“兩強三提高”縣政府辦2020年上半年工作總結

　　“兩強三提高”縣政府辦2020年上半年工作總結

年初以來，縣政府辦公室按照“兩強三提高”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足參謀助手、統籌協調、辦文辦會、督查督辦、服務保障等五大職能，進一步創新工作方法，完善工作機制，切實保障政府各項工作高效運轉。

一、抓實三項舉措，全力做好疫情防控工作

在抗擊新冠肺炎疫情中，縣政府辦迅速響應，按照國家、省、市各級黨委、政府對疫情防控工作的要求，始終堅持把人民羣眾生命安全和身體健康放在首位，全力以赴做好疫情防控各項工作。

(一)快速反應謀劃，立刻行動部署。及時召開新冠肺炎疫情防控工作會，傳達中央、省、市疫情防控工作會議精神、通報全國疫情情況、宣教疫情防控知識、安排部署疫情防控工作。截至目前，多次召開疫情防控工作會，就疫情防控再動員再部署，發出停止全縣範圍內節假日期間的一切大型活動的通告，要求各鄉鎮(街道)、各職能部門要快速反應、壓實責任，站在事關政治安全、經濟安全和人民羣眾生命財產安全的高度認識疫情防控工作。春節期間共通過電話、傳真、視頻、實地檢查等方式累計抽查各成員單位X次，不斷強化工作紀律，牢固樹立疫情就是命令、防控就是責任的思想。

(二)加強統籌協調，形成工作合力。成立了由縣委、縣政府主要領導擔任組長，有關縣級領導擔任副組長，縣直有關部門和單位主要負責同志為成員的應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組。領導小組下設指揮部，由縣政府主要領導任指揮長，有關縣領導任副指揮長，並下設辦公室和X個工作組，各工作組按照職責，分工明確，聯防聯控，為打贏疫情防控戰役提供了堅強有力的組織保障。嚴格落實24小時應急值守。縣政府機關黨組班子全體成員以身作則、率先垂範，機關黨員幹部全員參加省政府總值班室可視化值守，準確接收、傳達上級關於防疫工作的部署要求，及時掌握、化解羣眾反映的問題困難。

(三)勇於擔當奉獻，工作作風過硬。抽調精幹力量充實縣防疫指揮部工作。縣防疫指揮部成立後文稿任務繁重，縣政府機關黨組立即抽調兩名精幹力量進入縣防疫指揮部，負責指揮部各類會議紀要整理及有關文件起草工作，有力保障了指揮部政令暢通，各項決策部署及時準確下達。積極開展黨員志願服務。縣政府機關黨組積極響應縣委組織部號召，在人手高度緊張的情況下，抽調X名機關幹部配合X鎮、開發區參與疫情防控工作。志願者們既要參加本單位的應急值守又要參加志願服務，工作連軸轉但他們沒有一句怨言，在疫情防治的關鍵時期展現了政辦人講大局、敢擔當，能吃苦、能戰鬥的過硬作風和良好風貌。

二、強化履職擔當，推動政府工作順暢運轉

(一)公文處理規範進一步增強。一是完善公文處理制度。進一步明確公文審籤、流轉、會簽制度，改進發文擬稿單、收文批註單。二是建立公文報送退文制度，定期對縣級政府部門、鄉鎮(街道)的不規範來文進行通報。全年發佈退文通報X期，實際退文X件。三是開展公文處理機制專題研究。由祕書科牽頭成立公文處理專題調研組，組織辦公室全體幹部開展公文處理能力專題培訓，從公文的編制、審籤流轉、印發等各方面着手，增強規範意識，提高辦文質量。四是從嚴控制縣政府、辦公室相關公章管理。堅持“見字蓋章”原則，嚴格發文把關，全年X政發、X政辦發發文分別為X件、X件，較上年上升X%、X%。

