在學生會工作總結模板8篇
通過工作總結，我們可以總結出一套適合自己的工作方法論，通過工作總結，可以發現自己在工作中的優勢和擅長的領域，以下是本站小編精心為您推薦的在學生會工作總結模板8篇，供大家參考。
在學生會工作總結篇1
首先，感謝第九屆新聞部的成員以及各兄弟部門，對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自四月份換屆，我上任新聞部部長一來，一直承受着工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題，使得上任時所作出的許多計劃都落空，比如學院特約評論員和學院每月新聞獎的制度。在改版計劃中，大家都期待新聞板塊能拿出一個新方案，顯然新聞部沒有做好這項工作，還有希望新聞質量有突破性的提高，以重新匯聚人氣，這些都是我這段任期內一直思考的問題。
換屆後，原來的新聞部成員都留下來，再加上後來加入的三個幹事，新聞部在人員上是充足的，但由於新聞部裏有不少成員在學院裏都是部長，或者在廣播台與任職，工作時間常有衝突，工作熱情未能完全激發。
這份工作總結分三個方面：
一是日常工作，主要是新聞報道方面。從數量上看，這段時間新聞部共計報道新聞與評論60餘篇，其中有不少受到華工學生關注，如cctv的專題、奧運火炬傳遞專題、四川賑災專題。我們還以新聞評論為突破口，發表了數量相當的評論文章。我們一直強調新聞的質量，以體現bbt記者的專業素質，還有強調營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞佔主導，新聞發現和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計劃中的培訓都未能實施。
二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與百步梯活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。
三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、物資管理制度、例會考勤制度、新聞的發佈和審批制度進行了完善，並在成員間強調這些制度的權威性。在這段時間的工作上，我們也發現新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力於這些制度的完善和修訂。
對於下學期的招新，我們的計劃如下：
1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文字編輯和美工，開學前一週完成，招新的同時展出。
2、新聞部的電子雜誌，主要是想展示新聞部的文化和記者的風采吧，我們自己做就行，具體用來幹什麼還沒想到，可以在網站上發佈最好，不能的話用作自己留念吧。
3、新聞部的一段視頻（如果太麻煩的話音頻也行，就像it浪潮宣傳篇的那段），由我們自己策劃，希望視頻部能提供技術支持。
4、在新干事的培訓方面，除了過去傳統的部長傳授，我們會請一些專業人士如報社記者和新傳老師講課。
以上是新聞部工作的簡單的總結，希望大家繼續關注百步梯新聞部，給予我們意見，謝謝大家！
在學生會工作總結篇2
一、本部概況：
自20xx年十月換屆以來，新一屆文體部成立，部長周靜逸，副部長鄭xx、次x迪及幹事7人，本部人員積極協助學校各項活動，工作情況良好，態度端正。受到了有關領導及同學們的充分肯定。
二、主要工作及活動情況
1、參與校慶文藝演出。
作為我校xx週年校慶這一重大節日，我部依據學校上級的安排指示，積極協助慶典及文藝晚會的工作。提前數週就深入各年級中尋找優秀的學生節目，組織進行排演推薦給學校審核，演出受到全校師生的喜愛；同時我部人員積極參與幕後工作，同其它部門共同組織協調後台秩序、道具等，為校慶工作貢獻自己的力量。
2、與師大附中足球聯誼賽。
此次活動是本部本學年組織的較大的一次和外校的聯誼，目的是為了加強學校之間的交流與互動，讓同學們從中建立良好的友誼，相互學習，取長補短。同時讓其他學校進一步瞭解有60年輝煌歷史的一中，在各學校間鞏固一中的良好形象與口碑。在取得申請的批准後，通過各種渠道與師大附中學生會、足球社聯繫來協商具體情況；隨後組織球隊，聯繫場地器材，張貼海報進行宣傳活動。12月2日進行了比賽，秩序井然，氣氛良好，充分發揚了“友誼第一，比賽第二”的精神，向外校充分展示了一中學生的高素質與良好風貌。最終以5:2贏得比賽。不僅通過兩校及學生之間的交流，促進加強了雙方的友好關係，讓他們對有着60年輝煌歷史的一中有更深的瞭解，擴大了我校的名聲和影響力。而且獲得寶貴的活動經驗，像組織類似的大型活動該如何準備，從哪方面考慮，怎樣維持會場秩序，，對外聯繫怎樣提高效率等等，對今後工作的展開非常有利。
