2023年平安工作總結最新6篇

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2023年平安工作總結篇1

安全工作一直是幼兒園工作的頭等大事，“建設平安校園，優化育人環境”是我園安全工作的長期目標。在幼兒園“平安校園建設領導小組”帶領下，全體教職員工牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想，做到警鐘長鳴，將安全工作落到實處。

一、強化安全教育，增強安全意識

安全工作重在教育防範。我們一貫注重對教職工、幼兒、家長的安全教育，不斷創新教育載體，豐富教育內容，提高教育針對性，增強大家的安全意識。

1、聘請制副校長來園對教師作制安全知識講座。

2、請消防員進行演練指導，開展桌面演練。

3、將安全教育有機滲透到幼兒園的一日活動中，開展了“珍愛生命，安全第一”等豐富多彩的安全教育活動，不斷增強師生的安全意識。

4、開展了“我為父母講平安”、“我做綜治宣傳員”大班幼兒繪畫展等活動，並通過家長學校、校園網、告家長書等渠道和形式對家長進行安全育兒指導，宣傳綜治平安，有效增強了家長和幼兒的安全意識。

5、將安全教育納入幼兒園課程教學中，在日常保教工作中要求教師做到“四個要”：即每學期要制定一份安全教育計劃，每天要對幼兒進行一次安全教育談話，每週要安排至少一次與安全相關的活動，每月要進行一次安全教育情況大檢查。

二、強化防範措施，排除安全隱患

為提高安全工作的實效性，我園不斷強化防範措施，逐步完善人防、物防和技防措施三位一體的校園安全防控系統。

1、對即將過期的消防器材進行了更換。

2、在食堂新增了5個攝像頭，並與保安室聯網，做到安全更有保障。

3、合理安排值班人員進行上學、放學管理，使其間秩序忙而不亂，井然有序。

4、把好食品衞生安全關，做到五嚴，即“嚴把食堂工作人員健康關、嚴把食品採購關、嚴把食品烹飪關、嚴把餐具衞生關，嚴把食品原料保管關”，對食堂工作做到“三檢查”，即常規檢查、突擊檢查、重點檢查，每天的菜做到按要求留樣，嚴防“病從口入”和食物中毒。

三、強化安全管理，完善應急機制

為防患於未然，最大限度減小安全事故的損失，我園強化管理，建立了園長直接領導，分管園長和安全辦具體負責，各部門和教師齊抓共管的安全工作網絡，按要求完成日查、周結、月報工作，對學校安全工作實行全員管理，全方位管理，全過程管理，橫向到邊，縱向到底。園長與各部門及教職工簽訂了安全管理目標責任書，職責明確，責任到人，對教職工個人考核和評優選先實行安全目標管理責任一票否決制。進一步完善應急機制，有計劃地組織全園教職工學習各項制度、預案，每月定期開展消防演練、防震減災逃生演練等活動，切實提高師生的安全防範意識和能力。

四、不斷創新，構建平安校園建設長效機制

安全意識的提高、安全設施的更新、安全管理的強化，保證了平安校園的建設。但我們清醒地認識到，安全工作是一項長期、系統的工程，我們將進一步提高認識，抓好落實，致力把安全工作抓細、抓實，不斷創新，努力構建平安校園建設長效機制，加強校園安全制度建設和校園安全排查整改，使幼兒園安全管理工作做到有章可循，不留盲點，不出漏洞，對存在的各種隱患，落實整治措施和方案，杜絕各類安全事故的發生。注重校園安全文化建設，使校園環境整潔、美觀、高雅，特色明顯，努力形成穩定、和諧、健康、優美的校園人文環境，不斷推進平安校園建設活動的深入開展，全力打造平安校園建設品牌。

2023年平安工作總結篇2

尊敬的各位領導：

新邵八中自被評為“湖南省安全文明校園”以來，在上級各部門的正確領導下，進一步全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，無發案，師生滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。為把學校打造成國家級安全文明校園而積極努力，現將近年來的工作總結如下：

一、加強組織領導，注重制度約束。

根據學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全保衞網絡體系。學校成立了以校長、書記為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，制定了學校安全工作計劃，並通過安全網絡貫徹實施，層層落實到位，以求實效。

為此，學校制定完善了一系列規章制度，如《新邵八中安全工作制度》、《新邵八中學生安全管理制度》、《新邵八中門衞管理制度》、《新邵八中消防安全管理制度》、《新邵八中財產安全管理制度》、《新邵八中值班制度》、《新邵八中反恐防暴處置方法》、《新邵八中傳染病防治工作制度》等，層層分解工作責任目標，層層簽訂責任書，實行“誰主管、誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”的工作機制，做到有章可循、責任明確、獎懲分明。

