國企紀檢工作總結7篇
為了在今後的工作中得到更多肯定，我們可以將工作總結寫好，大家在梳理工作總結的時候有不少需要留心的點，本站小編今天就為您帶來了國企紀檢工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
國企紀檢工作總結篇1
2021年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監督執紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展。現將工作情況彙報如下：
一、主要工作情況
（一）嚴格政治監督，堅持全面從嚴治黨
一是統一思想，明確任務。年初，制定出台了《東電公司2021年紀檢監察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司2021年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，並結合實際印發了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實兩個責任。公司紀委始終把落實兩個責任作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》召開中層幹部述職述廉大會，25名中層幹部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了彙報。監審部列席黨委會、總經理辦公會對民主集中制、三重一大集體決策制度的執行進行監督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監督
一是加強疫情防控監督檢查。自疫情發生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續關注公司疫情防控工作動態，及時掌握信息、發現問題、提出建議、督促整改。對檢查發現的問題和提出的建議事項建立工作台賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環管理。
二是加強三項制度改革監督檢查。將公司三項制度改革作為重要監督事項，嚴格貫徹落實上級文件要求，緊密監督改革方案的落地實施。制定公司《三項制度改革期間輿情監測實施方案》，建立以支部、部門為單位的輿情監測網絡，每週對輿情信息進行收集整理，及時準確把握輿情信息。
（三）加強作風建設，持續糾正四風頑疾
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、採購、勞資、檔案、黨羣等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、後勤等部門負責人，就推進三項制度改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發整改通知書4個。
二是做細日常監督。年初制定了上半年《公司四風問題和違反八項規定精神問題監督檢查值班表》，每月對八項規定執行情況和四風問題進行常態化巡查，在重要節點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等四風問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監督。嚴格落實中紀委《關於加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產監督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產責任進行監督。
四是做好審計工作，發揮合力作用。強化紀檢、監察、審計三位一體，形成合力，建立零星及工程項目結算審核台帳，結合採購詢價監督台帳，加強對重點領域的監督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發現苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍
一是把政治紀律、政治規矩以及廉潔從業教育作為一項常態工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部佈置落實廉政教育工作。通過三會一課、中心組學習等方式，組織黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監察》電視節目，通過微信羣及時轉發典型案例和法律法規，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識及政治定力。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育與生產經營融合不足。目前，執紀監督問責的方式方法創新不夠，與生產經營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢幹部辦案能力不強。紀檢監察隊伍業務素質不高，專業能力不強，對當前一些政策、規定理解不夠透徹，辦案業務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰能力不足。
三、下半年工作打算
2021年是公司全面深化三項制度改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續按照建設廉潔要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續聚焦監督執紀問責，不斷完善大監督體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監督效，為全面打贏改革攻堅戰提供堅強的紀律保障。
（一）持續強化政治監督。以黨的政治建設為統領，堅決做到兩個維護。持續強化黨內政治生活、民主集中制、三會一課、民主評議黨員等事項的監督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監督。
（三）持續提升隊伍的專業水平。加強對國家法律法規、方針政策以及公司制度的學習，提升專業素養。加強交流學習，積極選派紀檢幹部參加上級紀委業務培訓和以案代訓，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監察幹部隊伍實戰能力。
國企紀檢工作總結篇2
在本市紀委及上級法院的領導下，20xx年我院紀檢監察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規違紀的發生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：
一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。
1、切實履行反腐倡廉職責。
年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網絡體系，並在年初的春訓會議上籤訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務和黨風監督職責均得到分解和落實，並將分解圖製表發至各分管及部門領導，一目瞭然。對違反者或不履行監督職責，將本人和分管部門的人發生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。
2、以警示教育為抓手，努力預防違規違紀的情況發生。
反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協助與配合，黨組專題會，中層幹部研討會、全體幹警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。
二、以創新規範司法行為，切實改變司法作風
1、認真開展反squo;四風squo;，揚正氣，促勤廉主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據上級紀委的統一部署，六月份以來，我院認真開展反squo;四風squo;，揚正氣，促勤廉主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。
2、抓好中央八項規定的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領導幹部厲行節約、反對鋪張浪費的八項規定；二是認真開展了規範公車管理的專項檢查活動；三是在全院開展會員卡專項清退活動；四是開展了法院工作人員違規經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發現違規行為，但引起了院黨組對嚴格按照八項規定辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期彙報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發現一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒；六是對重大事項決策、幹部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規則行事，有效地防止個人説了算，有力地預防了腐敗的發生；七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕不立、不裁的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網上公開、庭審全過程網上直播制度；黨務公開方面，實行黨組會議事後向全院幹警公佈的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網上公佈信息，接受全院幹警的監督。
3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發現的問題及時發現、及時糾正；對當事人、人民羣眾反映強烈，媒體關注，人大、政協、紀檢等部門反饋的違紀、違規情況及時問責並向院黨組報告同意後及時處理。今年有5人次被問責，並在一定範圍內通報批評。
4、加強本院幹警業內及業外的日常監督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衞、執勤值班、開庭着裝等方面，做到每星期必查，確保全院幹警依法辦案。
三、認真開展投訴處理和監督工作，強化雙重保護職能
