2020鄉鎮上半年黨建工作總結及下半年計劃

來源:巧巧簡歷站 2.29W

按照鎮委要求,現將2020年上半年黨建工作開展完成情況彙報如下:

 

2020鄉鎮上半年黨建工作總結及下半年計劃

 

篇一

今年以來,在鎮黨委、政府的正確領導下,鎮組織室深入貫徹落實黨的十九大精神及省、市、縣委要求,切實按照鎮黨委和縣委組織部的統一部署和要求紮實工作。現將主要工作總結如下:

一、上半年工作完成情況

(一)堅持思想建黨,樹牢“四個意識”。以“學懂弄通做實”為目標,堅持領導帶頭、以上率下開展宣講。讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在我鎮幹部羣眾入腦入心。5月27日下午,鎮“初心使命課”走進省級優秀基層黨組織——萬興村,該村黨總支書記萬海水同志以《黨建引領,助力鄉村振興》為題,與大家共同交流分享萬興村近年來圍繞黨建+生態產業發展模式,不斷夯實村黨建工作,助力鄉村振興,帶領全村創業致富的故事。講課內容生動、現場討論熱烈,活動環節有趣,現場更是吸引眾多羣眾圍觀。

(二)堅持黨的領導,開展基層黨建工作。4月17日召開組織幹事工作培訓會,圍繞黨員發展、“三會一課”等內容進行業務工作培訓。鎮黨委把基層黨建述職評議工作作為重點,5月20日,在鎮二樓會議室召開2019年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會。各村居書記圍繞2019年工作進行述職報告,鎮黨委書記圍繞述職內容進行評議。為選好村(居)兩委班子,選優配強“領頭雁”,努力培育一支懂農業、愛農村、愛農民的幹部隊伍。由黨委書記抓總調度,逐村逐人過篩子,村(居)兩委班子的年齡結構、隊伍梯次更加合理,文化程度、整體實力有所提高,為換屆選舉工作打下了堅實的基礎。

(三)堅持塑形鑄魂,推進美麗黨建。以“黨員固定活動日”活動為載體,紮實推進黨的十九大精神學習、宣傳、貫徹。從嚴落實基層黨建責任清單,建立健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的基層黨建工作機制立足實際,注重黨建載體的設計,實施萬興村黨建+生態產業、海井村黨建+扶貧開發、靄裏村黨建+美麗鄉村、紅旗村黨建+農村改革、村黨建+鄉風文明、劉店村黨建+公共服務、三星村黨建+社會治理等全鎮7個村有“七色”的“美麗黨建”工程,通過點上發力、面上融合,使黨建工作有聲有色,以美麗黨建引領開創美麗事業。

(四)創新學習形式,提升黨建工作水平。積極推動創新“三會一課”學習形式、豐富學習內容,做到紮實有效。發揮愛黨建平台作為全鎮黨員幹部的政治生物鐘,倒逼各黨組織真正把活動抓起來,做到不空不虛。上半年我鎮黨組織行動率和完成率、黨員的行動率和完成率每月均高於全市平均分。常態化的黨組織活動喚醒黨員身份意識。堅持將黨小組、村民組作為鄉村社會治理的重要基礎,引導黨小組長兼任村民組長,實行村民組長、黨小組長、網格長“三長合一”,定職責、定考核、定補貼,讓黨小組長充分發揮黨組織社會治理託底作用。

(五)堅持一抓雙促,服務經濟發展。聚力脱貧攻堅,助力鄉村振興,推進美麗事業。大力發展特色產業。深化“雙培雙帶”,建立產業扶貧基地,引導大户建立“產業扶貧基地”,實現村貧困户穩定就業與增收。通過返鄉創業和招商引資,發揮本鎮良好生態優勢、資源優勢,促進林、茶、花、果、旅等生態產業融合發展。

