物業端活動總結8篇

通過活動總結我們能夠窺見不斷進步的腳步，活動總結有助於提升我們今後組織活動的能力，下面是本站小編為您分享的物業端活動總結8篇，感謝您的參閲。

物業端活動總結篇1

今天是2021年x月x日，既是傳統的元宵節，我們用什麼行動來慶祝呢?xx城xx亭xx、xx青年公益聯盟以及xx師範學院的學生代表，一起前往xx縣xx學校，送上過去的一年陸續為這裏的孩子們募集來的掛曆等盲文紙替代品，同行的還有xx電視台媒體人和接到共青團縣委通知的xx電視台的媒體採訪人員。

下午兩點半，大家在xx客運站匯合後，在xx義工聯多次來過特校的義工們帶領下，我們一行人不顧疲勞來到了xx學校位於新xx附近的新校址。接待我們的是學校的x老師!

首先，x老師召集部分學生接收了大家捐贈的掛曆等物品。隨後，她帶領大家參觀了位於教學樓一樓的盲童教室，並介紹了這裏的教學情況。隨行的電視台人員也隨機現場對x老師進行了採訪、拍攝。聽了x老師的詳細介紹，大家饒有興致地和這裏的孩子們面對面的交流起來。大家有的觀看孩子們書寫盲文的過程，有的傾聽孩子們朗讀課文的心聲，有的詢問孩子們學習生活情況，還有的關切地諮詢盲童文學課外讀本的需求現狀......

參觀完一樓的盲童教室，大家跟隨王老師的腳步來到位於二樓的失聰孩子們的課堂，在這裏，孩子們先給前來的我們表演了手語歌曲《隱形的翅膀》，在大家回饋熱情的掌聲之後，我們一起向這裏的老師學習了一首完整的手語歌曲。在老師仔細耐心的講解、示範下，大家學得格外專注。緊接着，來自xx師範學院的學生代表們也為特校的師生們表演了《開學第一課》的手語主題歌曲，同樣獲得了大家的一致好評!接下來，大家分別用紙和筆與孩子們進行了更深入交流，彼此歡聲笑語不斷......

活動的最後，大家自由活動，分別就各自關心的問題請教了這裏的老師們，並一起觀摩了特校為慶祝即將到來的婦女節學校安排的活動。今天的户外，雖然寒風凜冽，但大家因親眼目睹特校師生們自信、自尊、自強而油然而生的熱情和欣慰卻絲毫不減。在一片歡樂的氛圍中，大家合影留戀。至此，活動也圓滿的畫上了句號!

儘管我們xx義工聯不是第一次參加特校的關愛活動，但是每一次我們收穫的都是滿滿的感動!當孩子們接收我們的捐贈品説“謝謝”時，我們只想對他們説：“謝謝你們的謝謝!”當我們聽老師説起每個孩子與生俱來的天賦時，我們的眼中不是惋惜而是祝福。我們堅信，用愛心澆灌的幼苗一定會茁壯成才，用愛之鏈連接的你我，將繼續踐行博愛的希望!

物業端活動總結篇2

xx物業濟南分公司積極響應濟南市住房保障和房產管理局《關於在物業管理區域內開展“查隱患、促整改、保安全”行動的通知》文件精神，結合xx物業總部下發《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求，組織各項目開展以全面落實企業安全生產主體責任為重點，以面對面安全宣傳諮詢為手段，以排除安全隱患和開展應急演練為舉措，深入開展安全生產專項工作，較好地完成了目標，全面弘揚“生命至上、安全發展”的思想，提高廣大業户和各級員工的安全意識，截至6月30日所有活動圓滿結束，現將本次活動總結如下：

一、 制定xx物業濟南分公司活動方案

根據濟南市住房保障和房產管理局《關於在物業管理區域內開展“查隱患、促整改、保安全”行動的通知》文件精神及xx物業總部下發《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求，xx物業濟南分公司結合實際情況編制安全生產月活動方案。

二、 開展安全生產宣傳及培訓

(一) 強化安全生產宣傳

各項目通過網絡、宣傳欄、led屏、海報、條幅等宣傳載體開展多方位開展安全生產宣傳活動，完成海報張貼98張，條幅懸掛55條，營造活動氛圍。

(二) 公司召開專題啟動會

為全面貫徹安全生產月“生命至上、安全發展”主題精神，形成人人蔘與，齊心共建良好局面，濟南分公司召開專題啟動會，公司領導班子、職能部門負責人、條線負責人及各項目經理列席參加，深入解讀學習相關活動通知，聯合品質開展危險源識別培訓，會後形成會議紀要並下發。

(三) 項目組織安全生產動員會

會後各項目組織召開安全生產動員會，傳達公司“生命至上、安全發展”安全生產月啟動會會議精神，深入學習相關通知要求，統一思想，明確各活動責任人，積極鋪排安全生產月相關工作，切實營造安全舒適的園區環境。

