黨支部工作換屆工作總結8篇
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黨支部工作換屆工作總結篇1
我鎮農村黨支部換屆選舉工作，按照區委組織部《關於認真開展農村黨支部換屆選舉工作的通知》（x字〔20xx〕4號）文件精神及要求，經過精心準備，周密的組織實施，自20xx年3月30日至5月30日，認真開展我鎮農村黨支部換屆選舉工作，現將有關情況作總結如下：
一、基本情況
我鎮轄72個行政村。20xx年2月23日全區組織系統宣傳信息工作會議上，區組織部領導對農村黨支部換屆選舉工作作出安排後，鎮黨委立即組織召開農村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達學習區會議、文件精神及要求，統一思想認識，研究分析村支部現狀，及早調查、及早準備，安排部署我鎮農村黨支部換屆選舉工作，並結合實際擬定了《關於農村黨支部換屆選舉工作實施方案》（x委〔20xx〕5號），整個換屆選舉工作全面鋪開。
二、主要做法及經驗
（一）精心籌備，做到三個明確
1、調查研究，明確目的。
當前農業和農村經濟發展已進入一個新階段，如何實現加強農村基層組織建設，加快農民致富奔小康的統一，提升農村基層領導班子的執政能力，使之進一步適應新階段、新任務的要求。
20xx年4月，我們就如何產生“羣眾信得過、致富能力強、組織放得心”村黨支部領導班子開展調研，廣泛聽取羣眾對農村黨支部換屆選舉工作的意見和建議。
通過調查摸底，及時發現有可能影響選舉工作的人和事，主動把工作做在前頭。對村務、財務和羣眾反映意見較大的村，及早進行審計，化解矛盾，維護社會大局穩定，保證換屆選舉工作順利進行。
2、認真分析，明確思路。
通過調研，充分發揚民主，舉行產生符合創建“五個好”農村黨支部目標要求的新一屆村黨支部領導班子，理清思路，明確奮鬥目標，增強黨性，振奮精神，為加快我鎮社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
3、周密安排，明確內容。
對農村黨支部換屆選舉工作的指導思想、班子配備原則、方法與步驟等有關內容做出了規定，整個換屆選舉工作分三個階段進行。為細緻做好工作，我們先後多次召開會議，對工作各個環節作了周密的安排，確保了工作的順利進行。
（二）規範操作，落實三個到位
一是成立機構，宣傳發動到位。
為了做好我鎮農村黨支部換屆選舉工作，鎮黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨主要負責人為組長、分管副書記為副組長、黨委其他成員及有關站所負責人為成員的領導小組，並下設辦公室。進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯絡員和指導員。成立了巡迴檢查組，負責對整個農村黨支部換屆選舉工作巡迴檢查、督促。
各村分別成立了領導小組和選委會，負責本次選舉中的日常工作。鄉、村兩利用廣播、標語、牆報、“2131”工程等進行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關政策，讓黨員和羣眾積極參與農村黨支部換屆選舉工作。
通過進村入户、召開座談會、發放徵求意見表等形式，瞭解村幹部現狀、黨員隊伍狀況，摸清了羣眾思想脈搏。
二是把好環節，組織實施到位。
首先我們根據有關要求，制定村支部書記（副書記）、支委委員任職條件的有關要求，並張榜公佈到各個村，讓廣大黨員羣眾有時間充分醖釀，使他們有目的地去投票；其次以村為單位，召開村支部黨員大會，每個村設一個會場，統一投票、唱票、計票，當眾公佈得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委託他人投票；第三是按大於20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員羣眾監督。
最後直接選舉。召開黨員大會，選舉支部委員，再在新當選的支部委員中醖釀支部書記人選，選舉產生村支部書記（副書記）。之後，鎮黨委按程序進行了批覆任命。
三是建章立制，交接工作到位。
新一任村支部班子選舉產生後，鎮黨委及時組織新老村支部班子進行交接，由鎮下派的指導組，負責指導新一屆村黨支部制定任期目標責任制，制定了村支部任期經濟發展規劃。根據各村的實際情況，建立健全了各項制度。
（三）注重配套，實現四個結合
在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關工作進行配套，講究工作的規範性和實效性，做到了四個結合。
1、與村民自治工作，擴大黨內民主相結合。
村支部換屆選舉工作中的每個環節我們都讓村民瞭解，讓村民參與，讓村民説話，實現了把少數服從多數原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意願。充分發揚黨內民主，發揮了黨員和羣眾醖釀討論和選舉（推薦）的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督落到了實處。
2、與黨員受教育、羣眾得實惠相結合。
農村黨支部換屆選舉是農村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農村黨員進行的一次嚴格的考核，選舉前廣泛徵求羣眾意見，梳理整改，使村黨員和幹部緊緊圍繞農民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決羣眾關心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發基層幹部的使命感和責任感，促進他們全心全意去為民辦實事，處處為村民利益着想，讓羣眾得到更多的實惠。
3、與保持共產黨員先進性，探索農村民主評議黨員新方法相結合。
在工作中，我們着眼於保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農村無職黨員的評議方式，下發了合格和不合格黨員標準，組織黨員進行投票，並當場公佈投票結果，擴大了黨員民主評議的範圍，充分體現了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農村民主評議黨員的一種方法。進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用。
4、與實施“四培三帶”，加快農村奔小康步伐相結合。
在工作中，制定村支部書記（副書記）和支委委員任職條件時，我們嚴格按“四培三帶”（即把農村致富能手培養成積極分子、把優秀入黨積極分子培養成黨員、把黨員培養成農村帶頭人、把優秀黨員培養成村幹部）工作的要求去做，把有沒有致富本領、能不能帶領羣眾致富作為任職的首要條件。
通過選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標兵，為帶領羣眾共同致富搭建了新的平台，促進農民走致富之路，加快了農村奔小康的步伐。
三、主要成效
一是拓寬了選人渠道，優化了村幹部結構。農村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領導點將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的侷限性。提高了選人用人的準確性，使一批素質好、威信高、能帶領羣眾致富奔小康的優秀人才脱穎而出。改善了村級黨支部領導班子年齡老化、文化偏低的結構。
換屆前村支部年齡結構情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36-45歲6人，佔28.6%，46-54歲11人，佔52.4%，55-59歲1人，佔4.8%，60歲及以上3人，佔14.2%；支書在35歲及以下0人，36-45歲3人，佔42.9%，46-54歲4人，佔57.1%。
