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脱貧11户23人，剩餘3户低保兜底貧困户，在2020年也可脱貧。
(二)把維穩工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。
1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名幹部值班，並在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。
2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員幹部會議7次。
3、組織成立基幹民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基幹民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基幹民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。
4、在4月份開展的防迴流、打派遣工作中，支部書記帶領班子成員逐户走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182户，488人，走訪率達100%。其中流動人口3户，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行3、6、9工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學習與聯繫實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時鬆。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。
3、雙培雙帶工作做得不夠，缺乏帶領黨員羣眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和幹出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，並做好記錄，及時發現並化解各類複雜問題，確保連隊和諧穩定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央八項規定強化一崗雙責，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和羣眾監督，切實發揮表率作用。
基層工作的述職報告篇3
一、履職情況
一是深化主題教育，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，擔當作為，切實履行好抓基層黨建第一責任人職責，其他班子成員認真履行分管責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格落實三會一課制度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加不忘初心、牢記使命主題教育，開展集中學習研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會1次，對照黨章黨規找差距會議1次，切實把黨建第一責任落實落地。
二是積極創新探索，豐富黨建形式。一是以四型黨小組為突破口，着力打造**服務五大工程，規劃建設**事務局黨羣服務中心，打造不忘初心走廊，引導黨員幹部進一步增強服務意識。二是採取靈活方式開展主題黨日，先後組織全局幹部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊開展紅色革命教育；組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局幹部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。三是紮實有效貫徹雙報到制度，與奇泉社區共同開展主題黨日，組織全局黨員幹部到奇泉社區澳城苑小區走訪羣眾196户。
三是嚴格規章制度，規範支部選舉。制定學習計劃，認真學習貫徹各類條例、規定、準則、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷推動黨支部標準化規範化建設，按照黨章黨規要求認真組織黨總支、機關支部選舉工作，機關黨支部、服務中心黨支部皆在5月按時完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部，在8月完成了選舉。
四是聚焦先進典型，激發榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我局工作實際，積極面向社會徵集各類**先進典型，建立區**先進典型檔案儲備庫。目前，徵集到各類**先進典型10餘人，**先進典型代表鄒玉波同志被評為山東省優秀**，郭光泉同志、範同學同志被評為煙台最美**。通過講好**故事，引領**更加堅定理想信念，珍惜軍人榮譽，切實發揮模範帶頭作用。
二、存在問題及原因
一是黨建工作抓的不細緻。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與**業務工作的關係，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足於完成上級要求的規定動作，未做到黨建工作同業務工作一同佈置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進行學習，自主創新活動少，黨員參與活動積極性不高。
二是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機制，特別是機關黨建考核機制不健全，抓黨建工作上熱下冷的問題沒有完全杜絕。比如，對三會一課考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現象依然偶有發生，仍有30%的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經常性、持續性，平時主要忙於**工作、維護穩定，對機關黨建工作精力投入不足。
二是黨建工作發展不平衡。機關黨建與下屬事業單位黨建工作之間不平衡。比如，服務中心和軍休所黨支部黨員總數雖多，但多為流動**黨員、離退休幹部黨員，針對他們無法參與集中學習問題，提出的可行措施不多，對下屬支部的黨建工作佈置任務多，督查落實少。對於流動**黨員、離退休幹部黨員的學習教育，侷限於發放學習資料，缺乏合理有效地督促考核措施。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建第一責任人職責，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全面落實四個一措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造**服務保障四型黨小組特色品牌，深入推進**服務保障工作。
二是嚴肅組織生活，提高活動質量。堅決落實三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，採用集中+自學學習模式，依託三同黨性教育基地、警示教育基地、學習強國app等學習載體，認真組織黨員幹部反覆學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和黨內規章制度。每月組織1次理論中心組學習，按時參加每週政治學習，上半年和下半年分別講1次黨課。
三是做好關係轉接，規範黨員管理。發揮**事務局黨羣服務中心功能，進一步規範**黨組織關係轉接工作，深入推進**黨員組織關係轉接一站式辦好服務，優化轉接流程，實現**黨員組織關係自動轉接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關係轉接前，開展**黨性教育提升周活動，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依託xxx三同黨性教育基地開展現場教學等形式，加強**黨員黨性教育，引導**堅定理想信念，保持軍人本色，發揮黨員先鋒模範作用。做好遺留**黨員關係梳理工作，儘快讓74名**黨員實現就近參加黨組織活動。
基層工作的述職報告篇4
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組
織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯創活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以提高素質，增強黨性為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。
下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。
二是着眼於黨員共管。
建立落實了兩項制度：
一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是着眼於落實共抓。
(1)強化領導責任。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
(2)強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨
建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展創先爭優活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出真、抓、實、幹，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以網格化管理、組團式服務為平台，全面推進農村135工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，並以此項為平台，推進農村135工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、七·一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，
我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展五好支部等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做致富領頭雁、產業帶頭人，為建設經濟、生態、和諧做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基??