(四) 組織安全生產專題培訓

1、各項目組織員工學習《安全生產法》、《山東省安全生產條例》等法律法規和安全知識，開展職業健康安全、突發災害事件(暴雨、颱風、高温等)的應急處理培訓，邀請濟南消防大隊、人防辦公室等開展專題培訓，累計組織51次培訓，覆蓋865人次，提升全體員工的安全生產責任意識，推動落實安全生產責任。

2、各項目組織員工觀看《沉重的代價》、《119對你説》等警示教育片，並組織專題討論，對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，完善制度措施，防範同類事故發生。

三、 活動開展情況

(一) 持續落實安全生產主體責任

濟南分公司持續落實安全生產主體責任，逐級簽訂《安全生產責任書》，釐清與各協作單位的安全生產關係，劃清與進駐商户的安全生產責任界限，把安全生產責任有效傳遞給各協作單位及進駐商鋪;出現人員更換、合作單位變動及商鋪變動及時補籤。

(二) 組織“安全宣傳諮詢日”活動

濟南分公司組織各項目在6月16日同步開展“安全宣傳諮詢日”活動，聯合消防單位、街道辦及轄區派出所現場與廣大業主面對面宣傳居家消防安全知識、防災救災常識、自救互救應急避險技能等，把“生命至上、安全發展”的思想轉化成公眾的自覺意識與行動，宣揚“人人都是安全大使”理念，全面提高全民防災減災和應急處置能力!

(三) 全面檢查消防系統設施設備

聯合工程管理部對項目消防系統設施設備進行全面檢查，對發現故障的消防設施設備及時制定完善的修復計劃，明確責任人並按期完成修復。

(四) 建立健全《項目安全巡查重點部位清單》

組織各項目建立健全《項目安全巡查重點部位清單》，共計323個重點部位，及時安排每個安管班組在當班期間有效落實對重點部位的安全巡查工作。

(五) 開展安全防範自查工作

安全及環境管理部梳理安全防範清單並下發，各項目按照清單排查，共檢查出問題246項，其中現場整改244項 ，2項因涉及施工方進場施工，已列出整改計劃，擬於7月10日全部整改完成。

(六) 加強綜合應急演練，提高應急處置能力

1、 應急預案更新維護

組織各項目建立和更新《突發事件應急處理預案》共計916個，通過相關實操演練驗證其有效性和實用性，同時讓各級員工熟悉要求、熟練操作，具體情況詳見下表：

2、 安防物資管理配置

按期進行物料檢查是保證在突發事件發生時將損失降到最低的關鍵舉措。“安全生產月”期間各項目檢查盤點安防應急物資共43次，補充、更換應急物資10類，共2956件，金額為32957.5元。

3、 應急演練組織開展

積極做好防火、防盜、防破壞、防自然災害等安全事件的應急演練工作，提高了員工的應急處置能力和風險防範能力。預案演練注重多條線的協同配合，多項目的組團聯動，另外在演練種類數量和演練次數上的增加使得員工能夠更熟練的對突發事件做出有效反應，保證了安全生產的有序進行。“安全生產月”期間各項目共組織演練56場，累計參與914人次。

(七) 舉辦“安全乘梯、幸福萬家”活動

為保障電梯的運行安全，宣傳倡導乘梯人員文明乘梯、安全乘梯，xx物業濟南分公司協同三菱電梯、通力電梯開展“安全乘梯、幸福萬家”大型電梯安全知識宣傳系列活動，提升業主對電梯運行、管理的感知度及滿意度。

(八) 不定期推送安全小知識

組織各項目通過業主qq羣、微信羣、訂閲號等網絡交流平台，定期向業户推送消防安全小知識，尤其是在重要節假日前及重點防火季節期間(高温天氣、乾燥天氣等)，廣大業主反饋良好。

(九) 比學趕超強技能，xx物業築精工

為進一步強化濟南分公司安管團隊管理服務標準，提高團隊整體素質和技能，樹立榜樣，激發員工爭先創優熱情，打造規範專業、素質過硬的隊伍，濟南分公司組織開展“練精兵·強技能·樹典範”xx物業濟南分公司20xx年安管技能大比武，近90餘名安管員工參與，經過實操比武及知識競賽兩個環節緊張激烈的評比，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。以比促學強技能，紮實規範練精兵!

