2022年法院個人工作總結3篇
當法院這段時間的工作結束後，大家在回顧這段時間的工作時，是不是都能從中收穫不少呢！那麼工作總結應該怎麼寫？下面是本站小編為大家整理的2022年法院個人工作總結，僅供參考，歡迎大家的參閲。
2022年法院個人工作總結1
20xx年以來，硯山縣人民法院在縣委的正確領導下，在縣人大、政府、政協及各部門的監督、關心和支持下，以及上級法院的關心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、習近平總書記系列重要講話及對雲南工作的重要指示精神，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全力做好審判工作，全力維護社會和諧穩定，積極推進司法改革，加強法院隊伍建設，各項工作取得了新的進步。
一、主要工作情況
(一)忠實履行職責，維護公平正義。
20xx年12月16日至20xx年6月10日，縣法院共受理各類案件1150件，結案688件，同比上升35.77%和10.61%，收案、結案均創歷史新高。面對案件大幅上升，全院攻堅克難，審判任務圓滿完成，司法質效良好，一審服判息訴率達95.87%，上訴改判發回重審率為1.79%。
加強刑事審判，維護社會穩定。受理刑事案件177件278人，審結123件168人，收、結案數同比上升63.89%和66.22%，結案率69.49%。判處罪犯188人。充分運用刑罰手段，重點打擊羣眾反映強烈、對我縣社會治安造成較大影響的搶劫、故意傷害、尋釁滋事等暴力犯罪和盜竊、搶奪、詐騙等多發侵財犯罪，審結此類案件57件，判處罪犯111人，增強了人民羣眾的安全感;保持司法反腐高壓態勢，審結生效貪污、賄賂、瀆職等職務犯罪案件5件，判處罪犯5人，為國家挽回經濟損失255.79萬元;保持打擊毒品犯罪的高壓態勢，審結毒品犯罪案件5件，同比上升40%。貫徹寬嚴相濟的刑事政策，對22名被告人判處五年以上有期徒刑,宣告緩刑或免予刑事處罰82人，對3名刑事自訴案件被告人依法宣告無罪。
加強民商審判，促進社會和諧。受理民商事案件766件，審結484件，同比上升30.72%和6.14%，結案率63.19%，涉案標的2048.86萬元。加大調解力度，努力在解決糾紛基礎上，促進社會關係和諧穩定，民商事案件調解撤訴率達71.58%。健全訴調銜接機制，引導當事人通過人民調解組織化解糾紛37起，化解成功34起，調解率91.89%。着眼於保障和改善民生，妥善審結婚姻家庭及繼承、贍養等案件221件，促家庭和睦增鄰里團結;依法審理了涉及借款合同、金融保險、股東權益糾紛等案件64件，解決爭議標的830.4萬元，維護了公平競爭的市場交易秩序;辦理“三七”種植、銷售糾紛案件20件。
加強行政審判，推動依法行政。受理行政訴訟案件6件，同比上升20%，結案4件，結案率66.67%。採取“審前溝通、審中協調、審後疏導”的工作模式，積極探索行政爭議實質性解決的`新途徑，經協調促成原告與行政機關和解撤訴3件，佔已結案件的75%，較好地化解了行政爭議。審查行政非訴執行案件8件，准予執行7件，行政相對人自動履行義務4件。
加強執行工作，緩解執行難題。受理執行案件193件，同比上升30.41%，結案70件，同比下降14.1%。結案率36.27%，實際執結率68.57%，執結標的535.11萬元。深入開展“轉變執行作風規範執行行為”專項活動，清理執結各類積案41件，結案標的836.7萬元。依法採用拘留、罰款、查封、扣押、凍結等強制措施，加強與公安、工商、銀行、交通等部門聯動，構建社會化執行大格局，查詢當事人存款272件286人次，查詢凍結被執行人財產16件次，扣劃資金41.61萬元，對11名“老賴”依法採取強制措施進行拘留。推進失信被執行人名單制度，公佈失信被執行人信息4例。加大反規避執行力度，採用網上布控方法，尋找到被執行人5人，並對出現的1人立即採取強制措施，使案件全案執行完結。
(二)強化窗口建設，踐行司法為民。
完善服務平台，方便羣眾訴訟。推進訴訟服務中心建設，發揮立案信訪大廳“門診式”一條龍便捷服務機制，加強訴訟引導、訴訟風險提示、法律諮詢服務，引導當事人理性表達訴求。加大司法救濟力度，共緩減免交訴訟費3.91萬元，確保困難當事人依法行使訴權。加強人權司法保障，為16名刑事被告人指定律師出庭辯護，體現司法人文關懷。推進上門立案、遠程立案、預約立案、夜間辦案、假日法庭、巡迴辦案和“雙語”審判工作，深入案發地、糾紛地和少數民族聚居地開展巡迴辦案、送達、審判、調解、執行等工作，為羣眾提供了便捷訴訟服務。
狠抓涉訴信訪，化解社會矛盾。以化解信訪積案為重點，以加強源頭治理為根本，對涉訴信訪案件做到“清倉見底、一抓到底”。認真落實訴訪分流，強化信訪工作責任，通過領導包案、帶案下訪、預約接訪、判後答疑、思想教育疏導等多種方式，因案施策、因訪施治，成功化解了楊文英、楊正幫等有社會影響、多年難以解決的信訪案件。半年來，共接待羣眾來訪1402人次，處理來信56件，無進京訪、赴省訪、赴州訪和重複訪等問題發生。同時，定期對辦理案件進行排查，對涉訴信訪苗頭線索進行集中疏理，及時掌握動態，落實化解責任，認真抓好信訪穩控。
(三)推進司法公開，提升司法公信。
強化審判管理，提高案件質效。狠抓案件質量，完善審判流程管理，緊扣上級法院審判管理工作的要求，結合自身實際，管好案件流程和重要節點，實時進行跟蹤分析、審限監控、案件催辦。加強審判態勢分析，並通報督促整改。共評查案件307件，編髮審務信息通報2期，督促業務部門整改問題20條。推進網上辦案，加強對立案、審判、執行、信訪各個環節的信息化管控，提高審判質量效率。通過強化審判管理，在案件大幅上升、案件難度不斷增大的情況下，仍保持了平穩的結案進度，無超審限案件和超期羈押案件，各項審判指標位居全州法院前列。
推進司法公開，打造陽光司法。落實司法公開三大平台建設要求，依託法院官方網站全面公開法院基本情況、工作流程、辦案程序、案件審判等司法信息，滿足不同羣體對司法公開的需要。推進門户網站、官方微博、微信建設，適時發佈法院重大審判信息，迴應羣眾訴求。開通手機短信推送服務、微博直播案件2件，擴大公開效果。加大庭審公開力度，符合條件的案件全部公開審理。上網公佈開庭公告219件、執行案件信息193件，生效裁判文書上網81份，接受當事人和社會公眾的監督，防止暗箱操作。實施“陽光司法工程”活動審理案件2件，讓司法在陽光下運行，邀請人大代表、政協委員和社會公眾旁聽庭審1550餘人次。
(四)深化司法改革，推動科學發展。
