2022年大廳工作總結7篇

詳細的工作總結可以幫助我們提高自己的工作水平，得到更大的進步，出色的工作總結往往都是我們對工作情況進行合理分析後寫出的，以下是本站小編精心為您推薦的2022年大廳工作總結7篇，供大家參考。

2022年大廳工作總結篇1

今年中心共受理行政審批事項13000餘件，同期增幅60%，承諾時限內辦結率100%，羣眾滿意率98%以上，未發生一起投訴事件，現根據市、區目標管理工作實施細則，結合中心實際，現將今年主要工作彙報如下：

一、主要工作

一是摸清底數，全面清理，壓縮審批時限。對中心各進駐單位的進駐事項進行再統計，摸清進駐事項的“底數”，掌握各個事項的辦件流程和進駐情況。目前，進駐中心的部門為18個，入駐項目總數為71項（其中：行政審批69項；服務事項3項）。

二是多措並舉，推進並聯審批。今年中心加大了對聯辦事項組織和協調的力度，制定和完善了聯辦流程。對需要多個部門聯合辦理的事項進行認真摸排，理清辦理程序、劃分辦理責任、明確牽頭部門，初步實現了“申辦材料一口受理、現場核查一同前往、事項審核同步辦理”。

三是陽光作業，確保羣眾辦事明白。中心各窗口所有辦件實行現場公開化辦公。對申請材料齊全、符合法定條件的事項，窗口當場受理，能當即辦結的當即辦結，不能當即辦結的明確期限辦結；對材料不齊全的，一次性告知服務對象需要補齊的全部材料；對不符合政策規定或不屬於中心受理的事項耐心向申辦人解釋説明，並指明方向，決不讓辦事羣眾來回跑，盡最大努力確保羣眾滿意。另外，開闢“綠色通道”，通過“預約服務”、“上門服務”、“延時服務”等方式，有效解決了部分羣眾的實際困難，受到社會各界的好評。

四是依章辦事，提高窗口服務質量。修訂完善了政務服務中心的各項工作制度，使中心運行實現了有章可循。中心建立健全了考勤、請銷假、崗位責任、政務公開、投訴舉報等相關制度，並與入駐中心部門建立中心情況通報反饋制度，着重抓好“例會”制度，即通過每週例會，佈置中心工作，講評窗口情況，檢查工作進度；堅持開展中心工作人員互評，綜合評選結果，選出每季度及年度優秀窗口和優秀個人並予以通報表彰。

五是重視網站建設中心網站公示了工作簡報10期、工作動態30條、通過網站受理羣眾諮詢36件，實現了信息的綜合利用，為羣眾搭建了便利、快捷的信息平台。

六是強化監督，打造窗口服務形象。根據中心相配套管理辦法對窗口辦件進行有效地掌控，對窗口服務羣眾滿意情況進行調查，共計電話回訪羣眾80餘人，抽樣調查70餘人，均為滿意。提升了窗口服務質量和羣眾滿意度，中心更新公示欄、桌牌和胸牌，亮明工作人員身份，在辦事大廳擺放《徵求意見簿》，廣泛聽取羣眾意見，接受社會監督，並嚴格推行投訴責任追究，切實樹立了中心良好形象。同時，中心結合市考指標，制定部門政務服務工作目標責任管理實施意見，將政務中心工作納入今年區考任務。

七是加強黨風廉政建設。中心始終將強化作風建設和優化服務標準擺在首要位置，紮實圍繞“強素質、夯業務、樹形象、增榮譽”的工作目標開展活動，使中心工作人員構建服務新理念、明確服務新標準、樹立服務新形象。同時，中心紮實開展羣眾路線調研活動，深入聯建單位韓森寨街道萬壽社區深入認真開展羣眾路線教育實踐活動調研工作。梳理彙總及報告頻評議，最終上報涵蓋教育類、醫療、社會保障等7大類的57個羣眾關注問題。

二、亮點工作

一是設立電子政務查詢台。在大廳顯著位置，新增設立了電子政務查詢台，擺放專用電腦，向辦事羣眾免費開放。羣眾可以根據所辦理業務需要就政府相關信息、政策信息資料、表格下載等方面進行自主查詢。