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果.
拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，
一是黨員和幹部培訓形式較單一;
二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;
三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。
就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
2021年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
基層工作的述職報告篇5
時間飛逝，轉眼間一年又要過去了，即將和20xx年年握手告別的時候，回頭看看我們傳染科全體醫護人員共同努力和奮鬥所取得的成績，大家都很欣慰。一年來，傳染科全體醫護人員在院領導帶領下，艱苦奮鬥、齊心協力，圓滿完成了本年度各項工作任務及工作指標，現述職彙報如下：
一、政治思想方面
全體醫護人員認真學習馬克思列寧主義，堅持黨的基本路線、方針、政策，並能將其貫徹到平時的工作和實踐當中。統一思想，提高認識。認真學習精神，緊緊跟着黨和國家的政策辦事，努力為人民羣眾辦實事、辦好事，完成我們治病救人、救死扶傷的神聖使命。認真執行醫院的各項規章制度，積極參加醫院組織的各項活動。在省、市進行的民主評議醫院行風活動中，積極配合醫院工作，組織深入學習相關文件及會議精神，認真自查自糾，並根據自查自糾和醫院檢查的情況制定相應的措施，堅決抵制任何不良行業風氣混入我們的工作當中。在治理商業賄賂的工作中，積極響應醫院的號召，堅決抵制一切形式的紅包、回扣、提成、饋贈等。
二、工作方面
（一）、全年共收治病人xx餘人，其中危重xx多人（佔40%左右），業務收入xx多萬元，為x附院的發展做出了應有的貢獻。門診病人達xx多人次，較去年也有所增加。在住院病人和危重病人較多的時候，大家為了人民的`健康，也為了x附院的榮譽，全體同志腳踏實地，在人員最緊張的情況下，大家任勞任怨，加班加點，不計較個人得失，不索取回報，有的帶病工作，這些是無法用經濟指標衡量的。對於病人的吃請都一一回絕，對病人送的紅包婉言謝絕，或以住院費的形式還給病人。在病人心目中樹立了良好的形象，收到病人送的錦旗一面，在科室意見本上，經常有病人寫的表揚信或感謝信。做好黨的忠誠衞士，當患者的貼心人，放下架子親近患者，服務患者，維護患者的利益。在全年的工作中無任何的差錯事故發生。
（二）、在完成大量的臨牀工作同時擔負着本科及成教學生的教學工作（1500多學時），每位教師利用業餘時間認真備課，由於人員少，大家從無怨言，也未影響授課質量，無教學事故發生，在教學檢查活動中，均獲得優秀。
（三）、在xx市爭取全國五創和xx省文明城市活動中，感染科一直是檢查的重點，為了能達到要求，及時完成任務，科室全體人員配合醫院一切工作，按照相關要求，努力做到，很多時候，大家不惜犧牲休息時間，加班加點做工作，甚至承擔了很多瑣碎、複雜的工作，但我們都是任勞任怨，從來沒有一個人抱怨過。
（四）、在迎來又一輪的醫院質量管理年活動後，我們按照部署，嚴格執行各種規章制度和各項要求，在醫院條件不足的情況下，盡的可能，克服種種困難，以圓滿完成各項標準。並以此次評比為契機，切實提高我們的法律法規意識，提高業務技術水平，為今後的工作奠定更好的基礎。
（五）、全體醫護人員不斷提高業務水平，積極參加醫院組織的各種業務學習，經常翻閲國內外醫學雜誌，獲取的醫療資訊，逐漸拓寬視野，開闊思路，並將其應用於臨牀。我們已經開展肝病方面的新業務新技術，主要是肝臟穿刺，我們也在很多願意行肝臟穿刺的病人中積累了一定的經驗。
三、社會效益
在獲得良好的經濟效益的同時，獲得了更好的社會效益，大部分病人慕名而來，多能得到滿意的治療效果。所收治病人治癒率達到92.5%，危重病人搶救成功率達到95%左右。
新的一年馬上就要到來，我們會在以後的工作中會“百尺竿頭，更進一步”，發揚優點，克服不足，更加努力，以“一切為了病人，為了一切病人，為了病人一切”為宗旨，從新做起，從我做起，以更高的熱情投入到工作中，為我院的發展做出應有的貢獻！
基層工作的述職報告篇6
20xx年，我堅持以偉人的理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，依照縣誌辦黨組的同一要求，結合黨的羣眾線路教育實踐活動，立足史志工作的實際，做好自己分管的業務工作，20xx年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作情況彙報以下：
一、履行黨風廉政建設責任情況