二、存在的問題

(一)黨建工作仍然得不到重視。對黨建工作投入的精力較少,沒有將基層黨建工作與扶貧、計生、環保等工作提到同等的高度,黨的建設虛化、弱化,黨建工作融入日常經濟發展、社會建設思路不寬,辦法不多,存在“兩張皮”現象。

(二)基層黨組織負責人履行黨建第一責任人的責任意識不強。沒有真正管到位、嚴到位、學到位,少數黨員對黨建認識不足。對落實“三會一課”常態化不到位,有重業務輕黨建的現象。

(三)黨員先鋒模範作用不齊。黨員老化現象突出,黨組織活力不足。黨員先鋒模範作用發揮不好。主要是黨員的教育管理失之於寬、失之於軟,少數黨員紀律觀念淡薄,意識淡化,黨組織吸引力不足。

(四)引領科學發展能力不強。“黨建+”項目還停留在紙上,沒有落到實處。

二、下半年工作計劃

在下半年的工作中,在鎮黨委的領導下,在縣委組織部的指導下,鎮組織室創新工作思路,以黨建促進發展,穩步推進黨建各項工作。

(一)用新思想開創新時代。通過黨委統一部署,以“黨三會一課”活動為載體,紮實推進學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,讓新思想在鎮“落地生根”,開創綠色發展的新時代。

(二)建新班子激發新活力。將積極做好村(社區)兩委換屆工作,緊密結合全鎮實際,有序推進換屆選舉工作,確保換屆選舉工作圓滿完成。有意識地加強對農村產業能手、致富能手、返鄉創業人員的培養,認真貫徹落實中央和省、市、縣委要求,緊密結合本鎮工作實際,控制發展數量,嚴格發展標準,確保發展質量,保持黨員發展速度適當、結構合理,不斷提升黨員隊伍的純潔性和先進性。加大對村級後備幹部的選拔培養力度,及時發現和使用素質高、懂經濟、會管理、願服務的中青年幹部。

(三)以鐵紀律築牢反腐線。狠抓基層黨建工作責任制,從嚴落實基層黨建責任清單,建立健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的基層黨建工作機制。組織黨員幹部加強黨章黨規黨紀的學習,切實把紀律和規矩挺在法律前面,用好執紀監督的“四種形態”,對苗頭性、傾向性問題,做到早發現、早提醒、早處理。

篇二

2020年上半年,xx鎮(街道)嚴格按照中央、省、市決策部署,緊圍繞縣委中心工作,按照“貫徹一條主線、抓好兩大建設、做好三項工作、打造一面旗幟”的工作思路,持續深化黨建引領、“三治”並進、服務進村工作成效,準確把握“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求,着力提升基層黨組織的政治領導力、組織動員力、治理管控力、統籌協調力、宣傳引導力,進一步織密築牢了基層組織體系,健全完善了基層治理體系,優化拓展了基層服務體系,持續提升了基層治理能力。現將上半年具體情況總結如下:

一、上半年工作總結

(一)聚焦理論武裝頭腦,持續強化政治領導力

堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務,推動理論學習抓常、抓細、抓實,重點圍繞貫徹學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中全會精神、“兩書一章”和xxx視察xx時的重要講話精神;建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化、長效化推進制度,堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域,堅持理論武裝頭腦、理論指導實踐,不斷在“知行合一”上下功夫、求實效。上半年,x鎮黨委組織召開專題會議x次,中心組學習5次,集中宣講活動x次,講黨課x次,累計培訓黨員x人次,進一步補充了黨員幹部的思想之鈣,夯實了黨員幹部的思想之基。