支部文化結構情況：委員中大專及以上1人（鄉下派），佔4.8%，中專0人，高中1人，佔4.8%，國中及以下19人，佔90.4%；在支書中大專及以上1人，佔14.3%，中專0人，高中1人，佔14.3%，國中及以下5人佔71.4%。
換屆後支部年齡結構情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，佔20%，36-45歲12人，佔48%，46-54歲7人，佔28%，55-59歲1人，佔4%，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，36-45歲2人，佔28.6%，46-54歲4人，佔57.1%，55-59歲1人，佔14.3%。
支部文化結構情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，佔12%，國中及以下22人，佔88%；在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，佔14.3%，國中及以下6人，佔85.7%。
如：居都村換屆前支部委員平均年齡65.7歲，通過換屆選舉，這兩個支委落選，產生的新一屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—2門實用技術。又如：社勒村換屆前支部班子平均年齡52.7歲，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元。通過換屆選舉後，原兩個支委落選，產生的新一屆支部委員平均年齡35.3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村裏的致富標兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實用技術。
二是增強了黨組織的凝聚力，密切了幹羣關係。
通過換屆選舉，黨員、羣眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，幹部和羣眾的心一下子拉近了。同時，村支部有了較為堅實的羣眾基礎，得到廣大羣眾的支持，在村民面前説話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發揮，黨組織的凝聚力得到增強。各村黨支部換屆選舉後，要求加入黨組織的羣眾比去年同期50%，羣眾積極參與防氟改灶、農民網改造、公益事業等基礎設施建設。
三是擴大了基層民主，提高了黨員和羣眾參政議政的積極性。
廣大黨員、羣眾的民主權利得到充分發揮，極大地調動他們參政議政的積極性，羣眾參與工作的積極性空前高潮。同時也強化了黨內外監督，發揚和擴大了黨內民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現。
四是強化了幹部責任，促進了農村經濟和社會事業的發展。
通過選任村支部班子，村幹部的責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數支委委員説，只有實實在在為民辦實事、真心真意為羣眾利益着想，才能取得羣眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和羣眾的監督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經濟和各項事業的全面發展。
四、工作體會
1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。
我們在工作中，特別注重抓好鎮村幹部和黨員羣眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，瞭解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎。
2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。
開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到羣眾和黨員的好評。
3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。
我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鎮村及黨員羣眾實際情況進行分析，然後進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，採取不同的措施，達到了較好的效果。
4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。
我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公佈任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公佈當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意願，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。
5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。
工作中，我們按照既要敢於領導又要善於領導的要求，一是明確鎮黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是巡迴檢查組認真履行工作職責；四是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鎮農村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。
黨支部工作換屆工作總結篇2
在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，xx鎮黨委精心組織，周密部署，嚴明紀律，嚴格程序，紮實做好村黨組織換屆選舉“兩推一馴各個環節工作，順利完成全鎮13箇中心村黨組織換屆選舉工作。
一是加強組織領導，周密部署落實。縣動員會後，該鎮立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記魏艾為組長的村“兩委”換屆工作領導小組，設立了專門辦公室，併成立了3個由黨政班子成員等精幹力量組成的村“兩委”換屆選舉工作指導組，負責各村換屆選舉具體指導工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴肅換屆紀律工作方案同時詳細制定了《xx鎮村黨組織工作行事曆》，對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發到各村，具體指導到每一個環節。
二是深入宣傳教育，嚴明工作紀律。通過認真開展“六個落實”活動加強宣傳教育，引導廣大黨員、幹部、羣眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。