在積極貫徹落實黨的羣眾線路教育實踐活動的同時，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況彙報以下：一是加強組織領導。本人積極履行一崗雙責，牢固建立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推動，人人蔘與，構成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推動史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權利、帶頭遵紀遵法這根弦，不觸紅線、不越雷池。三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，服從辦機關內部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。認真落實《辦機關和領導幹部公務用車專項治理方案》，抓好會員卡專項清查和資產清查專項治理檢查工作，加強三公經費及會議費的管理，嚴格經費支出，避免經費超財政控制數。嚴厲機關工作紀律，提升機關行政效能。四是強化考核監督。為確保辦20xx年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列進工作目標考核和科室職員加強本身建設的重要內容，與科室評先、個人評優掛鈎，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。
二、落實中心八項規定精神和執行省市縣委實施辦法情況
自八項規定出台以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執行八項規定。單位陸續出台了《規範公職職員籌辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》《關於公務用車管理使用實施意見》《關於健全完善三公經費管理的意見》等11項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室職員都沒有出現違反規章制度現象。本人帶領分管科室職員認真學習理論政策，認真撰寫個人對比檢查材料，認真整改，將題目擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確題目的整改期限，將八項規定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現任何吃喝現象，沒有一起違規使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發生，與副主任適用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的展開。
三、個人廉潔從政情況
對比《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違違反8個制止、52個不準規定的題目。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新、就診出國等名義，收受下屬和有益害關係的單位或個人的禮金情況;沒有出現出進私人會所、旅遊現象;沒有出現利用贈予節禮、違規消費等情況。個人情況説明：本人月收進xx元，家屬在上班，女兒在二中讀書，20xx年14萬元購買xx小區90平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權利謀求不正當利益的現象。
四、改進措施和努力方向
針對本身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深進等題目，在以後的學習、工作中，本人決心依照領導幹部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學習。從主要着眼於改造客觀世界轉變成改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、把握好偉人的理論、三個代表重要思想和科學發展觀，習近平同道關於三嚴三實及羣眾的線路等重要論述等，進步政治敏鋭性和鑑別力，始終與黨中心保持高度一致。更加深入地熟悉和正確掌控我黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應付性學習轉變成主動研究學習、從為了工作的要我學轉變成提升自己專業素養的我要學，重點是向領導同道們學習、向業務專家學習、向基層羣眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際題目的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷進步本身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一名，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，建立強烈的時間觀念、效力觀念、質量觀念，進步工作效力。
(三)做實調查研究。從基層發現、發掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出往考察與請進來座談交換相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解把握基層鮮活經驗，捕捉史志工作實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的史志專業知識儲備，更好地指導和推動史志工作創新發展。
