鄉村振興之鄉鎮工作總結5篇
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鄉村振興之鄉鎮工作總結篇1
20xx年，我負責扶貧工作，一年來，我緊緊圍繞扶貧工作，認真的完成了xx村扶貧工作的各項工作任務。現將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
（一）堅持學習，提高自身素質。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉關於廉政建設的有關規定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
（二）求真務實，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長後，利用兩個多月的時間，對全村户貧困户進行了全方位遍訪，掌握每户、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困户實施了小養殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心繫貧困羣眾，多辦實事解民憂。
羣眾對駐村幹部的期望值很高，只有深入到羣眾中去，才能瞭解羣眾家中存在什麼問題。找準問題，做好工作。
比如像這樣的`事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
三是積極協調幫扶單位、幫扶責任人，幫助羣眾解決生產困難。
這些工作的落實與開展深受羣眾好評。
四是積極參加村裏的其他各項工作任務。
一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。協助召開專門會議安排部署主題教育工作，通過讀原著、學原文、悟原理，緊密聯繫工作實際，提高羣眾滿意度；
二是協助開展掃黑除惡專項工作。對xx村的形勢進行分析研判，通過多種活動，使我村羣眾的安全感明顯提升；
三是配合開展“雙百活動”工作。積極發揮駐村幹部優勢，認真排查化解矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態；
四是協助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
五是協助成立新時代文明實踐志願服務小分隊，開展多種多樣的志願服務活動；
六是協助完成第七次人口普查工作；
七是協助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓羣眾切切實實感受到了我帶領下的駐村工作隊是一支為羣眾辦實事，辦好事的工作隊，深受羣眾的一致好評。
二、廉潔自律情況
到村一年來，我始終以一名普通共產黨員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，紮紮實實做事，勤勤懇懇為民。經常學習《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
三、工作體會及下步工作打算
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為羣眾辦實事、辦好事，就能贏得羣眾的信任，就能把脱貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續儘自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發展。
鄉村振興之鄉鎮工作總結篇2
今年全鎮農業和農村工作總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持以統籌鎮村經濟社會發展總攬全局，以農業發展、農村繁榮、農民增收為根本目標，努力加快農業工業化、農村城市化、農民工人化進程，以農業結構調整、農產品市場開拓、加大農業投入、農業基礎設施建設、深化農村改革為抓手，用全新的視野和創新的機制來組織和推進全鎮的“三農”工作。明年主要抓好以下三個方面的工作：
一、堅持協調發展，促進農業增效