紮實抓好立案登記制改革。認真貫徹落實中央深改組《關於人民法院推行立案登記制改革的意見》和《最高人民法院關於推行立案若干問題的規定》，採取有效措施積極推進立案登記制度的實施。不斷提高訴訟服務水平，抓好訴訟服務大廳、訴訟服務網建設，提供訴訟文書樣本為當事人行使訴權提供方便，給當事人提供“一站式”和“全方位”的訴訟服務。嚴格執行登記立案範圍和程序，對符合法律規定的初始起訴、自訴和申請，一律受理，當場登記立案。對提交的材料不符合形式要件的，當場、當面為當事人及時釋明，以書面形式一次性全面告知應當補正的材料和期限。堅持院領導輪流到立案庭坐班制，對立案登記制改革工作進行全程指導，切實做到有訴必理、有案必接。自5月1日立案登記制改革實施以來，共接待羣眾諮詢360餘人次，當場立案193件，立案率93.69%。
穩妥推進派出法庭試點改革。平遠法庭是全州唯一一家、全省首批22家基層法庭主審法官辦案責任制改革試點之一。為確保改革試點工作順利推進，縣人民法院高度重視，立足硯山實際制定實施方案，按照“1+1+1”的審判模式確定2個主審法官審判團隊，完善主審法官、合議庭辦案責任制，嚴格落實“誰辦案、誰負責”，取得了明顯成效。 通過一系列措施，法官辦案責任加強，縮短了辦案週期，辦案效率大幅提高，辦理案件無一件上訪、信訪。自4月17日開展主審法官責任制工作以來，平遠法庭兩名主審法官人均辦理案件23件，案件審理週期為20天，較改革前平均縮短10天，服判息訴率100%，無一件上訴。
(五)加強自身建設，打造過硬隊伍。
加強隊伍政治業務素質。鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，抓好思想政治建設，強化幹警理想信念教育，堅定法治信仰，做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。堅持“制度建院”，制定、修改、完善《崗位職責》、《車輛管理制度》、《廉政建設制度》等三十項規章制度，使各項制度更加健全完善，依靠制度管人、管事、管權、管案的工作機制日趨完善，切實把審判執行權關進制度的籠子，使隊伍管理走上制度化、規範化軌道。
加強司法能力建設。以創建學習型法院為載體，加強幹警的學習教育，確定每週四下午為政治理論業務學習時間。強化崗位練兵，組織、參加各類業務培訓13期，培訓幹警33人次，切實提高法官幹警熟練掌握法律、準確理解法律、正確適用法律、依法公正裁判的能力。積極探索法院黨建工作新路子，加強和改進黨員隊伍管理，積極引導黨員幹警樹立正確價值取向，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員法官幹警的先鋒模範作用。2015年2月，民二庭庭長傅得斌被評為全省法院辦案標兵。
加強司法廉潔建設。堅持從嚴治院，強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。堅持以案為鏡，警鐘長鳴，加強司法廉潔教育，提高幹警廉潔自律的自覺性。堅持從嚴管理，制定了《機關工作人員考勤辦法》、《錯案責任追究辦法》、《廉政建設制度》、《督查工作制度》、《首問負責制度》、《廉政監察員實施細則(試行)》、《關於建立幹警違法違紀情況報告制度的規定》等制度，以鐵的紀律打造過硬隊伍。加強作風建設，深入開展司法作風大檢查，從嚴整頓院風院紀，建立明查暗訪長效機制，對庭審活動、工作紀律、司法禮儀等進行專項檢查24次，及時督促整改存在的問題。認真落實“五個嚴禁”、“十個不準”、“法院工作人員八小時以外行為禁令”，約束幹警不越雷池、不踩紅線，保持對各種違紀違法問題“零容忍”態度。
加強司法保障基礎工作。同步推進新建審判法庭項目建設和信息化建設，審判法庭項目已完成主體工程建設，進入裝修裝飾、水電安裝和附屬設施建設階段，按工程形象進度工程建設投入資金2000餘萬元。大力推進信息化建設，建成了上聯上級法院、下至派出法庭的專線通信、數據交換的法院專網，並實現全流程網上辦案，做到裁判文書錄入率100%，電子卷宗製作率100%。完善信息查詢系統、庭審同步錄音錄像、司法政務管理等功能，全面提高信息化在審判、執行工作中的應用水平。推進遠程視頻提訊、接訪系統建設，完成看守所遠程視頻訊問室建設，在新建審判法庭建設專用的遠程視頻接訪室。加大辦公自動化系統應用，公文的流轉、審批和電子簽章實現網絡化、電子化，各類文件、材料的報送、下發均通過辦公自動化系統進行。
(六)堅持黨的領導，自覺接受監督。
認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執行黨委政府的決定、決議，堅持重點工作、重要問題、重大事項及時主動向黨委彙報請示，確保法院工作的正確方向。更加自覺地接受縣人大及其常委會的監督，把監督視為支持和動力，主動向人大常委會報告工作，認真抓好審議意見的落實。認真辦理人大代表意見、建議，主動邀請人大代表和政協委員旁聽重大案件庭審，積極配合縣人大開展的各項審議、評議活動。加強與檢察機關的溝通協調，支持、配合檢察機關依法履行法律監督職責。落實檢察長列席審判委員會會議制度，邀請檢察長列席會議1次，討論案件4件。充分發揮人民陪審員參與審判、監督作用，組織陪審員培訓提高陪審員業務素質，人民陪審員參審案件136件。高度重視社會監督，通過案件辦理、走訪交流等多種形式，及時通報工作情況，進一步暢通監督機制，廣泛聽取社會各界的意見和建議，提升司法公信力和透明度，提高人民羣眾滿意度。
二、存在的不足及下步工作重點
20xx年上半年，硯山縣法院在嚴格執法辦案、踐行司法為民、推進司法改革等各項工作中取得了一定成績，但與時代發展的需要、人民羣眾的期望相比，縣人民法院工作仍然存在一些不足，主要表現在：隨着改革的逐步深入，新情況新問題明顯增多，新類型案件大量湧現，法院服務發展、服務羣眾的能力離人民羣眾的司法需求還有差距;持續高發的案件數量與審判力量不足的矛盾依然突出，法官長期高強度辦案，身心壓力巨大，法官職業保障機制尚不完善;少數幹警的司法能力、司法作風還不能完全適應新常態和新要求，個別案件質量效率不高，“執行難”尚未得到根本解決等。