鎮村分別組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀律要求和換屆選舉工作的政策法規，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴禁”的紀律要求進行認真學習，切實營造風清氣正換屆環境。同時印製“十個嚴禁”宣傳卡片2000份，宣傳標語橫幅30條，利用先鋒網、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀律宣傳。認真組織開展了以“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等七個層次就換屆紀律進行承諾，並在換屆紀律公開承諾宣傳欄內進行公示，做到嚴明換屆紀律家喻户曉、深入人心。。
三是認真開展審計，嚴格考核評議。成立了由紀檢、財政等部門組成的農經專項村級財務審計小組，分赴到各村開展任期村級財務審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基矗同時鎮指導組分赴各村對原村“兩委”幹部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準確把握幹部思想動態，深入走訪羣眾，對可能出現的違反換屆紀律的思想傾向和行為，密切關注並有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將將評議結果作為選人用人的重要依據，鎮黨委還根據考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。
四是充分發揚民主，規範操作步驟。在“兩推一馴過程中，鎮黨委要求各村要充分發揚民主，尊重黨員和羣眾意志。在“兩推”過程中，全鎮共有649名黨員參加了推薦，佔到應到會黨員總數的86.7%，有783名羣眾代表參加了投票，佔到總數的93.2%;各村參加選舉的黨員人數683名，佔到應到會黨員總數的92.3%。鎮黨委在每次黨員推薦、羣眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導組成員嚴格進行業務培訓，要求各指導組逐村開展工作，並統一印發了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導組對到會人數、會場紀律、會議程序嚴格把關，確保工作步驟規範有序，程序合法有效。
通過這次村黨組織順利換屆，全鎮新一屆村黨組織班子成員人數減少12人，班子職數得到精簡;有16名年輕後備幹部進入村黨組織班子，佔31.4%，班子結構得到改善;每村實現一名大專以上學歷班子成員，全鎮共計15人，佔29.4%，幹部素質整體提高;有6名女性通過換屆選舉順利進入村黨組織班子。
黨支部工作換屆工作總結篇3
全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關於全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從20xx年11月1日開始，到2月底結束，全縣10個鄉鎮和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作。現將情況彙報如下：
一、基本情況
全縣9個鄉鎮和1個街道辦，共有164個村委會。截止3月30日，已完成村委會換屆選舉的村有162個，佔99%;應選村委會主任164人，實際選出162人;應選村委會副主任、委員328人，實際選出324人。本次選舉共登記選民80150人，佔全縣農業人口的67.1%，實際參加選舉77790人，參選率為97.06%。選舉產生的新一屆村委會班子中婦女幹部82名，
佔村委會幹部總數的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員佔村幹部總數48%。
二、主要做法
(一)健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協調會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉縣級領導任隊長的鄉鎮換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組。縣委、縣政府下發了《關於全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。20xx年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉縣級領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統一了思想。會後，各鄉鎮也相應成立了村委會換屆工作指導小組，並制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
(二)廣泛宣傳，培訓骨幹，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉鎮利用廣播、電視，板(牆)報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發[20xx]22號文件精神。為了讓羣眾更多的瞭解選舉知識，鄉村辦板(牆)報400多期，張貼宣傳標語350多條。縣委派出164個換屆選舉工作組進村入户進行宣傳，使換屆選舉工作家喻户曉。二是各鄉鎮黨委、政府根據各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉鎮全體幹部會和鄉、村、組三級幹部會議，採取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉、村骨幹人員進行培訓，組織他們系統地學習《村委會組織法》、《陝西省村民委員會選舉辦法》，統一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
(三)規範操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現廣大羣眾的民主願望。鑑於我縣少數鄉鎮和村委會的換屆選舉工作曾出現程序不夠規範,選舉工作人員對法律法規不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發的換屆選舉資料一併下發到村一級。各鄉鎮在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公佈選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，採用流動票箱上門接受投票，外出選民委託他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最後通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現公平、公正、民主的原則，能體現大多數人的意願，相信自己選出的村委會幹部一定能把村委會工作幹好。
(四)全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在20xx年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名幹部，分別就10個鄉鎮的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉鎮領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉上派出得力幹部進行指導。在所到鄉鎮一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束後，對各鄉鎮進行了隨機抽查，採取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規範合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。