述職人：
20xx年xx月xx日
基層工作的述職報告篇7
一、堅持黨的領導，打牢對黨忠誠思想根基
（一）時刻對標對錶，切實加強理論武裝。2020年以來，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，聯繫實際學、持續跟進學、融會貫通學，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，落實兩個維護，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態工作責任制，定期召開意識形態工作聯席會議，及時分析研判重大輿情、重大問題，有針對性提出應對措施，作出工作安排，確保牢牢掌握檢察機關意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
（二）強化使命擔當，紮實開展各項活動。積極組織強使命、找差距、明舉措、勇擔當集中學習研討活動，堅持將理論學習貫穿始終，通過讀原著、學原文、悟原理，通過對黨史、國史、形勢政策等的學習，對共產黨人的初心和使命有了更深刻的理解。組織開展話擔當、比作為四查四看大討論主題黨日活動、整治發展黨員不規範自查自糾等8個專項整治活動和查漏洞、補短板、強弱項排查整治工作，對照黨章要求，對照身邊典型，對照羣眾需要，對照工作實際，深入查擺自身和工作上的問題、深刻剖析問題原因，找準問題癥結，逐條制定整改措施，確保各項活動取得實效。
（三）提升政治站位，切實做好督查整改。今年以來，市院聯合督查組對我院開展了3次聯合督查，既是對我院各項工作的一次集中把脈問診，也是對我院全面從嚴治黨、從嚴治檢成效的一次綜合檢查考核。我們站在講政治、講黨性的高度，高度重視市院督查工作，把落實市院聯合督查組的工作作為政治責任，把思想認識統一到市院督查的要求和部署上來，堅決服從督查安排。市院督查反饋後，針對市院聯合督查組反饋的問題，逐一制定整改措施，建立清單和台賬，通過一個個問題的實際解決，帶動整個隊伍建設水平和整體工作的提高。
二、堅守主責主業，全力推動工作高效發展
（一）堅持黨建引領發展方向。堅持不懈推進黨的政治建設，切實加強黨組自身建設，修改完善了黨組會議事規則，確保充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用。認真履行黨建工作第一責任人職責，與黨組成員和黨總支簽訂黨建工作責任書。全面落實省院黨建工作一個要點三個清單五項制度六項措施，健全完善了談心談話制度、黨員固定主題黨日等黨建工作七項制度。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實，推進黨建業務全面融合，把黨建工作深度融入到中心工作、重點任務、業務工作、日常工作和特色工作，充分發揮黨建的引領作用，不斷提升我院黨的政治建設科學化水平，為檢察工作轉型發展提供了堅強的政治保證。
（二）堅持四大檢察均衡發展。一是持續做優刑事檢察。縱深推進掃黑除惡專項鬥爭，不斷強化兩項監督，堅持四到位（措施實施到位、學習提高到位、釋法説理到位、溝通協調到位），全面落實認罪認罰從寬制度。二是紮實做強民事檢察。健全完善了民事檢察與其他相關業務部門的信息共享、線索移送、協作配合等機制，依法辦理生效裁判監督案件21件，程序違法案件3件，執行監督案件7件。三是努力做實行政檢察。與縣法院會籤《關於做好行政非訴執行工作的實施意見》，從理念原則、辦案程序和協作配合三個方面進一步規範了行政非訴執行工作，被省院全文轉發。我院辦理的2起行政檢察監督案件被省院評為典型案例。11月初，我院被省院確定為全省基層院行政檢察工作聯繫點。四是積極做好公益訴訟檢察。持續鞏固攜手清四亂，保護母親河專項行動成果，深入實踐河長+檢察長+警長依法治河新模式，全力保障黃河流域生態安全，我院工作成效被檢察日報頭版報道，高檢院、省院官方微信予以轉發。
（三）堅持重點工作落實落細。2020年以來，堅持對上級安排部署的各項重點工作領會精神、認清意義、靠前指揮，確保落實落細。着力做好雙提升工作，以四官服務進村、加強辦案中的釋法説理工作等為載體和抓手，不斷增強服務的針對性和實效性。對於高檢院部署重點工作，多次主持召開黨組會研究貫徹落實意見。特別是對於掃黑除惡專項鬥爭、認罪認罰從寬工作、羣眾來信件件有回覆工作、做好一號檢察建議落實工作等，高度重視，帶頭辦案，較好地完成了各項工作任務，均取得了明顯的成效。
三、突出示範導向，從嚴從實強化隊伍管理
帶隊伍堅決不能帶錯方向，帶隊伍堅決不能帶壞風氣，帶隊伍堅決不能謀取任何私利，這是我對自身抓班子、帶隊伍的要求。一年來，堅持全面從嚴治檢，正風肅紀，隊伍建設取得了新進步。
