統計類的工作總結模板5篇

我們在工作總結使用的數據，都一定要保證是真實可靠的，忙碌的工作轉眼間就結束了，又到了寫工作總結的時候了，本站小編今天就為您帶來了統計類的工作總結模板5篇，相信一定會對你有所幫助。

統計類的工作總結篇1

今年上半年，統計局在區委、區政府的正確領導和上級統計部門的指導下，全面貫徹上級統計工作會議精神，圍繞區委、區政府的中心任務，在圓滿完成日常統計專業任務的基礎上，並做好以下各項工作：

一、做好各項普查和抽樣調查工作

1、繼續努力做好經濟普查後續工作。經濟普查的主體工作已經圓滿完成，3月份，為及時反映我區第二、第三產業發展狀況，較全面、系統地體現我區現代化建設的各項成果，經普辦撰寫了《區第一次全國經濟普查主要數據公報》，分三次向社會公佈，並掛在區統計局網站上供社會各界查閲。

2、繼續做好1人口抽樣調查的後續工作。3月份區人口調查辦核實了市人口調查辦對我區1990—20xx年的常住人口的測算數據。

3、做好勞動力調查工作。按照市統計局文件的要求，在省統計局的統一部署下，我們今年開展了勞動力調查，首先是將國家抽中的勞動力調查樣本調查小區名單進行了認真的核實，確保信息的準確。經過了培訓、摸底、宣傳、入户登記，複查等流程，順利地完成了調查任務。

二、努力提高統計服務水平

1、確保統計數字質量。繼續嚴格執行對重點項目、重點企業、重點行業、重點鄉鎮的跟蹤監測制度。

2、加強對宏觀經濟的預測、監測，圍繞區委、區政府的中心工作任務，認真開展了對“十一五”開局之年宏觀經濟的預測、監測和分析工作。

3、及時反映“十一五”時期的經濟社會發展的成果。各專業積極動手，撰寫“十五”時期我區的統計分析信息等，供上級領導和有關部門參考並制訂“十一五”規劃提供決策的有力依據。

4、《前進中的》——“十五”時期統計年鑑編印工作正在開展當中，該書將於年內出版。

5、統計月報小冊子的版面、內容等不斷完善，受到各界人士歡迎。

三、深化統計方法制度改革

1、做好gdp核算改革工作。一是從20xx年一季度開始建立我區民營經濟季度統計制度，成立了區民營經濟統計工作領導小組；二是認真做好了鄉鎮gdp測算的一系列前提工作。

2、由於能源消耗情況目前各級領導都非常重視，今年開闢能源專業統計，統計指標內容新且比較詳細，為了加強能源統計工作，提高統計數據質量，我們加大了對鄉鎮企業辦統計員和基層企業統計員的宣傳和培訓力度，提高他們的能源統計專業知識，把好數據質量第一關，為能源統計制度的實施打下良好基礎。

3、實行了新的農業發展速度計算方法。按照市局的會議精神，我們採用了季度價格指數縮減法計算農業生產值發展速度。結果證明，採用這種方法能較清楚地反映大中小類農產品在整個地區所佔的比重，有利於各級政府對農業生產進行引導。

四、加快統計信息化建設

1、推進統計廣域網建設。4月底我局完成統計廣域網接入工作，完善internet接口。實現對互聯網和統計廣域網的快速訪問。在市局和我區信息中心的指導和大力幫助下，實現網絡穩定暢通。下來，要進一步完善局域網建設，提高防範網絡病毒的能力，豐富網絡應用。

2、加強統計信息網建設。我們在人力、物力上加大投入，規範動作，做好中長期發展規劃。在現在條件下，依託市局和區信息產業局的豐富資源，完善應用，豐富內容。

3、推進網上直報工作。根據市局的要求，繼續鞏固大中型企業聯網直報工作。對500萬元以上工業企業統計人員進行操作培訓，對住宿、餐飲業企業網上直報進行了初步摸底，為網上直報做好準備。