3、舉辦元旦聯歡晚會。
關於元旦晚會我們進行了節目的審核選拔活動，整場晚會的準備應該説比較充分，相關的老師同學也給與了巨大的幫助支持，各社團也積極參與，希望獻給全校師生一台高質量的精彩的晚會。本部從甄選節目到設計佈景裝飾，都是身體力行，可以説取得了比較好的效果。
4、參與社團及學生活動
這一學年以來，我們秉承着為同學辦事，做好學生活動的信念，分別組織了高一、高二與教工的球賽，及其它小型活動；特別是在汶川大地震發生後，儘快組織了一場募捐球賽，參賽的球員及觀看的老師同學紛紛慷慨解囊，共為地震災區捐款近千元，充分體現了我校師生愛國情懷；此外我們還在圖書交易中協助社會活動部的工作，組織義賣，都取得了不俗的成績。
三、問題及改進
1、考慮活動和寫計劃方案的時候沒有注意到一些具體細節，在具體實施的時候問題就產生出現了，影響到活動的整體效果。今後注意積累活動經驗，要有預備的臨時方案。
2、有些場地設備無法使用，對活動的準備和開展造成一定障礙，今後務必及早協調這些問題，同時希望學校能給予支持和幫助。
四、展望未來
20xx——20xx年是充實而收穫的，我們15屆文體部秉承着前幾屆的優良傳統，積極認真工作，進行了許多新的嘗試；在這一屆學生會工作即將結束之時，謹以此總結盤點這一年我部工作的得失，為下一屆的同學提供經驗借鑑，望新的一屆能夠在我們的基礎上，以熱情飽滿的工作態度投入工作當中去，總結過去的工作經驗，努力改進不足的地方，提高工作效率，爭取更好的為同學服務，為建設和諧的一中儘自己的力量！
在學生會工作總結篇3
隨着文化節的結束，本學期的活動也將告一段落(迎新以及換屆的準備不納入本學期的總結範圍)，工作過程是否稱職順暢，活動效果是否盡如人意，對於這兩方面，筆者有幾點的感受與總結。
(1)部門架構與內部建設
經過上個學期的實際操作，筆者可以比較好地協調學生會與班委的工作，在信息員(包括學生工作助理)工作順利完成的同時，也能兼顧部門的內部建設以及策劃撰寫，但是，這並不代表這兩個職位沒有衝突與矛盾，特別是遇上了大運會以及學風建設月，因此，無論是幹事還是幹部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數職，否則一方面需要一個職務協調期，另一方面，在工作交叉期會降低工作質量。其次，也需要探討信息員這個職位是否有必要設立。從理論上説，信息員主要是協調學生會內部以及學生會與學院同學之間的溝通，使得發佈的信息能夠順暢傳播，但是，從實際操作上説，學生會內部的溝通可以經從部門之間完成，而學生會的外部溝通，經過各部門與各對應班委之間熟悉，並建立各自的工作羣之後，例如，組織部發團委通知可以直接聯繫對應的各班團支書，那麼信息員這個職位就被架空，特別是進入了第二個學期，更多是負責學生工作助理的工作，也就是協助團委書記完成一些團委的事情，按這樣來説，身兼輔導員身份的團委書記，可以直接從院內招聘學生工作助理，或者，也可以從祕書部中選出一名幹事擔當這個職位，就沒有必要再設一個副部。
關於部門內部建設，這個學期主要以部門例會為主，幹事負責實踐工作為輔。在例會上除了討論平時出現的問題，還進行了發票規範，策劃寫作以及物資管理等培訓，還增加了一個“關於學生會在院內品牌形象”的議題，讓每一個幹事都能談談自己平時的所見所聞，提出自己的建議，例如在一次例會上，有一名幹事提出“學生會工作應該與學院教務工作相結合，幫助學院及時發佈有效的學生信息，真正做到人文關懷，從而提高學生會的美譽度”，筆者認為這是調研的雛形，類似有些學院的人力調研部，不但對會內的幹事幹部進行考核，還對學生會平時的常規工作以及舉辦的活動進行效果調查，並進行意見收集反饋，從成功與教訓中積累經驗，同時也要成為學院的傳承筒，將同學關心的信息準時到位地傳達下去，這些職能也與祕書部有交叉的地方，對於國小院來説，建議由祕書部兼顧調研與發佈信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門人員的工作經驗。其次，關於購買物資，佈置場地，進行培訓講座等實踐工作基本上落實到幹事的責任上，部長主要是從旁監督，不過，由於工作經驗的缺乏，難以達到預期效果，類似如文化節宣傳擺攤，培訓講座，活動進行並不成熟，或者，這需要一個的交接時間，應該先給他們負責一些小活動的策劃與執行或者一些大活動的某個細節，在瞭解學生會的總體操作的基礎上，再讓他們負責一些中型的活動，同時督促他們加強與其他部門的溝通，有效地利用內部資源，至於大型的活動，還是由部長負責比較妥當，畢竟這關乎學生會形象問題。