二是開啟“政務直通車”。4月，中心創新服務方式，開啟“政務直通車”協調食品藥監局窗口工作人員“上門服務”，為民樂新都會食尚東新街60餘家經營户統一講解《餐飲服務許可證》辦理流程及注意事項。

三是簽訂“實習基地”協議。5月31日，中心與陝西科技大學簽訂了《陝西科技大學實習基地協議書》，並安排多名大學生在窗口實習服務。為大學生提供了一個社會實踐的機會，也為政務服務工作發現和培養人才鑑定了良好

三、主要成績

一是積極推動市區重點項目兩級聯網，為搭建重點建設項目並聯審批平台，積極推進市區重點項目兩級聯網工作，對我區可能涉及重點項目審批的12個區屬部門進行逐一走訪，對市級交辦錄入的20個項目經區內實際審批情況進行逐個瞭解。目前，以區政府名義出台了《xx區關於進一步加強重點建設項目審批工作的意見》，進一步規範了重點項目審批流程和錄入操作要求。

二是系統內網與中心行政審批系統對接工作。中心進一步完善電子行政審批系統，調整審批流程5項，新增審批流程2項，並投資構建了工商系統內網與中心繫統的聯合操作平台，將企業註冊、變更、註銷等業務從受理、核准、出證等行政審批流程中的每個環節全部納入系統，規範行政審批行為，提高政務中心的辦事效率。

三是通過引領示範，推動政務服務向縱深發展。按要求，我區街道、各社區相繼建立了便民服務中心、便民服務站點。年初，中心指導“韓森寨街道”便民服務中心及“西一路街道興盛社區”便民服務站實行標準化便民服務中心（站）建設，並推薦為“市級”示範點，為我區全面縱深發展三級政府服務網絡樹立建設樣板。

2022年大廳工作總結篇2

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治工作開展以來，學校高度重視，按照省委、省政府安排部署，提升政治站位，認真統籌安排，整合各方力量，開展全面摸排，實行聯防聯控，確保疫情防控工作全面落實，不留死角。目前我校總體形勢良好，學校無假期留校學生，沒有發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例。

一、加強組織領導，強化統一調度指揮

學校黨委、行政認真學習落實習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，按照省委書記指示和省長具體要求，扛牢政治責任，強化統籌協調，迅速安排部署疫情防護工作措施。一是組織成立領導小組。成立了黨政一把手為組長，其他班子成員為副組長的疫情防控領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由主管校領導兼任，統一組織領導、指揮協調全校疫情防控工作，真正做到守土有責、守土盡責。二是研討制定工作方案。按照“領導掛帥，部門配合；分層管理，依法防控；預防為主，防治結合；科學應對，羣防羣控”的原則，研討制定了學校疫情防控工作方案，全面安排部署學校疫情防控工作，實現了防控全覆蓋，不留工作空白點。三是下發防疫工作通知。1月25日，學校下發《關於做好2020年寒假期間新型冠狀病毒感染肺炎防疫工作的通知》，通過各類新媒體平台啟動部署，對各項防疫工作提出了明確要求。

二、加強宣傳引導，提升師生防控意識

一是開展疫情防控宣傳。通過學校主頁通知、公眾號發佈、qq微信推送、朋友圈轉發等方式開展形式靈活的新型肺炎知識、防範措施、注意事項宣傳教育，引導廣大師生員工消除恐慌情緒，增強自我防病意識，提醒廣大師生不信謠、不傳謠。二是傳達落實工作部署。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣眾優勢和戰鬥堡壘作用，以黨總支、黨支部、黨小組為工作單位，及時將疫情防控各項部署傳達落實到每個支部、每名黨員、每位師生。三是發佈致學生的公開信。1月26日，發佈《致學校全體學生的一封信》，促進廣大學生堅定信心、同舟共濟，從自己做起，肩負疫情防控責任。

