2020社區掃黑除惡月工作小結
篇一
圍繞掃黑除惡專項鬥爭的工作目標和任務，將掃黑除惡與加強基層黨組織建設相結合，全力打造一支“組織有力，幹部有為，堡壘過硬”基層黨組織隊伍，突出“三個強化”重要抓手，主動作為、敢於作為、有效作為，為堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭提供堅強組織保障。
一、強化黨建引領，確保組織有力。在市委的正確領導下，全市組織系統始終站在講政治的高度，提高政治站位，堅持黨建引領，切實增強開展掃黑除惡專項鬥爭的責任感和緊迫感。一是健全工作機構。根據市委統一部署，市委組織部成立以市委常委、組織部部長為組長的掃黑除惡專項鬥爭領導小組，領導小組下設辦公室，負責統籌全市組織系統掃黑除惡專項鬥爭工作。二是制定工作方案。根據市委的統一部署，市委組織及時出台了《關於開展基層黨組織建設領域掃黑除惡專項鬥爭的實施方案》，把掃黑除惡專項鬥爭作為重大政治任務抓緊抓好，進一步鞏固黨在基層的執政基礎。三是形成工作合力。在市委組織部的牽頭統籌下，全市各級組織部門、組織系統及時部署、主動作為，充分發揮政治優勢，引導黨員旗幟鮮明地與涉黑涉惡、“黃賭毒”等不法行為作堅決鬥爭。
二、強化責任擔當，確保幹部有為。市委組織部按湛江市委和市委的工作要求，對標標準，對標部署、對標推進，層層壓實工作職責，不斷強化責任擔當，緊緊圍繞四個方面開展工作。一是強化黨員教育管理。落實“四個日子”黨日活動制度。在全市各基層黨組織全面推行“四個日子”黨日活動，規範黨員黨內政治生活，積極推動各基層黨組織班子帶頭講黨課、宣傳政策法規、走訪黨員羣眾，摸清查準黨員情況，穩妥有序開展不合格黨員處置工作，強化黨員教育管理，充分發揮黨員在掃黑除惡專項鬥爭中的示範帶頭作用。二是開展涉黑涉惡基層幹部排查工作。201x年xx月xx日，市委組織部制定印發《關於在全市開展“涉黑涉惡”基層幹部排查的通知》，通過個人自查和組織審查相結合的排查方式，對現任基層幹部是否參與組織、操縱、經營涉“黃、賭、毒、槍”、非法高利放貸、暴力討債、“打、砸、搶”以及“霸選”、“賄選”等違法犯罪活動進行全面排查。三是建立健全在掃黑除惡中培養鍛鍊和考察識別幹部機制。將基層幹部在掃黑除惡工作中的作風和表現有機聯繫起來，進行綜合分析，對有涉黑涉惡問題或者干擾、阻撓掃黑除惡工作的領導幹部，對在掃黑除惡工作中領導不力的領導班子和幹部，按照幹部管理權限提出調整、免職等組織處理的意見、建議。對於在掃黑除惡中成績突出的領導幹部以及基層黨組織、黨組織負責人和黨員，經報市委批准後，給予表彰獎勵。
三、強化組織建設，確保堡壘過硬。為確保掃黑除惡專項鬥爭工作在基層有效開展，我市各級組織部門切實把掃黑除惡與基層黨組織建設相結合，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”相結合，進一步鞏固黨在基層的執政基礎，確保基層黨組織全面過硬，為掃黑除惡專項鬥爭打造堅強、過硬戰鬥堡壘。一是開展村級換屆“回頭看”專項工作。成立專項工作領導小組，組織督導組到各個單位開展督導，傳導壓力，壓實責任,倒逼工作落實。在開展排查村級突出問題過程中，通過單位自查、聯繫相關職能部門線索等方法，全市共排查出村級換屆突出問題16條。二是開展基層組織“抓落實、補短板”行動。通過召開基層黨建工作推進會，傳達中央組織部基層黨建工作重點任務推進會精神，深入解讀《關於開展基層組織力“抓落實、補短板”行動的方案》，明確任務分工，壓實責任，有效推動基層黨組織增效提質，為掃黑除惡專項鬥爭打造堅強黨組織戰鬥堡壘。三是開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作。對排查出來的軟弱渙散基層黨組織，由鎮、村兩級書記親自掛點，由市選派副科級幹部擔任第一書記，組建駐村工作隊，制定“一村一策”整頓方案進行整治，着力實現“一年整頓、二年達標、三年創優”的工作目標。四是打造基層黨組織示範點。按照市委的統一部署，大力推進實施基層黨組織示範點創建“2361”工程，即:要求每個鎮(街道)黨(工)委培養2個機關黨組織示範點、3個學校黨組織示範點、6個村(社區)黨組織示範點和1個“兩新”黨組織示範點。目前，全市正在有序推進252個各領域黨組織示範點的創建工作，以點帶面，促進全市基層黨組織全面過硬，全面提升，打造推進掃黑除惡專項鬥爭的堅強堡壘。
篇二:
根據《XXXXX掃黑除惡專項鬥爭工作實施方案》，我中心高度重視，緊緊圍繞黨中央治疆方略，特別是社會穩定和長治久安總目標，提高政治站位，科學謀劃，精心組織，周密實施，堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭這場攻堅戰。
一、高度重視，認真安排。按照州民政局要求，組織中心全體職工開展了“掃黑除惡專項工作動員大會”，召開了黨支部會進行了專題研究部署，組織全體職工召開“XXXXX掃黑除惡工作部署會”，對中心的掃黑除惡工作進行在部署、在落實，各科室對工作工作做了詳盡的貫徹落實。
二、強化領導，落實責任。中心成立了以黨支部書記為組長、班子成員任副組長、相關幹部為成員的“掃黑除惡”工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協調;各科室成立以科室負責人為第一責任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。
三、加強宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳標語、橫幅、微信羣等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。組織全中心職工學習《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部司法部關於依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》的宣傳資料，在全中心主要道路和各行政科室顯著位置懸掛橫幅，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。
四、加強摸底排查，重點人員，突出管理。在全中心開展自查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為中心提供和諧穩定的工作環境。由班子成員牽頭，組織科室負責人對相關科室重點羣體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。
五、目前存在問題。一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待於加強;三是與各部門聯動機制不夠健全。
六、下一步工作計劃。進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全中心範圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設立舉報信箱，加大羣眾監督和舉報力度。繼續加大摸排力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造一個風清氣正的環境。加強信息報送，嚴格執行“週報告”。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級彙報，及時向中心掃黑除惡辦報送工作開展情況，實行摸排線索“週報告”制度，各科室、社區每週四上午12點前對科室內內摸排的情況進行上報，並將此項工作納入各科室年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的科室進行責任追究。加強幹部隊伍管理。加大力度、堅決打擊集體財產以及從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。加大與各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。