(二)聚焦基層組織建設,持續強化組織動員力

緊盯“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求,找差距、補短板、強弱項、促提升,持續強化基層組織建設,建強“紅色堡壘”,不斷讓黨旗飄揚,黨徽閃耀成為常態。一是聚焦政治生活,嚴肅組織制度。鎮黨委高度重視黨內政治生活,按照組織程序,嚴格召開了民主生活會、組織生活會、專題研討會,認真落實了以“雙重身份”參加組織生活的要求;順利召開了x鎮x屆x次黨代會、x鎮x屆x次人民代表大會,廣泛聽取了各類代表、羣體的意見和聲音。堅持主題黨日、書記講黨課等活動常態化、規劃化,不斷推進黨員活動與當前重點工作相結合,鼓勵黨員積極參與到發展建設中,讓黨組織和黨員活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網格里,在急難險重任務、重大突發事件中,組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗。二是聚焦黨員管理,提升隊伍素質。用好農村黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、黨員“1+10”等載體,持續發揮在主題教育、疫情防控中展現的優良作風和先進做法,堅持抓緊、抓牢黨員教育,切實把黨的領導的政治優勢轉化為加快農村發展的實際成效,持續不斷的夯實基層支部的戰鬥堡壘作用和發揮黨員的先鋒模範作用。落實鄉鎮工作“三結合”的要求,保證每村後備幹部不低於3人,暢通村幹部“出口”,及時調整幹部隊伍,充實工作力量,增強服務羣眾本領,提高為民服務質量;積極挖掘各村有學歷、有技術、有經驗的人才,納入到“鄉土人才庫”,將對有意願參與到支部黨務、村內管理等工作中的優秀人才及時吸納進村幹部隊伍中,不斷強化基層組織力量。上年年,新培養村後備幹部x人,調整村“兩委”幹部x人,登記入庫x人。三是聚焦支部建設,建強紅色堡壘。緊盯x村等x個軟弱渙散村黨組織的整改落實工作,調配駐村幹部x人,調整村幹部x名,撥付扶持資金x萬,推動了基層陣地提升,功能區域完善,幹部隊伍建設,集體經濟發展、新舊矛盾化解等工作,有力推動了軟弱渙散黨組織的整體提升。進一步發揮“逐村觀摩、整鄉推進”作用,讓支部在觀摩評比中找差距、補短板、促提升。上半年,在觀摩中發現“三會一課”、“黨員活動”記錄等方面問題x個,黨費收繳方面問題x個,幹部隊伍管理方面問題x個,三務公開等方面x個等共計x個問題,已建立問題台賬,制定整改措施,整改工作推進順利。要求“兩新”組織落實學習教育常態化、組織制度規範化、黨員活動多樣化、隊伍建設標準化的“四化”建設,持續強化“兩新”組織黨建引領作用。

(三)聚焦推進“三治”並進,持續強化治理管控力

一是夯實自治基礎。堅持“羣眾事,羣眾定”,不斷規範村民會議制度、健全村民代表會議制度、完善村民小組會議制度,提升民主決策水平,切實維護羣眾的決策權,規範用好農村“四議兩公開”、村規民約等制度,增強羣眾性自治組織功能,廣泛動員羣眾,有序參與鄉村治理。二是突出法治保障。健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制,完善領導幹部下訪接訪制度,深化“一村一警”和“一村一法律顧問”,加強“一體化矛盾糾紛調處中心”建設,推動矛盾在基層化解。落實普法責任制,加強普法宣傳教育,增強羣眾法治意識,常態化開展法律服務進村活動,廣泛開展“法律進鄉村、進社區”活動,推進村法治文化宣傳陣地全覆蓋。上半年,開展普法教育x次,新建一個x路警務室,接待、化解矛盾糾紛x個。三是發揮德治教化。持續用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝教育廣大農村黨員羣眾。大力弘揚本土文化,深入挖掘其藴含的時代價值,講好“xx故事”。建好用好家風家訓館、農村書屋等陣地,組織羣眾廣泛開展“講家史、談家訓、立家規、正家風”活動,推動好家風浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮、“五美庭院”“好媳婦、好婆婆”“最美伊川人”等羣眾性精神文明評選活動和“快樂星期天”等各類文化惠民活動,用德治增信心、暖人心、聚民心。上半年,開展文化活動x場,文化設施新投入x萬,順利通過省級文明單位和市級文明村驗收。