三、加強排查消殺，落實疫情防控措施

一是深入開展師生排查。及時啟動聯防聯控措施，採取學校、學院、專業、班級“四級聯動”，相關工作人員統一調度，全面掌握師生員工動向情況，進一步摸清底數，建立師生流動台賬持續跟蹤管理。二是全面進行防毒消殺。對學校各重點部位噴灑消毒水，最大程度上消毒殺菌；做好校園飲用水供應的衞生安全管理；實施校園環境衞生綜合整治，提高環境衞生質量。三是加強校園值班巡查。第一時間啟動學校應急預案，強化假期“三級值班”制度，書記校長堅持每天到校工作；加強門崗登記檢查，非本校師生禁止進入校園；

實行疫情日報告和零報告制度，每天下午17點前上報彙總疫情情況。四是做好網上授課準備。發佈《關於做好網上教學準備工作的通知》，要求全體教師提前做好網上授課準備，按原課程表和教學進程通過網絡教學平台按時上課下課，保證學生完成教學任務。

四、加強監督檢查，大力夯實工作責任

一是促進黨組織和黨員作用發揮。學校黨委組織部印發了《致全校各基層黨組織和廣大共產黨員的倡議書》，倡議全校各級黨組織和廣大黨員肩負起抗擊疫情的政治責任和重大使命，在疫情防控攻堅戰中叩問初心、踐行使命。二是嚴明防控工作紀律。校紀委印發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間進一步嚴明政治紀律的通知》，進一步嚴明工作紀律，促進責任落實。三是開展工作情況檢查。組織成立了四個工作檢查組，不定時對學校進行工作檢查，有力推動了工作措施落實落地。

下一步，我們將以對師生員工高度負責的態度，進一步強化風險意識、杜絕麻痺思想，主動擔當作為、持續做好防控，不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實，堅決打贏疫情防控攻堅戰，確保全校師生員工及家屬生命健康安全和學校大局穩定。

2022年大廳工作總結篇3

當前，我省疫情防控形勢仍然嚴竣複雜，為持續推進疫情防控常態化工作，不斷增強廣大羣眾健康防疫意識，上杭縣上善社會工作服務中心社工（以下簡稱“上善社工”）作為社會治理的重要力量，發揮專業優勢，在上杭縣民政部門的指導下，積極有序參與疫情防控工作，上善社工聯合志願者們協同上杭縣相關單位、社區，持續開展疫情防控宣傳、排查和文明勸導等活動，確保防控措施落實到位。

排查風險地區返杭人員

為了落實屬地防控責任，外防輸入內防反彈，保障人民羣眾生命安全和身體健康，上杭縣上善社會服務中心駐點社工積極協助臨城鎮城南社區工作人員入户對福建莆田、廈門、泉州等風險地區返杭人員進行排查，詳細核對居民信息，並提醒風險地區返杭人員嚴格執行十四天居家隔離，定期進行核酸檢測，及時報備核酸結果。

全員核酸採集預登記

根據省、市、縣對疫情防控相關安排部署，為有力推動全民核酸檢測前期準備等工作，進一步築牢疫情防控安全防線，連日來，臨城鎮城南社區紮實推進核酸檢測採集碼註冊工作，上善社工、志願者與社區幹部一起，聞令而動、日夜奮戰，進村入户開展核酸採集碼預登記，指導羣眾申領核酸檢測採集碼，用堅守築起社區安全防護牆。

響應號召，協助核酸檢測

為了築牢疫情防控“紅色防線”，上善社工和上杭縣義工協會志願者們積極響應號召，奔赴核酸檢測點，協助開展志願服務工作，奉獻自己的綿薄之力。在採集現場，社工、志願者積極參與秩序維護、掃碼測温、信息錄入、核對編號等各項工作，以實際行動展現全心全意為人民服務的初心與使命。

核酸檢測演練

面對當前疫情嚴峻形勢，上杭縣政府在湖洋鎮開展疫情防控應急處置演練，上善社工聯合上杭縣義工協會，組織20餘名義工參與抗疫一線，主動進行疫情防控宣傳、全員核酸檢測演練、信息登記錄入、維護現場秩序等各項工作，並做好後勤保障工作。

