學生綜合素質評價工作總結5篇
當我們寫好詳細的工作總結時，可以提升我們的工作質量和工作能力，只有準備好一份不錯的工作總結，才能讓上級刮目相看哦，下面是本站小編為您分享的學生綜合素質評價工作總結5篇，感謝您的參閲。
學生綜合素質評價工作總結篇1
實施綜合素質評價是落實國中課程改革的關鍵步驟，綜合素質評價工作的成功與否直接關係到學校的發展、學生的進步，是一項非常重要的工作。根據《雲南省國中學生綜合素質評價方案》（試行），結合我校實際情況，以發展學生良好的基礎作為我校開展綜合素質評價工作的指導思想，對全體學生進行了綜合素質評價。在學校領導的支持關心下，工作開展得井然有序，並順利完成學生綜合素質評價工作。
一、評價內容
1、對基本素質進行評價，即：
（1）道德品質；
（2）公民素質；
（3）學習能力；
（4）交流與合作；
（5）運動與健康；
（6）審美與表現。
2、專門性發展素質的培訓指導，即物理實驗操作；化學實驗操作；生物實驗操作；信息技術；體質健康測試。
二、評價步驟
1、提高認識，發動宣傳。
為了較好地完成綜合素質評價工作，認真解讀了綜合素質評價工作實施方案，召開了年級組和班主任會議，進行明確分工，責任到人。並召開了教師、部份學生會議，強調此項工作的重要性和嚴肅性，要求各評價人要嚴格執行評價工作。通過宣傳，大家提高認識，達成共識，認真對待。通過培訓，明確自己的責任，理解綜合素質評價工作的意義，正確掌握評價的方法，使後期實施階段工作暢通無阻，得以順利完成。
2、環環緊扣，步步落實。
綜合素質評價工作程序多，時間緊。如何科學合理地操作，這就需要嚴密組織。教務處成立了綜合素質評價小組，由校長任組長對學生綜合素質評價進行統一規劃，分階段安排實施。同時將這項工作與目前我校長期堅持的軍訓、參觀考察、社會實踐、中學生團校、歌詠比賽、廣播操比賽、安全教育等相結合，以此引導學生關注社會，學會學習和探究，有效地對學生綜合素質進行評價，促進了新課程的實施。
3、明確評價目標
綜合素質評價實施過程中，堅持以人為本、科學評價，旨在通過“學生個人成長記錄”的建立和管理，全面、全程、客觀且富有人性化地記錄“學生個人成長的足跡”，從而調動學生學習的積極性和主動性，促進學生健康、全面、可持續發展，達到以評促學的目標。
三、評價程序
1、每學期開學，教務處安排班主任、任課教師和部分學生參加班級評價小組，並向班級公佈。
2、教務處負責學生日常行為、學習行為的考核。後勤處負責住校學生在宿舍表現的考核。班級評價小組負責記錄本班學生違紀情況、獲獎情況以及綜合實踐與創新活動情況。
3、學期結束時，每名同學根據有關要求和自己表現填寫《國中學生綜合素質評價體系》表，班主任、任課教師根據學生的違紀記錄、獲獎記錄以及綜合實踐與創新活動情況對本班學生的綜合素質給出評價結果。
4、班主任根據學生的客觀實際，參照班幹部、任課教師的意見，寫出恰如其分的綜合性評語。
四、評價方法
1、道德品質評價。依據《中國小生守則》和《中學生行為規範》等有關法規，對道德品質的評價要素進行分解，列舉出學生應該具有的基本表現，在此基礎上有突出表現的相應加分，表現欠佳的相應減分。
2、公民素質評價。依據《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和上級有關文件要求，對公民素質的評價要素進行分解，列舉出學生應該具有的基本表現，在此基礎上有突出表現的相應加分，表現欠佳的相應減分。
3、學習能力評價。對學生的學科學習評價從學習行為和學習成績兩個方面進行。對學生學習行為的評價，通過建立“進步獎”和“違紀行為記錄”兩個方面的數據判定學生等級，對學生進行評價。對學習成績的評價，建立考試評價機制，以考試成績為基礎進行學習成績評價。
4、交流與合作評價。學校、年級、班級定期組織豐富的集體活動，建立活動記錄評價制度。
5、運動與健康評價。依據《學生體質健康標準（試行方案）》，結合我校的《兩操檢查評比辦法》，制定表現指標和分數的對應表，根據此數據判定學生等級。
6、審美與表現評價。從審美情趣和和藝術活動表現兩個方面着手，制定指標與分數對照表，根據學生得分判定學生等級。
7、專門性發展素質考查。學校主要任務是組織學生提高技能，按照上級要求開展評價和記錄工作。
8、綜合實踐與創新活動。學校積極組織學生參加各種創新活動，並按照規定分數對學生進行評價。在此基礎上有突出表現的相應加分，表現欠佳的相應減分。
五、評價建議
1、綜合素質評價為學校教育教學工作提供了新的操作平台和管理模式。綜合素質評價與學校教育教學工作要有機融合，逐漸理順學校教育教學體系和綜合素質評價體系的關係，在評價內容中融入教育教學目標，以教育教學促進學生綜合素質評價的深化。
2、今後學校要更加重視完善學生檔案，使學生在每一個時期的個人信息能一目瞭然，促使學生的綜合素質評價活動的可操作性增強，真正做到有據可循。
3、教師對於學生的評價不能在學生的評價平台上顯示，教師對於學生評價到底是好是壞，學生沒有辦法知曉。教師對學生學習、情感、交際能力等方面的評價只能進入學生成長檔案，學生對此並不瞭解，因此教師對於學生的評價功能體現不夠充分。