此外，為加強對校園的安全管理，在新邵縣公安局、釀溪派出所的大力支持下，成立了“釀溪派出所新邵八中校園警務室”和成立了護校隊，形成了交叉立體式的綜治管理網絡，在這張網絡中，有學校領導、班主任、任課教師、學校專職保衞及保安人員。既分工明確又密切配合，協同管理。確保了學校綜治工作的信息暢通、工作到位和防控有效。

二、加強法制教育，推進依法治教。

我校緊緊圍繞創建平安校園和促進學生健康成長，學校開展了經常性和專題性的法制安全宣傳教育活動。

一是將法制安全教育融入學校各項活動和校園文化建設當中。進一步發揮德育陣地和課堂教學在學生安全教育建設中的主陣地和主渠道作用，充分發揮學校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、學校網站、政治課等各種宣傳陣地的作用，對教師職工和學生進行法律法規、禁毒邪、交通安全、防火防盜、飲食衞生等宣傳活動，培養廣大師生的安全文明意識。

二是開展專題性法制安全教育活動。開展了遠離毒品、遠離淫穢書刊、遠離網吧等專題教育活動，大力宣傳禁治黃、賭、毒及黑網吧的意義，增強了學生安全意識和防毒、拒毒能力；組織師生開展“法制在心中”的教育宣傳活動，邀請縣人民法院副院長、我校法制副校長石東明上法制教育課，通過各班召開主題班會，教師分教研組召開座談會，舉行徵文比賽、演講競賽等多種形式的活動，着力提高師生知法、懂法的能力。

三是切實抓好普法工作。學校制定了普法工作計劃，組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷亡事故處理辦法》等基本法律知識及教育專業法規；要求教師嚴格依法執教，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生；以“師德建設年活動”為契機，組織教師觀看教育專題片、學習有關教師違紀違法事件的處理材料，開展對教師的警示教育。大大提高了廣大教職工的法制觀念，理解依法治教的重要性。

三、加強常規管理，注重全面防範。

我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防範機制，力抓常規管理不放鬆。一是，落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發現校園治安隱患並及時整改。對教學區實行封閉管理，並有專人負責登記檢查；二是，重視衞生安全。加強對學校食堂的管理和監督，認真貫徹執行食品安全法律法規，定期邀請衞生防疫部門的同志檢查食堂，確定專人管理食堂；建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發生。三是，高度重視校園周邊環境整治。在縣綜治、公安、文化、工商等部門的大力支持下，淨化了校園周邊環境；四是，嚴格寄宿生管理。學校對住宿生建立完整的檔案，學校配備有男、女管理人員，與學生同住一幢樓，實行經常性檢查、消除不安全因素，查鋪點名，嚴禁學生夜不歸宿；五是，切實抓好防火防盜工作。嚴禁學生在教室、宿舍使用電器及蠟燭；在節、假日加強管理，每週至少進行一次教室、宿舍衞生、安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各樓道均安裝了應急燈，所有位置都有消防箱，消防檢查情況每月上報；對要害部位如財務室、實驗室、電教室、倉庫、體育器材室、圖書館加強管理，易燃易爆、劇毒、放射性物品的管理均達到安全合格標準；對重點部位安裝了自動報警和監視裝置；六是，重視信息安全。學校對計算機、電腦、傳真機及電化教學設備制定了管理和操作制度，配備專人管理；七是，及時化解校內矛盾。學校領導經常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態之中；學校設立校長信箱，及時掌握學生的思想動態，分年級、分男女生安排解決學生反映問題的責任人，有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素髮展。

四、加強德育工作，注重養成教育。

德育工作既是學校教育的主要目標，也是創造平安校園的一項十分重要的思想基礎。為此，我們在切實加強德育工作方面，採取了一系列行之有效的舉措，努力增強德育工作的針對性、實效性，促進了校園的和諧穩定。

一是，把德育工作制度化，學校在全校範圍內實行了“激勵賞識教育”。主要內容有，①、優化育人環境，創設激勵性學校文化；②、精心構建“心理諮詢室”，加強心理健康教育；③、建立三級教育潛質生檔案，實行德育導向激勵政策；④、設立“知心書屋激勵教育專櫃”，大力宣揚讀書之風；⑤、組織各班開展系列教育活動；⑥、改革教學理念，實施激勵性教學；⑦、用榜樣激勵學生，激勵學生立志成才。⑧、積極開展豐富學校活動，提高校園生活質量，營造賞識教育之園。

此項活動的開展充分調動了潛質生的積極因素，及時發現潛質生的閃光點，促進學生的全面發展。活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，大學聯考大捷與xx年大學聯考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是嶽玉君、何磊、孫濤等20餘名在入校成績低於356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的大學聯考中均考上本二以上的高等院校。

二是，倡導自救自護，各年級各班結合各自實際，採取形式多樣的活動，培養學生自救自護能力和意識。學校還定期進行突發事故應急疏散演練，增加實踐經驗。

三是，運用學生喜聞樂見的形式進行主題教育。如：舉辦“國防教育”系列活動，豐富師生的國防知識，增強民族自豪感；開展“遠離毒品，珍愛生命”、“高一新生入校教育”、“反xx及xx專題教育活動”、“寢室文明專項整治”和一年一度的“遠足活動”等主題教育活動，幫助學生樹立自尊、自立、自信、自律、自強的意識。