這個學期還搞了一次大的部門聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最後弄得學生會辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門凝聚力，加強部門的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門成立之時，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應該瞭解大家的生日時間，並以節日或者生日為契機舉辦一些部門內部活動，從而提高部門工作的積極性。
(2)部門發展法向
祕書部的職能主要有物資整理，學生會辦公室管理以及學生會內部建設，從這點來説，祕書部的工作還是比較繁雜，作為一個後勤部門，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學生會舉辦大型活動的有力保障，也因為這樣，經過三年的努力，祕書部也建立了較完整的學生會內部規章制度，併為了增強學生會內部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質拓展活動以及培訓講座。不過，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招乾的時候參與面試的人數不夠以及換屆時有志願留下的也不多。或者，這與部門工作的吸引力不夠有關。因此，筆者建議增加祕書部其他實際操作的職能，例如前面所提到的調研職能，讓他們結合自己的專業需要在為學生會服務也同時能提升自己的能力，還有，內部凝聚力建設方面，除了常規的全體大會，也應該令素質拓展活動更加多元化(可以適應地改變的活動地點或者活動形式)，讓幹事也能參與到策劃當中，同時，關於工作能力培訓講座方面，除了必要的領導的講話之外，也可以採取更多的話題，例如策劃文案撰寫，面試技巧培訓，應如何掌控活動流程與突發事件，從而在部門原有的職能基礎上提供更多的思考方向，在後勤負責的同時加上更多的活動操作訓練，雖然這樣會增加工作強度和挑戰性，但是從個人角度，進入學生會一方面是為了擴大自己的人際網，另一方面是吸取工作經驗，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰便是增加學習的機會。
(3)部門外工作意見
對於一個學期的學生會工作，筆者提出幾點自己所看到的問題以及建議：一是學生會架構的不穩定性。由於xx級的四位常委要到外面實習，那就要從其他委員之間選出四名代理常委來負責學生會的活動的進行，再加上了轉專業的影響，素拓部要從學術部徵調一名部長管理，信息部、公關部以及學術部就只剩下一名部長管理，導致工作量增大，並影響了工作的質量。其實，這四個代理常委主要是包括統籌常委，財務常委，活動常委，團委常委，並鑑於各部門的職能以及人員的分配，是否有必要在某些部門多增加一名副部長，例如祕書部，組織部，文娛部，信息部等，保證在常委實習後的學生會工作架構的穩定性。二是，各部門之間的溝通不夠。經過文化節的雙部門合作嘗試，可以看出部門之間的溝通還是有待改進(具體問題在文化節總結裏有提出)，或者，可以規定每兩個部門定期召開雙部門的會議，可以自由組合，特別是在有活動合作的時候，也可以提議部門之間的聯誼，以此來磨合學生會內部人員。三是近來看了很多學院參加校內的活動，包括院際排球賽，院際足球賽，院際辯論賽，除了辯論賽獲得冠軍之外，其餘兩場賽事的結果都不如人意，雖然説這些比賽的成敗跟學生會的工作優劣沒有多大的關係，但是類似排球賽，是由體育部負責組織參與，那麼是否有必要有學生會作推動，建立院內的各種比賽隊伍，並進行定期的培訓，以確保各種比賽的成績的穩定性，例如在本屆辯論賽後可以成立一支辯論隊，由學術部負責，並制定培訓計劃，定期邀請院內外的辯論能人進行實戰培訓，一方面可以保證參與校內比賽的質量，維護學院形象，另一方面可以提高院內同學的活動參與性，增強院內凝聚力。
還有文化節的總結，這裏就不便詳説。這一年，學生會做出了成績，也進入了學生會品牌的推廣期，如何做好外部形象的塑造以及內部凝聚力的提升是學生會品牌塑造的關鍵，不過，筆者相信，在經過幾屆人的努力以及“心為新傳“文化的傳承，新聞與傳播學院團委、學生會一定會越做好越好!!
