衞生科個人工作總結精選7篇

只有將工作總結寫好，我們才能記錄下工作中的感受，實用的工作總結是需要我們經過認真的思考的，趕緊拿筆寫屬於自己的總結吧，下面是本站小編為您分享的衞生科個人工作總結精選7篇，感謝您的參閲。

衞生科個人工作總結篇1

根據《x年度xx縣城鄉社區(農村)公共衞生服務項目工作任務及考核標準》各《x年度xx鎮公共衞生服務項目工作任務及考核標準》的要求，在縣衞生局縣疾控中心及縣婦保院、xx鎮委、鎮政府的支持下，我中心結合實際情況，x年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區服務等方面積極開展工作，現就我中心在x年公共衞生服務工作情況總結如下：

(一)全鎮概況：xx鎮地處xx縣東部，居江南平原中心，全鎮面積.平方公里，距縣城靈溪.公里;全鎮共有.個行政村、八個居民區，總人中..人，其中男性.人，女性.人，60歲以上人數. 人，0-7歲兒童.人，外來人口約.人，農業人口.人，農業人口約佔總人口約6.%。

(二)機構與人員：xx鎮社區衞生服務中心在職職工95 人，其中具有專業技術職稱人員82人，佔全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人,有高級專業技術職稱的1人，中級專業技術職稱的13 人, 執業醫師28人，執業助理醫師6人，執業護士21人，初級衞技人員54人，全科醫師6人，正在培訓7人。

(三)公共衞生醫療服務現狀：全鎮設有一箇中心，兩個站，村衞生室23家，個體診所5家，全鎮責任醫生共有21人，協管員8人，聯絡員27人，為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫療服務範圍為xx區域及周邊鄉鎮，人口約12萬人。

(四)農村公共衞生服務管理：xx鎮社區衞生服務中心對全鎮責任醫生和雲巖衞生院開展一年四次的公共衞生服務項目工作督查和指導;中心建立健康檔案10851份，規範性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，佔8.02%，糖尿病294人，佔0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。

1、合理佈局社區衞生服務機構

按照《浙江省發展城市社區衞生服務的意見》和《温州市人民政府關於加快發展城鄉社區衞生服務的實施意見》的要求，根據xx縣社區衞生服務機構設置規劃，在原有衞生資源分佈的基礎上，根據服務人口、服務區劃、服務半徑及居民出行 15分鐘可到達的社區衞生服務要求，優化、整合醫療衞生資源，目前一箇中心及2個社區衞生服務站標識清晰，佈局設置合理。均開展以公共衞生和基本醫療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衞生健康服務。

2、完善社區衞生服務中心設施設備

目前我中心用房面積3200平方米，中心設置醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、後勤保障部和社區衞生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規範化建設標準，預防接種門診達省示範化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閲;

3、加快社區衞生服務人才培養、提高服務能力

按轄區內人口數1000-1500人的標準配備了21名社區責任醫生，每個責任醫生團隊均具有執業助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區責任醫生都參加縣衞生局組織的農村公共衞生知識培訓，其中80%通過市衞生局組織全科醫學知識培訓或正在培訓，包括中醫、中藥、預防醫學、心理學知識的培訓。選送技術骨幹到市級醫院重點培養，逐步提升社區衞生服務水平。

4、有序推進組織管理工作

(1)設立社區衞生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區責任醫生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量;制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區推廣團隊服務模式。

(2)按照規範化社區衞生服務中心要求，建立健全責任醫生團隊會診制度，雙向轉診制度，重點疾病管理等制度，以及各項操作規程和公共衞生事件應急預案，確保社區衞生服務工作有章可循，並結合考核方案逐一落實。

(3)各科室分佈示意圖上牆公示，諮詢服務措施有分診台，就醫流程、健康處方等，服務時間、服務項目、價格、各項惠民措施等一一上牆公示，方便羣眾就醫。

(4)制定社區責任醫生工作目標，公共衞生考核分配方案，公共衞生各項經費按費隨事走的原則，嚴格參照縣財政局、縣衞生局的公共衞生專項資金使用意見落實;

(5)制定xx鎮社區衞生服務中心鄉村一體化管理文件，健全中心對站的管理考核機制。

5、以羣眾滿意為基準，深化社區衞生服務

(1)完善社區衞生服務，關愛弱勢羣體，開展愛心服務、巡迴義診活動。愛心門診服務對象：全鎮五保户、低保户、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，並建立個人健康檔案。同時在社區、敬老院開展巡迴醫療義診活動，義診同時，認真製作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助羣眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。