(二)依法執政能力進一步增強。一是強化政府合同管理。制定《縣政府合同制定工作管理規定》，實行行政機關合同審查、備案、存檔全過程管理，目前已完成縣政府重大合同合法性審查X件，提出審查意見X條。二是規範性文件審查、管理質量不斷提高。辦公室從規範性文件的合法性、合理性、必要性和可操作性等角度進行全方位審查，不斷提高審查質量。X年向XX市、縣人大常委會備案規範性文件X件，出具合法性審查意見書X份，提出意見X條。三是執法監督力度不斷加大。先後下發《XX縣人民政府辦公室關於轉發省人民政府辦公廳關於印發XX省行政執法監督實施辦法>的通知》、《XX縣人民政府辦公室關於印發XX縣X年度行政執法監督檢查計劃的通知》及《XX縣人民政府辦公室關於印發XX縣行政執法監督實施細則的通知》，開展公示制度落實情況及行政執法案卷專項監督檢查等X次執法監督。

(三)督查督辦力度進一步增強。一是督查機制進一步完善。建立大督考專班體系，建立重點工作專班聯動機制，補齊督查力量不足短板。二是常規性督查穩步推進。每週梳理縣政府重點工作完成情況，每月彙總市政府第X次常務會議任務清單完成情況，完成縣長批示交辦事項X餘件，辦理縣人大議案X件、建議X件，政協提案X件。三是專項督查順利開展。大花園重點項目“3×5+”、民生實事工程、項目“百日攻堅”等專項督查順利開展，推動各項重點工作按照年度計劃完成重要節點目標。X年，僅辦公室督查條線開展各類督查X餘次，形成專報X份，下發督查通報X期，督查微通報X餘期。

(四)信息宣傳工作進一步增強。一是緊緊圍繞中心工作。以“發XX最強音，樹XX好形象”為目標，圓滿完成信息報送工作。圍繞“大花園”建設“X×X+”重點項目、項目“百日攻堅”專項活動、“最多跑一次”深化改革、“五大片區”徵遷、農村建房管控風貌提升等重點工作約稿、組稿X篇，為營造濃厚的幹事氛圍，提升全縣幹部信心，推進重點項目作出一定貢獻。二是緊緊圍繞特色亮點工作。一年來辦公室信息工作主動對接省市信息部門，將XX特色亮點工作與國家省市重要會議和主要領導講話精神高度融合。其中“無證明縣”的創新舉措，被國辦刊發全國交流學習，並得到X省長批示肯定。XXX和XXX兩篇信息得到X市長批示肯定。目前，政務信息量化排名位居全省第X位，在全市排名保持穩定。三是緊緊圍繞動態工作。組建“XX好聲音”羣，落實各線各口子信息報送責任，建立相關報送機制。藉助這一平台，將XX各項重點工作進展情況及過程中的特色經驗做法等動態信息，及時收集、梳理、發佈，並在全市政府督查羣中進行宣傳展示，使市領導及兄弟縣市看到XX動態、聽到XX聲音。今年日均發佈“XX好聲音”信息至少X條以上。

(五)參謀助手能力進一步增強。辦公室始終把調研工作的着力點放在為領導決策和決策實施的服務上，圍繞全縣經濟社會發展大局、縣政府重大工作部署和各階段難點工作開展調研，深入基層、深入一線，及時掌握和發現經濟社會發展中的新情況、新事物、新經驗，及時總結推廣對全縣發展作出重要貢獻的先進典型和先進經驗，及時將有價值的信息整理成書面調研材料呈報縣政府領導，為政府科學決策提供可靠依據。今年先後開展專題調研X餘次，形成調研文章X餘篇。其中《推進大花園建設的思考》《改革模式再創新體制機制再完善--關於深化XX國資企業改革的思考》《充分發揮“XX通+全民網格”效應着力打造善治之鄉XX新樣本》等多篇調研文章得到縣政府主要領導的批示肯定，要求吸收使用或深化研究落實。另一方面，加強政策研究。發揮辦公室在政策研究方面的深化提升、審核把關作用，加大協調協作和牽頭抓總力度，重點做好大花園建設農房風貌管控提升、全域土地綜合整治、士元試驗區、無證明縣等政策方案的研究制定工作，為縣域高質量發展和重點工作高效推進打下堅實基礎。