2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。面對新形勢、新任務，下半年，縣人民法院的總體工作思路是：認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話精神和對雲南工作的重要指示精神，以及中央政法工作會議精神，緊緊圍繞“讓人民羣眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”工作目標，牢牢把握司法為民公正司法工作主題，主動適應經濟發展新常態，全力推進司法體制改革，全面加強隊伍建設，深化司法公開，提升司法公信，為推進依法治縣、法治硯山建設提供堅強有力的司法保障。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)堅持黨的領導，抓好執法辦案工作。始終旗幟鮮明地堅持黨的領導，確保法院工作的政治方向。自覺將法院工作置於縣委政府中心工作和改革發展穩定大局中，主動適應新常態，積極研究新情況，着力解決新問題，嚴格公正執法，紮實推進法治硯山建設。充分發揮刑事審判打擊犯罪，民商事審判規範引導，行政審判依法監督的職能作用，堅持公正司法，高效執法，全力為硯山經濟社會穩定發展創造公平正義的法治環境。堅持無罪推定、疑罪從無，加強司法領域人保護。強化訴調對接，積極參與社會管理綜合治理，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。積極妥善處理涉少數民族羣眾矛盾糾紛，促進民族團結和睦、共同進步。
(二)遵循司法規律，穩步推進司法改革。準確把握人民法院在全面推進依法治國中的職責定位，始終堅持縣委領導不動搖，始終堅持接受人大監督不動搖，始終堅持服務硯山經濟社會發展不動搖，落實習近平總書記對雲南工作的重要指示精神，深化司法體制改革，加快建設公正高效權威的社會主義司法制度，嚴格按照縣委《關於貫徹落實〈中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定〉的實施意見》要求，穩步推進法治硯山建設和法院司法改革工作。推進平遠法庭主審法官辦案責任制改革試點工作，嚴格落實獨任法官、合議庭、審判委員會的辦案責任，做到“權責統一”。完善執行指揮中心建設，落實法院主辦、部門聯動、社會參與的執行聯動機制，規範查封、扣押、凍結、處理涉案財物的司法程序，依法保障勝訴當事人及時實現權益。推進案件受理制度改革，落實行政案件立案登記制改革，推行涉訴信訪改革，推進立案登記制改革，做到有案必立、有訴必理，保障當事人訴權。推進以審判為中心的訴訟制度改革，完善以審判權為核心，以審判監督權和審判管理權為保障的審判權力運行機制。全面貫徹證據裁判規則，保證庭審在查明事實、認定證據、保護訴權、公正裁判中發揮決定性作用。強化訴訟過程中當事人和其他訴訟參與人的知情權、陳述權、辯護辯論權、申請權、申訴權的制度保障，推進庭審全程同步錄音錄像制度，依法保障律師會見權、閲卷權和調查取證權。
(三)堅持從嚴管理，加強法院隊伍建設。深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育及“廉潔司法”集中教育活動，堅定走中國特色社會主義司法道路不動搖。深入推進“素質提升年”活動，從嚴管理隊伍。狠抓羣眾路線教育實踐活動中發現問題的整改，持之以恆改進司法作風。把“責任過硬”擺在更加突出的位置，確保敢於負責、勇於擔當、秉公執法、剛正不阿。在涉及原則性問題時，旗幟鮮明、立場堅定;在執法辦案中，敢於堅持原則，自覺維護法律尊嚴;實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，確保案件審理經得起法律和實踐檢驗。把“業務過硬”擺在更加突出的位置，完善幹警職業培訓體系，定期開展教育培訓;嚴格職業准入標準，不斷提升隊伍的職業素養和專業水平;加強法官職業保障，着力提升司法職業成就感、尊榮感;堅決執行正確的選人用人機制，確保把有信仰、有原則、敢擔當、有作為的幹部選出來、用起來。把“作風過硬”擺在更加突出的位置，着力整治執法辦案中的“六難三案”問題，在司法領域堅決貫徹執行黨的羣眾路線，努力維護人民權益。把“紀律過硬”擺在更加突出的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，深入開展廉潔司法集中教育活動，營造不敢腐、不願腐、不能腐的清廉環境，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，建設一支讓黨放心、讓人民滿意的過硬法院隊伍。
(四)深化司法為民，讓公平正義惠及更多羣眾。準確把握信息化時代羣眾對司法需求的多樣性、複雜性，有針對性地提供契合時代要求和發展實際的司法服務，在推進司法為民上展現新作為。積極推進新建審判法庭項目建設工程，爭取年底竣工使用，為當事人提供優質高效的辦案環境。推進訴訟服務中心的標準化、規範化建設，整合訴訟服務功能，優化訴訟服務窗口，認真做好訴調對接、立案登記等工作，努力為當事人提供“一站式”和“全方位”的訴訟服務。完善案件繁簡分流機制，加大民商事案件小額訴訟程序適用力度，提高審判效率，以實實在在的措施，切實解決立案難、訴訟難、執行難等關係當事人切身利益的問題。不斷延伸司法觸角，拓展司法職能，繼續加大巡迴審判工作力度，擴大巡迴審判範圍，同時加強人民法庭工作，努力改善司法條件和環境，最大限度滿足人民羣眾的司法需求。繼續推行電話預約立案、上門立案、夜間法庭、假日法庭等便民利民措施，減輕羣眾訴累和訴訟負擔。完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”多元化糾紛解決機制，把矛盾化解在一線，把糾紛解決在基層。
(五)推進司法公開，構建陽光司法機制。堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，全面提升信息化應用水平，重點抓好裁判文書上網工作，確保符合公開條件的生效裁判文書100%上網公佈。完善“兩個中心”和“三大平台”，積極構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制。積極探索網上受理、查詢、審批、辦公、諮詢、引導，使互聯網真正成為了解羣眾訴求的窗口、方便羣眾辦事的平台、接受羣眾監督的渠道。主動適應信息化時代人民羣眾對司法公開的要求，更加註重利用微博、微信等新媒體工具，暢通公開渠道、拓寬公開範圍，積極主動迴應羣眾關切。認真接受人大、政協、檢察機關及社會各界的監督，改進代表、委員聯絡工作，紮實做好人大代表、政協委員旁聽庭審、視察法院等工作，定期向人大常委會報告工作，向人大代表、政協委員通報工作情況，認真辦理好人大代表、政協委員提出的建議和提案。完善人民陪審員制度，將陪審職能拓展到保全、送達、調解、執行和辦案監督等各個環節，完善隨機抽選方式，提高人民陪審公信度。
2022年法院個人工作總結2
根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度(試行)》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20xx年7月4日至8月30日對5會計師事務所(包括分所)進行了檢查，事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。
