村衞生室的個人工作總結精選6篇

我們通過工作總結分享項目中的最佳實踐，促進知識共享，在工作總結中，我們可以反思自己的決策是否明智，本站小編今天就為您帶來了村衞生室的個人工作總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。

村衞生室的個人工作總結篇1

20xx年，我鄉認真貫徹落實按照《興發鄉文衞生單位創建方案》提出的具體要求，堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的方針，以環境優美、秩序優良、管理優化為工作目標，紮實開展創建文明衞生單位活動，努力促進經濟和社會、資源、環境的協調發展，取得了一定的成效。

一、工作開展情況

（一）、加強領導，強化宣傳，創建氛圍濃厚

一年來，鄉黨委、政府高度重視文明衞生單位創建工作，始終把文明衞生單位創建工作作為一個重要任務來抓。一是成立領導小組。鄉黨委成立了由黨委書記親自掛帥的文明鄉鄉創建領導小組，指定一名黨委委員分管這項工作，並要求各單位各村均應成立創建文明衞生領導小組。二是制定創建計劃，明確目標。我鄉制定了2017年創建文明衞生單位年度計劃和單項創建實施方案，鄉黨委、政府根據年度計劃研究部署文明衞生單位創建工作，把創建工作落實到實處。三是強化宣傳，營造氛圍。我鄉不斷加強文明衞生文明單位創建活動的宣傳工作，通過張貼宣傳標語、製作牆報和發動羣眾等方式，加以宣傳。由於組織到位，宣傳到位，全鄉機關、

企事業單位均開展了創建文明單位競賽活動。通過宣傳發動，供電所、信用社、林業站、郵政等32個單位企業參與了開展創建文明衞生單位競賽活動，通過定期和不定期的考查考評，信用社、派出所、畜牧站、興發國小、興發職中等5個單位獲得鄉級文明衞生單位的榮譽稱號。

（二）、因地制宜，措施落實，美化環境

抓環境衞生。一是完善了單位垃圾處理制度。配備了專職衞生清潔員。二是開展定期整髒治亂檢查活動。鄉黨委、政府發動鄉村幹部職工、教師學生、黨員羣眾開展聲勢浩大的衞生大掃除活動，提高了各單位的衞生意識，取得了良好的社會效益。三是加強日常衞生掃除工作。做好環境衞生，日常衞生掃除非常重要。我鄉從政府機關大院抓起，將機關大院公共衞生進行分片包乾，個人衞生實行門前“三包”，做到政府機關大院乾淨整潔，公廁無污垢、無臭味、垃圾袋裝、日產日清、水溝乾淨通暢；辦公室擺放整齊，無灰塵、蛛網、痰跡、煙蒂、紙屑，室外地面無暴露垃圾，無亂搭亂蓋。同時在公共通道及場所設置果皮箱，在大院內種植草坪、花卉、布建綠化景點，美化了大院環境，為搞好整個鄉區的環境衞生，樹立起榜樣。四是建章立制，規範衞生管理。進一步規範大橋環衞站的工作運行機制，建立健全衞生費收取和管理制度、財務制度、清潔員值班制度等各項規章制度，加強衞生監管力度，把環境衞生長期抓下去，抓出成效。五是清理單位職工宿舍三不管地帶，拆除亂搭建設施。

（三）、圍繞發展搞創建，搞好創建促發展，推動全鄉文明進步

在創建文明衞生單位活動中，我鄉始終圍繞發展搞文明衞生單位創建活動，堅持從最現實、最突出、最直接的問題入手，通過提供優質服務、推廣科教、為民辦實事等行之有效的方式，把精神文明建設內涵融入到創建活動之中，切實提高整個社會的文明程度。