疫情面前，上善社工和志願者們用行動踐行自己的使命與擔當，用專業詮釋社工為人民服務的熱忱與堅守，為居民、一線人員解決問題，助力打贏疫情防控戰。

2022年大廳工作總結篇4

河南省鄭州市北下街社區衞生服務中心按照省、市、區關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控部署安排，全體動員，全力以赴，逆風前行，結合自身特點，制定方案，發揮優勢，快速落實，打出聲勢，確保成效。現小結如下：

一、整體疫情防控工作開展情況

中心按照管城區新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作會議精神，迅速行動，召開全體職工大會，通報疫情，取消春節放假全員上崗，組織全員培訓，接連召開十次疫情防控工作推進落實會，結合中心情況，建立了“一一八”防控體系，即，建立一個領導小組、加固一個預檢分診系統、成立八個專門小組，機構職能高效運轉，構築了嚴密的防控網絡。

（一）、成立領導小組。

按照中心防控體系方案，成立了由中心黨支部書記、主任李建魁同志任組長的新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組，由各科室主任擔任領導小組成員，負責統籌部署、協調、指揮北下街中心疫情防控相關工作。

（二）、加固預檢分診系統，守好疫情防控第一關。

北下街中心嚴格落實《鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室第11號通告》要求，對所有發熱病人一律不予接診，為進一步加強預檢分診工作，在原有發熱病人預檢分診台的基礎上，開闢臨時通道，在門前建立了獨立的預檢分診點，抽調專人輪班值守，實行全天不間斷防控監測。預檢人員對所有來診患者均詳細登記個人信息，測量體温，預檢分流，將發熱病人與普通病人進行有效隔離。所有體温異常人員，按照鄭州市、管城區確定的發熱門診，就近引導，督促及時就診，並電話追蹤隨訪，確定轉歸；體温正常，且無呼吸道、消化道症狀者，免費提供免洗手消毒凝膠，進行手衞生消毒後，分流至院內相應科室就診。為應對突發狀況，中心設置了獨立的發熱病人隔離室，預檢分診點和隔離室安排專人每天進行地面、物品和空氣消毒，堅決杜絕出現院內感染的發生。自實行預檢分診嚴控以來，共登記、篩查來診患者2207人次，其中發現發熱患者45人，全部引導、督促至發熱門診就診，後經電話追蹤，確定至鄭州市第一人民醫院發熱門診就診30人、鄭州市第三人民醫院發熱門診就診9人、河南中醫藥大學第一附屬醫院發熱門診就診6人。

（三）、成立八個專門小組，“火力全開”，確保防控成效。

1、二十四小時應急處置組。中心成立了四個應急處置小組，每個小組二十四小時輪流應急值班，中心主任及部分科室主任分任應急小組組長，臨牀醫生、公衞人員、消殺人員各一名為小組成員，為首次發現的湖北等重點地區返鄭人員測量體温、檢查身體，進行疫源地終末消殺等，自開展應急處置以來，與其他疫情防控單位一道，衝鋒在疫情防控第一線，共處置各類突發事件31次，發揮了不可替代的作用。

2、物資保障組。疫情突發，始料未及，導致前期院內疫情防控物資匱乏，遠遠不能滿足防控需求，針對這種情況，領導小組責成衞生耗材管理及採購人員組成物資保障小組，不間斷多方聯繫，務必保證一線物資供應。

3、藥品保障組。中西藥房藥師及藥械採購人員組成藥品保障組，實時關注網採動態，及時購進疫情防控相關藥品，保證了臨牀用藥儲備充足。

4、信息報告組。信息報告組由社區科負責人、財務室、辦公室人員組成，主要職責為按照上級部門要求，及時準確上報各類疫情防控信息，截至目前，上報信息無一例差錯。

5、消殺組。抽調四名行政後勤人員組成消殺小組，採用過氧乙酸或84消毒液，按照配置比例，用揹負式噴霧器，每天兩次對院內及轄區重點保障單位進行地面消殺，為前線疫情防控人員創造了一個安全的後方基地，為穩人心、保安全、促防控打下了良好的基礎。據統計，自疫情防控開展以來，先後對院內及重點保障單位進行有組織消殺216次，共消耗84消毒液50公斤、過氧乙酸80公斤。