四是，全面啟動“星級平安家庭”評選活動。為動員全校廣大師生深入開展平安建設工作，努力建設“平安”、“和諧”、“發展”的和諧校園，根據縣委縣政府及縣綜治委的有關文件精神，校黨總支、校工會、校綜治委決定，自xx年3月開始，在全校範圍內深入開展“星級平安家庭”建設活動。經過海選推薦、互評、初評、複評和評審小組審核等諸多環節，共評選出鄧露、廖宇聲等“新邵八中星級五星平安家庭”6户以及劉麗娟、李趕元、譚永興、顏宇新等“新邵八中星級四星平安家庭”10户，並張榜公佈。

五是，切實開展“廉潔文化進校園”的教育活動。

為了貫徹《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，落實新邵縣教育局關於開展“廉潔文化進校園”教育活動的實施意見，我校全面啟動了“廉潔文化進校園”的教育活動。組織同學們作一次社會調查、出一期以廉政文化內容為主題的板報、讀一本有關廉潔的書籍、講一個古今中外廉潔故事、上一節廉政教育專題課、寫一篇關於廉潔的體會文章、編寫一份廉潔主題的手抄報，舉行一次主題班會、開展“與父母共讀一本廉政書籍”等“九個一”的系列活動。此外，為進一步推進校園廉潔教育，增強學生的廉潔意識，培養大家對腐敗現象的識別能力，我們充分利用家長學校、家長開放日活動、“小手牽大手活動”等時機，做好以廉潔為內容的宣傳活動，積極營造“一身正氣廉潔治校、一身正派清白執教、一身正直誠信尚潔”的良好廉潔校園文化氛圍，使廉潔文化深入人心。

六是，用家庭、社會教育合力培養學生。學校積極與家長聯繫，齊抓共管，形成家校互動的德育鏈。辦好家長學校，以年級為單位組建家長委員會，不定期召開學生家長座談會，指導家長如何配合學校做好學生的德育思想工作；並與家長簽訂安全承諾書，明確家長應做的工作和應擔負的責任；家長委員會經常向學校反饋家長的心聲，使學校與家庭的信息通暢，形成學校與家庭的德育合力。

七是，把德育工作與社會實踐活動結合起來。學校堅持“走出去”的方針，積極組織同學祭掃烈士墓、校外植樹、開展助殘志願活動等活動，培養了他們的優良品質。

五、細化學校德育工作，注重德育工作的時效性。

一、加強心理健康教育和“苗頭性”問題的處理。

學校設立了“心理諮詢室”，制定潛質生轉化工作制度，專門針極個別嚴重心理障礙、經常違紀、學習困難、網絡痴迷的學生進行教育，促其轉變。引導其改正缺點和錯誤，做到追求真、善、美。

二、以學生會為載體，讓每一個學生成為教育的主人。

學校堅持以生為本，讓學生在自主管理過程中，充分發揮主人翁作用，培養自主精神和獨立意識。特別是加強對新生的教育管理，學生一進校，就從儀容儀表督查、重大集會、校園衞生、食堂就餐、起牀就寢到班級活動、社團活動的組織等，放手讓學生參與管理，充分發揮自己的聰明才智和管理才華。通過自主管理，使學生得到自我教育，滿足自我發展的精神需求，養成良好的社會公德，塑造良好的人格形象。

同時，學校特別注重校園文化建設，努力營造一種積極向上的校園主流文化，讓學生在民主、和諧、温馨的環境中得到自我昇華，實現自我超越。

六、加強教師隊伍建設，全面提高學校管理水平。

提高教師素質，建設高質量的教師隊伍，不僅是深化教育改革，積極推進新一輪課改，全面推進素質教育的需要，也是學校發展的源頭活水。根據教育發展的要求和我校的實際情況，我校提出了“以現有骨幹教師為領頭雁，從帶領和培養青年教師入手，以教育科研為切入點，以教師梯隊分層管理為主要管理方式，逐漸擴大和更新骨幹教師隊伍，從而提高廣大教師教學的整體水平與教學能力”的辦學思路。主要做法如下：

一是，狠抓教學基本功訓練。根據所教學科的專業要求和我校教師專業水平的實際狀況，制定各科專業技能要求，通過學習培訓，逐項考核過關,特別是骨幹教師必須做到: (1)、熟悉所任學科各年級教學大綱要求和教材具體內容，諳熟各章（節）教學的重點和難點，能揭示知識間縱橫聯繫；(2)、教案格式和書寫規範；(3)、能精心設計並認真上好每一堂課，教學效果好。

