團委學生會社會實踐部工作總結

九月社實主要完成了一下幾個方面的工作：

1.社實招新的圓滿結束；

2.新成員見面會以及聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧方面的培訓；

4.嘗試了幾次未成功的拉贊助；

5.被否決掉的院服設計方案；

6.帶着本部門幹事參加了由問文體部主辦的幹事技能培訓；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結束；

招新工作中，在面對着生科院人員較匱乏的情況之下，本部門招進了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力，好好培養之，會有出乎原意學生會迎新工作總結的結果。本部門在招新面試上針對了拉贊助，禮儀和現場應變方面等的能力進行面試，在不少人之中挑出了較優質的一部分人。這些新干事對於部門的新一年建設將會起着不小的促進作用。

新干事見面會以及部門例會中，針對部門中每一個人的表現，存在着一些問題。如某些在例會上總是寡言少語，當然也有更多的人是在例會中積極的表現，在這些人身上，彷彿是看到了社實的未來。根據這一個月以來不同人的不同表現，我們將會有針對性的對每學生會工作總結一個人進行弱項的加強，並給他們找到自己在部門中應承擔的責任和義務。進一步增強部門凝聚力和部門感情，讓社實在生科院中扮演一份重要的角色，並打出自己的名氣來。

在拉贊助方面，部門內部首先進行了簡短的培訓之後，將首次的實踐放置於院服贊助方面。由部門各人設計並最終確定樣板後，我們決定首先讓他們單獨開工去找商家，首先鍛鍊個人的能力，以及單獨發現自己身上的不足之處，從而改進。事實證明第二學期學生會學習部工作總結，此舉取得了大半的成功，成功之處在於部門中有接近一半的人能夠積極的找到商家並進行洽談，甚者帶回了版以及價格等一系列很關鍵的元素。當然失敗之處在於沒有做好積極的監督，有一部分人則是偷懶，並未積極的投入到商家尋覓之中，而是閒着不幹事。此次的單獨行動，總的説對一大部分的人起到了很好的鍛鍊作用，證明了個人的能力以及價值，同時也有我們的期望。接下來的工作之中我們將會更多的注重團隊方面的培養。勁頭，已經起來了！

未成功的贊助方面，首先是一隻要擺攤的贊助，只是接受之後便遭到了無情的摒棄。學院堅決的不支持只有攤位的贊助。第二季贊助進行時之中，接到全球500企業拜耳公司的邀請，為之做一個招聘會之類的。由於公司給力，不給錢，在十幾番洽談之後，最終還是拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。第二季失敗進行時。很快我們又贏來了贊助第三季，此季中，校學生會是公司老闆的角色，將任務直接交付給我們sky，我們做全部的宣傳工作並有報酬。就在這一季要打破前兩季悲劇的結果之時，另一反面角色出現，他不是主席團不是院領導，是那鐵一般的學校教務處20NN年學生會工作總結。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表現出了最脆弱的一面。結果，結果……第三季中，我們有很多的反擊，有很多的智慧的結晶，有很多脱穎而出的人才，事實證明了，權威之權不可挑戰。第三季，又一次以sky的圓滿失敗而成功的結束。在第三季的風波還未平息之時，第四季的腳步已經悄然而至，突然間，前三季一直都比較低調的何老闆，以XX的身價迅速升温本部門。前期工作已經完滿結束，只等將第三季的黑手洗白，我們將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我們總結出了幹事情要跟着領導幹，自己是不能隨便異想天開的，領導不發話，小嘍囉不準xx。要想有一個體面的工作，有些事是必須的，有些事是堅決不能夠做滴。

院服設計方面，當接到院服設計之時，那9名幹事積極性被調動了起來，用現在流行語説：哎喲呵，這激動的，就像神馬一樣。。。。。。一週之後，全新設計圖出爐，得到社實以及某主席團成員的一致認可。激動的小幹事們此時已經壓制不住內心的衝動，躍躍欲試的拉贊助去了，這是從爬中學會了跑。並且效果還很好很好。就在我們交付電子版的千鈞一髮的時刻，噩耗來臨，堅強的社實也倒下了，堅強的我也五體投地了。方案被否，並被批評做你們這是攬活幹啊ng，你們把活幹了ng，人家宣傳部幹神馬ng？淚牛滿面啊，，，，，，去了，我們的院服；去了，我們的靈感；去了，我們的；去了，我們的……此次失敗的活動之中，我們收穫了成功的經驗，幹事們增長了接觸社會的機會。他們又長出了一隻觸角。

幹事技能培訓之中，上午場，以黃金遲到時間出場的華師心理研究生拉開了本次娛樂活動的開幕大盤。以一舉高難度的記名方式折服羣眾，而後又以當今最熱門的話題之一——團隊合作做為下一活動的主題。一系列的活動，已經完完全全征服了天真的小幹事們。上午場圓滿的結束，老師很淡定，幹事很給力。還有