6、卡點防控組。按照管城區委、區政府確立的“五包一”網格防控機制，即一名縣處級領導、一名科級幹部、一名片警、一名片醫、一名社區網格人員負責一個片區。北下街中心安排人員組成卡點防控小組，以流動監控與固定監控相結合的方式，管理社區及重點保障單位疫情防控卡點，為進出人員測量體温，確保了網格“網底不漏”，為居民建立了一道堅固的屏障。自進駐疫情防控卡點以來，累計測量體温八千餘人次。

7、社區管理組。是任務量最重、與疫情距離最近的一支隊伍，也是人員最龐大的一個小組，有28名醫務人員組成。按照管城區疫情防控會議精神，前期中心醫務人員和社區居委會、片警一道進行社區逐户排查，摸排出來的湖北等重點地區返鄭人員及家庭成員，交由北下街中心進行居家隔離專項管理，每天兩次面對面監測體温、詢問身體狀況、開展健康教育指導，全部一遍下來，醫務人員全身都會被汗水浸透，隨着重點疫情防控地區的增加，社區管理工作任務日趨繁重。現累計管理重點人員142人，已解除隔離87人，在管居家隔離人員55人，累計測量體温5684人次。

8、隔離轉運組。按照鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室“全市新增確診、疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病例的密切接觸者，一律實行集中隔離醫學觀察。”的通告要求，北下街中心承擔了確診病例和疑似病例密切接觸者集中隔離觀察轉運任務，抽調安排了四名職工擔任專職司機，輪流值守，確保二十四小時轉運通暢。現已安全轉運密切接觸者89人。

二、下一步疫情防控工作重點

隨着全市各相關疫情防控部門和人員卓有成效地工作，疫情得到有效控制，全面復工復產即將開始，人員流動性陡然大量增加，為防控工作帶來了新的挑戰，按照上級的部署要求，結合中心工作職責，下一步重點圍繞兩個方面開展工作。

一是切實開展疫情心理危機干預及指導工作。首先是再次組織臨牀醫務及公衞人員全員心理干預知識培訓，儘快牢固掌握心理干預技能；其次，對心理援助關注重點，如普通人羣、疑似感染人羣、確診感染人羣、公務人員，按照疫情影響人羣分級原則及警覺期、抵抗期、衰竭期三個心理應激階段，開展心理健康評估，正確理解並掌握心理應激反應的進展階段，指導心理應激反應的處置，進行有效心理干預。

二是對轄區人員聚集場所進行高密度排查和疫情防控指導。中心轄區內共有4所中國小、10所託幼機構、兩個菜市場和若干行政事業機關單位等易發生人員聚集場所，對這些場所均進行高密度排查，分類開展疫情防控指導，如對中國小及托幼機構，督促嚴格落實晨午檢和因病缺勤病因追蹤制度，指導進行物品、玩具、地面、空氣消毒，並完善各類記錄；對菜市場則結合辦事處管理部門，嚴格執行消毒措施，落實管控方案；機關單位則主要工作是指導做好環境消殺。

鄭州市北下街社區衞生服務中心在疫情防控工作中，用逆風而行的勇氣、科學嚴密的防控措施和大愛無疆的忘我工作，以“一一八”防控體系為抓手，構築了嚴密的防控網絡，為轄區居民的健康安全建立了牢固的防控屏障。

2022年大廳工作總結篇5

新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，在黨和政府的正確領導下，按照區衞建委部署安排，鄭州市惠濟區江山路社區衞生服務中心和劉寨社區衞生服務中心快速反應，科學應對，全員在崗，嚴守一線，按照依法“科學有序”的原則，立即成立領導小組和專家團隊，做好疫情的防控工作，為了防止疫情擴散，疫情就是命令，防控就是責任，中心醫務人員義無反顧，風雨同舟，披荊斬棘，眾志成城，萬眾一心，全部投入到一線工作戰鬥中，以責任和擔當築起了疫情防控堤壩。