(2)公示社區責任醫生團隊，社區責任醫生照片、聯繫方式等公示於社區、村的健康教育宣傳欄上，同時印發責任醫生聯繫名片，註明責任姓名、聯繫電話等，便於提供服務、接受監督。

(3)結合參保農民免費健康體檢，開展社區居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議，準確及時收集社區居民衞生服務需求，動態跟蹤管理，受到廣大居民羣眾的歡迎。

(4)實行重點人羣服務，加強對重點人羣的定期跟蹤服務(我中心為温州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社區管理，以慢病人羣、特困、殘疾人、低保、五保户等羣體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓 3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。

(5)統一製作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入社區、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35*4期，健康教育講座12次，開展衞生日活動13次。衞生知識問卷調查一次，製作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬餘份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衞生知識等。

衞生科個人工作總結篇2

自從本月開展“愛國衞生月”活動以來，我們學校的校園環境有了嶄新的變化，同學們的保潔意識大大增強。校園變美了，變得更乾淨漂亮了，師生們樂在心頭。

一、堅持一日常規的衞生打掃習慣。學校領導高度重視，結合校情，花大力氣狠抓常規衞生工作，我們把衞生區安排到各班，各班勞動委員認真安排好每日的班級和清潔區(含花池)的值日生，班主任每日督促過問衞生打掃情況，學生早晚實行一大掃，中午一小掃，確保校園全天淨潔。

二、學校少先大隊部成立了“義務保潔員”小組。每日“義務保潔員”或撿紙屑，或及時清潔走廊、通道，路上、草坪上、公共場所的紙條、紙團、包裝袋、小瓶子等。這樣為24小時保持校園潔淨提供了實際有效地保證。由於這些“義務保潔員”來自學生，因此在學生中也能夠起到相互督促的作用，使那些不講衞生的同學有所收斂，有利於人人講文明，人人講衞生的良好習慣的形成。

三、實行衞生評比制度，每天將衞生檢查扣分情況及學生行為並把衞生評分納入常規分作為班級管理考核的重要依據，納入績效考核。

四、定期進行衞生消毒。學校總務處聘請人員每週1次對學校範圍內的公共廁所、水溝等進行全面性衞生噴射消毒。

五、開展衞生知識宣傳。本月學校要求各班進行了衞生知識主題班會，要求各班要針對衞生知識方面的問題出一期專題黑板報。學校還採購了一些關於衞生小常識方面的宣傳條，在牆上貼附，同時要求教師在教學過程經常滲透一些衞生知識的教育。

六、嚴禁校內飼養動物。多年來學校一直嚴禁在學校內飼養家禽、寵物，本月學校又採取措施，防止校外活的動物如貓、狗進出學校。如要求門崗把好進入關，在垃圾坑開口處設鐵門，以防狗把垃圾坑裏的垃圾咬出來到處撒放，嚴重影響學校的形象。

總之，通過開展愛國衞生月的活動，我們學校師生一起動手做了一些實際工作，使我們學校的環境衞生髮生了很大改變，今後，我們要持之以恆，鞏固成果，同時我們也意識到搞好校園環境衞生是一項艱鉅性任務，因此，我校將認真尋找差距、積極進取，努力為廣大師生創設一個美好的校園環境而不懈努力，為我區迎接省級衞生城市暗查複審工作打下堅實的基礎。

衞生科個人工作總結篇3

為推進鎮“健康遷安、幸福人民“活動的深入展開，提高羣眾對重點人羣“每年一度健康體檢、信息反饋、健康行為干預指導“的認識，促進羣眾對健康體檢目的和意義的的瞭解，促進全民正確認識健康體檢，從根本上積極參與和配合健康體檢。我院於9月10日於開展了健康體檢工作總結匯報會。

以“實現全民健康“的指示精神為指導，以“健康遷安、幸福人民“為宣傳口號和主題信息為契機，突出“重點人羣健康體檢、信息反饋、健康行為指導——認識健康生活我們在行動“這一活動主題，切實提高羣眾對重點人羣體檢的認識，進一步提高村民健康知識的知曉率及促進健康行為方式的形成率。

在活動現場衞生院做了重點人羣健康體檢安排和體檢結果的報告：

1、體檢安排：

分兩輪兩組進行體檢，第一輪採取集中體檢與分散入户相結合的方式進行體檢；第二輪針對重點人羣行動不便原因，逐户進行體檢。

2、體檢項目：

一般體檢、空腹血糖血脂、血常規、心電圖

3、體檢結果：

分類體檢總數老年人數高血壓數糖尿病數精神病數

人數3906184828389159

百分比93.5%78%86%111%69%

同時針對健康體檢中的各種問題做一詳盡的答覆，針對體檢中發現的各種慢性病、多發病提出了各種有針對行的健康指導與健康行為的干預——老年人高血壓、糖尿病、高血脂、肥胖、老年人冠心病等具體的健康教育處方。耐心向居民解釋各種慢性疾病與我們日常生活的聯繫，指導居民掌握健康知識指導健康行為形成，以健康的行為來幫助各種慢性疾病預防和治療。

