導遊工作總結範文最新優秀範文三篇

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導遊工作總結範文最新優秀範文三篇

導遊工作總結範文1

一、掌握帶團細節,不出漏洞,避免損失

接送站、團隊餐、購物和個人習慣。接送站雖然不算複雜,也不太容易出現問題,但一旦出現,必定是大問題,接站失誤會影響團隊中所有遊客的旅遊情緒,之後在你帶團過程會增加溝通障礙,送站則更為關鍵,一旦因為導遊的工作失誤而導致誤機誤站,所產生的損失包括補票費、住宿費和餐費等將全部由導遊承擔;在用餐方面,導遊需要注意的是目前在北京團隊餐的餐標通常很低,餐廳只能保證八菜一湯的數量,而質量方面就需要導遊來監督了,導遊通常要在接站時就為用餐上可能出現的矛盾比如用餐質量、餐廳環境和排隊等問題做好事先鋪墊,讓遊客有個心理準備,不至於在用餐開始時鬧情緒;購物是導遊創造收入的最佳途徑,而遊客對購物也有比較特殊的情緒,這一點上我們在下面的第六條中會做詳細説明;關於個人習慣,這裏要説的是衞生和安全方面,作為一個導遊以室外工作為主,北京的天氣相對乾燥多風,對於個人衞生方面尤其注意,在夏天堅持每天下團後洗澡,避免身上出現異味,這是對遊客的尊重也是對自己的尊重,在服裝搭配上也要注意,我們建議在第一天接站時最好穿正裝,以襯衫或西服為主給遊客以職業導遊的感覺,在後面幾天由於需要長距離的行走和爬山,建議改為休閒裝,不過要注意色彩的搭配;安全這裏指的是財產安全,目前在北京,導遊帶團中涉及到的門票和餐費一般都由導遊現金支付給對方,導遊攜帶的包內時常會超過萬元,還有用於餐廳和購物店的單據,導遊要注意保管,避免遺失或失竊。

二、妥善處理客人、司機、全陪、旅行社和景區的關係

地陪、全陪和司機是一個服務集體,三人要在導遊服務過程中及時商量工作的進展細節,以及應付可能出現的問題,一個團隊對於旅遊好壞的感受,很大程度取決於這個服務集體的合作情況。在這三人中地接導遊要佔主導地位,全陪和司機全力進行配合,但實際情況往往並不是這樣,尤其是對新導遊來講。有時候全陪依仗組團社的名義對地接服務方面指指點點,不願配合地接導遊的工作,而司機有時也因為賺不到錢也會發牢騷,甚至與遊客或導遊爭執,這是需要地接導遊從中協調,來努力創造一個相對和諧的合作氣氛。新導遊在談話技巧和為人處事方面可能還不夠老到,但只要向對方表現出足夠的誠意和耐心,相信無理取鬧的人還是非常少的。作為地陪來講,對全陪要主動爭取配合,及時溝通信息;對司機要做到互相尊重、互相諒解。

對於遊客,很多人旅遊主要抱以獵奇、休閒和交流的目的來的,很少有想學習的,但北京的景點大多是歷史景點,所以我們更需要把導遊詞做得更為詼諧幽默,使遊客容易理解而且對導遊大加敬佩。在帶團過程中時常會出現各種問題,遊客也容易對導遊抱怨甚至是投訴,導遊遇到問題時首先要想到顧及遊客的感受,在第一時間安撫遊客,對遊客的態度要做到周總理説過的“不卑不亢、落落大方”八個字,不盲目接受遊客過分的要求。

旅行社是導遊的工作開始點,導遊主要接觸的社內工作人員為計調或計調經理,他的主要職責是負責給導遊派團、落實旅遊用到的房、餐、車等事宜,計調與導遊屬於上下級關係,在帶團過程中,要服從計調對旅遊活動的安排,配合計調落實各項工作細節。當然,有些旅行社有些不成文的規定,例如導遊掙錢多了要給計調或經理送紅包,俗稱“打喜兒,在這裏我們不鼓勵這種行為,因為錢這個東西送得越多人家越不嫌多,把毛病慣出來,想改都改不了了。當然,對於一般感情上的交流還是可以發揚的,比如逢年過節給社裏買點飲料什麼的,這個到算不上是“打喜兒”的。與景區基本上是一種純粹的工作關係,記得注意在進景區前佩帶好導遊證,配合景區的檢票人員清點人數,在遊覽過程中出現緊急情況,比如遊客受傷等要儘快與景區工作人員聯繫,爭取他們的配合。