三、存在問題
本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮的牧興莊村，吳起鎮的侯岔村。選舉結束後，我們及時彙總情況，總結經驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數村民文化素質低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農村村民自治和民主法制進程;二是宣傳發動工作還有薄弱環節。少數地方宣傳發動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚瞭解，斷章取義;三是由於近年來我縣的石油開發力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數鄉村幹部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起羣眾矛盾，甚至導致選舉失敗。
截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經縣人大、縣民政局和鄉鎮人民政府共同解釋，通過耐心細緻的做工作，有11起上訪問題得到穩妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮張坪村、白豹鎮楊園子村，鐵邊城鎮油寺村。
四、業務培訓
今年3月份，由縣委組織部、民政局聯合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，通過培訓，切實提高了村幹部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。還要求各鄉鎮要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地採取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
五、工作打算
村委會換屆選舉工作的結束，為我縣今後一個時期加強農村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：
(一)儘快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
未完成換屆選舉的村，就短缺職數，於4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉鎮人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調解、治安保衞和計劃生育等組織建設，並且參照《村委會組織法》有關規定，做好村民小組長的換屆選舉工作。
(二)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關係即：堅持黨的領導和村民自治的關係;黨支部與村委會的關係。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農村基層民主建設有章可循。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。
新一屆村委會產生後，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、徵地和宅基地審批、水電費、民政救濟、集體經濟的承包經營活動、村幹部責任目標等方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規範公開程序。還要根據村民意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規範化、制度化、程序化、動態化。
黨支部工作換屆工作總結篇4
按照縣委組織部的統一安排部署，我鎮村黨支部換屆選舉工作於12月底啟動，1月底全面結束。工作中堅持公平、公開、公正原則，大力營造良好氛圍，嚴格把好各道關卡，嚴明各項紀律要求;堅持做到責任、程序、領導、人員“四到位”，選出了羣眾公認、素質過硬的村黨支部班子，為大力推進“烤煙強鎮、商貿名鎮、統籌城鄉示範鎮、民主法治鎮”建設提供堅強組織保障。
一、基本情況
換屆中共產生黨支部委員57名，35週歲以下委員3名，大專以上文化程度5名，高中文化程度24名，文化層次比上屆大幅提高;國中及以下文化程度28名。新一屆村黨支部書記50週歲以下7名。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法
(一)強化宣傳，營造良好氛圍
一是及時安排部署。按照縣委統一安排，鎮黨委迅速行動,換屆前就分組分片進村入户瞭解羣眾、黨員思想動態，聽取支部換屆意見建議。1月4日晚上召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作，1月5日下午召開全鎮換屆選舉動員大會，1月7日晚舉辦換屆選舉培訓班，對參與換屆選舉的鎮村幹部及村支部書記進行了專題業務培訓。二是明確工作職責。成立由黨委書記任組長的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作;成立由紀委書記任組長的監督小組，負責全鎮換屆整個過程的監督。制定下發了《曹家灣鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，13個行政村分成6組，明確了聯繫領導、主抓領導、指導人員，細化了工作職責。三是強化宣傳動員。為加強政策、法律、法規宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣眾的意願，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委着眼教育，立足宣傳，注重引導，始終把宣傳發動羣眾，做好思想政治工作貫穿於整個選舉工作過程。通過召開動員大會、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。
(二)精心組織，嚴格把握程序關
在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作。結合村級考核，我鎮分六個小組對各村財務進行了嚴格審計，並對村級班子進行了綜合研判。經審計13個村均無違規。經研判，我鎮4個村級班子確定為“優秀等次”;5個村級班子確定為“良好”等次;3個村級班子確定為“一般”等次;1個村級班子確定為“較差”等次。通過審計和研判，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評議推薦到位。按照“兩推一選”的要求，13個村均召開黨員羣眾推薦會議，並吸納村民組長和村村民代表參加，在推薦候選人時均採取黨員尤其是羣眾推薦、評議，採取無記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現了廣泛性和羣眾性。三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細緻負責地做好考察工作。四是選舉環節到位。選舉之前，我們派出鎮幹部分片包村，認真做好正面宣傳工作，引導羣眾正確行使選舉權力，堅決杜絕宗派、家族勢力干擾選舉行為，同時真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。
