中醫醫院的工作總結熱門模板三篇

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中醫醫院的工作總結熱門模板三篇
中醫醫院的工作總結1

一、大力弘揚“作風嚴謹、追求完美”的中醫醫院精神。

堅持“以人為本”的核心理念,遵守“大醫精誠、精誠濟世”的行為準則,積極培育健康向上的中醫醫院文化。

1.進一步加強中醫醫院文化理念教育。文化理念建設與優質的醫療服務得到有效結合,採取中醫醫院集中培訓與科室培訓學習相結合,科室每季度組織一次以提高文化素養為內容的知識學習,深刻領會中醫醫院文化內涵,學習報刊雜誌刊登的優秀文化理念文章,引領職工健康向上的世界觀、人生觀和價值觀,激發愛崗敬業、開拓創新、無私奉獻的工作精神。

2.逐步完善中醫醫院文化制度建設。按照“思想導航、制度規範”的文化建設思路,中醫醫院印發了《人性化服務考參考手冊》,規範了職工的行為標準,有效的提升了職工的行為意識。不斷完善中醫醫院各項管理制度和獎懲措施,尤其在行風建設、思想道德建設、優質服務、勞動紀律等方面加大了獎懲力度,牢記中醫醫院院訓“崇尚先進、鞭撻醜惡”,牢記“大醫精誠、精誠濟世”的行為準則,對慢待患者的職工給予了嚴厲思想教育及相關懲罰,增強全體職工對規章制度的執行力。

二、繼續加強硬件建設促進中醫醫院良好發展。

任院長為首的新一任領導班子通過,上跑資金、自籌資金。改擴建了供應室、中藥房、檢驗室、洗衣房、配電室,配置按照了高標準的醫用電梯;高標準接建、裝修老病房樓道提高了病房標準。引進了腹腔鏡、彩超、800ma日本島津光機、電子胃鏡、呼吸機、口腔科綜合治療台、耳鼻喉科綜合治療台、大型中醫康復理療設備。這些先進醫療設備的購進,為中醫醫院的發展打下了堅實的基礎,為診斷、治療疑難疾病創造了良好條件使中醫醫院的醫療技術水平躍上了新的台階。為保障設備擴容帶來的電量增大,購進了大功率發電機,改造了多年老化危險重重的用電網。修建了40個停車位的後院停車場。乾淨、寬敞、明亮的院容院貌,設備先進、住院環境優雅的中醫醫院,為老百姓解決了看病難、治病難的問題。

三、加強學科建設和人才引進與培養,推動中醫醫院整體技術水平提高。

1.開展創建“做學習型職工、建學習型中醫醫院”活動。一是院方每月組織院內業務講座,截止10月份共組織講座26次。二是每位職工結合自身情況認真謀劃了個人發展規劃,明確奮鬥目標,並制定相應學習計劃。各科職工每月1篇自學筆記、1篇讀書筆記,全部按時參加中醫醫院組織的繼續教育培訓。三是各科室主任、護士長根據本科工作制定了年度業務學習計劃,系統、全面的開展了科內培訓;四是各科室認真開展了三級查房、疑難病例討論、術前討論、死亡病例討論、安全日討論、讀書報告會等醫療、護理業務活動,達到了增強科內學習氣氛,相互勉勵、共同提高的目的。

2.科室的迅猛發展。通過下大力度扶持中醫綜合科,發揚中華傳統醫學,中醫綜合科的中醫診療率佔全院業務量的近40%。服務區域由以前的縣城內擴大到現在的周邊縣、市。成立的中醫康復理療中心從規模、設備到人才為全縣之最。有效的繼承和發揚了中國傳統醫學的博大精深。技術力量的不斷充實帶動了中醫醫院婦產科、外科、骨科為重點的幾個學科的迅猛發展。以婦產科的全子宮切除術、盆腔癌清掃術;外科的甲狀腺切除術、乳腺腫瘤切除術、脾切除術、胃大部切除術,同時成功開展了建院以來的第一例開胸手術;骨科全胯置換術、人工股骨頭置換術、髓核摘除術等為代表的大型手術的開展,為中醫醫院的服能力提升了一個新的台階。以發展迅猛的耳鼻喉鼻內鏡微創手術的開展、口腔科種植牙的開展為代表的“新秀”科室已逐步走向排頭兵的行列。