抓好“窗口”建設，提供優質服務。加強社會監督力度，認真開展“讓農民見滿意”主題活動，要求黨員幹部帶頭，各單位要做到誠實守信、紮紮實實、以服務“三農”工作的實際成效取信於民，確保服務農村社會解決“三農”工作中發揮實質性作用。加強機關行政服務中心建設，對直接面向羣眾服務的司法、計生、勞務、農技、民政等窗口單位實行集中辦事，集中服務，做到部門聯動服務，一次性辦結，“一條龍”服務。同時，建立預約登記服務制度，要求窗口單位要對羣眾辦事實行預約服務，羣眾需要服務，只要來訪或來電預約登記，講明需要提供的服務內容和要求辦理的事項，在兩個工作日內就有工作人員到達現場辦理解決。

二、主要經驗做法

（一）、深化思想教育，增強創建意識

今年精神文明建設的工作目標是創建鄉級文明單位。為此，全鄉全體幹部職工充分認識精神文明建設工作的重要性和必要性，明白其具體標準、要求、內容和差距等。增強創

建意識。要通過認真學習“三個代表”重要思想，使我鄉各單位的領導班子真正成為“政治堅定，開拓創新、團結協調、勤政廉潔”的班子；深入開展形勢教育和法律法規教育，使每一名幹部職工在文明意識上達到一個新的高度；自覺處理好改革發展穩定三者之間的關係，建立了一支“團結務實、高效創新”的工作隊伍。

（二）、抓住重點，創出特色

1、積極參加縣鄉精神文明建設指導委員會組織安排的各種活動，充分展示了我鄉創建工作的決心和力度。

2、加強黨性教育，通過上黨課、寫心得、創“五好”黨組織、參觀愛國主義教育基地等活動牢固樹立全心全意為人民服務的意識。

3、努力實踐“三個代表”重要思想，優秀幹部參加駐村工作隊，機關幹部參加“黨員聯户”活動。

4、整治優化辦公環境。突出抓好文明衞生單位創建、辦公設施補充維修、庭院綠化等項工作。

5、繼續開展“送温暖、獻愛心”活動，發動幹部職工認真做好扶貧點和困難人口的調查幫扶工作，抓好抗災、救災、賑災、損獻工作。

（三）、強化制度建設，狠抓創建工作

今年我鄉在創建區級文明單位的基礎上，健全了以責任制為主要內容的制度建設，完善創建工作各項責任制，建立目標分解、檢查、抽查、督查、督辦、獎優罰劣和責任追究

制度，做到創建工作有佈置、有檢查、有考核、有結果。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針落實到具體工作中，佈置、檢查、考核、總結工作時都佈置、檢查、考核、總結精神文明建設工作，使精神文明建設工作與其它工作相互滲透，相互促進，形成了人人為精神文明建設做貢獻的良好氛圍。

（四）、實行黨風廉政建設責任制，為創建工作提供保障

勤政廉潔是精神文明建設的組成部分，今年廉政工作的重點是進一步實行黨風廉政建設責任制，結合不同階段的工作任務，多次組織黨員幹部進行黨紀黨規和行政法規教育，提高抵制行為和不正之風的自覺性，使反腐倡廉工作在幹部中警鐘長鳴。嚴肅查處違紀違規行為，對重點工作部門、崗位、環節實行了重點管理，切實保障創建工作順利進行。

（五）、以創建為契機，努力開拓文明工作新局面

創建鄉級文明單位不僅是精神文明建設的需要，也是物質文明建設的需要，搞好精神文明建設，是順利完成我鄉各項工作年度目標的有力保證。全鄉幹部職工將在以後的工作中抓住機遇，以創建工作為契機，採取措施，制訂計劃，狠抓落實，增強戰鬥力和凝聚力，開創我鄉文明工作的新局面。

村衞生室的個人工作總結篇2

20xx年上半年，在省業務主管部門和市畜牧獸醫局的正確領導和指導下，市動物衞生監督所繼續推行“四三”工作模式，繼續開展“十有”建設，繼續圍繞局黨組提出的“規範、達標、提高”的總體要求，求實創新，科學謀劃，不斷強化監督職責，不斷規範執法程序，不斷提高隊伍素質，基本實現了年初各項業務工作的預期目標。