在學生會工作總結篇4
我作為我們一總支學生會主席在過去的半年裏、主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下、這半年取得了一點成果、同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
一、本學期的工作總結：
時至歲末、回眸過去的一學期、在我擔任第一臨牀學院第一黨總支學生會主席以來、院學生會的工作都在平穩卻不乏艱難地進行着、幹事的素質得到了提高、內部凝聚力也獲得了增強、在學生會廣大隊伍的努力下、各項工作都取得了一定的進展、回顧我在學生會兩年半的工作經歷、我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行、均離不開院領導的指導、離不全體院學生會幹事兢兢業業的奉獻、更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是幹事們本着為同學服務、把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去、把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上、經受住了各種考驗、順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來、為了使學生會獲得更大的進步、我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。
我們院學生會在上學期開展了一系列的活動、例如有“3+2”籃球友誼賽、新老生經驗交流會、跳蚤市場、安全知識競答、“新聲飛揚”飈歌賽、院際交流會等、在各項活動的.開展中、取得了豐富的活動經驗、總結有以下幾點成功之處：
1、活躍校園文化氣息、在活動中教育人
為使主題教育活動更加形象、直觀、更具有感染力和説服力、我院學生會特舉辦了安全知識競答活動、各個專業都選派了代表隊參加、讓廣大學生在競答中更加深入對安全知識瞭解的重要性、這些活動不僅豐富了廣大同學的知識、而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質、在同學中得到了廣泛的好評、取得了顯著的成效。
2、引導學生組織開展活動、為學生拓展興趣愛好提供平台
學生會幹事是學生會中的中堅力量、是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵、加強院學生會幹部隊伍建設是在今後的工作中更好地開展工作的理論保證。本學期、我們在院學生會內部舉行兩位“3+2”籃球賽、“新聲飛揚”飈歌賽等激發幹事興趣類的活動、旨在為他們提供一個展現自我與相互溝通的平台、增強院學生會內部的凝聚力。
3、結合學院實際情況、努力為學院工作的開展拓寬局面
帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校和學院建設和發展當中是學生會的工作要領、校運動會是學校的一項重大活動、我們院學生會也積極地部署和安排各項運動會的後勤工作、安排志願人員為運動員提供茶水等服務。
另外、院學生會也積極地以四六級講座、新老生經驗交流會、心理講座的方式指導廣大學生的在英語和醫學方面的學習、潛移默化地對同學們產生影響。
我們有理由相信：在院領導的悉心指導下、在全院廣大師生的熱情參與共同努力下、系學生會的明天必將更加燦爛輝煌！
當然、學生會的成功不在於活動成功地舉辦。本學期、我們院學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上、為此、我們與公衞學生會進行了一次交流、與他們交流學生會的工作經驗、總結成功的經驗和失敗的教訓、彌補不足、不斷創新和提高。細細總結、我們院學生會存在以下幾點不足：
1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。
院學生會在各年級的影響力很不均勻、年級之間的鴻溝依然存在、這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度、充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況、引導廣大學生關注時事、幫助廣大同學樹立正確的世界觀、真正讓他們在思想上依賴學生會。
2、我們沒有出台完整的規章制度。
對同學們的意見的收集、處理以及上傳、我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠辦公室和心理健康部通過協商來解決這一問題。