(一)認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、範圍、檢查的方式和方法等內容;召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對4檢查人員進行檢查前的培訓;針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
(二)檢查工作的特點和基本做法按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對5x事務所進行檢查，其中20xx年後新設立的，具有證券期貨業務資格的，5年內未接受過協會自律性檢查的事務所，同時對上年度被強制培訓的1x事務所進行了執業質量複查。
檢查範圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業20xx年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9。
為便於檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發採取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目;選擇不同的簽字註冊會計師完成的審計報告。
這次檢查工作給註冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對註冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與註冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。
二、檢查中發現的主要問題
(一)內部質量控制存在問題
對事務所內部質量控制的檢查，主要採取調查問卷、現場詢問並結合具體審計項目的檢查來進行。
檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價規程等為主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上為業務質量提供了保證。 但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級複核程序，但未簽署意見，對複核的程序和內容亦無記錄，各級複核缺乏明確的責任分工，致使三級複核流於形式。
被檢查的新所和小所由於更多的關注市場開發，制度建設和執行處於薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由於人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。
(二)職業道德方面存在問題
在本次檢查中，我們採用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及註冊會計師惡意違背職業道德的情況。
但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-3;註冊會計師普遍未就新承接業務與前任註冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問題分析
(一)法律責任問題
1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章;將事務所的名稱作為會計報表附註的頁眉或頁腳;未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易;會計報表附註未將主要報表項目內容予以列示;未披露財務報表的批准報出日期;管理x聲明書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章;將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3、新所和小所對業務定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律責任。
(二)綜合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的説明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有説明。
2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序;對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有形成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的説明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委託項目的，收集長期檔案資料不齊。
(三)實質性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為xx元，佔資產總額34.7，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客户提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的;對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序;底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為xx元，佔總資產38.7。其中工程施工xxx元，註冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。
3、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判斷。
4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。
