夏季防暑工作總結範文三篇
夏季高温又到了，要注意防暑降温，對於嬰幼兒、產婦、肥胖者、體質虛弱及高熱病人等更要注意預防痱子。下面是本站小編帶來的三篇夏季防暑工作總結，希望大家喜歡!
夏季防暑工作總結1
收到《關於做好夏季勞動保護和防暑降温工作的通知》之後，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高温期間生產實際，加強領導，明確職責，本着“以人為本，安全發展”的理念，採取各種切實有效的措施，落實防暑降温工作。具體的勞動保護和防暑降温的措施如下：
一、開展“送清涼、送健康” 活動，發放高温補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降温物資;特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降温。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降温效果。另外分公司也加強了職工食堂的衞生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發放夏季高温津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發放夏季高温津貼金額達##元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，儘量避開員工在高温時間段作業，而且分公司也普及了防暑降温基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業餘生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發放新式勞保用品
由於夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不願佩戴防塵口罩的現象;針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的“3M 9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便於使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不願佩戴防塵口罩”的現象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降温與夏季勞動保護工作，把防暑降温工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。
夏季防暑工作總結2
目前，我市進入高温酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降温工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。
一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性
(一)發揮橋樑紐帶作用，履行協同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降温工作列為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發揮橋樑紐帶作用，督促企業行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降温和夏季勞動保護工作。
(二)發揮組織網絡優勢，履行監督檢查職責。高温季節期間，全市各級工會組織要充分發揮職代會、工會勞動保護監督檢查員片區服務站、工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高温作業、露天施工、高空作業、有限空間作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。
(三)發揮平台作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降温宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的'防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降温工作宣傳教育“進企業、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防範高温中暑的基本知識和方法，尤其要提升高温作業職工(含農民工)的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降温典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀瞭解高温危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工(重點是農民工)嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。
二、增強關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降温工作的實效性
(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業，各級工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可藉助於媒體和網絡對其曝光。
(二)組織開展高温“三送”工作。高温期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高温慰問活動，積極協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰在高温作業、高温場地、高温崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工(特別是農民工)能真切感受到工會組織的關愛和温暖，確保廣大職工平安度夏。
(三)組織開展職工職業健康體檢工作。在高温來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高温作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高温崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高温禁忌症不適應高温作業環境的職工，應及時調整工作崗位，有效預防事故發生。
(四)組織開展急救技能提升和應急預案演練工作。各級工會可依託政府相關職能部門和社會組織，根據從事高温作業的勞動者數量及作業條件等情況，組織開展高温急救技能培訓，讓職工瞭解高温危害、後果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。並積極針對高温季節易發事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發事件的處理方式。
三、強化過程管控意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性
(一)工作部署到位。各級工會組織要依據國家和我市防暑降温相關規定，結合本單位工作實際，在高温來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，切實做好防暑降温前期的各項工作。
(二)經費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降温經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高温工作場所配置通風、隔熱和降温等設備，生產作業場所如有條件要設立高温作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降温勞動防護用品和足額發放高温津貼，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。
(三)管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業行政科學合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高温時段)，實施高温錯時作業，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。
(四)情況報送及時到位。各地區、各企業工會要及時總結防暑降温和夏季勞動保護先進經驗，解工作難題，確保各項工作落實到位。請各地、各產業、各直屬工會於9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降温工作總結和夏季安康“三送”活動統計表報市總工會經濟技術與勞動保護部。
夏季防暑工作總結3
一是健全應急機制。
面對持續的高温天氣，__鄉高度看重並訂定了《__鄉2019年夏季防暑降温工作應急預案》，要求各村子、各企事業單位遇到突發變亂時，必須第一光陰啟動預案，嚴格落實各項掩護步伐。
二是普遍鼓吹教導。
應用集市、黃昏羣眾乘涼、跳廣場舞等光陰段鼎力鼓吹夏季防暑降温小常識，進步羣眾防暑降温自我掩護意識和警備才能，號召羣眾注重個人衞生和公共衞生，尤其是食品飲食平安，防止食物中毒和腸胃道感染病的發生。目前，全鄉累計發放防暑指南1500餘份，電視滾動字幕20餘次。
三是強化衞生平安。
組織鄉食藥所、衞生院等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衞生大反省，敦匆匆這些場所按期消毒殺菌，增強農村子“流水席”廚師日常治理和教導，防止呈現食物中毒;要求鄉衞生院、各村子衞生室、敬老院貯備充沛的`防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保羣眾呈現中暑後可以或許實時獲得救治;鄉農業中心深入各養殖場(户)，從細節入手對養殖場(户)的防暑降温工作進行監管和指導，警備動物疫情。
四是嚴防平安事故。
一方面通過短信平台、微信羣等方法實時宣佈高温預警，提醒室外施工人員避開高温時段;另一方面支配派出所巡邏車對加油站、老舊小區、村子組柴垛等容易有火警隱患的地方進行巡查，同時，着力抓好中國小生防溺水工作，在危險水域、部位設立奪目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，實時打消平安隱患。
五是全力保障供電供水。
要求供電所增強電力供需預測闡發，優化電力調整，落實錯峯避峯步伐，包管電網平安運行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火警、停電等事故;鄉當局增強水廠運行治理，增強輸配水管網反省維護，依照“老師活、後生產”原則，保障羣眾生活用水。
六是增強應急值守。
堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村子、企事業單位切實做好高温期間的平安生產值班工作，嚴格執行各種平安生產事故信息申報制度，確保信息渠道的通順。