三、迅速瞭解上團的實用知識,最快地讓理論與實際相結合

書上的東西是用來讓你瞭解這個行業所必須明白的東西,把這些東西融會貫通,你才可以成為一個合格的導遊,當然僅僅是合格的導遊,要成為優秀的導遊你還需要有很長的路要走。

要培養自己一個善於總結的習慣,在下了一個團之後,寫一篇心得,記錄下自己上團時經歷的事情,遇到的困難,得到的收穫等等,甚至可以詳細到團隊住宿飯店的評價,司機的信息,上團的收入等,堅持這個整理經驗的習慣,你手上的這些資料,將是你在忙過第一年進入淡季後最好的學習材料。你會感覺你的帶團技能比別的新導遊要快數倍不止。很多老導遊到現在還堅持着這個習慣。

四、準備好歡迎詞和歡送詞,快速拉進與遊客之間的關係,瞭解客源地的情況

歡迎詞包括問候、自我介紹、城市介紹、旅遊行程介紹、預先提醒、旅遊注意事項等,前三項在書中已經有了比較詳細的闡述,這裏重點説説後三項,關於旅遊行程介紹,主要是要遊客明白自己在北京的這幾天主要要去什麼地方、吃什麼風味、進什麼商店,因為遊客手裏大多也有一份組團社發給的行程,所以這裏導遊的工作實際上是核對雙方的行程有什麼不同之處,如果只是時間上有些出入的話,向遊客簡單解釋下就可以了,但如果發現有什麼地方完全不同或缺少項目的時候要立即向旅行社彙報,以求得到及時處理。

預先提醒主要是防範在事後的遊覽過程出現了問題對遊客產生的情緒影響,如果導遊在事先有個鋪墊,那麼效果就會好很多,比如在用餐上,導遊可以説,我們來北京旅遊,由於價格的原因旅行社為大家安排的都是便餐,就是正規的中餐,但它並不是北京菜,所以大家要諒解,另外旅遊旺季用餐高峯期間會餐廳會比較擁擠,請大家有個心理準備,這樣可以防止之後很多遊客的抱怨。旅遊注意事項主要包括安全(旅遊期間遊客的人身安全和財物安全)、準時(強調團隊的整體性和提醒遊客注意守時)、衞生(景點衞生和車內衞生)、天氣(提醒注意天氣變化預防感冒)等四個方面,隨着你帶團經驗的增加,你也可以自己在歡迎詞中添加上一些你認為遊客值得注意的東西。

關於歡迎詞的形式,建議採用對話式或問答式,這樣消除了導遊照本宣科的死板形象,也可以順便了解一下游客的實際情況,當你在講完歡迎詞後,應該做到對團隊的人員構成、職業和收入等方面有了初步的瞭解。

歡送詞包括回顧旅遊過程、代表導遊服務集體對遊客的配合和理解表示感謝、徵求遊客的建議和意見、送上美好的祝福幾個方面。歡送詞是屬於錦上添花的東西,前面的行程走的非常順利,一段精彩的歡送詞可以把遊客的情緒推向最高潮,但如果之前發生了很多不愉快,即使歡送詞做的再精彩也無濟於事。

五、帶團過程中組織活動,調節氣氛

團隊旅遊中最精彩的當然是景點內的參觀,但在整個遊覽過程中,車上時間一般要多於景點遊覽,在遊客進入對你再生動的講解也提不起精神的時候,做個遊戲或講個笑話就是最好的提神方法。遊戲有很多的種類,導遊根據遊客不同的性格、職業找一些合適的來操作。笑話是一個很敏感的東西,很多地區的導遊以講或政治類的笑話為擅長,我們建議大家不要這樣做,這樣會降低你導遊的身價,讓人覺得你像是個譁眾取寵的小丑。建議大家可以去上網找一找,或者直接從一些傳統的相聲段子中截取一些精華,講笑話也同樣可以表現出人的修養。在市內堵車、長城回來的路上、遊客出現抱怨情緒等時候,組織一些活動是非常明智的選擇。