二是，堅持團隊協作的隊伍觀 。學校積極開展了“新老結對、互學共進”青藍活動，每週的集體備課，老教師與新教師共同切磋；老教師豐富的經驗和精湛的教學藝術，與青年教師前衞的教學理念和嶄新的教學手段，在備課組內、在新老教師之間整合成更為有效的教學策略，使課堂的效益大為提高。

三是，通過各種教學活動的實施，促進了學校教研教改的顯著提升。我校先後有計劃和分步驟地在廣大任課教師中實施了“教學開放月”、“教學觀摩月”、“優質課競賽”、“十佳教手能手評比活動”、“青年教師業務考試”等一系列活動。現如今，學校廣大教師之間互助互學、教研探討之風愈來愈濃厚，連課餘時間打牌、玩麻將的人也越來越少了。

四是，積極要求教師成為反思型教師。學校要求教師做到三點：①學會與他人交談，交流中發現自己的不足，更好的改善自己的行為。②獨立反省，要針對自己存在的問題，大膽地否定地判斷。③總結歸納，即將自己的感性認識向理性提升。同時，還要求教師每次備課和批閲作業時要都要認真寫好教學後記和教學反思。

五是，逐步完善教學質量監督機制獎懲制度。對教師的備、教、改、輔都作嚴格的指導和評價，發現問題及時糾正、及時反饋。實行“推門聽課制度”，要求包括學校行政領導、各教研組長和備課組長在內的全體教師經常深入課堂聽課，此項工作有始有終，貫穿整個學期。對工作做的好,成績突出的,給予適當獎勵,反之,加以懲罰。

七、平安校園結碩果。

近年來，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是大學聯考上線人數一年一個台階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的大學聯考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數佔全縣總數的`60%，位居全市前列；嶽玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，xx年大學聯考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的台階。學校的何哲和鍾志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元！全校600分以上高分16人。本科上線人數達526人，其中本二上線人數220人，本一、本二上線人數完成縣教育局下達大學聯考指標的200%。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示範中學第一名，超某些省示範中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。

由於全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大國中畢業生嚮往的地方。xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在國中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。

八、存在的主要問題和下步的打算。

我們在安全保衞方面做了一些工作，安全保衞工作得到加強，但是安全保衞工作的難度越來越大，學校安全保衞工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在上級有關部門的領導與關心下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的不良因素還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

但是，我們有充分的信心與決心，進一步重視安全保衞工作，及時解決安全保衞工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衞工作水平，力爭用一到三年時間，為將新邵八中打造成國家級平安校園而不懈努力！

2023年平安工作總結篇3

發展是第一要務，穩定是第一責任。做好綜治和平安建設工作是必須長期堅持的工作，20xx年，我們要繼續圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”政法三項重點工作，進一步深化平安建設，鞏固提高“平安大王”創建水平，擴大“平安村”覆蓋面，不斷把社會管理綜合治理的各項措施落到實處，確保全鎮的安定穩定。

20xx年，總的工作思路是“強化一個責任、抓住兩個重點、推進五項工作”：

一、強化綜治維穩責任。

堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，對維護社會穩定和社會管理綜合治理工作實施強有力的領導。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將綜治維穩的責任層層分解落實到每一個單位和具體負責人，努力營造綜治平安工作黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與齊抓共管的良好局面。主要做好以下工作：

一是抓好責任書的簽訂，必須層層簽訂落實，鎮與各村各部門單位簽訂，村與各村民小組簽訂，聯校與各中國小校簽訂。

二是落實“屬地管理”和“誰分管誰負責”的責任，鎮黨委政府領導班子成員對所包片包村和分管單位負責，村主幹對所在村負責，各部門單位負責人對本部門本單位負責。

三是抓好檢查督促，實行“季度跟蹤、半年檢查”制度，各村、各單位負責人作為第一責任人，每一季度向鎮綜治委彙報本村、本單位綜治責任落實情況，鎮綜治委半年和年終派督查組到各村各單位進行檢查，確保綜治責任落到實處。

二、抓住矛盾化解和治安防控兩個重點。

矛盾糾紛的調處化解和社會治安的預防控制是維護社會安定穩定的兩項基礎性工作，也是關鍵性工作，必須認真抓好。

1、矛盾糾紛的排查化解，必須堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，綜合發揮人民調解、司法調解、行政調解的功能，加強疏導教育，依法、及時、就地解決問題，千方百計把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保不發生羣體的性事件和越級上訪事件。

矛盾糾紛排查化解要實行五個工作機制：一是“村自為主”機制，發揮村治保會、調委會調解功能，做到一般糾紛不出村。二是“上下聯動”機制，對較大的矛盾糾紛由鎮、村兩級聯動調處。三是“例會分析”機制，每月定期召開綜治協管員會議，各村各單位及時上報信息，分析問題，檢查落實。四是“領導包案”機制，根據矛盾糾紛大小情況，對較大的必須堅持黨政領導直接參與調處工作，保證領導能靠前指揮，矛盾能及時在萌芽時化解。五是“部門聯動”機制，根據問題性質和類別，由鎮社會服務管理中心牽頭，綜治、公安、司法、信訪、安全生產等相關單位一起參與調處。