在防控新冠肺炎疫情的時候，總會有一個瞬間，讓人感動而心生力量，江山路社區衞生服務中心和劉寨社區衞生服務中心全體員工，始終堅守在自己的工作崗位上，從中心的黨員幹部防疫小分隊無畏的付出，到兩個中心共有26個家庭醫生團隊與11個村委及5個社區服務站無縫對接，兩個中心服務人口數約9萬餘人，其中江山路社區中心常住人口29189，流動人口約2260人。劉寨社區中心常住人口45867，流動人口13860人。我們中心預檢分診點工作人員24小時的默默堅守崗位，沒有一位員工是旁觀者，大家凝心聚力、共抗疫情。

江山路社區中心承擔着連霍惠濟高速站卡點任務，大年三十凌晨12點接到任務，要求中心人員 24小時在惠濟高速站口對所有出入車輛人員進行體温監測，疫情無情，人有情，在這寒冷的深夜，在這舉家團圓之夜，我們的家庭醫生馬月、郭孟傑等好多同志舍小家為大家，身穿白色隔離服，像一名白衣戰士，緊急趕到並投入到緊張工作中，小小的肩膀，大大的責任，健康所繫，性命相托；在惠濟高速站口，每天有幾千人需要測量體温，最多時可達到4千餘人，由於很多從連霍高速返回的疫區高危人羣，家庭醫生不怕危險對其進行嚴格體温監測，經常累的胳膊抬不起來，但是她們不怕苦，不怕累一直堅守崗位，為了一個目的就是控制傳染源；江山路社區中心主任侯保紅經常晚上去鼓勵和慰問我們的家庭醫生，讓他們樹立黨和政府給予我們的神聖職責，履行我們醫務人員堅定的信念，不忘初心，牢記使命，敢於擔當，勇於擔當責任大局意識；“眾志成城抗疫情，平凡人生見真情。”正是有這樣的白衣戰士守護在一線，做好廣大人民羣眾的守護神，守護着一方百姓的平安，正所謂人間處處有温情，有很多的愛心人士自發的為我們的白衣戰士送來了温情和問候。

社區是城市實施網格化管理的基礎，是傳染病防控的第一道防線，為了更好的`做好疫情防控的各項工作，好的團隊離不開一個優秀的領頭人。中心主任候保紅接到疫情命令，立即組織召開全體員工會議，並傳達衞建委會議精神，成立工作領導小組，安排部署，制定應急預案和工作計劃，尤其是對疫區返鄭人員及疑似病人進行入户排查和居家隔離，並親自上門進行體温檢測，詢問隔離人員身體健康狀況，無論在何時，無論在何地，我們的家庭醫生不畏艱辛，不畏困難，甚至在大雪紛飛的季節，由於道路結冰，家庭醫生徒步2個小時趕到目的地，用她們嬌小的身軀換來千家萬户的幸福和健康擁有者的安詳。

鄭州市惠濟區江山路社區衞生服務中心作為惠濟區衞健委指定的預檢分診點之一，中心的家庭醫生按照文件指示做好預檢分診點的分診工作，並做好疫情防控的第一道關口，嚴格把握好對前來就診的發熱患者進行詳細的詢問流行病學史和體温監測，對出現發熱的患者，並及時引導患者到指定的發熱門診進行治療。

在我們兩個中心，有這樣一個人，從事基層工作32年，熱愛自己的工作，敬業奉獻，吃苦耐勞，勇擔責任，始終懷着一個初心，做好轄區居民的健康的守護人，在疫情面前，身先士卒，全力以赴甘於奉獻，候保紅主任任組長以來，她不僅要根據上級領導指示做好防控的各項具體工作，還要來回穿梭於門診、預檢分診點、高速卡點、社區卡點，查看疫情防控工作，面對疫情，她的身影總是出現疫情防控一線，下村督導有她的身影；入村排查有她的身影；培訓防護知識有她的身影；為隔離人員入户體温監測還有她的身影；身為中心主任，親力親為，在非常時期、危急時刻，不忘初心、勇擔使命。24小時手機處於開機狀態，不分晝夜，就是為了能夠及時為隔離居民提供醫療服務諮詢，解除隔離人員的恐懼心理，做好心理疏導，每天都工作到深夜才拖着疲憊的身子回家，回到家還要繼續接聽很多工作相關的電話，常常通電話聊工作到凌晨，接下去就是整夜無眠，但是她從不抱怨，還總提醒職工要注意身體健康，第二天又投入到緊張的工作中，像個陀螺一樣不停地轉動。作為中心主任，她在黨員動員會上説“把羣眾的生命安全和身體健康放在第一位，我們黨員要牢記宗旨，勇挑重擔，衝在一線，防控在一線！”她以自己的實際行動踐行了醫者的仁心和擔當，踐行了共產黨員的使命和情懷！