六、做一名謙虛謹慎、八面玲瓏的導遊員

導遊是一項前途光明的工作,但從統計數據上講,導遊工作的平均年限在3-4年,很多導遊在入行一兩年就轉做其他了,可能因為收入與支出不成正比;旺季身體過度疲勞;經常受委屈等很多原因,就不一一贅述了。所以,行內開玩笑地講,當你工作的第二年時,就已經是老導遊了。那時候,你在帶團中可能已經有跟你團學習的新導遊了。而你的收入,也比第一年有了很大的提高。這時候很多導遊開始進入了一種驕傲自滿、不求上進的階段。説話的時候沒有了以往的謙虛,變成更多的自我吹噓和誇誇其談;放棄了繼續學習提高的努力,進入了一種花天酒地的生活。

還有不少導遊沾染上了行內最流行的通病——吹牛,就是把自己帶團中取得的“戰績”添油加醋地向同行介紹,不分場合地點,甚至在公交車中打電話説這事也是旁若無人。且不説這些行為讓很多同行嗤之以鼻,就説造成公眾的社會影響有多惡劣,導遊更應該為維護自身職業的良好輿論環境作出努力。真正的導遊在什麼情況都不應該放棄學習,更不能放棄謙虛的態度,態度是決定一切的。導遊也是人,但導遊應該是一個謙虛謹慎、八面玲瓏的人!

導遊工作總結範文2

作為在這個行業從事導遊工作近6年來,從來沒有做過一次總結,總是在實踐和實驗中成長,每個人都希望自己能比別人優秀,能做一個讓別人認可的人,但是從我的工作來看,確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情,或許比其他工作看起來風光,但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?

今年的導遊培訓課可以説是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背後的辛苦,我深深的知道,做我們這個行業的,起早貪黑,有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上,還要帶着客人遊山玩水的心情,都説付出和收入是成正比的,但是在我們這個旅遊的潛規則的帶領下,哪裏公平?沒有穩定的收入,沒有固定的工作,沒有保障,那一天出了任何事故都找不到人給你賠償,但是因為個人喜歡這個職業,也熱愛這個工作,一直堅持到現在,也是今年才找到組織,希望在明年會有好的發展吧!

説説我的帶團經歷吧!説實話,沒啥值得炫耀的經驗,只能説是一種互相學習吧!從拿上導遊證的這一刻,我覺得自己是個導遊工作者,我可以去很多自己沒有去過的城市玩,可以免費進入各個景區,自己真的高興的不得了,但是剛拿上導遊證,沒有一家旅行社肯聘你去他們那裏工作,當時心情直接跌到谷底,經過一個多月,同學之前有比我更早進入旅行社工作,我便找到一份工作,但是這份工作我只做了一個月,因為我沒有記住他們單位的電話號碼,也更別説帶團了。

我知道自己必須充實自己,多學習,才能夠很快進入到這個行業,第二個工作單位,我去了之後只是讓我看資料啊,學習,也沒有讓我帶團,我覺得自己很沒用,正好趕上旅遊旺季到來,導遊全部都出外帶團了,社裏讓我帶團,去的第一個地方是六盤山,是要我把團帶到固原和那邊的導遊交接工作,呵呵,真的很生氣,我覺得自己完全可以全部帶完,然而單位出於團隊質量的問題,毅然要求我幫那個導遊把她帶的客人接回來,這就是我開始了導遊生涯的第一個團隊,客人都很好,我上車雖然很緊張,但是大家互動唱歌以後就緩解了那種緊張的空氣,也鍛鍊了我的膽量,雖然沒有完整的帶完這個團隊,我其實還是很感謝旅行社的領導,讓我出團了,但是這份工作工資收入太低,我沒堅持很久就不幹了。