4、學生上機的時間是由學校統一做出的安排，每個班級在做好準備的前提下進入微機室上機操作，對於初次上機評價的學生覺得時間過短，沒有時間對同學的各方面表現做出思考和評價。
學生綜合素質評價工作總結篇2
綜合素質評價是貫徹國家教育方針，全面實施素質教育的基本要求。為進一步貫徹落實《中共中央關於進一步加強中國小生思想政治工作的意見》的精神，根據《國小學生綜合素質評價考核制度》要求，進一步推動我校全面實施素質教育，提高學校科學管理水平，發揮學校辦學的積極性和創造性，我校充分發揮全體教師的智慧，創造性地開展了學生綜合素質評價工作。現將有關情況總結如下：
一、領導重視、機制健全
在綜合素質評價過程中，學校組建了以校長為組長、副校長、教務處負責同志和全體班主任為成員的“國小生綜合素質評價工作領導小組”，並在充分徵求教師、家長和學生意見的基礎上，結合我校的實際情況，制定了《國小學生綜合素質評價考核制度》和分學段的《綜合素質評價方案》，開展了切實有效的實踐。
二、組織學習、轉變觀念
學校認真組織教師和學生學習上級主管部門關於學生綜合素質評價的文件，學習我校制定的各項評價制度和方案。通過學習，學生們明白了評價的目的是為了促進他們從小培養良好的行為習慣，為終身發展打下堅實的基礎；老師們轉變了靠一張試卷評價學生的觀念，明確了“全面評價”和“重過程評價，輕結果評價”的思想，更樹立了“通過評價促進學生智能發展，加強師生情感互動”的新理念；同時，學校通過“校信通”、召開家長會、組織老師家訪等形式對廣大家長進行宣傳教育，使他們認識到對學生進行綜合素質評價是時代的要求，是學生終身發展的需要，以爭取他們對這項工作的支持。
三、建立《學生成長檔案》，全面實施評價工作
我校還設計了《學生成長檔案》。“讓每一位學生都留下成長進步的足跡，使每一位學生都獲得自信”是設計《學生成長檔案》的宗旨。具體來説要做到：簡約、生動、全程、體現學校特色。具體包含以下幾個方面：
（一）獨巨匠心的設計，走進學生的心靈。
學年結束，每個學生都能領到一本特別的小冊子，這就是《學生成長檔案》，這裏濃縮着學生真實的自我。這裏看不見各科的分數、名次，只有孩子努力後的各項成果以及老師熱情而中肯的建議，從中可以讓家長全面瞭解自己的孩子到底是一個什麼樣的“人”，改變他們過去對孩子的片面看法，提高培養孩子全面素質的積極性，同時更讓學生（尤其是那些學困生）正確認識自我，樹立自信，懂得成長的每一步都包含家長和老師的心血，培養他們懂得感恩的美好情感。
我校根據全面發展的要求，又根據學生的年齡特點，設計了“體質發展、學業成績、個性發展、班主任寄語”這樣幾個欄目，讓學生在評價中體驗成長的樂趣。
（二）科學的評價方法，促進學生個性發展。
評價手冊特別注重過程評價，因為，過程的形成性評價是面向“未來”、重在發展的評價，有利於幫助學生認識自我、，建立自信，並激發其內驅力，促進學生在原有水平上獲得進展，實現個體價值。我們利用評價表對學生進行評價，目的是讓學生、教師和家長能夠直觀的看到學生一學期的表現。
通過科學評價，讓不同層次的學生有不同的需求和起點，能促進其在原有水平上的提高和發展。
四、綜合素質評價的實驗效果
新評價方法的實施在學生、教師和家長中產生了強烈反響，取得了預期的效果，主要體現在以下三個方面：
1、全面評價學生、促進素質發展。
新方法比較全面科學地記錄、評價和衡量學生的各項素質，客觀、生動地展現學生的成長曆程，學生根據來自多方面的評價，奮鬥的目標更加明確。他們不斷自我反思，自我設計、自我調試，最終不斷地自我發展。學生各方面的素質有了明顯的提高，特別是那些書面測試看不到的素質，明顯得到提高。
2、受到學生和家長的歡迎。
可想而知，當努力地學習了一個學期以後的孩子們在收到這麼一份神奇的禮物時，是多麼地高興和自豪。因為在這兒，他們看到了一個熱愛學習的自我，一個積極上進的自我，一個有特長的自我，一個心靈手巧的自我。在這兒，他們看到了自己的進步，體驗到了成功的快樂，找到了自身的價值，從而激發起他們向更高水平邁進的信心。而當那些為孩子不辭辛勞而又寄予厚望的家長在收到經過精心設計的“綜合評價手冊”時是多麼的欣喜和感動。因為在這兒，呈現在他們面前的是一個活生生的、立體的孩子，是一個令他們感到驚奇的孩子。他們對孩子的瞭解不再停留在一組組枯燥的數字上。他們不僅看到了孩子的點點滴滴的進步，還更加全面地瞭解了自己的孩子。於是，他們必定會急於按老師的建議給孩子以最大的幫助和引導。他們也會開始檢查反思自己的教育方法。
3、轉變教師觀念，促進教師評價，提高教師素質。
學生評價手冊的改革既轉變了教師觀念，讓教師注意挖掘學生身上的優點、亮點、特點，從正面的、健康的、積極的角度看學生，促進了教師對學生的深層次瞭解和研究，提高了自己的評價水平；同時也促使教師對評價指標體系的革新。
一分耕耘、一分收穫。相信在全校師生的共同努力下，《國小學生綜合素質評價考核制度》的實施一定會給每個學生記憶的天空帶來無限的遐想和無窮的樂趣！
學生綜合素質評價工作總結篇3