一是抓緊優勢農產品產業帶建設。在確保糧食生產安全的基礎上，大力發展高優、特色、綠色、無公害農產品，加快建設有xx特色的農業基地，培育發展優勢農產品，推進規模化生產，逐步形成優勢農產品產業帶，增強我鎮農產品的市場竟爭力。堅持實施“名牌戰略”，積極參加優勢農產品品牌和綠色食品標誌的申報，實行優質農產品商標註冊，以品牌帶動生產，搶佔農產品市場。二是推進農業產業化經營。農業產業化經營是牽動農業結構調整的重要力量，是增強農業竟爭力、促進農民增收的有效措施。要繼續把發展龍頭企業作為推進農業產業化、調整農業結構的一個主攻方向來抓，引導鼓勵各種資本投向農業，創辦規模經營農場或特色農產品深加工龍頭企業。大力支持村級組織、各類專業協會、供銷社、農村經紀人等擔當產業化龍頭，推進農業產業化進程。三是提高農業科技含量。實施“科技興農”戰略和農民素質教育工程，加大農業科技創新力度，為我鎮農業發展注入強大的科技推動力。鼓勵引導農業企業增加科技投入，努力提高生產加工的科技集成度，依靠科技進步降低成本、增加效益。建立多渠道、多層次，多形式的農民實用技術教育培訓體系，提高農民的科技文化素質和致富本領。
二、調整思路方式，確保農民增收
解決“三農”問題，促進農民增加收入是關鍵，我們要重點抓農產品市場流通主體的培育，積極發展農村中介組織和新型合作經濟組織，大力培育農村市場中介組織和營銷大户組建規模較大的專業推銷隊伍，提高農民進入市場的組織化程度，降低市場給農民帶來的風險。引導農民和企業建立利益聯結機制，探索完善“公司＋基地＋農户”等有效機制，一頭連農户、一頭連市場，使農民在生產、流通等各個環節獲益，促進企業和農户共同發展。重視發展“訂單農業”，通過農業基地連訂單、建立專業市場引訂單、發揮農村能人拿訂單、創辦服務實體跑訂單等方式，千方百計降低農業的生產風險，使合作組織成為農民聯結龍頭、聯結市場的橋樑和紐帶。
三、轉變工作方法，確保農村穩定
一是創新工作方式。加強學習，提高自己，緊緊把握指導農業和農村工作的新挑戰。尊重農民市場主體地位，保護好、調動好、發揮好農民發展創業的積極性。轉變政府職能，強化引導、扶持、服務，做到有所為、有所不為，既不越位，也不缺位，充分發揮對農村經濟發展的政策支持和服務作用。二是轉變工作作風。堅持一切從實際出發，遵循科學規律，尊重羣眾意願，實實在在為農民羣眾謀利益。樹立正確的政績觀，堅持講真話、辦實事、求實效，立足當前，着眼長遠，不擺花架子，不搞形象工程，腳踏實地工作，當好人民公僕。三是提高基層組織戰鬥力。農村基層組織和基層幹部是黨在農村全部戰鬥力的基礎。以開展黨員先進性活動為總抓手，以增強黨建活力為目標，進一步加強農村基層組織建設，使農村基層組織真正成為團結帶領廣大農民加快建設小康社會的堅強戰鬥保壘。開展村級班子“回頭看”活動，建立新型村級班子任期目標管理責任制，加強以黨組織為核心的村級組織建設。健全村黨支部領導下的村民自治機制和民主管理制度，抓好村級班子“民主聽證”和村賬鎮審工作，推進農村基層民主政治建設。
鄉村振興之鄉鎮工作總結篇3
為加快實施鄉村振興戰略，20xx年我鎮率先推進xx莊村為鄉村振興示範村建設，目前各項建設工作穩步推進。現將進展情況彙報如下：
一、基本情況
xx莊村位於鎮政府所在地，下轄7個自然村，512户，1508人，耕地面積25000畝，林草地面積8000畝，村民收入主要依靠傳統種養殖、外出務工、轉移性收入為主，其中村種植業主要以穀子、小雜糧、玉米、土豆等為主，養殖業主要以羊、牛、豬、家禽等為主，20xx年農民人均收入達8600元。該村人口聚集、交通便利、環境優美，水電、道路、寬帶、移民搬遷、亮化工程等公共基礎設施完善，老年幸福院、紅白理事會、文化活動中心等配套設施齊全，新農村建設成果位居全鎮前列，村集體經濟和農村社會事業得到穩步健康發展，為鄉村振興示範村建設奠定了堅實基礎。
二、建設情況
今年，我鎮堅持圍繞“村級組織、鄉村治理、產業發展、補強公共設施”四大工程為主要建設內容，按照全面實施期、鞏固提升期兩個階段分步推進該項工作，利用2年時間，打造成全鎮鄉村振興標杆村。目前，主要完成了以下幾項重點工作：
一是村級組織建設全面加強。為順利推進鄉村振興示範村項目實施，鎮村兩級分別成立了鄉村振興示範村建設項目工作領導小組，實行一把手負責制，將示範村建設項目擺在了突出位置。同時，充分發揮基層黨建引領作用，以組織振興推動鄉村振興，以黨建引領示範村建設、引領村民增收致富。認真落實“三會一課”制度，深化村兩委幹部學習制度，每月定期開展主題黨日活動，抓好黨員日常教育管理。持續改進工作作風，經常瞭解羣眾對黨員、支部的工作意見，積極為羣眾排憂解難、辦實事好事。通過落實基層黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責，有效激發了黨員羣眾實施鄉村振興示範村的內生動力。
