醫院健康教育年度總結8篇

寫年度總結就是對自己的工作情況進行一個理性的分析，轉眼間我們的工作又將告一段落了，趕緊寫份適合自己的年度總結吧，以下是本站小編精心為您推薦的醫院健康教育年度總結8篇，供大家參考。

醫院健康教育年度總結篇1

進入心血管內科後的崗前培訓除了加強心內科護理專業知識培訓，還對護生進行人文關懷理論、《醫療事故處理條例》及溝通技巧的培訓。教育護生遵守醫療法律、法規，尊重病人，注意溝通尺度，巧避諱語，注意儀態及行為，避免因言多語失或交淺言深、厚此薄彼而引起誤會，甚至醫患糾紛。同時，注意護生心理素質培訓，針對可能出現的消極情緒，及時給予正確引導，使其正確認識自我，培養其樂觀、健康的性格，保持積極向上的心態，儘快進入角色。科內採用一對一的帶教形式，放手不放眼，避免發生差錯事故。使護生儘快熟悉科室的環境及專業特點、護理文件的書寫、整體護理的實施情況、用藥特點及注意事項。根據心內科的特點，護生應遵守以下基本準則：

一是“四輕”，即走路輕、説話輕、操作輕、關門輕；

二是密切的病情觀察，由於心內科疾病複雜且症狀常不典型，如果不仔細觀察耐心詢問且及時反饋給醫生，就會貽誤病情；

三是嚴格的用藥準則。心臟病人輸液時，應遵醫囑嚴格掌握滴數，監測血壓及脈搏。由於心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應密切注意病人用藥前後的反應。

定時安排護理查房及專題講座查房前，事先通知護生查房內容。然後在查房時詢問護生有關知識，如有不懂之處，帶教老師應耐心講解，使護生能明確某一病徵的特點及所必須具有的護理技能。根據所發現的問題，應定期安排有資質的護師，結合具體病例進行專題講座，帶教組長應嚴格規範授課內容。

普及心電圖知識及監護儀器的簡單運用。因護生實習時間較短，我們先介紹正常的心電圖，在此基礎上再講解臨牀常見的異常心電圖。結合臨牀患者的實際心電圖加深印象，反覆講解，直到護生都能正確識別心電圖，並教會護生有關監測儀器的常識性知識。

培養獨立的工作能力：讓護生分管1～2個病人，從病人入院到出院全程按照護理程序進行護理。帶教老師必須每天檢查護理計劃的落實及護理病例書寫情況，並給予及時的指導，幫助護生在短時間內提高自己的實際操作水平及解決問題的能力。

應急訓練：要求護生人人掌握心肺復甦術的的正確操作方法，使其儘快做到理論與實踐相結合，在不斷實踐中強化記憶，做到臨危不亂。

醫院健康教育年度總結篇2

xxxx年下半年我科接受院內“健康俱樂部”工作任務以來，根據“衞生紀念日”不定期組織醫務人員在院內向社會大眾及患者開展公益健康講座。然而，由於受會場場地、時間、天氣等因素影響，雖然每期講座我們投入了大量的時間和精力，到會聽講的羣眾人數不多，少的時候只有20餘人，多數為退休老同志，且人數不穩定，既影響了公益事業的效果又影響了講課的積極性。

為了讓羣眾享受到我院公益事業帶來的實惠，同時也為進一步提升我院品牌形象，增進醫患和諧，提高專科和醫生知名度，我科經過討論，產生 爭取當地政府部門支持，“健康講壇”出院門，下企業，進社區的工作思路，並進行嘗試，經過半年多的嘗試取得較好的預期效果。

今年3月，我科與xx市委宣傳部聯繫，與其省級文化品牌項目“xx市民講壇”主動對接，設立“xx市民講壇二院分壇”，並將原“健康俱樂部”更名為“百姓健康講壇”。講壇對接更名後在宣傳、人員組織等方面得到了當地政府的大力支持。我們根據社會羣眾的需求，與各專科醫師溝通整理出常見衞生保健知識課題43節建立起課題庫，並打印成宣傳單，通過寄送和上門聯繫等方式，分發到當地企事業單位和社區，由羣眾根據需求點題預約，醫師上門宣講。