綜合素質評價活動是高中課程改革的重要組成部分。我校作為北京市課改樣本學校，認真貫徹《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》和教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》的文件精神，落實邯鄲市教委實施國中課程改革的意見，積極投身於基礎教育課程改革工作中。尤其重視綜合素質評價活動，通過半年來的摸索和實踐，有了一些體會和收穫，但更多的是困惑和問題。現僅對綜合素質評價活動總結如下：
建立《學生成長記錄袋》，把學生綜合素質評價與日常管理相結合，建立科學、合理的學生評價體系。在評價中注入新功能和新技術，讓評價促進學生的發展，促進學生潛能、個性、創造性地發揮，使每一個學生具有自信心和持續發展能力。我們為每個學生設計和建立《個人成長記錄袋》（內容包括：個人成長過程各個階段的表彰、優秀作業、作品、好人好事、反思與體會、成長的規劃等）。目前，每個學生的個人成長記錄袋，已完成“學期初的我”和“高一年級第一學期我的目標”的自評工作，每個學生在敍述了自己參加完會考及考上高中後的心情，談了自己對學校、老師、同學的看法，並設計了自己的高中生活起點和目標。
組織學生進行校內綜合社會實踐活動。我們制定了《陶泉鄉中學校內綜合社會實踐實施方案》，方案對活動的目的、學生的權利、義務、職責、評價等做了明確要求。校內綜合社會實踐活動以班為單位，以課間值周形式進行操作，值周班工作期間，分為環境保護和紀律保障二個大組，下分若干個小組，每個學生在各小組長的帶領下都有事情做，主要任務是監督、檢查各班學生遵規守紀、衞生值日、校園環境情況，對違紀學生進行登記，其目的是提高學生“自我管理、自我服務、自我教育”能力，培養學生紀律觀念、服務意識，增強學生的責任感和主人翁精神，提高學生的綜合素質，重要地是學生在活動中的表現與學分掛鈎（有獎勵也有扣分），與新課改接軌。
學業成就的認定：
學生的學習情況，我們主要由教師和學校認定。任課教師根據平時的記錄結合學生的表現，綜合學生出勤、過程表現等情況，參考學生模塊考試成績，提出書面的是否予以認定學分的初步意見。同時提交給學分管理小組審核。學校複核：學分管理小組對任課老師提出的初步意見和學生相關的資料進行復審，向課程指導委員會提交書面認定意見。簽定意見：課程指導委員會是學生學分認定的最終機構。課程指導委員會在對學分確認後，由負責人簽署學分認定的意見。公示結果：公示獲得學分的學生名單。對不能獲得學分的學生，書面形式通告本人，並告知其原因。目前，我們已經對七年級學生的語文、外語、數學的第一模塊和社會實踐進行了學分認定，學生對此比較認可。
綜合素質評價工作是新課程改革的一個重要組成部分，對我們來説更是一個全新的概念，所有的工作都是在摸索中進行，不斷改進，不斷完善。在今後的實踐中我們需要注意的是：
1、綜合素質評價工作是一個系統工程，必須精心準備，認真做好。一是《評價標準和細則》的制訂、修改過程要細心，使《評價標準和細則》符合新課改的標準和要求，符號學校的實際，符號學生的生活。二是貫徹學習《評價標準和細則》要細心，使每一條內容深入教師、學生生活，使之生活化，讓師生從學生生活中尋找依據，評價學生的學習生活，不要使條例教條化，而失去生活的本味。
三是落實《評價標準和細則》要細心，對學生日常生活的行為表現觀察、檢查要有詳實的記錄，為其最終的評價積累原始資料。
2、加強教師培訓，提高教師進行綜合素質評價的水平。綜合素質評價的實施者是教師，而教師的能力水平，直接影響着綜合素質評價的質量。尤其對班主任教師而言綜合素質評價的任務更艱鉅。所以，只有提高教師實施綜合素質評價的專業水平，才能實現對學生公正、有效的評價，使綜合素質評價實現預期的目標。因此，學校要以多種途徑培訓教師在綜合素質評價方面的專業能力。避免由教師個體因素造成的評價無效現象的產生。
3、加強對綜合素質評價工作的指導、管理、監督。
為了確保綜合素質評價工作的高質量進行，學校的綜合評價領導小組，要定期對教師綜合素質評價情況進行指揮、檢查、監督，發現問題及時解決，尤其對班主任教師評價工作的督導要，確保教師在綜合素質評價在實施上統一、均衡發展，進而保證綜合素質評價工作不折不扣的高效有序進行。
4、繼續加大對綜合素質評價工作的宣傳力度。綜合素質評價工作是一個系統工程，需要學校、家長和社會的共同參與和配合，所以我們要繼續擴大宣傳力度，使全社會和學生家長共同參與，認識它的積極意義，以獲得社會的廣泛認同和各方面的大力支持。
5、班級綜合素質評價工作要做實、做細。綜合素質評價工作的班級評價要誠信負責，公正真實，不能弄虛作假，每個學生平時的學習、生活、行為表現班主任都要觀察細緻，記錄清楚，這樣才能真正起到教育學生和促進學生健康成長的目的，這就要求老師保持平常、公正的心態，積極負責的工作態度，不怕吃苦，甘於奉獻的精神，而不要因為學生的學習成績優異就想當然地認為其各方面也都優秀，（當然不是説不可以優秀），這樣就會削弱對學生的教育作用。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，新課改剛剛起步，綜合素質評價工作需要我們的盡心、細心。好的方面我們會繼續堅持，不足之處我們會慢慢完善，爭取讓教育的功效發揮最大的作用。
學生綜合素質評價工作總結篇4
