延安精神心得總結三篇

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  延安精神心得總結三篇

來到這裏就是學習老一輩革命家的奮鬥史,就是學習延安精神,更是中國人民創建新中國的力量之源,有了這種信念精神做引領支撐,我們的革命事業才會取得成功,今後我們的工作也需要有這樣的精神,不畏艱難、勇於創新。下面本站小編和大家分享2延安精神心得總結文章,提供參考學習,歡迎大家閲讀。
 

延安精神心得總結三篇

 

       總結一

今天有幸在這裏向各位彙報自身的一點學習和體會,我很激動也很緊張,畢竟這是一次觸動心靈的體會,我把它看作是組織上對我的考驗和激勵,也是我對黨組織的思想彙報。

五天的行程在將近三天的學習和參觀中,這次延安之行,不愧是一次心靈之旅,精神之旅,也使我認識到我黨我軍在那樣艱苦的條件下仍然堅持信仰不動搖,取得了最終的勝利,這是一種什麼樣的信仰和精神,下面我談一下我個人的想法和體會和大家分享一下,相信在座的領導和同事們比我更有經驗,不足之處希望得到各位的批評與指正。

來到這裏説得最多的就是學習延安精神。

第一:來到這裏就是學習老一輩革命家的奮鬥史,就是學習延安精神,更是中國人民創建新中國的力量之源,有了這種信念精神做引領支撐,我們的革命事業才會取得成功,今後我們的工作也需要有這樣的精神,不畏艱難、勇於創新。

在此我還想複述一下延安精神的精髓,

1.胸懷理想,堅定信念,是延安精神的精髓。

2.艱苦奮鬥,勇於勝利是延安精神的核心內容。

3.實事求是、敢創新路是延安精神的主要內容。

4.依靠羣眾、無私奉獻是延安精神在人生觀、價值觀和道德情操上的具體體現,這種精神值得我們去傳承和發揚,我想習總書記所説的紅色基因也是延安精神的一種寄託!

先説説這幾天來的學習經歷和各位老師們所説的革命先烈的鬥爭事例,無不讓人敬佩和動容,作為一個熱血男兒,我承認有幾次流下了感動的淚水,所以,現在的生活來之不易,感恩先輩們的無私付出和奉獻。

還有紅軍劇場的一幕幕實景演出,當時我彷彿置身於那個年代之中,那個烽火連天的場景之中,除了震撼革命老區人民的質樸演出外,更多的是感恩他們讓我們記住了那個艱難崢嶸的鬥爭歲月,永遠也忘不掉為了革命事業而倒下的這些先烈們,説道這裏我想起上午講課老師的一句話“英雄雖無名、人民永銘記”,我想這也是一種感恩的方式,無名和有名英雄都是創造革命搖籃精神的豐碑。

感恩延安精神就是感恩革命先烈們為了革命事業奮鬥不止的精神,就是感恩中國共產黨帶領中國人民走出黑暗,迎接光明的精神,就是感恩為了祖國的和平安寧,舍小家為大家的許許多多的模範們。

第三:想分享一下延安精神在當代新時期下的實際意義

談到延安精神,沒來之前想到的是流血犧牲的畫面,來了之後聽到的最多的也是關於殘酷鬥爭下的流血和犧牲。現在我們來到延安,除了全面瞭解那段悲壯可歌可泣的革命歷史外,還應該想好怎樣結合新時期下的條件,如何傳承和發揚好這種艱苦奮鬥的精神。

1.新的時代背景下,我們應該不忘艱苦奮鬥的精神,用共產黨員的先鋒形象影響身邊的人,最起碼做到不給黨的形象抹黑。

2.要做一個真正有信仰的人,這不是一句空話,雖然當今社會上有很多消極的思想漫延,一切往錢看,把這一切的消極想法都歸咎到缺乏信仰上來,我想問一句我共產黨人真的沒有信仰嗎?

3.工作中的實事求是、勇於創新,也是踐行延安精神的切入點,雖然有點難,但是這個要比拋頭顱灑熱血簡單的多吧!

4.在生活工作中要團結羣眾、依靠羣眾,這種精神不能忘,這種路線方針一直是我黨取得各項革命事業成功的法寶,不能因為是黨員就趾高氣揚,我是一名新黨員,記得馬部長在找我談話時就説過這樣的一句話,“既要把自己與一般羣眾區分開來,也不能脱離羣眾”,前一句話是一種格局觀,後一句話是説明了共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。最後我想感謝集團和公司領導給予的這次機會,在人生中能有這樣的一次心靈之旅意義非凡,能和各位前輩黨員、新黨員同志們一期學習討論也是我的榮幸。

總結二

此行去延安,一路欣賞了披上綠衣的黃土高坡,聆聽了“紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閒”的長征故事,參觀了寶塔山、延安革命博物館、楊家嶺、棗園等革命遺址和美麗的樑家河,觀看了感人至深的延安保育院。在寶塔山上,我們重温入黨誓詞,瞭解文物歷史,讓人流連忘返。

一、寶塔山上有美景

很榮幸登上了寶塔山,山不高,也不險峻,寶塔立於山巔,她是中國革命聖地延安的重要標誌和象徵,既是文物也是革命遺址。寶塔建於唐代,現存為明代建築,為八角形,樓閣式磚塔,高44米,共九層,相傳是祭祀“鎖骨菩薩”而建,即便在塔下,全城風貌也可盡收眼底。延安古時是西北的邊塞重鎮,宋代名相韓琦、范仲淹曾在此鎮守,是中原王朝對抗西夏的前沿。明清時期,這裏又廟宇眾多,紅極一時。我們在寶塔參觀時看到的大鐵鐘便是明代鑄造的,當年中共中央駐延安時,這口鐘用來報時和報警。