（一）堅持政治建檢。以開展強使命、找差距、明舉措、勇擔當集中學習研討為契機，深入學習黨章黨規、黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神、習近平法治思想，堅持四個注重與四個到位相結合，確保學習走深走實。認真落實《孟津縣人民檢察院政治理論學習制度》，進一步完善週五學習制度和政治理論學習簽到制度，組織幹警開展學習研討會、專題輔導、集中討論等活動，全年共組織黨組中心組集中學習24次，黨員集體學習30餘次，上專題黨課4次，黨員撰寫理論調研、心得體會120餘篇，不斷強化學習效果，準確把握精神實質，努力掌握理論精髓，力求學懂、弄通、做實。
（二）堅持素質強檢。以內設機構改革為契機，以落實上級院輪訓為基礎，分層分類加強業務培訓。今年我院進行政治輪訓、民法典專題培訓等27期，創新形式組織開展法院、檢察院同堂培訓5期，參加上級組織網絡教育培訓150餘人次，重點培養專業作風、專業精神。充分發揮檢察領軍人才示範帶動作用，選樹崗位標兵5名，積極宣傳他們的先進事蹟，在全院範圍內形成人人學習先進、個個爭先創優的濃厚氛圍。着力做好亮點培育，不斷深化市院已經立項的兩個創新品牌和檢察聯絡員試點工作。注重典型案例培育，鼓勵引導員額檢察官結合辦案實踐，培育發展了一批典型案例，不斷提升孟津檢察工作影響力。
（三）堅持從嚴治檢。認真落實黨風廉政建設主體責任，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，推動紀律規矩在全院範圍內立起來，清新簡約、務本責實的作風導向在每名幹警心中樹起來。始終保持從嚴治檢定力，深入開展以案促改，制定工作方案，及時傳達高檢院、省市院、縣紀委印發的典型案例，組織幹警進行全面自查，召開以案促改專題民主生活會3次、警示教育專題會2次，查找崗位風險點12個，制定防範措施12條，報告涉及三個規定事項15件，全力支持派駐紀檢監察組工作，截止目前，實現全院幹警違法違紀零記錄。
四、強化廉潔奉公，切實築牢廉政思想防線
始終把勤政廉政作為作風建設的第一要求。自身認真遵守中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對四風，牢記黨的宗旨，切實做到政治上忠誠、組織上服從、行動上規矩，始終堅持清正廉潔、克己奉公的職業操守。認真執行和遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《最高人民檢察院嚴肅紀律作風十五禁》等規章制度，自覺廉潔從檢。始終堅持慎獨、慎微、慎友，始終自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模範，做乾乾淨淨做人，堂堂正正做事的表率，用自己的實際行動踐行忠誠乾淨擔當的要求。
在盡職盡責、認真工作的同時，我也清醒地認識到自身存在的一些問題。一是大局意識還有待增強，對全縣經濟社會的發展關注不夠、思考不深，特別是在檢察工作如何服務全縣大局上，還存在調查研究不夠深入全面的問題。二是法律監督職能履行不平衡、不充分，監督工作的水平和能力均有待加強，司法不規範問題仍然存在，幹警履職能力有待進一步提高。三是黨的建設、隊伍建設還存在薄弱環節，有重業務、輕黨建的現象，在幹部管理上失之於寬、失之於軟，履職盡責不夠、管黨治黨壓力傳導不到位。四是創新精神仍需進一步加強。在創新工作方法，創造性地抓好工作落實方面還有待提升。對於這些問題，我將在以後的工作中採取有力措施，認真加以解決，全面提升自身素養和能力，力爭為縣域經濟發展和社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。
基層工作的述職報告篇8
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
一、履行黨建工作職責情況
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30餘次帶隊深入村（社區）督促落實三會一課制度以及三務公開等工作。重點做好兩學一做學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部活起來、黨員動起來。
（二）強隊伍，狠抓黨員幹部培養。認真落實目標選人，換屆選舉期間，有5名村後備幹部被推薦為支委候選人。繼續堅持專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐的五化幹部培養機制，今年，共有3名年輕幹部走上科級領導崗位，8名年輕幹部走上中層崗位，7名年輕幹部到市、區級部門交流學習，100餘名鎮村幹部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展四項計劃，重視在農村發展優質黨員，新發展的17名黨員中優質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展的思路，指導高峯、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅遊服務業；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示範種植；指導金田、青風、來龍、七裏等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，着力打造產業黨建示範片；今年，18個村（社區）均成立了村（社區）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞後進整改強黨建。