為了全面貫徹國家教育方針，深刻領會“為了每一個學生的發展”的新教育理念，我市堅持科學發展觀，實施教育優先發展戰略，按照國家教育部和江蘇省教育廳頒佈的一系列關於普通高中課程改革的文件精神，以評價體系改革為突破口，積極、審慎、穩妥地推進高中階段的新課程改革。為順利實施2014年江蘇省大學聯考新方案，我市遵照《江蘇省教育廳關於印發“江蘇省普通高中學生綜合素質評價方案”的通知》(蘇教基2014〔30〕號)精神，認真落實高中新課程培養目標，抓好研究性學習和綜合實踐課程的開設，開展普通高中學生綜合素質評價工作，力求內容全面、客觀，程序科學、規範，以促進學生綜合素質的生命發展、學校特色的創新發展和區域性高中教育事業的可持續發展，從而實現我市素質教育的全面、高位、均衡發展。
現將我市有關普通高中學生綜合素質評價工作的情況彙報如下：
一、行政推動
普通高中學生綜合素質評價，是認真落實國家教育部和省教育廳關於高中新課程改革有關文件精神，全面實施素質教育的基本要求，也是2014年江蘇省大學聯考新模式的重要的有機組成部分。對此，我市在高中新課程改革實驗的推進和實施過程中一直將評價制度的改革作為一項重點工作來抓，組織學習《教育部關於積極推進中國小評價與考試製度改革的通知》(教基2014〔26〕號)精神，以人為本，“改變課程評價過分強調甄別與選拔的功能，發揮評價促進學生髮展、教師提高和改進教學實踐的功能”，努力建立評價主體多元、評價項目多種、評價方式多樣的發展性評價體系。
2014年秋學期起，我市高中階段各學校全面進入新課程改革實驗。同年10月，成立了“無錫市普通高中學生綜合素質評價工作領導小組”，由市教育局局長擔任組長。各市(縣)、區教育局和市學校管理中心及其所屬各高中學校也相繼成立了由“一把手”正職領導負責的評價工作領導小組，從行政層面切實推動普通高中學生綜合素質評價工作。如宜興市教育局，2014年10月召開了各完中、高中分管教學的副校長會議，專題研討高中新課程改革實驗中模塊教學與學分制管理、學籍管理和綜合素質評價工作。
2014年1月，為保證普通高中學生綜合素質評價的公開、公正，各市(縣)、區教育局(社會事業局)和市學校管理中心均與其所屬各高中學校校長簽定了“誠信承諾責任狀”，並加強對普通高中學生綜合素質評價工作的指導、督促和檢查，強化學校的公示制度、誠信制度、監控制度、複議制度和責任追究制度，從組織層面保障了普通高中學生綜合素質評價工作的實施質量。
各高中學校以教育部《普通高中課程改革方案》(教基2014〔6〕號)中關於高中學生綜合素質評價工作的科學表述為指針，以“關注過程，激勵發展”為理念，自主研製了“高中學生素質發展成長記錄袋”，並在實驗年級試行推廣。成長記錄袋中包括每學期的綜合素質評價表、畢業生綜合素質評價總表，道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等六個方面突出表現的材料，其他有價值的材料。
2014年春，各高中學校根據《江蘇省普通高中學生綜合素質評價方案》(蘇教基2014〔30〕號)精神，結合學校教育實際，制訂了學生綜合素質評價的校本化實施細則，規定了明確的評價標準、清晰的評價程序以及相關責任人等內容。在實施高中學生綜合素質評價的過程中，充分發揚民主，採取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等多種方式。每學期末，學校將經校
長簽字的綜合素質評價表以書面形式通知學生本人及其家長，並將各評價內容得a等第的學生在校內或網絡公示15日以上。
2014年9月21日，我市召開各市(縣)、區教育局(社會事業局)和市學校管理中心主管副局長(主任)、基教科(學校管理部)科長和教研中心主任聯席會議，市教育局學校管理處馮一民處長就如何進一步做好普通高中學生綜合素質評價工作作了明確的部署，要求按照江蘇省教育廳《省教育廳辦公室關於對全省普通高中學生綜合素質評價工作進行抽查的通知》(蘇教辦基〔2014〕6號)精神，各市(縣)、區教育局(社會事業局)和市學校管理中心在各校自查的基礎上，規定在24日前完成區域性的全面普查，並提出書面彙報和限時整改意見。26～27日，市教研中心組成了兩個普通高中學生綜合素質評價工作抽查小組，對全市各市(縣)、區和市學校管理中心所屬20所高中進行了突擊抽查，及時總結經驗，發現問題，提出了整改指導意見。
二、重視研究性學習
在總結、深化和應用義務階段新課程改革成果的基礎上，我市堅持以新教育方針和教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》(教基〔2014〕17號)為指導思想，務實地積極推進普通高中新課程實驗。要求我市各普通高中嚴格執行《江蘇省教育廳關於印發〈江蘇省普通高中課程改革實施方案〉等文件的通知》(蘇教基〔2014〕16號)及其附件《江蘇省普通高中課程改革實施方案(試行)》、《江蘇省普通高中課程設置與管理指導意見(試行)》、《江蘇省普通高中學分管理指導意見(試行)》和《江蘇省普通高中校本課程建設指導意見(試行)》的精神，首先要求各高中學校開齊、開足、開好上級教育行政管理部門規定的各種高中課程;其次，在開設必修課的同時，根據地方經濟、文化和社會事業的發展情況和學校教育特色，努力構建重基礎、多樣化的課程，開發校本特色課程，設置豐富多樣的選修課程，保證學生的課程選擇權;市人民政府教育督導室和教育研究部門經常走訪基層學校調研新課程實施情況，從教學體制層面上為全面提高普通高中學生的綜合素質服務。