(六)數字政府建設進一步增強。一是數字政府硬件設施逐步完善。完成“城市數據大腦數據倉”項目建設，共歸集數據X餘萬條。完成交通虛擬專網和財政虛擬專網向電子政務外網整合工作。完成縣政府信息公開平台和網站升級改版，公開欄目由原先的X個擴充至X個。印發《XX縣信息化項目決策諮詢管理辦法(試行)》，組織專家評審X萬以上項目X個，提出項目方案優化意見X餘條，有效節約優化使用財政資金X餘萬元。二是政務信息公開工作順利推進。辦公室牽頭研究出台《XX縣政府信息公開工作社會評議辦法》《XX縣政府政務輿情迴應制度》《XX縣政務公開查閲點建設管理制度》《關於實行政務公開負面清單制度的若干意見》《XX縣政府信息公開保密審查制度》等工作制度。全縣公開重大事項、公共資金使用、政府機構和人事、縣政府重點項目、重大工程、重要決策等信息X條，受理依申請公開X件，政府政務公開網專欄頁面訪問量達到X萬人次。我縣政務信息公開在全市組織的第三方評估排名位居各縣(市、區)第X名。

三、強化隊伍建設，推動機關工作效能提升

(一)抓好班子隊伍建設。今年以來，縣政府繼續實行“1+N”議事機制，每週召開政府常務會議、縣長辦公會，運行效率不斷提高。為適應XX政府工作的新情況、新變化，辦公室班子把“抓班子、強作風、保成效”作為首要任務，不斷加強領導班子的政治、思想作風和工作制度建設。堅持民主集中制，按照依法、科學、民主、集體決策，不斷增強班子凝聚力、戰鬥力。完善層級管理、分工負責、限時辦結、責任倒查的領導機制和有權必有責、行權必問效、問效必問責的責任機制，促進辦公室工作高效運轉。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”責任，提前預防和防治腐敗現象發生，貫徹落實廉潔自律各項規定，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、廉潔高效的領導班子。今年，辦公室建立週一晚十點例會機制。在縣政府常務會議、縣長辦公會後第一時間召開由全體班子成員和聯絡員參加的班子會議，第一時間研究落實縣政府常務會議和縣長辦公會議定事項。

(二)抓好乾部隊伍建設。按照縣政府鐵軍十條“鐵律軍魂”的要求，組織開展辦公室“比學習、比業務、比服務，工作程序規範化、辦事效率高效化”活動，引導全體幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，打造有抱負、有激情、有作為、有擔當、有規矩的辦公室鐵軍團隊。從檢察院、X局、司法局、民政局、X局、X鄉等單位抽調X名幹部到辦公室、金融辦相關崗位掛職鍛鍊，充實幹部隊伍。強化機關黨支部建設，建立黨支部活動室，設立黨員身份公開欄、黨員示範崗位牌，張貼疫情防控宣傳海報等，增選XXX、XXX為辦公室支部委員，充實支部力量。引導黨員幹部自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞工作崗位職責，以強烈的事業心、責任感、嚴肅認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，建設一支奉獻型隊伍。

四、強化從嚴治黨，推動機關幹事作風提升

(一)強化從嚴治黨組織領導。辦公室黨組高度重視黨風廉政建設，堅持主要領導負責制，堅持“一崗雙責”，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。抓牢主體責任的層層傳導和細化分解工作，按照“量身定製”要求，結合年度工作重點、業務工作實際及上年度問題反饋，堅持問題導向，制定個性化責任清單，並進一步把責任清單制度向內設機構全面延伸，提出具體工作舉措，明確完成時限，形成“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的工作格局。

(二)落實從嚴治黨活動開展。按照縣委要求認真開展大整風行動，圍繞落實市委X屆X次全會精神，認真開展“六個對照”和“十五個講清楚”活動，深入對標檢視在貫徹落實市委市政府“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”等方面存在的問題短板，對照損害營商環境典型案例，深入查找在工作中存在的“六機”“三員”“四種人”問題，嚴肅開展批評與自我批評，進一步統一思想，推動市委“468”和縣委“1+3+4”戰略體系落地，充分履行參謀、協調、服務職能提供了堅強保障。針對查擺問題，梳理“問題清單、整改清單”兩張清單，逐條整改落實。