2、社會治安的預防控制，必須堅持“打防結合、預防為主”、“專羣結合、依靠羣眾”的方針，完善治安防控體系，依法打擊違法犯罪行為，確保人民羣眾生命和財產安全。

首先，立足防，做到防範在先。繼續大力推進治安防控體系建設，着力構建人防、物防、技防相結合，點、線、面相結合，專羣相結合的治安防控體系。要增強自防意識和自防能力，動員羣眾、業主自行安裝鐵門、攝像頭等。

其次，堅持打，做到有犯必打。鎮派出所要加強對刑事犯罪的研究，分析犯罪分子的活動特點，特別針對我鎮盜竊機動車、入室盜竊等案件多發的特點，嚴密佈控，加強打擊，提高偵破案件的能力和打擊效能，增強羣眾安全感。

三、推進平安創建、綜治宣傳、中心運轉、重點整治和管理創新五項工作。

1、推進"平安大王"、"平安村"創建和鞏固提高工作。

深入推進新一輪平安創建。積極組織開展平安鎮、平安村、平安單位、平安校園、平安醫院、平安企業等多種形式的基層創安活動。通過深化平安創建，激發廣大人民羣眾參與平安建設的積極性。

2、推進綜治平安宣傳，進一步提高平安"三率"。各村各單位要利用廣播、牆報、宣傳欄、標語等輿論陣地和各種會議，大張旗鼓地宣傳平安創建和維護穩定的重要意義、工作重點，營造濃厚的宣傳氛圍，調動廣大羣眾積極參與平安建設。

主要做好以下幾件事：一是抓好三月份的綜治宣傳月活動；二是出動宣傳車到各村所有自然村進行巡迴播放平安知識；三是充分發揮農廉網的作用，及時更新我鎮綜治信息，為廣大網民提供信息量更多，涵蓋面更廣的網絡信息平台；四是鎮村召開有關綜治平安建設會議；五是印發綜治平安宣傳單，要求各村分片入户發放；六是開展幹部平安知識和法律知識學習活動，並進行測試；七是開展青少年學法活動，組織有關人員到學校上法制課；

3、推進綜治服務中心的運行管理，發揮中心的維穩功能。堅持以人為本，服務羣眾，按照"有糾紛、有困難，綜治服務中心幫你忙"的承諾和目標，從加強值班、溝通、協調等方面着手，接待好羣眾來信來訪，溝通好社情民意，協調好各方力量，處理好矛盾糾紛，解決好突出問題，切實發揮中心的平台功能。

——建強基層綜治組織。落實《關於進一步加強社會管理綜合治理的意見》文件精神，突出加強派出所、司法所和村級警務室、村治保調解組織建設，增設村綜治室專職主任，鞏固綜治工作基層基礎。

——落實各項綜治制度。嚴格實行綜治領導責任制、責任追究制、一票否決制和工作例會、通報講評、形勢分析等一系列工作制度，完善綜治工作實績檔案，加大督查督辦力度，推動綜治工作齊抓共管。全面落實《關於進一步規範村級綜治維穩領導責任制的實施意見》，夯實維護穩定第一道防線，確保"小事不出村、矛盾不上交"。

4、加大治安突出問題的排查和整治。

——完善排查整治長效機制。加強治安形勢分析研判，抓住城鄉結合部、城中村、工礦區和流動人口聚居區，堅持“治亂”與“治癱、治軟”結合，“排查、整治”與“教育、管理、建設、服務”結合，落實整治責任，強化督查督辦，提高整治效果。

——堅決落實“嚴打整治”措施。始終保持嚴打高壓態勢，重點打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”犯罪，解決羣眾反映突出的社會治安問題，杜絕重大惡性案件發生。維護良好的治安秩序。

——突出抓好道路交通安全專項整治。強化路面管控和交通安全教育，將交通安全管理向村級有效延伸，提高廣大羣眾的交通安全意識，全力預防和減少道路交通事故，保障人民羣眾生命財產安全。

——加大重點場所、重要物品的公共安全監管。加大學校及周邊治安秩序整治，防範惡性案件發生；加強xx、xx及易燃易爆、劇毒等危險物品的經營管理，消除安全隱患；加強消防安全、食品藥品質量及安全生產的綜合監管，嚴防安全事故。

5、推進社會管理的創新和服務。

——加強社會管理創新的組織領導。以特殊人羣、重點領域的服務管理為切入點，積極實施社會管理創新試點，運用典型推動工作進展，着力構建黨委政府負責，社會協同、公眾參與的社會建設和社會管理新格局，為促進全鎮社會和諧平安穩定提供有力保障。