參照《江蘇省教育廳關於印發普通高中新課程課時與學分安排及選修ⅰ模塊開設指導意見的通知》(蘇教基〔2014〕33號)的精神，我市各高中積極試行學分制管理，普遍重視教育資源的開發，增進學校與社會的密切聯繫，指導學生參加綜合實踐活動和社區服務，並作為必修課程，主要內容有：信息技術和通用技術教育、研究性學習、社區服務與社會實踐以及勞動與技術教育等，使學生通過社會實踐，培養學生利用信息技術的意識和能力，增強探究和創新意識，學習科學研究的方法，發展綜合運用知識的能力，培養學生的社會責任感。
我市非常重視研究性學習和藝體教育，為促進學生參加社會實踐和社區服務，提高學生的綜合素質和創新意識，市教育局專門在宜興張市渚善卷洞、濱湖區馬山龍頭渚和龍寺生態園、太湖植物園等地建立了江蘇省(無錫)綜合社會實踐基地。
市教研中心專題學習研究《江蘇省教育廳關於印發〈江蘇省普通高中各學科課程改革實施指導意見〉的通知》(蘇教基〔2014〕24號)的精神，積極開展藝體學科的課程改革，組織各種藝術和體育教育科學研究和展示活動，指導學校培育學生審美涵養，架構成功成長平台，以激勵學生自主發展，自覺提升綜合素質。2014年，市教研中心完成“現代兒童實驗綜合與創造潛能開發”省級美術課題，申報並承擔人民教育出版社課程教材研究所“十一五”課題《高中體育與健康課程模塊教學的實踐研究》和省教研課題“藝體2+1”項目。2014年11月，教研中心還承辦“第二屆全國中國小體育教學觀摩展示活動”。
如無錫市一女中2014級邱羽、楊葉爾等四位同學開展的《無錫市盲道佔用問題》的社會調查報告獲無錫市人大優秀提案一等獎，並在專家組會議上專題發言，受到了與會專家和人大代表的一致好評。
加強教育科研，改進評價方式，對學生綜合素質評價中的主體評價等級(a、b、c、d)分別賦以分值，並將“學生自評(z)”、“同伴互評(z)”、“課任教師評價(k)”和“班主任評價(b)”進行權重解剖，提高了評價的客觀性、全面性和科學性，有效地促進了學生綜合素質的健康成長。此外，無錫市一女中積極建構學生社團，搭建展示平台，鼓勵學生參加各種校內外的社會實踐，並對研究性學習課題組、藝術和體育比賽的集體榮譽進行項目分解辦法，積極提供學生追求成功的機會的做法，也是值得其他學校學習和借鑑的。
三、校本化自主評價
新課程改革倡導校本化的多元自主評價，要求建立促進學生全面發展的評價體系。遵循高中教育教學的基本規律和高中階段學生的心理特點，以有效的校本評價為修訂教學計劃、調控教學實施、改善學校課程服務，保證高中課程方案的有效實施，促進普通高中教育質量的全面提高。評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，瞭解學生髮展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。
校本評價是現代學校制度和文化建設的重要組成部分，建立科學有效的校本評價制度是推進普通高中課程改革的重要內容。我市各市(縣)、區教育局(社會事業局)和市學校管理中心及其所屬各高中學校高度重視校本評價工作，從實際出發，根據《江蘇省普通高中學生綜合素質評價方案》和《江蘇省普通高中校本評價指導意見(試行)》，積極推薦使用省教育廳開發的高中新課程教務管理信息系統及其教學管理軟件，並指導學校成立校本評價機構，制訂行之有效的實施方案——校本化的“評價實施細則”，保證普通高中課程改革健康有序進行。
●學生綜合素質校本評價指導委員會。由課程或教育專家、校長室、德育室和教務部門負責人和家長代表組成，主要職能是校本評價的指導和諮詢、評價細則的制訂、評價過程的組織、評價程序的監督和評價結果的複議等。
●學生綜合素質校本評價工作委員會。校長掛帥，由教師、學生代表組成，主要職責是學生成長記錄袋的檢查、評價工作的實施、評價結果的彙總和公示等。
●學生綜合素質校本評價班級評定小組。由班主任、任課教師、家長代表和學生代表組成，負責對班級學生進行綜合素質評價的具體工作。
我市各高中以學生髮展為核心，發揮教育創造性，通過素質評價促進教育改革，開展校本化的新課程改革，積極開發學生的多元智能和潛力，培育健康審美涵養，創造展示才華和才藝的機會，架構互動交流的平台，鼓勵學生積極參與，促進學生綜合素質的全面提高，在實踐中逐步形成具有地方和學校特色的對學校、教師和學生的科學評價機制。如：
●指導生涯規劃。鼓勵學生走進社會，瞭解社會，爭做志願者，積極參加社會公益和社區服務工作等，幫助學生思考人生髮展問題;
●培育藝體涵養。開設藝術鑑賞講座，組織校內、校際的文藝或體育競技比賽，有的學校高水平的藝體團隊甚至走出了國門，參加國際交流;
●建構文化社團。鼓勵學生組織成立外語角、文學社、學生劇團、小記者站、興趣愛好者協會、義工團等;
●開發校本課程。假日新視野、愛心感恩、環保教育、社交禮儀、吳文化專題等;