4、加強計算機應用培訓力度。我們針對本局幹部職工現狀，舉辦各種形式的培訓，提高計算機操作和應用能力。對鄉鎮統計人員，各專業也舉行過多次專業培訓，提高他們的專業統計水平。

5、儘快建立、完善鄉鎮統計信息建設。我區各鄉鎮均已配備統計專業電腦、工業、投資基建專業實現鄉鎮級追表、錄入和審核工作，促進了鄉鎮統計信息化發展。

6、統計局辦公自動化建設工作有新進展。“oa”系統在我局進入試運行階段。

五、強化統計法制建設

我區統計法制工作認真貫徹《統計法》、《省統計管理條例》和新修改的《統計法實施細則》等法律、法規，為“五五”統計普法開局打下基礎。

1、加大對法制工作的領導。根據區委、區政府依法治區的精神，我們把依法行政、依法統計擺在重要議事日程。一是調整依法行政領導小組，二是經常召開全局會議，傳達上級有關會議精神，集中學習有關法律、法規，形成依法行政、依法統計的良好氛圍。

2、不斷健全各項規章制度，今年我局的《監督機制》作了進一步的修訂和完善，對分管領導、各科室、各崗位的職責確定更清晰，對個人休假的時間給予更靈活和方便。通過制度的實施過程，從而促進提高依法行政和執法水平。

3、嚴肅查處統計違法行為。我們按照我區統計工作要點要求，加大對統計違法行為的查處力度。

統計類的工作總結篇2

20-年，是規劃關鍵的第一年，又是我市搶抓國發[20-]2號文件加快發展的重大戰略機遇，貫徹落實科學發展觀，深入實施“五大戰略”的一年。市統計局緊緊圍繞年初市委、市政府制定的各項工作目標任務，強化職能、提升服務，團結奮進、開拓創新，較順利的完成了上半年的各項工作任務，現簡要總結如下：

一、上半年主要經濟指標完成情況

上半年，預計：全市地區生產總值完成41.02億元，同比增長25.1%，佔計劃的50.64%;財政總收入完成5.58億元，同比增長28%，佔計劃的50.23%;規模工業總產值完成59.46億元，同比增長32.6%;規模工業增加值完成12.92億元，同比增長25%，佔計劃的44.56%;固定資產投資完成32.60億元，同比增長84.14%，佔計劃的43.45%;社會消費品零售總額完成7.06億元，同比增長31.21%，佔計劃的47.64%;農民人均純收入完成3026.00元，同比增長39.38%，佔計劃的53.05%;城鎮居民可支配收入完成10344元，同比增長16.50%，佔計劃的53.85%;招商引資到位資金完成52.00億元，同比增長64.72%，佔計劃的65.00%。

二、上半年工作開展情況

(一)認真貫徹落實國發2號文件精神，全面安排部署年度統計工作。

搶抓國發[20-]2號文件加快發展的重大戰略機遇,認真組織全體幹部職工學習省、州、市經濟工作會議等相關會議精神，努力查找全局工作中不相適應、亟待解決的問題，圍繞市委、市政府的各項目標工作任務，結合當前的各項統計工作，明確了20-年統計工作中五大工作任務。一是全面落實國民經濟統計工作任務;二是強力推進企業一套表改革;三是全面強化統計服務工作;四是狠抓基層統計網絡建設，強化對各行各業基層統計人員的培訓指導服務;五是全面強化機關內部管理和幹部隊伍建設。

(二)全力以赴，加強調度，力爭全市經濟社會發展各項目標任務順利完成。

半年來，全局上下始終圍繞市委、市政府年初制定的目標任務，加強與部門、企業之間的聯繫，與發改局、工信局聯合組成督導組下到企業進行巡查，及時瞭解企業的基本狀況，加強溝通聯繫，充分發揮統計調度能動作用，保證統計數據質量和抓好審核評估，力爭完成gdp、工業、農業、能源、固定資產投資、社會消費品零售業等主要經濟指標的預定半年目標任務。

