幹部培訓班學習心得體會

這次培訓雖然是一次業務知識培訓，但組織部領導在培訓中展示出來的態度，體現出來的思路，讓我感覺它已經遠遠超出了一般性的業務培訓。我認為作為一名組工幹部，特別是組工幹部，要以這次培訓為新的起點，不斷充實、完善、激勵自己，從而邁向新的成功。

一要志存高遠。立志是邁向成功的第一步，一個人志向的高度直接影響着人生的寬度。高遠的志向是一個人不懈奮鬥的“助推器”。作為青年幹部，最大的優勢、最寶貴的資源就是年輕，有較大的發展潛力，有成長進步的機會，有廣闊的事業空間。但是如果沒有高遠的志向，始終將自己困在一直狹小的空間裏，就很容易將工作看作是負擔，陷入昏昏噩噩，無所事事的泥沼，最終只能是迷失自我。高遠的志向是一個人面對挫折的“強心劑”。人人都有受挫折的時候，面對挫折，有的人一蹶不振，黯然失色；有的人及時總結，重裝上陣。而遠大志嚮往往是一個遭受指令性和挫折時最大的精神支撐。它能讓我們看到，暫時的困境只是通向成功的一個小插曲，也是一筆十分寶貴的財富。

二是腳踏實地。理想和現實之間的橋樑就是腳踏實地。沒有腳踏實地的精神，高遠的志向只是海市蜃樓，志存高遠會變成好高騖遠，眼高手低。我認為腳踏實地包含着以下幾層意思：一是全心投入。無論對待什麼樣的工作，都要全心投入，以同樣的高標準和嚴要求去完成，只有全心投入，把困難估計得更充分一些，把措施考慮得更周密一些，把各項工作做得更紮實一些，工作才會收到實效。二是吃苦耐勞。現實與理想往往都是有差距的，條件艱苦，任務繁重可能是大多數青年人的真實感受。沒有吃苦耐勞的精神，以苦為樂的境界，工作就是煎熬。三是寧靜致遠。無論什麼時候，保持一種良好的心態都是非常必要的。只有時刻保持一顆平常心，保持心靈的平衡和諧，以平靜的心態對待得失，以豁達的胸懷處理人際關係，人才能真正享受到工作和生活給我們帶來的快樂，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

三要厚積薄發。新東方教育科技集團董事長俞敏洪曾經説過，“每條河流都有一個夢想：奔向大海。長江、黃河都奔向了大海，方式不一樣。長江劈山開路，黃河迂迴曲折，軌跡不一樣。但都有一種水的精神，水在奔流的過程中，如果沉澱於泥沙，就永遠見不到陽光了。”這就是他“做人如水，做事如山”的理論。我認為，每個人的生活和工作軌跡都不一樣，但作為組工幹部，一定要有水的精神，象水一樣不斷積蓄自己的力量。在時機不夠成熟的時候，把自己的厚度累積起來，當機會來臨的時候，就能夠奔騰大海。這就是我們常説的，機會往往更加偏愛有準備的人。如何做到厚積薄發？我認為有兩個方面需要重視。首先是勤於學習。我們的民族是一個十分注重學習的民族，華夏五千年的深厚文化都是不斷學習歷史的基礎上積澱起來的。我們的黨是一個熱愛學習的黨，從在全黨開展“三個代表”重要思想的學習到學習實踐科學發展觀活動，都顯示了中央對黨員幹部學習的高度重視。我們就該把學習作為一種責任，一種覺悟，一種習慣，一種境界。用學習不斷充實自己，提升自己，超越自己。其次是錘鍊作風。我認為一個人的綜合素質除了辦事能力以外，還包括工作作風，兩者同樣重要。因此，要在積累工作經驗，提高工作能力的同時，不斷錘鍊作風，在工作中始終保持雷厲風行、嚴謹細緻的作風，遠離懶惰、拖延、馬虎草率的惡習。