●創設專題研究。中國結文化、無錫小吃、大運河與古橋等，一些成功的專題研究性學習成果經過指導教師的加工，形成了校本特色課程。
宜興市電化教育館為促進高中新課程改革，專門研發了《宜興市普通高中學分制管理和綜合素質評價工作教務軟件》，普教科負責匯總監控，及時掌握各高中評價動態情況。玉祁高中建立了一整套學生綜合素質評價的制度表式和科學規程。
四、存在的問題
1、各市(縣)、區和市學校管理中心之間，不同層級的學校之間還存在不平衡性。大部分學校的綜合素質評價工作做得比較認真，評價規範，材料齊全;但是，也有個別學校抱觀望態度，評價工作還處在起步階段，評價過程不夠嚴謹和規範。
2、部分學校領導對高中新課程改革實驗的認識水平有待提高，對學生綜合素質的校本教研和自主評價缺乏正確的理解和信心，沒有制訂操作性強的校本化評價細則，寄希望於上級教育行政管理部門提供統一的、具體的“評價標準”。
3、相當多的學校教務部門缺乏專門的信息化管理人才，不能完整地使用省教育廳推薦的教務軟件。為提高我市普通高中學生綜合素質評價工作的有效性，亟待培養一批兼備教務管理經驗和信息化管理能力的專門人才。
最後我們真誠地懇請各位專家，通過抽查，發現問題，及時指出，以便我們進行整改。
對學生素質綜合評價是一項重要工作。上半學期根據學區對學生綜合評價的具體安排和指導意見，結合我校學生實際，在此方面進行了大膽的探索、實踐。實行了注重學生切實發展，貫穿學生學習全過程的學生素質綜合評價，我們以肅州區教育局下發的學生素質綜合評價手冊為載體，以面向全體、全面發展的素質教育為原則，對學生素質的發展，進行了綜合評價，在學生綜合評價方面做了一些卓有成效的工作,現做總結如下：
一、加強領導、精心組織
開校初我校根據《國小生綜合素質評價實施意見》，成立了以校長為核心的“學生綜合素質評定工作委員會”，負責制定學校的評定工作方案、具體評定程序、認定各班級評定小組成員;組織並監督評定工作;及時糾正評定中的錯誤。各班級成立了由班主任任組長，學科任課教師、班幹部參加的評定工作小組。針對我校實際，對此工作實行“四統三明確”即：統一規劃、統籌協調、統一行動、統一標準;實現了任務、目標、責任三明確(明確了各個時間段、各個評價崗位的實施任務，明確了各個時間段的擬達目標，明確了各個評價崗位的職責和責任)。評價組成員嚴格按照各個時段的工作要求，操作要領，認真負責地完成各自的工作任務。學校組織全體教師學習綜合素質評價方案和實施細則，不斷更新和端正教育觀念，使我校的評價工作按學區的指導意見紮實有效的開展。
二、宣傳與準備
3月份，學校組織全體教師學習《西峯學區國小生綜合素質評價實施意見》，研究並制訂學校的實施方案。在積極組織教師學習綜合素質評價方案的基礎上制定出適合學生、便於操作的評價表及配套的實施細則，使評價內容和要求深入人心。各班也積極對學生進行培訓，解讀，使學生了解綜合素質評價的重要性及評價要素。與此同時學校向社會公示綜合素質評價方案，通過召開家長會及告家長書以等多種途徑向學生、家長廣泛宣傳學校綜合素質評價的指導思想，指導學生、家長配合學校對學生進行綜合素質評價，要求學生、家長主動積極參與到學生評價工作中。
三、認真開展評價工作
1、評價的方法：為便於操作，在具體評價中我校將綜合素質六大領域細化為31個要素，又將關鍵表現記錄細化為98個關鍵評價點，內容覆蓋了學生學習生活的各個方面，並對各要素進行了分值量化，由本人、同學、家長、教師分別量化評分，每月進行一次，圍繞關鍵評價點由班級評價小組組織學生，確定各個領域中的自評等級;各班分組開展互評。方法是：先由學生自我介紹自評意見和自評等級，介紹相關事實材料，然後同學集體評議，採
取無記名投票的方式對三大領域按四個等級(a、b、c、d)投票,得出互評等級建議，a達60%以上的記為a等，a+b達60%以上的記為b等，a+b+c達60%以上的記為c等，否則記為d等, 月總評中，將本人、同學、家長，教師的總分除以4，得出平均分，90分以上評為a級，80分以上為b級，70分以上為c級，70分以下為d級，在學期評價中，將本學期月平均分之和除以4，得出平均分90分以上評為a級，80分以上為b級，70分以上為c級，70分以下為d級，使評價真正起到讓學生自我反省，自我促進的作用。
2.堅持每月一次的評價工作，強調評價過程中主體間的雙向選擇、溝通和協商，關注評價結果的認同問題，即如何使評價對象最大限度地接受評價結果;加強自評、互評，使評價成為教師、管理者、學生、家長共同積極參與的交互活動。本學期根據學校的具體安排，三、
四、五月月末定期進行了對學生的評價，做到了人人蔘與評價，在評價中實現了評價主體的多元化，由學生自己評自己、學生評學生、教師評學生、家長評學生，使評價更有利於促進學生的全面發展。
3.評定過程中以誠信為前提，嚴格執行自評、互評、家長評、教師評四個環節。自評時，指導學生根據不同發展目標評分標準認可自我;互評過程中以小組為單位進行客觀公正地評定;教師評定過程中，要關注細節，客觀、真實地反映學生成長髮展過程，
4.學生綜合素質評價。班主任審核學生評價結果，對評價中誤差較大的情況申請複評;學校綜合素質評價領導小組檢查各年級綜合素質評價工作，並將評定結果反饋給學生本人。