定計劃，確立全年業務工作目標年初，經監督所支部和全體幹部職工會議討論，按照省動物衞生監督目標管理責任書及市局工作要求。

求突破，建設產檢申報示範點20xx年上半年，我們主抓了6個報檢點的規範建點工作，做到“四個統一，四個落實”，即：統一報檢標誌、統一着裝持證上崗、統一服務流程、統一收費標準；落實站點、落實人員、落實職責、落實獎懲。在建點工作中，我們按照市局黨組的要求，克服人員調配難、專項經費不足、檢疫執法裝備不齊等多重困難，多次召開動員會、協調會、碰頭會和現場會，着力解決申報點建設中的人員配備、統一着裝、規範管理、票證使用、經濟指標、獎懲措施等主要難點，同時對報檢點實行了統一外部裝修，配齊辦公桌椅、牀鋪、飲水機、電風扇等設施，為駐點人員創造了比較好的辦公環境。周局長、潘局長等局黨組成員多次親臨申報點視察和指導工作，

在建好取檢點的基礎上，我們進一步完善產地檢疫網絡。我市產地檢疫按照《湖北省動物檢疫申報管理辦法》的要求，以全市各大中心屠宰場、集貿市場、交易市場、牲畜調運集中點等為基礎，在建設申報點的基礎上，設立“平原、丘陵、濱湖”3個產地檢疫稽查聯動片，實行沿以荷沙線、牛張線、皂毛線等交通主幹線為依託的產地檢疫聯動機制，形成了“市、鄉、村”三級、“點、線、面”一體的產地檢疫網絡，並嚴格執行“三個必須，三個嚴禁”的產地檢疫規定，確保產地檢疫工作“全天候、全覆蓋、全過程”有序開展，確保規模養殖場產地檢疫率達到100%，散養户報檢率常年保持在95%左右。

抓培訓，提升牧醫隊伍整體素質一是開展全市檢疫人員培訓。四月份，我們集中利用一個月的時間，採取分片開展學習培訓的方式，對全市各鄉鎮防檢人員在業務上、政策上、思想上予以了培訓、整訓，重在提高現有檢疫人員政治素養、提升政策能力和業務水平。

二是開展申報點駐點人員集中學習培訓。為了確保申報點各項工作有序推進，我們對選派的駐點人員組織進行了為期2周的全方位學習培訓：包括服務流程、收費標準、票證填寫、檢疫程序以及相關法律法規和文件，確保申報點工作能夠落地生根。

三是開展動物繁殖員培訓。按照《種畜禽管理條例》以及省、市農民培訓陽光工程的要求，我們從3月11日至4月4日分三期對全市近400名較大規模養殖户的主要技術人員進行了動物繁殖技術的培訓，通過每期7天的集中學習培訓，極大地提高了我市各鄉鎮畜牧獸醫從業人員的防、繁、管、治、改、檢等方面的知識水平和業務素質。

村衞生室的個人工作總結篇3

計財科在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞着本年度衞生工作重點，迅速調整工作重心，在衞生項目工作、落實醫改方案任務、財務管理等方面做了大量的工作，現將本科有關工作情況總結匯報如下：

一、緊緊抓住衞生項目建設的主線條，做好項目申報、落實、督察、儲備等工作。

3、做好項目儲備工作。對全市各類醫療衞生單位的建設情況進行了全面的摸底，在此基礎上分門別類建立了“南平市衞生項目儲備庫”，為陸續推出各類衞生項目做好前期準備工作。

4、做好市本級醫療衞生單位公共衞生項目建設落實工作。根據年初局長辦公會議的精神，以及本局與市直各醫療衞生單位簽訂的公共衞生項目責任書，認真落實市本級各醫療衞生單位的公共衞生建設項目，目前，第一醫院、衞生監督所、人民醫院、二院、血站等市直醫療衞生單位陸續完成了今年的公共衞生建設項目任務。