我院紀檢組監察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業、金融及人民羣眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最後一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執行有關，作為職能部門面對大量的紀監信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發現，及時彙報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答覆了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規辦案、違法審判或違反審判、執行紀律的.則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。
如一當事人投訴我院一名幹警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名幹警進行戒勉談話，並將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒；對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論並採取不當方式誣陷幹警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，並在一定範圍內澄清事實，消除影響，防止了幹警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建設，爭創一流紀監隊伍
我院紀檢監察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續紮實做好紀監工作科學化、規範化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監的學習與培訓，還結合學習審判、執行等法律專業知識，充實違法審判、違紀處理業務空白。
以上是我院紀檢監察20xx年的工作彙報，在20xx年的工作中，將認真落實上級紀檢機關反腐敗工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監在司法改革中的地位，為我院審判工作創一流水平發揮應有的作用。
國企紀檢工作總結篇3
20xx年，我院在縣委、縣政府的正確領導下，在上級法院和縣人大、縣政協以及社會各界的有力監督和大力支持下，在縣紀委的指導下，以爭創優秀法院為目標，進一步強化領導班子和幹部隊伍建設，大力規範司法行為，認真開展黨風廉政建設、繼續貫徹落實上級各項規定，確保進一步開展我院業務建設、隊伍建設、文化建設，我們主要做了以下工作。
一、完善制度，不斷加強黨風廉政建設
進一步完善了相關制度，半年來，為適應廉政建設工作的不斷深入開展，我們結合本院工作實際及隊伍建設狀況，對涉及到廉政建設的各項制度進行了修訂完善。建立了《汾西縣人民法院建立廉政反腐工作體系及改進工作作風的實施方案》，明確了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體幹警各自的責任範圍、責任內容及責任追究。
為了確保廉政建設落到實處，我們與院長、所有班子成員、各庭室負責人以及一般幹警之間簽訂了責任狀，進一步明確了新的責任內容與責任追究辦法，同時我們還堅持對廉政建設工作建立科學考評週期，以便於發現問題並及時進行整改。進一步明確責任考核，在黨風廉政建設考核過程中，全方位對幹警進行考核，確保以考核促責任，以責任促成效。
二、強化內部監督促進公正執法
我院監察部門為增強內部執法辦案監督工作的實效性，圍繞審判工作特點，注重機制創新，大膽探索強化內部執法監督工作的新思路、新方法，先後制定了一系列規章制度，這些規則制定不僅涵蓋了審判工作業務規範，接待人民羣眾的工作作風問題，還對業務工作之外的個人生活規範問題進行了禁止性約束。這些制度和機制的建立，規範了工作職責，強化了主體責任，循序漸進地加強內部監督，促進公正文明執法，遏制了司法腐敗，確保審判權依法正確運行。對嚴肅辦案紀律、規範工作程序、明確辦案責任、保證辦案質量、保障辦案安全、防止循私枉法等起到了明顯效果。
三、強化警示教育促進廉潔自律
警示教育是加強黨風廉政建設的一項基礎性長期工作，是自覺拒腐防變的思想保證，是有效預防腐敗現象的關鍵環節。審判機關擔負着是司法的最後一道防線，在新的形勢下，如何開展好反腐倡廉警示教育，顯得十分重要。湖我院通過不斷豐富教育方法，把握教育對象，完善教育機制，狠抓教育落實，築牢拒腐防變的思想道德防線，經受住各種考驗，做到自身正、自身淨、處身硬。
我院不斷豐富警示教育方法，注重靈活性，注重在創新教育方法上下功夫，通過開展廉政文化建設活動，營造廉榮貪恥的良好社會風尚；通過參觀反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引導黨員幹部牢固樹立清正廉潔、秉公執法的理念；通過觀看警示教育片、開展以案析理等活動，做到警鐘常鳴，從中吸取經驗和教訓；利用報紙、電視、互聯網、電子屏幕等信息手段進行宣傳教育，提高警示教育的影響力。隨着時代的發展，該院開展警示教育的方法也在不斷更新，採用靈活多樣的方式進行教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教於樂。
四、抓好廉政文化建設，打造公正廉潔的法官隊伍
我院結合本單位隊伍現狀，充分發揮紀檢監察工作的監督、教育、保護、懲處四項職能作用，不斷探索黨風廉政建設工作的新方法、新途徑，將廉政文化建設與監察工作有機結合，以建設一支公正廉潔法官隊伍為目標，挖掘幹警潛力、調動幹警積極性和創造性，使隊伍的整體素質和各項審判業務都取得了長足的發展。營造積極向上的精神環境，加強幹警的思想政治教育，這不僅是思想政治工作的主要內容，更是黨風廉政建設的基礎工程，是完成審判任務的精神動力。
通過多方面的努力，我院20xx年的紀檢監察工作呈現了多個亮點，尤其在建章立制和廉政反腐預防體系建設方面，取得了一定的成績，我們將會在新的一年中，總結經驗，繼續改進和完善建設，建立更加科學化、規範化的紀檢監察工作體系。
國企紀檢工作總結篇4
一、主要工作完成情況及做法1、開展學習教育，突出政治建設，堅定理想信念。各級黨組織和紀檢監察組織重點圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、黨規黨紀、##公司第四次黨代會精神、##公司黨風廉政建設和反不廉潔工作會議領導講話等內容，通過中心組學習、三會一課、專題學習、製作宣傳展板、發放書籍自學、知識答題等學習形式，強化學習教育，突出各級黨組織政治思想建設，堅定黨員理想信念，提高黨員黨性修養。黨委中心組集體學習--次。公司黨委書記帶頭講專題黨課--次，紀委書記講專題黨課--次。完成調研課題--個，撰寫學習心得體會文章--篇。全公司累計參加學習教育---餘人次，參加警示教育---餘人次。2、紮緊制度籠子，着力制度執行，解決實際問題。結合企業實際，細化##公司黨委、紀委制度安排。公司黨委、紀委先後制定了貫徹落實黨內政治生活若干準則外員的具體措施、黨內監督條例重點工作導引、構建不能腐體制機制實施方案、黨建工作責任制辦法、改進工作作風十項措施、紀檢負責人履職考核辦法、紀檢人才庫建設辦法等制度，轉發了《落實三個區分開來重要思想建立容錯糾錯機制實施辦法(試行)》，初步擬定了集團本部部門落實監督責任考核辦法》以及基層紀檢監察工作手冊編制方案，逐步紮緊制度籠子，解決黨風廉政建設面臨的實際問題。同時，落實黨委書記、紀委書記與班子成員季度談話制度，新提拔領導幹部廉潔談話--人、黨風廉潔意見--人;落實三個為主制度要求，指導三級企業紀律審查--件，提名考察紀委書記(紀檢組長)--名;開展問題線索排查清理專題會議--次，紀律審查情況分析通報--次;對所屬各單位--名紀檢監察負責人開展了書面述職，其中現場述職測評考--名。3、強化執紀問責，保持高壓態勢，維護紀律剛性。今年執紀審查任務較為繁重。既有上年度存量線索，又有國家審計署審計移交需追責問題事項、##公司交辦問題線索，還有新增問題線索。具有體量大、時間緊、要求高、線長面廣等特點。公司紀委主動、快速、全員應對繁重任務。重點突出對國家審計署審計移交需問責追責事項，共問責追責--人次。其中，黨紀處分--人次，政紀處分--人次，組織處理--人次;重點突出國資委巡視回頭看問題整改和問責。對國資委巡視回頭看發現的--個方面--個問題，公司黨委對制定整改措施--項，落實到相關部門牽頭進行整改。對國資委巡視回頭看移交--件問題線索進行了執紀審查，立案--件，問責處分--人;重點突出##公司轉辦信訪件查辦。查辦轉辦問題線索--件(含上年度轉辦及重複件)，立案--件，並及時上報結果。此外，在加強集團本部辦案的同時，大力督導三級企業辦案。轉辦三級企業辦案--件，指導辦案--件。三級企業查辦案件能力得以突破和提升，推動了全面從嚴治黨向基層延伸要求。年度累計收到問題線索--件(含紀檢外信件--件)。函詢--件，初核--件(含上年度結轉--件)，立案--件。問題線索處置率100%，初核率100%，立案率--%。給予黨紀處分--人，政紀處分--人，組織處理--人次，誡勉談話--人。執紀審查、巡察工作挽回經濟損失--萬元。目前，存量和增量問題線索均已基本完成。4、完善監督體系，緊盯重點領域，化解廉潔風險。年度兩次開黨風廉政廉政建設和反不廉潔工作聯繫會暨內部監督工作聯繫會，部署落實##公司相關要求。重點推動集團公司本部職能部門監督作用發揮，體現監督的再監督。黨羣部、綜合部、董監辦開展督察督辦、財務部開展財務監察、成本管理部開展成本專項檢查、項目管理部考核節點、人力部發布人工成本指標預警函、客服部督導投訴情況、審計部離任審計、專項審計等日常監督形式和內容不斷深化，及時發現問題、整改問題，部門監督成效顯現。重點推動各單位落實同級監督和日常監督。試行劃分監督模塊、關注監督數據、關注監督事項、關注監督成效並定期公開的監督責任月報制，督促三級企業同級監督實現突破。重點推動成本效能監察監督。按照##公司成本效能監察部署，制定成本管理效能監察方案，突出營銷和物資採購效能監察，年度選取--家單位開展了效能監察檢查，累計發現--個方面--個問題，發出執法監察建議書--份，提出要求整改的問題--條。重點落實黨風廉政建設談話、述職述廉等制度要求。各級紀檢監察組織負責人與同級班子成員黨風廉政建設談話--人次，領導幹部述職述廉1--人，參與企業重要人事安排初始醖釀--人，三重一大會議提出監督意見--條，重點領域和關鍵環節發現管理問題--個，問責--人。5、深化作風建設，細化措施辦法，整治四風問題。年度兩次發文對作風建設作出專項要求，深化作風建設內容。