5、教師們工作積極，初步探索出了評價課的模式。
我們認真學習了學生素質綜合評價手冊使用説明和相關的資料，結合課堂教學認真總結反思學生評價的全過程，要求教師在課堂教學中一定要按照要求嚴格落實對學生的評價工作，學習評價資料，倡導老師們探索各個領域新的評價課模式。
四、落實學生素質綜合評價所取得的成效
在這短短的實踐過程中，也取得了初步成效。
(一)、學生方面
1、學生很喜歡這種評價
在評價中，及時關注學生在學習過程中的點滴進步和變化，及時給予學生評價。由於評價的及時性、全面性和激勵性，加強了師生間的聯繫，促進學生及時瞭解到自己的不足和進步，尤其是各個的分項評價，既肯定了孩子在摸某些方面上的優點，又指明瞭孩子在某些方面的的弱項：，有助於家長和孩子及時瞭解孩子的表現情況，進一步改進。在評價過程中，根據一定的標準及其學生的表現狀況進行描述和批判，給予學生反饋並提出具體的改進建議，而不是簡單地給學生下一個結論，無論這個結論是分數還是等級，都讓學生感受到了評價的魅力，感受學習的樂趣。
2、學生獲得了成功的體驗，增強了自信心。
對學生進行合理評價將涉及到學生的進步與否，對學生的學習表現採用多種評價形式相結合，很容易使學生感受到自己的不斷成長與進步，這有利於培養學生的自信心。如評語的出現，充分發揮了評價以激勵為主的教育功能，保護了學生的自尊心，激發了學生的學熱情，使學生的精神狀態大為改觀，原來沉默寡言、性格內向的，如今變得開朗活潑，上課大膽舉手發言;原來小組活動不聞不問的，現在積極參與合作、討論;原來因學習成績落後而喪失自信的，如今在評語中找回了自信，煥發出勃勃生機。
(二)、教師方面
1、提高自身的教育教學水平
在評價的實施過程中，老師們認真學習有關評價的資料，制定符合自己教學班的評價方案計劃，深入的研究學生，考慮評價是否合適，在這一系列的過程中，提高了教師自身的教育教學水平。
(三)家長方面
家長們對孩子的教育不太重視，或者是不知道怎樣教育評價自己的孩子，有了這樣的評價，家長們就有了評價方向和標準，知道自己要從那些方面取教育孩子，有利於家校的聯繫合作，同時評價課邀請家長到校參與評價，加大了家長與學校教師的交流，為我們的教育教學帶來了很大的方便。
五、問題與思考
學生素質綜合評價工作已進行半學期，雖然取得了一定的成效，但在此基礎上，如何更加深入地做好學生的評價工作，適應素質教育的要求，仍然是擺在我們教育工作者面前的重要課題之一。以下問題是我們在工作中還要思考的：
1.從學生角度看
(1)學生也是第一次進行評價，在評價中儘管老師對評價的內容、評分標準作了細緻的講解，但在打分時他們也沒有嚴格按標準進行打分。在給同學打分時也是根據對對方的喜好程度進行，打分並沒有實事求是。
(2)學生互評中還要合理有效的引導，避免同學之間互不服氣，使評價變成互相“挑錯”和“指責”。
(3)不能對學生隨意激勵，否則可能對學生產生消極影響，造成學生只能聽表揚，不能聽批評，認識不到自己的缺點和不足，盲目樂觀起來。此外，隨着學生認識自我的能力和願望的提高，他們會對錶面化、形式化的激勵感到空洞、無味。
2.從教師角度看
(1)落實評價工作教師工作量大，由於對學生評價範圍擴大了，內容全面了，分項細了，更要廣泛深入地接觸學生，細心觀察學生，做大量的、細緻入的工作，才能掌握學生學習數學的發展情況和每個人表現出來的意志、個性情況。操作上有一定難度，再加上事情多，耽誤大，對評價工作各個階段工作不能如期完成，使評價不能夠及時發揮作用。
(2)要學會一分為二地看待過去的分數評價制度和現在倡導的等級評價制度，認清它的各自的適用範圍和條件，努力克服它們的侷限性，加強評價的教育功能，科學地評價學生學業成績和發展情況，除必要的終結性評價外，要更多地使用非等級性的形成性評價和有針對性的診斷性評價，用評價調節教學過程。
(3)要重視因人施評、突出學生的發展趨勢。評價作為手段，其目的是讓每個學生看到希望，體驗到教師的關懷與愛。
3.從家長的配合上看，月評中，家長評分一欄問題較多，家長缺乏對評價內容、標準、方法、作用瞭解很不夠，也缺乏正確的認識，在具體打分時不是根據孩子的實際情況，而是避實就虛心存多種想法。由於家長文化水平的 差距，有的家長能認真細緻的 給學生打分，而有些家長卻敷衍了事，甚至不給與配合，影響了評價工作的開展。
3、其他方面
由於本學期剛啟動評價，評價的主體對評價的內容和標準瞭解不全面、不徹底，在評價上有一定的隨意性。評價中的有些內容不適合學生實際，有待進一步完善學校在此方面還需制定相應的獎勵措施，完善檢查制度，用於激勵教師和學生。
為此，要從實際出發，進一步研究每一項的評價問題，以培養每個學生的自信心，自尊心，要讓學生逐步認識將來發展的方向及可能性，要為學生進一步確定具體目標提供依據。
學生綜合素質評價工作總結篇5
學生綜合素質評價，對教師而言是為了提高教育者的素質，調整教育者的教育行為，改進教育過程；對學生而言，不僅是鑑定學習成績的水平，更重要的是為了充分挖掘學習潛力，為學生接受終生教育、實現終生學習打下基礎。為貫徹落實《中國小全面實施素質教育的評價方案》，進一步推動我校全面實施素質教育，提高學校科學管理水平，發揮學校辦學的積極性和創造性，我校對學生綜合素質進行了一系列的評價。現將我校實施學生綜合素質評價的實施情況總結如下：