在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員羣眾代表意見，組織審查、考察公示等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員羣眾意願，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，杜絕暗箱操作。
(三)拓寬選人渠道，優化班子結構
在黨支部班子成員的搭配上，我鎮始終堅持有熱情、有基礎、有本事，政治上靠得住的選人用人標準，積極引導一些政治堅定、“雙帶”能力強、作風硬、威信高、組織協調能力好、年富力強的黨員作為村黨支部班子的重要人選進行重點推薦。新一屆支部班子的平均年齡較前明顯下降，文化程度了有很大提高。特別是上屆1名60歲以上村支部書記，雖然在黨員羣眾中威望高，但由於年紀較大，精力有限，主動讓賢，併成功推選了年輕有為的村支部書記。新當選的村支書有三分之一都是本地的烤煙、核桃種植大户，帶頭致富能力強，羣眾十分擁護。
(四)強化任前培訓，提高執政能力
村黨支部換屆選舉工作結束後，以片為單位，由各駐片領導、換屆選舉指導組對各片各村當選的新一屆支部委員進行了任前培訓，同時鎮黨委將在今年4月對各村支部書記進行一次集中培訓。以如何當好基層幹部、政治理論、法律法規、幹部素質、形勢教育、科技致富等為主要內容，力爭他們更好服務全鎮經濟社會發展。
三、存在問題
雖然我鎮的換屆選舉工作進行得比較順利，較好地完成了選舉任務，但也還有很多不可忽視的問題，主要是：一是村支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應新形勢下的農村工作要求，思路不開闊，方法無創新，在一定程度上阻礙了村級經濟的發展;同時對年青黨員同志的培養和發展力度不夠，造成有青黃不接、後繼乏人的現象;還有一部分年輕有為的黨員不願擔任村幹部，原因是外出務工養家餬口，在家帶領羣眾致富太難，黨性不是很強。二是部分村黨支部書記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩定，加上無村級經濟收入，導致工作積極性不高。三是真正能發揮帶動人民羣眾致富的“領頭雁”太少，換屆選擇面較窄。在今後工作中，我們將根據換屆選舉中出現的突出問題進行專題研究，制定出切實可行的整改措施，真正培養出一支政治上靠得住、思想過得硬、雙帶能力強的村級幹部隊伍。
黨支部工作換屆工作總結篇5
為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層幹部隊伍，充分發揮黨支部的領導核心作用。**區委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高幹部素質入手，加大幹部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提早部署，狠抓落實
年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，並將農村黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核範圍，加強農村基層幹部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇於奉獻、黨員和羣眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，區委、區政府制定下發了“關於選派優秀人才到農村任職的意見”、“關於扶持後進村經濟發展的意見”和《關於做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農村基層幹部隊伍狀況
為全面掌握農村基層幹部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作，區委組織部與各鎮黨委利用3個月左右的時間，對全區農村基層幹部隊伍狀況進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，並形式成調查報告，對幹部隊伍中存在的問題，提出了改進措施;同時，今年7月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了複查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、羣眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮在考察中堅持向1%的黨員和5%的農村代表徵求意見;*鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發揮、後備幹部使用情況等7個方面的內容。*鎮黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重羣眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職
在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要採取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮黨委將**鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮機關下派幹部，到村任職。今年，*鎮共從機關下派幹部中，有普通幹部，也有科級幹部，還有副職領導幹部。
三是在村後備幹部中選拔。*鎮響潭村的赫大光、*鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考察，從村後備幹部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮內導村交流。沙河鎮將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業廠長*，調到東一任黨支部書記。
五是從區直機關幹部中選派，區統戰部經與*協商，選取派機關幹部*同志到*村任黨支部書記。
目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層幹部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功
今年以來，區委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓24人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，佔換屆前農村黨支部書記總數的44%，佔換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。
為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記和組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮黨委要高度重視，切實加強領導;對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施;統籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區委的安排問好署，全區36個行政村統一在11月26日---3日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場佈署得莊嚴隆重，樸素大方;嚴格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在9%左右。目前，全區36個行政村，農村黨支部書記36人，其中男子178人，佔9•8%;女28人，佔9•2%。支委1185人，其中男873人，佔73•7%;女312人，佔26•3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，佔7•2%;36--45歲151人，佔49•3%;46--55歲15人，佔34•3%;56歲以上下28人，佔9•2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，佔24•5%;中專、高中112人，佔36•6%;國中及國中以下119人，佔38•9%。