3、我們沒有真正的走出去。
本學期、院學生會的工作幾乎都侷限在學生會內部、當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵、在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力、但是、在為了保證學生會人員不流失的情況下、應積極擴大學生會的的視野、吸取更多其他學生會的經驗、向全院甚至全校展現我們的風采。
4、我們是學生會的內部交流問題。
很多部長在開會的時候都跟我提到這一點、我們主席團在這一點上有很多責任、儘管我們也做了很多嘗試但效果都不怎麼理想。例如值班制度目的是為了人不同部門幹事間進行交流而他們卻不好意思説話都在幹自己的事。針對真這個問題下學期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會、同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。
5、我們活動時間的安排不夠合理。
連續幾次活動都被取消這對學生會的影響很不好會讓人家感覺到學生會老是説話不算數、沒有信譽、同時也對幹事和部長的信心照成陰影、使得他們在策劃活動使老是擔心時間問題、我想在下學期在準備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案並提前同其他輔導員做好交流盡量不易啊和年級活動衝突。各個活動都集中在一個時間段一時間有很多事要做而過了你段時間卻很閒、使得有一部分同學都忘了自己是學生會的幹事了、所以下學期我們辦活動要有計劃有目的的辦。
二、下學期工作計劃：
下學年、我學生會工作的指導思想是：在黨總支和院分團委的領導下、緊緊圍繞分團部署、密切配合院分團委的工作、切實做好學生服務工作、堅持求實效、求實務、在贏得廣大同學滿意上下功夫、以豐富校園文化、活躍第二課堂、促進廣大同學成長成才為己任、充分發揮橋樑紐帶作用、達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的、繼續推進我係學生會改革、不斷創新、利用各方面資源、進一步加強對班組工作體制的領導與互動、帶領全系同學以實際行動為母校做貢獻。針對自己的不足和缺陷下學期學生會的工作重心會有所轉變。如果説本學期是打基礎、那麼下半學期就要展示我們的風采了。這學期的我們學生會重點在於進行內部的整頓、正所謂一屋不掃何以掃天、自由把內部搞團結了才能更大的發揮作用。具體部署如下：
（一）、分工負責制度：
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下、院學生會全體成員均實行分工負責制度、做到分工明確、責任到人。
1）、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2）、副主席協助主席的日常工作、並具體分管各部的工作。
3）、在分工負責的同時、加強團結、加強各部成員之間的配合協作、做到分工不分家。
4）、各部部長負責本部及各系相關幹事的工作、部門內部也實行具體分工負責制。
（二）、積極主動開展對內、對外交流活動、加強與老師、同學的溝通。
1）、對於同學們提出的問題及問題的最後解決和落實工作、我們應該做實做好。此外、我們還應具有敏鋭的目光、不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動、積極的去了解同學們面臨的各種問題、特別是心理動態、我們可以進行深入的調查並提出可行性建議、從而行之有效的解決好問題。
2）、加強與老師的溝通、深刻了解學校建設和教學動態、從而更好的為同學服務。
3）、加強各個院之間的聯繫、做到各個部門之間工作目標的一致性、幹部之間的友好性、多去了解其他學生會的工作情況、為自己的工作作出指導。
（三）、開展文體活動、展示自我風采
1）、本學期的一部分活動由於種種原因沒有舉辦、下一學期要根據實際情況開展相應的活動。
2）、所有的活動計劃要提前制定、經過討論將學生會的活動聯繫起來、進行分階段、有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。保留精品活動、開拓新的創新性活動。
3）、所有的活動要符合院系的工作要求、做到事前彙報、時候總結、各個活動圖文並茂。
（四）、加強學生會自身建設、開創學生會的良好局面。
1）、主席帶頭、部長和幹事積極響應、將新的工作制度和規定認真學習一次、做到按章辦事、工作程序瞭然於心。