據統計，僅從10月中旬開始，我們共開展院外健康講座5場6節課，受眾達640餘人，達到去年全年院內講座受眾人數。

健康講壇出院門的優點，一是緩解了院內會場壓力，以前常常因為重要會議而使健康講壇臨時通知改時間，造成來聽課羣眾人數減少，健康講壇出院門，聽課人員由組織單位召集，並且組織單位提供會場和多媒體設備，大大減少了院內組織活動的人力成本。二是健康講壇按羣眾需要建立課題庫，並分發到各企事業單位，由羣眾點題預約醫生上門宣講，使課題針對人羣更為明確，更受聽課羣眾的歡迎，衞生知識的傳授效果更好。三是通過醫務人員走出院門與企事業單位羣眾面對面溝通和互動，增進了醫生與羣眾之間的感情和相互瞭解，在促進醫患和諧方面起到積極的作用。四是營銷宣傳作用，通過健康講壇平台，在課前和課中穿插醫院專科和專家介紹，建立起羣眾對專科和專家的瞭解和信心，在促進羣眾有需要時選擇我院專科就診起到積極作用。

醫院健康教育年度總結篇3

方城縣人民醫院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下，在科室全體醫護人員的共同努力下，頑強拼搏、鋭意進取，心繫患者、務實重幹，在20xx年的全年工作中做出了不平凡的業績，至目前，我科共開設牀位40張，全年實現經濟創收150萬元，全年婦科醫患之間零投訴，幫助和減免貧困患者就醫16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面。回顧一年來的工作，我們主要做到以下幾點：

一、取得的工作成績：

我們科室的12名醫護人員（6名醫生，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領下，嚴格按照各自的崗位職責和醫院的規章制度，認認真真、兢兢業業地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，團結協作，開拓進取，全年實現了經濟創收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務；全體醫護人員牢記醫生的神聖使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫療費，使其先行治病，終於使患者轉危為安，受到了患者家屬的感激和好評；全年科室在業務繁忙的情況下，堅持下鄉為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做健康檢查和體檢，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮發向上，湧現出來的好人好事層出不窮；全年工作由於我們婦科全體醫護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神，沒有出現一例投訴，醫患之間關係穩定，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達到900餘例，接診門診病人達到1000餘人；我們的具體做法是：堅持經常例會，講評，好的表揚，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態。

二、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峯、人流量大時，病房衞生有時不夠整潔；有時候個別同志的服務態度不是很好；個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經提出過，爭取在新的一年裏堅持責任到人，嚴格各項規章制度，堅決杜絕此類情況的發生，最終實現“三個滿意”。

三、明年的工作計劃：

20xx年，我們科室將繼續沿着醫院領導的總體工作思路，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續爭先創優，在今年創收目標任務的基礎上，再創新高：實現經濟創收180萬元，住院病人達到1200餘例，接診門診病人1300餘例；降低藥價比，提高治癒率，提高廣大患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步提高服務質量，搞好醫患溝通，繼續打造文明科室；開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療，走好臨牀路徑，讓患者花最少的錢享受質的服務；繼續配合醫院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫院的規章制度和操作規範辦事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越，成為醫院的文明科室和標兵科室。

醫院健康教育年度總結篇4

在上級領導檢查指導下，在院“雙創辦”的領導和全院各科室的大力支持及廣大職工的`積極配合下，我院在健康教育工作方面得到了進一步加強，取得了較好的成績，通過多種形式的活動，強化宣傳氛圍，加強培訓內容及社會服務，確保工作實際效果。全院職工、入院患者及社區居民的健康知識培訓覆蓋率和知曉率及行為行成率有了較大程度的提高，現將上半年健康教育工作總結如下：