特別是集團新班子成立後，制定了《集團公司領導班子成員改進工作作風的十項措施》，立足班子整體效能發揮，把作風建設納入班子建設重要內容，納入班子成員日常溝通、決策、彙報、分工、審批、執行等各個環節，並明確要求廣大黨員和職工進行監督。體現以上率下抓作風建設，抓作風建設推動企業轉型升級、提質增效、振興發展。公司紀委書記帶頭抓作風建設，逢會(大會、小會)必講、逢學(培訓、黨課)必講、逢談(座談、談話)必講、逢提(提拔任用)必講，把作風建設要求落細、落小、落到具體崗位，融入到企業黨建和經營管理方方面面。對苗頭性、傾向性問題，不迴避、不遮掩，及時點到、説到、糾正到、問責到。各基層單位結合實際大力貫徹落實去年底修訂的《**領導班子和公司本部關於改進工作作風、密切聯繫職工羣眾的十項措施》，制定並細化了作風建設內容。堅持重大節日開展四風問題專項檢查，密切關注老問題新動向。開展高檔白酒自查自糾，明確接待標準，強調對外接待紀律。重大節日開展 四風專項檢查--次，以提前通知提醒、封存公務用車、明察暗訪食堂營業情況等方式，管控易發、多發、頻發四風問題時點和環節。定期編報--期共--個違反中央八項規定精神典型案例，強化四風問題日常警示教育。6、開展巡察工作，着力發現問題，鞏固巡視成果。去年底，公司就從制定《巡察工作暫行辦法》《巡察工作流程(試行)》《被巡察單位配合巡察組開展巡察工作規定(試行)》《巡察問題整改和驗收工作規則》等制度、流程、模板入手，為巡察工作做好制度準備、組織準備、人才準備。今年4月份，首批巡察工作開展以來，分兩批--個巡察組，選調--名同志，完成對--家所屬區域和項目公司常規巡察，下沉到--個所屬工程項目瞭解情況、發現問題。巡察共發現並報告問題涉及--大方面--個主要問題。調整補充被巡察單位班子共計--人，挽回損失--元。截止目前，第一批整改驗收工作已經完成，通報批評領導班子--個，通報批評--人，批評教育--人，第二批巡察發現問題正在整改中。通巡察發現，有的基層單位在落實黨風廉政建設兩個責任、落實中央八項規定精神、幹部選拔任用管理、企業重大風險管理和項目管控、財務管理等方面還存在一些薄弱環節和管控不到位的現象，一些基層單位黨組織還沒有把全面從嚴治黨的擔子真正挑起來。7、加強自身建設，注重教育培訓，提高能力素質。貫徹執行《監督執紀工作規則》，規範工作流程，落實請示報告制度，加強線索和案件管理。按月報送案管軟件數據和報表，落實##公司執紀審查統計工作要求。落實##公司開展自查自糾活動要求，查找出8個方面問題進行整改。紀委(監察部)分設紀檢監察室和紀委辦公室，合理劃分崗位職責，實現收、管、辦、審相分離。免去7名紀委書記所兼職的副總經理行政職務，在組織措施上確保紀檢負責人聚焦主業。向##公司推薦紀檢監察人才5名。新成立紀檢監察組織2個，調整和選拔三級企業紀委書記(紀檢組長)5人。選派紀檢幹部10人次參加##公司紀檢幹部培訓。舉辦歷時5天、共74名紀檢監察專兼職幹部參加的培訓班，推動基層一線的紀檢幹部更好地履職履責。加強與屬地紀委和檢察機關日常溝通交流，運用企檢共建平台進行深度對接，把檢察院職務犯罪預防資源優勢為我所用，密切關注國家監察體制改革動向，拓展自身紀檢監察視野和思路。二、存在的問題、不足及解決措施1、存在的問題和不足。一是制度執行還不到位。從各類監督執紀問責發現問題分析，紀律和制度執行仍顯鬆軟。二是監督不均衡。上級監督成效明顯。但同級監督監督尚未有效破題。三是監督的再監督還需要進一步深化，落實問題的導向原則還沒有充分體現。四是有的基層單位全面從嚴治黨認識還不深，措施還不實，成效還不明顯。2、解決問題短板主要思路和措施。主要思路是，在監督方式上，由一線監督到監督的再監督轉變;在監督節點上，由事後監督向全程監督轉變;在監督成效上，由遮短護醜向揭短露醜轉變;在建立反不廉潔縱深防線上，由注重辦案向綜合運用四種形態轉變;在制度執行上，由重製度制定到制度制定和執行並行轉變;紀檢幹部隊伍建設上，由專業型向複合型轉變。主要措施是：一是加強制度執行力建設。加強制度執行監督檢查力度，兑現獎懲。優化制度流程設計可操作性，提高制度管控效率和效果。二是強化日常管理監督。切實發揮單位和部門的監督作用，以問題是否發現、問題是否整改、問題線索是否移交為監督成效檢驗標準;切實增強紀委的問責追責再監督作用，通過執紀問責，倒逼監督責任、管理責任落實。三是調動基層紀檢負責人主動性和積極性。制定紀檢負責人工作手冊才員外，明確規定動作標準，加強督導檢查，解決想幹不會幹、想幹幹不好的問題。四是切實抓早抓小抓預防。開展經常性警示教育，樹立抓早抓小也是成績的政績觀。三、2019年工作打算1、開展十九大精神和##公司第四次黨代會精神的學習再學習。在學習貫徹十九大精神上，要重點領會習近平新時代中國特色社會主義思想體系，重點領會我國社會主要矛盾轉化的深刻內涵，重點掌握新發展理念下的經濟建設體系要求，重點掌握新時代全面從嚴治黨總要求;在學習貫徹##公司四次黨代會上，要準確把握當前及今後一個時期企業黨風廉政建設形勢具有的五大特點，深刻領會企業黨風廉政建設和反不廉潔工作總要求。在此基礎上，緊密結合企業實際，把十九大精神貫徹落實到企業黨建經營管理方方面面，把##公司第四次黨代會紀委工作報告確定的七個大項、十五條具體任務，層層落細、落小、落實，化為具體舉措，化為實際行動，化為實際效果，推動全面從嚴治黨向縱深發展、基層延伸。2、在不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制上發力。一是繼續保持執紀審查的反不廉潔高壓態勢，發現一起，查處一起，鞏固不敢腐。二是細化落實##公司不能腐的體制機制實施方案。定期對制度執行情況開展機動式檢查，做到獎罰分明、分寸不讓，夯實不能腐的制度籠子。三是講好、用好、宣傳好廉潔故事、廉潔人物、廉潔道理，用廉潔文化的力量，用道德修養的力量，構築不想腐的堤壩。3、在作風建設上發力。一是要抓好十項措施執行檢查，加大問責力度。作風建設要體現領導抓、抓領導。層層推動、充分調動各級黨組織、各級幹部、全體黨員、職工羣眾的 探頭作用，及時發現，及時整治，不養癰遺患。二是精簡文風會風，聚焦解決實際問題和困難。着眼提高效率，開短會、講短話，切實轉變文風會風，聚焦解決實際問題和困難。切實做好制度的立、改、廢工作。不能被自己制定的制度，束縛了手腳，僵化了活力。三是着力簡政放權，提高各層級的管理效率。圍繞組織架構、項目開發、運營管理、資源配置、黨建工作等核心業務和關鍵環節，研究改進和提高效率措施。對報審、報批、報建業務，設置節點要求。達不到的，要啟動責任追究、兑現獎罰。4、在監督的再監督以及同級監督上發力。一是構建監督體系。着力發揮巡察、紀檢、監事會、審計、職能部門、黨員羣眾等各監督主體作用，發揮各級單位同級日常監督作用，暢通監督渠道，編制監督體系網，保障監督權力;二是着力同級日常監督。重點對領導幹部特別是一把手履職行權進行監督。對紀委書記、紀檢組長髮現、報告、糾正、制止問題，要有獎罰措施。再梳理、再細化監督責任月報內容，引領同級監督取得成效。三是推動監督的再監督落實。制定本部部門監督責任落實考核辦法，細化標準，量化打分，獎優罰劣。緊緊抓住職能部門監督責任履行，推動監督的再監督、管理的再管理落地。5、在執紀問責上發力。一是緊盯重點不放鬆。繼續把三類人作為執紀審查重點，緊盯重大決策、招標採購、合同履行、選人用人、財務管理、營銷管理等重點領域和關鍵環節。二是踐行四種形態不放鬆。靠前踐行第一種和第二種形態，縱深推進反不廉潔工作防線。三是落實三個區分開來重要思想。貫徹落實##公司文件要求，區別不同情形，進行容錯糾錯，激發幹部隊伍幹事創業、振興**。四是落實一崗雙責、一案雙查要求。不僅追究失職失責者，還要追究有關領導和部門負責人的責任。用問責追責手段，倒逼責任落實。6、在抓早抓小抓預防上發力。一是在廉潔風險管控上抓早抓小。在既有企業廉潔風險庫的基礎上，新增補充項目廉潔風險。針對企業開發鏈條較長的特點，在廉潔風險防控上，突出抓重點、抓關鍵、抓項目。二是在教育預防上抓早抓小。巡視、審計本身就是對幹部的一種教育和震懾。要大力運用巡視審計成果，開展警示教育。不能好了傷疤，忘了痛，讓紀律制度真正帶電。三是在各類談話上抓早抓小。大力開展有反應談話、經常開展無問題談話，明確哪些優先談、哪些重點談、哪些不能談。不斷提高黨風廉政建設各類談話制度針對性，防止談了也是白談。7、在加強組織隊伍建設上發力。遵循十九大精神和新黨章規定的組織隊伍建設要求，突出政治建設這個根本，突出制度建設這個主線，確保新公司、新項目的紀檢監察組織基本組織、基本隊伍、基本制度首先健全;注重補齊基層一線紀檢幹部能力素質這個短板，提高培訓和學習的針對性和覆蓋面;強化紀委書記、紀檢組長考核結果運用，暢通優秀紀檢幹部的向上通道，開啟不稱職、不適宜擔任紀委書記、紀檢組長的向下通道;加強紀檢監察組織和隊伍自查自糾中存在問題的專項治理;開展專題調研，摸清紀檢幹部思想實際、工作實際，有針對性地進行指導幫助，以解決紀檢幹部工作中遇到的問題和困難。
國企紀檢工作總結篇5
上半年，公司紀委堅持以xxx思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。現將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。
一、上半年監督執紀工作開展情況
(一)強化責任落實。一是嚴格落實一崗雙責制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確。二是夯實工作責任。與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層幹部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導幹部落實一崗雙責層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行三重一大制度、黨員領導幹部學習等的監督，上半年參與並監督黨委會議x次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議x期。
(二)強化監督執紀。一是加強日常監督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式瞭解各部門對中央出台的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人彙報黨風廉政建設工作的開展情況，瞭解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上幹部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作徵求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員幹部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閲，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過採取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閲賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。