(四)聚焦抓黨建促防控,持續削弱疫情影響力

xx鎮(街道)高度重視新冠肺炎疫情防控工作,堅決貫徹落實xxx關於疫情防控的重要指示和李克強總理的重要批示精神,將疫情防控作為維護羣眾生命安全、身體健康和社會穩定的頭等大事和重大政治任務抓早抓實抓細抓牢,下發了《關於在打贏疫情防控阻擊戰中亮身份、做表率、踐擔當充分發揮黨員先鋒模範作用的通知》、xx鎮(街道)黨員幹部疫情防控“十二個嚴禁”和《關於在x黨員到村、社區報到參與疫情防控工作的動員令》等x個文件,鼓勵幹部在履職盡責上顯擔當、在服務羣眾上樹形象、在遵規守紀上做表率,讓黨旗飄揚在防控疫情陣地一線,讓黨徽在夜空中熠熠生輝,進一步發揮了基層黨支部作用,真正把“紅色堡壘”築在工作最前沿,讓廣大羣眾在疫情防控期間有了“主心骨”。截至目前,xx鎮(街道)成立了x個疫情防控黨員服務隊,動員了x名左右黨員,堅守疫情防控一線超過x萬個小時,湧現了一批像優秀黨員x、黨員模範夫妻x、優秀支部書記x等先進典型,還有一批像x等入黨積極分子和黨員發展對象,展現了共產黨人的風采,體現了共產黨人的擔當,確保了疫情形勢整體可控,社會情況平穩有序。

同時,為有序推動各類企業復工復產,把疫情影響降到最低,xx鎮(街道)高度重視,結合自身實際印發了《關於在企業復工復產中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的通知》和《關於號召各級黨組織“強化黨建引領、做實服務進村、助力小微企業”的通知》,要求各級黨組織在企業復工復產發揮黨建引領作用,在勞務輸出中發揮基層黨組織作用,在復工復產中發揮企業黨組織戰鬥堡壘作用,在生產一線發揮黨員先鋒模範作用,做好復工復產企業的“辦證員”“採購員”“監督員”“指導員”。截至目前,xx鎮(街道)動員了x名黨員到復工復產企業的黨員志願服務崗擔任“四員”,x名黨員志願駐廠幫助企業全面復產;轄區內規模以上覆產率達x%,規模以下復產率達x%,小微企業、沿街商店更是全面復產,復工企業的“返工率”、“達產率”均超過x%,產能恢復情況良好,二季度各項經濟指標較一季度均有所上漲。

(五)聚焦黨風廉政建設,持續強化紀律威懾力

xx鎮全面落實“一崗雙責”制度,按照“誰主管、誰負責”的原則,持續加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度,持續開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動,持續改善黨內政治生態,不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。一是堅持以案促改,標本兼治。在全鎮範圍內開展以案促改活動,將實際案例運用到幹部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中,用身邊事教育身邊人。經常性組織觀看廉政紀錄片、警示教育片,在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村幹部,不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監督執紀,保持高壓態勢。始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手,嚴查鎮村“微腐敗”,緊盯脱貧攻堅、低保、五保辦理、違反中央八項規定精神及農村三資管理熱點領域,集中力量查處違法違規行為。對存在問題,以零容忍的態度堅決一查到底、追究到底,決不姑息任何違反組織紀律、組織規定的行為。三是堅持圍繞中心,服務大局。圍繞掃黑除惡、脱貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等重點工作,綜合運用多種處理方式,重點使用談話提醒、下發通報等手段,對工作滯後的村、個人,不作為、亂作為的村幹部進行督促鞭策,持續營造“清新簡約、務本責實”的工作氛圍。上半年,累計收到紀檢線索x條,下發通報x期,約談幹部x個,誡勉談話x人;黨內警告x人;黨內嚴重警告x人;追回違規資金x萬,持續為打造風清氣正的xx政治生態貢獻力量。