在現場我們向廣大村民播放健康飲水的視頻宣教，使村民關愛生活從身邊做起、從日常生活做起、從飲用水坐起。是村民認識到飲用水安全的重要性。我院還向羣眾發放“居民健康知識要點宣傳單“50餘份、居民健康健康生活方式與性行為的試題30餘份、“健康唐山、幸福人民“健康知識手冊50餘冊，居民健康素養66條50本、預防高血壓、糖尿病、腫瘤、肥胖等各種健康教育宣傳資料200於份，以便羣眾對各個羣體健康知識的認識和掌握，指導居民運用健康知識指導健康行為。

通過我單位的積極努力，此次“重點人羣健康體檢、信息反饋、行為干預“宣傳活動圓滿結束，在全鎮範圍內掀起了一個正確認識和對待重點人羣健康體檢高潮，同時也掀起了全民共同學習健康知識、並運用所學到的健康知識指導自身及家人的健康行為形成的高潮，不但促進了全鎮居民健康知識的普及，更推動了“健康遷安、幸福人民“活動的深入開展。通過此次宣傳活動，我鎮直接受益人羣達到500多人，併為提高全民素質創造了良好的條件，實現健康教育知曉率達到80%，健康行為形成率達到85%，實現全民健康長壽這一目標又邁進了堅實的一步。

衞生科個人工作總結篇4

20xx年以來，全區衞生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：

一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高

（一）學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衞生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，x月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踴躍參加，並理論聯繫實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。

（二）學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衞生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。20xx年x月，全區衞生系統第一次面向社會公開招考衞生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脱穎而出的xx名優秀人才被我區7個醫療衞生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。

我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性羣眾練兵技術比武活動。20xx年x月，區衞生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企（事業）單位、個體醫療機構負責人，共有xx餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衞生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大羣眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。

許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。

二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度

加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醖釀討論通過最後實施。

職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大羣眾的監督之下，有效地促進了領導班子在羣眾的號召力和向心力。

三、維護職工合法權益，實施送温暖、獻愛心工程

按照組織保障、權益維護落實的總要求，限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送温暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脱困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衞生局每年開展醫療服務進社區活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。

四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情

各醫療衞生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。

五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度

加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年x月xx日，xx區社區衞生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。xx區共有社區衞生服務中心、衞生院、社區衞生服務站、診所等xxx家，各類衞生人業人員xxx餘人，為社區居民提供基本醫療和衞生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衞生系統廣大從業人員的合法權益，促進社區衞生事業健康快速發展，讓衞生從業人員積極投身到泰山區衞生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民羣眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衞生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衞生工會聯合會組織。

六、會議選舉產生第一屆泰山區社區衞生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會

經過全體幹部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衞生中心工作，限度地調動廣大職工的積極性、創造性；組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革；限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衞生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。

在新的一年裏，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮鬥。

創建國家衞生區是創建國家衞生城市的基礎性工作，西城區衞生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創建國家衞生區作為我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衞會的整體部署和創衞標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。

衞生科個人工作總結篇5

201_年是深化醫改的關鍵之年。為進一步全面貫徹落實醫療衞生體制改革工作，鞏固改革成果，全面推進公共衞生管理工作，使各項工作再上一個新的台階，推進衞生事業又好又快地發展，結合我院實際，制定本工作計劃：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求。

(一)嚴格格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。

積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衞生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，並試行績效工資改革。成立院長為組長的衞生院醫改領導小組，按照衞生局的部署安排，紮實、穩妥搞好改革。

(二)加強醫療質量管理，保障醫療安全。

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療管理，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

(三)加大公共衞生管理力度，夯實基礎，責任到人

1、居民健康檔案的建立工作：201_年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。

(1)對已經建立的居民健康當進行一次認真細緻的回頭看，查漏補缺，健康評價必須正確規範，特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。

(2)65歲以上老年人，去年未完成建檔的，今年必須完成;今年達到65歲的老年人，繼續體檢建檔。

(3)正常門診病人建立健康檔案。

(4)門診發現的慢性病人，優先建立健康檔案。

(5)慢性病人的隨訪工作由包村人員和村醫完成。

(6)在核定檔案准確無誤的情況下，再建立電子檔案。

(7)包村人員對本村人員的檔案進行認真細緻的核查，去年有個別65歲以上老人的檔案，沒有體檢，包村人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢後在進行電子檔案錄入。