(三)強化幹部管理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，x月，紀委書記分別對公司xx個下屬單位的一把手進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，並聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門一把手也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導幹部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設兩個責任的自覺性。二是嚴格執行逢提必考。嚴格按照公司《幹部選拔任用工作辦法》，組織開展幹部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用幹部x名，共組織x次任前廉政考試，其中有一名幹部考試不合格，暫緩任用，在後面安排的補考中，廉政成績合格後進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任幹部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。三是建立幹部廉政檔案。為了進一步加強對黨員幹部的教育、管理和監督，及時掌握黨員幹部廉潔從業情況，推進黨員幹部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員幹部廉政檔案制度，上半年為xx名黨員幹部建立廉政檔案，為幹部的晉升提供直接參考依據。
二、存在問題及不足
在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，嚴的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用四種形態。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。
(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用四種形態，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢於監督，善於監督，規範監督。統籌運用紀法兩把尺子，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員幹部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯關鍵少數，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(三)落實一崗雙責。各下屬單位的一把手既要承擔業務經營工作，又要對職責範圍內的黨風廉政建設負責。隨着公司外部環境競爭不斷加劇，在履行雙責的時候總是傾向於業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員先進性的模範效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的一崗雙責。
(四)深化專項整治。要以三個專項整治工作為重點，進一步細化排查相關問題，以零容忍態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾四風，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導幹部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進幹部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
國企紀檢工作總結篇6
xxxx集團紀委在集團公司黨委、xxxx紀委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆x次全會、市紀委xx屆x次全會精神為指導，主動適應新形勢，自覺履行新使命，全力協助黨委從嚴管黨治黨，強化監督執紀問責，持之以恆正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。現就2020年度紀委工作總結如下：（需要《某國企集團2020年度紀檢監察工作總結（4327字）》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang）
一、主要工作
（一）夯實基礎，確保年度各項工作穩步推進
堅持完善基本制度建設。積極推進制度建設的時效性，以制度建設為抓手，突出重點，明晰責權。印發《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩步推進指方向、定任務。協助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實兩個責任，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發揮橫向到邊、縱向到底的內控管理監督效能，降低企業經營風險。
堅持完善基礎資料整理。以上級紀委調研督導及落實紀檢監察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規範基礎資料台賬，並在後續紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎工作。
堅持完善基層日常工作。協同黨委推行事業部黨總支年度黨建和黨風廉政建設工作考核，下發基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業部黨政負責人kpi掛鈎，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
（二）聚焦重點，保障政策制度執行落地生根
聚焦疫情防控及復工復產。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務來抓。嚴明市紀委監委九個務必、九個嚴禁紀律要求，下發集團公司《關於進一步強調疫情防控期間有關紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監督檢查，強化事前調配使用審批，統一調撥分發，嚴格入出庫台賬登記管理及二次分發流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠佔挪用、截留剋扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監督檢查通訊稿被xxxxxx採用1篇。三是深入一線單位開展復工復產督導檢查、慰問抗疫一線幹部職工，傳達集團公司黨委關於疫情防控及安全復工復產相關要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩定。四是突出疫情防控期間政治監督，堅持黨中央重大決策部署到哪裏，政治監督就跟進到哪裏。重點監督檢查各單位對援企穩崗穩就業等政策研究部署情況、相關政策特別是房屋租金減免政策執行情況以及爭取相關扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執行政策。
聚焦脱貧攻堅責任落實。2020年是脱貧攻堅決戰決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領域的監督檢查列為重點工作。今年以來，積極協助集團公司黨委對脱貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脱貧攻堅工作的相關要求。上半年，對照湖北省脱貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脱貧攻堅相關工作自查自糾，並形成自查報告報上級紀委；同時，將扶貧幹部履職盡責及扶貧資金管理情況監督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脱貧攻堅任務保駕護航。
聚焦紀檢監察體制改革。深入貫徹落實紀檢監察體制改革的相關要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構上調整紀檢監察室職能，從人員配置上充實紀檢專職幹部（紀檢監察室定編3人，在崗3人），並嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業全面從嚴治黨向縱深發展、紀檢監察工作高質量發展提供堅實的組織保障。
（三）順勢而為，突出監督執紀問責創新發展
順應一體推進三不之勢。一是持之以恆加強日常監督。堅持節假日發佈廉政提醒、兩會等重要時間節點進行工作作風抽查，傳遞了監督檢查常態化、具體化的信號。二是緊盯關鍵崗位和關鍵少數，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等xxx名重要崗位的黨員幹部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經商辦企業、是否從事與集團公司經營業務同類經營或關聯交易等情況，並實行動態監督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監督檢查中發現的問題，下發《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現了紀律監督的嚴肅性和威懾力。四是充分發揮績效考核制度優勢。今年首次將黨風廉政建設納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設的相關任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鈎，堅持黨風廉政建設與經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設向縱深發展。