3.強化人才培養,逐步完善人才梯隊建設。任院長提出了人才培育“請進來、走出去、內培訓”的“三部曲”工程。強力打造名醫璀璨的特色中中醫醫院。與北京積水潭中醫醫院成為協助單位,同時聘請滄州市中心中醫醫院專家、滄州市眼科中醫醫院眼科專家、滄州市中西醫結合中醫醫院專家、縣內知名婦科。

中醫醫院的工作總結2

照省、市中醫管理局20xx年年初下達的中醫藥工作目標和鎮政府20xx年中醫藥工作計劃安排,經過我鎮全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度中醫工作任務,現將本年度中醫工作總結如下:

一、切實加強了對創建工作的組織領導

今年,我鎮繼續把創建四川省農村中醫工作先進縣列入鎮政府工作目標,並納入我鎮社會事業發展遠期規劃目標和社會經濟發展規劃;在分管副鎮長周洪君同志的帶領下,層層落實,切實加強了創建工作的領導。並設置中醫科,定編人員,配備專職幹部,實施專人專管,從而加強組織建設,保障中醫藥工作順利進行。

二、合理配置和充分利用本地中醫藥資源

按照年初計劃,今年我們對中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到20xx年底,經過合理配置,我鎮22個行政村,其村衞生站均已按照《標準》改造完畢。切實加強了農村中醫藥服務工作的力度。

三、中醫工作檔案實行規範化管理

20xx年,我鎮衞生院對中醫藥工作的各項檔案實行了規範化管理,中醫台賬涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況彙總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表,並且有專人進行統計和分析。

四、進一步落實中醫專項經費和創建經費

20xx年,鎮政府對中醫藥事業發展給予了政策保證和支持,按照創建標準,按轄區內人平不低於0.3元/人安排中醫專項事業經費,今年劃撥專項經費在去年的基礎上增長25%。用於中醫藥醫、教、研工作,確保了中醫事業後勁,促進中醫事業持續、健康發展。

五、加強基礎建設,健全和完善中醫藥三級網絡

今年,根據《四川省農村中醫工作先進縣建設標準》要求,切實加強了中醫藥各項工作,抓好了鎮衞生院中藥房、中醫科和村衞生站的建設,加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時,加強內涵建設,加大新項目、新技術的引進與利用,強化專科、專病建設,提高危重症的救治能力。縣中醫院積極加強專科專病的建設,力爭在明年將骨傷科建設為雙流縣的重點中醫專科。

六、加強中醫藥人員培訓

鎮衞生院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。20xx年,鎮、村兩級中醫藥人員通過各種形式的培訓學習,逐步提高了我鎮醫務人員的中醫藥專業知識水平。並制定了對鄉村醫生的系統化培訓方案,使我鎮鄉村醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。20xx年度,在培訓人員的基礎上,完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用,並用於對臨牀中醫醫護工作的指導,促進了我鎮中醫、中藥雙發展,為創建省級農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎。

20xx年,我們將以創建省級農村中醫工作先進縣為契機,進一步加強我縣中醫藥工作,配套雙流縣“35223"工程,全面推進中醫藥建設,開創全鎮中醫工作新局面。

中醫醫院的工作總結3

今年以來,在縣委、縣政府和縣衞生局的正確領導下,我院全體幹部職工認真貫徹縣委縣政府各項工作方針,立足行業實際,高度重視醫療護理內涵質量建設,狠抓醫德醫風,培植優秀的中醫醫院文化,打造中醫醫院核心競爭力,科學管理,開拓創新,三個文明建設實現同步發展,取得了較好的社會效益和經濟效益。截至6月25日,全院共收治門診病人52177人次,收治住院病人3640人次,改造擴建病房2806平方米,實現業務收入1784萬元。患者滿意率持續保持在99.5%以上。下面,我將前半年工作情況彙報如下:

一、強化隊伍建設,狠抓醫德醫風,努力了塑造良好的行業形象。

(一)優化發展環境,深入開展“大討論”活動,創造良好的就醫空間。按照縣委縣政府要求,我院從年初開始,就及時組織召開了全院“解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展”大討論活動動員大會,制定實施方案,利用多種形式,有針對性地展開了學習討論。在活動中,各科室緊密聯繫實際,多種形式、多種渠道廣泛徵求各方建議,及時完善改進工作的新思路、新舉措。同時,織召開了全院“大討論”活動總結交流大會,建立了長效機制,進一步鞏固了“大討論”活動的成果。

(二)深化發展思路,全面開展科學發展觀學習教育活動,創建和諧的發展空間。按照縣委統一安排部署,我院及時召開了全院科學發展觀學習教育活動動員大會,對學教育活動進行了總體部署,制定實施方案,狠抓落實,做到院不漏科,科不漏組,組不漏人。統一印製學習讀本百餘冊,撰寫心得體會110篇,學習覆蓋率達到了100%。院領導班子成員親自主持進行集中學習輔導,從不同側面將學教活動與鞏固“省市示範中中醫醫院”、“誠信中醫醫院”成果,構建“和諧中醫醫院”等重點工作緊密結合,真正做到做到學以致用,確保活動取得實效。通過活動,我院及時調整了發展思路,進一步拓寬思路,把“快跑變領跑”作為中醫醫院發展的新戰略。在全省示範中中醫醫院現場經驗交流會上,我院作為“省市雙級示範中中醫醫院”,在全省27所中醫醫院中脱穎而出,受到了省市專家組的一致好評。

二、強化質量建設,提高核心競爭力,中醫醫院總體管理水平再攀新高

第一、以ISO質量管理認證為契機,加強全院質量管理。一是將質量管理作為中醫醫院發展的突破口,全面加強質量標準的檢查督導。院質量管理委員會對照標準,每兩個月一次,每次由兩名副院長親自帶隊,利用一週時間對各科室質量建設逐條逐項進行全面檢查。二是定期召開一次全院質量建設工作會議,綜合分析檢查結果,找出存在的`問題及原因,兑現獎懲,並研究制定整改措施。迄今為止,全院未發生一起醫療責任事故,實現醫療安全“零”事故。三是加強院內感染管理,嚴格執行無菌消毒、隔離制度,定期進行消毒和滅菌效果檢測,改擴建了高標準的手術室和供應室。四是加強藥品、器械、試劑、材料等醫用物品管理,建立合格供方名錄,堅持從正規廠家進貨,嚴格加強庫房物品和藥品效期管理,合格率達到了100%。五是加強中醫醫院安全管理,健全了各項應急預案,配備專職保衞人員,併到我縣駐軍某部接受了為期一週的軍事化訓練,維護了良好的醫療秩序。

第二、以“開展中醫醫院管理年”為動力,提高醫療服務質量。組織全體醫護人員系統學習了《執業醫師法》、《中醫藥條例》、《醫療機構管理條例》等有關法律法規,並將規章制度影印成冊,分發到每個醫護人員手中,同時,利用一個月的時間,組織開展了“質量月”活動。在全體幹部職工中形成人人講質量、工作重質量、心裏想質量的良好氛圍。醫務科和護理部分別組織了《執業活動的法律制度》、《處方管理條例》、《護患溝通現實意義、法律要求和心理學技巧》等講課和各類腰椎穿刺、心肺復甦、病例書寫等技能操作比賽。在6月初接受省衞生廳中醫醫院管理年檢查中,受到了省領導組的一致讚揚。

第三、以“開展中醫特色年”為依託,着力加強中醫中藥質量建設。質量管理小組定期對重點中醫科室的質量標準落實情況及醫療服務、病歷、處方、醫囑、用藥情況等進行檢查,全院甲級病歷達到90%以上,處方書寫合格率達到95%以上。嚴格落實雙簽字制度,持證上崗率達到了100%。進一步完善了“綠色通道”,加強了急救中心設備力量,搶救成功率明顯提高。