四、 公司領導和安全及環境管理部檢查、指導

為保證各項目“安全生產月”活動順利開展，公司領導史總、安全及環境管理部多次對項目進行檢查、指導，對現場問題及時給出整改意見，確保各項活動有效開展。

五、“安全生產月”活動檢查及發文通報

為檢驗“安全生產月”活動開展情況，6月25日至28日期間，安全及環境管理部組織對濟南地區住宅項目“安全生產月”活動開展效果、現場問題及完成情況進行全面檢查，根據現場實際情況給出科學合理指導意見，提出現場管理工作要求，依據現場問題對各項目進行排名通報。

結語

截至6月30日，xx物業濟南分公司順利完成”相關工作，全面弘揚了“生命至上、安全發展”的思想，增強了全民的安全防範意識，提升了公眾的防災減災和應急處置能力。活動的結束不代表安全生產工作的結束，濟南分公司將持續不斷地開展安全生產管理工作，防患於未然，健全突發事件處置的聯動機制，不斷提高自有員工及業主的安全防範技能與應急處置能力，將安全工作落實到位，確保安全生產，為公司的生產經營保駕護航。

物業端活動總結篇3

20__年中秋節期間，我們__物業舉辦了“中秋聯誼會”主題文化活動，引導業主進一步瞭解傳統節日、認真對待傳統節日、由衷喜愛傳統節日，傳承節日文化。通過活動，使小區業主度過了一個安全健康的中秋佳節。現將活動開展情況總結如下：

一、領導高度重視

_領導對此次聯誼會活動開展提出明確要求。把開展好“中秋聯誼會”作為重要舉措，作為推進社會主義核心價值體系建設的重要抓手，作為豐富羣眾精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設的一件大事，擺上重要位置，加強組織領導。

二、認真制定工作方案

中秋節是我國傳統的節日，也是人民羣眾家人團聚的節日。如何讓小區業主過上一個平安的節日，引導和推動全小區文明過節，健康過節、安全過節，是我們小區物業本階段的主要工作。小區按照__街道有關中秋節活動的工作安排，認真制定了中秋節活動方案，精心策劃，科學分工，確保了此次“中秋聯誼會”有序開展。

三、“中秋聯誼會”豐富多彩

參加此次聯誼會的是__物業員工和__小區委員會工作人員共計__多人。中秋節是我們的傳統節日，舉行此次聯誼會就是為了引導人們感受傳統文化魅力，增強愛國情感。在聯誼會中，還舉行了中秋送問候活動，給他們送去了黨的温暖和小區祝願，讓羣眾切實感受到節日的温暖，過上了一個豐富的中秋佳節。通過引領居業主泛參與小區活動，讓小家與大家架構親情，連接紐帶，為構建小區和諧文明創造良機。

物業端活動總結篇4

又是一年冬至到，冬至雞湯不能少，又是一年冬至到，節日祝福把門叫。為進一步弘揚民俗文化、繼承傳統習俗，12月21日，棗莊聚誠物業管理有限公司在富翔莊園“一元餐廳”開展了“情暖冬至、喝雞湯”送温暖活動。

為了讓業主感受到節日的祝福，一大早，聚誠物業工作人員就到市場買來了老母雞，煮好了香味濃郁、肉質鮮嫩的雞湯，靜候業主的到來。

午餐時間到了，老人們陸續來到了“一元餐廳”。我們的工作人員細心的為他們安排好座位。”隨着公司總經理王錦成同志的一句“上雞湯”，一碗碗飽含深情的雞湯端到了老人的面前，濃香四溢的雞湯飄滿了整個餐廳。工作人員緊張的忙碌着，有的盛雞湯、有的端雞湯、有的給老人們拿飯，老人們圍坐在一起津津有味地喝着濃郁、鮮美、甘淳的雞湯，整個餐廳裏充滿温暖、祥和的氣氛。“物業公司的工作人員很貼心，過冬至也不忘把我們組織起來喝雞湯，讓我們心裏熱乎乎的。”社區居民張大爺説。就餐的老人們也紛紛表示物業公司的暖心不但驅走了冬日的嚴寒，更讓他們感受到了“家”的温暖。

棗莊聚誠物業公司始終堅持過好傳統節日，每逢節假日，公司都會邀請社區的特困家庭、空巢老人蔘加節日活動並送上節日祝福，讓他們感受到節日的喜慶與社會大家庭的温暖，即有效地傳承了中華民族民俗文化，營造和諧社區氛圍，又能不斷提升社區正能量文化，促進業主相互融合，營造鄰里和睦互助的幸福社區。我們聚誠物業公司將繼續秉承“真誠、服務、精細、完美”服務理念，做業主的“貼身”管家，為業主的生活保駕護航。

物業端活動總結篇5

春節、元宵節，是我國重要的傳統節日,為深入貫徹落實黨的十九大提出的“發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用”，弘揚中華優秀傳統文化，豐富節日期間城鄉羣眾文化生活，營造歡樂祥和、和諧文明的節日氛圍，貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，20xx年新春期間，桃苑湖庭社區按照上級有關部門的工作安排，圍繞“我們的節日”主題，積極組織，精心安排，廣泛開展羣眾性文化活動。使社區居民度過了一個安全健康的新春佳節和元宵節。