5、身體力行，切實做到勤政廉潔地承辦項目業務。在具體承辦項目申報、設備招標採購的工作中，始終繃緊廉潔的弦，我們在科室內部建立了互相通氣和提醒的做法，凡涉及到項目申報的一律按程序向局領導報告，在設備招標過程中，有禮有節地對待前來諮詢的供應商，積極協調市級設備專家做好鄉鎮衞生院基本診療設備參數，始終堅持遵循公開、公平、公正的採購原則，嚴格按照政府採購法的相關規定、步驟操作。目前本年度採購結果已經出來，應該説極大地節約了資金。接下去，我科還將全力以赴地把好採購合同的履行關，督促各鄉鎮衞生院做好設備驗收工作。

二、配合出台的醫改方案，積極做好相關工作

醫改方案出台後，我科認真梳理了其中涉

及本科業務範圍的工作任務，積極配合省廳做好藥品零差率試點單位調查、醫療衞生單位業務量統計分析及其他工作。做好本年度25家縣級縣以上醫療機構“兩費”的測算及考核目標下達工作。做好醫改進度表的上報及監測工作，完成-20xx年的全市牀位發展規劃。

三、遵守財經紀律，做好日常財務管理工作

1、認真編制度預算並做好年度預算執行。將衞生工作的重點和熱點在預算編制中得到體現，爭取的年度預算比上一年度有了較大幅度的提高。認真執行年度預算，在日常財務管理中，既要遵守相關財經制度，又要將財政性資金用好、用足。為機關正常運轉把好財務關，配合局辦公室做好接待費、郵電費、會議費等重點指標的控制，及時向局領導報告資金使用情況，做好相關財務指標、運行情況的分析，做好財務公開工作。本年度機關財務運行平穩有序，資金安全、不出差錯。

2、樹立服務意識，為基層單位提供優質服務。衞生局作為一級預算單位承擔着衞生口醫療衞生單位經費的轉撥及財務監督職責。今年起，我科本着服務好基層單位的工作理念，建立了撥款的“綠色通道”，快速撥付基層單位各項經費，今年轉撥的市屬醫療衞生單位的正常及專項經費2760萬元。並實行了將各類款項製成“轉撥經費通知單”寄給基層單位等多項服務措施，儘管加大了科室工作量，但是大大方便了基層醫療衞生單位。潛心研究陸續出台的衞生項目政策，及時掌握項目信息，悉心指導基層單位申報項目，梳理衞生項目督察的主要內容，幫助各縣（市、區）做好迎接各級項目督察組的準備工作。今年本科室良好的服務態度得到了市直各醫療衞生單位及基層單位廣泛的好評。

4、做好財務管理的外部協調工作。保持與省廳計財處、審計、財政、發改委、物價局、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯繫，讓衞生部門的工作得到相關部門的理解和支持。本年度順利配合了全省公共衞生資金專項檢查、中央及省上多次的衞生項目督察、省審計對我市農村基層醫療衞生服務體系的專項審計，局機關治理“小金庫”專項檢查等工作。

5、做好公共衞生資金的下達、使用進度管理和全市醫療收費標準管理等工作。今年下達及轉撥的衞生專項資金達6746萬元。我科由金蓮同志為主做的全省衞生財務年報被評為全省第一名。衞生統計工作也得到了省廳的表揚。

四、做好世行貸款的結核病項目財務工作。

按照世界銀行貸款的財務管理辦法做好債務分割、提款報賬、分解配套資金等財務管理工作。今年向省廳、市財政爭取專項資金32萬元用於全市結核病項目的配套經費。

村衞生室的個人工作總結篇4

社區的城建衞生工作，始終堅持“務實、不懈、整體推進”的工作思路，認真落實市、區、街辦有關部門文件精神，在這一年裏以“三城聯創”為工作中心，進一步加強社區街道及背街小巷環境衞生的管理，現將20--年上半年工作總結如下:

一、建立完善機制，加大宣傳

社區始終堅持以主任一手抓，分管幹部責任制，建立健全了以社區為領導，以轄區單位和居民組為實體的落實網絡。一年裏利用辦黑板報5期、宣傳欄7次，發放手冊10餘本，發放“三城聯創”宣傳單100餘份等方式，廣泛宣傳了城建衞生工作內容。二、落實各項基本工作，突出抓重點

1、開展退耕還林春季義務植樹;在今年三月份，社區組織轄區單位職工及社區居民共60人，在處種植株樹苗，共退耕畝地，在植樹的同時宣傳了城市嚴禁開荒種地的有關政策常識，有效的遏止了居民和外來流動人口亂開荒種地現象。

2、防火抗災的監管;社區建立了護林放火管理機制，組織居民學習防火會議2次，安排專人專班在火災高發期對山體進行巡視。在兩季上墳前，組織護林員及社區幹部上山割沿路及墳頭的枯草，每年年初在各個重要山頭上山路口刷防火標語10餘條，一年來未發生森林火災一起。每逢雨季來臨，社區幹部挨家挨户走訪轄區的磚瓦土房户，逐一對每户居民進行走訪，排查每一户險情。

3、愛國衞生月活動;每年四月份是愛國衞生突擊月活動，今年是“三城聯創”實施的第一年，結合此次活動，在愛國衞生月中組織轄區單位4次，組織轄區居民60人，聯合上級進駐社區的幹部10餘人，共組織大掃除大治理10餘次，共疏通下水道200餘米，清理衞生死角20餘處，共清運垃圾合15噸左右，清除野廣告400餘張，同時投放滅鼠藥200袋，在做好愛國衞生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作，杜絕了鼠疫的發生與蔓延。轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衞生的意識。

4、每月開展市民學校學習活動，做好社區衞生工作計劃，廣泛宣傳法律知識和市民文明守則。

5、建立健全健康教育檔案，會同社區醫務室定期免費為社區居民、老人檢查身體，組織開展好三八婦女節、重陽節活動，共邀請太和醫院專家四次坐診醫務室免費為200餘名老人、婦女、兒童檢查身體。

三、加強“門前三包”管理

社區繼續穩抓“門前三包”工作，把環境衞生落實到責任單位，今年共簽定“門前三包”責任制份。建立了衞生保潔員的考核辦法，建立工作台帳和考核台帳，從去年路段的移交到今年逐步完善的管理，從保潔員數量的增加到現在路面保潔質量的良好保證，使轄區的環境衞生工作得到了良好的改進，也確保了“三城聯創”工作的有序開展。社區每日至少一次的對保潔路段進行巡查，對保潔員上崗情況進行考核，在環境問題發生的第一時間內解決掉，保證了路面的乾淨整潔。

四、“三城聯創”工作

今年是“三城聯創”的第一年，社區圍繞街辦和上級指令，整體行動管理街道衞生及市容環境，共集中整治2個多月，累計清理流動攤販400餘個，治理衞生死角20餘處，退耕還林10餘處，配合上級做好了奧運會和武當武術節期間的環境衞生管理工作。

五、其他工作

社區居民三組11號樓屬於銷售處搬遷樓，該處居民屬於農轉商住户，由於居民年數較大，早年在樓前樓後搭建了柴棚導致下水道化糞池被壓，下水道的堵塞成為了遺留問題，在今年11月份，社區聯合“武當武術節”活動，請了專業清理下水道化糞池人員6人，動用3台車，花費3000餘元免費為居民解決了遺留問題，共清理了垃圾4餘噸。

在接下來的工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

村衞生室的個人工作總結篇5

作為一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執着追求。鄉鎮醫療衞生工作是預防為主、防治結合的衞生機構，是農村三級衞生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務載體。從至至今，三年來的的

實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這裏我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使着我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衞生政策，醫療衞生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神聖的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求。為祖國醫藥衞生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生”。今天，我不斷的努力着。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負着湖潮鄉4149户，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，並利用趕集、到衞生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場諮詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。