順應各類監督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監督檢查，針對食堂物資採購價格監督、單據管理、供應商選擇程序等問題下發紀律檢查建議書，督促集團工會就統一規範食堂管理完善制度，加強風險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監督檢查，並督促領導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒幹部職工落實安全生產責任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優化內部審批決策流程進行了現場調研，共收集物資採購、工程建設、財務管理、資產租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利於便捷操作、有利於提升效率、有利於風險管控原則，通過多表合一表、串聯改並聯、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核後調整。今年，集團紀委積極助力企業生產經營，主動與相關部門形成監督合力，切實做到監督檢查全覆蓋。
順應紀檢監察工作高質量發展之勢。持續深化三轉，準確運用監督執紀四種形態，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬於近期予以了結。同時，結合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執紀辦案高質量好效果。
結合上級紀委開展的信訪舉報宣傳週活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續開展信訪舉報相關宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內外電子顯示屏循環播放市紀委監委製作的以一規則兩辦法為核心內容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳範圍全覆蓋；二是將一規則兩辦法相關內容及市紀委監委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習；三是以信訪舉報宣傳週活動為契機，全力推動黨章黨規黨紀和國家監察法規宣傳教育十進十建工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀法規納入黨委會（黨總支會）、三會一課和支部主題黨日等會議議題，常態化推動黨紀法規的宣傳學習，並納入各級黨組織黨風廉政建設責任制考核範圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大幹部的合法權益和幹事創業積極性，營造風清氣正的政治生態。
結合紀檢監察體制改革，努力建設高素質紀檢監察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢幹部自覺參加市紀委組織的政治業務培訓及測試xx次；集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業化水平；紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權擔當，強調打鐵必須自身硬，建設政治過硬，本領高強的高素質隊伍。
二、存在問題
（一）基礎管理規範化需進一步加強。結合市紀委調研督導的相關要求，在日常監督執紀問責過程中，仍缺少規範性文本和指導性文件，相關流程操作和工作台賬尚缺乏專業指導，影響紀檢監察工作規範性和準確性。
（二）紀檢隊伍專業化水平需不斷提高。隨着紀檢監察體制改革的不斷深入以及黨紀法規的廢、改、立，紀檢監察隊伍需要更加系統化、專業化的培訓和業務學習，以促進職能作用充分發揮，基層監督保障執行有序。
（三）從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現象。
三、工作打算
2021年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業中心工作、服務發展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉向日常監督執紀問責，把嚴明紀律體現在日常工作，把工作方法轉向用黨章黨規黨紀去約束黨員幹部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
（一）持續壓實兩個責任
落實兩個責任是推動全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵環節。接下來，集團公司紀委將結合企業實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構建起完善的責任落實機制，形成上下聯動、協調推動黨風廉政建設責任落地的良好局面。同時，強化載體建設，通過持續運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監督手段，提升監督效能，結合容錯糾錯機制，構建長效機制，為企業可持續發展提供堅強保證。
（二）繼續抓好疫情防控常態
疫情防控工作將是今年常態化的工作之一，抓好疫情防控是企業高質量發展的基礎。集團公司紀委一是將對2020年疫情防控工作監督檢查發現的問題進行回頭看；二是對各單位常態化抓好疫情防控的意識形態、工作實效等情況不定期進行監督檢查。
（三）健全日常聯動監督機制
2020年集團公司印發的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發了各級職能部門監督力量的效能。2021年，集團公司紀委一是將持續通過集團公司、個經營單位兩級職能監督力量，對各級管理幹部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監督；二是通過黨風廉政建設和反腐敗協調小組召開聯席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優化、整合各監督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監督格局。
（四）堅持一體推進三不
一是組織開展黨風廉政建設宣教月活動，持續開展十進十建、黨章黨規黨紀和監察法規宣傳教育等活動，強化黨員幹部理想信念教育，促進基層幹部守紀守法，防止不教而誅。二是鍥而不捨開展落實中央八項規定精神、四風問題、作風建設、領導幹部防止利益衝突、利用名貴特產謀取私利、落實兩個責任、脱貧攻堅等情況的專項監督檢查。三是深化運用監督執紀四種形態，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態。四是做好辦案工作後半篇文章，以案促改、以案資治。五是常態化開展澄清正名相關工作，堅決抵制誣告陷害行為。
（五）充分發揮巡察結果運用
充分運用和把握上級調研督導、巡察等反饋的結果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關要求和標準，做好分類梳理，結合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎工作。
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國企紀檢工作總結篇7
剛才，各區市縣及部分牽頭單位就2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了彙報，總的感覺是成效明顯、思路清晰、重點突出。下面，我就全市上半年黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結，並對下半年工作提幾點意見：
一、上半年各項工作進展情況
今年上半年，全市紀檢監察機關在市委、市政府和省紀委、省監察廳的領導下，按照中央紀委、省紀委第六次全會工作部署，以經濟建設為中心，堅持改革發展和黨風廉政建設兩手抓、兩手硬、兩促進，進一步規範領導幹部從政行為，堅決破除各種非法利益格局，努力營造公平的市場環境和清明的政治環境，黨風廉政建設和反腐敗工作呈現良好發展態勢，促進了全市經濟社會的快速發展。
(一)圍繞落實科學發展觀加強監督檢查，深入推進項目年建設
為推進我市經濟跨越發展，市委、市政府把今年確定為項目年。圍繞落實項目年的要求，市紀委、市監察局制發了《關於進一步優化經濟發展環境確保項目年工作順利實施的意見》，把優化經濟發展軟環境作為今年工作的一條主線，認真履行監督檢查職責，為順利實施項目年工作提供保證。
1、加強教育引導，認真落實科學發展觀
通過各種形式教育和引導廣大黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決反對弄虛作假、虛報浮誇，堅決反對和糾正盲目投資、重複建設、脱離實際搞形象工程和政績工程等違背科學發展觀的行為。市紀委、市監察局建立了委局領導班子成員聯繫區縣和市級部門黨風廉政建設工作制度、調研製度以及工作談話制度，為進一步貫徹落實科學發展觀和開展反腐倡廉工作，確保項目年各項工作順利推進奠定了堅實基礎。
2、建立健全制度，推進行政審批制度改革
通過深入調查研究，我們在市行政服務中心實行了行政許可項目互聯審批制度。市監察局加強對全市行政服務中心崗位責任制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等落實情況的監督檢查，對重大項目的審批時效、服務態度和審批過程進行全程跟蹤督察，指導行政服務中心完善運行機制，協調解決相關問題。上半年，市行政服務中心累計接件68664件，辦結率100%。
3、暢通訴求渠道，加大對經濟發展軟環境的監督檢查
4月，市紀委、市監察局、市糾風辦、市廣播電視局、市廣播電台聯合開辦了《陽光熱線》直播節目，每週二定期播出。到7月初，共舉辦12期，受理和解決羣眾訴求電話160多個，同時，對33件上線單位受理的非業務範圍內訴求，經市糾風辦轉交有關職能部門辦理，也件件有着落;在市、縣兩級設立了行政效能投訴中心，上半年全市行政效能投訴中心受理羣眾投訴50件。同時，市紀委監察局以行政執法和涉企服務部門為重點，加強了對軟環境建設情況的明查暗訪。
同時，各地各部門加大了對損害經濟發展軟環境典型案件的查處力度，取得了一定成效。嚴肅查處了市安檢站副站長陳靜指定個別中介機構拓號收費、井研縣運管所亂收費、峨眉山市地税稽查局長吳曉文收受企業現金、實物等案件。
4、加強效能監察，促進依法行政
認真執行《xx市行政過錯責任追究辦法》，嚴肅查處效率低下、作風漂浮、辦事推諉、敷衍塞責等行政不作為和亂作為、慢作為行為。上半年，全市各級紀檢監察機關開展專項效能監察24項，糾正和督促整改影響行政效能行為25件，查處影響行政效能行為10件，紀律處分7人，組織處理6人。各區縣都制定完善了加強效能監察相關制度、辦法，加大效能監察力度。