落實班子成員聯片責任田，每月到村調研3次以上，切實加強第一書記管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創新服務促黨建。堅持羣團建設與黨建同頻，發揮羣團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有30餘名會員，其中有5名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，着力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員幹部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員幹部築牢廉潔紅線。繼續開展三深入三公開提升羣眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100餘個民生項目及民生專項資金進行大排查、大清理、大整治，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費192.68萬元，保持村幹部基本報酬每年遞增15%，幹部基本養老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區）幹部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100餘名困難黨員幹部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫療救助，119名建檔立卡貧困户納入低保兜底，103户建檔立卡貧困户危房改造全面完成。落實40餘萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目9個，農網改造、村衞生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員三帶工程發展林下雞8000餘隻，帶動羣眾200餘人。
二、存在的問題
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在點到為止現象，責任制落實不好。
（二）幹部隊伍綜合素質不優。鎮內幹部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上力不從心。68名村（社區）幹部中50歲以上佔45%，高中以上文化僅佔35%，後備幹部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，雙帶能力還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現為官不為、廉而不勤的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了三深入三公開提升羣眾滿意度活動和兩學一做學習教育，但四風問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有xx等3個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於120天，幫助解決問題不少於30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於4次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平台、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。
（三）堅持人才培養，增強幹部隊伍後勁。繼續通過五化方式培養20名年輕幹部成為骨幹隊伍；繼續增強黨員幹部雙帶能力，每年組織村（社區）幹部外出考察學習、集中培訓等不少於10次；堅持通過村務監督民事調解等崗位，讓全鎮無職黨員有崗有責。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合一村一特色，繼續打造旅遊茶文化酒文化竹文化等不同類型特色黨羣服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層幹部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治三不四風問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，零容忍嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展走基層、1n全覆蓋幫扶、雙報到、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶1名困難羣眾。