(三) 統籌兼顧，全面組織實施“企業一套表”工作

20-年，為貫徹全國統計工作會議和國家統計局有關文件精神，按照省統計局在全省開展“企業一套表”工作要求，根據省、市統計局的“企業一套表”改革制度方案，我市“企業一套表”工作按照市“企業一套表”實施方案的總體要求逐步推進，積極組織實施：一是領導高度重視，組織保障有力。20-年8月省局召開“企業一套表”工作會議後，我市立即成立了市“企業一套表”工作領導小組及辦公室，統一組織協調“企業一套表”各項工作;二是科學制定方案，認真組織培訓。根據我市企業的實際情況，我市制定並印發了《市企業一套表實施方案》，並採取了分專業的培訓方式進行培訓;三是認真開展核查，完善名錄建設。通過組織各相關專業對全市“三上”企業和房地產開發經營企業進行了核查，動態進行“三上”企業和房地產經營企業的確認，健全完善名錄庫;四是加強督查力度，切實抓好指導工作。針對企業在“企業一套表”工作開展中反映的問題，我市成立了以統計局、工信局兩家單位組成的督查指導小組，帶領專業人員分組分片區對各相關企業進行督查指導，對存在的問題提出了整改措施和明確要求，確保了我市各企業的上報數據的真實可靠。

(四)開拓創新，“四措”並舉提升統計服務水平

隨着社會的不斷髮展，我們以“時不待我”的社會責任感與使命感，進一步解放思想，開拓創新，“四措並舉”提升統計服務水平：一是更新理念，主動出擊。實施走出去戰略，使統計服務從“有什麼提供什麼”向“需要什麼提供什麼”轉變，緊扣經濟社會發展中出現的熱點、難點問題，及時開展有特色、有創意的調查研究，提供統計分析;二是提高效率，增強時效性。進一步健全、完善統計數據報送制度和應急機制，及時做好各項統計監測數據的發佈工作;三是拓寬載體，服務形式多樣化。靈活運用“傳統+現代”服務模式，在採用傳統紙質統計專報的同時，配以政務公開網、統計信息網等現代手段傳播統計信息，拓寬載體，使社會各界快速、便捷的掌握統計信息;四是團結協作，暢通渠道。加強與發改、工信、工商、建設、交通、公安、金融等部門的聯繫與溝通，團結協作，暢通數據傳輸鏈，整合一切有利資源，以便對各項數據快速作出反應。

(五)加強內部管理，認真做好走訪慰問幫扶工作

我局抓住我市機構改革的契機，以加強班子建設、提升幹部隊伍履職能力為重點，創新管理手段，通過將全局統計工作細化，定編、定崗、定量，由分管領導和幹部職工進行自由擇崗、雙向選擇，在明確科室職責、定員定崗後，根據缺編情況，有計劃、針對性的招調統計工作人員，切實解決多年來統計部門人少事多的突出問題。

深入幫扶村加大幫扶力度和開展春節送温暖活動。年初，深入到幫扶農户、退休幹部、鄉鎮基層統計員、住户調查點調查員家中進行走訪慰問，發放慰問金5000餘元。同時，結合“基層組織建設年”和“聯鄉駐村”活動，到金山辦事處城北居委交流、座談4次，慰問困難黨員5户，解決辦公經費3000元。

三、市統計局下步工作打算：

一是進一步做好統計監測評價工作。根據新形勢、新要求，認真梳理建立的各項統計監測評價制度，突出重點，有效地加強統計監測與評價工作。重點是社會發展、節能減排、收入分配、民生指數、全面小康、低收入農户奔小康工程、基本公共服務、社會發展指標監測、黨政領導班子實績分析評價指標等領域的統計監測與評價。力求客觀、科學地評價各項工作，及時反映民情、民意，努力搭建百姓與政府溝通的橋樑。