春節作為中華民族的第一個傳統節日，具有豐富的民俗文化內涵。桃園衚衕召開專題會議，部署開展春節文化內涵宣傳，利用板報和宣傳口號，積極開展春節文化宣傳，弘揚春節民俗傳統，提倡文明節儉的節日。加強居民對傳統文化的瞭解，營造濃厚的節日氛圍。

為迎接新年到來，使廣大居民感受到節日喜慶的氣氛, 20xx年1月31日，桃苑湖庭社區聯合附近五個社區組織居民在新一佳廣場開展“新春趣味遊園會”。幾百位居民朋友們歡聚一堂,舞蹈、歌唱、趣味遊戲、健身運動，現場的氣濃烈，居民情緒高漲。這些互動環節，使社區幹部與居民，居民與居民之間拉進了距離，使心與心更近，情與情更濃。度過了一個快樂而又難忘的下午。

活動受到市民的熱烈歡迎。為了更好地迎接元宵節，把桃園胡亭社區的春節慶祝活動推向高潮，在20xx年2月22日和農曆正月13日，社區舉辦了元宵猜燈謎活動，製作了200多個燈謎，並準備了紀念品。活動激發了居民的極大參與熱情，引起了人們的濃厚興趣。每個人，一個接一個，都興致勃勃，爭先恐後地猜測和回答。很快，佈置的燈謎都被居民們用積極的思維猜到了。整個活動現場洋溢着歡聲笑語,氣氛祥和喜慶。謎語不僅能激發智慧，也能迎合節日氣氛。這次猜燈謎活動不僅增加了居民的節日氣氛，也增加了大家參與文藝活動的空間，促進了社區節慶民俗活動的深入健康發展！

物業端活動總結篇6

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了困難員工名單；並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

物業端活動總結篇7

聖誕節，我們策劃了兩場晚會，一場室內，一場篝火。平安夜那天，來七八百人。在燈火通明的園子裏，大家過了一個熱熱鬧鬧的聖誕節。今年的定位，我們卡在周邊人羣及附近大專院校。可以説，這樣的定位是準確的。這次活動是開業以來人員最多，最熱鬧的一次活動。我們做到了以節造勢，以勢促銷。達到了在有經濟效益的同時創造出社會效益的目的。

這次活動，也是我們承上啟下，辭舊迎新的時期。在2020年末，我們從這次活動中取得了很好的經驗，接下來的活動會一個接個。我們將在業內樹立起自己的品牌。尺有所長，寸有所短。我們在這次活動中，反映出我們有一支真正為企業發展努力的隊伍，他們在內心深處有想做好工作的良好願望。

無論從社會效應，氣勢和口碑上，我們走在了本市度假行業的前面。我們要求每個部門總結自己的得與失，並將總結結果迅速傳達給每個員工。哪個部門上傳下達得最快，哪個部門做事執行力就最強。聰明的人不是不摔跟頭，而是同樣的地方不犯兩次錯誤。

本次活動的不足之處；

1）個別部門中層在思想上沒有引起足夠的重視。雖主觀願望很好，但工作方法不得當。這個根子在上層建築，在意識上。如不改變，只有事倍功半；

2）部門之間銜接太差，無行業意識，工作態度不端正，相互推卸責任；

3）聖誕產品延伸不夠，餐，演藝，外賣等，週期太短。將我們的特點沒有體現出來，如來的客人應有強制性卡丁車體驗等；

4）我們的接待明顯超出了接待能力，導致熱熱鬧鬧亂哄哄。

出現問題是正常的，不出現問題還不正常。不足可以彌補，但舉一反三最為重要。這次哪裏沒到位，還可能出現哪些問題。誰比誰能不了多少，只要大家在思想上引起重視，全體員工就會啟動起來。

物業端活動總結篇8

在三正小區的會所一樓大廳，物業公司開展了“歡喜鬧元宵，猜謎贏好禮”活動，吸引了500多名業主前來踴躍參與。業主紛紛猜起了謎語，只要猜中就會得到一份精美的禮物，使得業主們十分熱烈，臉上洋溢着開心快樂笑容。

一位住在該社區的湖北東莞人説，如果你猜到四個，就會有這些獎品。湖北國內不會有這樣的活動。東莞有更多更豐富的`活動。

在活動現場，物業公司還煮好了熱氣騰騰的湯圓，分發給前來參加的活動的業主品嚐，使業主美美地享受了一次元宵“盛宴”。

來自安徽的新官人説，這樣的活動氣氛很好，因為開展這樣的活動似乎讓他們回到了年輕時在家過節的感覺。在東莞，很多人聚在一起過元宵節，這更熱鬧。