三、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。

創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，並協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。

村衞生室的個人工作總結篇6

我院在鄉政府、縣衞生局、縣總院的正確領導和支持下，緊緊圍繞 “讓羣眾滿意、領導放心”的目標，通過強化管理，加強衞生院內涵建設，紮紮實實開展工作，積極申請上級免費衞生項目為羣眾服務項目。現將20__年11月21日—20__年11月20日工作情況彙報如下：

一 、財務收支情況及運行分析

20__年我院門診就診0人次，出院0人次，總收入：0萬元，臨牀業務收入0萬元，支出0萬元，收支結餘0萬。

增加了固定資產有：多普勒1台、血流變1台、樓頂led發光字燈箱3組、led電視機1台、病房櫃機空調1台、電冰箱1台、電腦7台、康復器材10件。共價值：00。增加牀位38張

本年度償還建築欠款000元，藥品欠款00元。

二、業務開展

根據外出學習經驗及總院指示精神，我院於1月29日率先開展了“先看病，後付費”工作，截至目前，受惠羣眾00人，累計墊付金額000元。3月份，我院積極投入資金購買了大批康復器材、安排了2名人員先後到總院學習培訓，擠出4間房屋擴建立了康復理療科，並投入正常運行，全年理療科收入達00元。第三季度選派了2名護士到縣總醫院進行試崗進修培訓，學習結束全部應聘到總院護理崗位工作。

為轉變職工思想，提高工作效率，組織院委會多次研究討論，成功完善和優化了職工績效工資考核發放方案，並投入運行。

三、國家基本公共衞生工作

基本公共衞生服務中心逐漸完成由防保站單一工作的轉變，中心各個科室的成立，使中心各項工作更加規範、更加細化。具體工作完成如下：

1、健康檔案管理工作

按照本年度既定目標，本季度共體檢正常人羣00人次，重點人羣體檢000000人次，重點人羣隨訪000人次(其中高血壓000人次、糖尿病000人次、精神病000人次)。完成了本年度的公共衞生體檢任務。

2、免疫規劃工作

共出生兒童00名，基礎免疫兒童00人次，麻疹和糖丸查漏補種排查摸底兒童共00人次。

3、婦幼保健工作

共完成0-6歲兒童系統管理000名，孕產婦管理000名，均按要求、按時間進行了規範管理。

4、疫情上報工作

共完成疫情上報工作00例，無甲類傳染病的發生，其中共發生乙類傳染病0例、丙類傳染病00例，其他發病傳染病00例(水痘)。共流調00例。並按照要求對轄區內的托幼機構和國小分別進行了督導，督導中對個別幼兒園及國小無晨檢制度和有制度無記錄進行了規範細緻的指導，督導取得了預期效果。

5、結核病防控工作

按照上級簽訂的全年90個轉診任務，中心對轄區內各村進行了任務分解，要求大村每月10個轉診任務，小村6個轉診任務，上半年，共完成轉診任務_個，佔全年任務的00%,接近完成水平，缺額準備在下半年加大力度補上來。

四、我院積極響應縣政府、縣衞生局工作餐規定，購買電冰箱、及桌椅。建立工作餐制度以來共接待工作餐200餘人次。

五、改善醫院環境

6月初在資金短缺的情況下利用鄉擴路轉移路邊花草的機會積極與鄉鎮府主管領導聯繫後鄉鎮府主管領導同意贈送一批花草。帶領全院職工進行了醫院內部綠化，並且未花一分錢。

六、下半年計劃

1、加強職工思想教育，深入開展縣政府提出的“思想在解放、作風大提升”活動，進一步提高工作積極性。

2、補漏洞、深挖潛。進一步完善管理，儘量減少管理漏洞，減少不必要開支;挖掘發展潛力，降低藥佔比。

3、完善康復理療科運行，以點帶面，完成大專科、小綜合的轉變。

4、完善各科室人員的科學配置，進一步優化實行績效考核方案。

5、堅決完成上級交付的各項任務。