鄉鎮級駐村工作總結5篇

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鄉鎮級駐村工作總結篇1

近五年來，全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問題，紮實推進幫扶工作規範化、制度化、社會化建設，為工會服務職工、密切黨羣關係、建設和諧社會發揮了重要作用。

一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善

各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業發展的有利時機，積極建言獻策，推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調研、事中全程參與、事後推動落實，先後參與了企業職工養老保險制度、就業再就業政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衞生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工羣眾的權益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會與省政府年度聯席會議專題研究解決幫扶專項資金，省政府辦公廳下發文件推動各市、縣(市、區)財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力，協調各方力量，對省鹽場、農墾、煤礦棚户區和環衞職工等特困羣體進行重點幫扶，推動解決社保和住房等突出問題。

二、着力平台建設，幫扶網絡覆蓋面不斷擴大

省總工會始終將幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重來抓，按照生活救助、就業幫助、法律援助的基本功能和設施規範化、工作制度化、資源社會化、服務經常化的總體要求，全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設，並向下延伸工作觸角，不斷完善工作網絡。20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100%，截至20xx年6月底，縣區以下工會已建幫扶工作站(點)1663個，形成以市級幫扶中心為骨幹，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、企業幫扶工作站(點)為基礎的工會幫扶工作網絡。泰州、徐州、連雲港、宿遷等8個省轄市，姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發展力量。

三、加強法律援助，和諧穩定勞動關係不斷深化

各級工會依託困難職工幫扶中心這一平台，認真做好工會法律援助工作，以勞動關係的和諧推動社會和諧，以職工隊伍的穩定促進社會大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進工會信訪和12351維權熱線平台向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級網絡。全省工會認真總結江陰經驗，推廣無錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調解環節、解決在萌芽狀態。發揮信訪幹部和律師團作用，運用諮詢、代書、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務和法律援助。連雲港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師温可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益傑出律師”稱號，並被授予“全國五一勞動獎章”。

四、創新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高

各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖”和“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓促就業”、“家政服務”、“陽光就業”等一系列行動，不斷豐富送温暖活動內容，增強困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營企業招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動，幫助農民工解決就業、創業、維權、生活和子女上學等方面的突出困難。發揮勞模協會、慈善總會等社團組織作用，會同相關部門開展黨員幹部結對幫扶，組織職工開展互助互濟活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會發展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策諮詢、心理疏導、家政、婚介、購物、旅遊等服務內容，為職工羣眾提供便捷的多元化服務。

回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績，但是與黨和政府的要求、離職工羣眾的企盼還有不少差距，一些地方在平台建設、作用發揮、幫扶實效等方面差距還比較大，一些鄉鎮(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業職工服務工作還不夠規範，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今後的工作中努力加以改進。

鄉鎮級駐村工作總結篇2

2022年1月前擔任******駐村幹部。現就今年工作情況總結如下：

一、學習方面

一年來，我認真學習了黨的十九大精神，深入領會習近平系列講話精神重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了幹事的勁頭。同時，在工作中也加強業務知識學習。我認真學習*****等政策法律法規方面知識。主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，並將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，我的理論水平和政治修養有了很大程度的提高，並且在思想和行動上始終與黨保持一致。

二、工作方面

1、黨建工作。指導村黨建專幹對村黨支部標準化建設檔案資料進行完善整理。講黨課**次。

2、疫情防控工作。指導村幹部做好疫情期間值班值守，做好務工求學返鄉人員排摸上報工作。加強疫情防控宣傳工作，使廣大羣眾能夠科學防疫。

3、人口普查。對普查的**個小區做到“不漏一户、不漏一人”，全部登記造冊並按時錄入系統。共登記***人，***户。

3、精準扶貧工作。對**户建檔立卡户全部入户，瞭解生活生產情況和存在的困難。對養殖*户給予產業補貼；**户給予產業入股分紅。收回扶貧互助資金*萬元。

5、低保及臨時救助工作。召開村民代表會議對全村低保進行評議，真正做到了公平、公正、公開。經排查，目前全村低保户**户，其中二類低保户**户，三類**户。

6、人居環境整治工作。參與農村環綠色作文網境整治工作，組織人員定期清理村莊內外的垃圾，確保村社乾淨整潔，羣眾居住環境得到明顯改善。收集垃圾***餘噸。組織羣眾參與人居環境衞生整治活動**餘次。實施衞生廁所，共新建衞生廁所**户。

