2023年村級黨風建設工作總結5篇

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2023年村級黨風建設工作總結篇1

第十一屆鄉人民代表大會以來，_鄉紀委在縣紀委、鄉黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真遵照上級黨委、紀委的文件、會議精神和工作安排、部署，狠抓落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發展，為促進全鄉科學發展、快速發展、和諧發展保駕護航。

一、加強自身建設，打造優良紀委班子

(一)力抓組織建設。認真遵照上級黨委、紀委文件精神，加強紀委組織建設，打造鄉村兩級紀檢監察隊伍。20_年成立了村級紀檢監督小組，全鄉14個村全部配齊紀檢監督小組成員共計42人;今年,在縣委組織部、縣紀委及鄉黨委領導下，選舉產生14個村村務監督委員會主任14名，委員42名。按照政治強、業務精的標準考察增補了鄉紀委紀檢專幹1名，紀檢監察專兼職幹部隊伍得到空前加強，為更好地開展紀檢監察工作提供了組織保證。同時，鄉黨委、紀委抓住召開工作會議、下村檢查督導工作的時機，對紀委委員、村務監督委員會委員進行政治和業務的培訓教育，使之熟悉掌握開展紀檢監察工作的方式、方法。

(二)建立健全制度。為使紀檢監察工作有章可循，大橋鄉紀委着力進行了紀檢監督制度建設，以紀委文件印發了紀委年度工作要點、村級紀檢監督小組管理辦法、考核辦法等;印製了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《紀檢監察條例》、《大橋鄉紀委制度彙編》、《大橋鄉紀檢監督小組管理辦法》、《大橋鄉紀檢監督小組考核辦法》等等，以供紀委委員、紀檢委員、紀檢監督小組成員平時學習、查閲，另外，將紀委工作系列制度及紀委書記、副書記、委員、專幹崗位職責、辦案流程圖等重要內容製作成版面，在紀檢監察室懸掛。

(三)強化思想政治建設。紀委班子按照縣委、縣紀委和鄉黨委的要求，積極參加“作風轉變年、產業建設年”、“糾正四風”“解決三難問題”、“踐行黨的羣眾路線、深化四羣教育”等一系列學習教育活動。班子成員用科學發展觀指導反腐倡廉實踐，工作中的主動性和自覺性進一步增強;認真組織鄉、村紀檢監察幹部學習中央、省、市、縣、鄉各級黨代會、紀委會議精神，全面把握各級、各地區經濟社會發展以及反腐倡廉建設形勢，統一了思想認識，推動了工作。

(四)認真執行民主集中制。班子能認真落實紀委委員會議事和決策制度，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合制度，堅持重大事項集體研究決定;認真落實民主生活會制度，開展批評與自我批評;班子成員能各負其責、坦誠相待，自覺維護大局，維護班子團結，加強相互溝通、支持和配合，充分發揚民主，集中集體智慧，增強決策的科學性和執行力，形成緊密配合、互相支持、團結共事的整體合力。

(五)加強作風建設。班子成員堅持深入基層和羣眾，發揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效，真心實意地幫助基層解決實際困難。認真開展教育培訓和調研，深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時解決重點難點問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。班子成員熱愛本職工作，能帶頭加強廉政和勤政建設，以身作則，勤勉工作，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格遵守紀檢監察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，自覺接受羣眾監督，做到秉公用權，廉潔從政，班子成員沒有發生任何違紀行為。

二、充分履行職責，抓實抓好紀委工作

(一)協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實。紀委班子認真履行職責，協助鄉黨委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的一項重要政治任務，擺在突出位置。切實加強對全鄉黨風廉政建設和反腐敗各項工作的組織、協調和落實，每年與各村、各單位簽訂黨風廉政建設責任書30份。加強監督檢查，確保各項任務落到實處。及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作遇到的困難和問題。

(二)實行黨務公開，縱深推進社會監督。認真貫徹落實縣委有關會議精神，切實發揮黨務公開在推進黨內民主建設、強化黨內民主監督、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位等方面的作用，結合實際，全面深入推進黨務公開。按照形式上求“活”、內容上求“真”、環節上求“全”、效果上求“實”的原則，製作了黨務公開欄6塊，將班子成員分工、聯繫方式、組織黨建、人事任免、經濟社會發展規劃等事項全面公開。同時，在鄉黨務公開網上即時更新各類需公開的內容，確保羣眾及時瞭解所關心的內容。黨務公開以來，幹部羣眾直接向鄉班子領導反映各種問題15件，領導直接答覆、處理12件，密切了幹羣關係，增強了黨和政府的公信力。