(二)強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制
將2014年全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為10大項59小項，落實到14名市級領導負責和30個市級部門牽頭，相關部門協助。堅持牽頭部門工作情況彙報制度，通過發揮牽頭部門的工作主動性，促進責任制的落實。上半年全市對35名領導幹部實施了責任追究，其中給予黨紀政紀處分15人，組織處理12人，有力地促進了責任制工作的落實。
(三)認真落實各項規定，促進領導幹部廉潔從政
一是疏堵結合治理公車私用行為。針對羣眾反映強烈的公車接送子女現象有所反彈的問題，首先是協調市公交公司適當增加公交車班次，保證學生乘車需要;其次是要求各學校結合廉政文化進校園活動，採取主題班會、專題討論等形式，引導學生樹立正確的榮辱觀;要求學校加強後勤保障，學生歸宿假回家時分片集中乘車。同時協調市城管、公安、工商、衞生等職能部門針對學校反映的校園周邊秩序進行了專項整治，受到省領導的充分肯定。
二是加強督查，狠剎公款旅遊的不正之風。對市級部門以三八節活動為名組織公款旅遊的問題進行了專項清理，共清理出10個部門用公款148538元組織婦女同志外出旅遊，逐一督促進行了糾正處理，所有費用改由個人承擔，並在全市作了通報。
三是逗硬紀律，認真開展治理違規經商辦企業、打牌賭博等工作。對去年專項治理領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業工作中清理出來的違規問題，逐一進行糾正處理，其中撤股2人，免去領導職務1人，辭職1人，離崗待退1人。市紀委對市畜牧局4名幹部上班打麻將進行了嚴肅查處，給予4人行政記大過處分，並在全市通報。市中區對違反規定參加賭博的2名幹部給予了紀律處分，犍為縣嚴肅查處了該縣司法局上班集體打牌賭博的行為。
四是嚴肅查處在選舉中搞非組織活動的行為。今年上半年，對一國有控股企業領導人在換屆中搞非組織活動的問題進行調查，市委對其進行了組織處理。峨邊縣對一鎮長在選舉中搞賄選的問題進行了嚴肅查處。2014年12月在峨邊縣五渡鎮選舉副鎮長過程中，五渡鎮雙鳳村村主任熊啟有通過送現金送禮等方式賄賂15名鎮人大代表，賄賂金額6400元，當選為該鎮副鎮長。2014年4月在該鎮選舉鎮長過程中，熊啟有用現金賄賂人大代表12名，賄賂金額11000元。並通過承諾給好處、打招呼等方式當選為該鎮鎮長。這是典型的行賄、搞非組織活動、破壞選舉的行為。目前，熊啟有已被刑事拘留，其他16名相關人員已黨紀立案。這起賄選案中的很多問題值得我們深思，很多教訓值得我們吸取。
五是做好乾部監督管理工作。上半年全市紀檢監察機關共對擬提拔、調整的160名幹部和擬表彰的1614名幹部出具了黨風廉政意見，其中有8個單位36名幹部因黨風廉政方面的問題被一票否決。開展了對縣級領導幹部函詢、誡勉談話、任前廉政談話和工作談話。
(四)進一步完善大宣教格局，認真抓好黨風廉政宣傳教育工作
深入開展社會主義榮辱觀教育及學習貫徹黨章、《實施綱要》等活動，全市舉辦學習黨章專題黨課30多場次，參加黨員4000餘人，組織學習貫徹黨章理論研討會15場次數，3萬多名黨員參加了紅船杯學黨章知識競答活動。通過《廉政縱橫》、《廉政視點》等反腐倡廉專欄，大力開展反腐倡廉宣傳教育。結合第三批保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員幹部到監獄聽服刑犯罪人員現身説法，收到了警示教育效果。
深入開展廉政文化五進活動。市紀委、市婦聯在組織廉政文化進家庭活動中，向全市領導幹部家屬發出創廉潔家庭倡議書1500餘份，與1000多名領導幹部家屬簽下了助廉承諾書，向300多個機關事業單位1600多個幹部職工家庭發放近2014冊《創建廉潔家庭教育讀本》，近2萬份《四川省廉政文化進家庭知識競賽試題》。今年5月，還組織全市新聞單位和教育系統7名幹部參與紀檢監察機關工作實踐三個月。夾江縣、井研縣、峨眉山市、金口河區、市公安局等組織開展了保持先進性，唱響廉政歌，慶祝建黨85週年歌詠比賽活動和慶七.一黨章知識競賽，在社會上產生了良好的反響。
(五)嚴格依法辦案，加大違紀違法案件查處力度
上半年，全市各級紀檢監察機關共收到羣眾來信來訪和電話舉報1501件(其中省轉460件)，同比下降44.51%。初核各類違紀違法線索221件，立案檢查79件(其中縣級幹部9件，大要案件28件)，結案58件。給予黨紀處分49人(縣級幹部4人)，開除黨籍25人;給予政紀處分19人(縣級幹部1人)，開除1人。對犯有輕微錯誤給予批評教育60件(其中組織處理10件10人)，對反映失實給予澄清的106件。通過查辦案件，為國家和集體挽回經濟損失307.31萬元。
認真做好信訪工作。一是建立通報制度，對各區縣的信訪舉報及辦理情況及時進行通報，直接發至區縣主要領導，發揮了很好的作用，部分區縣針對通報上反映的問題進行了認真的調查處理，取得了很好的效果。二是建立信訪專報制度。三是建立紀委領導接待信訪制度及中層以上幹部參與市委、市政府信訪辦值班接訪制度。四是建立下訪制度。市紀委制發了《關於機關幹部開展下訪工作的實施意見》。各地各部門多形式開展下訪，切實暢通了下放渠道。夾江縣成立了下訪工作隊效果也較明顯，信訪量同比下降35.1%。
(六)糾建並舉，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風
一是積極配合有關部門，堅決糾正徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業重組和破產損害羣眾利益，拖欠農民工工資等突出問題。先後制定出台了《xx市城市房屋拆遷管理辦法》、《xx市城市房屋行政強制拆遷程序規定》等規範性文件，解決80-90年代徵地拆遷遺留問題14件，清理拖欠工程款1367.3萬元。開展整治不法排污企業行動，加強整改治理落實情況督促檢查。認真解決拖欠農民工工資問題，受理投訴32起，協調解決工資總金額157萬元，涉及人數610多人。
二是進一步鞏固治理教育亂收費、醫藥購銷不正之風、公路三亂及減輕農民負擔成果。年初對落實農村義務教育停止收取農村義務教育階段學雜費、信息技術教育費等政策情況進行了檢查。上半年，共調查處理教育亂收費案(事)件8件，清退或上繳違紀金額24萬多元，黨紀立案1件1人。加強藥品集中招標、跟標採購工作，將區縣婦幼保健院、中心鄉鎮衞生院等納入招標範圍，參與機構由27家增加至53家。針對羣眾看病難、看病貴的情況，選擇市中醫院、犍為縣人民醫院、夾江縣甘江鎮衞生院進行調研;繼續抓好減輕農民負擔工作，對鄉、村、組三級涉農負擔監測網點工作進行了規範。
三是認真開展治理商業賄賂工作。市、縣都及時成立了治理商業賄賂領導小組及辦公室，制定了工作方案。同時加大了宣傳教育力度，將去年以來查處的4起醫藥領域的商業賄賂案件在全市進行了通報。 上半年，全市檢察機關查處商業賄賂案件11件11人，佔立案人數的24%，涉及國家公務員犯罪6人。
四是加強農村基層黨風廉政建設。各區縣將鄉鎮財務管理監督重點放在專款專用上，特別是項目資金的使用上，對重點項目資金實施現場監督。積極探索村級財務規範化管理，實行集體資金和財務檔案委託代管制度，推行村支部、村委會和村民代表大會審議制度。以市政府名義下發了《村幹部任期離任審計制度》，針對集體經濟的熱點問題如涉農收費、土地補償等開展專項審計。加大對財政投入新農村建設資金的監管。今年以來，全市縣級財政支農資金2929萬元，比上年增加1176萬元，為確保各項財政資金髮揮最大效益，財政、審計、紀檢、監察等職能部門建立了協同監督機制，加大監督處罰力度。
(七)標本兼治，繼續深入開展源頭治腐工作
一是認真開展執法監察工作。上半年開展執法監察工作21項，組織檢查290次，參加檢查787人次，糾正處理問題76個，提出建議139個，被採納127個，協助建章立制34項，推廣先進典型2個，發現並初核案件線索17件，立案檢查12件，處分17人(黨紀處分7人，政紀處分10人)。
二是整治和規範礦業秩序工作繼續深入開展。對775家勘查和開採企業進行了全面清查，其中勘查企業41家、採礦企業734家，共清查出證照不全的勘查、開採企業440家，關閉86家、停產整頓83家、完善手續237家，手續補辦34家。對國家工作人員承包或參與入股煤礦分紅的問題進行了再一次的拉網排查。經核查，全市退股15人、金額190.72萬元。
三是切實加強招投標監督工作。加強了對職能部門履行職責情況和交通、城建等重點部門、重點項目建設的監督，全面推行無標底招標、經評審的最低價中標法。今年上半年，市招標投標監督委員會辦公室共辦理羣眾投訴13件，其中省上交辦件3件，糾正處理違規問題15個。上半年，市紀委監察局查處了峨眉山副市長萬曉平違規干預建設工程招投標的問題。
上半年，我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，在取得成績的同時，我們應該清醒的認識到，我們所做的工作與中紀委、省紀委的要求和人民羣眾的期望還有一定的差距，在個別方面還存在着一定的問題。主要表現在一是對市場經濟條件下反腐倡廉的形勢和規律分析把握不夠，有時工作思路不明確，工作重點不突出，開拓創新意識不強，特色工作不明顯。二是幹部身陷非法利益格局的問題依然存在。中央三令五申領導幹部不準經商辦企業、公務員不準在企業兼職取酬，對領導幹部配偶、子女的從業範圍也有明確規定。我們進行了多次清理，取得了有一定成績，但隱性經商的問題未得到徹底解決，羣眾對此還時有反映。三是國有企業轉制遺留問題較多。從我市的信訪舉報來看，幹部羣眾對轉制中損害職工利益、國有資產流失的問題反映比較多，意見還很大。四是黨風政風方面的問題比較突出。有的黨員幹部理想信念動搖，黨的意識和執政意識淡薄，不能發揮先鋒模範作用。有的作風漂浮、急功近利，好大喜功，甚至弄虛作假。有的失職瀆職，效率低下，執行力差。五是損害羣眾利益的問題時有發生。徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和破產、教育醫療收費、環境保護、食品藥品安全和企業違法排污等方面還存在損害羣眾利益的問題，這些問題的背後往往隱藏着腐敗。六是抓農村基層黨風廉政建設工作力度不夠。對農村基層紀檢監察組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，工作部署和檢查落實方面抓得不力，在對基層黨員幹部反腐倡廉的教育管理、制度建設和監督約束上還存在不少薄弱環節。七是少數部門對黨風廉政建設責任制工作重視不夠，部門領導沒有切實負起責任，對幹部的教育管理監督工作抓得不緊，缺乏具體有效措施。
二、下半年工作重點
下半年，我們將繼續圍繞年初工作部署，針對上半年工作存在的問題，突出以下工作重點，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效。