——加強流動人口的服務管理。成立鎮、村服務管理機構，建立協管員隊伍，完善實有人口動態管理、房屋出租管理、流入地與流出地雙向協作管理辦法。

——加強重點人羣的幫扶管理。研究制定長效機制，積極解決服務管理中的難點問題。一是建立刑釋解教人員安置幫教一體化工作機制，二是動員社會力量參與社區矯正工作，規範“雙向”防脱、防漏管理，防止重新違法犯罪。三是關注留守兒童羣體，及時解決他們在學習、生活中的實際困難，為留守兒童健康成長提供有力的安全保障。四是加強肇事肇禍精神病人的收治管控，完善排查、收治、監管責任機制，確保不出事。

2023年平安工作總結篇4

平安醫院建設工作在旗委、政府的正確領導下，在緊緊圍繞深化醫藥衞生體制這條主線的同時，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進治安防控體系建設，形成了齊抓共管、協調建設、平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設、保持了全盟衞生系統在醫改的大環境下醫療質量和醫療安全穩步快速發展。

一、領導重視，強化保障

加強組織機構的建設和完善，落實考核目標責任制，確保政治穩定。在平安建設工作中，我局以"創建平安社會、構建和諧單位"為主題，把綜合治理工作和平安建設作為維護穩定確保一方平安的重要政治任務，加強組織領導、完善和嚴格了工作措施、制訂了平安創建工作制度、狠抓了單位內部管理，確保了穩定和各項工作有序推進。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長、各股室負責人為小組成員的綜合治理和創建活動領導小組，努力營造和諧平安單位。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、強化措施，確保成效

（一）進一步完善醫患溝通機制。各醫療機構在原有基礎上加強和完善了醫療信息服務公示制度，充分利用醫院電子顯示屏、公示牌（欄）、服務手冊等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及其家屬。

（二）認真落實住院"一日清單"，根據病人需要提供門診收費清單制度。便於患者及其家屬瞭解有關價格、收費、服務信息，解釋化疑，化解矛盾。進一步發揮醫療服務中心、門診導醫台的作用，做好導醫諮詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。各科室進一步改進和完善了現有的醫患溝通制度，加強了醫患之間的溝通和交流。

（三）進一步完善投訴處理制度。各醫療機構成立了醫德醫風檢查小組，定期到各臨牀科室進行醫德醫風檢查。着重檢查各單位醫患溝通工作的情況及病人滿意度情況等。堅持和完善了醫德醫風考評制度，及時收集和彙總各檢查小組的醫德醫風檢查結果，定期召開醫德醫風建設領導小組會議。堅持和完善醫德醫風講評制度，充分利用醫院週會時間，對病人意見相對集中的現象和存在的問題及時進行暴光和批評，促進相關科室和個人整改和提高。

（四）開展全員教育培訓。以社會主義榮辱觀、醫務人員行為規範、職業道德、醫患溝通技巧等為主要內容，結合"醫院管理年活動"、"醫療質量萬里行"和"治理商業賄賂"等工作的開展，對全體職工進行了教育培訓，不斷提升廣大職工的職業道德修養，使之在思想上受教育；素質上有提高，行為上更規範。

（五）積極實施院務公開制度，建立了相關工作制度，利用電子顯示屏、公示欄等形式公開醫護人員、收費、價格、監督電話，便於接受羣眾的的監督。

三、存在問題

部分醫療機構對"平安醫院"建設的.重要性認識不足，重視不夠，少數醫務人員責任心不強，服務意識淡化，醫療質量不高。

四、今後工作思路

（一）部分醫療機構對平安醫院建設工作的重要性認識還不是十分充分。下一步要加大宣傳，結合醫院管理年和等級醫評審加大對醫院的考核力度，使平安醫院建設工作逐步走向規範化、制度化。

（二）堅持"公平、公正、公開"的民主管理理念。堅持和完善職代會制度和民主管理制度，加強院務公開工作，充分利用醫院內網、外網、院務公開欄、門診大樓的電子屏幕及時向社會、病人和內部職工公開醫院各類服務信息和"三重一大"事項。使院務公開渠道更加規範和通暢，民主管理更加規範。

（三）進一步完善醫院服務，採取各項便民利民措施，縮短患者就醫等候時間，提高患者滿意度。

2023年平安工作總結篇5

一年來，在縣委、政府的正確領導下，在縣綜治辦的精心指導下，我中心認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，嚴格按照綜治（平安建設）工作目標管理考核要求，結合住房保障工作實際，加強領導，狠抓落實，有力保障了我縣和諧穩定大局，現將有關工作情況總結如下。