一、高度重視，紮實落實健康教育工作

醫院領導高度重視，不斷加大投資力度，加強了全院健康教育的執行力度。把此項工作列入了重要議事日程來抓，並將此項工作納入全院工作考核內容之一，建立健全健康教育工作網絡，設立專職健康教育專幹，制定相關工作制度。調整了健康教育領導小組，繪製了健康教育網絡圖。並根據健康教育有關文件要求，制定了《健康教育工作計劃》、《健康教育工作制度》、《健康教育人員工作職責》等。我院把健康教育工作作為重要工作來抓，各科室能積極配合，認真籌劃，科室安排，定期為居民播放、宣傳衞生知識課件，向廣大羣眾傳播健康及衞生知識。

我院共設置健康教育宣傳欄8處，定期更換宣傳教育內容，及時向轄區居民發放各種健康教育宣傳資料20000餘份。宣傳資料融針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，同時在宣傳欄內增貼各種不同的宣傳資料。

二、全院積極參與，確保健康教育工作全面有序開展

1、採用多種形式，積極組織全院人員進行培訓。全年年對各科室部分醫務人員進行了健康教育理論知識摸底考試2次，結合本院情況，先後4次組織全院職工進行了健康教育理論知識培訓。

2、上半年醫院為住院、門診科室製作了健康教育宣傳欄20多處，定期更換。全年為各臨牀科室印製健康教育處方30餘種，約10000餘份。

3、全院各科室利用入院時介紹、牀前詢診及日常談心進行口頭宣教和健康教育處方的發放等形式對住院患者及家屬進行健康教育知識宣教，全年向住院患者下發健康教育處方7000餘份，通過宣教及調查使患者對健康教育知識有了進一步瞭解和提高。

三、利用多種形式，積極開展健康教育宣教活動。

1、認真貫徹落實政府頒佈的《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，配有控煙檢查員，候診區、診室等公共場所設有醒目的禁煙標誌。

2、開設健康教育大課堂，普及健康知識。每月第四個週末定期講授糖尿病健康教育知識；每月21日定期舉辦孕、產婦學校，講授婦幼健康教育知識。健康大課堂的開展提高了羣眾對健康的概念，提升了他們的健康生活方式，讓他們掌握了一些基本的知識技能，受到了羣眾的一致好評。

明年年我們要繼續鞏固成果，持之以恆，紮實認真的推進健康教育工作的全面持續開展。健康教育是人民羣眾日益增長的身心健康的必然需求，我們要進一步紮實細緻的做好健康教育這項工作，把它作為一項長期的工作來抓，做細、做實，為全院職工信門診就診、住院患者做出我們應有的貢獻。

醫院健康教育年度總結篇5

xx年健康教育工作緊密結合愛國衞生工作和疾病預防控制工作，以提高全民健康素質，促進社會文明進步為目的，以全方位、立體式、多層次的宣傳與引導為手段，同時針對甲型h1n1流感、手足口病等重點疾病進行預防、宣傳。現將我院今年工作總結如下：

一、加強領導，不斷完善體系

我院高度重視健康教育和健康促進工作，將該項工作作為構建和諧社會、提高人口健康素質的重要手段，切實加強領導，不斷完善健康教育體系，形成了全社會共同參與的健康教育網絡體系。將健康教育建設納入目標管理，層層簽訂目標責任書，使工作做到任務明確、落實到處。健康教育體系的健全確保了健康教育工作的落實。

二、拓展健康教育陣地，開辦健康教育網絡專欄

為進一步普及健康教育知識，拓寬健康教育宣傳陣地，建立立體的多渠道的健康教育模式，打造了傳播快速、覆蓋面廣、科學權威、互動性強的新型健康知識傳播平台。全年除了常規的刊登廣大羣眾關心的健康知識科普文章和衞生醫療信息外，還與相關單位共同策劃大型宣傳活動等形式進行健康教育，教育羣眾進行自我保護。尤其在突發公共衞生事件和疾病來臨時及時有效地向大眾傳播相關疾病的防治知識，讓大眾瞭解和掌握應對措施，消除不必要的誤解和恐慌，樹立戰勝疾病的信心。