(一)進一步優化經濟發展軟環境為項目年服務
首先是要認真落實科學發展觀，各地要通過各種形式教育和引導廣大黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，抓項目建設工作中既重數量、速度更重質量，堅決反對和糾正弄虛作假、虛報浮誇、盲目投資、重複建設、脱離實際搞形象工程和政績工程等違背科學發展觀的行為。
繼續深化行政審批制度改革，要強化對已取消項目的後續監管，加強對執行行政許可項目互聯審批制度、崗位責任制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等制度情況的監督檢查，規範行政審批行為，及時糾正和查處違反《行政許可法》的行為。發揮行政服務中心的作用，中心要加強與各職能部門的協調聯繫，大力推行陽光政務，努力提高辦事效率。
各地各部門紀檢監察機關要圍繞落實項目年各項工作有針對性地對項目年工作的行政決策、執行、實施等行為開展效能監察，加強對項目年責任落實情況的監督，及時做好協調、跟蹤、檢查工作。要進一步暢通訴求渠道，經常深入企業開展調查研究，瞭解企業的困難，及時為企業排憂解難。繼續辦好《陽光政務》熱線欄目，深入推進政風行風建設，繼續推進政務公開工作。
加大對損害經濟發展環境行為的查處力度。上半年我們已查處了一些典型案件，我們將在全市進行通報，提出要求。下半年，各級紀檢監察機關一方面要進一步解放思想，按照三個有利於的標準，支持和鼓勵幹部積極招商引資，大膽開展項目年建設的各項工作。對經調查不屬實的問題，要及時澄清事實，保護幹部的積極性。另一方面，對假借招商引資之名，行中飽私囊之實的行為;行政執法過程中違規、越權、超時審批及藉機吃、拿、卡、要的行為;亂收費、亂罰款、亂攤派或利用中介機構搞搭車收費、變相收費的行為;在政務公開中搞假公開、假承諾，引起企業和羣眾強烈不滿，給投資者和羣眾合法權益造成嚴重損害的行為，要發現一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。要注意抓典型，並充分利用典型案例加強警示教育。
(二)嚴格執行各項規定促進領導幹部廉潔從政
領導幹部廉潔自律方面的規定是十分全面和明確的，目前，領導幹部在廉潔從政方面還存在許多問題，關鍵就是這些規定、要求沒有落到實處，各地各部門要想辦法，採取有力措施把各項規定、要求切實落到實處。下半年，各地各部門要切實加強對黨員領導幹部的榮辱觀教育、理想信念和從政道德教育、黨的優良和作風教育、黨紀條規和法律法規教育、權力觀和政績觀教育，促進領導幹部廉潔從政。要繼續深化專項治理領導幹部及其配偶子女違反規定經商辦企業、投資入股煤礦、收送現金和有價證券、跑官要官、打牌賭博、利用婚喪嫁娶斂財等工作，堅決破除領導幹部身陷非法利益格局的問題。繼續糾正違規配備小汽車、公車私用和以各種名義公款旅遊等行為。通過查處典型抓鞏固，推廣經驗抓深化，堅決防止出現反彈。
(三)繼續加大查辦違紀違法案件工作力度
當前仍處在改革的關鍵階段和矛盾的多發期，違紀違法問題仍然突出，去年以來，我們加大了辦案力度，取得了一些成效，但應看到xx在黨風廉政建設方面積累的問題還比較多，有的問題還比較嚴重，因此，案件查處仍然是當前紀檢監察工作的重點，絲毫不能有鬆勁情緒。各級紀檢監察機關必須繼續保持查辦案件的力度。在繼續加強對發生在黨政機關案件查處的同時，還要加強對重點部門、重點崗位、重點人員和基層案件的查處。要進一步加強組織協調，整合辦案力量，提高辦案質量和效益。要嚴格依紀依法查辦案件，不斷提高辦案工作能力和水平，要正確安全使用兩規措施，加強對辦案全過程的管理和監督，確保安全文明辦案。同時，要注重查辦案件的綜合效果，使辦案件經得起歷史檢驗。
(四)堅決糾正損害羣眾利益的不正之風
最近，中紀委監察部就認真解決當前人民羣眾反映的幾個突出問題提出了具體的意見，要求對侵犯人民羣眾利益的不正之風，務必加大工作力度，堅決糾正，以取信於民。要求在繼續抓好各項糾風工作的同時，重點抓好以下工作：繼續認真解決徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷中違反政策，侵害羣眾利益的問題，對因拖欠、截留和挪用徵地補償費引起羣眾上訪、造成嚴重後果的，要嚴肅查處。加強對支農惠農資金使用情況的監督檢查，確保支農惠農資金足額發放到農民手中，要嚴肅查處各種損害農民羣眾利益的案件，對農民羣眾舉報投訴的各種坑農、害農案件，要逐一進行排查，重點查處因地方和部門保護主義造成嚴重後果的案件;認真解決藥品製售中的突出問題，督促食品藥品監督管理部門要加強對藥品審批、研製、生產、銷售和使用的監管，積極協助和支持藥品監督管理部門進一步整頓、規範藥品市場秩序，堅決查處生產、銷售假冒偽劣藥品行為，嚴厲查處藥品生產、銷售中商業賄賂、營私舞弊、玩忽職守、失職瀆職等行為;認真解決安全生產中危害人民羣眾生命財產安全的問題，會同主管部門加大對安全生產法律、法規執行情況的監督檢查，加大對安全生產事故查處和責任追究力度，尤其要依法嚴懲瞞報事故的惡劣行為，並注意發現和查處事故背後的腐敗問題。
(五)進一步加大治理商業賄賂工作力度
最近，省委辦、省政府辦印發了全省治理商業賄賂的正式方案，將治理結束時間推遲到了12月份，對各階段的時間安排作了調整，大體是6月調查摸底、7月8月查找突出問題、9月分類作出處理、10月認真搞好整改、11月組織驗收。該方案對每一階段的工作內容、工作措施、工作目標等提出了明確的要求，更具可操作性，市上將結合省上要求儘快修改我市治理方案下發各地各部門，各地各部門也要根據要求修改治理方案，調整工作部署。目前，雖然各地各部門按照自己的安排已完成了查找問題階段的工作，但據我們的瞭解，各地各部門在查找問題階段工作措施不具體、成效不明顯。所以，7-8月我們要按照省上的要求，在已開展工作的基礎上，繼續抓好查找突出問題工作，重在抓住反面典型，以推動此項工作卓有成效地開展。
(六)採取措施切實加強農村基層黨風廉政建設
各級黨委、政府要把加強農村基層黨風廉政建設作為今年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，抓緊抓實。農村基層黨風廉政建設牽涉的領域多、部門多，政策性、業務性都很強，必須充分調動各方面的積極性和主動性。各地各部門要落實責任分工，完善工作機制，發揮職能優勢，要把加強農村基層黨風廉政建設納入本地本部門的整體工作之中，圍繞農民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出解決措施。要加強對農業(農民)補貼和減免、農村基礎設施建設的投入、農村税費改革等一系列政策措施情況落實，以及一事一議、集體決策、民主評議、述職述廉、誡免談話、任期和離任經濟責任審計等制度落實的監督檢查。嚴厲打擊製售假冒偽劣產品坑農、害農的行為，對因拖欠、截留和挪用徵地補償費引起羣眾上訪、造成嚴重後果的，要嚴肅查處。要認真解決基層幹部在羣眾觀念、民主作風、廉潔自律、隊伍建設中存在的問題，建立健全農村村(組)務公開、財務公開、涉農收費公開等制度，嚴肅查處違紀違法案件。要加強農村基層黨組織建設，改善基層幹部工作待遇。
(七)嚴肅紀律認真做好各級黨委集中換屆工作
今年下半年，我市縣、鄉兩級黨委將開始分批集中換屆。市紀委、市委組織部即將下發《關於在縣鄉黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，各地要組織黨員幹部特別是領導幹部認真學習，加強教育，增強遵守組織人事紀律的自覺性，要教育和引導幹部從大局出發，克服浮躁情緒，正確對待進退留轉。各級黨委要認真貫徹落實黨的幹部路線方針政策，樹立和堅持正確的用人導向，全面落實德才兼備和羣眾公認原則，嚴格按照有關規定、程序選拔任用幹部，堅決防止幹部帶病上崗和帶病提拔。 對換屆前突擊提拔幹部的，要嚴肅追究有關領導幹部的責任，違反規定作出的幹部任用決定一律無效。要進一步落實黨風廉政建設責任制，對用人上的不正之風和腐敗現象嚴重、幹部羣眾反映強烈以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究黨委和有關部門負責人的責任。各級紀檢監察機關和組織部門要認真履行好職責，加強換屆期間舉報電話受理工作，要公佈換屆選舉工作的舉報電話，健全和落實舉報受理工作制度，進一步拓寬羣眾反映問題的渠道。對在換屆期間跑官要官的，不僅不能提拔任用，還要嚴肅批評並記錄在案，情節嚴重的要進行組織處理。對搞封官許願或者為跑官要官的人説情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失誤的，要追究責任。對受賄賣官的，要依紀依法嚴懲，對行賄買官的，一律先免去職務，再按規定處理。
(八)繼續深入推進治本抓源頭工作
繼續深入推進幹部人事制度、司法體制和工作機制、行政審批制度、財政税收體制、投資體制改革。重點是深入推進市場化配置資源工作。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，規範市場化配置資源的程序，規範土地使用權出讓、建設工程招投標、探礦權和採礦權出讓及產權交易等行為，促進和保證資源配置的公開、公平、公正。各地各部門要在深化招投標監督工作，規範招投標行為上下功夫，堅決查處違反招投標規定特別是領導幹部插手干預招投標謀取私利的案件，爭取查處一些典型案件。
(九)不斷加強紀檢監察機關自身建設
今年下半年，縣、鄉紀委也將開展換屆工作，對縣紀委的換屆工作，市紀委將進行認真的調查研究，按照省紀委有關紀檢監察機關換屆工作的規定提出合理的安排意見報市委審定。對於鄉鎮紀委的換屆工作，按照省紀委的要求，在鄉鎮綜合配套改革中，要保證鄉鎮紀檢組織的落實。鄉鎮紀委書記為兼職的，應設專職副書記，管轄範圍寬、人員多的還應配備專職紀檢幹部。在村一級儘量配備紀檢委員。另外，我們擬進行鄉鎮紀委分片集中管理制度試點工作。下半年，我們要進一步完善對部門紀檢組的管理、考核、獎懲等相關制度，推進派駐紀檢組統一管理工作。要加強紀檢監察幹部的培訓教育和輪崗交流，提高幹部的綜合素質。
在黨風廉政建設責任制工作方面，總的來看，各地各部門落實黨風廉政建設責任制的情況是好的，但部分單位領導對黨風廉政建設責任制工作的重視不夠，沒有切實負起責任，名義上是一把手負總責，實際上是紀檢組長負責，對牽頭工作平時關心不夠，過問不多，措施不力，上半年全市就對35名領導幹部實施了責任追究。按黨風廉政建設責任制工作的要求，明確提出的是黨政一把手負總責，班子成員負直接領導責任，紀委搞好組織協調。各級黨政主要領導要經常聽取彙報，加強對班子成員履職情況的監督檢查，重大問題要親自過問。班子成員要按分工要求，切實抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。各部門要各負其責，明確目標，制定措施，確保任務落實到位。要加強落實責任制情況的考核，堅持把黨風廉政建設考核和業務工作考核相結合，考核結果要在一定範圍公佈，並作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。各級紀檢監察機關要加強組織協調、加強監督檢查，嚴格執行紀律，加大責任追究力度。