一、加強領導、建全組織
評價改革是基礎教育課程改革的重要組成部分，學校領導對此項工作十分重視，把這項工作擺上了議事日程，並組建了以趙啟如校長為組長、教導主任為副組長、各年級的組長為成員的“學生綜合素質評價制度改革領導小組”。並認真研究制定了在新理念的指導下，由過去注重甄別和選拔功能，逐漸轉化為發揮評價的導向、反饋、激勵等有效功能，用客觀地、動態發展的眼光去評價主體，使評價的着力點最終放在提高教師教與學的質量上，放在綜合素質的提高上，放在人的發展上的評價原則。結合我校的實際情況，開展了切實有效的實踐。
二、明確目的，轉變觀念
1、明確“一個目的”。
評價的目的不僅是為了考察學生達到目標的程度；為了學生學習習慣的形成，學習態度的端正，學習目的的明確，更是為了對教學情況進行反饋和分析，以利於改進教學，有效地促進學生的發展。
2、樹立“兩個觀點”。
重要的是老師評價觀的轉變。一是重視平時的評價，改革一張試卷評價學生的考查方法，強調重視考察學生探究的過程；二是樹立起“評價也是一種學習”的新觀念。通過評價促進學生智能發展，地評價中進行師生情感互動，在評價中塑造、顯示兒童完善的人格和健康的心理品質。
3、堅持“三個有利於”。
評價的形式和方法有利於幫助學生掌握基礎知識，有利於培養學生對學習的興趣，有利於提高學生的素養。堅持“三個有利於”，摒棄單純以知識點的教學評價方式，代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習慣、情感、態度等各要素綜合的素質評價。
三、建立機制、全面實施
1、堅持多元化的評價體系。
（1）評價主體多元：根據《課程標準》中關於應注意教師的評價、學生的自我評價與學生間互相評價相結合的要求，結合各年級學生特點，努力建立教師、學生、家長共同參與評價的新體系，使傳統的被評價者——學生及其家長也成為評價主體中的一員，在平等、民主的互動中，評價學生的學習過程。促進學生以展。
（2）內容多元：學生評價的內容是教育目標的具體體現，反映了具有時代特點的教育觀、質量觀和人才觀。教育不僅要為社會培養合格的公民和人才，還要使每一個學生成為有能力追求幸福生活的個
體。學會做人、學會做事、學會合作、學會學習是對一個公民的基本要求。因此，我們在評價過程中主要從以下幾方面着手：①學生思想道德發展水平。根據各年段學生年齡特點，在《學生素質手冊》的基礎上設計了不同的《學生階段性操行評價表》，從學生思想品德、學習習慣、參加文體活動等情況進行評價，同時還設計了老師的話、家長的話、自我評議或小組評議等三個小欄目。②學生知識能力。根據學生基礎知識、基本技能、觀察、思考、想象、動手、質疑及解決問題的能力來考查學生的知識素質。③學生身體素質發展。根據學生力量素質、耐力素質、靈敏素質、柔韌素質和速度素質綜合評價。④學生心理素質發展。對學生的性格品質、心理適應能力、心理健康狀況和意志品質進行綜合評價。⑤學生勞動技能發展水平。從學生的勞動知識技能、勞動態度、勞動習慣、勞動的基本能力及勞動創造力進行綜合評價。⑥學生特長素質發展水平。根據學生學習興趣、課外活動興趣、課外閲讀興趣及學生的才能優勢、學科特長、藝術體育特長等進行綜合評價。
（3）方法多元:依據《課程標準》要求，做到“定性評價”和“定量評價”相結合，過程性評價與終結性評價相結合。其中特別注重定性評價，因為，它是關注過程的形成性評價，是面向“未來”、重在發展的評價，有利於幫助學生認識自我、，建立自信，並激發其內驅力，促進學生在原有水平上獲得以展，實現個體價值。我們在“定性評價”中按《課程標準》要求主要採用成長記錄藉助成為學生成長進步的見證者。學生、家長、教師從這個袋子中，能發現教與學的不足，使用權教學雙方都得到發展，真下為學生服務，為發展服務。
（4）標準多元:卷面成績不能作為評價的惟一標準。我們實行評價標準多樣化與層次化，關注被評價者之間的差異性和以展的不同需求，以適應今後的社會對人才多樣化的需求。對評價標準我們採取下要保底，上不封頂的方式。這樣，讓不同層次的學生有不同的需求和起點。適合個性的發展，能促進其在原有水平上的提高和發展。
2、根據學科特點，有針對性地開展學習過程評價。
四、存在的問題
1、評價系統結構不夠合理。
目前，從形式上看，我們的評價退色既有學生自評，又有學生羣體中的互評，還有教師的評價；但從結構來看，我們的評價還是一種自上而下的、較為單向的、鑑定性的評價，即老師評價學生佔主要的地位。在結構上比較簡單、信息傳遞方向還較單一，不僅未形成信息反饋網絡，而且也不可能充分調動評價主體與評價客體的積極性和主動性。
2、評價系統的功能未充分發揮。
系統的功能是由系統的結構決定的。由於目前學校評價系統的結構不盡合理，以及部分教師對教育評價的目的把握不牢，教育評價的整體功能未能充分發揮，只是部分地發揮了評價的鑑定、選拔功能，而學校內部評價系統的主導功能即導向、激勵、調控等功能還沒有得到充分地發揮。
今後，我們當不斷實踐，不斷探索，在認真總結經驗的同時，努力摸索出學生綜合素質評價的最佳方法，為課改服務，為學生的素質提高，全面發展作出應有的貢獻。