2）、學生幹部在同學當中起到的是帶頭作用、進一步加強學生會內部的交流與溝通、最大限度的發揮各部門的智能、從而更好的發揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的願望和需求。
3）、建立完善的獎懲制度、對於不服從管理的同學要給予相應的處罰、對於表現好的同學給予一定的獎勵。
（五）、各個部門工作部署
辦公室：開展茶話會等各種形式的交流活動、完善學生會規章制度和工作流程保存好工作記錄和各種相關質料。心理安全部：按照原始計劃先建立學生會內部的信息庫、聯繫各個年級做好全總支的心理安全工做。宣傳部：加大宣傳力度、應用創新的手法進行宣傳。外聯部：克服心理因素、開拓思路、尋找更新的合作商家。網絡部：建立本院的網站並維護、協助學習部開展計算機講座、建立學生會的電子資料庫。生活部：協助學院做好安全衞生工作、進行年終的評比和表彰工作。社實部：走出校園、走進社區、走進工廠和醫院開展對外的一些交流活動訓練幹事和部長的社交能力。文藝部和體育部：開展文藝和體育活動、結合本院特點和同學的願望合理開展工作。學習部：針對下學期大一新生的課程開展相應的講座、為提高學生幹部的辦事能力開展有關培訓班或講座。
在學生會工作總結篇5
學生會是學生自我管理自我約束的團體,它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學生會的重要組成部分的學習部的作用更是不可磨滅。學生的主要工作是學習,而我們學習部正是本着“為大家的學習服務”的原則在院黨團總支的領導下積極為大家服務。回顧自開學以來的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作彙報如下：
一、工作總結
1、學習部例會
學習部一貫堅持學習部內部例會制度並不定期的召開學習部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什麼問題或困難，以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
2、積極舉辦的活動
為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我院積極向上的學習風尚。本學期學習部舉辦了一些有意義的活動，現將具體情況彙報如下：
辯論賽
時間：xx年11月初到12月初
地點：翻譯學院多媒體教室
活動相關情況及意義：本次活動面向全院，共有大一和大二18支代表隊參加，經過長時間的角逐與激烈的辯論最終09級機電班奪得了本次辯論賽的冠軍。通過這次活動，極大地調動了同學們的積極性，豐富了課餘文化生活，同時也提高了辯手的各種能力。儘管在條件極端刻薄的情況下，在我們學習部全體成員的同努力下，依然將本次辯論賽辦得有聲有色。
在12月初我部還在全院舉辦了演講比賽，在有過辯論賽的經驗後。演講比賽的策劃、籌備等工作交由幹事全全負責，這樣使得幹事從根本上得到鍛鍊，從本質上得到成長。在各位幹事的團結協作下演講比賽已取得圓滿成功。
我部還積極配合院其它部門的工作如宣傳部的書法大賽、組織部的黨知識競賽活動等。除次之外，學習部還積極配合校裏面的各種活動，如晚會的催台工作和服裝的整收等。
二、存在的問題
1、部門成員綜合素質方面：一方面，部門成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒有全面思考問題。另一方面，在與學生會各部門之間的交流做得比較欠缺，未能使幹事在工作上拓寬領域。在以後的工作中我們要堅決杜絕這一點以便更好的為家服務。
2、在活動開展方面，首先內容比較單一，過多精力集中於辯論賽。縱觀本學期學習部工作，真正談得上影響和質量的只有辯論賽，其它活動或因精力不足，因時間不夠，或因重視不夠在數量和質量上差強人意。這一點已成為工作的硬傷，有待完善。其次，活動缺乏創意，今年本部門的活動基本承接上屆活動雖在其基礎上有所改進只是“冷飯炒熱”創新活動內容“出新的美味佳餚”是學習部當務之急。此外，活動的影響過於有限，沒有走出去，始終侷限於自己的空間。
3、部門建設方面
部門成員集中分佈在一兩個班上，因而給誰後的工作帶來了很大的困難。
例會制度實施不到位，效率不夠高，雖然每次例會前都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率有待提高。
對個別幹事沒有能更好的激發他們的工作熱情。造成有的幹事在工作的時候情緒化，為能達到預定的工作效率。
三、部門發展設想
通過在學習部這一年的工作，學習，思考和總結。對學習部以後的發展提出一下設想，希望有助於下一屆學習部的發展和管理。