二是鄉村治理模式不斷完善。加快完善“一核兩委一會”(“一核”即以黨支部領導為核心；
“兩委”即村委會和村務監督委員會；
“一會”即村級事務協商會)鄉村治理體系。實行“四議兩公開”民主決策，推進村務民主協商，促進農村社會穩定。大力弘揚優秀傳統文化，推行家風、村風、黨風教育，以良好家風帶村風促黨風。全面修訂完善xx莊村村規民約，大力開展移風易俗活動，改變農村傳統落後的宗族宗派觀念，抵制、消除封建迷信等各種不良思想對農村社會的影響，引導農村黨員誠實守信、遵紀守法、破除陳規陋俗，成立紅白理事會監督管理委員會，摒棄大操大辦紅白喜事的做法，帶動廣大羣眾樹立文明新風，提高鄉風文明程度，助力鄉村振興全面實施。
三是產業發展力度不斷加大。過去，xx莊的經濟來源主要是外出務工和退耕還林補貼、種植養殖等，種植的都是穀子、玉米、黃豆、土豆等農作物，其中黃豆、糜谷為經濟來源作物。隨着在縣、鎮重點向現代農業產業化發展，逐步改善農村生產生活條件；
在夯實農業基礎，推廣特色農業，加大科技勞務培訓，促進農業增效、農民增收的政策，該村村積極響應，全村上下大力發展種植優質穀子—沁州黃，全力推進“一村一品”產業發展，改變了原有的種植結構，全村200多户農民共計種植約1500畝優質穀子。另外，各類雜豆、玉米等種植數量較往年有大幅提升。
四是重點項目建設有序推進。為高標準打造鄉村振興示範村建設，壯大村集體經濟，鎮黨委、政府協調民營企業國能煤礦出資119萬元，在鎮政府東側劈山填溝，動用土方25萬方，取土新造50畝耕地，建成20xx0平米集鎮廣場基礎。並初步形成了廣場規劃設計方案，開工實施了排洪、排污、場平等配套基礎設施，下一步將申報多方籌集資金，重點實施綠化、硬化工程，配套建設村委會、文化活動中心、健身器材等設施，打造全縣一流鎮級文化廣場。
三、存在問題和下一步打算
在鄉村振興戰略示範村項目建設過程中，制約和影響發展的主要瓶頸就是建設資金不足。由於我鎮屬於純農業鄉鎮，鎮村財力拮据，羣眾自籌資金困難，縣級財政投入資金也有限，導致項目推進阻力大。建議上級部門加大鄉村振興示範村建設項目資金投入，積極落實各項優惠政策。
下一步，將進一步做好示範村土地流轉、三變改革、環境衞生整治、文化活動廣場規劃建設等工作，以“村支部+致富帶頭人+農民”三合一模式加快推進鄉村振興，力爭實現xx莊農村產業“強”、鄉村環境“美”、鄉風文明“淳”、鄉村治理“安”、農民增收“富”。
鄉村振興之鄉鎮工作總結篇4
作為一名鄉村振興專員，近半年來，我緊緊圍繞“十抓十好”工作主體開展鄉村振興工作。現將工作總結如下：
積極配合村兩委幹部開展疫情防控及防火工作，及時反饋中高風險區返濟人員信息及核酸檢測報告結果。
為有效防控新冠病毒疫情，做好新冠常態化防控工作，崔家村大力宣傳早接種早預防的宣傳工作，截止到7月21日，已實現全村接種。
整理18歲以上人員選民榜，參與選舉前的各項組織會議，協助管區人員參與換屆選舉工作。保證兩委幹部換屆選舉順利完成。
利用國家醫保服務平台將不會用智能機的老人、孩子開通電子醫保憑證。實現掃碼應用，開通率高達100%。
為保證轄區內房屋安全工作，崔家村發動村兩委人員兵分三路，切實巡查到位，拍攝照片並登記表格，做到房屋安全早發現早解決。
整理低保人員年審材料，共28人，21户。
大力開展人居環境整治工作，對主幹道路、垃圾堆放點、房屋內外進行徹底清掃，引導村民樹立環保意識，不斷優化人居環境。
對轄區內農户進行逐一排查，詳細瞭解農户廁改情況、建造時間、户廁類型登相關信息。
回顧近半年的工作，不足之處依舊存在，在今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足爭取工作在上新台階。
鄉村振興之鄉鎮工作總結篇5
鄉村振興，關鍵在人。近年來，龍裏縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升幹部能力素質和實踐本領，着力打造一支素質優良、能力突出的農村基層幹部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅實的人才保障。20xx年8月以來，舉辦培訓16期，培訓鎮（街道）幹部、村（社區）“兩委”成員、鄉村振興第一書記和駐村幹部等1762人次，實現農村基層幹部培訓全覆蓋。