二是進一步抓好“企業一套表”工作。按照省統計局在全省開展“企業一套表”工作要求和制度方案，統計部門將從積極組織機構、科學制定方案、認真開展核查和培訓、加強督查和指導工作等方面紮實推進此項工作的順利進行。同時進一步做好名錄庫維護管理工作，收集編制、民政、税務、工商、質檢等部門的行政記錄，做好調查單位名錄庫更新、維護、確認工作，為“企業一套表”的實施提高完整的基礎信息資料，確保此項工作的順利完成。

三是進一步提高服務水平。準確掌握全市經濟運行的脈搏，全面反映全市不同時期的經濟發展狀況，加大統計工作力度，進一步擴張市經濟總量。進一步踐行“黨委政府決策到哪裏，統計工作即延伸到哪裏”的工作理念。一方面要密切關注經濟社會運行過程中的一些問題，另一方面按照市委、市政府的部署，抓住和諧社會建設中的重點、熱點、難點問題，加強分析研究，撰寫出監測、預警分析(報告)，更好地發揮統計部門決策參謀和助手作用。

四是進一步提高統計服務能力。統計是經濟社會發展的“監測器”，每一個指標設計、每一張報表、每一組數據、每一篇分析都必須貫徹、體現科學發展觀的要求。這些新情況、新事物，需要我們不斷的研究、探索、創新統計工作方法，同時要加強與省、州上級業務部門溝通，爭取在各方面得到更大支持，為全市中心工作服好務。

五是進一步抓好基層統計建設，夯實統計基層基礎。利用我市機構改革的契機，着力抓好鄉鎮統計管理辦公室的建設，並進一步完善鄉(鎮)、辦統計辦公室和基層統計網絡建設。積極探索基層統計工作中的新思路、新方法，充分發揮鄉(鎮)、辦基層統計辦公室在對轄市內統計工作的指導、管理職能，進一步加強基層業務指導，努力構建不斷完善的統計管理職能體系。

六是進一步抓好統計法制建設。加大統計法規宣傳教育力度，大力查處統計違法案件。通過發送普法材料、單獨或聯合相關部門舉行法制講座等多種方式，加強對各級統計幹部隊伍的普法宣傳和培訓，提高政治業務素質，做到文明執法，公正執法，切實提高統計人員依法統計的意識和能力，依法行政。同時圍繞我市統計中心工作，加大統計執法檢查力度，堅決查處統計違法違紀行為，把不按時報送統計報表、統計報表質量不高的單位作為重點督導對象，按月開展統計巡查指導。

七是進一步解放思想，切實加強統計隊伍建設。進一步加強統計職業道德建設，提高統計隊伍的政治和業務素質，激發廣大職工專心、用心、精心，進一步把心思放在工作上。深入開展豐富多彩的創先爭優和精神文明創建活動，建設富有特色和創新精神的統計文化。以人為本，建立健全統計工作人員的激勵機制，競爭機制，進一步發掘和調動全體職工的工作積極性，優質高效完成各項工作任務。

統計類的工作總結篇3

我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取製表以及獎金、勞保的發放工作，自xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我於20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，並每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。

xx年對我公司來説是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有隻把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一、 公司於年初完成了搬遷、復產、改造工程。 這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨幹上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為儘快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，並於4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、 我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由於身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不幹了，還得重新補充員工，每一名新員工報到後，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物製表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對於各班組所需清 潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核後上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，並保證報表資料準確，數據正確，上報及時。

三、 我車間共有大小設備多台套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。

統計類的工作總結篇4

20xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發現自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以後的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重複做着統計參數，材料領用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠於職守的工作着。現對20xx年的統計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便明年有個更好的奮鬥目標：

一、統計方面

今年我主要負責分廠各項參數的統計（月報表、邊際測算等等），每天早上我把各關鍵的工藝參數輸入已經設好公式的表格內，使系統存在的問題及時的通過數據反映出來，讓各管理人員能儘快的將存在的問題處理，確保系統生產的穩定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。

二、材料方面的管理

今年進一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定製化擺放也有利於管理，將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內。