5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地複印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄;有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況;有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據;部分審計項目，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。
如某公司主營業務收入增長106.3，但主營業務成本只增長了20.4，20xx年度收入增長主要為銷售給單一客户,銷售額為2,38x元，其中應收賬款為xxx元，該銷售無主營業務成本。該交易為臨近資產負債日進行的重大異常交易，註冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債能力等;審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件;未關注公司是否已實際發貨，未查閲到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。
7、審計意見類型不恰當。
(1)部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是採用審計事項説明方式敍述。
(2)審計報告中審計範圍的界定不正確。某公司是合併會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合併會計報表，但是在審計報告範圍段中的表述是“我們審計了後附某公司20xx年12月31日的資產負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表。”，無形中擴大了註冊會計師的責任。
(3)對審計過程中發現的重大問題以會計報表附註披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利20xx年期初14x元，本年6月增加xx元，期末無形資產餘額xx元，全年應攤銷xx元而未攤銷(受益期10年)。上述事項影響利潤減少xx元(報表利潤xx元)，僅在報表附註中説明未在報告中披露，審計報告意見類型為無保留意見不恰當。
(4)強調事項段所強調的事項不屬於修訂後《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產佔用費xx元(佔資產總額的34.5)計入“其他應付款”。註冊會計師在審計時就此事項向B公司進行函證, B公司未予確認。註冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調事項段。
(5)企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中説明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附註披露採取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理x聲明書中企業聲明採用《企業會計制度》。
(6)沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大, 註冊會計師沒有進一步檢查差異原因;某企業1995年成立，20xx年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產核算、沒有合併持股5子公司， 20xx年度審計意見為帶強調事項的無保留意見，註冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。
(7)註冊會計師對會計報表附註進行保留、對企業已接受並進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目迴避審計責任。
(8)對資不抵債企業的持續經營能力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額為xx元，淨資產為xx元的某飯店進行審計，註冊會計師未關注其持續經營能力。註冊會計師只索取飯店的科目餘額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。
四、對此次檢查的處理意見
針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的註冊會計師、事務所予以行業懲戒：
(一)對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所
(二)對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所
(三)對六家事務所予以談話提醒：中誠恆平會計師事務所、中漢德會計師
事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峯榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。
對以上事務所因審計報告存在問題簽字註冊會計師予以談話提醒。
五、幾點意見與建議
1、本着幫助教育與並罰並重的原則，我們對以上1x事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。並根據整改情況確定是否列入下一年的複查對象。
2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。
4、加強對註冊會計師職業道德和法律責任的教育。建議加強職業道德和法律責任教育的培訓，並作為培訓體系的一個重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實用性，如採取案例分析和專題研討等方式，以幫助註冊會計師在思想上引起高度重視，在執業中真正樹立職業道德觀念和法律責任觀念。
2022年法院個人工作總結3