注重培訓內容針對性。認真思考“學什麼”的問題，打造政治過硬、本領過硬的幹部隊伍。一是必講政治。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為培訓首課、主課、必修課，切實加強政治理論學習教育，築牢農村基層幹部政治定力、政治責任。二是必學政策。將教育保障、醫療保障、就業幫扶等政策作為培訓重要內容，強化農村基層幹部政策運用和落實能力，推進工作落實、提高服務水平。三是必懂業務。聚焦中組部10+n課程要求，圍繞農業特色優勢產業、鄉村治理、農村改革、鄉風文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開發“龍裏縣少數民族特色村寨建設”“龍裏縣鄉風文明建設”等15門特色課程，宣傳地方經驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優質性。認真思考“誰來講”的問題，多措並舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優秀教師。充分利用東西部協作優勢資源，邀請廣州師資開展“鄉村產業發展中的取與舍”“全方位打造現代鄉村治理體系”等教學；邀請省委黨校、省內高校、省州業務部門專家教授40餘人次到龍裏為參訓學員作“深化農村產權制度改革”“貴州省農村集體經濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍裏之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門業務，結合領導幹部上講台，從縣民政局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等選聘15名實踐經驗豐富、專業能力突出的兼職教師充實縣級培訓師資庫，達到以講促學、學用相長目的。三是走出縣域拜師。優選省內外知名高校承辦培訓，帶領農村基層幹部走出縣域開拓視野，先後組織鄉村振興第一書記、致富帶頭人、村（社區）股份經濟合作社負責人等380餘人到江蘇南京、貴陽等地開展農業農村現代化發展專題培訓，汲取先進工作經驗和創新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎麼學”的問題，圍繞農村基層幹部特點和實際需要，創新培訓模式，提升培訓效果。一是實地走現場聽。組織學員760人次到灣灘河農業示範園區、龍湖花海“村社合一”示範基地等鄉村振興現場教學點實地觀摩學習，啟發工作思路，激發比學趕超動力，提升培訓實踐性、實效性。二是雲上學線下練。依託貴州省黨員幹部網絡學院、新時代學習大講堂等載體平台覆蓋面廣、靈活便捷優勢，組織學員在線學習。20xx年以來，組織農村基層幹部5000餘人次同步參加大講堂學習。對新選派鄉村振興第一書記和駐村幹部採取線下“1+1”老帶新結對幫扶實戰訓練，讓學員在實戰訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設置為培訓的重要環節，作為幹部互相啟發、取長補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學員分小組圍繞授課內容組織開展小課堂研討，學員結合工作實際、培訓收穫，作一次深入研討交流，其他學員互動點評，小組研討成果在班級分享，提升學員學習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎麼管”的問題，良好的學習風氣離不開制度的保障。一是建立健全制度。先後出台《龍裏縣幹部教育培訓統籌管理辦法》《關於再次重申培訓紀律從嚴管理幹部的通知》《關於嚴肅幹部調訓管理要求的通知》等文件，嚴格幹部培訓紀律，通過制度管學管人，保障培訓質效。二是壓實紀律責任。培訓主辦單位、協辦單位、學員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學習，講清培訓要求；訓中強化監督管理，適時抽查培訓紀律；訓後開展測試檢驗，掌握學習態度和成效，不斷築牢幹部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學員培訓表現情況與選派單位黨建工作成效考核掛鈎，同時作為幹部年度考核、選拔任用的.重要參考。對違反調訓紀律的學員嚴格組織處理或黨紀政務處分。相關制度出台以來，有1名學員因違反調訓紀律受到政務處分、1名受到誡勉談話、1名受到全縣通報批評。