二、存在的問題

上半年,x鎮黨委在全鎮幹部的共同努力下,黨建工作取得了顯著的發展,組織力量得到進一步強化,黨員作用、支部作用得到進一步發揮,黨內生活、組織制度更加規範,但是我們仍然要清醒的認識到存在的不足。一是黨建工作發展不平衡。儘管我鎮黨建工作在全縣排名較前,但是機關黨建、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實、不細,尤其是“機關黨建燈下黑”專項整治後,工作成效仍不明顯,集中表現在黨建資料記錄內容簡單、不規範,黨員活動不積極,支部集中會議不經常。二是積分管理的作用發揮不明顯。仍有一些黨員對積分管理的態度不積極,主要表現在:一是部分年齡較大黨員繳黨費不積極,參加支部會議不經常,即使積分較低也沒表現出要爭取加分的意願。一些長期在外務工黨員,確實難以經常參加黨支部活動,再加上有些在外黨員從事的職業較為特殊,比如:海員等特殊職業,導致其有時候不能按時向黨組織彙報思想狀況,影響積分判定。以上兩種情況的黨員積分均不會很高,有的甚至在及格線徘徊,但是在結果的運用上,截至目前我鎮還未判定一個不合格黨員,也未採取通報批評、紀律處分,情節嚴重者予以勸退或清除等懲處方式。在一定程度上影響了我鎮部分黨員的積極性,弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性。三是幹部培養的成果轉化不明顯。鎮黨委高度重視黨內教育,也確實經常性分批次、分類別、有針對的開展專題教育、集中研討等學習活動。但是,黨員在運用理論知識上還有欠缺,指導工作上還不夠靈活,弱化了黨員教育的成效。

三、下半年工作措施

(一)持續在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固基層黨組織在疫情防控期間展現出的戰鬥力、凝聚力、向心力,讓黨組織活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網格里,在急難險重任務、重大突發事件中,組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗,爭創省級農村基層黨建示範村、市級標杆式示範點、黨建引領基層治理示範村等黨建先進村。健全以農村基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監督組織為基礎、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、其他經濟社會組織為補充的村級組織體系,挖掘羣團組織力量,逐步形成“黨建聯盟”,強化黨組織對轄區的統籌協調管控能力。

(二)持續在強化幹部隊伍上下大力氣。圍繞“選、育、管、用、儲”等環節,統籌推進幹部隊伍素質提升工作,鼓勵各村選拔有知識、有幹勁的同志充實的幹部隊伍中;強化對幹部隊伍的管控力度,及時將不擔當、不盡職的調離幹部隊伍;計劃在2020年下半年至少舉辦2期幹部培訓班,至少每村培養2名後備幹部;至少進行專題黨課、學習研討6次,黨員教育的覆蓋率要達到90%以上,每個黨員年培訓次數不低於2次。

(三)持續在強化督導考核上下大力氣。一是對黨建考核工作將採取支部自評、包村工作隊測評、包村領導加權的形式,讓黨建工作考核、評比更客觀、更真實。二是將採取鎮黨建辦組織,各村黨建專職、包村隊長採取隨機抽村的形式,每月對我鎮按照不低於1/3的比例隨機抽村,對黨建工作落實情況進行抽樣核對,對重點支部重點審核,保證工作落實有力,規範嚴謹。三是要求鎮督查室、鎮紀委在推進黨建工作中展現更大的擔當,把監督黨建工作落實作為日常工作的重要內容,及時對黨建工作中落實不力、弄虛作假的情況進行核實,並對相關問題的責任人採取通報、誡勉談話、問責等方式處理,且對存在問題的村的黨支部書記取消其當年評優評先資格,持續強化工作紀律,扭轉工作作風。

 

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