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，學習是進步的台階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發展需求。一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區委黨校在職幹部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內容並做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閒聊，爭取有更多的精力投入到業務學習中去。只要新的法律、法規出台，我總是在最短的時間內力求掌握其立法本意和法條內容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到常看、常思、常問、常做，以發揮最佳的學習效果。到任後，我發現由於人員超編等歷史原因，我院幹警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛心向他們學習，向他們請教。在聽取案件彙報時，我經常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統一。
二、埋頭苦幹，腳踏實地幹好本職工作。
區法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有着很大的反差。來區法院之後，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦幹的工作態度是做好本職工作的前提和基礎，並想以實際行動感化、帶動全院幹警爭做工作中的“老黃牛”。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷幹練、創新務實的工作態度，切實做“四好”，即自已份內的工作主動幹好，領導安排的工作必須做好，協助的其他工作配合好，黨組成員委託的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經常利用中午晚上時間，有時甚至利用節假日加班加點，自調入區法院後，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監庭幹警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。
2008年至今，全院共審理各類刑事案件900餘件，已審結審判各類罪犯1000餘人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了xx為首、強迫賣淫團伙案件和以xx等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5月1日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90件，對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環境。
(二)量刑規範工作穩步推進。
我院是全省量刑規範化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級彙報、加強與公安、檢察機關溝通，並爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩步推進。我親自參加並執筆擬定了《xx人民法院量刑規範化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規範化試點工作實施方案》，後又四易其稿，為試點工作打下了堅實的基礎。
在組織審判人員、書記員有關量刑規範化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規範《試行意見》的操作要領。2010年10月1日，量刑規範化在全省範圍全面推開。10月21日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《xx省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規範的新模式對xx敲詐勒索一案開庭示範，受到了與會人員的高度評價。
自全面實施量刑規範化工作以來，我院審理各類刑事案件387件，佔受理案件92%，適用量刑規範化程序審理的刑事案件上訴率和改判發回率較以前有了大幅度的下降。刑事審判格局有了三大改變：一是最大限度實現量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經常會出現的因人而異，因案而異，同案不同判的現象，通過“加減乘除”的量刑統一標準，量刑過程公開、透明，更加規範、科學。二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。三是通過從輕情節的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調法律社會效果。
我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償的交通肇事、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件佔有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作“附帶”，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求幹警耐心細緻地做當事人及其親屬的思想工作，反覆多次地調解，不放過任何一個調解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調解意向，我就會不厭其煩地親自進行調解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調解並將賠償款兑現。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經濟損失1300餘萬元，受到了受害人及其親屬的高度評價。例：在處理xx交通肇事案和被告人xx因索債非法拘禁章xx致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數十次的調解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監促進維穩和諧。