7、謀劃發展集體經濟和村內項目實施，多次組織會議積極謀劃村集體經濟發展的項目，進村入户聽取羣眾意見，認真規劃村內必須實施的項目。村集體經濟收入**萬元，道路硬化**公里。

8、兩費收繳工作。合作醫療完成**以上（建檔立卡户完成***）和養老保險完成**。

9、矛盾糾紛排查化解。共參與處理矛盾糾紛**次，化解**次。

0、惠農補貼發放。完成全村耕地力保護補貼、草原補貼等惠農資金髮放。

1、換屆選舉工作。村“兩委”、監委、婦聯換屆選舉工作按期完成。

2、宣傳教育工作。通過入户宣傳、懸掛橫幅標語，微信羣轉發等各種方式，對廣大羣眾宣傳包括法律、政策、疫情防控、金融詐騙、基層選舉、防邪禁毒等各類信息。全年共張貼標語***餘條、入户宣傳***多人，轉發微信羣信息***餘次。

三、不足與下一步打算

一年來，儘管在領導和同志們的幫助下，我在學習、工作、思想情況等有了一定的進步和提高，但在一些方面還存在者一些不足：一是理論聯繫實際不足，雖然一直在基層工作，並有紮實的理論基礎，但不能很好的應用理論指導實際工作，解決實際問題的思路和想法不夠開闊，有待提高；二是自身素質有待提高，學習時間太少，要時常抽出時間來學習相關知識，更好的為人民服務。

鄉鎮級駐村工作總結篇3

20xx年，在市總的正確指導和支持下，我會幫扶中心堅持“替黨政分憂、為職工解難”的原則，認真履行工會幫扶職能，維護職工合法權益，切實幫助解決部分職工羣眾的實際困難和問題，為穩定職工隊伍，構建和諧社會起到了積極作用。現將一年來的工作總結報告如下：

一、加大資金投入，強化幫扶中心規範化建設

縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規範化建設工作，先後現場督查和聽取縣總工會幫扶中心規範化建設進展情況，為幫扶中心增加編制、調入1名具有大專學歷的工作人員，縣財政按1：1配套要求，落實幫扶資金18萬元，促使幫扶中心完善和加強規範化建設工作。縣總工會為了加強對幫扶工作的組織領導，成立了由縣總工會主席任組長的5人領導小組，進一步完善了幫扶救助各項工作管理制度，並噴繪製作了園地，接受社會各界的監督。在幫扶大廳開設了信訪接待、法律援助、困難救助、職業介紹、職業培訓等5個服務窗口。今年，在經費比較緊張的情況下，籌資6、5萬元，為幫扶中心購置電腦1台、打印機1台、檔案櫃1組、沙發1套，安裝了led電子顯示屏，改建幫扶中心門前台階(大理石貼面)150平方米，使幫扶中心的硬件設施和辦公環境得到進一步改善，達到了規範化建設的標準。

二、摸底建檔、實施“輸血”和“造血”相結合救助

一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度，按照全總幫扶中心提出的新標準、新要求，我們從5月份開始，抽調中心3名職工，利用40天時間，對已輸入全國幫扶中心的困難職工檔案重新進行了走訪摸底、核對完善。截止目前，已建立困難職工電子檔案650户，比上年增加18户，同時還建立特困農民工檔案93户，比上年增加14户。

二是加強信訪接待和法律援助工作。為更好維護職工的權益，幫扶中心聘請了1名常年法律顧問，對職工羣眾的來電、來信、來訪及時處理，反映的問題，認真記錄，需請示上級黨政幫助解決處理的，及時請示彙報;與有關部門協商聯繫辦理的，及時溝通，儘快辦理。今年，共接待職工來信來訪30人(次)，其中法律諮詢11人(次)。特別是4月初，我們接到農民工王雪紅的投訴，反映他在華池縣南樑路住宅樓施工項目部清潔衞生時被塔吊碰傷，工隊負責人卻以種種藉口拒絕支付賠償金。對此，我們立即聯合縣勞動執法大隊對此案進行調查處理，直至雙方達成賠償3、5萬元的協議，有效地維護了勞動者的合法權益。信訪工作做到了職工反映的事件件有着落，事事有迴音，今年先後協調處理拖欠農民工工資案5起，追回拖欠農民工工資67萬元。