二、寶塔山中有山魂

“幾回夢裏回延安,雙手摟定寶塔山。”這是在延安聽到的最多的一句詩。她出自五十年代賀敬之的一首《回延安》,抒發了老一代革命人的赤熱情懷。網上看到一則故事,1970年,鄧穎超同志重返延安,一下飛機就問寶塔山在哪裏,當老人抬頭看到巍巍寶塔就在眼前時,熱淚奪眶而出!如今,我們奔赴延安參觀寶塔山,正是對“巍巍寶塔山,滾滾延河水”那段光榮革命歲月的懷念。人們歌頌寶塔,稿子鋪微信公眾整理,懷念寶塔,實際是在懷念延安歲月,歌頌延安精神,緬懷黨中央在延安的革命業跡,追尋革命前輩的光輝里程。

三、寶塔山下有感悟

此行延安,有感於中國共產黨的偉大、革命先烈的偉大,作為出生成長在新中國的我們,應踐行延安精神,做好本職工作。結合幹部監督工作,我應做好以下幾點。

一是明晰幹監工作宗旨。即是從嚴管理監督幹部,堅持把嚴明黨的政治紀律政治規矩放在首位,推動黨員幹部旗幟鮮明講政治、堅定不移守規矩,保持黨員幹部的先進性、純潔性和戰鬥力。促進黨員幹部擔當作為,全心全意為人民服務。

二是把握幹監工作重點。重在“抓在日常、嚴在經常”,中共領導的紅軍能做到不拿羣眾一針一線,得到羣眾擁護,是紀律嚴明的表現。要發揮提醒函詢誡勉作用,堅持抓早抓小、防微杜漸,讓幹部隨時受到組織的嚴格約束。

三是改善幹監工作方式。更加重視調查實踐和研究,毛主席提出“沒有調查就沒有發言權”,不能在辦公室把板凳坐穿。要加強自身業務知識學習,打造過硬本領,形成“講政治、重公道、業務精、作風好”的工作作風,積極主動展開工作。

總結三

延安,是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年,領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期,我們黨的思想、理論、政策不斷髮展,作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強,形成了寶貴的延安精神,具有極強的生命力,它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮鬥”。稿子鋪微信公眾整理,延安精神,是共產黨人永恆的精神家園。作為一名新時期的組工幹部,我們必須身體力行地弘揚延安精神,不斷補足理想信念之“鈣”,公道正派地履行好組工幹部的職責,在“為民服務、實事求是、艱苦奮鬥”的實踐中,不斷錘鍊鍛造自己的黨性修養,為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。

一、組工幹部要胸襟開闊,始終把服務於廣大黨員羣眾放在最高位置

組工幹部是重品行的幹部,要有開闊的胸懷,要把服務於廣大黨員幹部放在心中最高位置,並認真踐行。組織部門既是管理部門,但更是服務部門。作為組工幹部的一員,要把“常懷憂局之心,恪盡興局之責”作為組工幹部的座右銘。要心中裝着羣眾的事,認真貫徹執行黨中央的各項決議,積極正確的履行自己的職責,替組織把關,為黨員辦事。如果我們的組工幹部一心想着自己的事情,只想着自己的利益,只想着自己的前程,那麼心靈的天平就會失衡,就會背離我們的願景和宗旨,必然會走入岐途,害人害已。所以,組工幹部必須加強學習,提高修養,保持良好的精神狀態,胸襟開闊,愛崗敬業,盡職盡責,認真做好本職工作,始終把服務黨員羣眾放在最高位置。

二、組工幹部要弘揚延安精神,始終把個人價值體現到改革發展的實踐中

組工幹部是做表率的幹部,是黨員的旗幟、幹部的表率,只有率先垂範、以身作則、樹立標杆,才能帶動黨員。從1935年到1948年,在生存環境極其惡劣,生產和辦公環境極其簡陋的情況下,中共中央和毛澤東在這裏領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭,奠定了中華人民共和國的基石,譜寫了可歌可泣的歷史新篇章,孕育了光照千秋的延安精神,在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育,就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作,就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模,就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什麼?目標任務是什麼?”“我們到組織部門來幹什麼?組工部門和人家比什麼,自己的工作方向和目標在哪裏?”這一系列問題。回到工作崗位,我們要理清工作思路,認真回顧總結今年以來的組織工作,用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源,提振精神狀態,明晰工作方向和目標,爭做弘揚延安精神的楷模,把個人價值體現到改革發展的實踐中去。

三、組工幹部要恪盡職守,在改革發展中展現先進性

“講黨性”是前提,“重品行”是基礎,“作表率”是目的,其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中,也就是説,在日常具體工作中,要有優秀的工作品行和職業道德。儘管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感,始終保持昂揚向上的精神狀態,絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付,得過且過。

        半年組織工作座談會上,高部長指出在我們個別組工幹部身上確實多少有這方面的氣息,大錯不犯、差錯不斷,平時工作不認真,學習不紮實,沒有知識積累,沒有調研成果,無思路、無重點、無措施,自己負責的工作情況不清楚,底子不明確,一問三不知,到了跟前才應付,工作態度不端正,工作標準不高,工作質量不高,不僅難以推動工作,而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對於這些問題,必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點,對照延安精神,認真查找產生問題的根源,採取強力措施進行整改和整頓。


 

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