第三份工作,那就是進入國旅的那一年,對我的培養和鍛鍊,讓我正式加入了寧夏地接導遊的隊伍,我也認識了比我年長一些的導遊前輩,我很榮幸,社裏一系列的培訓,讓我很快的成長,我也開始從3個人的散客然後30人的專列帶起,我發現自己的知識實在是太少了,有的時候客人問到的問題真的是回答不上來,我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識,經過了幾年的歷練,我開始賺錢了,覺得這個工作還是很不錯的,便一如既往的向前走。

現在從國旅出來了,我任然感激以前在國旅工作的那些樂於把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們,要不是國旅,我可能也就堅持不到現在。

不知道從什麼時候開始,網上就有關於導遊欺客宰客,導遊毆打客人,導遊等等不好的傳聞,這對我們的影響太大了,我們極力再維護寧夏旅遊的形象,我們西部旅遊發展慢,起步晚,我們導遊的整體素質不是很高,但是我們西北人誠實實在的種種行為還是打消了客人對導遊不好傳聞的那些想法,我真的很欣慰我們寧夏的旅遊環境一直能健康的發展。

導遊工作總結範文3

2011年即將過去,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持及幫助下,順利完成了公司每次分派的帶團任務。儘自己最大的努力做好每一個景點的講解工作,爭取能達到遊客百分之百的滿意,為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發展,貢獻着自己的力量。

通過這一年的工作以及學習,我個人的工作模式又有了新的突破,工作方式也有了較大的改變,現將一年以來的工作情況總結如下:

1、在帶領旅遊團遊覽景點過程中,不再只是單一的講解景點歷史,而是結合天津近幾年的發展概況,及未來發展計劃系統講解給遊客,進而展現一個近代與現代相結合,高速發展中的天津市。

2、加深與遊客的交流,在最短的時間內融入到遊客當中。並像陪伴家人一樣對待全團每一位遊客,儘量滿足遊客所提出的要求,虛心聽取遊客的建議,以最好的服務讓每一位遊客開心而來滿意而歸。

3、在旅行社規定範圍內,為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4、在工作過程中,不斷的像我社同事及其他旅行社導遊學習,借鑑先進的帶團模式,充實自己文化修養,進而提高自己的業務能力。

5、在接到社裏分派接團通知的情況下,提前做好行程計劃,與全陪或領隊及時溝通,以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料,從而更好的安排時間與行程,以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生,而導致遊客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗,同時經過這一年的工作也鍛鍊了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行,以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務,熱愛本職工作,積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業性;責任心,努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題,比如工作還不夠細緻,由於個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等,在未來的時間裏我會努力改正自身存在的問題,希望社領導和各位同事多幫助我,指出我的缺點和不足。我會虛心聽取,及時改正。

在新的一年裏,我決心認真提高業務工作水平,為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量,在新的一年裏我將在以下幾點進行加強以便於更好的完成社裏佈置下的每次帶團任務:

1、加強學習,拓寬知識面,努力提高自己的文化素養,認真學習旅遊專業知識以及相關常識。

2、關注本地旅遊業發展走向,從而在工作中對自身的不足加以調整,以較強的針對性,針對不同羣體的遊客不同模式不同主題的講解。

3、及時瞭解同業競爭對手先進理念,以及新的舉措且及時向領導彙報,以便領導作出發展計劃及工作調整。

4、對內完成好每一次接團任務,對外儘自己最大努力提高三元旅行社良好聲譽。

以上是我在新的一年裏為自己制定的工作方向及目標,希望在社領導和各位同事的幫助下完成,另外在2011年的工作當中,我衷心的希望社領導能夠加大力度,多方面的蒐集,聽取對我社發展有益的意見。各位同事能夠積極獻策,不遺餘力的為我社發展作出貢獻,我社可以採取獎賞制度,凡採納的意見或有利於我社發展的計劃,應給予一定的表揚物質上的獎勵,以調動每一位員工的工作積極性。

新年將至,在此我提前祝徐姐楊總日進斗金,生意興隆,祝同事明年店裏爆滿(包滿)!新年大吉預祝明年咱們三元旅行社在英明神武的徐姐楊總領導下和全體同事的共同努力中再一次實現每個景點裏都是粉色的旗幟!

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