上半年，我局紀檢監察工作在市紀委、市監察局的指導和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，狠抓黨風廉政建設，切實讓紀檢監察工作貼近招商引資及經濟交流與協作工作實際，並起到了強有力的保障作用，各項工作任務推進順利。現將半年來工作開展情況總結如下：
一、主要工作
(一)狠抓學習教育，不斷增強黨員幹部反腐倡廉意識。 切實把反腐倡廉教育列入黨員幹部理論學習、局黨組學習和深入學習實踐科學發展觀活動集中學習的重要內容，增強黨員幹部對黨的政治紀律的認識，強化黨員幹部堅決執行黨的路線方針政策導向，按照貫徹落實科學發展觀的要求，認真抓好反腐倡廉相關法律法規和會議精神的學習和貫徹落實。上半年，我局認真組織全體幹部職工學習了中紀委第三次全會、省紀委第三次全會和市紀委四次全會精神，並結合招商引資工作實際，緊緊圍繞會議要求抓好黨風廉政建設各項工作，完善健全機關效能建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為推進招商引資工作及對外經濟協作提供了有力的紀律保證。
(二)強化源頭治理，不斷增強領導幹部廉潔自律監管。 嚴格執行四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政各項規定，切實規範幹部職工外出招商引資、內務往來等工作行為，敦促領導幹部管好配偶和子女，合理壓縮招待費開支，限制工作人員使用辦公電話和交通費的標準，並明確指出超支部分由個人承擔。針對熱點敏感問題，及時進行整改解決，如財務、人事等事宜堅決按要求按時限予以公示公開，接受羣眾監督。進一步完善廉政建設三項談話制度和處室負責人述職述廉制 1
度，增強領導幹部遵守和執行政治紀律的自覺性。同時，對存在違反黨紀政紀的行為，堅決予以嚴肅懲處，切實維護黨紀政紀的嚴肅性，加大懲治腐敗工作力度。此外，不斷加強信訪接待工作，切實暢通民意渠道。上半年，我局未發生黨員幹部違紀案件，未收到羣眾信訪舉報案件。
(三)強化作風建設，不斷提高幹部隊伍自身建設能力。 結合全局工作實際，積極開展領導幹部作風整頓工作，並以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，採取班子會、職工會、交心談心、民主生活會等方式，通過自己找、羣眾提、領導點、大家評廣泛徵求意見，查擺問題，積極開展批評和自我批評，以此回顧過去的工作，總結反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結，克服缺點，修正錯誤，切實把每一位黨員幹部的思想統一到全局性工作上來，不斷提高全局幹部職工的自身建設能力。
二、存在主要問題
半年來，儘管我局反腐倡廉工作取得了一定成績，但也存在一些不足。如反腐倡廉教育宣傳的深度還不夠;組織開展調研工作主動性不夠;相關制度的建立還不夠完善;機關各項工作制度還有待進一步健全;機關作風建設工作的措施有待進一步鞏固等。
三、下半年工作打算
(一)繼續深化學習，提高拒腐防變的能力。
結合深入學習實踐科學發展觀活動，採取集中學習和自學相結合方式，着重在學習內容上力求廣度和深度，繼續強化對黨的十七屆三中全會精神和《建立健全懲治與預防腐敗體系上半-2014年工作規劃》，以及中央、省、市紀委有關會議精神的學習，深刻理解其精神實質和戰略意義，並做好學習筆記，寫好心得體會，切實用理論知識武裝自己的頭腦，自覺抵制腐敗。
(二)強化服務意識，提高投資服務的水平。
切實轉變觀念，明確定位，樹立招商引資顧客意識，
突出企業的顧客導向，注重在與投資者打交道時的角色和位置轉換，對投資企業堅持按照調查研究主動辦、跟蹤服務及時辦、找上門來馬上辦、克服困難想法辦、重大項目優先辦、多頭管理協調辦、堅決不説不能辦的要求，努力為投資者提供投資前、投資中、投資後全過程優質服務，和諧政企關係和安商、親商、穩商良好氛圍，提升招商引資服務水平。
(三)加大案件查處力度。
對羣眾、企業舉報或其他原因出現的局內違規違紀的人和事，堅決一查到底，決不姑息遷就。
總之，在市紀委、市監察局和局黨組的領導下，在下半年的各項工作中，我們將切實按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞生態文明城市建設要求，始終堅持把反腐倡廉工作落實到招商引資工作全過程，不斷促進全市招商引資工作又好又快發展。
上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了20xx年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展。現將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：
一、工作開展情況
(一)廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防範監督三位一體機制建設實施 方案的通知》(威紀通發?2014?8號)精神，結合我局實際，制定下發了《關於推進廉政風險預警防範機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。並及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，並認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
(二)懲防體系建設情況
我局從着力提升計生幹部自身的政治素養和廉政意識，持續深化築防線、保廉潔、樹形象教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織幹部職工認真學習地、縣各級紀檢監察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，教育引導全局計生幹部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。
(三)黨務公開工作情況
為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內容、程序和方式，採取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設廉政之窗專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態，將個人公務行為置身於羣眾監督之中，接受羣眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了門難進、臉難看、話難聽、事難辦和吃、拿、卡、要等不良現象的產生。
(四)執法監察工作開展情況
上半年，我們在抓好乾部職工思想作風紀律教育的同時，更加註重製度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過教育+強制的辦法，做到了對各種違紀違規行為的超前防範和動態監督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環節可能出現的漏洞。重點圍繞農村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、
計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監督監察工作，對有各種不良苗頭的幹部職工根據不同性質和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規現象。
(五)在環境建設年工作開展情況
上半年來，我局認真落實三個建設年持別是環境建設年工作，按照環境建設年的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(鎮)、村開展走訪活動，認真開展全局幹部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理回頭看。
(六)認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。 根據年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿於計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(七)案件查辦工作。
本着羣眾利益無小事的原則，對所有羣眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件後，我們都及時的給予了調查、核實和處理，共收到幹部職工違法亂紀舉報2起，現正在對案件進行審理中。
(八)信息報送及相關工作完成情況
按時上報紀檢監察和環境建設年各階段的材料以及信息簡報，半年來，共上報紀檢監察信息2期，上報環境建設年信息3期，在環境建設年工作中，受到縣環境建設年辦公室的好評
二、下半年工作思路
1、繼續抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步築牢思想防線。
2、紮實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。
3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。
4、加大對黨員領導幹部違法生育案件的查處力度。
回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡羣眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心;育齡羣眾對待計生幹部由過去門難進、臉難看，事難辦的態度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經驗的同時，更要不斷創新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上台階，促進人口與計劃生育事業的持續健康發展。為構建和諧威寧、實現威寧試點兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。
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