三、強化專科建設,創新人才質量,形成了獨特的品牌優勢

首先,整合醫療資源,利用現有力量建立特色專科。根據市場和患者需要,我們沿着“突出重點專科、扶持特色專科、帶動一般專科”的原則,從年初開始就對門診科室、病區進行調整,將內一科分為腦血管病專科和神經外科兩個特色專科;在血液科的基礎上,引進腫瘤治療新技術;擴大微創治療領域,開展了多項填補縣內空白的新手術;腎病專科作為唐山市重點中醫專科,組織成立腎病科研小組,運用中醫中藥方法,研製了多種療效顯著的中成藥;省中醫特色專科――鍼灸理療科不斷引進新設備、拓展新療法中醫醫藥的使用率。現已形成“院有專科,科有專家,病有專藥″的新格局。

其次,以人才建設為核心,走人才科技興院之路。一是把好“入關口”,培養新一代中醫人才。首先,我院拓展人才引進渠道,調整了中西醫人員比例。引進了多名中醫藥專業本科畢業生,充實了中醫藥人才力量。其次,認真落實院內講課制度,抓好崗前培訓,提高專業人員技術含金量,年內組織技術考核5次,選派骨幹進修8人次,學習講課19次,參加短期學術會25人次。二是把好“重點關”,培養專業中醫拔尖人才。在醫學繼續教育工作,我院做到每年有年度人才培訓計劃,每季度有三基訓練,每月技術操作比賽,每週有專業技術講座,繼續教育覆蓋率達100%。大力實施“名醫、名科、名院”三名工程。加快學科帶頭人培養,鼓勵專業人員自主創新,帶動科室業務迅速開展。通過這些行之有效的培訓工作,湧現出多名醫風正、業務精、在縣內外有一定影響的業務骨幹和學科帶頭人。

三是加強基礎設施建設,就醫環境和辦醫條件得到有效改善。投資77萬元,引進大型設備15台件,增加了服務功能。新的病房樓改建工程也將在近日完工,預計全部改建完工後,可增加病牀張左右,將有力的緩解今冬牀位緊張狀況。

四、強化中醫醫院文化建設,營造特有文化氛圍,和諧共榮的醫患關係

首先,我院在鞏固“百佳醫院”、“誠信醫院”成果上下功夫。院領導班子親自主持與全院職工一起探討中醫醫院文化內涵,將“誠信”作為服務的源動力,從被動式“要我服務”,轉變到“我要服務”模式上來,充分滿足患者多層次需要,創造了良好的和諧醫患關係。其次,在加強院內文化活動上下文章,帶動年輕醫師愛院敬院的熱情。先後舉行了“第二界綜合素質知識競賽”和“醫護人員大比拼”等活動,增強了同志之間的溝通交流,豐富了文化生活。第三,我院在對外公益活動上下力量,把健康和實惠送到人民羣眾家門口。組織心連心”義診醫療隊定期深入社區和城鎮開展義診諮詢服務,受益羣眾數千人。開辦的專門為孕產婦提供專業培訓的孕婦學校,為孕產婦提供了保健,諮詢,體檢回訪等全程服務功能,受到社會各界的好評。

各位領導、各位同仁,半年來,在上級領導和社會各界的關心支持下,在全院幹部職工的共同努力下,我院各項工作取得了一定成績,收到一些成效。但我們也清醒地認識到,按照上級的高標準要求和廣大人民羣眾的期望還有很大差距。特別是在發揮中醫特色、科研開發、中醫治療方法的臨牀應用和中藥使用率等方面還有很多欠缺和不足。今後,我們將繼續發揚艱苦奮鬥、團結協作的工作作風,鞏固河北省示範中醫醫院創建成果,努力提高中醫醫院建設和醫療服務水平,為維護全縣人民身體健康做出應有的貢獻,為我縣經濟建設保駕護航,不斷開創中醫醫院嶄新局面!

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