通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層幹部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發生了一定變化，主要表現在;
一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨於合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，佔56•5%比換屆前提高1•6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低•7歲。
二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，佔24•5%比換屆前提高3•3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過採取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42•2歲，比全區平均年齡低2•8歲;大專以上學歷21人，佔38•9%比全區均水平高14•4個百分點
黨支部工作換屆工作總結篇6
今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村的農村基層幹部隊伍，充分發揮黨支部的領導核心xx區委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高幹部素質入手，加大幹部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提早部署 ，狠抓落實
今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，並將農村黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核範圍，加強農村基層幹部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇於奉獻、黨員和羣眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，區委、區政府制定下發了“關於選派優秀人才到農村任職的意見”、“關於扶持後進村經濟發展的意見”和《關於做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農村基層幹部隊伍狀況
為全面掌握農村基層幹部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作，區委組織部與各鎮黨委利用3個月左右的時間，對全區農村基層幹部隊伍狀況進行了調查。
通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，並形式成調查報告，對幹部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了複查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、羣眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。xx鎮在考察中堅持向100%的黨員和50%的農村代表徵求意見；xx鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發揮、後備幹部使用情況等7個方面的內容。xx鎮黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重羣眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職
在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要採取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4 月，鎮黨委將xx鎮xx選派回xx村，任黨支部書記。
二是從鎮機關下派幹部，到村任職。今年，xx鎮共從機關下派幹部中，有普通幹部，也有科級幹部，還有副職領導幹部。
三是在村後備幹部中選拔。xx鎮xx村的xx都是經鎮黨委考察，從村後備幹部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮內導村交流。xx鎮將“五好標兵村”xx村的支委、企業廠長xx，調到東一任黨支部書記。
五是從區直機關幹部中選派，區統戰部經與xx鎮協商，選取派機關幹部xx同志到xx村任黨支部書記。
目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層幹部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功
今年以來，區委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，佔換屆前農村黨支部書記總數的44%，佔換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。
為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記和組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地按排部署。要求各鎮黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區委的安排問好署，全區306個行政村統一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場佈署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。
通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層幹部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發生了一定變化，主要表現在；
一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨於合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，佔56.5%比換屆前提高1.6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0.7歲。