三是開展慰問救助活動。20xx年元旦春節期間，縣委、縣政府主要領導帶領縣總工會班子成員深入困難職工家庭進行慰問。先後籌資18、9萬元慰問救助下崗困難職工及農民工550名;省部級勞模10人;對參加大學聯考並進入二本線以上的18名困難職工家庭及農民工家庭子女進行救助，發放救助金3、6萬元，為50名下崗女職工到縣人民醫院進行了“兩癌”檢查，救助2名患病人員。5月份，我們出資聘請慶陽市青年樂團赴我縣建築工地進行“工人偉大、勞動光榮”為主題的慰問一線職工演出活動。6月下旬，我們籌資3、87萬元開展“夏送清涼”活動，為環衞、電力、公交公司及建築工地400多名一線職工和農民工每人送去夏涼被1塊，受到職工的好評。

四是強化培訓和就業工作。幫扶中心主動與縣就業局聯繫，免費為下崗失業職工提供就業信息。先後舉辦下崗職工創業培訓班和農民工技能培訓班8期，有400名下崗職工和780名農民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養殖培訓班。通過參加用工洽談會，發佈招工信息等方式，使54名下崗職工重新就業，為42名下崗困難女職工協調爭取婦女創業貸款126萬元。

三、加強勞模管理，充分發揮勞模示範引領作用

勞模是一個特殊的羣體，他們曾為社會做出過突出的貢獻，搞好勞模的幫扶工作，充分發揮他們的示範引領作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對全縣市級以上勞模信息進行全面採集，建立勞模動態管理檔案，實行勞模新增、調出、退休、去逝、撤銷榮譽稱號等動態管理。目前全縣共有市級以上勞模10名，其中在職7名，退休3名。二是建立走訪慰問勞模製度。堅持日常走訪和重大節日走訪相結合，重點走訪慰問生活困難和患重病的勞模，解決生產生活中的實際困難。今年先後慰問勞模10人，發放慰問金8000元，為困難勞模興辦實事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對市級以上勞模進行免費體檢，並建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會宣傳陣地，採取多種形式，宣傳弘揚勞模精神，加強對勞模的培養教育，定期舉行勞模學習交流。五是落實困難勞模待遇。自省級勞模生活困難補助金髮放工作開展以來，我們高度重視補助金的發放工作，確定專人負責，嚴格按照市總工會審核確認的發放名單，實行專户管理制度，實名登記制度，財務和經審辦在資金管理方面科學監督，合理使用，上報數據真實完整，準確無誤。六是充分發揮勞模作用。幫助指導縣人民醫院建立了“勞模創新工作室”，由勞模楊正功領銜醫學內科的診治、研究、創新工作，收到了良好成效。

總之，一年來我們在困難職工幫扶工作中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級的要求還有很大差距，還存在着一定的困難和問題：一是幫扶機制有待進一步健全;二是特困農民工救助面小，社會化幫扶工作格局沒有形成。對此，我們將在來年的工作中努力加以克服和改進。

鄉鎮級駐村工作總結篇4

按照市委、市政府統一部署，我局駐村工作隊於20__年9月進駐__鎮伍洞村，開展駐村幫扶工作。近10個月來，我們圍繞駐村工作各項目標任務，與村雙委一起，理清工作思路，加強班子建設，改善基礎條件，發展農村經濟，使伍洞村的整體面貌發生了可喜的變化。現將我們的工作彙報：

一、深入調查研究，理清發展思路

工作隊進駐伍洞村後，分別召開了支委會、黨員大會、組幹會和羣眾代表會，與村幹部羣眾進行座談，同時走訪羣眾30餘户，深入開展調查研究，準確掌握村情村況，拉近與基層幹部羣眾的關係。通過調查瞭解，我們對伍洞村的現狀做出正確的定位：伍洞村的優勢是交通便利班子穩定、村風民風較好、畜養業具有一定的規模，幹部羣眾發展經濟和崇尚科技的意識較強。劣勢是貧瘠土地多、產業結構單一，自然環境和基本設施較差。

為此，我們和村雙委一起共同確定村發展思路：以科學技術為先導，抓好科技文化培訓，為經濟發展不斷提供人才、技術和動力；以產業結構調整為主攻方向，以支柱產業為主戰場，帶動多業並舉，滾動發展；以改善農業、環境基本設施建設為突破口，改變自然條件，為經濟發展鋪平道路，以精神文明建設為保證，帶領羣眾全面致富奔小康。在此基礎上，又制定出了年度工作計劃和三年工作規劃，為伍洞村各項事業發展創造了良好條件。