(三)開展反腐教育，推進農村廉政文化建設。一是以領導幹部為重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育，提高領導幹部拒腐防變的能力;二是把反腐倡廉理論作為黨委中心組理論學習的重要內容，實行主要領導帶頭講黨課;三是加強對重點領域、重點崗位的黨員幹部進行反腐倡廉教育;四是將廉政文化建設與農村基層組織陣地建設、新農村建設有機結合，建成一批農村廉政文化宣傳陣地;五是圍繞創建清廉鄉風和文明村組，組織開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化進農村活動;六是把反腐倡廉教育列入農村基層黨員幹部教育培訓規劃，利用會議、農村黨員幹部現代遠程教育和開展專項講座等形式加強對基層黨員反腐倡廉的宣傳教育。

(四)強化專項工作，狠抓監督查處。認真開展專項治理，加強專項資金監管，切實加強對重點人員、重點環節的監督、督導，積極預防可能出現的問題。一是堅決查處截留、挪用、貪污國家對農民直接補貼資金、扶貧和救災資金等行為;二是堅決糾正強迫農民流轉土地承包經營權、截留扣繳流轉收益等問題;三是堅決制止在農民建房、計劃生育、殯葬等方面亂收費、亂罰款和各種攤派行為;四是堅決反對和制止宗教、宗族勢力插手農村經濟社會事務管理的行為;五是堅決查處製售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。

三、存在困難和問題

通過長期努力，我鄉基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但客觀分析下來，也還存在一些困難和問題。

(一)紀檢幹部不夠“專、精”。一是人員配備上存在“不適應”的問題。20_年鄉紀委換屆之後，配齊了紀委書記、專職紀委副書記，共五名紀委委員的紀委班子，但班子成員“人員難專職，任務難專一、時間難專用”，且因為工作變動，下半年時專職紀委副書記調任其他單位，新上任的紀檢專幹不夠“專、精”，主要時間和精力被繁瑣的日常工作佔據，無法集中到紀檢監察業務工作上來，加之鄉鎮紀委對紀委委員沒有體制上的管理權和話語權，很難調動紀委委員的積極性。下一步，我鄉將按照“政治強、業務精”的標準考察增補鄉紀委紀檢專幹1名，使我鄉紀檢監察專兼職幹部隊伍得到加強;二是業務能力上存在“不熟練”的問題。紀委幹部變換過快，新上任的紀委幹部對工作不熟悉，導致業務能力不高，查處案件深挖不夠。由於紀檢人員崗位換得快又加上多為兼職，一些紀檢幹部剛熟悉紀檢工作就轉崗到其他崗位，部分人員上崗後未能抓緊提高自身的業務技能，導致業務知識不熟，在辦案中信心不足。

(二)環境氛圍不夠優良。工作條件不優：紀委委員沒有崗位津貼，導致紀委委員工作積極性不夠高;開展紀檢監察工作缺少必要的工作經費;紀委辦辦公條件落後，辦公設施較差，辦案設施、設備、儀器不足，不能適應需要;沒有安裝專門的舉報電話，一定程度上影響了工作的開展。黨風廉政氛圍不濃：對農村黨員幹部的黨風廉政建設教育渠道還不夠多、形式上還不夠豐富，農村黨員幹部興趣不濃;廣大羣眾對黨風廉政建設認識不足，有種事不關已、高高掛起的心態，難以形成羣抓羣治、與腐敗分子作鬥爭、共同剷除源頭的氣候，加大了紀檢工作開展的難度。

(三)紀檢監督網絡作用發揮不夠充分。20_年，村級配齊了紀檢監督小組成員，20__年，在村兩委換屆期間選舉產生了14個村的村務監督委員會主任及委員共42名，與鄉鎮紀檢監察隊伍形成了鄉村兩級紀檢監督網絡，但小組成員或是不能理直氣壯，或是礙於情面，對身邊個別黨員幹部存在的一些不正之風，往往是睜一隻眼閉一隻眼，有的甚至還幫違法違紀幹部推、捂等，其作用難以真正發揮。

四、着力鞏固提升，理清思路創新??