一、加強組織領導，增強責任意識

中心領導高度重視綜治工作，中心主任辦公會每一季度至少召開一次專題會議進行研究，不斷推進貫徹落實。一是有計劃、有方案、有目標，年初制定了綜治維穩工作實施方案，把綜治、普法、平安創建等工作列入重要議事日程，明確了工作目標及任務。二是加強組織領導，成立了綜治維穩工作領導小組，，各股室長為成員，加強對綜治（平安建設）工作的推動和協調。三是推進綜治工作組織機構專業化建設，成立了管理工作機構及矛盾糾紛調解機構和治安保衞隊伍，健全工作組織機構。中心領導小組定期進行檢查，特別加強各種安全隱患排查，督促及時整改，提高了對綜治維穩工作的思想認識，增強了全體幹部職工的責任感和參與意識。

二、多措並舉，維護社會和諧穩定大局

（一）落實目標責任，逐層簽訂綜治責任書

根據我中心綜治維穩工作目標及任務，中心綜治領導小組向中心屬各股室下達綜治維穩目標任務，主要負責人與各股室辦簽訂了綜治目標責任書，明確股室負責人為本股室辦綜治工作第一責任人。制定了獎懲措施，並將完成任務情況與年終考核結合起來。根據每個人的崗位職責分別提出了綜治工作要求，需結合限期抓好整改工作落實。

（二）增強安全意識、落實安全責任。

年初根據平安建設工作的具體要求，建立機構，明確領導，落實人員，切實加強組織領導，層層落實領導責任制。主要領導親自領導平安單位創建工作，及時分析並解決存在問題，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，股室抓落實的責任體系。形成了上下聯動，責任明確，分工協作的運作格局，切實增強了全體幹部羣眾的安全保衞責任意識。

（三）時刻抓好警示教育，查堵安全隱患不放鬆。為使全體幹部羣眾認清當前社會治安形勢的嚴峻性，增強平安建設工作緊迫感和危機感，針對社會各方面發生的大案要案，及時組織開展案例教育活動，分析案件成因，總結經驗教訓，使廣大幹部羣眾提高了對平安建設工作的認識層次和處理水平。每逢重大節日、重大活動都及時地發出通報提醒。

（四）抓規範管理，完善各項安全保衞規章制度。為將平安建設工作納入正規化、規範化管理，縣園林局每年都按照上級對平安建設工作的具體要求精神和自身實際，對安全保衞方面的規章制度進行完善和修訂，並將有關安全保衞方面的規章制度、文件要求、檢查記錄、安全日誌等文字材料，進行統一的檔案格式管理

（六）抓物防、技防建設，鑄牢防禦屏障。

20xx年以來，我們按照安保部門的要求和園林中心的實際，加大投入，狠抓安全技防和物防。第一是分別在大門口、大樓門口、樓通道安裝了電視監控攝像頭並和公安機關聯網。第二是將辦公樓的全部辦公室安裝了防盜網。第三是給各辦公樓各樓層安裝了滅火器和應急照明設施。此外，還加強了對技防器材的管理和維修，對電視監控攝像頭、滅火器、應急照明燈等技防器材及時檢查維修排除故障，較好地發揮了應有的技防作用。

（七）強化內務管理，加強隊伍建設

一是進一步加強對幹部職工和家屬進行宣傳教育，就如何加強外來人員管理、增強安全意識、教育管好子女、愛護公共財物、維護公共利益、嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是嚴格值班值守，規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，並實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，二十四小時接處突發事件，確保一方平安。三是加強消防和安全保衞工作，每天由值班人員督促各股室下班時斷水斷電關好門窗，做好安全防範。四是積極參與社區巡邏20次，有力維護社會治安穩定。由於管理到位，措施得力，一年來我中心從未發生過公款或公物失竊等案件。

三、工作落實到位，成效明顯

（一）來信來訪接待處理達到了“四無”

健全信訪維穩、矛盾糾紛調處工作機構，明確專人專抓，今年共收到信訪件20件，接待來信來訪羣眾60人次，重點反映在樹枝修剪、補種花草等方面，我中心一是認真督促業務股室做好了信訪件的回覆，確保信訪羣眾合理訴求得以妥善解決，做到回覆率達100%、滿意率100%。二是加強工作人員業務培訓，提高服務質量，熱情接待來電來訪羣眾，做到了件件有登記，事事有迴音，無越級集體上訪。

（二）“平安單位”創建深入推進

我中心以“發案少，秩序好，內部穩定，羣眾滿意”為目標，健全安全制度，層層落實責任，自20xx年以來，我中心一直是“縣平安單位”。今年以來，我們繼續加大平安創建工作力度，單位內部社會治安綜合治理組織和安全保衞組織健全，法制教育經常化，幹部職工遵紀守法形成風尚，措施落實情況檢查經常化，切實做到了無刑事案件、無治安案件、無毒單位、無治安災害事故和生產安全事故、無羣體性越級上訪、無干部職工違法犯罪，確保一方平安。