二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，佔24.5%比換屆前提高3.3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過採取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42.2歲，比全區平均年齡低2.8歲；大專以上學歷21人，佔38.9%比全區均水平高14.4個百分點。
黨支部工作換屆工作總結篇7
今年10月份以來，按照縣委、縣政府的統一部署，我鎮及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，積極穩妥做好了村黨支部換屆選舉工作，全鎮村(社區)黨支部換屆選舉工作圓滿結束，現將工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮村(社區)黨支部換屆工作從 20xx年10月日正式啟動，20xx年11月日結束。按照“兩推一馴，各村(社區)黨員選出了 名村黨支部書記、名村黨支部委員，1名社區黨支部書記、名社區黨支部委員。
二、基本做法
由於領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村(社區)黨支部換屆工作得以順利開展。
(一)採勸三抓”，穩步推進村級“兩委”換屆工作
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素並存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村(社區)黨支部換屆任務，我鎮把換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，鎮黨委多次召開黨委會專題研究了村黨支部換屆工作，成立了以黨委書記吳方明任組長，黨委副書記、鎮長鬍廣濤任副組長，各相關部門負責人為成員的村(社區)黨支部換屆工作領導小組。領導小組下設村(社區)黨支部換屆工作指導組，負責本次換屆選舉的工作指導和換屆選舉過程中的督導檢查，受理黨員、羣眾諮詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答覆工作;下設村(社區)黨支部換屆工作安全保衞組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村(社區)換屆選舉工作，我鎮實行了黨政班子成員聯繫辦事處制度，每一個領導幹部都參與換屆選舉工作。全鎮共抽調包村聯組幹部40餘人，做到了每村有一名工作隊員，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。在工作中，認真瞭解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量紮實而有效的工作。
三是抓統籌，整體有序推進。工作中，鎮黨委注重統籌安排、兼顧全局。一是通過換屆選舉，努力提高村級幹部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。二是換屆工作與調整農業產業結構、增加農民收入相結合，與發展農村經濟相結合。三換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩定相結合。
(二)調查摸底，掌握第一手材料
為了充分摸清各村的家底，充分發揚民主，切實把羣眾信任、工作能力強、素質過硬的同志選配進村支部班子，我鎮先後組織各村召開了黨員、村民代表大會，對各村的後備幹部進行了摸底、測評、推薦，對各村後備幹部進行了初步擬定。
(三)召開各類會議，安排部署換換屆工作
9月7日，我鎮召開了黨委擴大會，對村支部換屆工作進行了專題研究，成立了換屆工作領導小組，並向各村派出了指導組，同時，各村也成了領導小組，確定了選舉的日程、程序等事宜。
9月10日下午，我鎮召開了支部換屆選舉工作會，會上，鎮黨委書記吳方明同志就換屆工作作了動員講話，對支部換屆工作進行了安排部署。要求各村黨支部
書記切實履行好工作職責，確保換屆工作高效、順利展開。
(四)嚴格程序，公開條件
9月11日至13日，按照公開、公平、公正的原則，我鎮在各村黨務公開欄內和部分農家大院內對村黨支部組成人員職數、資格條件、選舉辦法、競選目標等進行了為期三天的公示。增加選舉工作透明度，以便於羣眾監督。
(五)召開動員大會進行“三推”
9月14日至15日，我鎮集中2天時間派出工作組在各合併村組織召開了由黨員、村民代表、政協、人大代表參加的動員大會。對換屆選舉工作的日程、選舉辦法、程序等進行了再一次公佈和廣泛宣傳，進一步增加了工作的透明度。同時，在會上對支部書記、委員候選人預備人選建議人選進行了“三推”。
(六)審查、考查確定候選人預備人選
9月17日，鎮黨委召開了黨委擴大會，對“三推”出的候選人預備人選進行了審查和考察。站在為村長遠發展的角度，對候選人預備人選的各方面綜合能力和素質進行了考察，並嚴格對照任職資格條件的要求對預備人選進行了最終確認。
(七)對預備人選進行公示
9月18日至20日，我鎮利用3天時間，在各村黨務公開欄、農家大院內對候選人預備人選進行了公示。全面接受羣眾監督。
(八)做到“兩個加強”，緊扣村(社區)黨支部班子建設的重點。
1、加強對村(社區)黨支部幹部的教育和培訓。一方面選舉結束後，及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選幹部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選幹部思想工作。換屆選舉中，部分村幹部由於各種原因落選，他們中很多人都曾在各自的崗位上任勞任怨、默默奉獻，為當地羣眾做實事、做好事，選舉中落選的幹部，或輕或重都背上了一定的思想包袱，做好落選幹部的政治思想工作，關係到社會的穩定。因此，換屆工作一結束，黨委政府主要領導即採取個別談話、召開座談會等方式，耐心細緻地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今後的工作中帶頭勤勞致富。
2、加強村級黨支部的建章立制工作。新的村(社區)支委產生後，如果沒有制度的約束、沒有目標的規劃，那麼這個領導班子就會缺乏努力的方向。鎮換屆領導小組根據需要，要求新產生的黨支部班子在規定的時間內建章立制，建立健全村級黨支部組織體系及規章制度。因此，各村換屆選舉結束後，立即着手製定了符合本村(社區)實際的三年任期目標規劃，完善、修訂了本村經濟發展思路、村務公開和財務公開制度、定期報告工作制度、年終述職報告和村議事聽證制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等，同時完成了支部與原村支部的人、財、物交接工作。
三、幾點體會
(一)加強黨的領導是搞好村(社區)黨支部換屆工作的保證
這次村(社區)支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
(二)充分發揚民主是搞好村(社區)黨支部換屆工作的前提
這次村(社區)黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達到了90%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信羣眾和依靠羣眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。
(三)嚴格依法辦事是搞好村(社區)黨支部換屆工作的關鍵
民主選舉村(社區)支部書記和委員，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)做好換屆前村幹部的調查摸底工作是確保村(社區)黨支部換屆工作順利開展的基??