審判監督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有“人人喊打”的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對“被害人和罪犯”一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們着想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪xx、王xx、呂xx交通肇事案、陳xx被包xx過失致成重傷案，劉xx索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩定作出了積極努力。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處於解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業註定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響着我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模範作用。堅持做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。在廉潔方面，自覺抵制“吃、拿、卡、要、派車、派釣、派玩”，切實做到了“不義之財不取，不法之物不拿，不淨之地不去，枉法之事不為”。在勤政方面，兢兢業業幹好每件事實，不追求幹大事，但求幹實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂於奉獻，始終保持積極向上的工作姿態。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
四、揚長避短，再創新年度工作新輝煌。
近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院幹警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質和道德修養亦有一定的提高，但這些並未給我帶來的絲毫的成就感和輕鬆感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙於應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創新性。共產黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今後的工作中，我將要做到“四個注重”即注重勤奮學習;注重積累經驗;注重鍛鍊能力;注重工作方法。力爭在新的一年裏再鼓幹勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創新輝煌。
法院個人工作總結1
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，儘快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從共產黨員的黨性要求出發，嚴格要求自己，並不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。採用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院幹好工作的本領。
一是用心參加院裏組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事蹟，並將所學用於指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，並努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，並制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。
二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之餘和節假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閒天、少喝點閒酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息採取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在儘量短的時間內熟悉了工作環境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦幹，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦幹，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動幹好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：
一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪羣眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時彙報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。
二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要幹好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不苟。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、
要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院採用數為期，被市各級信息(簡報)採用餘期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續一名共產黨員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間裏，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人遊刃有餘。同時，工作中大多是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今後的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新台階做出自己應有的貢獻。