2023年平安工作總結篇6

今年以來，縣信訪局的工作在縣委、縣政府的正確領導和上級信訪部門的指導下，以提高工作效率和服務水平為重點，以情繫民生、關注弱勢羣體為着力點，以羣眾滿意為目標，為信訪羣眾辦好事辦實事，持續開展黨政領導大接訪、包案處理和帶案下訪工作，深化矛盾糾紛排查化解，落實和創新工作制度，積極推動信訪積案的化解，大力轉變作風，提高機關幹部素質，有力地維護了人民羣眾的根本利益和社會和諧穩定。現將我局在依法履職、正風肅紀、辦事公開、工作效率、廉政建設五個方面的工作情況報告如下：

一、依法履職方面

一是嚴格按照《信訪條例》規定，轉送、交辦信訪事項，協調處理重要信訪事項，督查信訪工作處理情況。對羣眾反映的熱點、難點問題和有關政策性問題，及時向領導彙報，適時開展調查研究，及時提出完善政策、解決問題的建議。

二是加大雙向規範信訪秩序力度。把信訪工作納入法制化的軌道，進一步明確信訪受理範圍界定法規，“該司法解決的一律不受理，該信訪處理的也一定不推諉”，做到“開門辦公、依法辦訪”。

三是規範信訪行為，切實依法維護正常信訪秩序。通過各種方式加強對信訪羣眾的教育，引導教育羣眾合法理性地到指定接待場所，依法有序地逐級反映問題，改變羣眾中存在的羣體上訪、越級上訪“有用”的錯誤觀念。

四是切實營造合法有序的信訪環境。堅持以貫徹落實《信訪條例》為主線，以化解矛盾糾紛維護社會和諧穩定為目標，不斷完善了信訪事項轉送和交辦制度、信訪情況分析和通報制度、矛盾糾紛排查和信息報送制度、黨政領導幹部接（約、下）訪工作機制等制度，逐步規範了辦信、接訪程序，進一步提高了依法做好信訪工作的能力和水平。

五是依法打擊違法上訪行為。嚴格按照《信訪條例》和《社會治安管理法》和有關規定，對各類擾亂信訪秩序和社會公共秩序的信訪人以及處理政策已到位或反映問題無理並走完信訪程序仍到處纏訪、鬧事的信訪人，由公安機關進行依法打擊，以規範信訪秩序，保障人民羣眾合法權益。

二、正風肅紀方面

信訪工作是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑，是羣眾訴求表達、參政議政的第一窗口，信訪服務質量的好壞直接關係到黨和政府在人民羣眾心目中的形象。20xx年縣信訪局繼續深入貫徹中央改進作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”xx縣委關於轉變作風、密切聯繫羣眾的十項規定，進一步轉變作風、樹立服務理念、提高服務質量。一是強化工作舉措。規範崗位管理，實行掛牌上崗制度和去向公示制度；規範公車管理，嚴禁公車私駕私用；嚴格學習制度，每週五下午開展政治理論學習，並嚴格點名簽到；狠抓“五個嚴禁”、“八項規定”不放鬆，切實加大對上班遲到、早退、缺崗和上班時間吃早餐等現象的查處力度。二是工作上始終堅持以羣眾呼聲作為第一信號、以羣眾利益作為第一要求、以羣眾滿意作為第一標準，機關服務意識明顯增強、服務質量不斷提升、工作作風不斷轉變，做到“六個一”，即：一聲問候、關心羣眾；一張笑臉、貼近羣眾；一杯熱茶、尊重羣眾；一片熱心、溝通羣眾；一份記載，幫助羣眾；一句祝福，温暖羣眾。三是我局始終遵循“熱情服務、取信於民、樹立形象”的指導思想，接待來訪羣眾時做到熱情接待、耐心傾聽、認真記錄、詳細解釋，對受理的信訪問題做到及時轉辦、定時督辦、適時彙報、按時結案。

三、辦事公開方面

一是結合信訪局黨建工作和信訪工作實際，制定了公開的內容、形式及時限。公開內容主要是信訪局和局黨支部的職能、職責、辦事流程、領導人職務、電話號碼、信訪工作開展情況和辦公室業務情況等；公開的形式主要是通報、簡報、公開欄的形式進行公開，儘量擴大信息的公開面。公開時限：政務信息每月公開一次，黨務公開每季度一次。截止11月底，黨務政務信息公開3期22條，黨務政務公開經費開支6000元。二是為使黨務、政務信息公開不走形式，建立了信息公開領導小組，由信訪局局長任組長，分管副局長任副組長，下設領導小組辦公室在局辦公室，同時按要求設立保密審查機構，做到領導、人員、機構三到位。三是採取辦公區醒目位置和信息公開網站公開相結合的方式長期公開本單位職能職責、領導職員簡介、辦事流程、服務承諾、單位辦公電話（傳真）、郵箱、網上信訪網址、監督投訴方式及相關的法規制度等；同時定期在網站上發佈單位工作動態信息，接受社會各界對信訪工作的監督；96128專線查詢電話暢通無阻，24小時有人接聽，已真正成為與人民羣眾的“連心線”。