今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予xx萬元的材料費用，如果當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。每月當上個月我們報的材料購買回來，生產部管理人員就會通知我，然後我會按照我們報的材料計劃，將材料領回，做好材料入庫登記，並告訴相關人員。

三、工會工作

今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行着自己的職責，將工作做好。

1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報瞭解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。

2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放鬆身心，勞娛結合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞台，豐富生活。在公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活動，分廠組織進行“低碳、節能、環保”的座談會；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，並榮獲一等獎。

分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，並榮獲一等獎；分廠組織開展了一系列的工會文體活動，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，並在活動結束後，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯繫相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；下發申報困難職工的通知，分廠認真瞭解後將情況統計交給公司辦；工會了解了一些宿舍的衞生情況，拿出一部分經費購買草酸下發至每個宿舍，供大家打掃衞生間等死角，確保宿舍清潔。

這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之餘可以放鬆一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結合，給有特長的員工一個展示自己的舞台，為公司工會輸送更優秀的人才。去年公司通過了安標和三標的審核，今年我們將持續將標準化工作做好，配合好公司的內審工作，我作為內審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發。

四、存在的不足

材料方面的管理還有些不到位，對設備的瞭解過於少，對設備的性能還不清楚，對於統計方面還有一些地方沒有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年裏我將會進一步完善我的不足和缺失。

五、今後努力方向

加強表格裏面函數公式設置的學習，進一步的瞭解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝情況反映出來。加強材料的學習，更深的瞭解材料的各項性能。積極配合領導開展好工會工作。加強理論學習，進一步提高自身素質

新的一年，我將加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態迎接新時期挑戰，更好的幹好今後的工作。

統計類的工作總結篇5

20xx年詩司實行基礎管理，打造品牌的一年，詩司發展戰略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。

在過去的一年裏，在部門領導、同事的助和指導下，我的工作能力，業務水平有了很的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠立的完成本職工作，並且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。

20xx年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報；公積金的核算彙總繳納；技術中心的出納工作。現在針對20xx年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下彙報：

一、統計報表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我毛司的統計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由於基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來了很的不便。20xx年我們主要開展的工作是：

1、統計工作要做到按時準確地上報

統計工作是一項非常重要的工作，隨着公司的不斷髮展狀，公司領導對統計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。

20xx年我們的統計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，xx等各單位的報表加總起來每個月概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。

因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在18號至19號開始將報表上報表，有時統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。

我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級複核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級彙總核對，在彙總完成後我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有的異常，如果沒的出入，我就將報表交給xx做二級核對，xx在核對無誤錯誤後，再交由部長做最後一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。

2、加力度對各廠的統計報表的審核指導

因為我們的統計工作是根據兩廠的報表彙總形成合並報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對，加複查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。

在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由於工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間裏我們將進行檢查、落實。

3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重複工作，加強溝通協調一致

企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了，而財務部又在做統計後對外上報報表工作，在統計工作上説是在做重複的工作，為了不做重複的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，儘可能的減少重複勞動，減少信息資源的浪費。

因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重複工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。

二、住房公積金的核算、彙總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由於歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的.明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子裏輸，不管人員的狀態（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。

為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。

但是隨着公司不斷的壯，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯企業以及總公司等23個立核算單位，兩個賬户共1600多人（明細附後）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現。

鑑於統一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、彙總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，並且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我毛司的技術中心是技術中心。因此，按國家的規定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業務主要詩司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不，但很零散，且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。

這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，儘可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象出現。

從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由於年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性折扣了。

為此我建議科技部下一年的預算時儘可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

20xx年的工作中取得了一些收穫，但是同時也出現了許多問題，針對20xx年出現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：

1、在統計報表方面，明年要嚴格規範報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統計員進行考核，以確保報表的真實性。

與此同時要加統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。

同時針對各單位的統計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量。

2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。

且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且儘可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。

3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很，但是，也不能放鬆，要儘可能的保證每一筆匯款準確無誤。

同時針對今年的預算中出現的量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以儘可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。