二、抓好班子建設，規範村務工作

按照市委及駐村辦的要求，我們積極履行工作隊各項職責，認真抓好村級班子建設，進一步增強基層組織的凝聚力和戰鬥力。

1、抓好黨員幹部隊伍學習教育

加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個別黨員、幹部年齡老化、思想僵化、發展意識不強等問題，我們把黨員幹部隊伍的思想和學習教育作為村級班子建設關鍵環節，主要採取了以下幾種方式：一是堅持黨員、幹部學習日製度。組織黨員、幹部學習政策理論、法律法規和上級有關文件精神，正確領會黨的農村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關文件內容的學習。三是利用各種培訓形式。如2004年10月份的實用技術培訓、11月份的農村政策法規培訓和今年3月份法規法紀和科技文化培訓。

2、實行村務政務公開，健全民主管理制度

首先，同村黨支部一起健全了兩個組織：一是健全民主理財小組。由各生產組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務收支情況，並定期張榜公佈，加強村組財務管理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產生，主要職責是監督和決定村重大活動和投資建設事宜，為村務工作掌好舵、把好關。

其次，實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務收支“三公開”，每半年張榜公佈一次，接受全村幹部羣眾監督。

3、抓好村委會換屆選舉工作

今年3月中旬至4月中旬，我們積極配合伍洞村支部，按照上級統一部署，成功地進行了伍洞村村委換屆選舉工作。首先，我們充分利用廣播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳村級換屆的重大意義，做到人人皆知，家喻户曉。在此基礎上，加強對選民進行法律法規教育，努力克服消除在換屆選舉工作中出現的不利因素和不良現象。其次，我們牢把換屆選舉的程序關。整個換屆選舉中的各個階段，堅決按程序辦事，保證不出漏洞，做到依法選舉，公正選舉。

三、優化產業結構，加快經濟發展

為促進伍洞村經濟的持續發展，我們把調整和優化農村產業結構作為重中之重，不斷增強村級集體積累，增加農民收入，推動全村經濟發展。

1、強化畜牧產業

伍洞村生豬飼養，已形成傳統產業。我們同雙委一道，進一步號召和發動農户，擴大規模養殖和散户養殖，強化支柱產業，增強經濟效益。在我們共同號召發動下，今年新增養殖農户中的規模户有20户，散户養殖新增農户達25户，目前共有養殖農户近100户左右，初步統計全村養殖已存欄2500頭左右，農民有了一筆可喜的收入。

2、搞好科技服務

強化科技意識，確保農村經濟發展，搞好科技服務是關鍵。結合伍洞村實際，我們同村兩委都十分重視對農户的科技文化知識學習培訓工作，並把它列為村經濟建設必不可少的一項基本內容。今年三月份，我們分別邀請市、鎮有關專業人員到伍洞村為農户給以檢查指導，並舉行授課講課；4月下旬，我局組織文化科技下鄉活動，在副局長___帶領下，機關工作人員、黨員20餘名自動捐款購買各種種植、養殖光盤，連同各類實用書箱300餘本，來到伍洞村，進行科技文化宣傳活動。通過以上活動和做法，增強了農户和羣眾學文化、學科技的氛圍及致富奔小康的自覺性。

3、開展植樹造林和退耕還林還草工作

今年十一月，我局投資30000元並組織30餘名幹部職工同伍洞村民一道，開展了植樹造林綠化荒山活動，在15天時間裏共栽植松柏樹苗6萬餘棵，面積300畝。同時，在去年秋、冬季退耕還林還草500畝的基礎上，今春又擴大面積100畝，並退宅還田50畝，而且進一步建立健全了管理機制，充分發揮其經濟效益。

四、誠心為民辦事，改善基礎條件

伍洞村東臨澗河，西依丘陵山坡，村組農户居住緊臨山根河溝，常受暴雨的襲擊，道路泥濘，時常堵塞。針對以上情況，結合伍洞村經濟狀況和我局實際，我們同兩委研究，於今年5月份開始，組織村民羣眾，集中進行村組道路水泥硬化工程。該工程總投資20萬元，其中我局直接投資5萬元，工作隊協助兩委進行社會籌措資金10餘萬元。從5月16日開始到5月26日，村組5條巷道全長1300米水泥道路，全部硬化竣工。