三、圍繞重點疾病防治，積極開展場所健康教育

我院圍繞重點疾病防治開展健康教育活動，增強全民對甲型h1n1流感、手足口病等傳染病，高血壓、精神疾病、口腔疾病等慢性非傳染性疾病的防範意識和應對能力。

四、開展專題健康教育

（一）甲型h1n1流感防控知識宣傳

全院組織疾控人員進行甲型h1n1流感防制知識培訓，並通過組織各種大型傳染病防控宣傳活動、發放宣傳資料、健康諮詢、課堂傳授等形式向各類人羣普及防控知識，讓羣眾瞭解甲型h1n1流感是可防可控可治的，從而克服恐慌心理，切實保護人民羣眾的身心健康。

（二）手足口病防治健康教育

通過深入社區現場講解等形式開展手足口病的防治知識健康教育，提高廣大羣眾的衞生觀念和防病意識。除了宣傳講解疾病的相關知識外，還組織人員對宣傳教育情況進行檢查，已確保健康教育宣傳效果。

（三）控煙宣傳工作

結合“世界無煙日”，通過控煙宣傳週、重點人羣吸煙狀況調查、積極創建無煙醫療衞生機構等形式積極開展控煙宣傳工作。

在全院內對全體醫務工作者和病員進行吸煙狀況調查，瞭解其對煙草危害相關知識、態度、行為等信息，逐步建立完善全院控煙工作網絡，促進公眾控煙意識和健康素養水平的提高。

xx年的健康教育工作，各部門要加強投入，使健康教育工作真正做到機構健全、人員到位，努力提高工作技能；積極探索創新，引入新手段、新方法開展健康教育，同時注重效果評價。

醫院健康教育年度總結篇6

xx年在領導下在全科醫生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業務總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成;經濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫師，反覆了醫院的各種文件及規章制度。2樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規範。落實醫療服務規範，落實醫生查房制度.一年來，科室住院部醫生在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。4，積極調整醫療結構，採取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病牀週轉。通過採取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕羣眾的負擔。又提高了醫院科室的效率.

二、規範醫療質量管理，提高醫療技術水平

1.注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間，衞生局講課時間，桂林業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨牀經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫療業務骨幹進行培養年度培養了骨科外科婦產科科業務骨幹,為我們以後醫院的分科壯大儲備了幹部人才.

2.強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每週一次，強調，質量，醫生，護士職責執行情況;每月兩次，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估

三、不足之處

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫生的特長已經專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

醫院健康教育年度總結篇7

一、採取豐富多彩形式,廣泛開展健康教育宣傳

1、利用宣傳欄、宣傳活動等方式,開展形式多樣、豐富多彩的宣傳服務活動,在院內進行計劃生育、保健科普知識展板進行衞生知識教育宣傳,廣泛開展禁煙宣傳,健教小組成員上門發放有關資料進行禁煙、禁毒宣傳。

2、針對老年人、婦女、青少年及外來人口等不同對象舉辦健康知識講座 6次,參加人數150餘人,健康教育專刊4期,開展大型宣傳活動 12 場。

3、開展老年活動室、文化室。開展讀報活動,增加居民衞生健康知識,向廣大羣眾宣傳衞生防病和個人衞生,使其養成良好的習慣。

二、 圍繞創建國家衞生城市,大力開展健康教育工作

1、加強除"四害"工作力度。結合春秋季滅鼠、夏季滅蚊、滅蟑活動。充分發揮社區文明督導的作用,全面開展清理新村樓院衞生和除害防病工作。在此同時,還開展對居民抵制邪教、破除迷信等身心健康教育宣傳,使得居民提高自我防範意識。

