中級幹部培訓班學習彙報

中級幹部培訓班學習彙報

---增強責任 開拓創新 不斷提升履職能力

這次人民銀行在xx培訓學院舉辦的第二期中級幹部培訓班邀請了國內知名的專家和學者為學員授課，講授的知識既有人民銀行履職的專業內容，又有宏觀經濟金融方面的知識，使我深受啟發，收益良多。通過培訓，我主要有三點體會：

一、充分認識自身責任，切實擔負中級職稱的工作要求

當前，人民銀行工作面臨着前所未有的困難和挑戰，從外部看，經濟進入下行區間，通貨膨脹狀況未得到有效化解，金融風險有所抬頭，經濟結構調整困難重重等等，從人民銀行內部看，履職手段不足、員工隊伍結構不合理等問題也制約了央行事業的發展。在這種情況下，迫切需要央行幹部隊伍增強責任意識、大局意識和爭先創優意識，全面提高自身素質和能力，提高履職能力和水平。

二、勇於開拓創新，努力提升工作成效

面對當前複雜的國際國內經濟形勢和央行履職遇到的新挑戰，如果我們的工作方式方法仍然停留在原有的老思路、老辦法上是不行的，為此，需要我們開動腦筋，在創新上下功夫。

（一）要加強學習，創新思維方式。思維方式左右着我們看待事物的角度，決定了我們思維活動的方向和深度。因此，作為央行員工應加強自身思維方式的訓練，通過加強對哲學、心理學等知識的學習，掌握辯證思維的方式，善於從多個角度看待問題，把握事物發展變化的規律。只有這樣，我們才能適應形勢的變化和新的任務要求，才能自覺地改進我們工作的方式方法，真正做到與時俱進。

（二）要加強調查，提高創新成效。工作創新是建立在瞭解實際情況的基礎上的，離開了實際，創新工作就無法有的放矢地開展。因此，作為央行員工，要深入開展調查研究，把握與經濟金融相關的各類情況和問題，如當前應深入瞭解人民幣匯率持續升值對涉匯主體的影響、政府融資平台風險對金融穩定的影響、金融支持中小企業和弱勢羣體情況、推進城鎮化建設中面臨的新情況新問題、推進人民幣跨境交易和人民幣國際化進程中面臨的困難和挑戰、央行開展金融監管工作的有效手段和方式等等。通過深入的調查研究，着力把握一些根本性、關鍵性的問題，並在此基礎上，在工作方式、工作手段上進行改進、突破和創新，切實有效地解決央行履職中的難點和問題，推進工作上新層次。

（三）要依託新手段，提升央行履職效率。從我們三明中心支行外匯管理工作近年來情況看，針對異常跨境資金流動監管的難點，我們依託科技力量，先後研發了個人外匯業務非現場監管等系統，得到了總局的認可，並在全國進行推廣，有效地提高了外匯監管工作的效率。因此，針對央行金融服務、金融監管的新特點、新要求，迫切需要我們開動腦筋，在工作的手段上大膽進行創新。如反洗錢等監管領域要加大非現場監管手段的探索，構建覆蓋面廣、反應快速高效的非現場監管系統，實現對金融機構實時、動態、全方位監管的目標。

三、努力學習，全面提高自身的綜合素質和能力

要做好央行工作，需要多方面的能力和素質。從基層實踐看，我認為要着力提升“三種能力”：

（一）溝通協調能力。央行的工作需要向地方政府、金融機構、企業及相關社會組織和人民羣眾進行宣傳和溝通，以促進各界對央行政策的瞭解，推進央行職能的落實。因此，作為央行的員工，必須掌握一定的溝通技巧，具有一定的溝通能力，使央行與社會各界的互動處於良好的狀態。

（二）調研分析能力。調查研究和分析工作是央行的重要職能，央行員工的調查研究工作能力也在一定程度上體現其綜合的業務素質的能力。因此，央行員工要在強化宏觀政策和業務知識的學習和培訓的同時，積極關注經濟金融各方面的新情況新問題，主動深入相關部門、金融機構、企業開展調查研究，全面掌握第一手資料並進行深入分析，切實提高調查研究工作水平。

（三）具體業務能力。央行員工的具體業務能力是履行央行職能的保證。作為央行員工，應針對形勢和任務的要求，努力改善知識結構，掌握本職工作需要的相關技能，如涉及崗位工作的政策和制度、一定的計算機應用技能、具體業務操作能力等，使崗位工作和各項任務都能及時、高效地完成。

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