防暑降温活動總結7篇
沒有合理的想法輸出，寫出的活動總結就很難給人更好的參考，有趣的活動結束了，認真寫好相關的活動總結吧，，本站小編今天就為您帶來了防暑降温活動總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
防暑降温活動總結篇1
各市(區)人力資源和社會保障局，省直各部門，為應對夏季高温天氣，維護勞動者合法權益，現就做好夏季防暑降温有關工作通知如下：
一、合理調整高温天氣工作休息制度。用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
二、嚴格執行高温天氣室外露天作業時間規定。日氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温時段3小時內不得安排室外露天作業;日氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
三、認真執行高温津貼發放規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。
四、加強對用人單位的.監督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高温天氣期間對用人單位的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高温津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。
防暑降温活動總結篇2
為切實保障職工羣眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，根據下發的關於防暑降温工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高温天氣防暑降温工作，保證了農場的`正常生產，實現了高温中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：
一、統一認識，強化管理，完善防暑制度。
高温季節是事故易發、高發季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降温工作措施及應急預案，確保了防暑降温工作的有效開展。通過加強對防暑降温工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。
加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高職工羣眾安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工羣眾正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工羣眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降温藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降温物品。同時，針對高温天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。
1、領導重視，各生產部門把防暑降温工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降温措施。
2、從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高温時段作業，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
防暑降温活動總結篇3
近期，根據重工防暑降温工作統一部署，為有效改善夏季高温作業環境，限度保護職工生命安全，公司總經理xx在行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，並提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高温季節安全生產形式平穩。具體措施如下：
一、加強培訓教育，提高員工防暑知識
公司將“中暑事故的防止”作為x月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、症狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復甦專項培訓，提高員工應急處置能力。x月，公司組織全員體檢。
二、加強作業現場檢查，確保防暑降温措施的到位
在作業現場，公司開展了防暑降温措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降温措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降温措施的落實。
三、發放防暑物資，保障員工作業安全
高温期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。
四、組織安全培訓，開展意外泄漏應急演練
公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十餘人蔘加培訓。x月xx日，xx分公司開展了意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。
五、開展“夏日送清涼”一線慰問活動
x月xx至xx日，為切實關心堅守在生產一線戰高温、鬥酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席、紀委書記帶隊，先後來到xx、xx有限公司、xx有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降温工作，表達了公司的慰問。
防暑降温活動總結篇4
目前，我市已進入高温酷暑季節。為認真做好我市高温作業和高温天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發生，切實保障廣大勞動者職業健康權益，按照《國家衞生健康委辦公廳關於做好防暑降温工作的通知》。現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。各區衞生健康委要高度重視防暑降温工作，加強組織領導，提前謀劃，周密安排，落實工作責任。要結合本轄區實際，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業健康檢查機構和職業病診斷機構要加強相關技術力量配備，合理安排人員、優化服務流程，提高高温作業職業健康檢查、職業性中暑診斷服務質量，及時上報職業性中暑確診和疑似病例信息。
二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降温工作的責任主體，對本單位防暑降温工作全面負責。各區衞生健康委要督促各用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》要求，結合本單位作業特點，認真落實防暑降温各項管理措施。
用人單位應按照《防暑降温措施管理辦法》要求，根據氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
1、日氣温達到40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業；
2、日氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業；
3、日氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及在温度超過33℃以上的工作場所作業；
4、因工作性質、生產工藝要求，不能按規定停止高温作業或不能暫停高温時段露天工作的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。
防暑降温活動總結篇5
進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高温天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高温天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高温天氣防暑降温工作通知如下：
一、認真落實防暑降温責任
各企業要認真貫徹落實防暑降温工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。
二、科學合理安排作息時間
各企業要密切關注有關高温天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整高温天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，儘可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。
三、積極改善勞動作業環境
各企業要認真落實車間現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保車間風扇等設施滿足防暑降温需要，併為員工提供合乎衞生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降温藥品，避免因通風不暢和高温悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防範意識。
四、做好內部衞生防疫工作
各企業要做好車間現場和員工生活區衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高温天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查
針對高温天氣持續高温、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，結合今年我縣6—8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。
防暑降温活動總結篇6
目前，我國大部分地區已經普遍進入高温天氣，施工已進入高温作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高温時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：
1.思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，並按施工項目所在地相關《高温天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降温安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降温宣傳教育，使員工掌握高温時期的衞生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高温時期生產的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調整高温時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降温措施，嚴格控制室外作業時間，避開高温時間段，當室外氣温超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3.做好防暑降温物資的供應與高温津貼的發放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降温物資的發放管理工作，及時的提供防暑降温藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6-9月份公司機關人員高温津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高温津貼標準為200/月。
4.做好衞生防疫和後勤工作。
各施工現場要注意預防由於高温帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高温作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
5.加強安全生產的落實力度。
特別是增強作業區和生活區通風和降温的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高温作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。
防暑降温活動總結篇7
高温、高温、持續高温!開發區安監局按管委會領導的批示要求，向全區企業發出通知，切實履行主體責任，嚴格按《關於做好夏季安全生產工作的通知》中的要求，抓好夏季安全生產，尤其是做好當前防暑降温工作。安監局對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面梳理，排出27家企業，定出“一廠一策” ，指導用人單位做好防暑降温工作。
7月中旬以來，安監局安排人員紛紛深入企業現場指導。在啟創公司，要求給職工休息室加裝空調，減少連續工作時間，建議配備專業醫務人員跟班生產;在虎山礦區，要求企業在高温期間停工停產，杜絕員工在高温下室外作業;在東方國際集裝箱公司、北澤閥門公司，建議企業縮短工作時間，降低員工工作強度;嚴格危化企業的高温作業要求，建議鹼廠、恆瑞等企業配全配足防暑降温物品和藥品;責令瑞鵬化工、萬特科技等危化企業在高温期間停產。
安監局還將繼續深化防暑降温各項措施，進一步督促和指導用人單位嚴格按照國家相關規定做好防暑降温工作，切實保障勞動者健康權益。