1、 對部門成員的要求，作為本部門的一員，應義不容辭的接受本部門的任務。要清楚的認識到職務越高賦予的責任越大。
2、 認真貫徹部門會議，認真準備會議內容，務必做到務實高效。
3、 注重培養部門成員的思想意識，只有思想意識提高了，做事才會認真負責，因而求得高效。
4、 加大學生會各部門的溝通與交流，瞭解各部門的職能，務求全面發展。
5、 全局觀念，在任何情況下都不得脱離羣體，要始終以集體為中心，樹立起崇高的集體榮譽感。
6、 部門成員不得將私人感情帶入工作中去。
7、 選人、育人、留人、用人。加強對部門成員綜合素質的培養，部門的戰鬥力不是由部長的能裏所能決定的，而是所有成員的共同結晶。
回顧學習部這一學期的工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事，真理總是在實踐中總結出來的，而進步總是在反思改進中產生的。在此總結學習部期末工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法，助學習部蒸蒸日上。
在學生會工作總結篇6
在生活部已經呆了三個月了，當初我帶着試一試的態度進入生活部。面試時看到一本正經的副部不由自主的緊張，進去後感覺全變了，整個部門都很温馨和氣，互相開玩笑，這可能與我們院的家文化有關吧。
作為生活部幹事，最主要的工作是查寢包括：檢查衞生、安全及晚上到勤情況。每週一次院級衞生檢查，由生活部幹事安排和管理若干寢室長進行分組檢查，每組至少兩人保證結果的準確性，然後由生活部的人進行不定時抽查，不合格的寢室取消較好寢室的提名，儘量做到公平公正。每週定期的衞生檢查，不僅加強了宿舍衞生管理力度，更好督促了同學管理好自己的內務，使他們養成了良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。我們部門每兩週會召開生活委員會議，對上週工作進行總結，併發布前兩週的衞生檢查情況，主要對有問題的寢室提出通告，會後由生活委員對該寢室進行督促整改，每月進行一次文明寢室評選，併發送獎品（一袋2.8公斤的洗衣粉和一瓶潔廁劑）。
除了以上事務，我們部門還組織了寢室文化節，安全知識講座等活動。對我影響最深的是寢室文化節的主辦，雖然結果不理想，活動組織的有點失敗，但我也收穫了許多。那天由於副部都有課，活動主要由我們幹事安排，可能是第一次組織大型活動沒有經驗的緣故，現場顯得有點混亂，再加上人員不足，活動進行的不是很順利，我那天主要擔負主持人和裁判的工作，向參加户外活動的人講解遊戲過程與規則，很慶幸我沒有怯場，這一點我是很滿意的。但由於該户外遊戲有點複雜可行性不好這一主要原因，造成了活動的失敗，這是我們部門始料未及的，我想自從這件事後，我們會着重注意這一問題。
當然，平時我也會主動參與協助其他部門的活動，加深對我們院活動組織過程的瞭解，為明年活動組織打好基礎積累經驗。
以上是我對近三個月工作的真實總結，我相信將來我的收穫會越來越多，謝謝。
在學生會工作總結篇7
20xx-20xx學年上學期我院祕書處，在院團委和主席團的帶領下，本着完善學生會工作,服務學生的原則，完成了既定工作並組織參加了一定的學生活動，引導了院學生工作的發展，協調了學生會各部門的工作，為同學們提供了優質的服務。祕書處為了總結經驗，繼往開來，開展好下一學期的各項工作，現向組織詳細彙報祕書處在這一學期之內的工作情況：
一、主要工作及活動情況
1.考勤工作
⑴例會考勤：負責每一次例會的考勤
⑵活動考勤：負責每一次活動的考勤
2、新聞稿工作
⑴組織講座：在本學期主要負責了蘇山老師、邱華老師、張天弓老師的講座
⑵活動報道：在本學期主要負責了歌手爭霸賽、拔河比賽、電影周等活動
3.部內資料..工作內容：
⑴考勤記錄：將每次例會考勤記錄..、保存公佈。
⑵例會會議紀錄：..例會會議記錄，當天上傳祕書處博客
⑶工作總結：每月部門工作總結起草。
4.內部交流：每次例會結束召開內部會議，對前一段工作各抒己見，加部內交流。
二、問題及改進
考勤部分：
1.調動簽到方式：例會參與人數多，雖然爭取分部門簽到，但仍不能避免短期混亂。下學期將以一種表格性質的名單來記考勤，只需要在名單後面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必須加強紀律建設，做到不代簽，籤。
2.新聞稿部分：
1.新聞稿件的時效性，是我們需要注意的。在本學期有許多新聞稿的上交都存在遲交的.問題。下學期將做好提早告知，提早準備樣稿，並組織研究學習提高效率的方式（本學期基本沒有研究學習），進步細化工作。