生命重於泰山，為了切實做好新型冠狀病毒的防控工作，我中心按照上級領導指示組織全體醫務人員進行新型冠狀病毒的防控方案及診療方案的培訓，要求醫務人員進行熟練的掌握和知曉，並與江山路街道辦事處緊密結合，在各個社區設立卡點，並對所有出入社區居民進行體温檢測和信息登記，並在卡點對居民進行健康宣教和講座，做好自身防護，成立醫療諮詢點對居民進行細心的交流溝通和心理疏導。

疫情面前沒有旁觀者，在這場特殊的戰鬥中，個人與家庭、個人與集體、個人與社會、息息相關、休慼與共。為了自身的安全、親人的健康、同事的幸福、社區的安寧，需要每個人自覺投入戰鬥，只有我們每一個人都掌握了防控知識、防控疫情的大網才能織好、織勞，我們完全有信心、有能力打贏這場疫情防控阻擊戰。

“疫”路上有你，在抗擊疫情的道路上，江山路中心的醫務人員在候保紅主任的帶領下，團結一致，同舟共濟，她説到：作為一名家庭醫生，我們將肩負着着神聖的使命任重而道遠，在通往黎明的道路上，我們信心滿滿，因為我們堅信，眾志成城，疫情將會離我們而去，我們堅信，春暖花開，清風自來。

2022年大廳工作總結篇6

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20__年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間裏，我對公司的企業文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環境。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進一步加強，特別是考勤制度的執行，讓我記憶非常深刻，也在我日後的考勤工作中起到相當大的作用。

20__年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區”的第四條規定，為了以身作則，欣然接受公司的經濟處罰，同時讓我親身感受了公司規章制度的約束力。

期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步瞭解了公司的組織架構及職能權限，為以後的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經驗。

對於辦公用品及各個部門所需的基本設備的採購，都實行“購置固定資產、低值易耗品的管理辦法”。對於其發放和領用，本人則採用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟悉了日常的通知書寫和發放工作，辦公區域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業以及保潔公司的業務處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內部的虛擬網，開通了公司新的網站及郵箱，方便了員工之間的聯繫。

對於日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。

二、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“____網”上發佈招聘信息，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。

熟悉了員工錄用、轉正、續用手續，對試用期員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂勞動合同，並對勞動合同進行鑑證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據需要進行勞動合同續簽手續，同時重新辦理其鑑證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規範操作流程。同時每週五提交上週工作總結和下週工作計劃給財務綜合部經理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自己的不足之處

經過三個月的時間磨練，發現自己還存在許多的不足，主要是：

一、對《勞動法》和社會保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對於公司的薪酬制度根本不瞭解，無法規範和執行。

三、由於能力和各方面的經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、由於各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

五、工作方式和方法上還有待改進。

這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

2022年大廳工作總結篇7

20年3月，我有幸加入財院後勤財務部擔任出納一職，上班的第二天，供應商付款日，同事怕我不熟悉，來不及簽發支票，主動問我是否需要幫忙，讓我深切的感受到了財務部同事們之間的和諧、團結的工作氛圍，現我將這一年來的工作情況作一簡單總結。

在這期間，我作了如下具體工作：

1、按照財務制度的要求，辦理報銷，現金、支票的收付業務。

2、及時登記現金、銀行存款日記賬，月末編制出納報告單及銀行存款餘額調節表，做到賬實相符。

配合會計完成一些臨時交辦的工作

雖然出納的工作瑣碎、繁雜，

在今後的工作中，我將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，彌補不足。同時感謝領導對我過去工作的肯定和認可，爭取在今後的工作中做的更好!