2、針對家屬區存在亂堆放、亂張貼等現象,聯合相關部門開展整治"髒亂差"活動,使得小區衞生面貌煥然一新。

三、人人蔘與,使得健康教育工作得以廣泛開展

自去年5月份以來,在全縣範圍內開展了大型公益活動,健康車載着內、外、婦、兒等學科專家在全縣的鄉鎮街道村莊巡迴義診,把健康送到老百姓家門。另外還為相對困難家庭集中開展了一次調查摸底,建立了高血壓、糖尿病、婦科等疾病篩查工作。先後為9701人建立了健康檔案,定期對困難家庭病人做定期回訪,對疾病、用藥等進行健康指導,對住院的困難病人給予適當減免醫藥費用,着力緩解基層羣眾看病不方便、因病致貧的問題。

今後,我們將繼續做好健康教育工作,提高居民的.健康意識;落實長效管理,提高有益居民健康的生存環境質量;對照健康教育工作標準,加大宣傳力度,促進社區健康教育工作更上新台階。

醫院健康教育年度總結篇8

在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開醫院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創建三級醫院”的嘹亮號令，振奮每一位工作人員的心，醫技科醫務工作人員，與臨牀科股室同道，遵照醫院宏觀戰略部署的目標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮，結合【三好一滿】活動平台，全面落實執行三級醫院c標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的`落實。

今年，醫院出台工作績效激勵機制改革措施，推動醫院醫療工作正向蓬勃發展，擴大診療範圍，取得功不可沒的成效，醫技科各檢查室，工作量也不低於臨牀，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫院預期要求，如病理，檢查人數去年減少670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，絕對不能鬆勁，要加倍努力，以【三級醫院】c標準細節的要求，使每一位醫技工作人員，積極投入，勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵，認真配合好臨牀，強化堅守崗位責任心，規範操作流程，提高質量控制好評度，沿着持續改進方向永不停留前進。努力完成醫技檢查工作重要任務。現在，將半年來工作情況彙報如下：

一；醫德醫風建設方面，

認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、“一切為病人，一切方便病人，一切服務於病人”的職業道德理念，逐步完善醫技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧醫患及家屬關係，通過調查測評，沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

二、科室管理；

執行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部佈置各項工作任務，對照三級醫院標準，逐步完善整理醫技各項資料，加強勞動紀律管理與監督，認真做好質量管理，以持續改進方向，提升醫技診斷質量準確度。

1、基本情況；人員結構；

2、工作績效獎金分配方案；

醫師級；110分，主治級；130，主任級按院部定數；

3、個人工作量數計算法；，

ct診斷；一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分，照片；1個部位0.2分，增強1人1.5分。

值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率。

三、科室專業資源整合；

今年，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業協調共同發展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今後有計劃性規模擴張打下良好基礎。

四、強化訓練—提高勞動紀律自覺性；

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下，醫技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%——100%，工作積極性提高，精神面貌出現新改變，紅裝素裹，醫療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經常工作延長超出下班時間，特別是ct，彩超，b超等檢查室。

但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現值班不在崗，是醫院不可容忍現象，是醫療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫技科召開專題會議，當事人作深刻檢討，教育所工作人員，會議，再三強調醫技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和後果的嚴重性。希望今後不再出現類似這種現象。

五、強化培訓，提升醫療質量

1、依法執業，崗前培訓；

遵守法律法規章程，牢固掌握衞生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。

2、嚴抓醫療質量，培訓技術人員

醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓，採取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習，發揮傳幫帶精神，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，達到三級醫院要求。

積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試，不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度，完善醫療技術管理檔案，

六、搞好優質服務，塑造醫院醫技新形象。

抓好“以病人為中心，創優質服務，改變醫技過去對病人檢查出現推諉，硬性服務態度，實現人性化服務思想，塑造提升醫院“以病人為中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。

七、存在問題；

上下班交接內容不完善，得過請過，工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律鬆散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善後，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。