2.1.參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，努力寫的簡潔生動，明確無誤。同時，各系部內的活動，校園裏新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。
部內建設：
問題：
學期安排工作的出發點主要落腳在保證工作質量，從而形成較科學的管理體制和工作方法:，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐。伴隨着管理體制和工作方法:的成熟，併發的許多現象產生。如：成員瞭解不夠充分，工作內容跟不上工作質量的提高速度，管理體制和工作方法:出現僵硬、單一現象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期亟待解決的。
解決方案：
1.小組化零為.，撤銷原有的5個小組，改組為3個小組（活動報道、講座報道、考勤），並根據成員特點安排組長。增強小組的專業性和效率。並設立小組成員調動時間表。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉，也可以使xx級成員瞭解不同小組的工作重心。
2，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法:和任務進步明細化
召開部內討論會議，對講座的工作內容，會議記錄的工作標準，考勤工作內容，新聞稿的前期準備問題討論，進步細化。為工作提供控制目標。
3，更積極創新的工作
創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。在下半學期，祕書處將看到創新，逐步培養創新的意識。不斷總結成功例子，圍繞成員個人能力做工作。
4，加強部門和院系交流
祕書處的各個成員的交流和祕書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時，校內很多活動都是要有祕書處和其他部門聯合進行，我們要與其他部門成員多多聯繫，相互交流才能將工作完成的更好。
三、展望未來
祕書處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以後的工作積累了有益的經驗,在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結經驗，找出不足吸取教訓，發揚以往的優良作風，恪盡職守，再接再厲,並努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。
我們相信在院領導的指引下，在我祕書處全體成員的共同努力下，祕書處的工作會再上一層樓。
在學生會工作總結篇8
時光飛逝，轉眼間4月就結束了，我部這個月的工作也劃上了一個圓滿的句號。為使我部工作愈做愈好，在此對我部在這個月的工作做出如下總結：
1.各部的工作情況。女生部：4月份女生部的查寢要求有了一定的提高，要求各幹事要稍加嚴格的進行查寢工作。譬如，有部分同學尤其是大二的經常會出現這樣的問題：當快到查寢時間時，她們會趕緊起牀將被子疊好，等檢查過後，她們又繼續倒牀睡覺。這樣就使我部的工作沒有很好的發揮其作用。
因此，女生部提出當發現某些“可疑”同學時，要再次去那個寢室查看，若有不合適之處則提醒之。並且，從4月份起，我部指出要將每天的不合格寢室登記下來，到時將由外院領導人於工作總結中指出並做出批評。這樣將更有利於發揮我部的作用，讓我部的工作越做越好。男生部：與女生部基本一致，在此便不另作聲明。教室部：教室的檢查力度加大了。其中，在週三的大檢中，本部要求地面和窗户都要擦乾淨，各班要做好本班值日，將教室衞生搞好。總之，在4月份，我部的各個小部的工作都有較之前更為嚴格的要求，並且工作質量也在不斷的改進。
2.部門幹事工作表現。我部幹事在4月份總體表現還是很不錯的.。不管是在日常的查寢或查教室工作上還是在開始不久的春季寢室文化節中，幹事們都積極為部門出力，積極表現自我，充分展示自己的才能。但也不乏有少部分幹事“偷懶”。在對待部門工作上態度不端正，不積極，沒有秉着責任心做事。如開會不來或遲到，不去查寢或檢查教室等等。
3.部門活動方面。在4月，我部開始展開春季寢室文化節。其中，文化節的開幕式以書記的講話和拔河比賽進行。在此次拔河比賽中，密切了師生間·班級間及同學間的感情與友誼。並且，我部的各項活動如“快樂向前衝”“生活這件小事”等都如期展開並取得一定成績。
以上便是我部對4月份工作做出的總結，通過此次總結，我們會將好的方面一如既往的做下去，將不足的地方加以改進提高，讓我部越辦越好。
外語學院生活部管理委員會
20xx年5月1日