在換屆選舉準備階段，鎮村(社區)黨支部換屆工作指導小組首先深入各村調查村“兩委”幹部現狀，特別注意瞭解、掌握廣大黨員和羣眾對本村支部書記工作實績的評估，把握黨員、幹部、羣眾的思想動態，做到心中有數。還採取民主測評的方式對村黨支部班子的現狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、黨員代表及部分羣眾參加的民主測評會議，組織村幹部述職，通過發放民主測評表的方式，開展了對村幹部的民主測評。對各村“支委”進行分類排隊，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。由於工作在先，瞭解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。
(五)重視宣傳發動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段
事實證明：通過深入細緻地宣傳工作，大張旗鼓地發動羣眾，積極引導羣眾，才能保證黨和政府的意圖與羣眾的意志一致;也只有充分調動羣眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村(社區)黨支部才有羣眾基礎，民主選舉村(社區)黨支部的目的才能最終實現。
在下一步工作中，我鎮將重點開展好對新一屆村(社區)黨支部各項工作的檢查指導和督促工作，確保新的黨支部班子儘快理順各種關係，紮實開展工作，強化班子，帶好隊伍，為羣眾辦實事，辦好事。
黨支部工作換屆工作總結篇8
****國小黨支部自**年換屆以來，到今年已經到屆。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，按照區委組織部和**鎮關於居民區等黨組織領導班子換屆選舉工作的實施意見和4月28日動員會精神，我校黨支部於20**年4月30日上午召開了支委擴大會議，商議支部換屆選舉的有關工作，成立領導小組，初定新一屆黨組織委員職數和條件，起草支部工作報告及制定換屆選舉工作日程安排。
5月8日上午召開支部、行政會議，書記**同志傳達了《鎮黨委關於換屆選舉工作的實施意見》的精神，着重對居民區等黨組織領導班子換屆選舉實行“公推直選”的目的、方法、步驟進行動員宣傳，要求高度重視，要把此項工作從黨的事業發展和學校事業的發展角度來對待。把《宣傳提綱》和《告知書》發放到每個辦公室並在校園櫥窗張貼，使每個老師都瞭解這項工作。
5月13日下午，我校召開黨員大會，並邀請了黨外各類代表參加。書記代表上屆黨支部委員會向全體黨員作了三年工作報告，在報告中，書記從抓住一條主線(科學發展)、兩支隊伍(黨員隊伍、教師隊伍)、三項內容(學習實踐、校園文化、先進典型)、四個重點(先進性、維護穩定、師德建設、民主管理)、五大載體(校委會、工會、團支部、少先隊、婦代會)六大建設(思想、隊伍、組織、師德、和諧、羣團)回顧總結了上屆黨支部委員會3年來所做的工作及取得的成績，即：一、以增強意識為理念，切實加強思想建設。二、以提高能力為核心，切實加強隊伍建設。三、以激發活力為目標，切實加強黨的建設。四、以弘揚先進為導向，切實加強師德建設。五、以文明創建為抓手，切實加強和諧建設。六、以凝聚人心為手段，切實加強羣團建設。使黨員素質、先進性、旗幟作用得到了彰顯和發揮，黨組織戰鬥力得到了加強，發揮了戰鬥堡壘和監督作用。學校文化內涵得到了豐富，和諧文明程度得到了提升。學校各項事業得到健康發展。支委人員分別對自己的工作作了述職。民主推薦新一屆支委候選人(每人最多推薦5名)。換屆領導小組根據規定職數和推薦情況確定5位候選人名單：**為書記候選人，**為副書記候選人，**、**、**為委員候選人，並報鎮黨委審批。
5月31日，召開支委擴大會議，按差額比例協商候選人預備人選，確定**、**、**、**為正式候選人。6月9日上午召開了第二次全體黨員會議，應到24人，黨員實到20人，其中正式黨員19人。會議由支部換屆選舉工作鎮黨委委派聯絡人、鎮經管所所長**同志主持，鎮總工會副主席**同志參加了會議。選舉大會分四個議程。一、**同志宣讀了鎮黨委關於****國小黨支部書記、副書記、委員正式候選人的批覆。二、副校長**同志宣讀並表決通過了選舉辦法。三、大會舉手表決通過了選舉大會工作人員名單：**、**、**為監票人，其中**為總監票人。四、大會進行投票選舉，發出選票19張，經工作人員統計共收到19張，**得19票，**得19票，**得13票，**得5票。之後，**同志宣佈新一屆支委當選結果：**任支部書記，**任支部副書記，**任支部委員，並報鎮黨委審批。
我校的支部換屆選舉工作，始終得到鎮黨委、政府有關領導的高度重視，鎮黨委**副書記、**部長多次來校指導選舉工作，**副鎮長、**主任、**主任以及聯絡員**主席也來校關心選舉工作，為我校的選舉工作有序推進、規範運作、圓滿完成奠定了思想基礎和組織保證，也為黨支部領導班子“公推直選”工作，積累了寶貴的經驗。選舉結束後，**書記代表新一屆支委進行了大會表態：首先是感謝，感謝鎮黨委對學校選舉工作的高度重視，感謝黨員同志對自己的信任，在今後的工作中不辜負大家的期望，繼續加強學習，發揚敬業、踏實的精神，在原有的基礎上帶好頭、帶好班、帶好隊。其次是服務，努力為廣大師生服務，進一步關注學校黨員、教育教學的發展，使學校黨組織戰鬥力進一步增強，使學校發展走上一個新的台階。