(一)注重監督檢查，保證政令暢通。堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上要突出針對性，要緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容，會同有關部門加強對擴大內需促進經濟增長、產業結構調整、規範和節約用地、資源節約和環境保護等重大決策部署落實情況的監督檢查。在方式方法上要突出有效性，着力健全對重大決策部署執行情況監督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態運行機制。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。

(二)注重教育防範，確保幹部勤廉。貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿於黨員幹部培養、使用、管理各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示範教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員幹部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員幹部的廉政教育材料，不斷提高教育的針對性。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。

(三)注重民生為要，維護羣眾利益。牢固樹立羣眾觀點，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。採取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、涉農等方面羣眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。

(五)注重重心下移，夯實基層基礎。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員幹部的教育、管理和監督。探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制;切實規範村級民主決策程序;加強對農村集體資金、資產、資源的服務管理。加強對村幹部的管理、監督、考核，建立村幹部問責制。加強村務監督，進一步落實工作規程;加強羣眾來信、來電信訪案件查處，夯實基層基礎，建設和諧新農村。

2023年村級黨風建設工作總結篇2

20_年，第_黨支部在___黨組、省委省直機關工委和團省委直屬機關黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的____全會精神，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設目標責任的相關要求，狠抓黨風廉政建設，現將一年來的黨風廉政建設方面的工作總結如下：

一、主要做法

(一)高度重視，周密部署。一是加強組織領導。成立了領導小組，加強對黨風廉政建設的領導和組織推進，形成了領導主抓、多方聯動、齊抓共管的領導體制和工作格局。二是全面動員部署。按照機關黨委的要求，積極行動，及時部署召開動員會議，進一步統一思想，使全體黨員和幹部職工進一步認識到開展黨風廉政建設工作的重要性和必要性。三是科學制定方案。支部內部制定了黨風廉政建設工作的實施方案，明確了指導思想、工作目標、組織機構、實施步驟和工作要求，為支部有序地開展好黨風廉政建設工作理出了明晰的工作思路。四是狠抓責任落實。在支部書記與團省委直屬機關黨委簽訂黨風廉政建設承諾書的基礎上，支部內部各黨員與黨支部也簽訂了承諾書，並要求每位黨員在日常工作生活中嚴格按承諾書的要求做好黨風廉政建設，做一名清正廉潔的好乾部。

(二)加強教育，築牢防線。一是積極組織參加各種理論學習活動，提升全體黨員的理論素質。積極組織參加團省委直屬機關黨委組織的各種理論學習活動。支部內部也定期不定期低組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論體系以及黨的最新理論成果和政策要求。認真學習中央、省委的會議精神並積極展開討論，及時瞭解最新政策動態，以便能夠結合時代特徵認真開展好當前的各項工作。二是開展形式多樣的活動，開闊全體黨員的眼界。以“雲南青年發展論壇”、“青年馬克思主義者工程培訓班”等培訓學習和教育活動為平台，以時事政治、政策解讀、理論熱點、國際形勢、“橋頭堡建設”、民生關注等為內容，舉辦專題學習討論，加深全體黨員對國情省情民意的瞭解和認識，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦。

(三)求真務實，轉變作風。要求支部每位黨員都要牢固樹立羣眾觀念，始終清醒地認識到權力是羣眾賦予的，在具體工作中必須認真踐行“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”的要求，把羣眾滿不滿意、高興不高興作為工作的衡量標準。深入調研，傾聽青年呼聲，瞭解社情民意。要求每位黨員都要經常深入基層，在具體調研工作中要克服官僚主義、形式主義，真正深入到羣眾中，與羣眾面對面，瞭解羣眾疾苦，掌握社情民意。要求每位黨員在生活認真發揚中華民族艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，做到不奢侈、不浪費。

(四)健全制度，強化管理。進一步完善了部門的各項工作規章制度，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是認真貫徹《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等規章制度，並嚴格要求每個支部黨員在工作生活種都要貫徹執行。二是進一步完善了各項規章制度。根據工作實際，進一步建立健全了黨支部的各項規章制度，從政治思想、工作作風及生活作風等方面對幹部提出了全面的要求。三是充分準備，認真召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過定期召開支部民主生活會，在支部內部認真開展批評與自我批評活動，讓各位黨員充分認識自己的不足，幫助後進黨員及時改進。四是組織全體黨員開展述學、述職、述廉活動。年終，要求支部黨員對一年來的學習情況、履行職能職責情況、黨風廉政工作開展情況進行認真的總結，查找不足，並組織黨員進行集體評議，肯定成績，指出不足，並幫助其加以改進。同時，黨員也對支部一年來開展工作的情況進行點評，提出合理化的意見和建議。

