檔案局工會年度工作總結
檔案局工會年度工作總結
工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。
2015年區檔案局工會按照區總工會工作的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照“以三嚴三實”專題教育活動為主線，以特色檔案、專業檔案規範化管理為抓手，以優化檔案結構為路徑，全面提升檔案整體水平為目標，實現檔案又好又快的發展”的工作思路，開拓創新，積極協助局黨委做好黨的路線、方針、政策等精神的學習貫徹，以黨建帶工建，不斷增強工會組織凝聚力，為完成全局中心工作貢獻力量。現對區檔案局工會工作總結如下：
一、黨政重視、組織健全、規範運作
成立了以局長任組長，工會主席為副組長，辦公室主任及各股室負責人為成員的工會工作領導小組，具體負責工會相關工作。多次召開會議研究部署工作，將工會工作擺上重要議事日程，進一步明確目標責任，落實專人和經費。
健全組織、規範運作，進一步提升工會服務發展、服務基層、服務職工的能力。一是加強工會建設，引領工會幹部要愛崗敬業、樂於奉獻，熱愛工會工作，同時要自覺學習工會政策、業務知識、管理知識、現代科技知識等，全面提高自身素質，成為工會工作的行家理手;二是積極在機關開展“雙亮雙爭”活動，發揮工會骨幹作用，女工幹部等是工會工作的重要骨幹，瞭解會員基本情況，掌握思想動態，及時、迅速、準確反映會員的意見、建議和要求，充分發揮積極作用;三是按照“三個三”模式開展工會標準化建設，加強工會陣地建設和規範化運作。四是創新工作方法，把落實科學發展觀與維護會員的權益統一起來，加強調查研究，選準工會工作的結合點和切入點，找準位子，發揮獨特作用，積極探索機關工會工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會“維護、建設、參與、教育”職能，進一步發揮工會組織聯繫黨和職工羣眾的橋樑紐帶作用。
二、認真開展宣傳教育工作
一是在職工中紮實開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，並結合我局深化了“四個三”的工作機制，即“三辦、三個不讓、三個一線、三個到底”，立即辦、主動辦、協助辦;不讓佈置的工作在我這裏延誤、不讓各種差錯在我這裏發生、不讓辦事的羣眾在我這裏受到冷落;作風在一線轉變、問題在一線解決、工作在一線落實;績效考核到底、限時辦結到底、督促落實到底;並結合實際，提出“五個一”、“五個無”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問候，一腔熱情辦事;接待羣眾無距離，受理查檔無推託，檔案查閲無積壓，服務對象無投訴，查閲過程無差錯。今年利用民生檔案數據庫，積極向公眾提供方便、快捷的查閲、諮詢和服務，已接待前來查閲檔案的幹部羣眾2978人次，查實1539人次，提供檔案1538卷，複製1683件2639頁。有效地化解很多社會矛盾，極大地維護了農村社會穩定，促進社會和諧，展現檔案人的對外形象，深受社會各界好評。
二是協助黨組織對職工進行中國特色社會主義核心價值體系理論體系教育，立黨為公、執政為民教育，廉潔從政、職業道德教育，民主法制教育，羣眾路線教育，學習業務知識和法律法規，創建學習型組織。通過讀原文、議專題、聽輔導等環節，採取讀書會、學習會、專題輔導、觀看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會、理論到心、行動到人”的思路，完善職工學習制度，通過聽講座、看事例、議工作、談體會等形式，做到集中學習和自身學習相結合，理論知識與業務能力相結合，正面宣傳和反面教訓相結合，堅持每月至少集中學習1次，以此增強職工的思想政治素質和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動，豐富了職工的業務文化生活，並按上級要求創建了“職工書屋”。一是利用春節、重陽節等重大節日組織篝火晚會、趣味運動等一系列活動，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區職工運動會。區檔案局與區審計、區經信組合，11名單位職工踴躍參加氣排球、乒乓球、趣味運動等比賽項目。三是投入經費購置健身器材，積極組織職工開展工間操活動。
三、加強自身建設
一是結合開展“工會組織亮牌子爭創激情團隊、工會主席亮身份爭創一流業績”和“走進職工心中、走進職工家中”聯繫活動，提升工會服務發展、服務基層、服務職工的能力，建設學習型、服務型、創新型工會組織。在服務窗口設立黨員會員示範崗，充分發揮黨員會員先鋒模範作用。廣泛開展以“亮身份、亮職責、亮承諾”為主題的承諾踐諾大行動，黨組工委帶頭承諾。積極協助開展“掛包幫”、“多方聯動、結對共建”、社區“雙報到”活動和“走基層、解難題、辦實事、惠民生”等活動，到聯繫鎮鄉新場鄉、村兩級檔案室建設經費投入近萬元，慰問老黨員、貧困户等，為促進地方經濟、社會事業發展做出了積極貢獻。二是開展“黨工共建”創先爭優活動，創建“職工之家”，加強工會陣地建設，開展“會員評家”活動。三是注重關注家庭困難、身患疾病的會員，做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協調人”、“幫扶人”，必要時發動全體會員對困難會員進行幫扶。及時掌握思想狀況，及時解疑釋惑，及時排憂解難。四是以人為本，積極關心會員的生活，關心他們的疾苦，每年定期組織會員到醫院做全面健康體檢。五是開展送温暖活動，組織參加上級組織的“送温暖、獻愛心”活動，幫助特殊困難的會員，為他們排憂解難。工會力求做到三個必訪：會員患病住院必訪，會員直系親屬患病必訪，會員家中遭遇意外必訪;積極組織開展“生日送祝福”、“獻愛心、送温暖”等活動;關心女會員，與局婦委會共同安排好“三八”節等相關活動。
四、切實做好依法維權工作，構建和諧勞動關係
積極配合黨政貫徹落實《公務員法》，協商解決涉及職工切身利益的問題，依法維護職工合法權益。
高度重視發展和諧勞動關係，始終以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以維護職工合法權益為落腳點，以建立和完善法律法規為依據，以促進和諧穩定的勞動關係為目標，以建立順暢高效的勞動關係協調機制為保障，切實加強組織領導，強化責任落實，基本形成了“黨委領導、工會負責，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達機制。充分發揮工會“第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一監督人”的職責，成為黨和政府與職工羣眾之間不可替代的橋樑和紐帶。
五、2016年工作打算
2016年局工會將做好如下工作：一是以學習貫徹黨的十八屆五中全會精神為主線，服務科學發展，切實推動工會工作創新作為。二是以三大建設為抓手，明確工會的基本任務，努力開創工會工作新局面。三是加強和改進服務職工工作，更好的為職工營造優良的生活、工作環境。