鄉鎮級駐村工作總結篇5

今年以來，在縣委組織部的正確指導下，我鄉黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府關於開展駐村幫扶和“第一書記”下派工作要求，牢牢把握“加快發展、加快轉型、加快扶貧攻堅”的工作主題，圍繞我鄉農村工作大局，努力發揮“第一書記”工作實效，有力促進了我鄉農村經濟社會的全面發展，取得了積極成效。現將相關情況總結如下：

一、強化組織領導，完善工作機制。

組建了由第一書記、大學生村官和聯繫村鄉幹部為主體的駐村幫扶工作組9個，其中縣級部門牽頭負責組建工作組4個，對全鄉749户建卡貧困户實施幫扶。每個村實行組長負責制，每村核准2户有勞動能力的最困難家庭和1户特別困難家庭，實行“一户一策”針對性救助幫扶。為進一步加強下派“第一書記”和駐村幫扶工作，確保各項工作取得實質成效，我鄉黨委確定將這項工作列入了黨委會議事議程，研究制定了《某某鄉關於加強駐村幫扶工作實施意見》，並由工作領導小組負責全面貫徹執行，由鄉紀委具體負責督促落實，要求每位下派幹部每月至少深入掛職村5天以上，全年確保60天以上，並做好走訪工作記錄，每年撰寫1篇調研文章，為農民羣眾辦理3件實事，提出2點切實可行的農村工作意見。

二、注重工作實效，落實幫扶措施。

一是積極聯繫羣眾。為確保駐村幫扶工作取得實質成效，在我鄉黨政領導帶領下，各村幫扶小組積極深入聯繫村組調研民情民意，制定幫扶規劃，幫助聯繫村科學制定基層設施建設、產業發展規劃。龍沱村第一書記劉豔麗結合龍沱村魔芋、肉牛、種豬等產業種植和畜牧養殖實際情況，發揮所在局信息、技術、人才優勢，對農户做好技術培訓，聯繫有經驗的林業和畜牧業專家為農户講解科學種植技術以及動物飼養管理規範，指導農民掌握種植養殖新技術。

二是積極參與民生工程。充分發揮“第一書記”工作成效，引導參與村級黨組織建設、惠農惠民政策的落實，解決羣眾之所急。五通村第一書記楊海英解決本村五間房場鎮安全飲水工程資金缺口問題，協調派員單位，爭取到5萬元資金用於改建整個安全飲水工程。飲水工程包括新修建一個60m3蓄水池與原有舊蓄水池連通，安置2000米飲水管道，對舊蓄水池進行維修，更換2500米的分户管道。

三是積極組織參與文化活動。鶯歌村第一書記袁敏通過自身的努力，為鶯歌村爭取了5000元的資金購置音響設備，極大地豐富了村民的文化生活。聯合村第一書記王娟積極組織聯合村村民參加“紅歌唱響某某-慶祝建黨93週年文藝演出”活動和某某鄉第二屆農動會等活動。

四是積極慰問困難羣眾慰問。積極參與困難黨員、困難羣眾走訪慰問，努力協調爭取各方資源，結合我鄉開展“暖冬行動”工作，深入村組進行走訪慰問，發放慰問物資，瞭解家庭困難情況，制定幫扶措施，力爭為困難羣眾扶貧解困。

五是積極參與黨的羣眾路線教育實踐活動。充分發揮自身優勢，結合村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動與村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。認真學習習近平總書記系列講話精神，組織廣大黨員圍繞十八屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。到村開展查擺問題專題討論10次，徵集“四風”問題25條，根據問題討論凝練出整改思路和具體措施。通過互幫互找，第一書記和村級班子都找到了自身存在的問題，並及時進行整改。

三、加強服務管理，提升工作效能。

為進一步發揮“第一書記”工作效能，鞏固和提升駐村幫扶工作成效，建立健全制度，明確要求“第一書記”每月下村前到鄉黨政辦簽到並認真駐村開展工作，切實履行自己的崗位職責，紮實做好任職村交辦的工作任務。同時由鄉紀委牽頭，不定期地對“第一書記”的出勤、工作情況進行抽查和到村組實地檢查。鄉黨委、政府切實幫助制定學習工作計劃，明確目標任務，創造必要的工作生活條件，結合各村實際情況、交任務、壓擔子，讓他們全力做到“六個參與”，確保他們有職有權有責，為他們施展才華提供平台。