二、存在的問題和不足

通過支部全體黨員的共同努力，黨支部的黨風廉政建設工作取得了明顯的成效，但仍然存在一些問題和不足。一是思想教育有待進一步加強，黨員幹部對黨風廉政建設工作重要性和緊迫性的認識有待進一步提高。二是黨員幹部的作風有待進一步轉變，黨員幹部深入基層、瞭解基層方面的工作有待進一步加強。三是制度方面有待進一步健全。

三、___年工作要點

20_年，第三黨支部將繼續把黨風廉政建設工作作為一項重要的政治任務，擺在突出的位置來抓。

(一)狠抓思想教育，不斷提高黨員認識。黨風廉政工作事關我們黨的先進性，事關黨的執政地位和領導地位，對於基層黨支部也不例外，抓好黨風廉政建設工作，關係到整個支部的先進性。___年，我支部將繼續加強思想教育，提高支部黨員對黨風廉政建設工作重要性和緊迫性的認識，自覺築牢防腐拒變的思想防線。

(二)繼續轉變作風，密切黨羣幹羣關係。轉變工作作風是黨風廉政建設工作的關鍵和核心。___年，黨支部全體黨員將繼續發揚黨優良傳統。繼續深入基層、深入青年，瞭解青年需求，傾聽青年呼聲，及時將温暖送到需要幫助的青年手中，力所能及的幫助羣眾解決一些實際困難。同時，黨員個人在工作生活中也要繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的良好作風，做羣眾滿意、社會滿意的好乾部。

(三)建立健全制度，推進工作規範化。繼續按照中共中央、省委和團省委機關黨委的相關制度和規定，結合支部工作實際，建立健全相關的制度和規定，不斷推進部門黨風廉政建設工作再上新台階。

2023年村級黨風建設工作總結篇3

20_年上半年以來，保運一區黨支部堅持“三個代表”重要思想和區學發展觀，在礦黨委、礦紀委的正確領導下，認真貫徹落實礦基層領導班子黨風廉政建設責任制及作風建設月活動措施相關要求，加大“示範區、勤廉崗”活動創建力度，取得了極佳的成效。

一、以教育為本以教育提高黨性

在“廉潔示範區”活動中，保運一區黨支部制定了分階段實施開展的活動計劃，制定並堅決執行“懲治和預防腐敗體系實施方案”，同時加大黨員幹部學習力度，通過支委會、支部大會、黨課、黨風廉政教育、中心組學習等形式，貫徹學習了十七大、黨的章程、科學發展觀的內涵等內容。特別是在礦黨委、紀委開展的作風建設教育月活動中，支部依此為契機，採取理論學習與改進作風、集中學習與分散學習、示範引導與警示教育、肯定成績與查找問題相結合，並多次召開學習觀看討論會，按照“學先進事蹟、看廉政教育片、寫心得體會、改思想作風”的步驟，做到學有記錄，看有收穫，寫有內容，改有成效，支部還多次召開勤廉示範崗專題座談會，討論反腐倡廉、執政為民、為職工羣眾謀福利，真正從內心提高了黨員幹部廉潔自律意識。

二、抓好黨風廉政基礎工作建立健全監督機制

上半年，支部始終堅持每季如實上報一次黨風廉政建設分析報表，每半年上報副區以上幹部黨風廉政述職報告。特別是制定“懲治和預防方案與措施”，建立個人的廉政檔案，全面及時的把個人的黨風廉政建設的表現造冊登記，詳細記錄，存檔備查。同時堅持開展“黨員示範區”競賽、“黨員身邊無事故”活動，積極發揮黨員模範帶頭作用，幫助車間職工開展安全運轉、質量動態達標、文明創建工作活動，樹立了良好的黨員形象。單位內部還建立健全行之有效地黨風廉政建設責任制度和監督制約機制，使黨員幹部均能自覺執行廉潔自律的有關規定，上半年以來，全區黨員幹部無一例違法違紀案件發生，使廉潔之氣真正在保運一區生根發芽。

三、堅持民主集中制充分發揮組織監督和職工羣眾民主監督的作用上半年，班子成員堅持民主集中制，按照重大問題集體討論決策的原則，如上半年制訂的保運一區管理人員聯動考核辦法、安全管理周循環法，與不安全行為告別，做有素養的安全人活動措施及特別規定等各類制度及措施的出台均由區務會研究討論後確定實施，杜絕了“一言堂”。在經濟政務管理上，支部成員認真執行工資分配政策和職工獎金分配政策，做到公正、公平、公開，並積極組織接受職工審查監督，上半年來，保運一區沒有出現一例剋扣職工工資、截留職工獎金、挪用公款的案件。班子成員也沒有發現收賄、受賄現象，得到了職工良好一致的口碑。