(8)0-3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長姓名應該相符。

(9)結核病人、重症精神病人、高血壓、糖尿病人的電子健康檔案必須優先錄入。

(10)完善孕產婦的健康檔案。

2、健康教育宣傳工作：主要包括村設置健康宣傳欄，定期更新內容，户户獲得健康教育資料，開展新型農村合作醫療宣傳與疾病預防、衞生保健知識的宣傳;指導學校開設健康教育課;開展育齡婦女和學生的身心健康諮詢與教育等。按照要求，每月在每一個村進行二次巡迴健康宣傳工作。健康宣形式包括散發健康宣教資料、健康諮詢以及免費義診等。

3、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成疫苗免疫接種任務，使我鄉單苗接種率達到100%。

衞生科個人工作總結篇6

時間飛逝，轉眼間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的20__年。在過去的20__年，我們醫院圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，黨的精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。從醫療收入、藥品收入分別佔業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所佔比例逐漸趨於合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節餘，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

一、醫護質量管理水平不斷提高

一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規範》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。

二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨牀一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院範圍內正確處理好了兩種效益的關係，收到較好的效果。

三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期徵求病人及羣眾意見，繼續聘請社會監督員，針對羣眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標採購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規範導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。

四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衞生管理年”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鈎，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基”考試合格率達100，年內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

二、人才培養和臨醫學教育成績顯著

開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項;在臨牀教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衞生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨幹力量，保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，20__年選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次;組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全年參加學術活動48次;參加學歷教育35人。

三、硬件建設著有成效為提高醫院診療水平

限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，並於年終投入使用。對綜合樓牆體進行全面維修，使之與新建門診樓相協調，從整體上讓醫院外觀煥然一新。

同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工住房分配、藥品採購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配製度改革等重大決策的出台和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院週會、會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

今年，由於基礎建設與防治“__型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文體活動，但廣大職工愛崗敬業、團結奮鬥的精神，依然顯示出醫院文化的教育功能。全年共組織宣傳義診活動4次，完成了農村基層產業結構調整指導工作。總的來説，20__年我們承接了20__年良好的發展勢頭，圓滿完成了20__年各項工作任務，也為20__年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衞生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

衞生科個人工作總結篇7

時間如流水般飛逝。轉眼間，我們已步入大學快一年半了。我也在我們班做了將近一年半的勞動委員。

作為視覺傳達班的勞動委員，首先我要感謝全班同學一直以來對我工作的支持和信任!“用心服務於大家，讓大家體會到班集體生活環境的舒適和快樂”是我作為一名勞動委員的職責和義務所在。也是我正在努力的方向所在。

因為大二大家的學習都比較忙，所以在我們班我目前實行的是單雙週的值日體系。也是就是説，我把我們班的人按照一定的比例關係分成了兩大組：一大組單週做值日;一大組雙週做值日。這樣做不僅不會影響到衞生質量的同時，也為大家節省了不少的課餘學習時間。我自認為是比較成功和可取的。

當然，在我做勞動委員的這一年半的時間裏也並不是一帆風順的。因為大學裏的勞動委員並不和高國中的勞動委員一樣。高國中的勞動委員只需要在開學前安排一份值日表，放學時提醒並監督一下大家做值日就可以了;而在大學裏，學生們的自我時間比較多，目的也可能不一樣，教室的流動性也比較大，所以值日的安排工作很難進行。有時只能一個一個的打電話叫人來打掃衞生，雖然最後的效果是很理想的，但有時也會很棘手。可能這是大學裏每一位勞動委員都會有的感受吧。但總體上，我們班的同學還是對我工作很是支持，才讓我堅持走到了今天。

自我總結一下這一年半我的工作：總體上還是可以的，因為我一直在根據大家的生活和學習需求在改進着我的勞動方案，希望能夠在保證大家的學習環境還是很好的同時也能夠保證大家的時間安排能夠合理的利用。

在後期，我還會通過大家的需求，將對自我的工作進行更好的改進。為大家貢獻我一份綿薄之力。同時我也希望得到大家在工作和學習生活上的對我給予更大支持和協助，使我的能力得到更好的發揮，使我們在大學的生活中實現共同成長和進步。使我們班的勞動順利的進行到底，使大家有一個更好的學習環境以助於更好的學習!

以上就是我本學年的自我對勞動的工作總結及預想。