四、加強治安綜合治理、信訪及扶貧幫困工作，保家園、促穩定。上半年，保運一區繼續認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，充分發揮基層黨員幹部的作用，認真開展“平安區隊”創建活動，全年全區杜絕了各類違法違紀案件的發生。在信訪工作中，我們進一步健全了信訪工作網絡體系，落實了信訪穩定工作責任制、風險抵押制和包保責任制，及時發現苗頭性、傾向性、羣體性問題，正確疏導，掌握了工作主動權，做到“發現得早、控制得住、處理得好”，把矛盾消除在萌芽狀態，全年保運一區無一例信訪事件發生，呈現出安定團結的良好局面。同時支部秉着以人為本，全心全意為職工羣眾謀福利的原則，全區黨員幹部均能堅持深入到到困難多、矛盾多、問題多的地方，深入到生活確實困難的職工家中，體察職工情緒，傾聽職工呼聲，切實幫助職工解決實際困難。上半年春節期間，我們先後對潘道雨、田翠珍、趙澤軍等傷困職工家中，送去慰問品和組織上的問候，使職工切實體會到了組織的温暖。

上半年以來，在黨員幹部的先鋒模範的帶動下，支部還重點落實開展“安全質量標準化”、“安全管理創新”、“安全示範區”、“安全生產月”、“安全隱患排查整治月”活動，均取得顯著效果。全區幹羣緊緊圍繞安全保運轉，同心協力、頑強拼搏，全面完成了集團公司、礦下達的各項安全生產任務。

2023年村級黨風建設工作總結篇4

自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共_縣委辦公室 _縣人民政府辦公室關於印發t;__農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發〔20_〕28號)文件精神，我局認真落實《__農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農村基層黨風廉政建設取得新的成效，並推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現將我局的農村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農村基層黨風廉政建設工作

切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展

我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“税務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，並如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專户，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠佔挪用，也不得用於平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規範基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支範圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。

三、推行農民工工資保障金制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍，切實規範農民工勞動管理

為預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護我縣廣大農民工的合法權益，維護社會穩定。根據市勞動局、建設局、監察局聯發(昭市勞社〔20_〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農民工工資保障制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保範圍等工作，制定了《關於在建設領域內開展預存農民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔20_〕18號)文件，建立健全了農民工工資保障金制度，並開設農民工工資保障金專户。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，並積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，並設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商户的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執行最低工資標準，拖欠農民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執法年審268户，涉及勞動者13725人;年審合格單位190户，補籤勞動合同468人;下發各類執法文書262份，處罰單位5户、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農民工資案件11件，涉及農民工人數440人，支付拖欠農民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理髮放勞動用工登記132户，涉及用工人數3098人，有效的維護了農民工及企業的合法權益。

四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業

我局緊緊圍繞市政府下達的20_年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。

一是積極做好農村人力資源開發工作。20_市下達實現新增農村勞動力就業轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯繫，努力工作到今年已累計轉移 10.24萬人。完成全年任務指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實20_年度就業培訓任務。根據昭通市20_年2月26日就業培訓會議精神,根據我縣就業培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結20_年就業培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓 1.33萬人(其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯合人力辦、工會、職業中學幾家單位先後在小寨、龍頭山和茨院等鄉鎮，以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，並對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻户曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等羣眾反映強烈的問題。通過讓人民羣眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民羣眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規範、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化羣眾監督，規範服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決羣眾普遍關心、與羣眾切身利益密切相關的難點和熱點問題。

2023年村級黨風建設工作總結篇5

20_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反_工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：

一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反_工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反_領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

_黨支部上半年安排了黨風廉政及反_內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀委彙編的學思踐悟系列文章等內容，並根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育並結合實際工作，黨員幹部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今後工作的目標。

_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與幹部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三、堅持民主集中制，權利運行透明化

_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

四、加強監督檢查、防止疏漏

為徹底清除_公司運行過程中出現的黨風廉政死角，_黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，並且對公司日常財務工作進行檢查，發現並改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員幹部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導幹部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防範_機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20__年度黨風廉政建設工作。